岗位职责： 1.跟踪大模型前沿技术发展，撰写技术应用研究报告，制定相关技术方案。 2.负责AI算法研究、开发、验证、调优以及落地。 3.负责把握公司的研发与技术发展方向，在技术上提出指导性意见，保持公司技术的先进性。 4.负责对公司业务开展过程中，提供技术领域的技术支持和解决方案，解决技术领域的技术难题。 岗位要求： 1.具有博士学位、工程师以上技术职称或具有同等学位、技术职称。 2.计算机信息技术、人工智能等相关研究方向，具有10年以上相关实践工作经验。 3.有严谨的科研态度，具备独立科研能力并能指导团队开展工作。 4.发表过相关领域高水平学术会议期刊论文，有专利、课题等知识产权。 5.有在高校、研究所或企业研发机构中研究人工智能领域的技术难点、技术应用等经验。

1、要有央企混改工作经验； 2、有与政府、高校合作经验； 3、有政府公文写作工作经验； 4、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准； 5、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展； 6、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行； 7、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题； 8、配合进行行政管理类工作和行政专项工作； 9、上级分配的其他工作。 任职要求： 1.人事和行政体系化建设有丰富经验。 2.人力资源证书二级以上优先。 3.沟通协调和团队全面管控能力必须突出。 4.参加过劳动仲裁或诉讼案件的从业人员优先。 5.擅长公文写作。 6.职业发展路线走管理序列，而不是专业序列。 工作地为重庆 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、餐补、周末双休

一、工作内容 1、负责市场开发与客户维护工作。 二、能力要求: 1、对知识产权（专利、商标、著作权、企业管理咨询及项目申请）行业感兴趣； 2、性格开朗乐观，愿意从事销售岗位。 三、岗位特点 1、目标客户市场主要为：具有研发能力的企业、高校、医院、及科研机构，面向客户对象一般为知识产权管理人员或进行实际研发工作的技术人员/高校教师，普遍学历文化水平较高，具有非常好的学习资源和业务二次开发潜力； 2、知识产权为政府引导支持的重点产业，可持续发展性强； 3、知识产权是企业/高校研发成果的体现，具有较强的持续性，也即是同一客户每年都会产生新的业务，重客户维护； 4、本岗尤其适合在读高校/医院学生及工作人员、工业园区工作人员，欢迎垂询！ 四、福利待遇 1、本岗为兼职，无底薪，按件计提绩效，成熟岗位平均月薪6000-12000元； 2、兼职期间如业绩优秀可转为全职或市场合伙人； 3、可线上办公。

岗位职责： 1、 参与产品规划、需求分析，负责系统设计和开发、架构设计、数据库设计等工作。 2、 负责核心模块的代码编写、技术难点攻关。 3、 参与计划制定、团队任务分解、计划跟踪、团队绩效等工作。 4、 对团队人员进行培训和指导，解决团队成员遇到的技术问题。 5、 负责按照公司规范编写相关项目技术文档。 任职要求： 1、 本科及以上学历，计算机相关专业； 2、 6年以上研发经验，3年以上管理经验； 3、 精通java开发语言，熟练使用SpringBoot, SpringMVC，Spring, Mybatis等框架； 4、 熟悉主流相关开发组件及框架技术，包括但不限于Mysql、Redis、No-SQL、消息队列、RPC框架等； 5、 了解web前端技术，包括bootstrap、jquery等； 6、 熟悉Maven，Jenkins，Git等工具； 7、 有高校系统开发或银行系统开发经验优先； 8、 对技术有强烈的兴趣，喜欢钻研，具有良好的学习能力，沟通技能，团队合作能力。 9、.有一年以上项目管理经验或技术团队管理经验。

岗位职责 1、配合项目经理完成医科院项目的系统下属所院的系统应用运维工作； 2、配合产品经理完成医科院项目的系统需求研发上线的验证和测试工作； 3、配合产品经理完成医科院项目的系统下属所院的系统推广培训工作； 4、负责项目管理以及实施运维推广相关的文档撰写工作； 5、领导安排的其他工作任务。 任职要求 1、计算机相关专业，本科以上，具备1-2年实施运维工作经验； 2、具备良好的团队协作能力、责任心、服务态度； 3、具备较强的沟通能力和逻辑思维能力； 4、能够胜任较长时间的出差； 5、有研发经验者优先。 一、 职业发展 1、 培养体系：学习培训、针对性的层级培养； 2、 发展通道：管理+专业+横向三通道任您选择。 二、岗位优势 高校具有影响力数据应用及软件开发知名企业，发展空间大，前景好 三、 具有竞争力的薪酬福利待遇 1、 薪资待遇：试用期满后按公司现有薪酬制度执行，包括基础薪酬、年终绩效奖金等（综合工资收入竞争力强）； 2、 员工福利：五险一金、定期体验； 3、 其他福利：生日福利、节日福利、农副产品、集体团建等； 4、 公司环境：舒适优美的办公环境、便捷的地理位置及交通、夏日各种休闲下午茶； 5、 福利假期：带薪年休、双休、法定节假日、婚假、产育假、陪护假等带薪假期。

一、企业介绍 重庆道微投资管理有限公司是重庆地区首屈一指的对冲基金管理公司和私募基金管理公司。 公司由美国常青藤盟校毕业人员创办，以最为先进的投资理念在全球范围内进行商品、股票、外汇等投资。多年的年投资回报率高达20%-40%。团队汇集了国内外知名高校优秀人才，各成员均具有相当的投资经验和实体企业工作经验。团队背景涵盖科学、工程、金融、管理等多个领域，特别在计算机科学与工程方面，具有深厚功底。 公司投资策略多样化，包括趋势、套利、价值分析、及各种基于数学统计和数据挖掘的投资方法。投资标的覆盖市场多，品种丰富，能使投资机会最大化。 我们认可的主要方法是：西蒙斯的以严密的概率方法和工程方法为基础的程序化投资方法；巴菲特的价值投资理念；索罗斯的以“反身性”为代表的投资哲学。其中，程序化投资方法是我们在国内商品和金融期货市场使用得最为成熟的方法。其基本思路为——任何一种具体的投资/投机方法，需要有严格的假设及验证过程。即该方法需要能清晰地描述为计算机程序，并在历史数据上进行有统计意义的检验，并在未来的数据基础与历史上具有可比性的前提下，使用该方法获得低风险情况下的高收益。具体的方法涉及数学、计算机科学相关的数据挖掘、人工智能等技术。 公司提供高级技术环境，包括人工智能、超算、高性能数据库等高新技术的研发，以及创新计算架构和高级计算范式的深度使用等。在这里，你可以接触到先进的高科技和优秀的底层技术平台。公司诚挚欢迎热爱技术，在计算机高新技术领域追求长期事业发展的优秀人才！ 二.招聘对象：Python开发工程师 （一）工作内容： 1、负责用python或其他语言实现金融产品的后端研发； 2、负责搭建核心业务框架； 3、负责公司核心业务理念的编程实现和算法优化。 （二）职位要求： 1、工作踏实，责任心强，有强烈的自我驱动力和学习的意愿； 2、熟练使用Python语言，基础扎实，并且愿意学习工作中涉及的其他语言； 3、***本科以上学历，计算机相关或其他理工科专业优先，985、211院校优先； 4、应届生给予灵活的实习考察期间，给予对方双向选择的机会与空间。   三、来我们这里工作，你能得到什么？ （一）对深入钻研技术有兴趣者，我们能提供重庆罕见的高技术学习和应用环境； （二）获得内部高收益员工基金的投资机会，可以长期获得可观的额外收入； （三）一流行业的长期发展机会，掌握先进的技术和投资能力，获得多重高回报； （四）接触和见识到国内少有的优秀的高性能的交易平台，了解投资管理公司的运作； （五）与一流投资专家和技术大牛一起工作的机会； （六）专人带领，学习成长快人一步； （七）舒适的办公环境，免费零食饮料提供。

岗位职责： 1，负责产学研生态运营项目管理及运营； 2，整合内外部资源与需求，建立储备工业互联网领域产品专家资源，来不断提升产品水平； 3，以解决问题为导向，推动公司产学研项目执行的落地实施； 4，内部业务协同，组织相关工业互联网创新中心项目的申报和验收工作。 任职要求： 1，**本科及以上学历，具备一定互联网产品工程师和专家资源； 2，有项目管理思维，具备资源挖掘/探索和推动能力； 3，有工业互联网平台，高校或科研院所（含企业研究院），相关任职经验者优先； 4，具备较强的沟通协调能力

一、岗位职责: 负责专利、商标业务的市场开发与客户维护工作。 二、能力要求: 1、对知识产权（专利、商标、著作权、企业管理咨询及项目申请）相关业务的市场开发工作感兴趣； 2、性格开朗乐观，愿意从事销售岗位； 3、2024应届生、有市场开发经验和客户资源的优先。 三、岗位特点 1、目标客户市场主要为：具有研发能力的企业、高校、医院、及科研机构，面向客户对象一般为知识产权管理人员或进行实际研发工作的技术人员/高校教师，普遍学历文化水平较高，具有非常好的学习资源和业务二次开发潜力； 2、知识产权为政府引导支持的重点产业，可持续发展性强； 3、知识产权是企业/高校研发成果的体现，具有较强的持续性，也即是同一客户每年都会产生新的业务，重客户维护。 四、福利待遇 1、成熟岗位平均月薪6000-12000元； 2、五险；年终奖；全勤奖；周末双休

此岗位招聘的是【考研课程顾问】。 销售工作全程在微信进行，通过文字语音和客户沟通，非电话销售。 客源由公司提供，客户主动添加微信。 一、工作内容： 【客户沟通】在公司微信上与来访学生沟通，了解学生需求，解答困惑、提供帮助。 【课程销售】根据学生情况和需要，推荐介绍考研课程产品，维护客户学员关系，促成购买。 【服务维护】有效管理学员，督促回访学习情况。 二、薪资福利： 【薪酬】无责任底薪3000-5000/月，入职前三个月平均收入即可达到6000-10000元。 【试用】试用期100%薪酬，缴纳五险一金。 【晋升】上升路径明确，助理顾问-专员顾问-资深顾问-顾问组长-销售总监，三个月一晋升，底薪、提成、奖金均大幅提高；资深顾问月收入15000-20000元之间。顾问组长月收入超过20000元。 【发薪】薪资奖金当月最后一个自然日发放，从无拖欠。 【保险】正规缴纳五险一金（养老、失业、医疗、工伤、生育五险及住房公积金）。 【环境】咖啡厅式办公环境，软饮小食畅享；渝中区龙湖时代天街，下班逛街美滋滋。 【福利】公司提供免费午餐、晚餐（公司阿姨做饭非常好吃，不是外卖哦）。 三、岗位要求： 【学历背景】有考研方面相关行业经验（不限于销售、教学、运营），或有考研方面备考经历者优先，大专及以上学历。 【销售热忱】强烈的语言表达欲，喜欢在线语音文字沟通，对学生的问题富有耐心和热情。 【勤奋上进】有升迁愿望，希望实现经济独立和自由，勤奋踏实，自我驱动力强。 【运营能力】喜欢在朋友圈及微信群与学生互动，擅长短文案撰写，能够发掘交流话题。 【学习能力】善于搜集资料和快速学习，不断自我提高。 公司介绍 北京蓝景教育咨询有限公司由来自北大、人大、伦敦LSE等高校的海归留学生建立，是一家新型在线教育机构。 公司在北京、重庆设有运营中心，并通过SOHO办公模式在全国开展业务。自2015年成立以来，立足于互联网和新媒体资源，建立了完整有效的商业模式，实现了稳定营收并快速增长扩张，兼具创业公司的成长特质和稳定的现金流。 团队内部晋升空间通畅，运营模式和理念保持更新，非常欢迎有创意、理想和抱负的年轻小伙伴加入，共同成长、走向管理岗位。

此岗位招聘的是【公务员考试培训课程销售】。 销售工作全程在微信进行，通过文字语音和客户沟通，非电话销售。 客源由公司提供，客户主动添加微信。 一、工作内容： 【客户沟通】在公司微信上与来访学生沟通，了解学生考研方面的需求，解答困惑、提供帮助。 【课程销售】根据学生情况和需要，推荐介绍合适的课程产品，促成购买。 【服务维护】有效管理学员，督促回访学习情况。 二、薪资福利： 【薪酬】无责任底薪3000-5000/月，入职前三个月平均收入即可达到6000-10000元。 【试用】试用期100%薪酬，缴纳五险一金。 【晋升】上升路径明确，助理顾问-专员顾问-资深顾问-顾问组长-销售总监，三个月一晋升，底薪、提成、奖金均大幅提高；资深顾问月收入15000-20000元之间。顾问组长月收入超过20000元。 【发薪】薪资奖金当月最后一个自然日发放，从无拖欠。 【保险】正规缴纳五险一金（养老、失业、医疗、工伤、生育五险及住房公积金）。 【环境】咖啡厅式办公环境，软饮小食畅享；渝中区龙湖时代天街，下班逛街美滋滋。 【福利】公司提供免费午餐、晚餐（公司阿姨做饭非常好吃，不是外卖哦）。 三、岗位要求： 【学历背景】有公考方面相关行业经验（不限于销售、教学、运营），或有公考方面备考经历者优先，大专及以上学历。 【销售热忱】强烈的语言表达欲，喜欢在线语音文字沟通，对学生的问题富有耐心和热情。 【勤奋上进】有升迁愿望，希望实现经济独立和自由，勤奋踏实，自我驱动力强。 【运营能力】喜欢在朋友圈及微信群与学生互动，擅长短文案撰写，能够发掘交流话题。 【学习能力】善于搜集资料和快速学习，不断自我提高。 公司介绍 北京蓝景教育咨询有限公司由来自北大、人大、伦敦LSE等高校的海归留学生建立，是一家新型在线教育机构。 公司在北京、重庆设有运营中心，并通过SOHO办公模式在全国开展业务。自2015年成立以来，立足于互联网和新媒体资源，建立了完整有效的商业模式，实现了稳定营收并快速增长扩张，兼具创业公司的成长特质和稳定的现金流。 团队内部晋升空间通畅，运营模式和理念保持更新，非常欢迎有创意、理想和抱负的年轻小伙伴加入，共同成长、走向管理岗位。

一、职位描述： 我司招聘的是实验室仪器设备的销售工程师，目标客户群体是大学教授、科研研所的研发人员；行业小众，市场竞争小；行业是国家支持的仪器仪表行业，快速发展阶段，上升机会大。公司成立多年，合作高校逾500多个，市场认可度高，产品好卖。 客户来源有以下几种方式： 1、邮件开发 2、QQ/微信技术交流群添加微信 3、百度等搜索引擎推广 4、公众号百家号等留言 5、用户转介绍 6、熟人推介 7、行业展会 注：我们不是电话销售，也不陌生拜访 二、任职要求 1.专科及以上学历，综合素质好，经验不限（应届优秀毕业生也可）。 2.专业不限。. 3.执行能力强、有责任心、吃苦耐劳。 4.热爱销售工作，很希望长期从事销售工作。 5.具有市场开拓能力和团队精神，为人正直有信用。 6.有契约精神，有上进心，有野心！ 7.接受出差大概7-10天。 三、薪资待遇： 底薪+客户开发费用+销售提成 1、底薪：2900 2、客户开发费 QQ\微信交流群 10元/个 邮件回复\老客户介绍等 50元/个 邀约拜访/视频介绍成功 100元/个 明确上报计划 200/个 3、销售提成 3.1不同底薪级别 ，提成比例不一样。底薪越高，提成比例越低; 3.2公司产品线众多，不同产品提成比例不一样； 大概是售价的3-10个点之间。 3.3客户来源不同，提成比例不同。自己开发客户提成比例高于公司分配客户。 4、可预期综合薪资：基本上**年可预期综合薪资到手6-12万；第2年8-20万，第3年10-30 万，第4年上不封顶. 我们写的薪资都是实打实的，毫无虚夸！ 四、岗位职责及工作时间占比 4.1 开发、跟进客户，促成微电子打印机的销售 50% 4.2 售前测试体验、用户培训、售后回访等工作.30% 4.3定期向产品经理汇报工作情况 5% 4.4参与招标投标、草拟签订供销合同等具体业务事宜 5% 4.5其它工作 10% 五、工作时间 一大一小休，法定节假日按国家规定正常休息， 早9:00--12:30 ，13:30---18:00 。 六、我们的优势 1、公司处于快递发展期，上升空间大。 2、公司从事精密仪器设备制造与销售，近20年政策利好，国家大力支持， 行业处于爆发期，机会多，前景好！ 3、别墅办公，办公环境好！ 4、公司管理规范，入职有完善的培训制度和职业规划。 5、公司运行讲究效率，正常上下班，不提倡加班文化。 6、客户对象是大学教授 、博士等高素质群体，人际关系简单，行业很稳定，工作时间越久越吃香。 7、五险一金、周年礼物、月度团建、购房贷款、公费学习等福利完善。

工作职责 1. 负责全国各区域高校客户的线上线下沟通、交流、需求挖掘与关系维系； 2. 承担校企合作推广及产品销售业务指标，制定可行性计划并执行； 3. 协调公司资源完成存量项目的跟踪、进度管理，推动项目落地； 4. 回款进度管理、客户信息管理、项目信息管理； 5. 配合活动运营团队完成区域活动执行，拓展新客户。 任职要求 1.学历要求：大学本科及以上学历； 2.专业要求：专业不限，建筑学、城乡规划、风景园林相关专业优先； 3.专业技能：熟练操作office等办公软件； 4.工作经历：具有2年及以上的校企合作或互联网工作经历，熟悉政府采购流程； 5.综合素质：具备清晰的思维及语言表达能力，良好的团队合作精神及抗压能力，优秀的执行力与情绪管理能力，以及方案策划与撰写能力； 6.其他：具有挑战精神，适应高频出差。

产品经理（C端互联网产品经理） 岗位职责： 1.负责产品的设计、需求分析、项目管理。 2.负责产品结构、功能、逻辑、交互的定义和整理(PRD+原型)。 3.负责跟进需求开发执行情况，对项目执行中的风险和问题及时识别、反馈并协调解决。 4.全面及时了解业务情况，贴近业务方实际工作，**时间了解业务方诉求和痛点，沟通协调好相关干系人。 招聘要求： 1、985/211高校硕士学历以上，金融、计算机科学、软件工程等相关专业优先；产品经理方向3年及以上经验； 2、有NPDP或PMP认证的优先考虑。 3、具备需求分析能力和技术架构经验，以及软件的技术基础和逻辑思维能力，能够理解软件的设计模式、开发语言等。有开发经验者或者有金融领域从业经验者优先。 4、具备出色的分析、归纳、总结的能力，优秀的沟通协调技巧、优秀的表达和文档撰写能力。

岗位职责： 1.负责产品的设计、需求分析、项目管理。 2.负责产品结构、功能、逻辑、交互的定义和整理(PRD+原型)。 3.负责跟进需求开发执行情况，对项目执行中的风险和问题及时识别、反馈并协调解决。 4.全面及时了解业务情况，贴近业务方实际工作，**时间了解业务方诉求和痛点，沟通协调好相关干系人。 招聘要求： 1、985/211高校硕士学历以上，金融、计算机科学、软件工程等相关专业优先；产品经理方向3年及以上经验； 2、有NPDP或PMP认证的优先考虑。 3、具备需求分析能力和技术架构经验，以及软件的技术基础和逻辑思维能力，能够理解软件的设计模式、开发语言等。有开发经验者或者有金融领域从业经验者优先。 4、具备出色的分析、归纳、总结的能力，优秀的沟通协调技巧、优秀的表达和文档撰写能力。

1. 专注于金融类型职位招聘， 积极研究、拓展高效的人才招聘渠道，调研人才市场，对目标岗位进行人才地图建设； 2. 完善和维护公司现有人才库，优化人才库储备结构； 3. 开发各类招聘工具，提升招聘运营效率； 4. 与部门负责人进行积极有效沟通，针对招聘难点提出行之有效的解决方案并推动落实。 任职要求： 1. 国内外知名高校本科以上学历，人力资源、心理学相关专业，或者计算机、数学等工 科背景毕业； 2. 具备至少 3 年以上科技类人才招聘经验，有快速发展的科技类独角兽公司招聘经验或 者猎头经验优先； 3. 熟练使用各类招聘工具，有较强的主动搜索和挖掘能力，具备良好的数据分析能力； 4. 有一定海外招聘经验，具备良好海外资源开拓能力； 5. 性格开朗、有耐心、积极主动、工作严谨，具有良好的沟通能力及团队协作精神； 6. 认同企业文化，并能够有效的传播企业价值观。