岗位职责 1. 负责整体营收策略，针对整体营收活动从玩法、数值策略、功能样式等进行诊断，通盘设计主播任务体系，丰富玩法、优化效率 2. 设计用户分群策略、丰富标签体系，实现重点人群的个性化体验优化：大R身份识別、大R基础体验维护 3. 围绕私域重点人群整活 岗位要求 1、 本科以上学历，5年以上产品经验， 2、策略/增长产品经验。 3、 有良好的沟通合作、表达能力、数据基础，能和数据分析师、运营、算法研发高效合作。 4、 有直播或短视频产品经验优先。

工作职责:1、以营收为核心，基于业务场景设计营收活动和功能，能完整策划玩法逻辑，数值策划并考虑用户体验等，为玩法整体效果负责; 2、善于挖掘IP虚拟衍生品售卖新玩法，定期调研其他行业动态和信息，通过用户调研、数据分析等方式洞察用户付费偏好,挖掘用户付费深度: 4、善于跨团队合作，协同技术、运营等多方团队，快速推动项目落地，提高项目整体质量工作要求: 1、本科及以上学历，1-3年营收产品岗工作经验，有直播营收，玩法或活动策划等项目经验优先;，热爱游戏，动漫，了解ACG用户生态优先; 2、有较好创新思维及玩法创意，自驱能力强，善于观察各行业优秀营收手段和商业模式并转化为有效业务手段3、拥有优秀的逻辑思维和独立思考决策力，对数据敏感，能够通过数据变化快速定位业务问题并探索解决方案4、有较好抗压能力，善于沟通跨部门解决问题:能主动承担业务，与团队共同完成营收目标。

本科及以上学历，计算机相关专业。参与产品的需求分析、设计、开发和测试。参与系统架构设计，提出改进方案。有良好的沟通协调和团队合作能力。

工作职责: 1. 活动策划与执行： - 负责B站游戏中心平台活动的全流程策划，包括活动创意、玩法设计、规则制定及落地执行； - 结合平台游戏内容（新游上线、版本更新、节日节点等）设计专题活动，促进业务收入增长，提升用户活跃； - 协调内外部资源（研发、市场、UP主、厂商等）推进活动上线，确保活动效果达标。 2. 用户增长与运营： - 通过活动拉新促活，设计激励体系（如虚拟道具、积分、抽奖等），提升用户参与度； - 分析用户行为数据，优化活动策略，针对性提升核心游戏品类的用户转化。 3. 内容与社区联动： - 联动B站UP主、直播、视频等内容生态，策划游戏相关主题活动（如创作大赛、挑战赛等）； - 挖掘社区热点，结合弹幕文化、二次元梗等设计差异化玩法，增强用户互动。 4. 活动复盘与迭代： - 监控活动数据，输出复盘报告并提出迭代方案； - 跟踪行业动态和竞品案例，持续创新活动形式。 工作要求: 1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、游戏设计、心理学等相关专业优先； 2. 经验要求： - 3年及以上游戏行业活动运营经验，熟悉B站生态或二次元文化者优先； - 有平台级活动（如H5、抽奖、赛事等）策划经验，了解游戏用户心理。 3. 核心能力： - 创意能力强，能结合游戏IP或热点设计有趣的活动玩法； - 熟练使用数据分析工具者优先，如Excel、SQL等； - 优秀的跨团队协作和项目管理能力，抗压性强。 4. 加分项： - 深度B站用户，熟悉主流游戏品类（二次元、独立游戏、3A等）； - 具备美术/文案基础，能独立输出活动原型或宣传素材。

岗位职责 1. 负责平台播放产品相关的体验设计工作，提供视觉、交互等全方位的设计服务； 2.与产品、技术团队紧密协作，达成业务目标; 3.在用户需求和商业目标中寻求设计价值和机会点，对设计过程进行复盘总结； 4. 深度挖掘产品现有体验问题并推动优化，提升产品的可用性； 任职要求 1. 丰富的互联网设计经验，C端项目背景优先； 2.有全局意识，能够主导大型项目，擅于运用各种方法解决问题； 3. 高效的执行力，有责任感，善于表达和沟通； 4. 时刻关注行业动向和设计趋势，具有较高的审美水准;

【哔哩哔哩人工智能算法实习生】(内容安全) 工作职责： 1、 参与公司内容安全相关的AI算法设计与研发并进行业务工程落地，包括但不限于风险分析、文本/图像安全风险识别、多模态内容理解等 2、 参与相关学术研究并应用前沿技术 职位要求： 1、有nlp/cv/多模态领域的理论背景和实践经验；熟悉机器学习算法，或有数据挖掘、样本清洗等经验 2、熟练使用sql和python。熟悉pytorch或者tensorflow、熟悉linux基本操作和git 3、有大数据工具(hadoop/hive/spark)的使用经验以及后端服务开发经验者优先 4、具备比较强的论文复现能力，以及比较好的论文阅读习惯 5、 加分项：a. 在nlp/cv领域的国际**会议/期刊上一作发表论文、或相关国际比赛获奖；b. 对语言和新兴文化充满兴趣。B站深度用户优先

1、负责Java服务端研发工作，主导游戏平台建设 2、业务线包括游戏登录支付、风控系统、广告业务、游戏中心、游戏活动等可供选择 3、能独立完成复杂系统的分析设计，主导核心业务编码工作，保障项目进度和质量 4、持续对系统架构进行优化改造，保障系统可用性、稳定性和可扩展性 职位要求： 1、计算机相关专业，**本科及以上学历；3年以上工作经验 2、具备扎实的计算机和Java语言基础，良好的编程素养，熟悉JVM的基本实现原理 3、熟悉分布式系统和架构，有高并发、高可用系统的设计、开发和调优经验 4、熟悉主流的开发框架，包括Spring/SpringCloud/Netty/Guava等，并对其设计与运行机制有一定了解 5、熟练使用常见分布式通讯框架、分布式缓存、消息中间件等，了解其底层原理 6、熟练掌握MySQL数据库，具备MySQL索引优化、查询优化的能力 7、对技术富有激情，能快速接受和掌握新技术，有强烈的责任心和使命感 8、有较强的独立、主动的学习能力，良好的沟通表达能力和团队协作能力

工作职责: 1、 大会员增长策略的搭建和运营，为会员数和会员收入的关键指标负责； 2、 通过不断迭代的假设和实验，有效提升大会员留存和复购，提升用户LT和LTV； 3、 拓展拉新渠道和方法，寻找新的业务增长点，提升大会员渗透率； 4、 完善用户画像和生命周期管理体系，并根据运营需求推动数据后台优化和运营工具建设，和BI、产品紧密协同，提升运营能力和效率。 工作要求: 1、 3年以上用户运营相关工作经验（有视听娱乐类产品相关从业经验者优先），并有成功案例； 2、 对会员体系、会员分层等有清晰的方法和思路，熟练运用a/b test（掌握SQL者优先），具备数据分析和用户洞察能力； 3、 逻辑清晰，沟通协作能力强，有创新思维，并具备强烈的责任心和抗压能力。

岗位内容 1.能制定清晰的目标和发展方向，并为团队成员提供引导和支持，并监督团队的日常工作，保障团队业务指标的达成。 2.能不断的优化管理和业务范畴，善于发展团队、流程中存在的问题并及时优化。 3.能搭建和完善团队人才梯队，保证团队成长和业务发展契合。 4.有分析以及培训能力，配合培训组提高新老员工的综合素质，乐于分享与分析，让团队成员共同进步。 任职要求 1.3年审核相关工作经验，1年以上审核管理工作经验，有知名互联网公司内容安全管理经验优先。 2.熟悉互联网内容管控政策条例，具备敏锐的风险洞察能力，具备良好危机事件处理经验；党员优先。 3.善用技术产品思路降低内容风险，提升工作能力或解决问题。 4.熟练使用Word、Excel、Powerpoint等办公软件，有较强的数据分析与总结能力。 5.具有较强的执行力，良好的沟通能力，能承受较大的压力，适应倒班。 6.熟悉B站内容，对ACG相关内容了解较深者优先

工作职责 1、负责重点行业（如汽车、快消、美妆、3C、电商）等品牌的营销挖掘，结合行业营销场景及客户需求痛点输出相关招商方案，引导客户在所负责品类进行广告投放，为商业化收入负责； 2、发掘所在分区可商业化优势资源和亮点项目，负责企划平台型整合营销项目,招商方案撰写及客户玩法与案例分析包装，沉淀优秀营销标杆案例； 3、擅长洞察互联网广告市场和广告产品和B站生态，操盘过平台型整合营销项目,有丰富的整合营销经验,需给到方案； 任职要求 1、本科及以上学历，市场营销、广告学等专业优先； 2、具备商业洞察、业务策划以及行业全局观，有较强的策略能力； 3、熟悉互联网行业及广告市场，熟悉社交媒体平台、短视频直播平台，熟悉主流平台的运营模式、广告投流方式； 4、熟练使用POWERPOINT、Photoshop、EXCEL等常用工具； 5、沟通协调能力强，主人翁意识，高度的工作热情和责任感，具备自我能动性，善于思考，具备良好的学习能力；

此岗位为外包岗位 【创作者运营】 岗位职责： 1. 负责印尼大盘创作者的新增，通过站内消费者转创作者的路径设计、活动等手段实现站内新增转化，并对引入效率与稿件质量负责； 2. 以创作者价值和消费数据为依据，挖掘优质潜力创作者池并进行后续维护； 3. 配合推进创作者上升通道策略落地，通过扶持、激励等手段帮助优质创作者成长； 4. 与本地团队、产品团队紧密配合，共同推动创作者规模化生态搭建。 岗位要求： 1. 有2年以上内容行业运营经验，创作者运营经验优先 2. 有活动策划相关经验者优先 3. 有优秀的数据分析能力与沟通能力

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：直播团队负责为抖音集团提供直播服务。团队负责直播平台技术和直播业务研发，打造灵活稳定的直播服务平台，为用户提优质直播体验，支持电商、本地生活、游戏、节目、多人互动等不同类型的业务场景。直播业务发展迅猛，处于行业头部地位，业务发展空间巨大。现在加入我们，和优秀的人一起做有挑战的事，你的技术与创意将影响亿级用户，激发创意和丰富生活。 1、负责直播相关产品迭代改进及移动新产品的开发； 2、参与APP性能、体验优化及质量监控评估体系建设； 3、参与客户端基础组件及架构设计，推进研发效率。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读； 2、扎实的数据结构和算法基础；精通至少一门编程语言，包括但不限于：Java、Objective-C、Swift、C、C++； 3、关注用户体验，能够积极把技术转化到用户体验改进上； 4、对新技术保持热情，具备良好的分析、解决问题的能力； 5、可接受客户端零基础同学。

不招兼职！不招兼职！不招兼职！ 有阿里运营、亚马逊运营或者temu运营经验！ 岗位职责： 1、熟悉平台规则，负责平台的整体日常运营管理； 2、处理优化产品图片，提升产品及店铺效果，提升产品曝光率，提升产品点击率及店铺整体流量和转化率； 3、善于利用工具提升曝光率，推广公司产品，接触潜在目标客户； 4、监控数据后台，掌握最新动态，确保产品排名靠前； 5、负责统计、分析销售及库存数据，保持较好的库存周转率和库存量的安全； 6、协调和管理与平台的沟通，处理突发问题并确保店铺合规运营； 7、完成其他与运营相关的上级任务。 任职要求： 1. 具有1年以上跨境电商运营经验； 2. 大学英语四级以上，会简单PS； 3.具有产品和用户的精准洞察力，具备较强的逻辑思维以及数据分析能力； 4.有较强的学习能力，沟通能力与团队合作精神。 【上班时间和公司福利】： 1、薪资结构：基本工资+提成+五险一金+满勤（足够优秀者，薪资可面谈); 2、工作时间：8小时工作制，单双休，人性化管理； 3、发展空间：公司晋升机制完善，对表现优秀的员工，公司将予以更高的职位与舞台； 4、社会保障：购买五险一金，提供基本保障； 5、年终奖金：根据公司整体利润和员工个人表现，安排年终奖金； 6、人文关怀：茶话会，定期组织聚餐以及旅游；

一、岗位职责 1.商品链接的上架及优化 2.分析运营店铺的各项数据 3.根据运营数据填写报表 二、岗位要求 1.学历不限，经验不限、我们不看学历只看能力！ 2.电商专业、计算机行业优先录取、需要会ps! 3.接受无经验者、电商专业实习生!（带薪培训）一个月学会运营知识！ 4.有梦想、想创业、想晋升、勇于拼搏、挑战自我的有识之士！ 三、岗位待遇 1、底薪4-6k区间、提成销售额3%，无上限  2、缴纳北京社保，意外险等 3、提供员工宿舍，350元/月，距离公司不到100m、独立卫浴 4、工作时间8:30-18:30，中午午休2h周日固定休息 5.法定节假日正常休 春节提前放 6.年终奖金、节日礼品、北京社保、员工宿舍、部门团建、工龄奖、公司股份、带薪培训。 四、晋升通道 组员(6k-8k+) -> 组长(10k-14k+) -> 主管(15k-30k+) -> 经理(30k-50k+) -> 分公司总经理(50k-无上限)，以上为最低工资，收入上不封顶！只看能力，无年限要求！ 【公司介绍】 世纪本草集团，成立于2004年，深耕医药行业，业务涵盖连锁药店、医药招商代理、研发生产、电子商务等多个模块。电商板块成立5年，目前以北京、洛阳为大本营，下设哈尔滨、郑州、石家庄、杭州分公司，电商运营岗位1500余人。

岗位职责： 1、根据季节性的主题概念和设计方向进行相关调研； 2、负责面辅料及特殊工艺的搜集调研和开发，并根据市场趋势，提供符合品牌定位的设计方案； 3、与团队成员紧密合作，确保设计理念的贯彻执行； 4、参与产品开发流程，包括样品制作、试穿反馈、调整优化等，创造兼具时尚和功能性的服装产品； 5、定期总结工作成果，提出改进意见，不断提升设计水平； 6、完成上级领导交办的其它工作 岗位要求： 1.本科及以上学历，服装设计相关专业，1年以上经验； 2.对民俗、非遗足够了解，对服装生产的供应链整个链条熟悉，对棉麻、真丝、传统面料熟悉，了解面料市场供应链市场 3.对时尚服装领域有浓厚的兴趣和深入的了解，能够准确把握市场动态； 4.具有创造力和较高的审美能力，热爱艺术，热爱运动； 5.沟通能力强，能够清晰地表达设计理念 6.团队意识强，工作负责，抗压能力强； 7.能够熟练应用AdobeIllustrator，Photoshop等绘图软件； 8.会织毛衣者优先。 【工作时间】 工作时间 09:00-12:00 13:30-18:00 【远奎简介】 四川远奎文化传播有限公司（后简称：远奎文化）成立于2021年9月。远奎文化长期致力于乡村振兴与中国传统文化传播，关注非遗技艺、关注传统手工艺人。 目前主要业务是IP运营和品牌宣传。公司服务对象主要是本地互联网IP及政府单位，为绵阳宣传部、文旅局提供业务合作、视频拍摄、账号投放等工作。 【远奎文化】 *使命与愿景： 弘扬传统文化，推动传统文化产业化发展，实现传统文化可持续发展的生态闭环。 *企业价值观：爱国敬业 务实专注 创新进取 不忘初心 【远奎成长】 *用人理念：“尽其所能，得其所值”，优秀的团队配优秀的待遇； *精炼团队：30+成员，人不在多而在于精，管理层为行业大咖； *扁平管理：更少层级，更高效率，与任何人点对点直接沟通； *结果导向：理性讨论&关注结果； *晋升机会：专业为先，优秀人才破格晋升，机会多多； *活泼伙伴：90&00后大军，i人e人双重舒适区，专注工作，拒绝精神内耗； 【福利待遇】 五险一金：全额购买，试用期即可享受； 优秀员工：每月评选优秀员工8人左右，300-800元奖励！ 年终奖：年底不止双薪！最高五倍！ 关注健康：每日下午运动（八段锦、有氧操等） 假日充足：双休+法定节假日+年假+带薪病假。畅想愉悦生活！ 其他福利：自助水果零食、聚餐、节日礼物、工龄工资、生日礼金、娱乐活动……