【岗位职责】 1、带领团队实现手工运维到自动化运维到转变，实现DevOps的搭建和落地 2、同时支持国内和海外系统的运维安全合规 3、搭建公司的安全体系，包括IDC的网络安全、公司设备管理，及数据安全规划与实施 4、建立运维团队流程、制度 5、对运维的整体成本管理，包括软硬件成本的规划和控制，提升运维资源的有效利用 【经验要求】 1、3年以上运维Lead的经历，有带领过运维团队的经验 2、有国内和海外主流云厂商运维经验，对安全、合规有深入理解 2、对现代化运维有深刻理解，对DevOps有丰富经验 3、很强的学习能力和团队协作能力

岗位职责： 1、熟悉平面广告设计软件及其他相关应用软件。 2、掌握平面广告基本设计能力、设计风格及审美理念 3、熟悉广告发展的动态设计潮流及最新广告设计理念。 4、VI系统延展、设计应用、公司画册设计等。 5、参与户外广告设计、项目装饰设计及制作、售楼处平面布局示意图设计；售楼处销控表及其它销售资料设计。 6、项目施工现场看板设计、指示图设计制作。 7、负责地产项目的设计的整体规划与实施，确保项目符合设计规范和客户需求； 岗位要求： 1.平面设计、艺术设计、美术设计等相关专业； 2.具有房地产策划、广告、设计等方面专业知识，丰富的实践经验； 3.优秀的方案设计及创意表现，并熟练操作专业软件；有独立房地产广告平面设计创作能力，良好的艺术素养与优秀的创意能力； 4.擅长房地产广告设计表现和创意表现，有独特的思维方式，丰富的广告设计表现能力。 5、精通Photoshop，CorelDRAW，Illustrator等设计软件； 6、有丰富的品牌设计经验和管理团队能力，擅长各种 Logo、VI、画册、包装等设计经验； 7、熟悉印刷等后期制作的工艺流程； 8、工作态度认真、负责； 具有良好的客户服务意识。 9、专科以上学历，有三年以上地产行业经验

职位名称：游戏助教/剧本杀助教 职位简介： 汐梦桌游助教恋爱馆正在寻找一位游戏助教/剧本杀助教，负责协助店长和玩家进行剧本杀游戏，提供游戏指导和帮助，同时负责店内的其他相关工作。 主要职责： 1. 负责剧本杀游戏的组织和引导，确保游戏顺利进行； 2. 提供游戏指导和帮助，协助玩家完成游戏； 3. 维护店内秩序，确保玩家安全和舒适； 4. 负责店内其他相关工作，如接待客人、清洁卫生等； 5. 参与店内活动策划和组织。 职位要求： 1. 形象好，气质佳，有良好的沟通能力和服务意识； 2. 热爱剧本杀游戏，熟悉各种类型剧本杀游戏； 3. 有团队协作精神，善于沟通和协调； 4. 有责任心和耐心，能够应对突发事件； 5. 有相关从业经验者优先考虑。 工作时间： 全职或兼职均可，具体工作时间可协商确定。 薪资待遇和福利： 根据应聘者能力和经验确定薪资水平，****。五险一金、节日福利、定期团建活动等福利待遇。 以上是一个职位JD的示例，您可以根据实际情况进行修改和调整。

岗位职责: 1.负责公司各款手机游戏产品的在线推广 2.善于利用各种渠道发展游戏玩家资源，吸引玩家进驻公司平台及游戏等 3.指导新手玩家进行游戏的初期的操作，使玩家很快融入群体中 4.积极主动与玩家沟通，与玩家建立良好的关系，提升玩家游戏体验值 任职资格: 1.喜欢销售，热爱游戏，有一定游戏组织能力，能够快速找到游戏的核心玩法 2.熟悉电脑操作.熟悉网络论坛等聊天工具 3.思维敏捷，学习能力强，有较好的表达沟通能力 4.具有较强的工作责任心 5.全国招聘，有无经验皆可，男女不限 薪资待遇: 0底薪，按玩家充值百分比提成

岗位职责: 1.负责公司各款手机游戏产品的在线推广 2.善于利用各种渠道发展游戏玩家资源，吸引玩家进驻公司平台及游戏等 3.指导新手玩家进行游戏的初期的操作，使玩家很快融入群体中 4.积极主动与玩家沟通，与玩家建立良好的关系，提升玩家游戏体验值 任职资格: 1.喜欢销售，热爱游戏，有一定游戏组织能力，能够快速找到游戏的核心玩法 2.熟悉电脑操作.熟悉网络论坛等聊天工具 3.思维敏捷，学习能力强，有较好的表达沟通能力 4.具有较强的工作责任心 5.全国招聘，有无经验皆可，男女不限 薪资待遇: 0底薪，按玩家充值百分比提成。

拥有计算机科学或相关领域本科以上学历。参与产品的需求分析、设计、开发和测试。负责框架及关键模块的技术选型、开发及改进。能承受较强的工作压力。

提醒：小伙伴们，岗位暂时需要有1v1社交产品经验或者同行社交经验的小伙伴哈，不是你们不优秀，仅此目前业务需求不一样~ 【岗位职责】 1、负责公司1v1社交产品运营工作，对平台的DAU、 用户留存、交易转化等指标负责。 2、从用户视角洞察服务和体验需求，根据业务需求结合 用户场景制定解决方案和运营策略，建立用户心智并提升 用户体验。 3、能够通过数据进行用户行为习惯分析，挖掘用户痛点， 创造用户价值，增加用户的黏性度，最终提升用户交易转化。 4、连接产品服务及用户，挖掘共性体验问题，提炼成平台 解决方案，推动平台服务能力和产品体验的持续优化。 【任职要求】 1、具有互联网产品运营相关工作经历； 2、具有1v1社交、陌生人社交产品运营经验者优先考虑； 3、对数据敏感，逻辑清晰，善于对用户行为进行分析； 4、认真负责，有良好的团队沟通和协作能力。

南京车友盟汽车租赁有限公司 （驾龄满三年即可申请本职位！！！） （本职位为直招，直招，直招） （限时活动，现金奖励，电卡奖励等您来！！！） 这是一份工作时间自由，努力付出就可以月入过万的工作。              工作模式一: 《私家车注册》南京车友盟是平台，南京****，可免费为私家车司机注册帐号，提供线下验车的公司，也协助免费办理相关证件，不花一分钱 真正做到，0押金0租金0服务费的公司。                                               2:租车模式 工作自由，多劳多得，收入稳定（平均10000～18000），不用每天还车到公司，不限制用车用途和在线时间。 3：公司现有自营打工模式，0租金+底薪7000上不封顶。 纯祖模式；可免费试跑1个月0租金，抓住年前最后一段尾巴幸苦点挣钱回家！ 3：合规营运车辆，公司车辆享受派单倾斜，优先派单。 【———为什么选择我们？我们的优势———】 1:A类合作优质司机管理运营公司：总部位 于南京，杭州，陕西，成都，都具有分公司 目前 公司位于南京 江宁 公司提倡，贴心的服务，专业的管理。1，车管部门 专业 高效 处理司机出险，维修 保养 等车辆一切后续事项。 2，司管部门，解决司机一切 投诉 ，帐号升级 报计划，被封等等问题。3，客服部门，我公司每辆车上都具有公司400电话，乘客如遇见问题会打到我司 有专业的客服进行解决，避免司机被投诉，从而降低服务分 影响收入。4，业务部门 业务部门 是我司战斗在最前线也是最重要的部门，如有解决不了的问题 都可找业务员进行协商解决一对一服务 。这是我司 对司机师傅 四对一服务的宗旨！ 每月流水200-1000奖励 3：大量丰厚奖励（流水奖励，优先派单特权） 4：不管是新司机还是老司机，我们有专业的新司机入职培训，安全培训，经验技巧培训。 5：贴心的司机运营服务，售前售后服务，资产保险保养服务，车队长服务，365天随时陪伴着您。 6：完善的晋升通道，创业合伙人制度，司机师傅也将有广阔前途。 7：公司渠道辅助办理南京居住证，组织从业资格证专场考试，让您尽快成为合规司机。 【———公司实力介绍———】 1：A类合作优质司机管理运营公司：截止目前，南京分公司1000多名司机，贴心的服务，专业的管理。四对一服务 【———丰厚的收入与奖励———】 1：多劳多得，时间自由，每天无需还车，公司司机平均日流水500~700元 2：公司司机专属冲单奖励，运营奖励，节日奖励。流水奖励 3：司推司奖励 内荐费1000元 1人 4：完善的司机关怀服务，司机团建活动。 【———加入要求———】 1：年龄22-60周岁，身体健康，男女不限。 2：3年以上驾龄（必备！），持有C1及以上驾照，驾驶技术娴熟。 3：无重大交通事故，无犯罪记。 欢迎您加入南京车友盟成为一员，可观的收入和丰厚的奖励等着您。 我们的优势 公司规模庞大，全国覆盖多个省市及直辖市，24小时一对一专人为司机师傅排忧解难；24小时车辆售后服务，专业的4S售后维保服务，为司机师傅提供专业培训提高司机收入降低司机成本；公司所有车辆都是正规车辆。定期举办司机师傅团建活动；平台关系稳定，平台战略合作关系紧密，账号问题处理及时。

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【岗位职责】 1. 协助 AM 跟进项目管理（包括SCRM项目、电商小程序项目、定制开发类项目、公众号运营、媒介支持等），辅助项目顺利交付及运行 2. 完成执行任务，如市场调研、梳理场景用例、稿件审核、报告撰写、文件翻译等 【实习期】 6个月，每周5天，100-150/天 【任职要求】 • 本科或以上学历，大三大四在校生 • 能完成英语书面翻译工作，人际沟通能力良好 • 对微信营销、Social CRM、小程序等感兴趣 • 责任心强，注重细节，学习能力强 【了解更多】 官网：https://www.chatlabs.com/cn 公众号：ChatLabs

能够为患者提供专业的用药指导； 4. 具备一定的临床药学知识和技能，能参与临床药物治疗方案的制定与调整； 岗位职责： 1. 根据医师处方，审核、调配药品，对处方进行合法性、规范性、适宜性审核； 2. 按照药品管理法及相关规定，负责药品的采购、储存、销售、配送等环节的质量管理与监督； 3. 参与制定和实施药品质量管理规章制度，确保药品质量安全； 4. 指导患者合理用药，解答患者用药疑问，提供用药建议； 5. 参与临床药学服务，参与临床药物治疗方案的制定与调整，为临床提供药学技术支持； 6. 开展药学信息、药品不良反应监测和药物警戒工作，及时报告药品不良反应； 7. 参与药品的临床试验、药品注册等工作，提供药学技术支持； 8. 配合政府部门进行药品质量监督、药品抽检等工作； 9. 参与药学****和药学人员的培训工作； 10. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，药学专业，具备执业药师资格证书； 2. 熟悉药品法律法规、药品质量管理规范，具备药品质量管理经验； 3. 具备良好的沟通能力和服务意识， 5. 具备较强的团队协作能力和责任心，善于学习和接受新知识； 6. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 7. 有医院药房、药品批发企业

1000万粉丝大V招社群运营，手把手带教（账号已卖，真实可查） 一、主要职责 1、从各大新媒体平台向微信私域引流 2、微信朋友圈日常运营 3、粉丝群管理和转化 4、全网分发文章和视频 5、协助制定工作流程和标准 6、协助其他新媒体运营工作 二、岗位要求 1、喜欢与人沟通，工作细心，有责任感 2、网感好，B站、抖音、小红书等平台的重度用户 3、懂简单的图片设计（可画、稿定）、短视频剪辑（剪映）更好 4、学历大专，不需要本科，不限专业 ***创业公司，无法提供躺平环境，介意勿投***

岗位职责： 1、负责Android客户端核心功能的开发工作，包括需求分析、架构设计与代码实现； 2、参与产品需求评审，独立承担模块设计与开发任务； 3、负责系统版本升级、第三方SDK替换等日常维护性工作； 4、解决系统级问题，如ANR、Crash、内存泄漏等，持续优化应用性能和稳定性； 5、推动Android平台在用户体验、架构演进和工程效率方面的提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先，具备3年及以上Android开发经验； 2、熟练掌握Java/Kotlin语言，具备独立负责完整功能模块开发的能力； 3、熟悉Android平台核心技术，包括多线程、网络通信、数据存储、数据加密等； 4、熟练使用自定义UI和动画，熟悉Android音视频开发； 5、具备良好的问题排查能力、编码规范意识及工程化思维； 6、具有优秀的沟通协作能力和团队意识，能主动推进项目进展。

主要职责 1、增长策略设计与落地： ①负责印度市场用户增长体系搭建，通过KOL运营、社交裂变等核心增长杠杆，制定可量化的用户获取与留存策略。 ②运用AARRR模型持续优化用户生命周期各环节转化，设计本地化用户激活机制和**传播路径。 2、负责印度本地化运营实施，设计符合印度本地文化心理的激励体系，搭建代理与KOL成长路径，提升核心用户LTV。 3、负责印度本地项目团队的管理，确保团队成员高效协作，对年度增长目标负责。 任职要求 1、英语口语流利（硬性要求）。 2、熟悉印度市场用户习惯及文化，能基于本地心理特征进行管理和激励。 3、具备用户增长成功的项目经验，能独立负责全流程管理。 4、具备强烈的目标导向性、抗压及问题解决能力，逻辑清晰。

核心本地商业（Core ***** Commerce）是美团“零售+科技”战略的重要载体，涵盖了到店餐饮、服务零售、酒店旅行、外卖、履约配送、闪购、医药健康等多个业务，覆盖了超过200个消费场景，致力于通过“随时随地”的商品和服务，满足消费者的多样性需求，帮大家吃得更好，生活更好。核心本地商业扎根本地消费，围绕消费者的“吃、住、行、游、购、娱”进行深度创新，引领发展了即时零售、团购等多种消费业态，并在全国范围内广泛投资发展本地供给、履约平台等设施，助力创造产业、带动就业。基于多年的持续投入，核心本地商业打造了连接全国超过一千万中小微企业的服务体系，以及全球最大的即时配送网络。由核心本地商业所推行的30分钟“万物到家”体系，已覆盖全国2800多个城镇，为数亿用户提供优质的商品与服务。发展过程中，核心本地商业有效助力商超、连锁、本地小店等各类实体经济主体扩大交易规模、降低交易成本。截至目前，核心本地商业日均创造订单量数千万笔，助力千万商户实现了高质量发展。未来，核心本地商业将继续践行美团“零售+科技”战略，通过更大的投资，更多的技术创新，支持、培育消费新业态，为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业，我们携手助力市场繁荣，为用户创造更好的消费体验。 岗位职责 1.负责制定和执行客服人才招聘计划，确保招聘需求的及时补充和满足。 2.负责招聘渠道的开发与维护，保持招聘渠道的有效性和多样性。 3.负责筛选候选人，确保招聘效率和质量。 4.负责实习生的培训和管理，提升团队整体的招聘能力。 5.负责面试官的评估和激励机制的建立，促进团队面试能力的发展和团队招聘目标的实现。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历。 2.4年以上人力资源/招聘相关工作经验，具有客服人才招聘经验者优先。 3.具有较强的实习生管理能力和沟通协调能力。 4.具有优秀的面试和候选人评估能力。 5.具有良好的职业道德和团队合作精神。 岗位亮点 1.机会：有机会在客服人才招聘领域深耕，提升个人招聘管理能力。 2.挑战：面对不同的招聘需求和团队构建，挑战个人管理和协调能力。 3.发展：在公司强大的人才发展体系中，有机会获得持续的职业发展和提升机会。