岗位职责：  1、公司产品的介绍和推广 2、自主开发客户和接收公司推荐客户 3、为有资金需求的客户及集团老客户制定合适的借款方案 4、维护新老客户做好二次开发。 5、为客户提供咨询服务 岗位要求：  1、年龄在22-35周岁；  2、大专以上学历；  3、口齿清晰，普通话流利，良好的沟通能力；  4、优秀的表达沟通能力及应变能力, 良好的团队合作精神；  5、积极主动，能承受工作压力 6、上进心强，有勇气挑战高薪。  福利待遇：  1、无责任底薪 + 高额提成 + 绩优奖金；  2、平安先进、全面系统的培训体系，助您成为最专业的金融顾问；  3、入职即签定正式劳动合同；  4、社保、公积金按照实际收入全额购买，额度为行业最高；  5、除为员工办理五险一金外，公司另为员工购买保障全面的综合保障计划，入职一年享受企业年金；  6、节假日、生日、婚庆享受各项津贴；  7、年度体检、旅游、带薪年假等综合福利保障；  8、工作时间灵活 9、时间自由 优势： 1、地利:位于9号线荔林地铁站C出口200米处 2、人和：晋升空间大。 3、氛围，积极向上努力工作的氛围，能间接的督促您努力前行。 工作地址：深圳市南山区阳光科创中心A座3505

1.营销银行代发工资业务 2.维护银行存量企业客户 3.操作开银行卡等代办类业务办理

【岗位职责】 平安咨询顾问正编岗位（消费金融业务板块、非保险） 1、开拓个人借款咨询服务项目，办理贷款业务（无抵押信贷/房抵/车抵）； 2、为客户提供更专业和个性化的借款方案； 3、帮助搜集客户借款资料并递交审批材料； 4、维护客户关系并提供再服务。 【薪资福利】 1、入职即签订正式劳动合同，属于平安集团正式员工编制； 2、入职即购买六险一金（养老险、生育险、医疗险、失业险、工伤险、综合福利保障、住房公积金）入司一年后可购买企业年金； 3、薪资：无责底薪3600 +定级佣金+业务佣金提成+奖励+年终奖+五险一金+世界前10强上市公司工作平台+完善的学习晋升机制 综合月薪平均：15-30K 【晋升路径】 咨询顾问--(准主管)主管--(准经理)经理--(准总监)总监 【任职资格】 1、20-35岁，大专及以上学历 3、如有过金融行业、房产、信用卡等经验者可优先录用； 4、阳光正面积极，能言善道，能说会辩，思维敏捷，有较强的沟通能力以及应变 。

岗位需求：【客户经理】 招聘要求： 1、年龄22周岁以上，35周岁以下； 2、大专及以上学历； 3、1年以上销售工作经验（非同业），能力优秀者放宽至应届毕业生； 4、思维敏捷，善于沟通，抗压力强，有责任心，执行力强。 福利待遇： 1、完善的培训制度； 2、底薪➕高额提成➕五险一金➕员工激励活动➕过节费（双福利，公司＋工会）➕带薪年假➕节日福利➕生日福利➕国家法定节假日； 3、平安集团（世界40强）旗下专业子公司，享有广阔的发展前景及快速晋升通道。

通过集团公司综合金融科技平台服务体系，全方位的解决客户的金融需求，为客户制定科学合理的资产配置等全方位的金融服务

任职要求： 1、收集和分析客户信息、掌握关注客户的理财需求,及时调整的工作方法以及销售策略。 2、普通话流利、口齿清晰、倾听技巧佳,语言表达能力和组织能力强 3、态度亲切、热忱度高,新技术领悟力高,诚信、开朗、积极,有良好的沟通理解能力； 任职资格： 1、25岁以上、大专以上学历,有银行、相关证书者可放宽到中专或者高中； 2、善于团队合作,能吃苦,有上进心,勇于挑战自我,不甘平庸,渴望成功； 3、具有严密的逻辑思维和分析判断能力,良好的沟通能力。 工作时间： 1、周末双休,法定节假日正常休息； 2、公司每年提供免费国内、外旅游的机会。 福利待遇： 1、底薪+提成+月奖+季奖+年终奖+管理津贴+竞赛旅游(根据职级多达30项)； 2、公司倡导公平、公正、公开、透明的晋升机制,业务团队管理人员没有空降兵,不论资排辈； 3、公司为新员工入职培训授课,完善的终身免费的内外部培训帮带机制； 4、与公司签订合同,享有养老、医疗、意外伤害等商业保障。

不看学历 ，提供老客户资源 ，有培训 ，收入全方位

Hey ，年轻人！在500强公司工作是种什么样的感觉？想进入金融行业吗？想成为团队 Leader 吗？拒绝996！拒绝加班！拒绝内卷！爱自由，做自己！来，一起了解寿险新事业，平安"优＋"计划！ 2、我们的基因：平安集团1988年诞生于深圳蛇口，如今已成为我国三大综合金融集团之一，金融牌照齐全：业务范围广泛，2022年世界500强第25位，寿险全年赔付金额学亿，为数百万家庭提供保障 3、我们的战略：依托集团"综合金融＋医疗健康"的战略布局，致力于成为"金融顾问""家庭医生""养老管家"服务的价值传递者，提供金融、健康、养老一站式解决方案。平安人寿优＋代理人计划应运而生，这是一次实现梦想的机会。公司将提供专业的培训，极具吸引力的收入制度，创新的销售模式，以及有竞争力的产品，帮助青年才俊实现梦想。欢迎有创业精神，有爱、有趣、有才、敢为的你来了解我们！  4、职责：  (1）挖掘中高净值客户健康、财务、养老等风险需求，为客户提供专业的风险咨询服务；(2）组建代理人团队，引领、培养，管理团队成员；(3）推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标；  5.、亮点：  (1）时间周1一周5早9:00-11:00，其余时间自由安排，周末双休；  (2）收入制度明确，这是一个多劳多得、不劳不得的工作，丰富的旅行、名校游学方案奖励一应俱全，但只奖励给业绩优秀的你；  (3）晋升标准公正透明，快速晋升享受高额奖励；  (4）平安在业内享有"保险黄埔军校"的美誉，公司拥有完善的人才培养通道，与专业的外部机构合作，提供"财务策划师"、"健康管理师"、"养老规划师"的培训认证；一对一的新人指导，带你快速启航。 6、任职要求  (1) 25-45周岁  (2）本科以上学历，有销售经验优先  (3）拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质  (4）良好的心理素质及沟通能力  (5）不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心

1.主要工作： （1）拨打/接听客户来电，处理客户日常还款，换卡，结清，对公业务。 （2)对接公司统一平台系统，对客户画像进行有效备注，提供风控后台进行fx风险等级标识。 （3)完成公司要求的其他工作事项，如定期培训，业务技能提升，流程优化有效性建议等。 2.学历要求：***大专及以上学历 【任职资格】   (1)22到35周岁   (2)***大专及以上学历 （3）毕业满1年以上时间 【福利待遇】 1、集团正式员工，入职即购买六险一金。 2、满一年，缴纳六险二金，享商业保险和企业年金。 3、绩效奖金，除底薪外6000-8000左右绩效，考核排名前50%收入约过万。 4、带薪培训，不定期针对新人进行分层培训。 5、节日奖金，每节日过节费（一年约4000+）。 6、季度出游，季度方案奖励，人人有机会。 7、公开晋升，专属管理培训！ 8、每月团建活动，不定期下午茶。

工作职责 1、负责开拓维护私行及财富客群，保持客户资产规模及取得增长，增加营收、提高客户忠诚度； 2、经营私行及财富客户，不断挖掘和满足客户需求，为其提供个性化的投资建议、财富分析和规划、保障传承分析和规划，促进客户在我行资产提升； 3、积极配合和参与私行团队管理，避免业务冲突，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围； 4、贯彻合规及风控制度要求，提升客户满意度并积极处理客户投诉。 职位要求 1、学历：本科及以上学历； 2、经验：2年及以上金融行业相关岗位工作经验，具备私行理财经理、保险营销、高端客户营销工作经历者优先； 3、专业能力：熟悉银行产品、保险相关理论和保障类工具，擅长保障类规划，具有较强的服务营销能力和商业敏感性；持有AFP/CFP理财专业证书、国际保险专业证照优先，曾获得COT/TOT/MDRT/IDA荣誉优先 4、素质要求：认同公司文化，积极进取，结果导向，具备优秀的团队合作和沟通协调能力；无不良从业记录，

工作职责 1、负责区域新车业务，管理标准化服务团队(服务主机厂总对总项目)； 2、完成公司下达所辖区域内的零售业务量及利润指标； 3、负责区域内渠道团队的搭建与日常管理，确保总对总项目的高效落地和服务满意度； 4、负责所辖区域内4S店渠道的开发； 5、负责所辖区域内代理商的开发，含开拓、谈判、审批、入网、考核、退网等全流程工作； 6、负责对所辖区域内的代理商团队进行日常业务指导与培训，保障代理商合作的满意度； 7、负责收集、整理行业、竞争对手及本公司产品市场反应信息 并及时反馈； 8、完成公司及领导交付的其他工作。 任职要求 1、本科以上学历，财务、金融、商贸、营销、汽车等专业优先； 2、三年以上具有汽车消费金融相关工作经验优先，在当地市场具有一定渠道和人脉优先； 3、具有较强的团队协调与合作能力，组织能力和地推能力； 4、扎实的汽车金融背景知识，熟练掌握汽车汽车金融销售流程，丰富的汽车经销商集团金融业务管理经验。

工作职责 1、负责区域新车业务，管理标准化服务团队(服务主机厂总对总项目)； 2、完成公司下达所辖区域内的零售业务量及利润指标； 3、负责区域内渠道团队的搭建与日常管理，确保总对总项目的高效落地和服务满意度； 4、负责所辖区域内4S店渠道的开发； 5、负责所辖区域内代理商的开发，含开拓、谈判、审批、入网、考核、退网等全流程工作； 6、负责对所辖区域内的代理商团队进行日常业务指导与培训，保障代理商合作的满意度； 7、负责收集、整理行业、竞争对手及本公司产品市场反应信息 并及时反馈； 8、完成公司及领导交付的其他工作。 任职要求 1、本科以上学历，财务、金融、商贸、营销、汽车等专业优先； 2、三年以上具有汽车消费金融相关工作经验优先，在当地市场具有一定渠道和人脉优先； 3、具有较强的团队协调与合作能力，组织能力和地推能力； 4、扎实的汽车金融背景知识，熟练掌握汽车汽车金融销售流程，丰富的汽车经销商集团金融业务管理经验。

负责进店客户迎送； 协助客户银行积分兑换； 做好进店客户服务工作； 性格开朗，服务意识强。

协助经理维护客户，管理团队，签单维护，整理资料，定期回访客户

协助部门经理完成日常工作开展 1.部门人员招募及入职 2.业绩追踪 3.培训和会议安排 4.课件制作