工作职责： 1. 负责语音机器人及AIGC产品的规划和方案设计； 2. 深入了解业务场景、用户需求和痛点，提升产品力； 3. 深入了解机器人的使用，设计、应用、优化等； 4. 负责产品推广和运营，持续优化产品，提升业务效果和用户满意度； 5. 学习和了解大模型等最新技术，跟踪市场动态，促进产品和业务创新。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机、人工智能、数学等相关专业毕业，3年以上机器人或AI产品设计和迭代经验； 2、具备丰富的产品设计和落地经验； 3、具备较强的沟通和跨团队协作能力，与算法和开发团队紧密合作； 4、具有市场分析、用户调研、数据分析、产品体验能力，数据驱动产品迭代； 5、自驱力，学习能力强，逻辑强，能适应快速的变化，能捕捉跟进AIGC相关动态。

我们正在寻找一名日本地区的足球内容运营经理，负责欧洲足球俱乐部/联赛在日本的社交媒体宣传。理想的候选人需要对日本文化与欧洲足球有深刻理解，并在社交媒体营销和管理方面拥有丰富的经验。这个角色需要具备母语水平的日语能力，并能用英语或中文沟通。 主要职责： • 为欧洲官方足球俱乐部/联赛撰写日语文案并发布。 • 管理和监督社交媒体渠道的日常运营，确保内容及时、相关并引人入胜。 • 规划、分配和管理付费媒体预算，以最大化覆盖面和效果。 • 与设计师和视频同事沟通，制作符合日本受众的本土化内容。 • 领导和管理编辑团队，确保内容创作的卓越和计划的及时执行。 • 时刻关注社交媒体变化、竞争对手活动和体育行业的变化，以识别增长和创新的机会。 • 与我们客户的社交媒体团队直接每日沟通，以规划和本地化内容，并进行数据报告。 你是谁： • 在社交媒体领域至少有2-3年的运营经验，体育行业优先。 • 对体育和体育营销充满热情，了解德国足球。 • 对当地相关社交媒体渠道有深入了解，例如：Line, X, Sportsnavi, Facebook, Instagram。 • 流利的日语，良好的沟通技巧。 • 能运用英语和/或中文进行工作沟通。 • 对新兴趋势和技术有敏锐的洞察力。 • 具有团队协作能力，并能与国际团队协作。 • 能够同时管理多个项目，同时保持对细节的关注，注重及时性，具有抗压能力。 我们提供： • 与知名体育客户合作并在日本体育市场建立强大影响力的机会。 • 与体育品牌和运动员在一线直接合作的机会。 • 一个充满活力和支持性的团队环境以及国际曝光。 • 竞争力的薪资和福利待遇，与经验和技能相匹配。 • 一个重视创造力、创新和结果的文化。 • 迅速完成职业成长和晋升的机会。

1.媒介职能： - 达人分发业务和店播板块整体规划和资源整合； - 媒介策略方案制定与监督落实； - 头部机构达人年框合作洽谈和签订; 2.策划职能： - 开展对抖音，小红书等平台深刻研究，包括对平台新商业模式等的分析和研究，快速洞悉行业趋势和新的玩法，形成具有前瞻性的洞察，并应用在现有业务中； - 开展客户所在的细分行业研究，追踪客户业务发展动态及其电商策略，帮助销售进行客户策略预判； - 结合不同品牌战略、特性，制定品牌全域营销策略，协助前端销售进行商务合作拓展； - 基于对我们业务的深入了解，市场定位和竞争形势，通过跨部门充分沟通协调，制定整合营销策划布局和致胜策略方案； - 为决策层和销售前端定期提供务实可行的洞察、分析以及相关报告 - 商业化合作案例包装与推广、行业峰会参与、行业报奖与影响力打造；

职位职责： 1、负责跨境全托管业务服务商的引入，重点服务商分层运营管理，支持服务商关键指标增长； 2、以服务商关键指标提升为目标，研究直播、商品、价格等关键环节，提炼关键经营指标，完成标杆案例/方法论沉淀与模式创新； 3、围绕商达撮合全链路包括“触达、选品、撮合、激励、达人沉淀等”各环节跑通运营和产品化的SOP，提升达人联盟平台场域的撮合规模。 4、负责跨境电商联盟频道资源的运营，根据联盟用户的生命周期及访问留存结构分析，提升联盟资源位的流量效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上电商服务商或MCN运营经验，具备国际电商或海外工作生活经验优先； 2、熟悉货品、流量玩法、活动运营，具备行业全局视角，有系统的运营方法论，优秀的沟通谈判能力和跨部门协作整合能力，有一定抗压能力； 3、主动性强，有较好的沟通协作能力，学习和自驱力强，有从0到1的内容达人孵化项目经历优先； 4、对海外消费者行为、达人、商家有较好的认知和把握，具有一定策略思维和产品意识，能独立撰写策略文档，并跟进好项目管理、沉淀复盘； 5、英语可以作为工作语言。

职位职责： 1、负责从0-1搭建达人的社群体系，制定运营工具、运营策略、流程SOP并实施； 2、负责社群达人的拉新、促活、留存、转化，并根据社群定位策划内容和线上活动，提升达人活跃度和亲密度，持续加强达人在活动中的参与度； 3、建立和完善社群达人体系，培养种子达人，发展核心与活跃达人； 4、搭建社群数据分析体系，对社群达人的运营效果进行跟踪，善于总结思考，提出改进措施； 5、定期追踪其它社群运营模式，能够形成有助于社群升级的落地方案。 职位要求： 1、3年及以上社群运营经验，曾主导过用户社群从0-1的搭建，有清晰的运营方法及成功案例； 2、对于社群达人和电商社区建设有热情，对国内外主流电商平台有基本认知和思考；了解达人需求，善于发现和培养潜力达人； 3、有数据分析能力，能熟练使用excel、sql等数据分析工具； 4、性格开朗、细心认真、并乐于沟通，有良好的执行力、抗压能力、跨团队沟通能力及团队合作精神； 5、本科及以上学历，英文可作为工作语言。

工作职责： 1. 负责语音机器人及AIGC产品的规划和方案设计； 2. 深入了解业务场景、用户需求和痛点，提升产品力； 3. 深入了解机器人的使用，设计、应用、优化等； 4. 负责产品推广和运营，持续优化产品，提升业务效果和用户满意度； 5. 学习和了解大模型等最新技术，跟踪市场动态，促进产品和业务创新。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机、人工智能、数学等相关专业毕业，3年以上机器人或AI产品设计和迭代经验； 2、具备丰富的产品设计和落地经验； 3、具备较强的沟通和跨团队协作能力，与算法和开发团队紧密合作； 4、具有市场分析、用户调研、数据分析、产品体验能力，数据驱动产品迭代； 5、自驱力，学习能力强，逻辑强，能适应快速的变化，能捕捉跟进AIGC相关动态。

岗位职责： 1、精通社交媒体（如小红书，抖音）上的市场营销，能够配合公司的业务需求，独立构建社交媒体上的营销活动和事件，调动公司内部和外部资源展开和执行营销活动，在获客规模和获客成本这两个关键指标上取得实际可跟踪的效果。 2、关注社交媒体的发展趋势和营销手段，发现有潜力的新营销渠道和新的营销方法，并能应用到日常的工作中。 3、关注市场上主要竞品的发展趋势和营销事件，从中学习到适合别样的方法并应用在日常工作中。 4、关注社媒的舆情，能够通过营销手段优化社媒的舆情，并能将舆情相关信息反馈到公司其他部门，帮助业务和产品的提升。 5、配合市场团队的总业绩指标，建立和执行社媒营销相关的业绩指标。完成各项指标的日常测量和跟踪，能及时发现并解决问题； 6、配合市场团队的总体预算，规划社媒营销的预算。能够科学的分配和实施预算，达到效果的最大化 7、整合公司内部其他部门对社媒营销的需求，并顺利完成相关的工作。 8、未来能组建团队，负责团队培训，建设和发展，建立有效的工作流程，负责团队成员的KPI考核。 岗位要求： 1、本科或以上学历，社媒市场营销方面4年以上工作经验，熟悉电商业务的各个方面。有过海淘的经历，对跨境进口电商行业有兴趣，有激情。有跨境进口电商工作经验者优先。 2、自我驱动，有强大的责任心和执行力。性格乐观、积极、向上，能够很快融入新的团队。 3、熟练的中英文文字表达能力，强大的团队沟通与合作能力。有英文口语能力者优先。 4、效果导向和数字驱动，能够在有限的预算下达到效果的最大化。 5、熟悉时尚领域，对中国市场有敏锐的把握。

岗位职责： 1、结合产品业务规划，负责制定社媒营销方案及运营策略； 2、负责公司自研女性向游戏的 Facebook、Instagram 等平台的日常运营与管理，包括内容发 布、粉丝互动，获取玩家的反馈、提升社媒的粉丝活跃度； 3、持续产出原创优质内容，内容形式包括但不限于文案、图片、音频的策划，对内容质量负责； 4、能够持续性追踪欧美文化热点，并与游戏内容相结合，持续提升社媒的话题性与影响力分析 社媒的传播效果，并优化营销策略； 5、分析行业竞品社媒新玩法、新形式、热点案例，优化并开拓新的运营推广方式负责游戏产品 的官网维护。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语读写能力优异，有海外留学经验者优先； 2、两年以上海外社交媒体运营经验，精通各海外主流社媒的运作模式，成功从 0-1 运营账号者 优先能配合业务需求独立策划社媒营销方案，并能推进执行，有较好的工作自驱力； 3、具有发散性创意思维，有独立策划、文案撰写、审美能力； 具有优秀的数据分析能力，通过分析平台数据总结规律、定位问题，并做出有效的改进措施 4、具有出色的沟通能力、团队协作能力、多任务管理能力，责任心强； 5、关注欧美流行热点，喜爱玩游戏，尤其是女性向剧情游戏。 加分项：熟悉 AIGC 工具的使用，如 Chat GPT, Mid Journey, Stable Diffusion 等

岗位要求： 1．负责管理公司在海外社交媒体平台账号内容的运营，把控内容调性和内容质量； 2. 以创作优质文案内容为主，通过内容获取用户关注； 3.定期发布有价值的原创blog文章，增加账号的曝光和关注度，并且与用户进行互动和沟通，提高用户的满意度和忠诚度； 4.需要根据公司业务及产品宣传情况，新品上市节奏等，制定社媒营销方案。以增加产品曝光量和品牌知名度； 5.收集、分析和解读海外社媒数据，包括账号关注度、用户互动量、账号曝光度等，以便为公司提供有价值的市场分析报告和建议。 任职资格： 1． 本科及以上学历，广告学、新闻学、中文系等专业优先，专业英语八级；英语需要有很好的书写能力，能作为工作语言； 2． 具有良好的写作能力与扎实的文案功底，尊重原创； 3． 一年以上海外社媒推广经验，熟悉海外社交平台，对海外社交媒体的运营工作有深刻认识，了解海外用户习惯； 4． 具有团队合作的意识及优秀的表达沟通能力。

工作职责： 1. 与组员分工运维游戏相关的社媒账号，包括但不限于FB/YTB/IG/TW等； 2. 对未上线的游戏进行平台、口吻、运维的规划和策略提出，结合产品特性配套出产后续的社群板块规划、更新频率规划及社群活动的创意和方案； 3. 对已上线的游戏，要根据目标市场现状、游戏内容、玩家调性配合后续的版本节点出产社群活动创意和方案。能够根据社群氛围、问题和产品发展阶段，提出社群运维优化方案并进行落实； 4. 从舆论反馈、数据分析、用户洞察、竞品动态等方面出发，定期出产社群报告，帮助团队倾听玩家声音，了解社群运维现状及优化空间或方向； 5. 更够针对游戏现有资产和后续内容发展，出产长期的PGC方案，并对社群内的UGC进行引导和管理，包括UGC衍生出来的一些资源的管理或内容再扩散； 6. 应对游戏和公司相关账号的公关事件，包括正向传播和危机公关； 任职资格： 1. 广告学、市场或运营专业知识或相关任职背景，有1年以上的相关工作经验者加分，有海外社群运营经验者优先； 2. 擅长数据分析、市场和用户洞察，可以多线程运作，善于总结归纳反思，学习积极性强； 3. 良好的沟通和表达能力（表达逻辑清晰、重点明确），勇于说出自己的想法和建议； 4. 对游戏市场有了解且感兴趣，资深gamer或热爱游戏行业者加分； 5. 拥有良好的个人品行和团队协作精神，能够高效的推动跨部门协作和产出； 6. 有极强的工作责任心，能适应较强的工作压力； 7. 英语听说读写流利，工作语言一半时间为英语，有留学背景且GPA高于总分80%以上、雅思分数高于6.5分者优先； 8. Microsoft Office使用熟练，可以根据要求独立产出presentation，有产出精美PPT案例/经验者优先，会PS、AI加分； 9. 对海外主流文化、社交媒体环境和趋势、社媒运作流程和机制有一定了解； 注意：此岗位投递请附上与职责要求相关联的作品（如有），面试后续会有测试题。

岗位职责： 1、负责AI技术在虚拟数字人相关算法的研发工作，包括但不限于动画生成（动作、表情、口型）、语音识别与合成、对话机器人等方向； 2、负责结合语音和图像的多模态信息建模的 AI 算法研究和工程实现； 3、负责数字人相关算法的研发和落地，结合实际业务场景，设计解决方案，推动技术落地。 职位要求： 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、机器学习等相关专业； 2、在计算机视觉、图像处理、生成模型等一个或多个领域有较深入的研究，扎实的数学和算法基础； 3、熟悉语音识别、语音合成的原理框架；有语音领域的实际项目研究经历者优先； 4、有数字人相关产品研究和落地经验者优先。

职位描述： 1.负责公司海外及国内社交媒体运营，海外包括TikTok, YouTube, Instagram, Facebook等，国内包括：抖音，小红书，公众号等。 2.针对海外社媒进行视频内容脚本设计把控；对接拍摄资源进行视频内容拍摄。 3.根据品牌战略、市场规划及社媒推广策略，通过内容运营提升品牌和产品的影响力。 任职要求： 1.本科及以上学历，影视、广告、编导、新传等相关专业优先。 2.英文可作为工作语言，优秀的英文书面能力。 3.具备内容制作的项目管理对接经验。 4.具有品牌思维和内容创造力，有较好的审美能力。 5.有图像处理、影视拍摄、影视剪辑能力。 6.具备良好的独立思考能力，学习能力以及团队合作精神。 7.想法、创意多，愿意尝试新东西，学习能力强，自我驱动力强，善于总结。 加分项： 1.Youtube、INS、TikTok、Twitter等海外社媒的深度玩家，熟悉欧美本土文化。 2.对海外养宠人群有自己的洞察。

岗位职责： 1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 2. 通过O2O（Online to Offline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； 3. 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 4. 挖掘客户深度需求，为其定制相应的资产管理方案，并提供基础房产法律咨询服务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； 2. 气质亲和，沟通能力较强，有良好的服务意识； 3. 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4. 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。 薪资待遇： 薪酬绩效方案可能会有阶段性适配调整，具体请以城市 HR 解释说明或者 OFFER 为准。 以上海为例： [实习期A0]：基本工资5000+绩效3000+不定期激励 [转正后A1起]：职级底薪+绩效+提成20%~70%+不定期激励，月均综合收入10000+ 注：以上薪资均以上海链家为例（具体情况以上海链家薪酬绩效部公告为准）； 城市薪资以城市链家为准。 工作地点： 北京、上海、广州、深圳、杭州、佛山、武汉、沈阳、西安、苏州、天津、重庆、合肥、青岛、南京、东莞、长沙、成都、济南、大连、烟台、惠州、石家庄、无锡、厦门、中山、海口、三亚、廊坊等。 福利待遇： 1. 社会福利：按照国家及地方政府规定缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险；另上海链家为全体员工补充缴纳商业保险，涵盖医疗、人身、交通等各方面，满百即赔； 2. 多元化福利：带薪年假、亲子假、探亲假、超长春节假期（10天起）、节日礼物（逢节必过）、生日礼物、赢亲情（全国获奖员工荣誉晚宴）、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习、给父母发工资、品牌折扣、话费套餐优惠等； 3. 链家互助金：受互助金保障的员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。 注：以上均为上海链家员工待遇，有调整可能；其他城市链家具体情况以城市HR为准。北广深稍低同档，其他省会城市平均5k+，详询HR 培训机制：完善的培训体系 1. 岗前培训：“链人计划”，30天免费带薪脱岗新人培训； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务，进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、有效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高等级培训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部，提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 6. 每年两次专业提升测评，帮助经纪人提升专业敏锐度及专业度。 注：薪资培训以上海链家总部为例，其他城市链家或贝壳以各城市为准。薪酬绩效方案可能有阶段性适配调整，具体以城市HR解释说明或Offer为准。 晋升发展：通畅的发展路径、多元选择、透明公开，平级文化 招聘流程：投递简历 – 在线测评 - 初试 - 复试 - 邮件offer - 签订三方协议- 到沪办理入职 - 30天带薪脱岗培训 - 正式上岗 （如意向城市非上海 会在沟通确认后安排给对应的城市链家HR对接，北上广深面试全流程可线上，其他城市最后一轮面试可能需线下，详询HR） 联系电话：***********（微信同号） QQ:********* 23届校招群：********* 简历投递邮箱：****************** （邮件正文请写明**意向城市和第二意向城市，以及精确到月份的预计实习时间。例：**意向上海 第二意向北京 实习时间6月左右）

1、负责《狼人杀》品牌IP的整体传播规划 -新媒体渠道包括：抖音、B站、微博、贴吧、TAPTAP等 -内容形式包括：狼人杀赛事、玩梗、玩家日常直播、狼人杀出圈网红营销、新功能预告等 -线下活动包括：品牌发布会、狼人杀赛事、Chinajoy参展等 2、衍生品制作管理：卡牌等印刷制品为主 3、主播管理：抖音主播为主 任职要求： 1、本科及以上学历，广告、新闻、营销、管理类相关专业； 2、3年以上品牌规划、设计、推广及管理经验 3、有多个大型compaign的执行经验 4、对抖音、B站、微博的流量分发规则、合作方式非常熟悉

————你是否有眼光选择房产销售？？ 在这个行业，不在乎背景，坚持勤奋努力就能收获比同龄人高出1-3倍的收入，我们提供的不只是一个职位，而是一份快乐的事业，欢迎优秀的您加入链家！ 【公司在业内的优势】 1、上海链家地产专注中高端不动产，是上海规模最大，人数最多，美誉度最高的地产公司，同时企业文化好(强调坦诚、团结、分享)，员工关系融洽和谐，工作轻松愉快； 2、公司透明晋升渠道。 【任职要求】 1、户籍、性别、专业不限，年龄22-36岁，**本科及以上学历； 2、有无工作经验均可（公司提供带薪培训），如有本行业经验的可以高级别入职； 3、要有良好的心理素质,勤奋坚持； 4.人品和价值观是底线，品行必须端正，必须正能量； 5、应届毕业生优先录用（可接受毕业前一年内的实习生）。 【薪资福利】 1.公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生； 2.薪资：年最低保障底薪8k，租赁提成30%-50%，二手房提成20%-70%，一手通提百分之30% 3.一对一师傅带教，直到你能完全能独立为止，同时当你具备一定能力的时候也会给到你机会去带教徒弟，快速提升自己； 4.免费带薪培训。 工作地址：总部直招全上海1500多家链家门店可就近安排。