• 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、能够基于针对商业化产品(for本地),搭建商家成长线上线下课程体系,提升商家投放运营能力; 2、 负责参与课程教研,与讲师/专家等配合共同萃取方法论、梳理逻辑,输出课程大纲,并与讲师配合完成课程制作和迭代; 3、 负责培训项目整体策划运营,并推动其通过线上或者线下的方式落地,确保培训活动产出可量化; 4、与产品团队深度对商家沟通,挖掘痛点及需求,形成培训解决方案,为提升某项过程指标负责; 5、把握市场和组织需求,参与讲师拓展、筛选和管理,梳理讲师能力模型确保覆盖整体业务需求。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上工作经验,有商家培训、产品运营、项目运营、行业运营工作经验者优先; 2、有独立策划培训项目能力,能够设计、引进、开发、实施和评估培训课程; 3、对巨量引擎商业化产品有一定了解,具备产品场景化思维能力; 4、思维活跃有前瞻性,数据分析能力强,能快速熟悉业务场景,并可完成开展跨部门合作; 5、有较强的抗压能力和沟通能力,自我驱动力强,快速的学习能力,有团队合作精神。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责基层员工的能力提升,包括:培训制度建设、流程设计,计划编制,培训项目运营等; 2、负责业务部门内部员工的在岗技能提升培训及专题类培训,能够根据需求进行线下、线上的课程开发和授课实施,授课内容包含业务知识、专业技能、工作流程规范等; 3、深入业务团队,协助优化完善培训体系,通过多样化的培训形式,有效培训激励员工、调整员工心态,提升员工岗位胜任水平及业务工作能力。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上培训工作经验、有规模化组织培训管理经验的优先; 2、具备较强的项目管理能力和培训专业能力,能够独立设计课程体系,完成课程开发及授课; 3、有扎实的文案写作能力(培训体系及方案编写); 4、具备沟通表达能力和团队合作意识,能适应快速工作节奏。
  • 8k-12k·18薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 实施机构内部销售队伍的培训,包括新人培训、产品培训、销售技能及相关知识的辅导训练等;协助机构推行营销相关培训活动; 2. 对当地合作银行的培训支持,包括支行网点培训支持、分行大课培训及其它终端客户活动等; 3. 对在售产品的相关培训材料进行更新,开发营销管理工具及辅销工具; 4. 落实机构内部销售队伍培训的年度规划; 5. 整理每月培训记录、培训报告,管理当地的培训档案,确保符合公司内审、合规及外部监管的要求。 任职要求: 1. 本科及以上学历; 2. 具有5年及以上寿险培训工作经验,具备较强的保险理论知识; 3. 具备良好的表达能力、逻辑思维能力和条理性, 具备良好的培训呈现能力; 4. 具备良好的服务意识和团队合作精神; 5. 熟练使用Office 办公软件。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责规划、建设专业的培训体系; 2、负责企业内部课程体系建设及课程开发; 3、负责对接公司内部各个部门的培训需求; 4、负责组织实施相关的培训项目。 任职要求: 1、本科及以上学历,具有2年以上培训工作经验; 2、具备良好的策划创新能力、高效的执行力; 3、熟练使用办公软件,熟悉PPT制作; 4、具有敬业精神和服务意识,热爱并希望在培训领域有所发展; 5、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力,思维敏捷,协调能力。 5、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力,思维敏捷,协调能力
  • 5k-7k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,旅游 / A轮 / 15-50人
    管理培训生主要是三个方向: 1)CRM方向:培养综合型客户关系管理人才。主要包括:线上预订中心、客户服务、客户营销、客户评价管理等。 2)运营方向: 培养综合型住宿产品线上运营人才。主要包括:线上产品运营、产品数据维护与优化、新媒体运营、项目评估与收益管理。 3)项目管理方向:培养未来连锁酒店的综合型项目管理人才。对于基础业务扎实,业务全流程熟练,有项目管理能力与潜质的人才,公司将结合个人职业发展方向,选派为项目经理参与公司酒店民宿项目的筹建及后续运营。 公司将提供系统化业务知识培训,以便管理培训生全面深入熟悉公司业务、流程和管理,以此帮助其不断地接受挑战、提升自我、快速成长,最终成为公司所需要的复合型高级人才。 客户关系岗位职责: 1、充分了解公司各个平台软件与客户沟通的方式,熟悉处理客户的订房咨询和入住全流程。 2、熟悉OTA平台的操作规则,妥善处理客户的订单要求。 3、熟练运用公司酒店管理后台,做好客户订单数据维护、房态日历维护以及其他与客户入住流程相关的日常工作; 4、熟练回复客户咨询,懂得酒店民宿等场景客户处理问题的原则与方法,积极解决客户反应问题,良好与客户沟通; 5、积极与各部门进行沟通,正面反馈客户需求,为产品优化提供支持; 6、客诉回复与评价管理。 任职要求: 1、对酒店、民宿、旅游业有极大热忱,想要在文旅、酒店民宿行业扎根、深入系统学习及实践者优先。 2、具备用中文和英文作为基本工作语言快速响应客户需求,处理订单信息与入住流程问题。 3、如果会点日语,或对日语感兴趣最好。不会也没关系,不做硬性要求。 4、大专及本科以上学历,英语CET-4或以上,专业不限。有旅游行业经验以及线上客服经验优先。 5、热衷与人交流,能换位思考,具备良好的沟通协调能力和团队协作能力; 6、具备快速学习能力,善于主动思考,具备较强的分析问题与解决问题能力; 7、对待工作认真负责、严谨细致、积极主动; 8、善于总结、积极主动,心态乐观。 我们同时招兼职与实习岗: ①如果是正在学日语,或者日语专业在校生。非常推荐你们来兼职与实习。希望你不要错过这个岗位,工作一年抵学习4年。 ②如果你想练英语打字、英文读写、英文口语听力,在兼职了解行业提高业务水平的同时,英文水平也会快速提升。 ③酒店管理专业的同学就更不用说了,这里学的才是实际的,课本上真不教。 ④兼职不用通勤,只要认真通过培训,对这份兼职一直怀有认真,业务水平与技能满足工作需要,不给同事添麻烦,远程也可以。
  • 8k-10k 经验在校/应届 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责培训计划预算制定、执行与管理; 2、推动、落实各类相关培训,以提升员工基本素质; 3、负责队伍问题诊断、个性化培养方案设计及推动; 4、推广移动化学习、管理培训E系统等平台; 5、负责外部培训供应商管理; 6、负责兼职讲师的培养、管理与队伍建设。 任职要求 1.掌握基本办公技能,熟练使用Word/PPT/Excel等办公工具; 2.具备一定的数据统计分析能力; 3.具备良好的沟通能力,有团队协作意识及创新意识,能快速融入新团队新部门; 4.性格开朗外向, 积极阳光,善于与人沟通; 5.勤奋努力、有责任心及一定的抗压能力。
  • 8k-12k·15薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 与业务部门和技术部门沟通,获取客户的培训需求和培训学员调查表,制定合适的培训计划。 2. 做好培训课程的前期准备工作,如软件演示和测试,案例分析等。 3. 执行现有的软件课程培训,含入门级、一级和二级课程培训。 4. 评价参训的学员,准备证书。 5. 录制视频用于软件培训辅助教学。 6. 跟软件开发部门合作,为新的软件产品导入新的培训课程。 7. 为新课程制定培训课程表,制作PPT,撰写培训文档。 8. 演示和测试验证新的软件产品。 岗位要求: 1.计算机类相关专业,本科或以上学历。 2. 一年以上的软件开发经验,熟练使用C++、C#或Java其中一种编程语言。 3. 熟悉数据库和网页知识;熟悉Java编程基础更佳。 4.熟悉银行金融类软件协议和软件规范,有相关经验者优先考虑。 5. 熟练使用MS Office软件,能够制作Word,Excel,PPT文档。 6. 具备良好的中文、英文表达能力,能够跟学员进行良好的互动。 7. 学习能力强,能够不断学习新的软件知识和软件产品。 薪资福利待遇: ****,六险一金+餐补+免费班车+年终奖 广电运通将为你提供: 具有竞争力的薪酬待遇及每年公平匹配的调薪机制。 按照国家规定和政策为员工购买社保五险及住房公积金。 各类培训学习机会,提供综合全面的职业晋升通道。 5天8小时工作制,劳逸结合,享受国家规定的各类假期。 免除员工挤公交之苦的多线路上下班班车,内部饭堂及宿舍。 为符合条件的员工办理档案挂靠及落户广州,安居乐业。 年度体检、团队旅游等其他公司和部门福利及活动。
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 15-50人
    职位说明 1、零售银行、公募基金等产品服务和品牌为主的营销传播策划及文案执行; 2、新媒介形态为主的创意、广告与事件的策划文案执行; 3、协同视觉设计、视频等团队成员,完成创意广告作品; 4、面向大众、专业通俗化的投资者教育内容的策划执行。 职位要求 1、**金融、经济、财政、市场等大经管类大四、研二学生或毕业2年内; 2、对Marketing拥有热情,能够持续学习; 3、2022届毕业生,培训实践过程中表现优秀,转正加入团队; 4、无需考虑直接从业经验;公司有培训、考证、老带新等制度安排。 福利待遇: 未毕业新成员薪酬每月3K-6K,全职; 已毕业成员薪酬8K-12K起,全职。 特殊贡献,奖金等另计。 特殊说明: 后备团队成员培养; 暑假/寒假、读研、留学等临时实习、就业请勿投递。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    营销服务|咨询,数据服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.搭建公司领导力培养体系,确定管理者在储备、见习、在岗、头部等岗位发展培养路径; 2.落实体系中各层管理者培养项目,负责管理者培养项目的设计、运营及落实,从管理业务和管理团队两个角度,将培养项目标准化; 3.调研培训对象培训需求,输出培训计划并组织实施; 4.负责内部培训团队的建立和管理,外部培训机构的甄选和管理; 5.参与公司管理干部培训班建设的策划与运营; 任职资格: 1.5年以上培训相关工作经验; 2.成熟的规划、组织、沟通和协调能力; 3.有课程开发与编写、公众演讲能力; 4.热爱培训工作,有很强的责任感。
  • 50k-100k 经验10年以上 / 本科
    人工智能服务 / 不需要融资 / 15-50人
    你是经验丰富的销售培训讲师吗?想把你的知识和经验多次变现吗?请与我们联系!现在全国诚聘兼职销售培训录播课程讲师: 工作职责: 通过线上录播授课方式帮助经验不足职场新人(刚毕业的大学生或转行人员)学习销售知识和技能。不需坐班,只要录播课程;优秀讲师可做直播课程。文笔优秀者可写销售类科普文章。 任职资格: 1.10年以上销售实战和培训经验, 行业不限。 2. 最好是211及以上本科及以上学历;名校毕业加分。 3. 丰富的线上教学经验,风趣幽默,引人入胜。 4. 有自己的教程,内容有一定的科学性和严谨性,也愿意接受专家的修改和完善建议。 薪资待遇: 报酬总额及方式可谈,录播课程不占用你太多时间。
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位要求: 1.*****大专及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 二、福利待遇 【**本科:底薪8000元+提成(30%-60%)】 【**专科:底薪6500元+提成(30%-60%)】 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 四、晋升空间: 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年) 五、培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职前:岗前培训(为期5天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:超训体系,春耕班,一对一师傅带(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 六、其他福利 1.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 2.开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 3.接收实习生,拿到***后有机会转岗职能总部。 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 大平台,优秀的团队,期待最有梦想的你加入!
  • 5k-8k 经验不限 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责授课教学,跟追学员学习进度,并及时反馈; 2、负责协助宣传工作,整理教学资料; 3、负责联系家长进行学习反馈; 任职资格: 1、专科及以上学历,书法类专业院校毕业优先录取 2、了解书法专业,有书法特长者优先; 3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧; 5、具有很强的中文表达能力,普通话标准,口齿伶俐; 6、五官端正,无不良癖好,具有较强的亲和力。
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    金融,其他 / 未融资 / 50-150人
    郑州已有7家公司,第8家分公司开业在即,招募人才………任职要求:1、应往届毕业生实习生,专业不限2、学习适应能力要强3、要有好的团队合作意识4、勤奋好学,勇于挑战岗位职责: 1、前期五个部门轮岗实训(人力资源+行政管理+市场营销+财务管理+仓储物流)2、轮训过程中协助部门主管进行各岗位工作事宜3、轮训结束后根据表现分配到各部门福利待遇:1、基本工资3500+1000绩效(90%完成指标)+奖金+包住+五险2、定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等)3、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放4、公司提供免费专业培训,绩效奖金,丰厚年终奖5、为员工提供良好的职业发展平台郑重承诺:公司直招,不收任何费用,无需经验,带薪培训。一经录用提供员工住宿,为员工提供很好的发展平台与晋升机会。公司地址:郑州市管城区紫荆山与商城路金成国贸1416室公交路线:乘坐60,62,29,916,269,58,65,40,85路.等到紫荆山商城路下车。地铁路线:乘坐2号线到东大街站下皆可(E出口向北200米路西)
  • 1k-2k 经验在校/应届 / 大专
    移动互联网,企业服务 / 未融资 / 15-50人
    1.辅导老师让孩子完成画面 2.接待家长,课后点评 3.有耐性就好 具体细聊
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、跨部门合作,沟通和计划意识宣传活动及培训工作,组织开展多种形式的培训和宣传活动; 2、构建培训体系、课程设计、课程组织、活动设计等,提高员工的合规意识与合规相关工作的能力; 3、负责培训素材库的建设,制作、完善相关培训和宣传素材材料,协助开发引人注目的创意视觉效果和创意; 4、协助撰写、校对和安排所有的培训内容,并负责线上、线下培训及相关会议的组织; 5、支持意识宣传新闻内容的定期推送与运营,扩大传播效应,提高用户粘性; 6、配合集团内各大事业部、子集团进行大型活动策划。 职位要求: 1、本科及以上学历,有数字营销方面的工作经验、隐私和数据保护领域的知识优先; 2、熟悉照片和视频制作、拍摄和编辑、自媒体短视频、微动画制作及相关软件应用,具有创造性应用的能力; 3、英语作为工作沟通语言,良好的听说读写能力,具备跨国企业或海外留学/工作经历者优先,书面表达流畅、专业; 4、良好团队协作精神,善于学习,工作认真,具有较强的沟通及呈现能力。