【本岗位为劳务派遣制，即录用人员与劳务派遣机构（浙江雷博人力资源开发有限公司）签订劳动合同，派遣至浙江农商联合银行客服中心工作】 岗位职责： 1.负责及时接听客户电话，解答客户疑问； 2.负责受理客户咨询和投诉，详细记录服务事件和处理意见，疑难问题及时上报； 3.负责电话催收业务的处理，完整记录催收信息，及时发现并报告催收过程中暴露的异常情况； 4.负责按规定向客户进行回访服务； 5.负责适时向客户进行新产品、新业务、特色服务的介绍和推荐，搜集和整理客户的意见和建议，形成书面报告及时反馈上报； 6.负责根据业务权限受理各项业务交易等。 岗位要求： 1.年龄26周岁以下； 2.大专及以上学历，经济、金融、管理、会计、统计、审计、数学、计算机等相关专业优先； 3. 具有良好的倾听、语言表达和沟通能力，口齿清晰，声音柔和甜美，普通话标准流利，文字组织表达能力强； 4. 能承受较强的工作压力，吃苦耐劳，能适应三班轮班工作制，具备与工作要求相适应的身体条件； 5.认同客户服务文化，有较好的敬业精神和团队合作精神，性格外向、积极向上，具有良好的自我排遣能力和化解压力的心理素质； 6. 遵纪守法、诚实守信，具有良好的思想政治素质，工作责任心强，爱岗敬业，品行端正，身体健康，无不良嗜好和不良行为记录，认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化，具备良好的团队协作精神。

岗位要求: 知识/技能——优先的经验：有政企市场工作经验，有渠道拓展/销售成功经验；项目运营经验等； 能力——伙伴合作能力、团队管理能力、营销活动执行能力 经验——有2年及以上渠道销售成功经验优先； 其它——敢于挑战，较强的执行力 岗位职责: 1、在指导下对所在区域的商业市场进行洞察，找到主要作战场景； 2、基于公司伙伴地图构建方法，梳理本区域商业市场的渠道沙盘，输出区县或行业的伙伴地图； 3、参考公司伙伴拓展方法，通过维护和拓展本区域的伙伴、开展营销活动等，与伙伴建立合作关系，获取机会点，扩充Pipeline； 4、基于公司机会点管理方法，对获取的机会点，通过与伙伴联合运作，实现机会点到订单，订单到收入，支撑商业市场收入目标达成；

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

工作内容： 1、负责仓储一线工作，扫描、拣货、打包等相关工作； 2、严格遵循仓库的标准化作业流程。 3、面试地点：浙江省湖州市吴兴区临港东路567号A区2号门食堂一楼 4、面试地点：周二、周四上午9:00-10:00。（届时可根据面试时间直接前往面试地点） 招聘要求： 1、年龄18-45周岁，男女不限，初中及以上学历； 2、吃苦耐劳，能接受轮休倒班工作制(8:00-20:00,20:00-8:00)； 福利待遇： 1、薪资结构：基本工资+计件工资+各类补贴，综合薪资6000-10000元/月，多劳多得上不封顶； 2、入职即缴纳五险一金+补充商业险+员工唯爱互助基金； 3、享有年终奖，交通补贴、通讯补贴，优秀员工奖，开门利是，带薪年假、带薪病假、带薪婚假，结婚礼金、生育礼金、怃恤金； 4、提供免费工作餐（三餐），节假日礼品、线上线下员工特卖优惠等； 5、各类社团活动、员工发展培训、素质拓展、年度晋升考评等。

岗位JD（Job Description）如下： 职位名称：亚马逊、EBAY及独立站运营专员 职位概述： 此岗位负责亚马逊、EBAY及独立站的运营工作，包括但不限于市场分析、产品推广、订单处理、客户服务等。要求具备至少两年的相关经验，有成功的跨境电子商务运营经验者优先。 主要职责： 1. 分析市场趋势，了解竞争对手动态，制定并调整产品推广策略。 2. 负责产品上架，优化产品描述，调整价格等以提升销量。 3. 监控和分析运营数据，不断优化运营策略。 4. 运用各种营销手段（如促销、优惠券、社交媒体推广等）提升品牌曝光度和销售额。 5. 负责处理订单、库存更新、退换货等客服工作。 6. 保持与团队协作，持续提高客户满意度。 基本要求： 1. 本科及以上学历，电子商务、市场营销或相关专业优先。 2. 至少两年以上跨境电商运营经验，有亚马逊、EBAY及独立站运营经验者优先。 3. 熟悉电子商务的运营环境，熟悉各种营销工具和手段。 4. 具备良好的数据分析能力，能从数据中发现并解决问题。 5. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。 6. 具备高度的责任心和敬业精神，能够处理并解决各种突发问题。 此岗位需具备良好的团队合作精神，较强的沟通能力和解决问题的能力。我们欢迎积极进取、有责任感、并具有创业心态的人才加入我们的团队。 以上内容为岗位JD的基本框架，具体内容还需根据实际情况进行调整。

晚托班，暑期班 备课上课，提前预习 学科管理 习惯养成

1、行政、人力资源相关专业 2、从事生产制造业行政、人事工作连续满两年工作经验。 3、可以独立完成行政、人事各模块的日常业务。

岗位职责： 1. 负责家电安装维修服务，包括但不限于洗衣机、烘干机、冰箱、洗碗机、油烟机等各类家电的安装与维修。 2. 提供系统培训，确保服务质量满足客户需求。 3. 工作模式为派单模式，需要自备交通工具，工作时间灵活安排。 4. 使用导航进行工作，确保高效、准确的服务。 5. 提供商业保险，确保服务过程中的安全。 任职要求： 1. 对家电安装维修有一定的了解和经验。 2. 能够熟练操作各类家电的安装和维修工作。 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理客户反馈的问题。 4. 工作态度认真，有责任心，能够独立完成分配的任务。 5. 接受系统培训，能够快速掌握新的技能和知识。 6.湖州吴兴，湖州八里店，湖州织里，南浔，长兴，德清，织里均可安排，接受各地学徒

负责公司涂装装备的市场开发，产品销售及款项回收

岗位职责： 1. 负责涂装装备、机械设备及项目工程的销售工作，完成公司设定的销售目标； 2. 拓展市场，独立开发新客户，建立和维护客户关系； 3. 负责客户需求调研，为客户提供专业的产品选型及解决方案； 4. 参与项目投标，撰写投标文件，跟进项目进度，确保项目顺利实施； 5. 跟进合同执行，确保合同款项的回收； 6. 定期向上级汇报销售情况，分析市场动态，制定销售策略。

工作认真，形象端庄，善于交流具备良好的沟通协作能力为客人做好服务

重点重点！！！ 只要你有要心，每月轻轻松松拿到手8000左右 ，要心强点的基本薪资都在1万5左右，赚钱欲望强的欢迎咨询 一、工作内容: 1、通过电话沟通的方式，筛选征婚诚意度高的会员并将会员邀约至实体公司，通过面对面的沟通了解会员的择偶要求，为会员制定合适的征婚方案，以优秀的服务心态，服务好每一位真诚想结婚的会员 2、客源由公司统一分配，不缺资源，不需要外出开发会员，但可以介绍身边想要找对象的朋友。 3、挖掘单身客户需求，不断提供高质量服务。 二、薪酬福利待遇: 1、薪酬福利: 无责底薪:3500+提成(10-25%)(月入7k-100k)，五险，依法享受法定节假日休假等。 上班时间:10:00-19:00中间休息1小时，每月休息6-8天 2、培训系统: 入职带薪培训，专业的培训团队，提供系统且 专业的技能培训(婚恋行业知识+电销技巧+心理学知识 +职业发展规划等)。 3、工作氛围: 这里没有画饼的领导，只有不断帮助你成长的老大!一群年轻人实实在在，不要阿谀奉承，虚头巴脑，只要实实在在做事，成长靠实力，不靠拍马屁！ 公司团队整体年轻有活力，下午茶，生日会、部门团建，假期旅游，法定假日慰问礼物等福利。 市中心写字楼办公，交通便利，环境优美舒适。 三、职业发展 1、管理路线: 红娘→经理→总监→区总 2、专业路线: 初级红娘→中级红娘→高级红娘→资深红娘→金牌红娘 →首席红娘 3、支持全国各地婚恋行业调动，转岗，未来想回到自己家乡创业，公司会非常支持和扶持 四、任职条件 1、20-35岁，高中及以上学历。 2、性格开朗，热情，亲和力强，乐于助人，热爱婚恋行业。 3、优秀的表达能力，理解能力，具备高EQ、丰富的社会阅历。 4、能承受一定的工作压力，有同行业经验优先录取，薪资可谈

男女基础裁剪 有一定审美 烫染基本功有一定概念 具备销售能力

新媒体运营岗位职责 内容策划与制作：负责新媒体平台的内容规划，撰写和编辑高质量的推广文案、文章、图文、视频等。 账号管理：管理公司新媒体账号，包括但不限于微信公众号、微博、抖音、小红书等，保证内容的持续更新和互动。 数据分析：监控和分析新媒体账号数据，根据数据反馈调整运营策略，提升用户活跃度和粉丝量。 用户互动：积极与用户互动，回复评论，增强用户粘性，维护良好的用户关系。 市场调研：定期进行市场调研和竞品分析，了解行业动态，把握用户需求和趋势。 活动策划与执行：策划并执行线上营销活动，提升品牌曝光度和用户参与度。 团队协作：与市场、销售等部门紧密合作，确保新媒体运营与公司整体战略的一致性。 新媒体运营任职要求 教育背景：本科及以上学历，新闻传播、市场营销、广告学等相关专业优先。 工作经验：1年以上新媒体运营相关工作经验，有成功案例者优先。 专业技能：熟练使用新媒体平台，具备优秀的文案撰写能力，熟悉Photoshop、Premiere等设计和视频编辑软件者优先。 数据分析能力：具备基本的数据分析能力，能够使用数据分析工具，对运营数据进行有效分析和解读。 沟通协调能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与团队成员和其他部门顺畅合作。 创新思维：具备创新意识，能够不断提出新的运营思路和策略。 学习能力：具有强烈的学习意愿和快速学习能力，能够及时掌握新媒体运营的最新趋势和工具。

新媒体运营岗位职责 内容策划与制作：负责新媒体平台的内容策划，撰写符合品牌形象和用户喜好的文章、图文、视频等内容。 账号管理：管理公司新媒体账号，包括但不限于小红书、微信公众号、抖音等平台。 数据分析：定期对运营数据进行分析，了解用户行为，优化内容策略和推广效果。 用户互动：维护用户关系，及时回复用户评论和私信，提高用户活跃度和忠诚度。 活动策划与执行：策划并执行线上营销活动，提升品牌曝光度和用户参与度。 团队协作：与市场、销售等部门协作，共同完成公司营销目标。 趋势跟踪：关注新媒体运营行业动态，学习新工具、新技术，持续提升运营效果。 新媒体运营任职要求 教育背景：本科及以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业优先。 工作经验：至少1年以上新媒体运营经验，有成功案例者优先。 技能要求：    - 熟练掌握主流新媒体平台操作和内容发布流程。    - 具备良好的文案撰写能力和创意思维。    - 熟悉数据分析工具。 沟通能力：优秀的沟通和团队协作能力，能够跨部门有效沟通。 创新精神：具备创新意识，能够不断尝试新的运营手段和内容形式。 学习能力：快速学习新知识、新工具的能力，适应新媒体环境的快速变化。 责任心：有较强的责任心和自我驱动力，能够独立完成任务并承担工作压力。