• 10k-12k 经验1-3年 / 本科
    文娱|内容,金融 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责保险短视频剪辑,独立完成短视频脚本构思、素材搜集、剪辑和成片输出,对视频的播放、互动、转化等结果负责; 2、熟悉各短视频平台规则和风格调性,包括但不限于微信视频号、抖音、小红书、B站,定期分析和提炼总结视频亮点,不断提升视频质量和制作效率; 3、分析优秀创作者内容,持续优化创意和制作方法。 任职要求: 1、本科学历,1-3年以上短视频剪辑工作经验,有丰富的独立完成且成功的短视频作品; 2、熟练运用AE、PR、FCPX、剪映等主流剪辑软件,有AI创作使用和成果为加分项; 3、网感好、审美能力强,对构图、配乐、后期有想法和创意; 4、良好沟通能力、团队协作精神,自驱力强,以目标为导向,为内容数据结果负责。
  • 18k-25k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 天使轮 / 50-150人
    招聘背景: 基于对互联网权益供应链市场的理解,帮助公司完善搭建成熟的供应链体系。支撑公司自有to B 会员业务的发展。 职位介绍 1. 负责国内权益供应链的整合以及梳理合作模式; 2. 针对不同供应链梳理筛选具体合作的品类,以及制定一定的标准和原则; 3. 结合市场的情况,基于业务逻辑,梳理筹建权益供应链系统; 4. 新兴权益的开发。 任职要求: 1、本科及以上学历,35岁以下; 2、具备 3 年以上国内供应链行业从业经验; 3、熟悉权益市场,了解权益的资源链路; 4、了解权益供应链系统的基础逻辑; 5、具备较强的客户沟通能力,客户关系管理能力及优秀的谈判技巧,适应短期周边出差。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    到店综合业务涵盖洗浴、KTV、足疗按摩、剧本杀密室、丽人、医美医疗、教育培训、亲子、结婚、运动健身、家居、宠物、酒吧、家政维修等数十个重点生活服务细分行业。我们为近200个本地生活服务行业提供营销、经营等数字化服务,链接本地消费需求和本地商家优质服务,搭建信息和交易平台,提供双边价值。我们作为美团到店业务重要板块之一,通过将信息及服务的线上化,为用户提供更多美好生活方式的选择,帮助商户在平台上更好地经营和发展,持续为公司贡献增长。这里有着多元的业务布局,有着富有挑战和影响力的工作内容,为你提供丰富的视野、持续的成长和发展机会,引领你发现更多可能。期待优秀的你与我们携手同行! 岗位职责 1、为中小城市制定进场零售行业策略,建立商圈壁垒,对行业交易大盘负责; 2、结合市场竞争格局和销售兵力部署情况,联动BA/销运等团队,制定有效的签约覆盖和维护目标,建设新老商家成长体系和线下获客方案,对合作商户规模和动销率负责; 3、探索迭代商场供给标准,提升高销供给覆盖率,并将供给输出至线上各场域拿流量,实现人货场匹配,对行业交易额及场域交易效率负责; 4、为连锁品牌制定有效的交易目标框架方案,结合佣金、流量、会员运营体系等抓手撬动商户私域和营销预算投入,实现框架履约目标,打造标杆案例; 5、联动商场和商圈内到综商户,在组品、流量和营销玩法上探索增量模式。 岗位基本需求 1、基本要求:本科及以上学历,3年以上类目/品类/行业运营经验,有O2O、电商行业经验优先; 2、行业洞察:对本地生活领域拥有丰富的知识储备及深刻理解,能够敏锐捕捉市场动态和消费趋势,有独立思考和创新的能力; 3、产品运营:从用户角度、流量角度、供给角度,通过与产品合作推动产品的设计与迭代优化,满足用户需求; 4、推动合作:有卓越的团队协作精神、项目管理能力、横向资源协调管理能力,能够处理复杂事项; 5、数据敏感:数据敏感度高,能透过数据看本质,对业务数据进行监控、分析、以数据为基础支撑业务开展及迭代,衡量运营措施效果。 具备以下者优先 1、互联网知名公司行业运营背景; 2、兼备类目运营和供给运营经验; 3、爱学习、爱思考、积极主动; 岗位亮点 行业丰富,品类多样,涉及到综全品类的直播运营; 下沉市场用户增长蓝海市场; 团队氛围好,沟通顺畅,自我发挥空间大;
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责三农行业优质创作者的运营,制定并执行相应扶持策略,提升优质达人规模; 2、制定三农内容运营策略,提升站内优质内容规模,强化三农用户消费心智; 3、承接创作者成长、活跃与增长的全链路,拉通资源为优质创作者提供有效的成长通道; 4、落地站内外活动及行业合作,整合资源扩大垂类声量及行业影响力。 任职要求 1、本科及以上学历,互联网工作3年以上,对行业有高度敏感性; 2、拥有较深的用户洞察和内容理解能力,可总结内容优化路径,富有激情和创造性,有过账号孵化经验者优先,有相关内容平台运营经验者优先; 3、积极主动,有责任心,良好的沟通技巧和组织协调能力,细致耐心的工作态度,能够协调各方资源达成目标,以及较强的抗压能力。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、制定三农垂类用户渠道和运营策略,为业务增长指标负责; 2、挖掘和洞察三农核心用户的需求,策划并落地用户激励和成长体系; 3、落地站内外渠道及行业合作,整合资源提升三农用户规模,孵化三农垂类优质达人; 4、针对用户特征,进行精细化分层运营和策略迭代优化。 任职要求 1、本科及以上学历,2年以上运营相关工作经验; 2、对三农行业有一定了解,能够充分理解用户运营链路,有沉淀和优化业务路径的能力,有用户增长经验者优先; 3、责任心强,抗压性好,交付效率高,思维活跃,能够做到对工作积极主动,有良好的沟通技巧和组织协调能力。
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    物流平台 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责即时零售板块的用户链路搭建; 2、对全盘用户的拉新、激活、成长及留存负责; 3、干预并影响用户的成长体系和权益体系。 岗位要求: 1、行业经验:有过美团、PDD、滴滴用户增长经验; 2、用户经验:有成熟的用户增长方法论; 3、有多年的管理经验。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责快手主站线直播、增长与产品等业务团队的市场推广工作,参与制定快手重点市场策略并规划重点营销项目,组织推动实施; 2、良好的业务理解能力,根据业务目标分解市场目标及策略,深度参与重点项目的创意、传播、媒介、BD等各项工作的统筹,协调内外部资源完成项目执行落地,对最终营销目标负责; 3、较强的项目管理能力,良好的逻辑框架,擅长数据分析与复盘总结,通过有效整合各方资源,协同各协作团队共同辅助业务目标达成。 任职要求 1、本科及以上学历,市场营销、新闻传播、公共关系、传媒广告等相关专业优先,出色的逻辑思维能力; 2、具备良好的创新意识及用户洞察能力,具有强烈的好奇心和快速的学习能力,对互联网、短视频、直播有一定了解; 3、有知名互联网品牌、内容产品、新消费品市场部实习经验者优先; 4、具备优秀的项目管理以及多任务规划统筹能力,具备出色的市场策略能力; 5、良好的沟通能力、有责任心,扎实的执行能力;有自驱意识,抗压能力强。
  • 18k-25k 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责月度薪资核算,并解答员工对薪资发放的咨询(中国+海外); 2、负责各类收入的个税申报,包括薪资、劳务费、股权等; 3、负责各类个税补贴申请; 4、主导各国法律法规、计薪规则等调研和检索工作,梳理payroll sop和流程并不断优化; 5、主导薪酬相关系统的构建和优化,不断推进组织效能; 6、协助上级完成薪酬福利方案落地执行及优化。 任职要求: 1、大学**本科及以上学历,5年以上薪酬福利工作经验,有海外Payroll工作经验优先; 2、熟悉熟悉新版税法及个税计算,有股权相关税务实操经验者优先考虑; 3、英语能作为工作语言,具备较好的书面与口头英语沟通能力; 4、细心,具有较强的数据统计分析能力,有ehr系统经验优先考虑; 5、有良好的跨部门协调沟通能力和抗压应变能力。
  • 电商平台 / C轮 / 2000人以上
    主要职责: 1.制定和实施适合公司传播战略的自媒体渠道计划,并与内外部团队紧密合作实施; 2.发掘合适的自媒体平台,建立合作并持续跟踪自媒体渠道的运营效果,整理和分析渠道数据,并能够提出改进策略和方案; 3.撰写发布优质公关传播内容,提升品牌在自媒体平台上的知名度和影响力; 职位要求 1.本科及以上学历,市场营销、传媒、新闻等相关专业。 2.有全国丰富的自媒体资源,包括且不限于互联网、科技、零售等领域;拥有全国主流媒体等资源更优 3.有3年以上自媒体推广和管理相关工作经验,有公众号、微博、快手等自媒体渠道创作、发布、管理经验优先; 4.具备优秀的沟通、协调、执行能力和团队管理能力;执行能力强、沟通能力强
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 500-2000人
    1、负责公司内部财务自研系统的建设,主要集中在集团财务对接与管理方面; 2、跟进公司业财融合项目,参与方案把控、进度管理、风险管理、跨部门协调及验收等项目管理工作,确保项目问题得到处理与解决,按时按质交付项目成果; 3、对接财务业务,并深入挖掘和洞悉用户需求,评估可行性并转化成可落地的产品方案和需求说明; 4、系统上线后的持续改进和日常支持,分析系统运营情况,对系统进行不断迭代更新; 维护与管理外部厂商,推进外部厂商按要求完成项目实施; 5、负责完成领导交办的其他工作。 任职资格 1、本科及以上学历,5年以上产品相关工作经历,心理承受能力较强,最好有乙方公司背景; 2、能深入理解业务本质,明确解决的业务痛点和创造的价值,具备业务流程设计能力; 3、有较强的需求抽象能力,能理解需求实现背后的系统逻辑,能结构化的思考问题; 4、高效的执行力,较强的抗压力,优秀的沟通协调和项目管理能力,能有效促进跨部门协作; 5、熟悉ERP系统,有B端产品设计经验者优先;有财务、税务、主数据等产品工作经验优先。
  • 40k-70k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、搭建业务健康度的经营分析框架和数据基建体系,通过目标的拆解和过程指标体系设定,指引业务方向; 2、通过业务经营研究和动态跟踪,定期复盘前期经营情况,探索业务的方向性发展; 3、协同各业务支撑团队,开展重点方向的专题分析,洞察当前业务问题和潜在机会,并做好重要资源的分配及优化,辅助管理层决策; 4、测算、跟踪、复盘业务目标、重点产品目标、销售团队考核目标。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、5年或以上的工作经验,具备团队管理经验。乙方咨询公司和甲方互联网广告结合的背景优先,有互联网广告经验的优先; 3、具有较强的数据分析能力和敏感性,熟练使用数据分析工具; 4、具备良好的沟通能力和协作精神,有很强的跨部门协调推进力,抗压能力强。
  • 25k-40k·15薪 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责社区产品的UGC生态系统建设,能够发现并解决从内容生产到内容分发的关键问题; 2、对社区用户的内容和互动体验负责,能够定义衡量社区体验的关键指标,并和推荐、运营同学一起,持续优化社区体验。 职责要求: 1、**本科及以上****,有过内容系统经验的优先考虑; 1、有主动学习和系统性复盘的习惯,对于复杂的系统问题能够抓住问题关键点; 2、良好的同理心,对社区内容和用户有一定理解,热爱社区,社区重度用户优先; 3、数据分析能力强,对推荐系统和UGC流程有一定了解。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    数据服务,硬件 / 未融资 / 50-150人
    【技术要求】: 1. Java 基础扎实,熟练掌握 JavaEE 编程,拥有良好的编码习惯,有独立分析设计小型系统经验; 2. 熟练掌握开发主流框架 SpringBoot、SpringMVC、Hibernate、Mybatis等,了解主流 MVC、ORM 框架的技术优缺点; 3. 熟练使用构建工具 Maven、Ant等,熟练使用版本库工具 Git,熟练使用 Nginx、Tomcat 等; 4. 熟练 SQL 分析及调优,有 Mysql、 Oracle、Elaticsearch 数据库和搜索引擎的开发和使用经验; 5. 有丰富的第三方接口对接经验,包括且不限于公开的 OpenAPI、微信、地图; 6. 熟悉基于 Centos、Ubuntu 等 Linux 平台的部署及维护工作; 7. 能独立承担产品和应用的运行维护,分析并解决出现的问题,持续优化和改进; 8. 熟练编写技术文档,评估项目工期的能力; 9. 对前端开发和调试有一定了解; 10. 了解集群、分布式、代码重构,具有相关经验。 【职位描述】: 1. 我们希望TA是一个对开发有主见的攻城狮; 2. 能对产品需求、系统架构以及现有业务提出改善意见以及合理技木实现方案,并高效实施落地; 3. 能配合公司发展方向,及时有效的解决系统遇到的瓶颈与挑战; 4. 能在代码复杂度与功能实现上权衡利弊,及时有效交付公司分派的技术任务; 5. 关注业内动态、有开源社区贡献者优先,有可视化/BI产品开发经验者优先; 6. 大学本科及以上学历,计算机相关专业,3年以上 Java 开发相关的工作经验,全栈工程师或有往全栈方向发展想法的优先; 7. 热爱开发工作,对编码工作有高度热情,能独立承担并完成领导交付的工作; 8. 工作认真、有责任心,踏实可靠,沟通表达能力较好,注重团队合作,良好的职业操守,学习能力强,有创新精神。
  • 10k-14k 经验1-3年 / 大专
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询,网络通信 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 主要岗位职责: 1、依据客户的质量管理规范(指定的要求)进行软件系统文档验收等质量管控工作(合规性、质量、一致性) 2、需要沟通推进外部软件供应商提交软件系统文档,并查阅验证文档内容的准确性。 3、文档内容存储统一管理 任职资格: 主要任职要求: 1、大专以上学历,细心耐心。 2、要求2年以上工作经验(通信行业优先) 3、加分项:拥有软件项目管理、或需求分析、或软件测试从业经验,熟悉项目管理理论知识,沟通协调能力突出。
  • 20k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、制定海外业务的年度招聘规划及日常招聘计划和需求; 2、实施所负责部门的人员招聘工作; 3、负责相关招聘渠道的管理和运营; 4、建立人才库及人才地图,并定期跟进和更新; 5、落实招聘工作的绩效指标,分析及跟进招聘数据、信息及报告等。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、3-5年左右互联网企业招聘工作经验,有海外岗位招聘经验优先; 3、具有良好的自我驱动和思考能力; 4、对数据敏感,有良好的招聘运营思维和创新意识; 5、良好的沟通能力,协调能力、市场洞察能力和分析判断能力; 6、有海外猎头背景工作经验优先。