• 金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、负责医疗健康服务相关系统项目交付和技术梯队建设; 2、负责系统架构设计,提供解决方案,完成需求评审、设计、编码工作,对所负责系统模块的代码质量、代码缺陷修复、新功能开发、开发进度管理工作负责; 3、负责所在领域的架构、技术治理,前瞻挖掘业务及技术的突破点,提出专优化方案,推动技术创新; 4、作为技术领域的专家,同业务、产品部门互动,并能积极主动与其他技术团队进行有效的沟通和交流,促进技术进步和业务创新; 5、根据公司战略方向和业务重点规划制定目标架构,年度规划并推动落实; 6、领导安排的其他工作。 任职要求 1、**本科以上学历,计算机相关专业,有大型医疗健康中台系统开发管理经验; 2、具备3-5年10人以上技术团队管理经验,具有优秀沟通及协调能力,逻辑清晰严谨; 3、流程引擎类软件项目架构经验和研发经验,深入掌握如Flowable等开源工作流引擎原理,可以依业务需求进行定制改造; 4、具有企业架构规划能力,业务驱动思维,医疗企业数字化建设实践经验优先。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1.寿险渠道业务推动,达成所负责片区业务目标; 2.辅导训练(产品培训); 3.业务拓展; 4.续期业务推动及专业支持; 5.产品咨询及展业支持。 任职要求 1.本科及以上学历,保险金融类、市场营销类、医学健康类专业优先考虑; 2.有3-5年寿险渠道相关工作经验; 3.具备良好的沟通表达能力、目标感强,抗压性强。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、与市场、产品、运营等部门协作,协同科技团队,规划和建设医健数据运营分析体系,为业务提供数据决策和策略支持。 2、工作内容包括但不限于数据中台方案设计、需求分析、交付验证等,促进方案的落地交付,并跟踪落地情况,持续改进。 3、收集、调研市场和业务部门的需求和反馈,推动系统方案的不断迭代。 任职要求 1、本科及以上学历,医疗信息化等相关专业优先。 2、至少3年以上大数据或相关领域工作经验,具备扎实的数据产品设计或系统架构设计经验。(必须有医疗健康行业数据中台规划和实施经验) 3、熟悉健康险或医疗健康领域,对医疗健康领域有整体性认知,熟悉健康险或医疗服务的基本业务流程,具备项目经验者或业务实操经验优先。 4、熟悉大数据技术(如Hadoop、Spark等)和数据库技术(如SQL、NoSQL)。 5、有较强的抽象能力和建模能力,具备产品思维,熟悉产品实现过程,包括市场分析、需求分析、规划设计等,能通过数据洞察用户需求, 6、善于沟通,善于发现问题和解决问题,逻辑能力强,工作积极主动,协调能力强,具备优秀的团队合作精神。 7、抗压力强,能够在一定的压力下工作。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责云数据库产品的业务需求对接,进行需求分析、定义和验证;产出需求分析文档,包括需求背景、功能设计、产品用例、系统需求和性能需求; 2、负责产品需求管理,推进实施需求全生命周期管理;维护需求矩阵,进行需求投产分析; 3、负责原型设计,完成产品交互设计,确定视觉设计方案; 4、对负责的产品进行推广及运营数据分析,用户满意度收集,持续对产品进行优化选代,提升产品集成能力、成熟度。 任职要求 1、本科及以上学历,计算机专业背景; 2、金融科技或互联网行业3年以上工作经验,熟悉B端产品流程,有竞品分析能力; 3、精通需求分析方法论及常用的需求挖掘及分析工具,能清楚分析需求合理性和业务价值产出; 4、掌握产品设计方法论,独立完成过一个产品或者功能模块的从概念到设计、落地上线完整环节; 5、掌握产品运营的方法论,能通过有效的数据分析对产品进行评价,影响产品的建设决策; 6、熟悉项目管理的知识与方法,熟悉信息系统开发流程与标准; 7、逻辑思维清晰,基于对系统的理解,针对业务需求快速提供解决方案并引导业务完善方案; 8、较强的自学能力、分析能力、解决问题的能力;工作责任心强,具备良好的团队合作精神,良好的沟通及协作能力; 9、有云数据库相关经验者优先,有相关职业证书的候选人优先考虑。
  • 20k-25k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、牵头全国综拓个销产团非业务经营发展,落地渠道团非新模式; 2、对接寿险总部,落地联动事项。 任职要求 1、保险行业工作年限5年及以上; 2、有团非核保经验者优先; 3、本科及以上学历。
  • 15k-30k 经验不限 / 大专
    金融,消费生活 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责:  1、公司产品的介绍和推广 2、自主开发客户和接收公司推荐客户 3、为有资金需求的客户及集团老客户制定合适的借款方案 4、维护新老客户做好二次开发。 5、为客户提供咨询服务 岗位要求:  1、年龄在22-35周岁;  2、大专以上学历;  3、口齿清晰,普通话流利,良好的沟通能力;  4、优秀的表达沟通能力及应变能力, 良好的团队合作精神;  5、积极主动,能承受工作压力 6、上进心强,有勇气挑战高薪。  福利待遇:  1、无责任底薪 + 高额提成 + 绩优奖金;  2、平安先进、全面系统的培训体系,助您成为最专业的金融顾问;  3、入职即签定正式劳动合同;  4、社保、公积金按照实际收入全额购买,额度为行业最高;  5、除为员工办理五险一金外,公司另为员工购买保障全面的综合保障计划,入职一年享受企业年金;  6、节假日、生日、婚庆享受各项津贴;  7、年度体检、旅游、带薪年假等综合福利保障;  8、工作时间灵活 9、时间自由 优势: 1、地利:位于9号线荔林地铁站C出口200米处 2、人和:晋升空间大。 3、氛围,积极向上努力工作的氛围,能间接的督促您努力前行。 工作地址:深圳市南山区阳光科创中心A座3505
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.营销银行代发工资业务 2.维护银行存量企业客户 3.操作开银行卡等代办类业务办理
  • 8k-12k·13薪 经验不限 / 大专
    其他 / A轮 / 500-2000人
    【岗位职责】 平安咨询顾问正编岗位(消费金融业务板块、非保险) 1、开拓个人借款咨询服务项目,办理贷款业务(无抵押信贷/房抵/车抵); 2、为客户提供更专业和个性化的借款方案; 3、帮助搜集客户借款资料并递交审批材料; 4、维护客户关系并提供再服务。 【薪资福利】 1、入职即签订正式劳动合同,属于平安集团正式员工编制; 2、入职即购买六险一金(养老险、生育险、医疗险、失业险、工伤险、综合福利保障、住房公积金)入司一年后可购买企业年金; 3、薪资:无责底薪3600 +定级佣金+业务佣金提成+奖励+年终奖+五险一金+世界前10强上市公司工作平台+完善的学习晋升机制 综合月薪平均:15-30K 【晋升路径】 咨询顾问--(准主管)主管--(准经理)经理--(准总监)总监 【任职资格】 1、20-35岁,大专及以上学历 3、如有过金融行业、房产、信用卡等经验者可优先录用; 4、阳光正面积极,能言善道,能说会辩,思维敏捷,有较强的沟通能力以及应变 。
  • 8k-16k 经验在校/应届 / 大专
    金融,消费生活 / 上市公司 / 150-500人
    岗位需求:【客户经理】 招聘要求: 1、年龄22周岁以上,35周岁以下; 2、大专及以上学历; 3、1年以上销售工作经验(非同业),能力优秀者放宽至应届毕业生; 4、思维敏捷,善于沟通,抗压力强,有责任心,执行力强。 福利待遇: 1、完善的培训制度; 2、底薪➕高额提成➕五险一金➕员工激励活动➕过节费(双福利,公司+工会)➕带薪年假➕节日福利➕生日福利➕国家法定节假日; 3、平安集团(世界40强)旗下专业子公司,享有广阔的发展前景及快速晋升通道。
  • 15k-25k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    任职要求: 1、收集和分析客户信息、掌握关注客户的理财需求,及时调整的工作方法以及销售策略。 2、普通话流利、口齿清晰、倾听技巧佳,语言表达能力和组织能力强 3、态度亲切、热忱度高,新技术领悟力高,诚信、开朗、积极,有良好的沟通理解能力; 任职资格: 1、25岁以上、大专以上学历,有银行、相关证书者可放宽到中专或者高中; 2、善于团队合作,能吃苦,有上进心,勇于挑战自我,不甘平庸,渴望成功; 3、具有严密的逻辑思维和分析判断能力,良好的沟通能力。 工作时间: 1、周末双休,法定节假日正常休息; 2、公司每年提供免费国内、外旅游的机会。 福利待遇: 1、底薪+提成+月奖+季奖+年终奖+管理津贴+竞赛旅游(根据职级多达30项); 2、公司倡导公平、公正、公开、透明的晋升机制,业务团队管理人员没有空降兵,不论资排辈; 3、公司为新员工入职培训授课,完善的终身免费的内外部培训帮带机制; 4、与公司签订合同,享有养老、医疗、意外伤害等商业保障。
  • 12k-13k 经验不限 / 不限
    金融,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    不看学历 ,提供老客户资源 ,有培训 ,收入全方位
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    Hey ,年轻人!在500强公司工作是种什么样的感觉?想进入金融行业吗?想成为团队 Leader 吗?拒绝996!拒绝加班!拒绝内卷!爱自由,做自己!来,一起了解寿险新事业,平安"优+"计划! 2、我们的基因:平安集团1988年诞生于深圳蛇口,如今已成为我国三大综合金融集团之一,金融牌照齐全:业务范围广泛,2022年世界500强第25位,寿险全年赔付金额学亿,为数百万家庭提供保障 3、我们的战略:依托集团"综合金融+医疗健康"的战略布局,致力于成为"金融顾问""家庭医生""养老管家"服务的价值传递者,提供金融、健康、养老一站式解决方案。平安人寿优+代理人计划应运而生,这是一次实现梦想的机会。公司将提供专业的培训,极具吸引力的收入制度,创新的销售模式,以及有竞争力的产品,帮助青年才俊实现梦想。欢迎有创业精神,有爱、有趣、有才、敢为的你来了解我们!  4、职责:  (1)挖掘中高净值客户健康、财务、养老等风险需求,为客户提供专业的风险咨询服务;(2)组建代理人团队,引领、培养,管理团队成员;(3)推动并拓展个人及团队业务,达成销售目标;  5.、亮点:  (1)时间周1一周5早9:00-11:00,其余时间自由安排,周末双休;  (2)收入制度明确,这是一个多劳多得、不劳不得的工作,丰富的旅行、名校游学方案奖励一应俱全,但只奖励给业绩优秀的你;  (3)晋升标准公正透明,快速晋升享受高额奖励;  (4)平安在业内享有"保险黄埔军校"的美誉,公司拥有完善的人才培养通道,与专业的外部机构合作,提供"财务策划师"、"健康管理师"、"养老规划师"的培训认证;一对一的新人指导,带你快速启航。 6、任职要求  (1) 25-45周岁  (2)本科以上学历,有销售经验优先  (3)拥有良好的道德操守,诚信、自律的品质  (4)良好的心理素质及沟通能力  (5)不甘平庸,勇于挑战追求成功的企图心
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 岗位职责: 1、 建立适用于跨业务领域和跨公司的数据要素资产库及“数据要素×”在包括但不限于保险、银行、投资、证券、医疗健康、养老等行业的试点应用。 2、 创新建立跨业务领域和跨公司的人工智能与非结构化数据的相互促进生态体系,进一步提升人工智能(特别是多模态大模型)在垂直领域的深入优化。 3、 推动与外部同业、政府及公立机构、数据科技公司的非结构化数据合作交换机制的建立和试点。 任职要求 1、 熟悉数据治理体系,包括但不限于:数据质量、数据安全、数据标准。有相关企业落地实践经验者优先。 2、 熟悉常用的大数据框架,包括但不限于:hdfs、spark、flink、ray等。有相关技能实践经验者优先。 3、 熟悉机器学习,包括但不限于:Decision Tree、XGBoost等。有视觉、语音、语义深度学习三大领域至少其一从业经验者优先。 4、 学历要求:本科及以上,博士优先。工作经验十年及以上。
  • 9k-12k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    协助经理维护客户,管理团队,签单维护,整理资料,定期回访客户
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、负责区域新车业务,管理标准化服务团队(服务主机厂总对总项目); 2、完成公司下达所辖区域内的零售业务量及利润指标; 3、负责区域内渠道团队的搭建与日常管理,确保总对总项目的高效落地和服务满意度; 4、负责所辖区域内4S店渠道的开发; 5、负责所辖区域内代理商的开发,含开拓、谈判、审批、入网、考核、退网等全流程工作; 6、负责对所辖区域内的代理商团队进行日常业务指导与培训,保障代理商合作的满意度; 7、负责收集、整理行业、竞争对手及本公司产品市场反应信息 并及时反馈; 8、完成公司及领导交付的其他工作。 任职要求 1、本科以上学历,财务、金融、商贸、营销、汽车等专业优先; 2、三年以上具有汽车消费金融相关工作经验优先,在当地市场具有一定渠道和人脉优先; 3、具有较强的团队协调与合作能力,组织能力和地推能力; 4、扎实的汽车金融背景知识,熟练掌握汽车汽车金融销售流程,丰富的汽车经销商集团金融业务管理经验。
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