• 4k-8k 经验不限 / 大专
    其他,金融 / 未融资 / 2000人以上
    【本岗位为劳务派遣制,即录用人员与劳务派遣机构(浙江雷博人力资源开发有限公司)签订劳动合同,派遣至浙江农商联合银行客服中心工作】 岗位职责: 1.负责及时接听客户电话,解答客户疑问; 2.负责受理客户咨询和投诉,详细记录服务事件和处理意见,疑难问题及时上报; 3.负责电话催收业务的处理,完整记录催收信息,及时发现并报告催收过程中暴露的异常情况; 4.负责按规定向客户进行回访服务; 5.负责适时向客户进行新产品、新业务、特色服务的介绍和推荐,搜集和整理客户的意见和建议,形成书面报告及时反馈上报; 6.负责根据业务权限受理各项业务交易等。 岗位要求: 1.年龄26周岁以下; 2.大专及以上学历,经济、金融、管理、会计、统计、审计、数学、计算机等相关专业优先; 3. 具有良好的倾听、语言表达和沟通能力,口齿清晰,声音柔和甜美,普通话标准流利,文字组织表达能力强; 4. 能承受较强的工作压力,吃苦耐劳,能适应三班轮班工作制,具备与工作要求相适应的身体条件; 5.认同客户服务文化,有较好的敬业精神和团队合作精神,性格外向、积极向上,具有良好的自我排遣能力和化解压力的心理素质; 6. 遵纪守法、诚实守信,具有良好的思想政治素质,工作责任心强,爱岗敬业,品行端正,身体健康,无不良嗜好和不良行为记录,认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化,具备良好的团队协作精神。
  • 4k-8k 经验不限 / 本科
    其他,金融 / 未融资 / 2000人以上
    【本岗位为劳务派遣制,即录用人员与劳务派遣机构(浙江雷博人力资源开发有限公司)签订劳动合同,派遣至浙江农商联合银行客服中心工作】 岗位职责: 1.负责及时接听客户电话,解答客户疑问; 2.负责受理客户咨询和投诉,详细记录服务事件和处理意见,疑难问题及时上报; 3.负责电话催收业务的处理,完整记录催收信息,及时发现并报告催收过程中暴露的异常情况; 4.负责按规定向客户进行回访服务; 5.负责适时向客户进行新产品、新业务、特色服务的介绍和推荐,搜集和整理客户的意见和建议,形成书面报告及时反馈上报; 6.负责根据业务权限受理各项业务交易等。 岗位要求: 1.年龄26周岁以下; 2. 本科及以上学历,经济、金融、管理、会计、统计、审计、数学、计算机等相关专业优先; 3. 具有良好的倾听、语言表达和沟通能力,口齿清晰,声音柔和甜美,普通话标准流利,文字组织表达能力强; 4. 能承受较强的工作压力,吃苦耐劳,能适应三班轮班工作制,具备与工作要求相适应的身体条件; 5.认同客户服务文化,有较好的敬业精神和团队合作精神,性格外向、积极向上,具有良好的自我排遣能力和化解压力的心理素质; 6. 遵纪守法、诚实守信,具有良好的思想政治素质,工作责任心强,爱岗敬业,品行端正,身体健康,无不良嗜好和不良行为记录,认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化,具备良好的团队协作精神。
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容: 打电话 任职要求: 1、年龄在18-40岁之间,高中及以上学历(优秀者可放宽); 2、无不良信用记录,无犯罪记录; 3、接受应届毕业生。 薪资待遇:试用期综合4000+;转正8000~30000。单双休,享有各种节假日以及生日福利、带薪年假、婚假等。员工团建以及旅游 公司优势: 薪资待遇好  交通便利  环境好 氛围好
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    平安普惠内催,M0催收专员 无销售性质,贷后客服
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述: ① 通过入职培训,掌握催收相关业务技巧,协助银行处理信用卡逾期欠款; ② 对信用卡逾期客户进行欠款沟通,督促和引导客户及时、正确的还款,并维护良好的个人征信; ③ 绝无销售成分、不受经济周期影响、踏实不求人。 任职要求: ① 年龄22-40周岁,男女不限,民族不限 ② 高中(中专)以上学历,优秀者可放宽学历; ③ 熟悉电脑操作基本流程; ④ 良好的沟通能力、谈判能力、口齿清楚、反应灵敏、逻辑思维清晰; ⑤ 工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识,服从管理安排; ⑥ 有信用卡催收经验、移动电信、联通客服经验、销售、电销经验或相关金融、经济等工作经验者优先录用【学习能力强的小白也可以,因为有培训】 ⑦ 无犯罪记录、无不良征信记录、忠于职守。 福利待遇: ① 薪酬结构:基本工资+高绩效提成【提成在同行业中最优厚】; 普通催收员月均收入6000-10000元,优秀催收员月均收入15000元-无上限; ② 其他福利:社保、法定假期、带薪年假、高温补贴、旅游聚餐、外访津贴、节日福利、生日假期。 ③ 为员工提供系统的职前培训、广阔的职业能力提升平台、公平的内部晋升机制:催收员—骨干—组长-主管 ④ 上班时间:实行单休制,周一至周五(10:00-13:30 15:00-18:30),周六(10:00-13:30 14:30-17:00) 高档舒适的办公环境,高档写字楼,每个月15号准时发工资。如果发薪日遇到节假日,公司会提前发放!绝不拖欠工资! 地址:乌鲁木齐天山区红山新世纪11楼【cc-mall对面】周围有地铁,BRT,公交,及其方便!
  • 金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、以专业、规范程序协助金融机构处理逾期账款; 2、通过电话等方式引导逾期欠款用户按期还款,帮助其保持个人良好的信用记录等; 3、及时获取、更新客户资料,保持资料的有效性; 4、客户资源由银行提供,无需出去寻找客户。 5. 本岗位不涉及任何销售性质,受银行委托负责国内各大银行信用风险管控; 加入联信的理由 ﹕ 1、试用期保底4000元(公司提供客户资源,有回款就会有提成,做催收不会没有回款的情况); 2、薪资待遇:转正后无责任底薪+绩效+高提成+现金奖励,平均月薪8000-15000元。无责2600-3500 3、多彩福利:五险一金、带薪年假、大金额奖励、下午茶、节假日福利、生日福利、带薪年假、年度旅游、定期团队活动。 4、丰富培训:新员工培训、催收技巧培训,专人带教,定期分享。 5、职业发展:联信集团在全国有40多家公司,集团内部有丰富的晋升机会。 职业规划:法务专员——小组组长——团队主管(经理助理)——分公司经理 6、作息制度:双休,上班时间9:00-12:00 13:30-18:00 每天15分钟下午茶时间。 7、活力团队:公司有定期团队活动和兴趣俱乐部;满足**生活文化爱好。 岗位要求: 1.有意从事信贷管理的相关工作,应届生亦可; 2. 普通话流利,具备良好的表达、沟通和谈判能力; 3.有一定抗压能力,吃苦耐劳,思维敏捷,具有较强的逻辑能力; 4.无不良征信记录,无犯罪记录;
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    1:岗位类型:客诉调解、催收调解。 2:岗位内容: 处理因不当催收造成的催收投诉,安抚负债人情绪,避免造成二次投诉。 倾听负债人诉求,在公司政策允许的范围内进行协商还款。 跟进还款结果,对每月的还款结果数据负责。 3:人物画像: 1 有半年以上的客服或者销售工作经验,有催收工作经验更好。 2 耐心,细心,能够完成每日的工作。思维灵活,有一定的应变能力。 3 关于年龄 有经验可以适当放宽,需要简历审核。 4:岗位亮点: 职场目前属于扩招状态,会不定期举行内部横向或纵向竞聘,会有实质性的发展空间 薪资透明,有完备的薪资体系,不用担心被克扣薪资 培训完善,部门有专职培训师,不用担心上岗问题 休息灵活,排班制度,无大夜班。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责 1、负责各大银行委托信用卡逾期账户的催收工作; 2、按照业务操作规范,协助银行,通过合规方式对信用卡逾期帐号进行催收(银行提供数据 银行系统)。 任职要求 1、男女不限,学历及专业不限; 2、具有较强亲和力和良好的心理素质,有较强的沟通能力。 福利待遇: 薪资构成:无责底薪+阶梯底薪+工龄工资+提成+奖励 享受国家法定假日及五险以及内部晋升 工作时间: 冬季日:9:00-12:00 13:00-17:00(15:00-15:15为茶歇时间) 夏季日:9/00-12:00 13:30-17:30(15:00-15:15为茶歇时间) 期待您的加入
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    企业服务,金融 / 未融资 / 15-50人
    岗位名称:电话催收-谈判精英 岗位职责: 1. 通过电话或邮件联系逾期客户,提醒并督促其及时还款。 2. 针对不同逾期客户,制定合理的催收方案,并跟踪进展。 3. 积极与逾期客户沟通,了解客户还款困难的原因,提供相应的解决方案。 4. 及时反馈催收过程中的问题,提出合理化建议。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,有相关催收、客服、销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通技巧和谈判能力,能够有效地与客户建立联系。 3. 具备一定的数据分析能力,能够通过数据发现催收过程中的问题。 4. 工作态度积极,能够承受一定的工作压力。 5. 具备高度的责任心和执行力,能够严格遵守公司的工作时间表。 任职资格: 1. 掌握基本的办公软件操作技能,如Excel、Word、PowerPoint等。 2. 熟悉逾期客户的处理流程,能够迅速掌握公司的业务流程和制度。 3. 对金融、财务有一定的了解,熟悉各类金融产品的特点和优势。 岗位职责: 1. 负责与逾期客户进行沟通,了解客户还款困难的原因,并提供相应的解决方案。 2. 定期对逾期客户进行回访,了解客户最新情况,确保客户信息的准确性和完整性。 3. 协助其他部门或团队完成催收任务,确保公司资产的安全和合法性。 4. 积极参与公司组织的培训和学习活动,不断提高自身的业务水平和能力。 关键指标: 1. 催收成功率:衡量催收工作效果的重要指标,包括通过催收收回的款项占所有逾期款项的比例。 2. 欠款清缴率:指实际还款金额占所有应还款金额的比例,反映了逾期客户实际还款的情况。 3. 通话时长和通话次数:反映催收人员与逾期客户沟通的频率和深度,是衡量催收效果的重要指标之一。 4. 工作效率:指催收人员在规定时间内完成任务的效率和质量,可以通过电话数量、邮件数量等指标来衡量。 岗位发展前景: 随着公司业务的不断扩大和客户群体的增加,电话催收-谈判精英岗位的发展前景非常广阔。公司可以提供更多的培训和学习机会,帮助员工提高自身的业务水平和能力,为未来的职业发展打下坚实的基础。同时,该岗位也可以成为公司拓展业务和扩大市场份额的重要手段之一。
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据公司提供的客户名单,进行电话催收工作。 2、负责失联客户的查找工作,通过电话等方式与客户进行联系。 3、负责贷后管理体系及流程的建立和完善。 任职要求: 1、年龄20-35周岁(催收经验丰富者可适当放宽) 2、有催收经验、电话客服经验优先,能够熟练运用电话沟通技巧。 3、有良好的沟通和谈判能力,能够有效与客户进行沟通和协商。 4、电脑能熟练地打字;
  • 7k-14k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 50-150人
    工作轻松简单,有手就会,接受无经验小白! 入职及缴纳五险一金!工作生活**分开,没有任何销售性质。 薪资构成:无责底薪3300+高绩效奖+高激励奖,业务稳定后薪资可达8k-18K。 福利待遇: 1、入职及缴纳五险一金,享有国家规定的节假日; 2、上班时间早九晚六,中午休息一个半小时,月休6天; 3、定期安排丰富的员工活动,如:下午茶、聚餐、团建、生日福利、节日礼品等。 岗位要求: 1、18-35岁,条件优秀者可适当放宽; 2、有催收、客服、电销、保险销售、房产销售经验者优先; 3、普通话流利,具有良好的语言表达和沟通能力,熟悉操作基本办公室软件; 4、工作细致,积极进取、有团队精神,可接纳应届毕业生。
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 150-500人
    职位概述: 催收员负责管理逾期应收账款,通过电话、信函等方式,提醒相关用户按期还款,进行良好的语言沟通,引导用户以正确方式缴款,以达成还款协议并确保银行债务的回收。 主要职责: 1. 对逾期应收账款进行催收,确保及时还款。 2. 通协助银行和金融公司更新逾期用户的信息资料,降低其不良资产率,有效保障债务人或企业的征信记录; 3. 制定个性化的还款计划,以最大程度地提高还款率。 4. 保持与用户的有效沟通,了解其财务状况和还款能力,以提供适当的建议和解决方案。 5. 记录和跟踪每个项目的进展情况,确保所有信息准确无误地录入系统。 6. 对非正常案件情况跟踪并及时汇报、并提出处理建议; 职位要求: 1. 具有良好的沟通技巧和谈判能力。 2. 能够在一定压力下保持冷静,并具有解决问题的技巧。 3. 具备良好的客户服务导向和团队合作精神。 4. 熟练使用基本办公软件。 5. 有金融或催收行业经验者优先。 6. 能够接受挑战,自我激励,并具有良好的时间管理和组织能力。 资格要求: 1. 专科及以上学历,专业不限。 2. 熟练使用网络交流工具和各种办公软件, 能承受一定的工作压力,有团队合作精神; 3. 无犯罪记录,无不良征信记录; 薪酬福利: 1. 无责任底薪+绩效提成+津贴,平均月收入:6000-8000元/月; 2.大小周休息,法定节假日休息; 3. 依法缴纳社保、公积金,依法享受带薪年休假、法定节假日等; 4. 每季度定期依业绩调薪,完善的岗前培训制度,良好的晋升空间(晋升:专员-组长-主管-经理); 5. 舒适的上班环境,高档写字楼;
  • 7k-14k 经验不限 / 不限
    科技金融,金融业 / 未融资 / 50-150人
    债务管理:负责监控和管理逾期债务,确保债务回收的及时性和效率。 催收策略制定:根据债务人的不同情况,制定个性化的催收策略和计划。 沟通协调:与债务人进行有效沟通,了解其还款意愿和能力,协商还款计划。 数据记录与分析:详细记录催收过程中的所有沟通和活动,分析数据以优化催收流程。 风险评估:评估债务人的信用风险,预测潜在的违约可能性。 法律合规性:确保所有催收活动遵守相关法律法规,避免法律风险。 培训与发展:参与或组织催收技能培训,不断提升团队的专业水平。 技术应用:利用CRM系统和其他技术工具来提高催收工作的效率。 市场洞察:关注市场动态和行业趋势,及时调整催收策略以适应市场变化。
  • 6k-10k·13薪 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 50-150人
    阳光普惠 招聘岗位: 催收专员 催收主管 工作内容: 负责对公司客户的逾期账款进行催收,确保回收率达到目标 薪 资: 催员2650元 主管4500元(无责)+提成+过节费+生日津贴+父母津贴+长期服务奖金  综合薪资:6000~20000元 工作时间:早九晚六 周末双休 节假日正常休  招聘类型:全职  基本要求:大专及以上 品行端正 头脑灵活 **光工作经历优先 福利待遇:入职直接购买五险一金 过节费等  年龄:22-35岁 上班地址:成都市郫都区天欣路302号
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    科技金融,金融业 / 未融资 / 50-150人
    催收专员负责联系客户,了解客户逾期情况,并催促客户还款。需要具备良好的沟通技巧和耐心,能够有效地与客户沟通并解决问题。 具体职责: 1. 联系客户并了解客户逾期情况; 2. 催促客户还款,并跟进还款进度; 3. 了解并遵守公司的催收流程和规定; 4. 记录催收情况和客户反馈,并向团队报告; 5. 维护客户关系,并积极寻求解决方案。 职位要求: 1. 高中及以上学历,具备良好的沟通技巧和耐心; 2. 熟悉金融或电催行业,有相关工作经验者优先; 3. 熟练掌握Excel等办公软件,能够整理和分析数据; 4. 具备良好的团队合作精神和责任心。 公司提供具有竞争力的薪资待遇和良好的晋升机会,期待您的加入。