岗位职责： 1.负责与客户有关座椅骨架技术要求及标准的沟通，正确理解客户的技术要求，并传递到团队。 2. 负责座椅骨架的设计，开发方案，参与评审DFMEA、3D模型、2D图面、完成产品定义，产品技术协议，EBOM、CAE分析计划、DVP/PVP 3.能够与制造工程师,质量工程师完成对 CC/SC清单等工程资料的有效审核。 4. 协调原型样件和产品验证测试活动，收集问题点并反馈完成设计优化。 5.支持零件的OTS认可，获得客户OTS认可，在批量生产（SOP)前，确保产品状态满足客户要求及具有可量产性。 6. 完成产品设计变更的可行性分析评审及验证（包括客户及内部的产品变更），发起工程更改并关闭。 7.引导战略供应商进行子零件的技术革新和成本降低，制定计划并完成相关的试验认证 8.对设计完成的产品进行VAVE，并争取能够提出更优化的方案。 具体要求： 1.专科及以上学历，汽车工程或机械相关专业。 2..掌握静力学及材料力学基本知识，能够运用知识熟练进行零部件的设计及分析； 3.熟悉座椅骨架基本结构，熟知冲压工艺及焊接，完成至少1个项目的座椅骨架设计开发工作； 4.能够熟练使用CATIA及OFFICE办公软件； 5.责任心强，沟通能力强能够主动与他人合作。

【岗位职责】 PBOM创建与维护： 1、负责虚拟半成品，配件类，返工费用新物料编号的申请； 2、负责对EBOM进行整合与处理建立PBOM结构，并进行创建与维护; 3、负责量产PBOM维护与优化，根据工程变更变更系统BOM； 工艺： 4、负责PFEMA/工艺流程图/SOP的编写与维护； 5、负责产品产品组装工时的试产阶段的评估以及量产阶段的优化，以达到项目目标工时 ; 6、负责产线布局的优化改善; 7、负责新产品工装/设备的识别与申请; 8、 部门其它辅助工作 【任职要求】 1、**本科学历，工程类专业 2、熟练掌握excel，能运用VB提高工作效率，机械制图/理论力学/电控相关经验 3、具备较好的沟通和解决问题能力，富有团队合作精神，责任心强 4、有PLM系统，SAP系统，BOM相关专业培训优先

任职要求： 1、熟悉电力电子基本元器件 2、熟练掌握电源拓扑及其调试方法步骤 3、熟练掌握常见的测试设备使用 4、电力电子，自动化，计算机 等相关专业本科以上，吃苦耐劳能加班 5、英语读写 职位要求： 1、负责汽车环境中电力电子的硬件开发，特别是逆变器（电机控制）、DC/DC转换器和AC/DC转换器（OBC）等产品； 2、负责汽车产品相关的硬件设计，主导完成电路设计，及EBOM、DFMEA等设计相关文档编制和最终交付； 3、负责硬件设计验证，制定硬件测试项目和计划，并组织完成功能测试、性能测试； 4、负责DV（包含EMC）、PV、整车测试中硬件问题解决， 跟踪环境试验、电磁兼容试验及路试情况，并及时分析并解决问题，并做好经验教训总结； 5、负责内外部客户沟通，提供技术支持； 6、负责对现有的电路进行优化设计，并完成相关文档。

职位描述： 与北美PMI/NPI团队对接，整体负责售后配件导入，包括工程变更，EPC图册和零件合同维护跟进，SBOM维护相关工作；跟进配件导入过程中的问题分析优化和对结果负责，确保配件工程变更后供给和维护替换关系准确性。 工作职责 · 负责对接北美团队，编制/更新新车项目和日常的售后SBOM · 负责对配件导入后的初始采购策略及合同完成情况进行管理，持续优化与采购业务流程 · 负责组织新款配件导入过程中的问题分析与改善，对项目各阶段试生产全过程负责 · 协同北美NPI技术支持团队判定配件替代关系的可行性，降低配件的呆滞率 · 全程跟进工程变更内容及变更节点，确保和相关责任部门的及时沟通，包括但不限于物料计划员、配件分发中心、工厂NPI团队及技术团队等 · 根据SBOM数据更新及时完成EPC等系统数据维护/更新 · 根据业务发展需要，完成管理层分配的其他工作 任职要求： 最低要求： · 五年以上PMI/NPI管理经验，熟练掌握SBOM/MBOM/EBOM/MRP、产品生命周期管理等 · 优秀的沟通能力、逻辑思维、学习能力和分析解决问题能力 · 熟悉工程变更/MES/车辆制造流程等 · 具备优秀的中英文口头和书面沟通能力 · 优秀的分析和解决能力，通过数据分析找到解决方案并向管理层提出可行性建议 · 能够独立自主对相关项目负责，适应快节奏的工作环境，抗压能力强 · 为人正直，勤奋上进、执行力强 · 对工作充满激情，认同特斯拉企业文化，能对周围人产生积极、正面的影响 · 能够接受一定程度的国内外出差 优先考虑要求： · 车辆工程/机械工程/工业工程相关专业优先 · 英语流利优先考虑 · 985、211、双一流院校优先考虑

岗位职责： 1.完成本部门的季度考核任务目标KPI。 2.所有正式发布的EBOM、通讯协议、程序、图纸、作业指导书等及时GIT提交归档。 3.完成新产品和新项目物料EBOM选型和系统框图、技术图纸的设计、评审、归档。 4.完成在研产品的方案优化与设计研发。 5.参与新研产品的技术分析与合理化建议。 6.吸收引进先进设计理念、思想、方法等。 7.积极协调组织供应商、外协加工的技术联络与交流。 任职资格： 1.熟练掌握CAD绘图设计工具。 2.熟练掌握GB、ISO等标准规范要求，熟悉国家强制性标准（CCC）、CE。 3.熟悉线束设计及有丰富的实践经验，有车规级二维和三维线束设计经验优先。 4.熟悉CAN、RS485、RS232、RS422、Ethernet、Wifi、4G/5G等。 5. 熟练运用英语听说读写科技资料及科技情报。

岗位职责： 1.带领团队，完成给定的项目或者新产品开发，能够给团队成员必要的技术指导； 2.与客户保持良好的沟通，促进客户对诺博的信任； 3.审核团队制定的技术方案，确保技术方案的专业性和可行性； 4.协调团队内部资源，能分清任务的主次缓急，并行处理多个任务； 5.解读客户/项目的信息输入，包括客户的技术要求，目标市场的法律规定等，能够分解成产品的 TDM 并 6.确保技术方案能够满足要求； 7.维护管理项目开发的问题清单，确保问题及时关闭； 8.审核团队的工程交付物（3D,2D,EBOM,TR,DVP,DFMEA，PD2 等），保证交付物的质量； 9.能够指导工程师运用 A3 工具对产品设计问题进行分析，给出最佳的对策； 10.支持市场部门的各种企业推广活动； 11.支持营销部门对新客户的开发和新项目的报价； 12.处理来自管理层安排的其他各项工作。 任职要求： 1.机械/汽车相关专业本科及以上学历； 2.5 年以上座椅整椅研发经验。

工作职责 1.制定工厂循环盘点计划，组织协调循环盘点工作，分析盘点差异，并根据差异原因制定必要的预防改进措施。 2. 监控工厂实物及系统收货流程，推动处理系统收货异常，确保实物收货与系统保持一致。 3.原材料消耗及产成品库存管理，监控原材料消耗与产成品入库的对应性，确保原材料及产成品的库存准确性 4.项目阶段物料的库存管理，根据不同的项目阶段，进行相应的账务调整及库存控制，确保新老车型顺利完成切换。 5.非生产领料。协调并支持各部门对非生产物料的领用及相关的账务处理。 6. subcon零件库存管理。确保tier1供应商实际的收货发运与流程保持一致，并定期组织安排循环盘点 7.协调各个团队（IT，生产，物流，仓储，质量，采购，财务，计划）建立或优化流程，以不断提高工厂的库存准确性 Qualifications: 1.大学本科，物流，数学相关专业优先 2.2年以上库存管理工作经验，汽车制造行业优先 3.熟悉ERP/MRP/WMS/SAP等系统操作及后台逻辑 4.对原材料，在制品WIP和成品库存有较强的理解 5.能够理解和分析工程BOM (EBOM)和制造BOM (MBOM)的结构和变化 6.熟练使用MS办公软件，特别是PPT和Excel

网络客服，电话客服岗位： 管吃住。 1.在线解答咨询问题，电脑打字聊天，工作简单易学 ，底薪4000起，优秀者上不封顶，月收入几万的很多，看你能力！ 晋升方向： 储备干部—科长—副经理—经理—副总-总经理-董事 工作时间： 上午8:00——下午5:30，单休，带薪年假，每年不定期组织员工旅游、户外拓展、聚餐、年会等。 基本要求： 3.年龄25以下，学历不限，有正能量，激情，有无工作经验均可，混日子的勿扰。 公司介绍：本公司不收任何费用，新员工5天的带薪培训（带薪培训：沟通技巧、专业知识、职业素养及流程等等）公司组织生日福利、员工聚餐（月3次）、年度旅游、年终奢侈品等丰厚待遇我们给予你 ，公司不看你的长相，学历，背景，只要你有梦想，想发展，公司会给每个人公平，公正的平台。 另外公司还在招实习经理（来了就能做事那种），前台，人事，导医，护士，医师等！ 职位福利：五险一金、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、定期团建、出国游、带团队 职位亮点：公司不看你长相，学历，只要有梦想就帮你。 附加信息： 工作时间：周末单休 上下班时间：08:00-18:00

岗位职责： 负责银行客户性能测试 任职要求： 1、熟练掌握LoadRunner/Jmeter等性能测试工具； 2、基本使用使用Linux、AIX操作系统及云原生环境；了解Oracle、Mysql、TXSQL、openGauss等数据库的管理和监控分析； 3、具备金融类系统性能测试经验者优先。 4、需要具备单独操作性能测试项目的经验。

爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验

岗位要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、自取得***本科及以上学历后，从事业务测试1-6年； 3、具有一定的测试设计能力，能根据需求、开发设计快速上手设计测试案例； 4、具有一定的测试执行能力，具备手机银行、网银客户端测试经验； 5、具备银行业务测试经验者优先； 6、具有良好的团队协作能力和沟通能力，主动性强、执行力高、抗压能力强。 成都福利介绍： 1、员工保障：入职购买六险一金（公司全额购买商业险）； 2、薪酬优厚：工作日加班费+月度补贴+季度绩效+年终奖金； 3、人性化管理：周末不加班，工作日加班按照劳动法支付加班费； 4、员工关怀：员工定期活动：如新人见面会、生日会等，员工旅游等； 5、工作条件：5A级办公产地，环境优良，免费班车接送，免费停车； 6、上班时间：5天7小时，8：30-12:00，14:00-17:30

工作职责： 1.负责无图NOA核心算法研发，让车辆摆脱对高精地图的依赖，在陌生路段也能像老司机一样“认路、规划、行驶”，拒绝“离图就趴窝”； 2.搞定无图场景下的实时环境感知与决策规划协同，比如无保护左转、环岛通行、避让临时障碍物等，确保行驶安全又高效； 3.优化无图NOA的泛化能力，针对不同城市的道路规则（如部分城市的“借道左转”）、路况差异（如山区多弯路、城区拥堵路）做适配，不搞“一刀切”； 4.打通无图NOA的数据闭环，从路测数据中挖掘长尾场景（如突发的道路施工、临时交通管制），推动算法迭代，让系统“越跑越聪明”。 任职要求： 1.计算机、车辆工程、人工智能等相关专业硕士及以上学历，3年以上自动驾驶NOA算法研发经验，有无图NOA项目经验者优先； 2.精通无图感知核心技术（如BEV感知、Occupancy网络），熟悉端到端规划控制思路，能说清“无图NOA与有图NOA在决策逻辑上的3个关键差异”； 3.对车辆动力学模型、Frenet坐标系规划、Lattice Planner等有深入理解，能解决无图场景下“路径抖动”“车速控制突兀”等体验问题； 4.熟练掌握Python/C++，能使用PyTorch搭建复杂模型，熟悉Apollo/ROS/ROS2系统，会用TensorRT做模型部署优化，如果还能搞定车端实时推理的“ latency 问题”，那就是你了； 5.加分项2：参与过无图NOA量产落地，能详细说明“如何解决无图场景下的定位漂移问题”； 6.加分项3：能吐槽出3个以上“现有无图NOA方案的缺陷”，并给出具体的技术改进方案； 7.加分项4：熟悉强化学习在NOA决策中的应用，有相关项目经验。

一、岗位职责​： 1、数据运营平台全生命周期管理​ （1）主导数据运营平台的需求挖掘与设计落地，涵盖数据采集、清洗、存储、分析、可视化等核心模块，输出架构设计方案与 PRD 文档，保障平台适配业务运营场景。​ （2）搭建平台数据质量监控与治理体系，制定数据标准、异常预警机制及灾备方案，确保数据源稳定性与输出准确性。​ （3） 推动平台迭代优化，基于运营数据与用户反馈，升级自动化分析、指标预警等功能，提升运营效率。​ 2、AI 问数产品设计与落地​ （1） 定义 AI 问数功能的业务需求，结合 LLM、RAG 等技术设计产品形态，支持自然语言到数据查询的转化，覆盖多场景智能分析需求（如业务报表生成、异常归因等）。​ （2）对接算法团队明确技术实现路径，优化问数准确率与响应速度，建立多维度效果评测体系（如查询成功率、结果相关性打分）。​ （3）联动运营团队推广 AI 问数工具，收集使用反馈并迭代功能，降低非技术人员的数据使用门槛。​ 3、跨域协同与数据价值转化​ （1） 协调研发、算法、业务等跨部门资源，推进平台与 AI 问数功能的开发、测试及上线，把控项目进度与风险。​ （2）构建数据资产化体系，设计指标库、标签体系，推动数据在智能营销、风控等场景的应用，输出数据驱动的业务优化方案。​ 二、任职要求​​： 1、本科及以上学历，五年以上工作经验，计算机、统计学、数据科学、人工智能等相关专业优先； 2、三年以上数据产品经验，至少一年数据运营平台或 AI 数据产品从 0 到 1 设计落地经验，有金融、互联网行业案例者优先；​​ 3、技术理解：了解大数据生态（Hadoop/Spark/Flink）与数仓分层模型，了解 LLM 技术栈（如大模型微调、RAG 架构）及数据安全技术；​ 4、工具能力：精通 SQL，熟练使用 Python 进行数据探索；掌握 Axure、Figma 等工具输出原型与 PRD，了解 Tableau 等可视化工具；​ 5、设计能力：具备数据运营平台核心模块（如数据管道、分析引擎）设计经验，能独立完成 AI 问数功能的需求拆解与流程设计；​​ 6、数据敏感度强，能从业务痛点中抽象数据需求，搭建可落地的指标体系与数据应用方案； 7、具备数据质量把控经验，能设计异常检测规则与数据校验机制，保障 AI 问数结果的准确性；​​ 8、优秀的跨团队沟通与项目管理能力，能协调算法、研发资源推进复杂项目落地；​ 9、持续跟踪 AI 与数据技术趋势，具备将新技术转化为产品功能的洞察力与执行力； 三、任职必备要求​ 1、具备数据治理/数据运营工具、AI问数产品设计经验；​ 2、了解企业采购、供应链业务垂直场景的数据应用逻辑。

职位职责： 1、负责本地生活业务酒店/景区客户开拓，与商户进行洽谈合作和签约，跟进线上流程； 2、根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，维护客情关系，做好交易额提升优化； 3、整合商圈资源，为商户提供整合营销方案； 4、及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度； 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、2年及以上相关BD经验，具备本地生活服务类或O2O平台的经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，思维敏捷，具备良好的应变能力。

工作职责 1、负责后台应用服务的架构设计、开发、优化和维护等工作。 2、独立承担后台项目系统方案设计及编码实现，对接产品技术解决方案等需求。 任职要求 1、本科及以上学历，2年以上工作经验，计算机相关专业优先。 2、精通Spring，JVM调优，熟练应用Spring Cloud微服务技术生态，熟悉掌握Java/Go/Python等至少一种语言。 3、熟悉使用主流数据库PG/Mysql/TIDB，分布式数据库，Redis，常用缓存技术、数据库调优的原理及应用。 4、熟悉常用的中间件技术，如消息队列MQ、kafka，ElasticSearch等，有分布式系统，高并发，高可用，服务治理等实际开发经验。 5、熟悉主流的Web项目开发技术，熟练Nginx,负载均衡，K8S容器技术，有良好的数据解构和算法基础。 6、主动自驱，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作能力,对产品体验和业务发展有强烈的责任心。 7、有保险/金融/互联网系统架构开发经验优先。 8、熟悉AI大模型应用，对提示词工程，agent，rag，模型调优有基本的了解和认识。有AI辅助研发提效工具使用经验优先。