工作职责: 1、保障C端业务测试质量，并与开发、前端、产品团队合作，引入和使用新的测试技术提高测试效率； 2、参与业务日常发版工作，包括产品设计评审，开发技术架构评审，针对业务规则制定测试计划，根据测试计划编写和执行测试用例并进行缺陷跟踪； 3、能独立跟进业务、项目测试工作，包括风险评估，进度把控，按照测试计划，构建测试环境，执行集成测试，自动化回归测试等； 4、能针对现有的业务质量保障流程进行测试效率分析，制定测试提效方案，提升测试效率，缩短交付周期，支撑业务的迭代； 工作要求: 1、工科、计算机或者其他相关专业，本科以上学历；3 年以上 QA 工作经验工作经验，有丰富的端到端测试经验； 2、具备扎实的计算机基础知识，熟练掌握至少一种主流编程语言（Java/C++/Python)，能设计并完成测试工具或测框开发要求； 3、熟悉C端业务需求交付的生命周期、软件测试方法，熟悉接口测试、UI 测试、稳定性测试、性能测试、服务端压测、故障演练等技术； 4、熟练使用常用测试工具，如 PerfDog、Instruments、JMeter 等，有一定的基于日志、性能报告定位 BUG 的能力； 5、热爱测试工作跟技术，善于发现、分析和总结问题，学习能力强，能承受一定工作压力，富有团队精神，有责任心，良好的沟通能力； 5、熟练的文档、沟通表达和辅导技巧； 6、工作积极主动，有强烈责任心和严谨工作作风，积极思考，不断创新，良好的协作沟通能力和团队合作精神； 7、具备广泛的技术视野和很强的技术前瞻性,了解测试技术的发展; 8、在某一测试领域比如性能、安全、自动化、无线或者数据测试等具备很强的专业技能者优先。

本科及以上学历，计算机相关专业。参与产品的需求分析、设计、开发和测试。参与系统架构设计，提出改进方案。有良好的沟通协调和团队合作能力。

工作职责: 1. 活动策划与执行： - 负责B站游戏中心平台活动的全流程策划，包括活动创意、玩法设计、规则制定及落地执行； - 结合平台游戏内容（新游上线、版本更新、节日节点等）设计专题活动，促进业务收入增长，提升用户活跃； - 协调内外部资源（研发、市场、UP主、厂商等）推进活动上线，确保活动效果达标。 2. 用户增长与运营： - 通过活动拉新促活，设计激励体系（如虚拟道具、积分、抽奖等），提升用户参与度； - 分析用户行为数据，优化活动策略，针对性提升核心游戏品类的用户转化。 3. 内容与社区联动： - 联动B站UP主、直播、视频等内容生态，策划游戏相关主题活动（如创作大赛、挑战赛等）； - 挖掘社区热点，结合弹幕文化、二次元梗等设计差异化玩法，增强用户互动。 4. 活动复盘与迭代： - 监控活动数据，输出复盘报告并提出迭代方案； - 跟踪行业动态和竞品案例，持续创新活动形式。 工作要求: 1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、游戏设计、心理学等相关专业优先； 2. 经验要求： - 3年及以上游戏行业活动运营经验，熟悉B站生态或二次元文化者优先； - 有平台级活动（如H5、抽奖、赛事等）策划经验，了解游戏用户心理。 3. 核心能力： - 创意能力强，能结合游戏IP或热点设计有趣的活动玩法； - 熟练使用数据分析工具者优先，如Excel、SQL等； - 优秀的跨团队协作和项目管理能力，抗压性强。 4. 加分项： - 深度B站用户，熟悉主流游戏品类（二次元、独立游戏、3A等）； - 具备美术/文案基础，能独立输出活动原型或宣传素材。

工作职责: 1、 大会员增长策略的搭建和运营，为会员数和会员收入的关键指标负责； 2、 通过不断迭代的假设和实验，有效提升大会员留存和复购，提升用户LT和LTV； 3、 拓展拉新渠道和方法，寻找新的业务增长点，提升大会员渗透率； 4、 完善用户画像和生命周期管理体系，并根据运营需求推动数据后台优化和运营工具建设，和BI、产品紧密协同，提升运营能力和效率。 工作要求: 1、 3年以上用户运营相关工作经验（有视听娱乐类产品相关从业经验者优先），并有成功案例； 2、 对会员体系、会员分层等有清晰的方法和思路，熟练运用a/b test（掌握SQL者优先），具备数据分析和用户洞察能力； 3、 逻辑清晰，沟通协作能力强，有创新思维，并具备强烈的责任心和抗压能力。

1、负责Java服务端研发工作，主导游戏平台建设 2、业务线包括游戏登录支付、风控系统、广告业务、游戏中心、游戏活动等可供选择 3、能独立完成复杂系统的分析设计，主导核心业务编码工作，保障项目进度和质量 4、持续对系统架构进行优化改造，保障系统可用性、稳定性和可扩展性 职位要求： 1、计算机相关专业，**本科及以上学历；3年以上工作经验 2、具备扎实的计算机和Java语言基础，良好的编程素养，熟悉JVM的基本实现原理 3、熟悉分布式系统和架构，有高并发、高可用系统的设计、开发和调优经验 4、熟悉主流的开发框架，包括Spring/SpringCloud/Netty/Guava等，并对其设计与运行机制有一定了解 5、熟练使用常见分布式通讯框架、分布式缓存、消息中间件等，了解其底层原理 6、熟练掌握MySQL数据库，具备MySQL索引优化、查询优化的能力 7、对技术富有激情，能快速接受和掌握新技术，有强烈的责任心和使命感 8、有较强的独立、主动的学习能力，良好的沟通表达能力和团队协作能力

岗位职责 1. 负责平台播放产品相关的体验设计工作，提供视觉、交互等全方位的设计服务； 2.与产品、技术团队紧密协作，达成业务目标; 3.在用户需求和商业目标中寻求设计价值和机会点，对设计过程进行复盘总结； 4. 深度挖掘产品现有体验问题并推动优化，提升产品的可用性； 任职要求 1. 丰富的互联网设计经验，C端项目背景优先； 2.有全局意识，能够主导大型项目，擅于运用各种方法解决问题； 3. 高效的执行力，有责任感，善于表达和沟通； 4. 时刻关注行业动向和设计趋势，具有较高的审美水准;

【哔哩哔哩人工智能算法实习生】(内容安全) 工作职责： 1、 参与公司内容安全相关的AI算法设计与研发并进行业务工程落地，包括但不限于风险分析、文本/图像安全风险识别、多模态内容理解等 2、 参与相关学术研究并应用前沿技术 职位要求： 1、有nlp/cv/多模态领域的理论背景和实践经验；熟悉机器学习算法，或有数据挖掘、样本清洗等经验 2、熟练使用sql和python。熟悉pytorch或者tensorflow、熟悉linux基本操作和git 3、有大数据工具(hadoop/hive/spark)的使用经验以及后端服务开发经验者优先 4、具备比较强的论文复现能力，以及比较好的论文阅读习惯 5、 加分项：a. 在nlp/cv领域的国际**会议/期刊上一作发表论文、或相关国际比赛获奖；b. 对语言和新兴文化充满兴趣。B站深度用户优先

岗位内容 1.能制定清晰的目标和发展方向，并为团队成员提供引导和支持，并监督团队的日常工作，保障团队业务指标的达成。 2.能不断的优化管理和业务范畴，善于发展团队、流程中存在的问题并及时优化。 3.能搭建和完善团队人才梯队，保证团队成长和业务发展契合。 4.有分析以及培训能力，配合培训组提高新老员工的综合素质，乐于分享与分析，让团队成员共同进步。 任职要求 1.3年审核相关工作经验，1年以上审核管理工作经验，有知名互联网公司内容安全管理经验优先。 2.熟悉互联网内容管控政策条例，具备敏锐的风险洞察能力，具备良好危机事件处理经验；党员优先。 3.善用技术产品思路降低内容风险，提升工作能力或解决问题。 4.熟练使用Word、Excel、Powerpoint等办公软件，有较强的数据分析与总结能力。 5.具有较强的执行力，良好的沟通能力，能承受较大的压力，适应倒班。 6.熟悉B站内容，对ACG相关内容了解较深者优先

职位职责： 1、项目设计：可结合业务发展及人员成长目标，关注业务发展与痛点，识别组织与人员核心能力需求，定制化解决方案/培养项目，主导人才发展计划的规划、实施、运营及评估； 2、业务能力：能够深入业务团队，有效的组织和调动学习成长，可对培训项目进行分析，制定规划，并完成统筹及实施工作，阶段性的对培训项目完成学习结果复盘、分析数据，确保培训与业务的紧密度； 3、课程开发：承担技能类、知识类、管理类课程内化开发，对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播，推进在岗实践，引入和探索更多元的学习方法，提升更好的学习体验，促进有效转化，并对成果进行评估与审核； 4、培养资源：可以有效的对学习资源（课程、平台、讲师等）进行开发及整合，确保项目有序、高效落地，协助业务阶段性完**员培养，并持续迭代优化现有的内训赋能体系。 职位要求： 1、本科以上学历，3年以上培训经验，有业务培训从业经历优先，熟悉销售或运营体系业务团队的培养优先； 2、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力； 3、业务敏感度高，关注业务重点、难点，能够深入业务中，愿意钻研找寻业务问题最佳解法； 4、具有创业精神、良好的抗压能力，适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。

if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、主导公司消息平台后端系统的整体设计与开发，负责从需求分析、架构设计到代码编写与测试的整个流程，确保系统功能完备、性能优越； 2、负责并监控消息系统的关键指标，积极维护系统稳定性与可靠性，及时识别并解决系统运行中的各类技术问题，确保用户服务的连续性与高效性； 3、撰写清晰详细的技术文档，记录系统架构、设计方案以及关键技术要点，促进团队内外技术交流与知识共享，提升团队整体技术水平； 4、与跨职能和跨地域的团队成员密切合作，建立高效的沟通协作机制，确保团队各项工作有序推进，实现协同合作的最佳效果； 5、积极推动技术探索与创新实践，可以带领团队向新技术突破，将新技术转化为团队的生产力与系统的核心竞争力，可以指导初中级开发工程师开展工作； 6、协调各方资源推动技术方案实施和落地，确保需求按时、高质量交付。 岗位要求 1、本科及以上学历，具备良好的英语读写能力，口语流利者优先； 2、6 年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验，熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈，有 Go 语言开发经验优先，有阅读或贡献源码者优先； 3、热爱编程，具备优秀的设计与编码能力，对线上代码有敬畏之心；主导或深度参与过复杂系统架构设计，具备良好的领域驱动设计（DDD）实践能力，能够编写清晰、可维护、可测试的代码; 4、具备良好的产品意识和需求分析能力，善于从复杂业务中抽象出高效技术方案，重视产品效果，能够与产品经理优势互补； 5、具备良好的技术文档撰写能力和技术分享精神，能够清晰地进行技术方案宣讲和评审，拥有代码审查经验，能够提出建设性意见； 6、具备优秀的问题解决能力，面对模糊或复杂的技术挑战能快速定位问题本质，并设计出稳健、可持续的解决方案； 7、具备较强的沟通协作能力，可以作为负责人与非技术角色（产品、设计、运营、客户等）高效协作，用技术驱动业务发展； 8、积极拥抱并善用 AI 工具与技术，对 AI 在提升研发效率与解决复杂问题方面有个人见解，并保持持续学习的热情。 加分项 1、有代码洁癖，对代码精益求精，对技术有极客热情； 2、有消息系统开发经验； 3、有写 Blog 的习惯，活跃技术社区，参与开源项目等； 4、英语可作为工作语言。 为什么加入我们 1、朝阳行业：国际电商 SaaS 服务赛道，国际一线投资机构加持； 2、稳健发展：团队稳健扩张，业务规模及营收每年持续稳健增长； 3、多元文化：团队来自全球 20 多个不同城市，国际化视角、扁平化管理； 4、极客氛围：拥抱开源技术，实践敏捷开发，崇尚通过工具和自动化来解决问题； 5、特色福利：AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。

岗位职责： 1、负责或参与底盘各系统及结构的详细设计、三维建模与工程图纸输出，确保设计满足功能与性能要求。 2、参与设计评审及技术攻关，为四轮无人车、扫地机器人及其它可移动底盘等运动机构提供可靠、创新的技术解决方案。 3、根据项目需求，支持现有底盘系统的改进与优化，提升整体性能与可靠性，并参与到底盘、相关结构件及整体改造中。 任职要求： 1、车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业，本科及以上学历。 2、有底盘设计相关经验，具备可移动底盘开发经验者优先，至少参与过1个完整的结构设计改造项目。 3、熟练运用三维及二维设计软件，能够高效、精准完成建模与出图工作。 4、熟悉机械系统设计相关标准与规范，具备良好的工程判断与设计分析能力。 5、具备良好的团队协作与沟通能力，能够适应多项目并行、跨专业协作的快节奏研发环境。

1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历； 2. 2年以上人力资源工作经验，有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑； 3. 熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验； 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强，抗压性能力强； 5. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强，具备较强的影响力和自驱力。

岗位职责： 1)负责公司核心产品的前后端全流程开发，包括需求分析、架构设计、代码实现、单元测试及上线部署； 2)参与技术方案评审，优化系统性能、安全性与可扩展性，解决复杂技术难题； 3)前端方向：负责页面交互逻辑开发，实现响应式布局与优质用户体验，维护前端组件库与工程化规范； 4)后端方向：设计 接口，搭建与优化数据库结构，处理高并发、高可用场景下的服务架构； 5)参与产品迭代讨论，结合技术视角提供合理优化建议，推动产品与技术协同发展； 6)沉淀技术经验，编写技术文档，提升整体研发效率。 7)完成领导安排的其他任务 任职要求： 1)前端技术：熟练掌握 HTML5/CSS3/JavaScript（ES6+）/TypeScript，精通Vue主流框架，熟悉 Webpack/Vite 等工程化工具，有小程序实际工作经验； 2)后端技术：精通至少一种/两种后端语言（.Net/Java/Python），掌握主流框架（Express/Spring Boot等）； 3)数据存储：熟悉 MySQL/PostgreSQL/SQLServe 等至少一种数据库，具备数据库设计、索引优化与查询调优能力； 4)开发能力：具备独立完成从需求到上线的全流程开发经验，理解前后端分离架构，有跨端开发经验者优先； 5)工程素养：熟悉 Git 版本控制，了解 CI/CD 流程，具备良好的代码规范、文档编写习惯与问题排查能力； 6)软技能：具备较强的沟通协作能力、逻辑思维能力与学习能力，能快速适应业务变化，对技术有热情与钻研精神。 7)有大型互联网项目、高并发系统或开源项目开发经验； 8)熟悉云服务（AWS / 阿里云 / 腾讯云）、容器化（Docker/K8s）或微服务架构； 9)具备一定的产品思维，能结合业务场景优化技术方案；

工作内容： 1.协助区域总监落实区域业务的规划 2.拓展区域报刊发行业务 3.做好报刊的发货、退货及款项的回收工作 4.负责协调维护客户关系 任职要求： 1.本科及以上学历 2.三年以上报刊发行业务经验，对报刊发行市场有深入的了解和认识 3.具备出色的商业分析和决策能力，能够准确把握市场趋势和业务机会 4.良好的沟通协调和团队协作能力，能与合作伙伴建立良好的合作关系 5.对报刊发行业务充满热情，具备较强的学习能力和抗压能力 6.能适应经常出差 *加分项： 具有多年邮发报刊工作经验者优先 工作经验：2年以上（具有业务相关资源者可适当放宽） 学历要求：本科及以上（工作经验及过往业绩优秀者可适当放宽） 工作城市：广州 年薪范围：面议 简历接收邮箱 n f z m f x @ n f m e d i a . c o m 邮 件 主 题 请注明：岗位名称＋姓名

工作职责 1、梳理所负责领域的研发管理流程、规范与标准，参与制定、宣导、配置发布等工作； 2、监督研发管理流程、规范与标准的执行，参与研发过程审计、推动研发过程合规整改； 3、深入运用数据度量数据、分析洞察研效短板及问题，并提出合适的提升建议及方案，辅助团队管理者决策； 4、与各研发组织负责人沟通研发管理改进专项，分析问题挑战及改进建议，推动落地实施； 5、按需指导研发组织采用专业方法实践，解决复杂问题、推进研发能效提升； 6、推进集团研发领域专项改进项目，进行专项项目规划、落地实施、成果汇报； 7、负责研发管理领域专项培训、活动组织、知识沉淀等工作； 任职要求 1、本科以上学历，计算机相关专业 2、熟悉瀑布或敏捷等主流开发过程及项目管理过程，有精益敏捷、项目管理方面认证者优先； 3、3年及以上研发管理、流程改进、质量保证、IT项目管理等相关工作经验、知识与技能； 4、具有强烈的责任心，良好的组织协调与沟通推动能力，以及团队合作精神； 5、较好的问题发现、数据洞察、方案制订与实施、归纳总结及汇报能力； 6、有金融行业IT过程改进或组织级研发改进项目推动经验者优先; 7、有BizDevOps/业务研发运营一体化实践应用经验者优先；