工作职责： 1. 整体负责财务部门日常事务决策与审核，完善特殊及重要事务申请、审核、操作等流程。 2. 提升财务分析报告价值产出，参与组织决策、目标制定、流程优化等工作，为公司整体赋能。 3. 理解公司业务发展逻辑，熟悉公司经营及财务状况，关注行业、政策发展方向，基于公司目标建设和加强财务管理工作。 4. 负责财务部门团队管理工作，为团队效能及成员发展负责，有团队管理经验。 5. 与银行、工商、税务等政府及相关金融机构建立友好、真诚的关系。 任职资格： 1. 经济、财务、金融等相关专业本科及以上学历，3年以上工作经验。 2. 熟悉互联网科技、电商等行业，掌握相关政策法规，具备成熟的财务分析能力，熟悉财务日常事务处理。 3. 具有较强的逻辑思维、研究分析、有效沟通的能力。 加分项： 1.有行业分析、经营情况分析、专项活动分析等经历，并形成有效结论。 2.有投行工作经验。 3.有会计师事务所工作经验。 4.熟悉米画师业务及产品经营逻辑，有开展财务工作的思路。 一些实在话： 1. 我们希望招募一位能够撑起财务日常事务、并有较高成长性的核心成员。 2. 我们希望您是一位有强自我驱动力，愿意面对困难，走向山顶的人。 3. 当前公司的财务情况比较合规简单，但我们相信优秀的财务团队能创造更多的价值。 4. 我们非常渴望优秀人才的加入，展示信息有限，未尽事宜，欢迎垂询。

职位描述： 1、负责本地生活到店业务（到综）开拓，与商户进行洽谈合作与签约，跟进上线流程； 2、整合商圈资源，为商户提供整合营销方案； 3、根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频以及直播形式进行抖音平台分发，维护客情关系，做好交易额提升优化； 4、及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度； 5、持续研究抖音推广策略，定期开展商户赋能培训； 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、专科及以上学历，1-2年本地生活相关工作经验，具备本地生活服务和第三方渠道经验的优先； 2、具备商圈开拓经验或客户资源积累的优先，如有商超、酒旅、头部餐饮资源等； 3、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力，有短视频内容营销经验的优先； 4、熟悉到综行业，对店铺运营、活动运营有一定知识或经验； 5、具备较强的学习能力，思维敏捷，有要性，吃苦耐劳，抗压能力强；

工作内容轻松，不复杂有人带，学历不限，不需要你多优秀，一样能拿高薪，累了可以放松休息，不会强制要求; 任职要求: 1、普通话标准、会电脑基本操作: 2.学历不限，经验不限. 3.良好的服务意识、性格开朗，; 【薪资待遇】 无责底薪4000+绩效奖金+激励方案+新人保护，综合薪资7k 新人前三个月：6000+ 三月之后薪资：8000+ 六月之后薪资：12000起 岗前带薪培训，缴纳五险，写字楼，带薪年假，晋升机制每月考核一次。 工作时间: 9:00-6:00 午休两小时 节假日正常休息 免费提供公寓式住宿，独立卫生间家电齐全，到公司步行5分钟 带薪培训、带薪年假、节日福利、生日福利、年度免费体检等 还有多维度的晋升空间，无论你是想带领团队还是跨岗位发展统统满足 不会没有关系，公司为新员工入职提供培训，良好的晋升渠道 就差一个优秀的你!!!

5年以上实际数据库技术优化相关工作经验，具备OCP及以上同等证书，并提供相应证明。 岗位要求 1.具有5年以上ORACLE数据库运维工作经验 2.参加过重要系统ORACLE迁移工作 3.精通ORACLE rac.DG相关技术 4.精通ORACLE XTTS.EXPDP等计移方式 5.熟悉ORACLE的SQL优化，性能优化

岗位职责： 1、 有相关团队行政工作经验优先，熟悉办公软件； 2、负责部门福利报销，外包门禁，办公用品、职场座位规划，团队培训等等； 岗位要求： 1、 大专以上学历，具有良好的沟通协调能力和逻辑思维能力； 2、 3年及以上工作经验，具有银行业务相关岗位经验者优先； 3、 有一定的沟通能力、团队合作精神，执行力和责任心强； 4、 做事认真细心，积极主动，学习能力强，能够快速适应不同类型项目团队。

关于孔明科技： 我们成立于2009年，为各大企业提供基于数字化平台和数据基础的各类服务。目前规模约150多人，设有北京、上海、长沙分公司。深耕数字化营销领域，为数十家跨国及本土企业提供互动营销，社会化媒体运营，电子商务营销，消费者/会员运营，新零售解决方案，数据资产管理，数据建模及应用等不同业务范畴。 我们的团队： 较为年轻的团队，营销团队背景大多来自于广告公司及市场运营背景，我们无复杂架构及层级，希望找到的同行的客户服务组伙伴可能具备如下特质： 1. 有责任心，有好奇心，有学习心 2. 敢于表达，善于沟通，真诚务实 目前服务的企业及品牌： 字节跳动，蒙牛，飞鹤，金佰利（好奇，高洁丝等），玛氏集团（德芙，士力架，益达，绿箭，宝路，维嘉等），乐高，NIKE，嘉士伯，香港迪士尼乐园，科沃斯等 岗位职责： 1、拥有EC/ECRM/SCRM/Digital/O2O项目的撰写经验； 2、能够根据客户的需求输出小程序/APP会员活动的主题、创意和策划； 3、拥有出色的PPT撰写能力、逻辑思维能力、敏锐的洞察能力，并具备一定的提案能力。 4、具备一定和客户直接沟通的能力，能准确理解客户的需求，并转化为兼具策略性和创意性的传播方案； 5、对小程序会员运营和活动策划较高的敏感度，并对项目执行效果有一定的把控能力； 任职要求： 1、3-5年项目策划执行工作经验； 2、对会员运营&活动的策略、创意、渠道、内容、技术都有所了解，在某一项或两项上有优势者优先； 3、在甲方/平台方工作过并拥有会员运营经验者加分； 4、拥有啤酒、运动、母婴、旅游相关行业的从业经验； 5、社会化营销策划能力强，深谙新媒体传播模式，对社会化营销有自己的理解和观点； 6、良好的团队合作及沟通能力，能很好配合团队完成相关工作。

岗位要求： 1.3年以上移动端（android）开发经验，具有较好的组件开发能力者优先 ； 2. 熟练掌握面向对象编程模式和面向对象思想，可以对业务逻辑进行很好的抽象； 3.了解各种软件编程模式，能够熟练地应用常见的编程模式到具体编码中 ； 4.能够熟练使用java、kotlin语音，可以指导其他开发人员学习和使用相关语言； 5.熟悉代码重构方式、熟悉单元测试 - 具有较强的学习能力和沟通能力。 岗位职责： 1. 负责跨端设备协同的Android端开发维护工作 ； 2. 负责多设融合前沿技术引进和预研。

职位职责： 1、负责管理游戏行业广告策划团队，服务游戏行业，整合公司产品资源，根据客户需求，落实呈现合作营销规划及解决方案，并参与提案与项目执行，对项目进行归纳总结与建议； 2、对游戏行业及游戏市场投放进行研究，输出行业市场方法论，面向销售及客户进行Workshop宣讲等市场培育工作； 3、基于日常合作，沉淀行业可复用/通用打法，孵化可售卖项目，反向供给日常品牌合作； 4、跟进互联网行业资讯（尤其是游戏相关），配合上级进行内外部培训、行业会务宣讲工作； 5、根据公司业务需求完成策划类支持工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，10年以上策划相关工作经验，3年以上团队管理经验，热爱游戏行业，熟悉互联网行业及广告市场； 2、有营销策划能力和数据解读能力，善于思考，思路敏捷，不自我设限，有创新精神； 3、乐于沟通和交流，有团队合作精神，具较强的观察力、应变能力及协调能力； 4、具有高度的工作热情和责任感，自我能动性，拥有一个正确的积极的工作态度； 5、熟练使用PPT、Excel等OFFICE工具； 6、多年游戏龄，玩过五类以上游戏，游戏深度玩家优先； 7、具互联网媒体、4A广告代理、新媒体公司、游戏公司工作经验者优先；具有英文能力优先。

工作要求 1、熟练使用TAPD，蓝盾等项目管理工具，需设置工具使用字段等； 2、有金融行业IT系统项目管理背景优先，有基本金融交易行情资产的业务常识和风险意识，并乐于学习 3、积极主动，外向乐观，有项目反思和沉淀能力 4、具备较强的沟通、协调、数据分析能力； 工作职责 1. 日常项目管理推动 2. 敏捷度量指标搭建 3. 维护部门项目管理指标数据的准确性 4. 分析项目管理数据并给出报告进行复盘 中金财富APP的项目管理内容与数据分析

重庆爱奥尼科技有限公司（Ionitech）是一家领先的全球App开发公司，专注于为用户提供高品质、多功能的屏幕镜像和多媒体播放体验。我们的产品已经在全球范围内获得了广泛的认可和好评，被许多用户和合作伙伴所信赖。 现在，我们正在寻找一名有才华、有经验、有激情的人力资源专家，加入我们的团队，共同推动我们的发展。如果你有以下素质和经验，那么你就是我们正在寻找的人： 岗位职责： • 负责制定和执行公司的人才招聘计划，包括岗位发布、候选人筛选、面试评估、录用和入职等方面的工作； • 管理公司的员工关系，包括提供员工支持、处理员工投诉、协助解决员工问题等； • 设计和实施员工培训和发展计划，以提高员工技能和绩效； • 跟踪和分析员工绩效和流动情况，提出相关建议和改进措施。 任职要求： • 具有本科以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先考虑； • 至少3年以上人力资源管理相关工作经验，具备全球人才招聘和管理经验者优先； • 熟悉劳动法律法规和员工关系管理，具备良好的解决问题和沟通能力； • 具备跨文化沟通和协调能力，熟练掌握英语口语和写作能力； • 具有创新思维和团队合作精神，能够在快节奏的工作环境中工作。 我们为你提供： • 有竞争力的薪酬和福利待遇； • 具有挑战性和成长性的工作任务和项目； • 良好的团队合作和工作氛围； • 全球范围内的工作机会和发展空间。 如果你对我们的公司和职位感兴趣，并且认为自己具备上述要求和能力，欢迎将简历发送到我们的招聘邮箱。我们期待你的加入，一起推动AirScreen的全球发展！

【任职要求】 1.学历要求：普通高校本科及以上学历 2.专业要求：计算机、数学或统计类相关专业优先 3.年龄要求：35周岁（含）以下，综合条件优秀的可放宽至38周岁（含）以下； 4.经验要求：具有3年以上（含）相关工作经验，有银行应用开发经验者优先； 5.其他要求：具备高度责任心与较强的抗压能力，能适应夜间、节假日值班等； 6.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。

岗位职责: 1、负责软件、外包服务采购工作，软件类包含但不限于成品软件、系统开发类、安全产品、信息核验服务等；外包服务类包括但不限于ITO、BPO、咨询等，两类采购工作的全链路管理：制定品类采购策略，完成需求整合、寻源、商务谈判、合同签署、落地交付等在内的全流程管理。 2、需求管理：负责与需求方进行沟通、维护，贴近业务方，了解并理解业务方向，配合业务方制定使用方案。 3、供应商管理：定期或按项目需求开发、维护供应商，按规则进行供应商资质审核及供应商评估； 4、熟悉行业特点及相关政策法规，熟悉品类的供应商资源，不断优化价格水平和供应商资源池。 5、熟悉采购流程，能够依照公司采购管理制度、流程规则完成日常采购项目的执行及供应商绩效管理，有效完成合同谈判及降本目标，对采购流程合规性及交付管理负责。 任职要求: 1、**本科及以上，从事软件、外包采购相关工作3年以上，熟悉市场行情； 2、熟悉采购流程，供应商开发流程、供应商谈判技巧和数据分析能力，有较强的文案撰写能力； 3、工作细心，时间和进度管控能力强； 4、执行力强，踏实、勤奋、较强的抗压能力。 5、熟练掌握办公软件的使用，能熟练制作各种报表及报告； 6、廉洁自律，工作积极主动，能适应较强的工作压力，有良好的团队合作精神，能承受工作压力并懂得如何解压.

岗位描述： 1. 参与NLP文本相关算法和风险预测模型研发，对医院的海量医疗信息数据进行分析和建模，预测患者医疗风险； 2.针对业务需求建立数据模型并设计算法模型，应用机器学习解决实际问题。 3.负责高并发下人工智能产品的设计、实施和提升，并影响和提高团队的技术能力。 任职要求: 1.计算机科学，医学信息工程等相关专业本科及以上学历，2年以上机器学习相关工作经验。 2.熟悉Python，C++或Java编程，熟悉并具有使用类Unix系统，shell命令和脚本的经验； 3.熟悉并具有使用Scipy，Scikit-learn，TensorFlow或类似框架的经验； 4.具备良好的代码风格，熟悉版本管理，具有使用Git的经验； 5.熟悉机器学习，统计学或数值优化；有开源项目经验，在**机器学习或人工智能会议上发表过论文，有NLP相关工作经验者优先。

驻场项目：国金基金 岗位职责： 1. 负责投资研究、交易和风险控制等相关应用系统的维护和开发 2. 参与整体技术框架和各个IT平台的研究和设计和落地工作 3. 参与新技术的探索、学习，并推广应用 任职要求： 1. 计算机相关专业本科及以上学历，3年以上C#/Python开发经验 2. 扎实的计算机专业基本功，熟悉面向对象设计开发，有大中型项目开发经验者优先 3. 熟悉SQL编程，了解数据库性能优化，有一定的Web开发经验 4. 有大数据开发、消息中间件、微服务、Redis等新技术经验者优先 5. 了解基金业务知识，有投资交易、估值等系统开发经验者优先 6. 具备较强的沟通、分析和解决问题能力

【岗位职责】 1、组织和执行招聘计划，发布信息，收集简历，进行简历初步筛选，与候选人电话沟通，整理有效简历信息； 2、办理员工入职及离职手续，在职及离职员工档案管理，保证档案的准确性及完整性；部门文件处理及管理； 3、及时处理HR系统、厂家培训系统数据信息，保证信息的准确性与及时性； 4、及时审核厂家培训报名，转训跟进、培训效果评估；员工内外部培训的流程管理，汇总每月培训报表； 5、向部门发出认证完成报表，提醒部门培训及认证进度，确保100%完成厂家认证目标； 6、协助组织企业文化建设工作，包括但不限于维护人力资源部微信公众号、企业文化墙，负责员工活动的筹划与安排； 7、负责社保公积金、商业保险等的日常处理及年审工作； 8、负责公司对外采购及行政日常事务相关费用的申请、统计； 9、负责公司相关行政工作，包括但不限茶点、绿化、保洁等管理； 10、负责公司资产管理及日常维护、办公用品的采购及领取统计、门店的行政协调工作及所需物品的补给报修工作；负责报刊、文书等收发、张贴等工作； 【任职要求】 1、教育程度： 本科学历及以上，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学、法学等专业 ； 2、工作经验： 一年以上人事行政岗位工作经验； 3、技能要求： 具备良好的办公软件技能；英语四级及以上、六级优先；具备良好的沟通能力、较强的服务意识和亲和力； 4、其他要求： 诚信正直，认同企业文化和品牌价值；具备分析问题及解决问题能力，抗压能力强。