工作职责: 1、参与产研重点项目的全流程管理，作为项目统筹，横向协同各职能团队，推进项目进度，按时、保质完成； 2、跟进和管理多个研发项目，掌控项目进度和风险，维护项目信息并保证其时效性和传达到位； 3、发现项目执行过程中的问题，结合实际业务迭代特征，从流程、工具等方面有针对性的制定解决方案； 4、参与产研团队管理体系建设工作，以业务驱动的方式推动管理办法、流程和配套设施的落地。 任职资格: 1、**本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2、三年以上互联网、大数据及计算机相关从业经验，一年以上项目管理经验，有研发工程师经验优先； 3、熟悉软件工程、scrum、lean等敏捷开发模型优先； 4、熟悉项目管理理论，有良好的需求分析、项目规划、风险控制及沟通协调能力； 5、有项目管理专业认证（PMP、ACP、CSM等）优先。

到家业务聚焦家庭消费场景，涵盖餐饮外卖、闪购、医药等业务，依托强大的即时配送网络，致力于实现万物到家。在“帮大家吃得更好，生活更好”的使命之下，我们和广大商户以及各类合作伙伴一起，致力于“把世界送到消费者手中”。“美团外卖”于2013年上线，2015年开始自建物流配送体系，是千万级日订单量的外卖平台。我们不仅依托强大的实时配送网络，为消费者提供餐饮、商超、水果、鲜花、医药等多种品类的外卖配送服务，同时还为商家提供线上、线下的数字化经营方案，助力商家提升经营效率。 我们始终坚守初心和使命，以科技创新和客户体验为本，担负起更多的社会责任。建设比见证更重要，欢迎加入我们，一起为上亿用户提供更好的家庭消费体验。 岗位职责 1、对商业产品消耗或者功能渗透目标负责。通过开展运营活动、产品迭代等方式提升广告消耗以及产品工具使用率，在保证商家效果前提下实现公司效果广告产品的业绩目标； 2 、完成产品包装及案例的输出，针对不同行业采取差异化的运营手段传递产品价值； 3、收集总结一线客户以及销售端对产品和广告系统的需求和使用问题反馈，推进商业产品不断优化改进广告产品和服务； 4、整理运营经验及方法，输出成方案总结，并对一线客服进行培训及考核。 岗位基本需求 1、3年及以上互联网广告相关经验，有信息流或电商类商业变现经验者优先； 2、了解业界成熟的媒体变现商业模式，有敏锐的市场洞察能力，对各广告平台/业务的优缺点有自己的观点； 3、有较强的学习能力和独立思考能力，和较强的数据和逻辑分析能力； 4、有很好的合作能力,善于合作协调沟通,思维敏捷,具有非常好的书面和口头表达能力。 岗位亮点 1、业务空间大&职位成长性高：业务发展仍然处于早期，可以充分了解B端商家运营模式，同时可以参与0-1围绕商家搭建产品运营体系； 2、工作环境nice，团队氛围和谐，专注做事的环境。

工作职责： 1、深入了解所负责部门业务与人员发展状况，并有针对性的开展组织与人才发展工作； 2、帮助制定并实施业务部门的绩效考核及评估工作； 3、提升业务部门主管的人力资源管理能力，关注关键人才培养与挽留，确保持续的沟通与反馈； 4、协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地； 5、实施日常员工沟通：如业务中心基础知识导入、新进面谈、关心工程、文化辅导、离职面谈等。 任职资格： 1、本科及以上学历，3年以上HRBP经验； 2、对人力资源管理六大模块均有较深入的理解和实操经验，且擅长技术招聘、员工关系等模块，熟悉国家相 关的政策、法律法规优先； 3、有大型知名互联网公司或快速成长互联网企业2年及以上工作经验者优先； 4、优秀的抗压能力，个人综合素质，有较强的事业心与成就动机； 5、人际理解力、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。

岗位职责： 1.服务定价管理：辅助技术团队完成基础设施（计算应用、大数据、存储、数据库等方向）成本定价工作，包括制定成本定价模型、成本参数更新、产品成本价输出并提供成本优化方案； 2.账单系统设计与运营：负责内部业务基础资源使用和结算相关工作，包括内部业务结算的账单与计费系统设计与迭代，数据的录入与更新，计费逻辑公示与澄清等； 3.成本精细化运营：构建基础设施资源从“预算-采购-申领-交付-账单-成本优化”的完整管理链路，实践FinOps，内容包括成本优化虚拟团队的组织与运营，成本使用健康度评估模型的搭建与推广，成本优化辅助工具的设计与使用，成本优化方向和举措的洞察与规划等，以推动成本优化目标的达成； 4.成本分析：定期产出多维度数据分析报告，以协助财务与经营管理者能看清数据并辅助决策。 岗位要求： 1.本科及以上学历（优先），5年以上工作经验，有云计算、FinOps经验更佳； 2.优秀的数据洞察力与数据处理能力，实现多维度数据分析和逻辑设计； 3.优秀的逻辑性和结构性思维，可从全局视角和用户视角把控账单系统设计与迭代方向； 4.熟悉产品常用工具，掌握SQL等数据处理语言； 5.有较强的沟通协调能力、学习能力、抗压能力及多任务处理能力，工作有责任心、性格开朗、积极主动、有自驱力，具有良好的服务精神和团队合作能力。

职位职责： 1、深刻理解国际化电商支付、物流、广告或用户产品的业务，识别可能的风险点和机会，对业务进行赋能； 2、协调跨部门的沟通配合，及时发现并跟踪团队和项目管理中的问题，输出解决方案，并进行聚类抽象，做好SOP沉淀； 3、负责电商物流、支付、广告或用户产品相关重点项目跟进，明确项目优先级，保证业务策略的有效落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机或相关专业， 5年以上项目管理经验，有PMP证书优先； 2、有国际化电商从业经验，熟悉国际化电商相关业务的逻辑，包括但不限于：物流、支付、广告或用户产品等； 3、有良好沟通能力，可应对复杂跨部门合作场景，有从0-1搭建敏捷迭代流程的经验； 4、英语流利，具有3年及以上的国际化工作或学习经历。

职位职责： 1、负责所⽀持业务线⼈才简历甄选、评估以及面试跟进，对招聘pipeline负责； 2、熟知业务⽤⼈需求，跟业务部⻔保持紧密⽽有效的沟通，按时按量完成招聘任务； 3、关注⾏业、市场动态，进⾏相关⾏业及⼈才的mapping，为业务团队及HR合作部⻔输出有效的市 场及⼈才分析报告。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、有招聘相关经验，猎头背景加分 ； 3、良好的项⽬执⾏能⼒和推进能⼒； 4、优秀的沟通能⼒及独⽴解决问题的能⼒，有⽤⼾意识； 5、⾃我驱动，⽬标清晰，结果导向。

岗位职责： 1、负责IT人才招聘全流程管理，深刻理解业务与人才画像，把握招聘需求，高质高效为团队选拔匹配人才； 2、优化招聘流程，关注招聘数据分析，有效提升招聘投出产出比； 3、招聘渠道开拓与维护，综合利用各种招聘渠道快速满足公司IT人才需求； 4、对核心、关键岗位人才需求进行预判，分析互联网和优秀目标企业的组织和人才结构，绘制行业人才地图和相关资源池； 5、负责招聘项目，如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘、国际人才招聘等； 任职要求： 1、本科及以上学历，5年及以上工作经验，3年以上互联网行业猎头工作背景或互联网企业招聘HR工作经验； 2、对数据敏感，具备良好的数据分析能力； 3、具有较强的业务思考能力和行业知识储备，进行精准人才画像和绘制人才地图mapping； 4、具备较强执行力，以结果为导向，良好的沟通协调能力，抗压性好，强业务推动能力。

岗位职责： 1、负责生产进度跟进，按照PMC计划提前将物料进行备料，确保生产顺利进行； 2、根据生产实际状况将物料领入、发出、结存，盘点生产物料的库存品； 3、负责整理、统计生产过程中存在的问题，并报部门领导处理； 4、负责领料、发料、退不良品、成品入库、欠料跟进并汇报PMC以及上级领导等； 5、对数据敏感、具有责任心、具有良好的沟通能力； 6、完成上级安排的其他事项。 任职要求： 1、高中及以上学历，有二年以上经验 2、熟悉生产运作流程和办公软件以及ERP系统； 3、年龄25-38岁左右，男女不限；

工作职责: 1、 负责主导项目的技术选型和架构设计，深入理解和分析业务，并提出合理的建议，以简单清晰的方式实现产品需求； 2、 制定合理的开发计划，协调研发团队其他成员之间的任务分配，同步各个成员之间的工作进度，确保项目进度在可控范围之内； 3、 协助团队内其他开发人员解决分析问题，挖掘初中级研发人员的技术&业务沟通&组织协调潜力； 工作要求: 1、 ***普通本科及以上学历，计算机或者软件相关专业，三年及以上工作经验； 2、 熟练掌握JAVA语言，熟练掌握面向对象的分析与设计方法，熟练掌握常见的设计模式，理解OOA/D理念和原则，掌握UML使用方法； 3、 良好的问题解决能力和逻辑思考能力，能够独立解决遇到的各种问题，良好的责任心和团队精神，能够做到及时补位，协助团队解决当前的困难； 4、 熟悉常见的主流框架的使用方法，比如Spring/SpingMVC/MyBatis/Hibernate/Jersey/Spring Boot等； 5、 熟练使用GIT版本管理工具并且理解其版本管理的理念和原则； 6、 热衷于追求代码的整洁优雅和高效实现，了解常见的代码编写规范（JAVADOC/Google code Style/阿里编码规范等）； 7、 熟悉常见的中间件、分布式解决方案及其原理：分布式缓存、SOA、消息中间件，负载均衡、连接池等； 8、 具有一定的项目规划和决策能力，善于捕捉业务需求、架构设计中存在的问题，并给出有效的解决措施和方法。

工作职责: 1. 负责集团HR体系相关产品系统规划与建设，从业务需求支撑、用户调研、需求分析、流程规划和设计、产品功能/交互设计、跟进开发测试与验收、产品发布、运营监控等整体流程； 2. 业务需求的收口对接、评估、优先级判断，产出产品方案、撰写产品PRD并协调研发、测试、设计等资源推动落地实现，满足业务支撑所需； 3. 利用运营数据评估产品运行实现的效果，跟进用户反馈与建议，持续迭代和优化产品功能，提升人才管理效率； 4. 根据业务战略与规划，综合行业前沿发展趋势与实际业务需求、用户反馈，产出所负责的系统产品规划方案，确定并与多方就产品中长期发展路线形成共识； 5. 产品能力的抽象、沉淀，推进产品架构演化和升级，提升产品的配置化能力、可扩展能力，更好应对业务差异性，减少重复建设。有较强的技术认知，引入到HR域业务场景中，实现客户价值突破。 工作要求: 1. 5年以上人力资源系统相关产品工作经历，熟悉HR业务大图与业务流程； 2. 具备较强的需求理解&挖掘能力，能够有效识别业务需求的主要问题和关键点以及用户的主要产品使用痛点和期待，能够以用户导向做产品设计方案； 3. 具备良好的客户关系管理能力和沟通协调能力，较强的项目管理能力，具备跨团队工作推动能力； 4. 对人力资源系统建设有独立思考，不局限于现有业务诉求，可规划产品中长期演进路径，并能够以综合影响力协同多团队，实现主导产品线的规划落地并推进持续迭代； 5. 较强的数据理解，熟练用定性&定量多种方式辅助机会识别与取舍判断，并识别产品的数智化机会，与算法、数据合作带动产品的数智化水平进一步提升； 6. 加分项：有技术背景，熟悉中台、大型系统架构设计，有较长的多业态企业人力资源产品设计或客户交付经历，熟悉 Workday、Successfactors、PeopleSoft、HR-X、北森等国内外知名商业产品或者头部互联网公司自研人力资源产品者更佳。

工作职责： 1.负责产研项目全生命周期的数据化建设，形成有效的产研数据管理体系，包含但不限于产品线及研发项目的概算、预算、核算、决算，产研内部流程数据管理等，并优化流程及模型； 2.协助编制和细化年度及月度滚动预算，协助编制业务年度经营计划，并进行滚动预测追踪； 3.负责研发项目的执行情况汇总，数据管理和分析，形成月度项目预算执行情况等相关报表报告编制，与业务部门充分沟通，解决相关问题； 4.通过月度、季度分析，及年度预算模型搭建，能够提出合理化建议，输出及时、准确、有效的分析报告 ； 5.进行月度经营情况分析和项目费用指标拆解，跟进重点项目的成本、费用的监控及预算执行，为提高在研项目的投资效率提供建议和可行性方案； 6.其他财务管理相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，2-5年产研BP同职经验和数据分析经验，了解产品开发流程； 2.对数据敏感，精通EXCEL表格和各类数据模型； 3.有一定的财务知识（可以和财务对接），有项目管理经验优先； 4.良好的沟通能力、团队精神、工作态度，高度的知我驱动和结果导向。

工作职责: 1、根据公司联动的新房资源，进行整合和梳理，参与制定项目产成品营销方案； 2、进行市场分析、项目分析、竞品分析等，执行并根据实际情况对营销方案进行调整，对工作进行周度月度的工作汇报； 3、根据项目营销节点，制订推售计划及部署执行，完善项目活动策划方案，统筹项目营销活动； 4、协调内外部合作关系、利用内外部资源，促成营销业绩达成； 5、参与项目培训，面向中介公司进行营销方案培训，推动业绩增长； 6、上级安排的会议组织和报告撰写等工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、工作经验：3年及以上房地产企业策划工作经验，有产成品项目策划经验优先； 3、专业技能：熟悉全案营销企划流程，熟悉房地产市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程，能独立完成项目营销推广计划。 4、具备良好的沟通表达能力、良好的分析能力，能承受高强度的工作压力。

岗位职责： 1.负责重点产研部门的需求交付、项目管理的推进，包括资源协调、进度跟进、过程监控、风险识别、可视化和数据收集分析等，对项目结果负责，综合提升各方满意度 。 2.制定和不断优化项目管理制度、迭代标准、流程、体系，并负责监督和推动产研迭代和业产研一体的管理体系的高效运转 。 3.项目经理通过敏捷实践在流程、工程、工具、意识等各层面不断提升，提升团队工作效率 ，持续优化工具和度量体系。 4.重点项目的总结、经验教训沉淀和推广，不断提升组织项目成功率和整体项目管理能力 。 5.其它跨部门的协作工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备至少3年以上重点产研项目集管理经验，能够进行多项目并行管理，互联网行业背景优先。 2. 对项目管理、敏捷开发相关领域知识有深刻的理解，能够综合运用相关知识去解决各种复杂问题，并具备良好的相关管理、工具和度量体系搭建能力，不断提升产研效能。 3. 优秀的个人沟通和推动能力，能够和不同层级的人灵活沟通，尤其是高层管理人员的沟通，并能够借力拿到结果。 4. 勤于思考，能够不断抽象问题、归纳总结，推动相关工作效率不断提升。 5. 积极主动，有良好服务意识和领导力。 6. 持有PMP、P2、MSP、ACP认证者以及ToB项目管理经验者优先。

岗位职责： 1. 负责智能金库运营管理平台（WMS和WCS）的0-1搭建，并不断优化流程，提高效率； 2.负责对于WMS与WCS等定制产品进行模块化、配置化分解，降低定制项目的周期与成本； 3. 对业务进行合理的分析，深入理解和把握需求，并制订或根据业务规划提出产品需求； 4. 协调各部门资源和支持，驱动项目进度，监控规划设计至测试发布的全过程，主导产品落地，确保产品业务目标； 5.及时响应业务的需求，对业务做出优先级的判断，持续对产品进行优化迭代； 6.负责配合监督项目的过程管理，保障产研的及时性与质量，包含不限于方案评审、产品评审、研发评审，交付及时性等 ； 7. 搭建产研团队的人才梯队，确保产研团队的专业能力和技术水平 任职要求： 1. 本科以上学历，计算机软件、信息技术、金融学或相关专业； 2. 10年以上仓储物流方面工作经验，5年以上相关团队管理经验。 3.有全面的产研管理知识、经验、技能和成功案例； 4.熟知国内仓储、物流自动化相关硬件设备及应用场景（AGV、RGV、Miniload、输送线等）； 5.对银行金库运营有一定理解的优先； 6.极强的责任心，思维慎密，逻辑清晰，具备出色的领导管理才能和战略眼光。

岗位职责： 1.专业解读高等职业教育和产教融合领域的发展趋势和脉络，制订适合公司职教整体战略的产教融合策略打法； 2.针对中职、高职、职本和产业出口的产业发展方向和领域，制订职教产品规划； 3.提供产教融合专业共建、产教融合实训基地、共建或托管产业学院、职业技能培训项目的落地方案，促进产教融合一体化； 4.整合公司职教板块资源体系，将资源潜力执行兑现。 任职资格： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.10年以上工作经验，5年以上校企/政企合作经验； 3.具备产业学院、实训基地等项目建设能力，有成功的实操案例，可出差； 4.具有优秀的沟通表达能力、及跨部门协作能力，抗压能力强。