工作内容： 1、 全面负责1-2个国家团队的招聘、绩效、员工关系及文化建设，优化人力资源流程，提升组织效能； 2、 管理海外派驻人员及本地员工的全周期HR工作，包括外派政策落地、跨文化团队融合及合规性管理； 3、 跨区域协同：联动上海总部与海外业务团队，确保人力资源政策与业务战略的一致性； 4、 人才发展与员工体验：主导关键人才梯队建设，针对外派人员设计职业发展及员工关怀方案，提升团队稳定性； 5、 通过人力资源数据分析，为业务决策提供支持，持续优化管理效率； 6、 统筹管理*****行政事宜。 岗位要求： 1、本科及以上学历，5年以上HR经验，其中至少3年HRBP经验，有海外团队或跨区域管理经验者优先； 2、出色的业务敏锐度，能快速理解国际化业务需求并提出HR解决方案； 3、优秀的跨文化沟通能力，擅长处理复杂员工关系及外派管理挑战； 4、英语流利（可作为工作语言）。

一、岗位职责 1. 部门搭建与管理 • 独立搭建并管理新媒体运营团队（3–5人），制定团队组织架构与职责分工； • 建立并优化部门日常工作流程（内容策划、发布、数据分析、社群维护、获客转化等），形成标准化SOP； 2. 全平台内容规划与执行 • 负责小红书、抖音、B站、微信公众号等平台的整体内容规划和日常运营； • 主导短视频、图文、直播等多形式内容的策划、脚本撰写、拍摄执行及后期跟进； • 定期组织创意头脑风暴，探索新玩法、新工具、新主题，保持账号活力与创新性； 3. 流量与获客转化 • 制定并执行精准的流量增长和用户转化策略，搭建私域社群，设计用户分层、留存与复购机制； • 持续监测并优化投放、推广、活动等获客渠道，确保稳定、可控的线索输出； 4. 数据驱动与效果评估 • 运用飞瓜、巨量算数、Google Analytics 等工具，监控核心指标（粉丝增长、播放量、互动率、转化率等）； • 输出月度/季度运营报告，基于数据提出优化建议并推动落地； 5. 跨部门协作与资源对接 • 与内容、设计、产品、销售等团队保持高效沟通，确保项目顺利推进； • 对接MCN、广告代理、行业大V等外部资源，拓展品牌曝光与渠道合作； 二、任职要求 1. 学历与经验 • 本科及以上学历，市场营销、传媒、新媒体、广告、中文等相关专业优先； • 3年以上新媒体或数字营销经验，至少1年及以上团队管理或项目负责人经验； 2. 专业能力 • 精通短视频/图文全流程内容策划与制作； • 熟悉小红书、抖音、B站、微信公众号等主流平台的算法规则与运营方式； • 能够独立搭建并执行私域流量与社群运营方案； • 熟练使用飞瓜数据、巨量算数、Google Analytics、CRM（如有赞、微信企微）等工具； 3. 管理与执行 • 优秀的项目管理与团队领导能力，善于激励团队并高效推进； • 强烈的目标导向意识，能够承接 OKR/KPI 并持续达成或超越目标； • 抗压、韧性佳，具备快速学习和创新能力； 4. 个人特质 • 自驱力强，具有品牌主人翁意识，能够在不依赖创始人的情况下自主运作； • 良好的沟通协调与商务谈判能力，具备英语或双语沟通者优先；

岗位职责 1、你有目标，向钱看的话你就来 2、完成公司培训，学习业务知识 3、负责玩着玩儿着带客户去项目并成交 4、回报你不用担心，公司有明确且完善的提成机制 5、不信你来试试看，不要觉得房地产离你很远很大，每个家庭都要买房，而且不止买一套，不要觉得你身边的人都不买房，他们一直在存钱买房，不要觉得你自己不买房，你身边的人不买房，大家就不买房了，醒醒吧，现在农村生活都是老年人，年轻人都在城里面住自己买的房或者住别人买的房，尤其是成都不缺买房卖房的人。 综合薪资：4000-15000+，底薪4000，包括2000无责，500社保，200正能量奖，1300绩效，再加高提成（房产的提成会少吗？） 月休四天、上班时间：9:00-18:00，午休两小时，每天工作7小时（别想了，销售的工作挣到钱才是王道，你有几百万块的单子要谈，你会愿意休息吗？当然不会，休息单子就飞了）（公司也是有温度的公司，该休息好的休息） 我们缺负债的、想要实现自身目标的、男女不限、学历不限、经验不限，只要你来我们给你平台，帮助你，也帮助我们自己，成就你，也成就我们自己。

职位描述： 职责描述： 1.参与设计并优化高效的量化交易系统，涉及股票、期货及期权等品种； 2.协助设计并实现高性能计算库、低延迟通讯库及底层基础数据结构包等； 3.参与数据系统平台的开发和优化； 4.完成领导布置的其他各项任务。 职位要求： 1.国内外知名院校本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业； 2.熟练掌握C++及Python，熟悉常用的数据结构和算法； 3.熟悉Linux开发环境下C++开发调试和测试技术； 4.熟悉网络协议并分析定位问题，熟悉Socket和TCP/IP开发； 5.对技术和软件开发充满热情，严谨的开发思维、注重细节；

岗位职责： 1.负责公司指定账户的资金运作，高提成，底薪不高； 2.跟踪研究账户持有股票的基本面情况和行业变化，根据市场信息及券商消息分析判断，分析行情提出投资策略建议。 3.认真遵守国家证券法规、制度和公司规章制度，严格执行操盘纪律，恪守职责，为公司创造收益。 4.独立操作证券账户，及时准确下单建仓调仓，实现稳定盈利； 岗位要求： 1.要求必须提供本人至少近6个月账户真实收益曲线（面试时实际验证）。 2.全职、实习生均可。 3.至少2年以上股票交易经验。 4.具有良好的职业操守，人品端正有责任心，对公司资金高度负责，敢于面对挑战。

1.精通 electron 技术栈，有实际的项目开发经验; 2.electron 项目打包，部署，更新，管理; 3.精通远程调试，windows 环境下 electron 的常见问题快速定位及解决办法; 4.常用框架 react vue angular 至少掌握一种; 5.熟练掌握 TypeScript; 6.熟练掌握 NodeJS 开发; 7.良好的沟通能力，责任心，以及对技术的热爱; 加分项： 有 windows 编程，C++ 编写 electron addon; electron 性能优化经验丰富者。

办公时间: 全职班： 早9:00-晚18:00单休 宝妈班： 早09:00-晚16:00双休 法定节假日正常休息、超长年假 工作内容： 1.通过公司系统进行外呼联系客户，与客户简单沟通，筛选意向客户； 2.了解客户需求，并做好记录，将需求与销售专员沟通好； 3.公司提供客户资源，无需自己开发客户，纯办公室办公； 4.工作形势简单，办公环境光照充足(无业绩压力） 5.不含销售 岗位要求: 1.学历:不限 2.年龄18-45岁 3.有电话客服经验者优先 4.口齿清晰、普通话标准 5.语言表达能力较强 6.主动学习能力较强 7.愿意接受办公室内勤和电呼工作 薪资福利: 底薪4000 五险+季度奖金+加班补助+交通补助+全勤奖+工龄补贴+节日礼品+生日惊喜+奖状+晋升仪式 晋升空间: 电话客服-客服主管-分公司总监-大区总监

工作自由，挑战高薪 工作内容: 根据内勤客服提供的地理位置，去目的地面见客户，谈成合作（不需要地推，陌拜，精准客户） 工作要求: 1.有车有驾照 2.踏实肯干，服从领导 3.对金钱渴望，有强烈的赚钱欲望 4.无学历要求，无年龄要求 欢迎喜欢挣钱的大佬们 薪资待遇: 薪资待遇： 底薪：6000元 另＋绩效+提成+补助+佣金+每日红包+激励抽奖+季度奖+年度奖+不定期激励活动，详情面谈 上班时间: 弹性工作，时间自由，不需要到公司打卡

1、大专及以上学历，国际贸易，商务英语、物流相关专业优先； 2、协助部门经理发展与推广优势航线，积极开发直客、电商、同行业务； 3、深入挖掘客户的需求，并采取各种可能的方式满足客户的需求； 4、熟知公司优势航线及运价，积极开展公司销售业务； 5、进行市场分析并开发市场，建立并维护客户关系，完成公司下达的销售目标； 6、配合财务部门，有效管理应收账款，降低收款风险。 7、具备优秀的沟通能力和高度的工作热情。 8、熟练的电脑操作技能，Word/Excel等办公室软件。 员工福利优厚:（综合工资5000-2w/月） 1、基本工资4300-5000 +餐补550+业绩奖金+五险一金+国家法定节假日+5天8小时双休； 2、福利齐全，完善的员工职业培训及激励制度； 3、工作环境美好，同事友好，有食堂，甲级写字楼； 4、每月底发放当月工资，月度聚餐，下午茶。 联系人：朱小姐 工作地址：广东省东莞市南城体育路鸿禧中心B313

职位职责： 1、负责汽车代理商的业务拓展及维护，有效传递公司业务和产品价值，扩大合作份额； 2、引导及培养代理商与巨懂车业务合作在健康度、投入度、合规度等方面良性发展，有策略性扶持和管理代理商并完成业绩目标；有效向代理商传递公司渠道政策、规章、制度，做好疏导，促进业务良性可持续发展； 3、整合内部及横向部门资源，加深代理合作关系、创造更多合作机会，解决销售及执行过程中的各种突发问题和挑战，并完成公司下发的各季度、年度销售任务； 4、参与代理商的市场活动，组织、协调相关资源，准确直达代理商的需求及提供精准的解决方案； 5、协助跟进代理的引入、合同签署、返点结算、回款等各项商务工作，规避业务商务风险。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上推广或媒体销售经验，有媒体渠道销售或者广告产品运营经验者优先； 2、具有优秀的市场洞察力、执行力及团队合作能力，优秀的提案技巧和扎实的销售专业知识； 3、为人正直，品性端正，符合公司的价值观体系；热爱汽车行业者优先。

职位职责： 1、负责汽车代理商的业务拓展及维护，有效传递公司业务和产品价值，扩大合作份额； 2、引导及培养代理商与巨懂车业务合作在健康度、投入度、合规度等方面良性发展，有策略性扶持和管理代理商并完成业绩目标；有效向代理商传递公司渠道政策、规章、制度，做好疏导，促进业务良性可持续发展； 3、整合内部及横向部门资源，加深代理合作关系、创造更多合作机会，解决销售及执行过程中的各种突发问题和挑战，并完成公司下发的各季度、年度销售任务； 4、参与代理商的市场活动，组织、协调相关资源，准确直达代理商的需求及提供精准的解决方案； 5、协助跟进代理的引入、合同签署、返点结算、回款等各项商务工作，规避业务商务风险。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上推广或媒体销售经验，有媒体渠道销售或者广告产品运营经验者优先； 2、具有优秀的市场洞察力、执行力及团队合作能力，优秀的提案技巧和扎实的销售专业知识； 3、为人正直，品性端正，符合公司的价值观体系；热爱汽车行业者优先。

职位职责： 1、面向汽车车后客户及代理公司的大客户销售，并与其介绍公司业务模式、产品，推动今日头条、抖音、西瓜视频、抖音火山版等公司旗下产品的广告营收； 2、对车后行业有全面理解，能找到行业的潜在机会，并能找到与公司业务的结合点；通过整合内外部资源，为客户提供营销解决方案； 3、承接客户需求，与内部团队的沟通/协作，整合资源，优化和创新，为客户提供效果的监测/分析及改善建议，保障客户营销解决方案落地与顺利实施，拿到结果； 4、制定执行营销战略，制定客户发展计划、客户关系及销售过程管理； 5、完成公司及部门下达的对应业务指标； 6、开发潜在客户，并对现有客户进行维护和管理，提高客户的忠诚度。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上互联网广告经验，有电商及账户管理经验者优先； 3、具备客户新开经验优先； 4、具备良好的沟通表达能力、客户维护和开拓能力。

职位职责： 1、面向汽车车后客户及代理公司的大客户销售，并与其介绍公司业务模式、产品，推动今日头条、抖音、西瓜视频、抖音火山版等公司旗下产品的广告营收； 2、对车后行业有全面理解，能找到行业的潜在机会，并能找到与公司业务的结合点；通过整合内外部资源，为客户提供营销解决方案； 3、承接客户需求，与内部团队的沟通/协作，整合资源，优化和创新，为客户提供效果的监测/分析及改善建议，保障客户营销解决方案落地与顺利实施，拿到结果； 4、制定执行营销战略，制定客户发展计划、客户关系及销售过程管理； 5、完成公司及部门下达的对应业务指标； 6、开发潜在客户，并对现有客户进行维护和管理，提高客户的忠诚度。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上互联网广告经验，有电商及账户管理经验者优先； 3、具备客户新开经验优先； 4、具备良好的沟通表达能力、客户维护和开拓能力。

职位职责： 1、面向汽车车后客户及代理公司的大客户销售，并与其介绍公司业务模式、产品，推动今日头条、抖音、西瓜视频、抖音火山版等公司旗下产品的广告营收； 2、对车后行业有全面理解，能找到行业的潜在机会，并能找到与公司业务的结合点；通过整合内外部资源，为客户提供营销解决方案； 3、承接客户需求，与内部团队的沟通/协作，整合资源，优化和创新，为客户提供效果的监测/分析及改善建议，保障客户营销解决方案落地与顺利实施，拿到结果； 4、制定执行营销战略，制定客户发展计划、客户关系及销售过程管理； 5、完成公司及部门下达的对应业务指标； 6、开发潜在客户，并对现有客户进行维护和管理，提高客户的忠诚度。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上互联网广告经验，有电商及账户管理经验者优先； 3、具备客户新开经验优先； 4、具备良好的沟通表达能力、客户维护和开拓能力。

职位职责： 1、面向汽车车后客户及代理公司的大客户销售，并与其介绍公司业务模式、产品，推动今日头条、抖音、西瓜视频、抖音火山版等公司旗下产品的广告营收； 2、对车后行业有全面理解，能找到行业的潜在机会，并能找到与公司业务的结合点；通过整合内外部资源，为客户提供营销解决方案； 3、承接客户需求，与内部团队的沟通/协作，整合资源，优化和创新，为客户提供效果的监测/分析及改善建议，保障客户营销解决方案落地与顺利实施，拿到结果； 4、制定执行营销战略，制定客户发展计划、客户关系及销售过程管理； 5、完成公司及部门下达的对应业务指标； 6、开发潜在客户，并对现有客户进行维护和管理，提高客户的忠诚度。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上互联网广告经验，有电商及账户管理经验者优先； 3、具备客户新开经验优先； 4、具备良好的沟通表达能力、客户维护和开拓能力。