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岗位职责: 1、公司产品的介绍和推广 2、自主开发客户和接收公司推荐客户 3、为有资金需求的客户及集团老客户制定合适的借款方案 4、维护新老客户做好二次开发。 5、为客户提供咨询服务 岗位要求: 1、年龄在22-35周岁; 2、大专以上学历; 3、口齿清晰,普通话流利,良好的沟通能力; 4、优秀的表达沟通能力及应变能力, 良好的团队合作精神; 5、积极主动,能承受工作压力 6、上进心强,有勇气挑战高薪。 福利待遇: 1、无责任底薪 + 高额提成 + 绩优奖金; 2、平安先进、全面系统的培训体系,助您成为最专业的金融顾问; 3、入职即签定正式劳动合同; 4、社保、公积金按照实际收入全额购买,额度为行业最高; 5、除为员工办理五险一金外,公司另为员工购买保障全面的综合保障计划,入职一年享受企业年金; 6、节假日、生日、婚庆享受各项津贴; 7、年度体检、旅游、带薪年假等综合福利保障; 8、工作时间灵活 9、时间自由 优势: 1、地利:位于9号线荔林地铁站C出口200米处 2、人和:晋升空间大。 3、氛围,积极向上努力工作的氛围,能间接的督促您努力前行。 工作地址:深圳市南山区阳光科创中心A座3505
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1.营销银行代发工资业务 2.维护银行存量企业客户 3.操作开银行卡等代办类业务办理
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【岗位职责】 平安咨询顾问正编岗位(消费金融业务板块、非保险) 1、开拓个人借款咨询服务项目,办理贷款业务(无抵押信贷/房抵/车抵); 2、为客户提供更专业和个性化的借款方案; 3、帮助搜集客户借款资料并递交审批材料; 4、维护客户关系并提供再服务。 【薪资福利】 1、入职即签订正式劳动合同,属于平安集团正式员工编制; 2、入职即购买六险一金(养老险、生育险、医疗险、失业险、工伤险、综合福利保障、住房公积金)入司一年后可购买企业年金; 3、薪资:无责底薪3600 +定级佣金+业务佣金提成+奖励+年终奖+五险一金+世界前10强上市公司工作平台+完善的学习晋升机制 综合月薪平均:15-30K 【晋升路径】 咨询顾问--(准主管)主管--(准经理)经理--(准总监)总监 【任职资格】 1、20-35岁,大专及以上学历 3、如有过金融行业、房产、信用卡等经验者可优先录用; 4、阳光正面积极,能言善道,能说会辩,思维敏捷,有较强的沟通能力以及应变 。
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岗位需求:【客户经理】 招聘要求: 1、年龄22周岁以上,35周岁以下; 2、大专及以上学历; 3、1年以上销售工作经验(非同业),能力优秀者放宽至应届毕业生; 4、思维敏捷,善于沟通,抗压力强,有责任心,执行力强。 福利待遇: 1、完善的培训制度; 2、底薪➕高额提成➕五险一金➕员工激励活动➕过节费(双福利,公司+工会)➕带薪年假➕节日福利➕生日福利➕国家法定节假日; 3、平安集团(世界40强)旗下专业子公司,享有广阔的发展前景及快速晋升通道。
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通过集团公司综合金融科技平台服务体系,全方位的解决客户的金融需求,为客户制定科学合理的资产配置等全方位的金融服务
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任职要求: 1、收集和分析客户信息、掌握关注客户的理财需求,及时调整的工作方法以及销售策略。 2、普通话流利、口齿清晰、倾听技巧佳,语言表达能力和组织能力强 3、态度亲切、热忱度高,新技术领悟力高,诚信、开朗、积极,有良好的沟通理解能力; 任职资格: 1、25岁以上、大专以上学历,有银行、相关证书者可放宽到中专或者高中; 2、善于团队合作,能吃苦,有上进心,勇于挑战自我,不甘平庸,渴望成功; 3、具有严密的逻辑思维和分析判断能力,良好的沟通能力。 工作时间: 1、周末双休,法定节假日正常休息; 2、公司每年提供免费国内、外旅游的机会。 福利待遇: 1、底薪+提成+月奖+季奖+年终奖+管理津贴+竞赛旅游(根据职级多达30项); 2、公司倡导公平、公正、公开、透明的晋升机制,业务团队管理人员没有空降兵,不论资排辈; 3、公司为新员工入职培训授课,完善的终身免费的内外部培训帮带机制; 4、与公司签订合同,享有养老、医疗、意外伤害等商业保障。
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不看学历 ,提供老客户资源 ,有培训 ,收入全方位
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Hey ,年轻人!在500强公司工作是种什么样的感觉?想进入金融行业吗?想成为团队 Leader 吗?拒绝996!拒绝加班!拒绝内卷!爱自由,做自己!来,一起了解寿险新事业,平安"优+"计划! 2、我们的基因:平安集团1988年诞生于深圳蛇口,如今已成为我国三大综合金融集团之一,金融牌照齐全:业务范围广泛,2022年世界500强第25位,寿险全年赔付金额学亿,为数百万家庭提供保障 3、我们的战略:依托集团"综合金融+医疗健康"的战略布局,致力于成为"金融顾问""家庭医生""养老管家"服务的价值传递者,提供金融、健康、养老一站式解决方案。平安人寿优+代理人计划应运而生,这是一次实现梦想的机会。公司将提供专业的培训,极具吸引力的收入制度,创新的销售模式,以及有竞争力的产品,帮助青年才俊实现梦想。欢迎有创业精神,有爱、有趣、有才、敢为的你来了解我们! 4、职责: (1)挖掘中高净值客户健康、财务、养老等风险需求,为客户提供专业的风险咨询服务;(2)组建代理人团队,引领、培养,管理团队成员;(3)推动并拓展个人及团队业务,达成销售目标; 5.、亮点: (1)时间周1一周5早9:00-11:00,其余时间自由安排,周末双休; (2)收入制度明确,这是一个多劳多得、不劳不得的工作,丰富的旅行、名校游学方案奖励一应俱全,但只奖励给业绩优秀的你; (3)晋升标准公正透明,快速晋升享受高额奖励; (4)平安在业内享有"保险黄埔军校"的美誉,公司拥有完善的人才培养通道,与专业的外部机构合作,提供"财务策划师"、"健康管理师"、"养老规划师"的培训认证;一对一的新人指导,带你快速启航。 6、任职要求 (1) 25-45周岁 (2)本科以上学历,有销售经验优先 (3)拥有良好的道德操守,诚信、自律的品质 (4)良好的心理素质及沟通能力 (5)不甘平庸,勇于挑战追求成功的企图心
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1.主要工作: (1)拨打/接听客户来电,处理客户日常还款,换卡,结清,对公业务。 (2)对接公司统一平台系统,对客户画像进行有效备注,提供风控后台进行fx风险等级标识。 (3)完成公司要求的其他工作事项,如定期培训,业务技能提升,流程优化有效性建议等。 2.学历要求:***大专及以上学历 【任职资格】 (1)22到35周岁 (2)***大专及以上学历 (3)毕业满1年以上时间 【福利待遇】 1、集团正式员工,入职即购买六险一金。 2、满一年,缴纳六险二金,享商业保险和企业年金。 3、绩效奖金,除底薪外6000-8000左右绩效,考核排名前50%收入约过万。 4、带薪培训,不定期针对新人进行分层培训。 5、节日奖金,每节日过节费(一年约4000+)。 6、季度出游,季度方案奖励,人人有机会。 7、公开晋升,专属管理培训! 8、每月团建活动,不定期下午茶。
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工作职责 1、负责开拓维护私行及财富客群,保持客户资产规模及取得增长,增加营收、提高客户忠诚度; 2、经营私行及财富客户,不断挖掘和满足客户需求,为其提供个性化的投资建议、财富分析和规划、保障传承分析和规划,促进客户在我行资产提升; 3、积极配合和参与私行团队管理,避免业务冲突,提供合理化建议,保持积极向上的团队氛围; 4、贯彻合规及风控制度要求,提升客户满意度并积极处理客户投诉。 职位要求 1、学历:本科及以上学历; 2、经验:2年及以上金融行业相关岗位工作经验,具备私行理财经理、保险营销、高端客户营销工作经历者优先; 3、专业能力:熟悉银行产品、保险相关理论和保障类工具,擅长保障类规划,具有较强的服务营销能力和商业敏感性;持有AFP/CFP理财专业证书、国际保险专业证照优先,曾获得COT/TOT/MDRT/IDA荣誉优先 4、素质要求:认同公司文化,积极进取,结果导向,具备优秀的团队合作和沟通协调能力;无不良从业记录,
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工作职责 1、负责区域新车业务,管理标准化服务团队(服务主机厂总对总项目); 2、完成公司下达所辖区域内的零售业务量及利润指标; 3、负责区域内渠道团队的搭建与日常管理,确保总对总项目的高效落地和服务满意度; 4、负责所辖区域内4S店渠道的开发; 5、负责所辖区域内代理商的开发,含开拓、谈判、审批、入网、考核、退网等全流程工作; 6、负责对所辖区域内的代理商团队进行日常业务指导与培训,保障代理商合作的满意度; 7、负责收集、整理行业、竞争对手及本公司产品市场反应信息 并及时反馈; 8、完成公司及领导交付的其他工作。 任职要求 1、本科以上学历,财务、金融、商贸、营销、汽车等专业优先; 2、三年以上具有汽车消费金融相关工作经验优先,在当地市场具有一定渠道和人脉优先; 3、具有较强的团队协调与合作能力,组织能力和地推能力; 4、扎实的汽车金融背景知识,熟练掌握汽车汽车金融销售流程,丰富的汽车经销商集团金融业务管理经验。
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工作职责 1、负责区域新车业务,管理标准化服务团队(服务主机厂总对总项目); 2、完成公司下达所辖区域内的零售业务量及利润指标; 3、负责区域内渠道团队的搭建与日常管理,确保总对总项目的高效落地和服务满意度; 4、负责所辖区域内4S店渠道的开发; 5、负责所辖区域内代理商的开发,含开拓、谈判、审批、入网、考核、退网等全流程工作; 6、负责对所辖区域内的代理商团队进行日常业务指导与培训,保障代理商合作的满意度; 7、负责收集、整理行业、竞争对手及本公司产品市场反应信息 并及时反馈; 8、完成公司及领导交付的其他工作。 任职要求 1、本科以上学历,财务、金融、商贸、营销、汽车等专业优先; 2、三年以上具有汽车消费金融相关工作经验优先,在当地市场具有一定渠道和人脉优先; 3、具有较强的团队协调与合作能力,组织能力和地推能力; 4、扎实的汽车金融背景知识,熟练掌握汽车汽车金融销售流程,丰富的汽车经销商集团金融业务管理经验。
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负责进店客户迎送; 协助客户银行积分兑换; 做好进店客户服务工作; 性格开朗,服务意识强。
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协助经理维护客户,管理团队,签单维护,整理资料,定期回访客户
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协助部门经理完成日常工作开展 1.部门人员招募及入职 2.业绩追踪 3.培训和会议安排 4.课件制作