1.根据整车总体技术方案、设计任务书和总布置方案，能够独立完成转向的专业设计开发并对转向系统和零部件匹配计算和性能分析，并对系统设计、管理、审核和质量控制； 2.独立完成转向系统设计输入-过程-输出； 3.负责转向硬点校核、转向梯形等计算； 4.提出转向匹配调教方案并协助匹配工作，跟踪匹配进度； 5.主导转向系统重大问题的讨论并提出整改措施； 6.对所负责系统按质交付承担技术责任； 7.参加负责专业的试制试验，以及问题分析、判断、整改； 8.实施产品攻关活动，对解决系统级重大产品质量、重大及重要设计问题承担系统级技术责任； 9.解决产品质量，工艺和售后问题； 10.管理转向专业能力建设及各项工作正常开展。 职位要求： 1.汽车、机械及自动化相关专业本科及以上学历； 2.8年及以上工作经验，必须至少3个转向系统开发经验； 3.对整车APQP开发流程及转向专业开发流程熟悉； 4.熟悉底盘结构和设计理论，熟悉转向系统设计开发流程和方法，有EHPS或HPS开发经验，参与过电动转向匹配设计以及了解转向系统匹配设计流程； 5.能够独立完成系统设计方案和相关计算，独立完成零部件3D数据和2维图纸的制作。2个以上乘用车设计项目经验； 6.熟练使用CATIA软件，有驾照，并能对转向操稳和舒适性做简单评价； 7.英语能进行日常沟通、交流，并阅读汽车相关资料和文献； 8.具有较好的沟通能力和团队协助精神，具备创新能力，工作敬业，能承担一定工作压力。

品牌汽车零部件仓直招普工，入职缴纳五险 另招叉车工，要求有证 岗位职责：汽车轮胎的安装及装配，辅助机械化操作设备。 工作要求：***，年龄18-48岁，有工作经验可适当放宽。 工作时间：白班8点-20点，实际10小时左右，休息充足。 薪资待遇：月薪5800-8000元左右，每月4天休班。 福利待遇： 餐补每天 18.8 元+交通和住房补贴每月 200 元+岗位津贴 100-300 元不等(班长 1100 元)+全勤奖 100 元+绩效奖 600 元+工龄每年加 50 元+节日福利等。 地址：济阳崔寨品牌汽车厂区 电话：***********陈经理

岗位内容： 1、负责制定汽车商城业务线产品和运营策略，思考电商和平台生态融合，平衡商业价值和用户价值； 2、负责平台相关的产品设计和市场定位，规划产品架构及其发展方向，定义开发迭代范围，目标实现路线图以及具体步骤和策略； 3、跟踪市场趋势和竞争，以确定产品定位和计划，根据用户价值、商业价值和成本分析，对客户和市场需求的优先级做权衡决策； 4、做到以结果为导向，能深入行业和客户沟通交流，充分了解用户需求以及对场景的准确定义，能独立完成PRD和产品原型设计； 5、跟进产品发布流程，协调和组织项目团队成员，如设计、研发、体验设计、 和市场运营，推动产品完成发布，与市场合作， 定义现有和新产品的市场推广计划； 6、搭建跨境电商商品管理平台，根据商品属性、目标国家人群特征和业务目标制定相应版块的产品策略； 任职资格： 1、具有大型成功商城项目经验，熟悉电商或快消供应链模式，熟悉从商品、采购、库存、订单、发货、售后、结算等流程； 2、有良好的B端产品分析与设计思路，对电商消费者需求有深刻理解，对消费者购物路径和消费心理有洞察力； 3、 35岁以内，5年以上产品设计工作经验，3年以上同岗位履历，对新零售生态，营销管理工具等有深度的了解； 4、具备分析市场需求、用户价值的能力和一定的创新能力，平衡用户需求和项目约束的同时，在时间和预算之间进行权衡的能力 ； 5、 对行业和用户有深刻的理解，能快速理解和挖掘用户的需求并能准确描述场景，提出有前瞻性的解决方案； 6、熟悉产品实施过程，包括市场分析、需求分析、产品功能设计、业务流程设计、原型设计、产品可用性测试等； 7、具备很强逻辑能力和团队协作沟通能力，能快速和团队达成共识推动项目执行落地；

工作职责: 1、 负责当地汽车市场的会员及广告销售工作，完成公司下达的任务； 2、 积极开拓未合作客户，与行业内客户建立紧密的联系并保持良好的关系； 3、 实时注意行业动态，能够按照市场变化调整营销客户策略。 任职资格: 1、 大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力，能承受较大的工作压力； 2、 对汽车行业熟悉，有汽车媒体经验或是当地4S店资源优先；亦欢迎医药、快消、保险或是中介行业优秀销售人员； 3、销售岗位，需承担直接的业绩压力，不符合条件者请谨慎投递。

工作内容： 1：主要负责公司电梯广告的安装工作（上画下画操作流程） 2：了解广告材料，按制作要求进行安装操作 3：按时按量完成广告安装任务，完成当日当月广告安装任务，按件计费 4：完成上级领导临时交办的其他任务 任职要求： 1：50岁以下，有安装搭建工作经验者优先 2：工作认真负责仔细，熟悉广告点位，点对画 3：会操作智能手机，随时跟进拍照反馈 4：有C1驾照者优先

职责描述： 1、作为合创汽车的品牌代表，全程接待到店访问的用户，创造超越用户期望的愉悦体验； 2、参与产品讲解，回答用户有关车辆使用的常见问题； 3、指导和陪伴试乘试驾，为用户提供全面的试驾服务体验； 4、发掘潜在用户，收集外部leads； 5、通过不断创新去创造超越客户期望的愉悦体验，定期跟进追踪会员，不断提升客户的忠诚度； 6、推荐用户出行解决方案，例如App和会员服务，与用户建立长期稳定的伙伴关系，并定期跟进追踪会员，不断提升用户对合创汽车的忠诚度； 7、用户活动的组织执行，支持公司的各项接待、外展、路演活动，在更广泛的层面推动公司品牌形象的建立； 8、完成每月分配的销售目标。 任职要求： 1、优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 2、抗压能力强，达到公司业绩指标要求； 3、诚实守信，品行端正；良好的自我管理能力及自我学习能力； 4、要有1年以上汽车销售相关经验，主机厂或新能源汽车销售经验优先； 5、学历大专或以上。

岗位职责： 1、搭建完善的体验店经营和管理体系； 2、 落实运营政策和流程来满足客户需求，同时帮助合创汽车达到销售目标； 3、寻找潜在用户，并根进接触，转化为成交用户； 4、展厅销售业务接待，掌握销售核心流程的全过程； 5、负责候选人招聘，选择合适的人才帮助达成体验店的销售和交付目标； 6、 管理、培训和发展员工，帮助他们持续达成公司业绩标准； 7、负责计划、执行和跟进体验店运营任务和项目，包括但不仅限于店外市场活动及销售渠道拓展活动； 8、控制体验店成本，包括员工、供给和服务； 9、试驾车辆的管理及预约，管理店面资产的管理、保修、核销等； 职位要求： 1、年龄：25-40岁； 2、本科及以上学历，5年以上零售、其中3年以上团队管理经验、有整车4S/直营店店长管理经验； 3、 优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 4、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 5、能够培养何发展人才，针对团队员工工作表现进行有效的反馈何帮助； 6、 抗压能力强，适应开展高速发展的销售管理工作，达到公司业绩指标要求

职责描述： 负责制定汽车四驱壳体技术方案，协助研发工程师完成壳体的详细结构设计及优化 参与壳体和密封件相关的售后返回件和性能投诉调查，问题分析，提出解决方案并验证效果 为应用团队提供必要的产品问题支持 任职要求： 5年及以上相关工作经验 壳体结构设计相关工作经验 熟练使用office办公软件 熟练使用CAD，UG或者Catia 基础的英语读写能力，良好的沟通能力

职责描述： "1.汽车充电口盖，遮阳板等总成件结构设计 2.SOR、图纸等输出 3.开发跟进、验证及OTS认证 4、试装跟进、指导及问题改进" 要求： "机械设计、金属材料、复合材料、材料成型等专业； 具有汽车总成件设计开发经验，熟练使用UG、CAD设计软件； 从事汽车总成件设计，有汽车塑胶结构件经验的优先；"

1、负责展厅整车销售和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、完成各项销售指标； 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售； 5、应届毕业生均可。 任职资格： 1、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 2、有较强的事业心，勇于面对挑战； 福利待遇：底薪+高提成、社会保险、节假日福利等；

福利待遇： 1:、薪资构成：底薪+阶梯式提成+销售奖励  2、主要福利：五险、多元化激励奖金、团队建设、团队旅游、节假日关怀 岗位职责： 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务；主营平行进口车为主。经营的品牌有奔驰GLS系列，路虎揽胜系列，丰田全系，雷克萨斯，途乐，宝马品牌等。 商务车系列有：埃尔法，丰田海狮7-13座客车，丰田考斯特客车，丰田普锐维亚大霸王等 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。  任职资格： 1、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 2、有较强的事业心，勇于面对挑战； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 4、良好的团队协作精神和客户服务意识；

岗位职责： 1、 接车 2、日常维修工作 3、 紧急抢修任务 4、设备及工具的保管与保养 5、 工作环境的保持与生产安全 6、内部交车，并协助内部质检 7、其他工作 任职要求： 1、教育程度：高中或技校以上学历，汽车等相关专业 2、经验：3年以上的汽车机电维修工作经验 3、特殊知识：具有一定的汽车理论知识和丰富的汽车维修知识 4、技能：具有很强的动手能力、语言表达能力、独立解决问题的能力、汽车工艺学习及钻研能力，熟练掌握驾驶技能，有驾驶执照

职位诱惑： 高薪无加班 职位描述： 岗位职责: 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务; 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案; 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标; 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售; 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格: 1、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作; 2、有较强的事业心，勇于面对挑战; 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能 力，心理素质佳; 4、良好的团队协作精神和客户服务意识; 5、有销售经验或市场营销专业优先。 薪资待遇: 1、刚来底薪2500+提成+奖金，有餐补话补通勤补＋带薪年假＋节日福利。 2、晋升：销售专员—经理—主管(无空降，都从内部提拔) 工作时间: 朝九晚七、周末单休、节假日照常放假

职位信息： 1、根据公司的发展战略与规划，对市场需求和业务需求进行调研分析，负责公司产品的整个生命周期的管控，包括市场调研，需求整理，规划设计，撰写需求文档等工作； 2、管理产品生命周期，在产品实现过程只协助研发和生产团队保质保量的完成产品落地、量产等工作； 3、获取客户的反馈，制定产品改进迭代路线，时刻关注竞品信息追踪整理，反馈分析结论，为产品迭代提供决策信息； 4、针对汽车行业与产品能够有资助的思考与判断，能够提出前瞻性的设计与建议，独立思考调研，结合公司战略编写使用的产品规划； 任职需求： 1、大学本科及以上学历，汽车行业或tier1等相关企业工作经验优先； 2、熟悉汽车电子类产品开发流程，有5年以上汽车产品经验优先； 3、具有较强的逻辑思维能力、创新能力、数据分析能力及语言表达能力； 4、良好的沟通协调技巧，有高度的责任心和团队写作意识，能在较大压力下保持良好的自驱工作状态； 5、英语书面和口语良好者更佳；

工作职责: 1、深入理解业务，建立我司产品数据分析框架和数字模型，基于业务需求和数据价值洞察，推动数据化运营； 2、推动内部产品、数据团队协作，提出数据收集、治理的解决方案；并基于业务场景进行专题分析，为业务决策和产品方案提供数据支持； 3、与业务团队密切合作，以数据引导产品运营策略，响应业务需求，提供数据效果评估和策略优化的分析和建议； 基于汽车行业理解+我司优势价值，定期产出汽车行业销售线索价值报告； 4、基于海量用户行为数据，建立、评估、持续优化数据模型，构建和优化用户画像，产出用户标签，主导并促进用户画像在公司各业务领域的应用，如人群定向； 任职资格: 1、有汽车行业知识储备和沉淀，熟悉汽车市场 ，具有汽车行业五年以上经验； 2、熟悉和了解线索相关业务，了解线索类广告产品，如竞价、垂直会员业务等 3、具有较强的数据分析能力、汽车市场分析能力，有数据服务行业数据分析经验者优先； 4、熟练掌握sql、python等多种数据处理和数据分析能力，能熟练使用SPSS、SAS等相关数据分析软件； 5、具有三年以上汽车行业咨询、主机厂、大数据行业经验者优先考虑； 6、**本科以上学历，211、985、海外留学者优先考虑； 【工作地点】北京、上海、广州。