岗位职责： 1，运用58、boss等招聘网站，根据用人需求编辑岗位信息、发布招聘信息并推广、刷新，收集简历并寻找符合招聘岗位的人员； 2，运用抖音、快手等自媒体平台，发布短视频招聘信息，利用平台进行直播引导求职者投递简历； 3，通过平台沟通方式完成与求职者的邀约面试，确定到店时间，不需要自己谈客户，有专人对接； 4，开发及维护其他各类招聘渠道，扩充简历资源； 5，完成日常招聘数据的统计以及分析； 职位要求： 1，年龄在20岁-35岁之间，男女不限，大方得体，头脑灵活； 2，有人力资源工作经验，熟悉掌握各招聘网站和新媒体招聘软件的使用； 3，具有较强的执行力和较好的团队合作能力，有上进心，思路清晰，善于沟通； 福利待遇： 1，上班时间为8:30-18:00，中午一个半小时休息时间； 2，底薪+提成+绩效+五险一金+各类激励奖金； 3，节假日福利+生日福利+团建+下午茶； 公司欢迎有梦想，有激情，有挣钱欲望的年轻人加入！！！

1、年龄26岁-45岁，***本科及以上学历（提供学信网证明），有5年以上政府采购工作经验者优先。 2、能独立制作编写项目方案，招标文件，投标文件。 3、能独当一面主动承担项目经理职责，和公司各部门协同合作能力强。 4、投标现场经验丰富应对能力强，产品询价老练有效，能评估市场风险。 5、工作态度积极、诚恳、热情、阳光、乐观，勤奋、踏实、不骄不躁。 6、协调能力强，工作严谨，计划周密，善于分析思考，责任心强、团队合作性强，开拓创新力强，服从执行坚定。 7、负责项目的投标、编制标书、主持对投标文件进行评审，并做好投标策略组织、协调相关商务人员进行招投标相关工作，确保投标工作顺利进行； 8、跟进公司处业务进展状况，协助市场人员签订项目销售合同; 9、负责产品商务运营的信息整理、库存分析工作； 10、负责制定规范的商务流程，保证商务管理有序执行，执行公司商务管理相关事宜，完善商务流程;及时传达公司的市场政策，并反馈业务情况； 11、采购及销售合同拟定、审核、风险把控； 12、负责跟进合同的执行进度，监管项目的回款情况; 13、ppt编织能力强硬，有过大型项目方案制作ppt经验优先； 14、能进行人事招聘； 15、协助董事长管理销售报表，项目信息，对销售部项目实时跟进。

加入我们，待遇从优，装备齐全，提供住宿，良好的晋升空间，只要你肯努力，本公司实力见证，来实现自我价值 1.免费提供食宿,住宿不需要缴纳任何费用(空调冰箱洗衣机等家电齐全，交通便利（地铁直达） 2.公司设有丰厚的奖励，提高个人收入 3.公司每周末安排团建（烧烤，K歌，聚餐，节日晚会，旅游活动。。。） 4.公司有轻松愉悦的工作环境（可以看看书，泡泡咖啡，看看电影，听听音乐）年轻化优秀团队，有激情，有活力 岗位职责： 1、日常招聘工作，简历筛选、电话邀约、面试、结果跟进，保证招聘质量，为项目找到合适的目标人才 2、发布招聘招聘信息，网站维护 3、评估招聘效果及招聘渠道 4、根据公司人才发展战略，负责实施公司合作项目的招聘 5、充分利用各种招聘渠道满足公司合作项目的人才需求，寻求有效的招聘渠道 任职资格： 1、学历不限，专业不限 2、年龄16-23，具备优秀的沟通表达能力和客户服务意识； 3、主动积极，责任心强，愿意投入精力，与平台共同成长。 工作时间：8:30-18:00，做六休一 因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电咨询 公司坐标：宁波市海曙区江厦街道东渡路55号华联大厦写字楼24楼2415室

负责人事招聘，朝九晚六中午休息一小时单休

岗位职责： 1、协助进行员工入职、离职手续办理； 2、负责员工档案的建立与维护； 3、处理日常的人事行政事务，包括考勤统计、报表制作等； 4、协助组织和安排公司内部培训及会议活动； 5、收集并传达公司政策、通知及相关信息。 6、主要负责招聘 岗位要求： 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、熟练使用Office办公软件，特别是Excel、Word等； 4、具有较强的责任心和服务意识，工作细致认真； 5、能够适应偶尔加班的工作节奏。

岗位名称：人事招聘专员 所属部门：人力资源部 岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，分析人力资源需求，制定招聘计划并组织实施。 2. 负责招聘渠道的拓展与维护，包括但不限于网络招聘、社交媒体、人才市场等。 3. 筛选简历，组织面试，进行初步的面试评估，确保招聘流程的顺利进行。 4. 负责面试人员的接待与引导，协助部门负责人完成面试工作。 5. 对录用人员进行背景调查，通知并安排入职时间，发放录用通知书。 6. 负责招聘数据的统计与分析，包括简历投递量、面试人数、录用人数等，以优化招聘效果。 7. 关注行业人才动态，定期整理离职员工情况，为部门提供参考信息。 8. 完成上级领导交办的其他人力资源相关工作。 任职资格要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2. 具备至少1年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及各种招聘渠道。 3. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及抗压能力。 4. 具备优秀的语言表达能力，善于与人沟通，有亲和力。 5. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。 6.综合收入7000-9000

岗位职责： 1、协助销售对RPO和外包招聘项目可行性进行评估，并给予专业建议； 2、与甲方客户及销售确认相关信息，完成并制定对可行招聘项目的实施方案； 3、执行招聘项目方案，按照合同要求筛选并推荐合格候选人给客户； 4、推进招聘、外包项目开展进度，保证招聘、外包项目在计划时间内完成； 5、对整体RPO、外包招聘项目进行详细总结和评估。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、有良好的沟通表达能力，思路清晰，协调能力及团队协作精神； 3、有甲方或者乙方招聘工作经验，有乙方招聘（即RPO，劳务）的服务经验者优先。

岗位职责 (1) 负责金融科技部人员培训管理、体系制定、组织诊断与提升、人才盘点与职涯规划等领域。 任职要求 1、***硕士及以上学历，985/211学历，专业不限： 2、有3年及以上员工培训管理工作经验，对HR其他模块也有所熟悉： 3、热爱人力资源工作，致力于长期在该领域发展/； 4、具备系统思考能力，有较强的学习能力： 5、具备良好的组织沟通协调能力，富有团队精神： 6、有金融行业或大型互联网公司工作经验优先。

岗位职责： 负责金融科技部人员的招聘工作； 任职要求： 1、***硕士及以上学历，专业不限； 2、有3年及以上工作经验，至少培训、绩效、招聘板块擅长一项； 3、热爱人力资源工作，致力于长期在该领域发展； 4、具备系统思考能力，有较强的学习能力； 5、具备良好的组织沟通协调能力，富有团队精神； 6、有金融行业或大型互联网公司工作经验优先。

职位职责： 1、负责安全事务离线与实时数据仓库数据模型构建； 2、负责数据模型的设计，ETL实施，性能优化，数据监控以及相关技术问题的解决； 3、深入理解业务需求，与相关团队紧密合作，推动内外部数据项目执行落地； 4、参与大数据应用规划，为数据产品、挖掘团队提供应用指导。 职位要求： 1、5年以上数据相关工作经验，计算机、数学、统计或相关专业； 2、有较为丰富的数据仓库及数据平台使用经验，精通数据资产建模及ETL设计开发（有笔试）； 3、熟悉Hive/Hadoop/Map-Reduce/Spark分布式计算中的一种，有海量数据处理和实时计算经验； 4、掌握Python、Shell等编程能力； 5、有通过大数据平台，以数据能力解决风控、研判、决策、BI等项目经验； 6、良好的逻辑思维和沟通能力，能够有较强的产品服务意识，自驱力强，有面向外部客户的项目沟通、产品介绍等经验是加分项。

【职位描述】 1、负责项目管理体系的建设、包括流程、规范、制度等。 2、负责项目全生命周期项目管理（启动、规划、分析、开发、测试、发布）； 3、负责产品和项目的全生命周期管理流程的制定、实践、完善，例如：研发流程、缺陷管理流程、变更管理流程等； 4、负责内部横向项目管理，涉及多团队、多职能的横向项目全生命周期项目管理； 5、负责团队内公共事务的管理。 【职位要求】 1、5年以上相关工作经验，计算机相关专业背景，本科及以上学历； 2、具备多项目管理能力，包括但不限于识别优先级、资源利用最大化等；能够主动和主导推动项目向前进展并达到预期结果； 3、具备数据驱动的分析以及决策能力； 4、熟悉 Scrum 敏捷实践，熟悉 jira、teambition、禅道等项目管理软件；熟悉 Devops 流程及工具； 5、较高的责任心、抗压能力、团队沟通协作能力以及目标导向的落地执行能力、解决问题能力； 6、好奇心强，拥抱变化、持续学习、创新。 7、了解招聘和应聘行业业务者优先。

测试工程师 岗位职责 1.参与公司产品需求分析，设计测试方案、编写测试用例； 2.执行功能测试、集成测试、系统测试、性能测试以及自动化测试； 3.分析测试结果，对发现的bug进行准确描述并跟踪； 4.持续改进测试流程，增加测试有效性，提高测试效率； 5.保持和产品经理、研发、需求方等相关团队积极有效的沟通，驱动问题解决。 任职条件 1. 3年以上测试经验，逻辑清晰，具备良好的问题定位能力； 2. 熟悉分布式系统基本知识； 3. 熟悉python/go/java之一， 精通至少一种常用的自动化测试工具框架； 4. 扎实的计算机基础， 熟悉网络， 数据库， 常用算法； 5. 较强的产品意识，能在项目过程中提出并推送实施好的产品解决方案； 优先条件： 1. 了解区块链者优先； 2. 金融行业测试经验优先； 2. 有持续集成方面经验者优先； 该岗位深圳remote，定期去香港办公室onsite1-2天，请根据自身情况谨慎申请。

岗位职责： 1、熟悉C++，多线程异步，高性能低延迟开发； 2、高质量完成期货、证券等市场交易的开发需求，充分测试，保证交易逻辑的高性能、准确性、完整性； 3、参与开发高频交易研究的回测系统组件，包括但不限于Tick数据采样、特征构造、特征选择、订单策略等； 4、开发可重用的代码和库；完成高质量的、可维护的代码。 职位要求： 1、国内重点大学计算机、电子、通信、数学或相关专业，本科及以上学历，有高性能低延迟系统开发基础的优先； 2、有2年以上或精通Linux C/C++软件开发经验，掌握Linux系统上的应用程序开发，有良好的编程习惯； 3、熟悉软件系统性能的测量和优化； 4、熟悉Linux下socket编程、进程间高性能通信等相关技术； 5、有HTTP/HTTPS、Websocket等通信协议的使用经验； 6、具有期货、证券的行情、交易API开发经验的优先考虑； 7、有创业精神，能适应初创公司的工作模式； 8、自驱、认真负责、技术沟通和技术协作能力强。

工作职责： 1.负责视频广告引擎系统的架构设计、核心模块研发与性能调优，支撑每日数亿级流量下的高并发广告请求，保障系统的极致性能与高可用性 2.根据视频广告业务发展的需求，主导重点业务和技术方向的项目：深入业务，通过策略优化驱动收入增长；攻克系统瓶颈，在底层性能优化等核心技术难题上有突破； 3.持续优化现有系统，包括品牌广告引擎和程序化交易平台系统，提高系统稳定性和性能，更好的支持广告业务的发展 4.持续完善广告后端服务的周边基础服务，包括但不限于高性能推理服务、自动化排查工具与全链路监控体系，提升团队整体研发效率与系统稳定性 任职要求： 1.**本科及以上学历，5年以上C/C++方向的大规模高并发系统开发背景，有广告/搜索/推荐系统开发经验优先，熟悉openresty者优先。 2.精通网络编程、多线程及并发技术，对系统性能调优有浓厚兴趣和丰富经验，能解决复杂的底层技术挑战。对数据敏感，可以通过技术手段提升核心业务指标。 3.具备优秀的技术架构能力、问题分析与解决能力，能独立负责复杂模块并从推动完成其高质量交付。 4.有大型分布式系统设计经验，参与过大型开源项目，具有并行计算开发经验的优先考虑 5.有良好的学习能力和团队协作精神，在技术方向有钻研精神，善于分享。工作积极有责任，认同企业文化，愿意拼搏努力。

岗位职责： 1、梳理和解读业务，提供数据层面的问题解决方案； 2、协助进行数据提取.清洗.转换等处理工作，搭建自动化的数据生产线 3、参与数据处理框架的开发和数据处理平台的建设； 4、协助开发和维护独立的数据处理工具 岗位要求： 1.熟悉Python基本语法，熟练使用AI工具，具有独立项目开发经验以及具有大模型经验 2.工作年限3-5年 3.熟练掌握scrapy框架，tensorflow，pytroch等框架，了解多线程、多进程、网络通信编程相关知识，有分布式爬虫架构，数据挖掘经验； 4.掌握网页抓取原理及技术，了解基于Cookie的登录原理，熟悉基于正则表达式、XPath、CSS等网页信息抽取技术； 5.熟悉各种反爬机制，掌握Selenium，APP破解技术优先； 6.做过数据处理、ETL等相关工作优先； 7.对大数据相关技术感兴趣。 学历要求：**公办本科及以上，985与211大学优先录用。学信网可查，有***书