• 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责: 1、根据公司制定的业绩目标,制定团队工作计划、带动团队员工或管理外包公司,有效的控制逾期账款金额,按月完成目标; 2、搭建及完善团队职能小组,有效推进团队运营的日常运作,推动团队业绩的产出; 3、负责对所管辖的各类资产、各项成绩进度的跟踪、督导,针对重点项目成绩时时监控,及时预警,具体分析落后原因,及时提出改善建议并落实措施的执行; 5、结合公司的培训体系和安排,开展各类技巧提升、文化认同的培训; 6、督导员工遵守公司规范制度,稽核员工行为准则,制定相应规范条例,开展全面的评估管理 7、熟悉泰国催收监管制度,参与过监管审计审查的,同时了解催收SOP的优先 任职资格: 1、大学本科以上学历,3年以上金融行业催收运营统筹团队管理经验,; 2、熟悉贷后业务系统,话务系统,系统需求协作经验优先; 3、有管理过人力外包公司的,或在呼叫中心做过高级经理的(加分项) 4、善于分析数据,能够根据运营数据变化及时调整运营策略; 5、具有娴熟的运营策划技能和丰富的专业知识; 6、善于协调内外部资源,工作计划性强,有大局观,对工作结果交付有高度责任心。
  • 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责催收业务合规管理体系搭建,确保催收业务合规开展; 2、负责梳理和优化催收质量管理规范标准、服务质量监控标准、服务质量奖惩标准,不断完善各项制度; 3、负责辅导并监督电催团队,完成各阶段的催收回款指标及把控催收风险; 4、负责电催团队建设、人员管理、培养、激励及考核。 任职要求: 1、本科及以上学历,经济金融法律管理类专业; 2、至少5年以上金融行业催收管理经验; 3、具备良好抗压能力、沟通能力,踏实稳重,主动学习; 4、能够坚持原则并能够通过沟通解决问题、提供建议; 5、对小贷行业、催收业务有较为良好的了解和沟通渠道。
  • 35k-60k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、结合公司业务战略,负责法催体系、策略、流程的建设及推动实施。 2、完善法催相关管理办法、政策、制度、流程、策略的制定与调整,完成催收目标,提高回款率。 3、全程跟踪法催策略落实,及时与相关内外部部门沟通协同,确保催收效果达成。 4、阶段性进行法催问题复盘,并提出针对性的改进建议。 5、落实法催渠道拓展、跟踪、预警等资源管理,形成平台化资源管理体系。 6、负责部门日常管理与团队建设工作,控制部门岗位编制、人员配置及部门人力成本,负责团队激励、业务指导、监督、检查及评估等工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,金融、法律相关专业优先。 2、具备五5-8年以上贷后相关工作经验、三年以上团队管理经验、一年以上法催团队管理经验。 3、具备一定数据处理和分析能力,综合判断能力强,风险意识敏锐。 4、具有高度的责任心,良好的沟通能力和谈判技巧,能积极面对并处理压力。 5、具有律所和法院资源&法院从业经验优先。
  • 10k-20k·13薪 经验1-3年 / 不限
    电商平台 / 不需要融资 / 50-150人
    职责描述: 1、负责公司业务逾期账户的电话催收工作,完成催收目标; 2、负责及时更新,补充客户资料,以确保资料的有效性,收集逾期信息并上报; 3、异常客户跟进及处理建议的上报; 4、严格按照公司催收规范紧密跟进案件,杜绝有效投诉; 5、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、教育程度及专业要求:中专或以上学历; 2、半年以上催收经验,有集中电催或电话呼叫中心经验优先; 3、责任心强,反应灵活,思维敏捷,沟通协调能力强; 4、喜欢具有挑战性的工作并能承受一定工作压力; 5、具有良好的应变能力,沟通能力,逻辑能力强。 上班时间:9:00-12:00,13:30-18:00,7.5小时工作制,双休 公司福利:每周两次下午茶,团建活动,年度旅游,年度体检,年终奖金,节假日福利,入职购买五险一金(社保缴纳一档)
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    职位关键词: 电话催收,贷后催收,M1催收,M2催收,车贷催收,消费贷催收 岗位职责: 1、通过电话方式对客户实施催收工作 2、日常工作中,总结经验,提高催收技能 3、服从领导安排。 任职资格: 任职要求: 1、专科及以上学历,具有良好应变能力和丰富的沟通能力,思维敏捷,思路清晰,逻辑能力强; 2、车贷催收经验者优先考虑 3、工作勤奋努力,主动积极,谈判及协调能力强,具备良好的心理调节素质,抗压能力强; 4、电脑操作熟练。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 不限
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责:岗位职责:1、通过电话方式对客户实施催收工作2、日常工作中,总结经验,提高催收技能3、服从领导安排。任职资格:任职要求:1、专科及以上学历,具有良好应变能力和丰富的沟通能力,思维敏捷,思路清晰,逻辑能力强;2、车贷催收经验者优先考虑3、工作勤奋努力,主动积极,谈判及协调能力强,具备良好的心理调节素质,抗压能力强; 4、电脑操作熟练。
  • 企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位职责: (1)提醒逾期客户正常还款; (2)通过电话、短信、信函等方式对逾期客户开展提醒还款、催收告知服务; (3)统筹管理入催账户,实现最大化回收目标; (4)处理来电协商还款。 二、招聘要求: (1)中专及以上学历,专业不限,男女不限; (2)有相关工作经验者优先;无经验者提供专业培训 (3)年龄18-35周岁;普通话标准具备较好的沟通技巧和谈判能力; (4)工作态度端正,良好的职业操守和责任心,抗压能力强,积极向上,无不良记录,征信无逾期。 三、工资待遇: (1)底薪3K+提成,综合税前薪资6-10K,平均薪资8-10K; (2)季度奖金。 (3)入职缴纳五险一金,节日福利(春节、三八、端午、中秋)、年底团建。 (4)餐补:提供出勤日12元/餐补贴;如加班到8点提供晚餐12元/餐补贴; (5)住宿:提供场地,步行十分钟(不含住宿费); 四、工作时间: 08:30-18:30;午 休:12:00-14:00(午休2小时) 五、工作地址: 南京市玄武区玄武大道699号徐庄软件园。
  • 移动互联网,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、承担数据提取、报表开发等相关工作; 2、按时保质地完成数据处理的各项工作任务,确保数据输出质量和进度达到目标要求; 3、核对报表数据,业务数据的正确性 任职要求: 1、数学、统计学、计算机相关专业优先; 2、熟练使用SQL、excel等统计分析工具,具备较好的数据分析及数据处理能力 3、具备较好的技术基础、数理逻辑思维、沟通协调能力、团队合作能力 4. 能快速理解业务,发掘业务细节和数据之间的联系 5、有风险相关数据分析或数据开发经验优先
  • 9k-15k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责贷后催收体系的搭建,包括但不限于贷后监测、跟踪、预警、催收的管理; 2、负责相关贷后和催收政策、制度、流程、策略的制定与调整及逾期资产的监控和分析等,达成部门催收指标; 3、负责逾期账户管理,及时掌握各客户的欠款情况; 4、通过电话、信函或上门等催收手段进行日常催收,登记催收情况,获取、更新逾期客户的资料信息; 5、开拓各种有效的信息修复和催收合作渠道,提高回款率,减低坏账损失; 6、协助进行逾期数据分析,定期和不定期以报表、报告等形式汇报逾期催收情况,总结催收经验教训并向前端提出预警和建议。 任职资格: 1、经济、金融、法律等相关专业; 2、具有3年以上银行、互联网金融信贷、催收、处置清收等相关岗位经验; 3、具有良好应变能力和丰富的沟通能力,思维敏捷,思路清晰,逻辑能力强; 4、工作勤奋努力,主动积极,谈判及协调能力强,具备良好的心理调节素质,抗压能力强。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    企业服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责法院金融相关纠纷案件诉前调解工作; 2、对企业机构的不良资产,进行调解处置、催回; 3、负责对承接的案件进行分析分层,制定标准化流程和策略话术等; 4、保质保量交付案件调成率、回款率要求。 任职资格: 1、学历不限,1-2年相关法学、不良资产处置、催收经验优先; 2、乐观皮实,沟通能力强,有一定亲和力和掌控能力; 3、熟练掌握基本办公软件; 4、工作地点:乐佳国际; 5、福利待遇:底薪5K以上+提成奖金; 6、工作时间:9:00-18:30,周末双休,中午一个半小时休息,需要打卡。
  • 8k-13k 经验1-3年 / 不限
    工具 / D轮及以上 / 150-500人
    主要职责: 1、针对逾期客户进行提醒、督促、催收; 2、处理贷款客户财务相关问题; 3、及时、准确、友好地回答客户的问题,客观分析客户违约原因,正确判断客户的风险度; 4、根据公司整体业绩规划,完成个人及团队的业绩指标; 5、尤其是擅长后端账龄的案件处理,有相关与客户沟通技巧和话说; 任职条件: 1、35岁以下,专科及以上学历,能力优秀者可放宽至高中; 2、一年以上信贷催收或电话相关业务经验,了解贷款相关业务知识,掌握基础法律知识,有高度维权意识; 3、踏实稳重有一定的责任心; 4、普通话标准,能熟练掌握常用电脑办公软件; 5、具有良好的心理素质和电话沟通技巧,工作细致,认真负责,爱岗敬业,吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神,积极乐观,能承受一定的工作压力; 备注:入职缴纳五险一金,每月10号发工资;
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: (1)对逾期客户提供提醒服务,包括提醒应还款时间、还款方式、还款金额以及回答客户相关问题; (2)通过电话、短信、信函等方式对逾期客户开展提醒还款、催告服务; (3)统筹管理入催账户,实现最大化回收目标; (4)处理来电协商还款。 招聘要求: (1)中专及以上学历,专业不限,男女不限;经济、管理、金融、法律等相关专业优先考虑。 (2)有相关工作经验者优先;无经验者提供专业培训(上午培训+下午实操); (3)年龄18-35周岁;普通话标准具备较好的沟通技巧和谈判能力; (4)工作态度端正,良好的职业操守和责任心,抗压能力强,积极向上,无不良记录,征信无逾期。 工资待遇: (1)底薪3K+提成,综合税前薪资6-10K,平均薪资8-10K;提成根据当日工作的完成度结算。 (2)季度奖金,针对参加项目PK的人; (3)缴纳五险一金,节日福利(春节、三八、端午、中秋)、年底团建。 (4)餐补:提供出勤日12元/餐补贴;如加班到8点提供晚餐12元/餐补贴; (5)住宿:提供场地,步行十分钟(不含住宿费); 工作时间: 周工时:轮休,每月保障6天休息; 日工时:08:30-18:30;午 休:12:00-14:00; 加班情况:每日工作完成度末30位人员加班,最晚加班至20:30。 工作地址: 南京市玄武区玄武大道699号徐庄软件园。
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    年前冲刺一波,赚钱回去开开心心过年!(年假法定) 特殊情况支持居家办公,公司提供设备,高薪稳定,不用再担心突发事件,在家也能赚钱! 一、工作职责 1.通过电话、手机短信及信函等方式对逾期案件进行催收 2.完整记录催收状况,及时上报催收情况;依据流程合规操作,确保催收质量 3.负责对不同风险程度的逾期客户开展电话催收或其他工作,记录催收结果并及时跟踪后续情况: 二、任职要求 1.中专及以上学历,35周岁以内。 2.普通话标准流利,善于沟通,具备谈判技巧 3.有良好的学习能力和适应能力,同类型工作1年以上经验者优先 三、上班时间: 朝九晚六月休6-8天, 四、薪资福利: 底薪+高额提成点:2-3W高额年终奖:综合月薪8K-15K 每个月5号发薪(早早拿到工资,不用等半个月) 五、全套福利待遇: 1.其他奖励:团队月度明星奖金、季度明星奖金、法定节假日加班三倍工资,带薪婚假、产假、病假等; 2.社保公积金:入职缴纳 公司有完整的晋升制度,晋升机制透明完善,期待你的加入
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    制造业 / 未融资 / 2000人以上
    1、逾期案件下发后及时电话告知客户逾期产生的后果,对逾期客户的联系人进行联 系,了解逾期客户近况,是否有突发事件或其他特殊情况; 2、通过电话和逾期客户进行沟通,对客户能力进行评估,通过谈判、施压并运各种 催收手段(短信、信函等)开展工作,促进客户还款; 3、开拓各种有效的信息修复渠道,进行失联客户的信息修复工作,提高回款率,降 低坏账损失; 4、登记催收情况,获取、更新与逾期客户的资料信息; 5、主动积极的去跟进了解每一个逾期客户,做好相关协调工作,并做好公司相关业 务以及其他保密工作。 6、根据团队整体业务指标,完成个人及团队业绩指标及合规性指标
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    移动互联网、教育 / 未融资 / 500-2000人
    岗位是广发信用卡的m0-m1银行提醒客服,只需短信或者电话提醒既可,不用做其他纠缠,无销售性质 薪资前两月3000+提成,两月后2600提成,均6000+,上班时间9点~19点半,月休5天(提供三方协议,实习证明,免费住宿)