岗位职责： 1、负责特药理赔案件，根据客户情况，判断理赔合理性，协助客户申请理赔； 2、进行用药合理性审核判断，能够快速响应突发紧急事件并跟进解决； 3、客户关于理赔相关问题的咨询解答； 4、负责与合作保司、TPA服务商沟通客户的审核情况以及服务进度； 5、日常查阅资料，及时掌握国内外相关药物信息变化。 任职要求： 1、大专以上学历，医学专业优先； 2、1-3年及以上保险理赔相关经验，或3年以上医疗机构工作经验（如为药学背景，经验可放宽）； 3、了解大病历书写结构，了解肿瘤药品适应症及作用，并能阅读检查结果； 4、具有优秀的沟通表达能力，服务意识强，工作积极主动。

工作职责: 1.理赔岗分为健康险、财产险、车险、创新类产品等理赔方向； 2.评估产品理赔模式、确定理赔流程、规则； 3.负责产品理赔规则配置，并跟踪推进产品理赔配置的开发进度以及经验数据分析； 4.收集并分析理赔业务经营及理赔指标，监控相关业务运营情况，定期监控并形成经营体系。 5.业务各项指标监测、分析，撰写专项分析报告，数据及报表开发需求跟进，数据准确性校验等； 6.理赔案件的理算、核赔沟通等。 任职资格: 1.硕士及以上学历，保险、金融、精算、统计、数学、车辆工程等相关专业优先； 2.具有数据分析和逻辑思维能力； 3.良好的沟通及组织能力，较强的工作执行力，较强的学习能力、人际交往能力及影响说服能力。

岗位职责： 1. 负责集团诊所与保险公司签约工作； 2. 诊所与保险公司之间的关系维护； 3. 诊所客户保险理赔工作：包括资料审核、发出、回款管理、催款及协调工作； 4. 指导诊所客服及护士对保险的确认、福利查询、预授权的申请； 5. 定期对诊所人员进行保险直付培训； 6. 利用保险公司的资源为集团诊所开发客户群； 7. 完善及改进保险直付工作流程； 8. 控制保险直付理赔风险。 任职要求： 1.保险、财务或相关专业***专科以上学历，有两年高端涉外医疗保险理赔经历 2. 有保险代理人资格证书优先； 3.熟悉保险行业相关法规和业务，有医疗相关工作经历优先； 4.良好的英语书面能力和口语沟通能力； 5.良好的业务素质及职业操守； 6.能够承受一定工作压力，爱岗敬业，有团队协作精神。

岗位职责: 1、负责律师事务所案源的开拓和维护； 2、对当事人给予法律方向的宣传和帮助； 3、负责与目标当事人建立联系、沟通、协助律师促成案件签约； 4、负责案件材料的收集、整理工作； 5、负责安排律师与当事人的约见工作。 任职资格： 1、本所提供专业带薪培训。 2、年龄30-45岁， 3、营销专业优先。 4、有营销、保险及律所案源拓展工作者优先录用。 5、沟通能力强，有团队协作意识，较强的业务开拓能力。

职位职责： 1、对接线下资源，筛选保险的区域和目标人群，梳理线上线下的业务流程； 2、对接保险公司，创新符合区域和人群特征的公益保险产品，整合保险公司等的线下资源完成保险的承保理赔服务； 3、设计健康险产品矩阵，根据不同人设计不同健康险转化和进阶的链路。 职位要求： 1、本科及以上学历，有保险行业经验优先，特别是健康险领域； 2、具备较强的沟通能力和项目管理能力，能推动多方高效落地； 3、目标感强，抗压性强，思维敏捷，逻辑清晰。

工作职责: 1、负责支持日常数据采集和管理需求，包括业务条线数据对接、加工、整合和集中管理； 2、负责开发模块的开发工作，测试工作与数据核对工作； 3、负责数据仓库设计及相关工作； 4、完成领导安排的其他工作。 任职资格: 1、本科以上学历； 2、3年以上数据库设计和开发经验，有Oracle、其他大型数据库的开发经验，能编写性能良好的SQL； 3、熟悉SmartBI等工具，具备数据仓库技术、Hive/SparkSql/Kylin/doris等数据库开发经验； 4、具备高度责任心和积极工作态度，良好的沟通能力和团队合作精神，较强的分析问题和解决问题能力； 5、具有保险行业经验者、懂理赔业务流程者优先安排面试；

工作职责: 1、负责泰康保险集团在当地子公司间车险交叉销售培训推动及服务支持； 2、协助公司做好各项业务推动策划、组织和实施； 3、能与机构销售部门深入沟通，了解车险推动环节出现的问题并提出解决方案； 4、为销售队伍提供车险专业产品知识、销售流程及理赔流程培训及辅导； 5、对所管辖的机构产品和服务需求进行调研，协助收集市场信息，了解同业动态及政策状况，为公司业务推动提供支持。 任职资格: 1、硕士及以上学历； 2、较强的沟通协调能力； 3、性格活泼、外向，有责任心，能热心助人； 4、熟练使用PPT、EXCEL等办公软件。

一、任职要求1、18-40周岁，大专及以上学历2、熟练办公软件操作，电脑打字速度40字/分钟以上3、形象好，气质佳，学习能力及责任心强。4、普通话标准，具有良好的沟通与谈判能力，善于协调并有效解决问题，抗压能力强。5、无纹身二、工作职责依据公司服务标准及流程，积极、主动、专业地处理各类理赔投诉问题，能给予客户专业周到的服务，提升客户满意度。

岗位职责：1.大客户的维护与跟进，跟随部门经理共同开发大客户，积累业务经验；2按照公司的标准解答客户咨询，推广公司的各项业务，尤其是优势业务和增值业务，提高收入；3.按照托运单填写规范，指导客户填写托运单，将客户托运信息准确录入系统，并将业务的相关事项告知客户，提高客户满意度；4.按照公司文件规定，主动联系相关部门，及时处理货物异常及相关理赔工作，最大限度提高客户满意度；5.协助部门经理管理部门快递员，积累管理经验；6.根据部门要求，建立和完善客户信息，制定营业部每月客户营销及维护计划。岗位要求： 1.大专及本科以上学历，可接纳实习生；2.专业不限，物流管理经验优先；3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神； 4.熟练运用OFFICE办公软件；5.优秀学生干部优先。 <

　　1、协助制定公司人力资源整体战略规划； 　　2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 　　3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持； 　　4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作； 　　5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 　　6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼； 　　7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书； 　　8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作； 　　9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。 　　任职要求： 　　1、人力资源管理或相关专业大专以上学历； 　　2、三年以上人力资源管理工作经验； 　　3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 　　4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 　　5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 人事专员的岗位职责3 　　1.选择、开发及维护各类招聘渠道，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 　　2.发布职位需求信息，搜集简历，通过电话联系应聘者，安排面试，确定面试名单; 　　3.进行有效的初试，根据职位要求筛选合适的候选人; 　　4.组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求; 　　5.定期与业务部门沟通、协调、解决招聘中存在的问题，对招聘结果进行评估; 　　6.时时关注人才需求状况及业内人才动态，建立及完善人才信息库; 　　7.定期对员工开展员工关怀工作; 　　8.完成上级领导交代的其他工作。 人事专员的岗位职责4 　　1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。 　　2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。 　　3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。 　　4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。 　　5、其他人事日常工作。 人事专员的岗位职责5 　　人事专员职位要求 展开全文APP免费获取全文 前往文库APP签到领畅读卡，免费读人事专员的岗位职... 反馈人事专员岗位职责智能助手辅助快速写作专属：人事专员岗位职责 10W+ 人正在使用 展开全文反馈人事专员岗位职责AI帮写PPT，1分钟生成大纲，多种风格模板任选，免费体验 10W+ 人正在使用 1、负责公司相关岗位的招聘、面试； 2、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进； 3、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正事宜； 4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 5、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。 6、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。 7、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。

岗位职责： 1. 负责为客户提供保险产品咨询，了解客户需求，为客户提供专业、全面的保险建议； 2. 负责保险业务的推广和销售，完成公司设定的销售目标； 3. 负责与客户进行沟通，了解客户保险需求，制定合适的保险方案； 4. 负责协助客户办理保险合同签订、保单送达、保费缴纳等相关手续； 5. 负责定期对客户进行回访，收集客户对保险服务的意见和建议，提高客户满意度； 6. 负责与保险公司保持良好合作关系，及时掌握保险行业动态和政策法规； 7. 负责协助处理客户理赔事宜，确保客户权益得到充分保障； 8. 负责完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，金融、保险、经济等相关专业优先； 2. 具备1年以上保险行业工作经验，之前做过销售行业亦可，有丰富客户资源和业务拓展能力者优先； 3. 熟悉各类保险产品，具备较强的保险专业知识； 4. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，具有较强的服务意识； 5. 具备较强的市场分析、营销和业务拓展能力； 6. 具备良好的职业操守，责任心强，能承受一定的工作压力。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金； 2. 五险一金、带薪年假、员工体检等完善的福利制度； 3. 提供专业培训和职业发展机会； 4. 团队氛围和谐，公司文化积极向上。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至我公司指定邮箱，我们将尽快与您联系。

【岗位职责】 1、为客户提供专业的理财规划建议，包括但不限于保险、投资、风险管理等方面； 2、了解客户的财务目标和风险承受能力，制定个性化的理财方案； 3、向客户推荐适合的保险产品，并解释其条款、保障范围和费率等； 4、协助客户办理保险业务，如投保、理赔等； 5、定期与客户沟通，跟踪其理财计划的执行情况，并根据需要进行调整； 6、积极参与公司组织的培训和学习活动，不断提升专业知识和技能。   【任职要求】 1、年龄在 25-50 岁之间，本科及以上学历，金融、经济、保险等相关专业优先； 2、具备一定的金融知识和理财规划能力，熟悉保险产品； 3、具有良好的沟通能力和客户服务意识，能够与客户建立良好关系； 4、工作认真负责，有团队合作精神，能够承受工作压力； 5、具备保险从业资格证书或相关金融从业资格证书者优先。

岗位职责： 1.负责全国范围内疑难理赔案件的协助处理与协调推进； 2.负责理赔数据的统计与分析； 3.负责理赔案件收集与季度报告编写； 4.案件热点的实时跟进及内容输出，辅助营销与业务节奏推动； 5.基础数据框架梳理与系统搭建； 6.其它交付的项目性工作。 任职要求： 1.本科及以上在校生，专业不限； 2.工作严谨，踏实稳定，责任心强，有上进心； 3.具有快速学习及持续学习的能力。

工作内容： 根据公司提供的客户名单，对客户进行售后回访。 负责售后服务部日常工作，以及对老客户的维护，并对老客户提供信息咨询，缴费提醒，理赔咨询，理赔材料审核等优质服务、保持客户粘度。 按照相应流程给予客户反馈，能及时发现来电客户的需求及意见，并记录整理及汇报。 每月薪资： 提成+绩效奖金+竞赛奖金+年终奖； 面谈可更清晰了解！ 职位福利： 完善的培训体系：入司即可享受公司提供的新人培训及导师一对一培训、各阶段晋升培训、能力提升培训等； 福利：展业奖励，奖金、过节费、周末双休、法定节假日、带薪年假、婚假、产假等； 激励：现金红包、家电抽奖、激励礼品，业绩优异的伙伴每年可享受公司提供的旅游等。

工作内容： 1.以客户为中心、关注客户体验，分析用户需求，提供专业保险咨询服务； 2.根据客户个人及家庭实际状况，客观公正地帮客户分析各类保险产品保障特点； 3.帮助客户匹配最优保险产品组合及配置策略，为用户定制专业保险解决方案； 4.当出现投保异常或理赔等情形，积极、专业地协助客户解决问题，保障客户权益； 5.为客户提供全链条的一站式保险服务，从售前到售中到售后，对岗位业绩负责。 岗位要求： 1.大专及以上学历，有过1年及以上保险从业经验； 2.擅长通过微信、电话与客户进行交流； 3.具备一定的内容生产、小红书运营经验者优先考虑； 4.立志在互联网保险行业发展，目标导向、抗压能力强。