• 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    【职位亮点】 1、工作弹性:培训期后无考勤要求,有更多时间关注自身健康,陪伴家人,享受复利的职业生涯; 2、薪资无上限:业务佣金比例业内前列,明亚专职经纪人平均月收入4.4万元,销售经理平均月收入7.9万元; 3、完善培训体系:新人训练营陪跑等帮助新人快速掌握专业技能,专人辅导,陪伴新人成长; 4、不限行业:实践证明大部分过往积累的资源和能力都可直接迁移到这份工作上,根据个人性格和资源禀赋开展各种展业方式,百花齐放; 5、行业天花板较高:相较于欧美等成熟市场70-90%的保险经纪市场占比,国内保险经纪占比仅为5%,具有较大潜力。 【工作内容】 1、开发个人或企业法人客户,并提供全面的风险规划设计和保障服务; 2、为客户提供专业的咨询建议,包括售前(投保前咨询)、售中(投保中协调),售后(理赔及保单变更)等全流程服务; 3、与供应商保险公司专员等内外部人员保持良好沟通,确保业务合规正常开展。 【任职要求】 1、年龄在25-50周岁,无不良记录和不合规的金融从业经历; 2、***本科及以上学历(优秀院校及海归加分,有同业经验可放宽学历要求); 3、具备较强的自我管理能力和自我驱动力,追求个人价值感; 4、具备优秀的学习能力、沟通能力,有同理心。 【职位待遇】 1、薪资构成:新人培训津贴+业务佣金+季度奖金+职级津贴+伯乐奖+积分奖励+五险一金,以及年终分红+期权激励(达到一定业绩或职级标准后),明亚专职经纪人平均年收入50万+,销售经理平均年收入90万+; 2、培训体系:公司提供全方位系统的产品知识和销售技巧培训、团队内训、新人辅导陪跑、自媒体运营技巧、IP打造课程等; 3、考勤制度:弹性工作制,不强制考勤和坐班,可SOHO,线上办公+线下办公; 4、其他福利:达到一定业绩后可享受团体高端医疗(可带家人)、年度体检、期权激励、国内外旅游交流等。 【明星团队介绍】 1、所在营业部被第一财经媒体评为“2022年度卓越团队”,团队成员近600人,遍布全国,本科及以上88%,硕士及以上占比24%,不少毕业于985以及全球排名前100名校,如耶鲁大学、伦敦政经、纽约大学、香港大学、复旦大学、交通大学等,不少成员曾在世界500强任职,聚集了金融、医疗、媒体、律师、互联网等行业的专业人才,团队资源丰富,氛围融洽,拥有成熟的培训和赋能体系; 2、团队至今达成百万圆桌MDRT/COT/TOT的人数超100人,平均每5位专职经纪人就有一位达成MDRT,远超行业平均水平; 3、团队平均年龄32岁,70%是白板入行。团队内有多位行业资深大咖带教,新生力量蓬勃发展,在高端医疗、养老社区、保险金信托三大高客板块已经展现出突出的优势,特别适合致力于开拓和服务中产及高净值客户的有志之士加入。 4、针对刚入职的新人伙伴,全国分公司组织线下新人班;公司随身保APP有上百种课程。其次,团队有共享工作盘,产品资源,优秀课程等均为共享。我们的团队目前针对新人还有有为期一个月的学习+实战演练课程。 包括了: · 三讲及朋友圈经营 · 展业工具使用/新人如何快速学习 · 五大险种的功用和意义(演练) · 保险公司的类型(安全性,理赔,售后异议处理)(演练) · 重疾险的形态(演练) · 全销售流程串讲(演练) · 重疾产品串讲(演练) · 异议处理(演练) · 储蓄险的功能及适用人群(掌握年金的功能) · 泛年金产品形态及代表产品 另外,组织新人进行工作量记录,拆分工作目标逻辑,解决新人期的迷茫问题。以上均是为了让新人掌握全面的保障知识,行之有效的销售逻辑以及良好的工作习惯。 【公司文化】 1、鼓励开放的视角、独立的判断、客观的立场、而非人云亦云; 2、倡导比技能提升更重要的是文化和修养的提升;比财富自由更重要的是人格和思想的自由。 【公司介绍】 全国头部经纪公司,2004年成立。全国设有33家省级机构。总部设于北京。明亚接轨国际先进模式,率先将经纪人的理念与服务引入中国个人保险营销领域。长期以来,明亚恪守独立、客观、公正的立场,真正注重每一位客户的个性需求,并依托专业的服务团队和丰富的产品体系,旨在成为客户的风险管理顾问。 【Q&A】 Q1:我没有任何金融从业经验,这份工作适合我么? 答:大多数明亚人转型前的职业多和保险及金融无关,明亚的氛围和文化对于白板新人较为友好; Q2:保险经纪人传统的保险代理人有什么区别? 答: 「立场和业务模式不同」:代理人是拿着固定的产品,推销至非特定的对象;经纪人是根据客户的需求、基于客户立场在全行业范围内筛选匹配的产品组合,提供专业的咨询和服务。 「营销方式不同」:传统保险代理人以缘故客户开拓和线下面销、产说会模式为主;明亚的经纪人除了传统的线下面访外,更擅长通过线上有价值内容输出,个人IP打造,“主动营销、被动获客”。 【写在最后】 我们可以提供给你: 1、先锋思想和最前沿的方法论 2、行业优秀的伙伴 3、不断升级迭代的培训体系 4、平等有爱开放的环境 5、丰富多彩的团队活动 6、强大的团队支持体系 如果你渴盼公平的平台,令所有付出皆有所得, 如果你期待创造人生更多可能性, 欢迎交流沟通, 收获可能改变人生的机会,未来皆可期!
  • 12k-15k 经验不限 / 本科
    汽车交易平台,工具类产品 / 上市公司 / 150-500人
    公司名称:(请自行填写公司名称) 工作地点:(请自行填写工作地点) 招聘人数:若干 岗位职责: 1. 负责公司产品或服务的推广和运营工作,提高市场知名度和用户粘性; 2. 负责线上线下活动的策划、执行和跟踪,确保活动达到预期效果; 3. 负责用户需求收集、整理和分析,为产品优化提供建议和支持; 4. 负责与用户保持良好沟通,解答用户问题,处理用户投诉,维护用户关系; 5. 负责运营数据的监控和分析,定期提交运营报告,评估运营效果; 6. 负责竞品分析和行业动态关注,为运营决策提供参考依据; 7. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,市场营销、电子商务、计算机等相关专业优先; 2. 一年以上互联网运营工作经验,有成功案例者优先; 3. 熟悉互联网行业,了解常见的产品运营模式和推广策略; 4. 具备较强的数据分析能力,能从海量数据中发现和解决问题; 5. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神,能承担一定的工作压力; 6. 熟练使用Office办公软件,能熟练使用Excel、PPT等进行数据分析和报告制作; 7. 熟练使用网络推广工具,如百度推广、微信营销等; 8. 对互联网产品有浓厚兴趣,关注新兴事物,具备较强的学习能力和适应能力。 薪资福利: 1. 薪资范围:面议,根据个人能力及经验水平; 2. 享有五险一金、年终奖、项目奖金等福利; 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道; 4. 舒适的办公环境,扁平化管理,团队氛围融洽; 5. 定期举办团队建设活动,丰富员工**生活。 应聘方式: 有意者请将个人简历发送至:(请自行填写公司邮箱地址),邮件标题格式:“应聘运营专员-姓名-学历-毕业院校”。我们将尽快联系合适的候选人进行面试。
  • 通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、负责电商产品服务模块的设计和开发,架构看护及代码维护。 2、负责电商产品方案设计,系统技术方案设计,核心代码开发和系统调优等工作。 3、参加各种高并发、数据隔离、系统解耦、云解决方案等技术难题攻关。 4、参与产品的部署、运维,保障系统高可用性。 【岗位要求】 1、熟悉主流架构设计方法(微服务架构、分布式架构、高并发架构、云化架构等)。 2、熟悉JAVA及主流开发框架(如Spring、SpringBoot、SpringCloud)、JavaScript框架、MySQL数据库、SOA等。 3、熟悉主流开源WEB框架、消息系统、缓存系统、搜索引擎、关系数据库系统、Linux操作系统等。 4、熟悉SVN、Git的使用,熟悉Tomcat、Apache、Nginx、Varnish等开原服务器的配置和调优。 5、熟悉微服务或者SOA架构,有微服务开发和服务治理的经验者优先。
  • 15k-25k·18薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责解读相关的国内外法律、法规,监管制度政策,协助和指导相关部门编制 IT 相关的制度规范,推进实施,并监控制度执行的效果; 2、负责信息科技供应商管理、监测、评价和报告工作; 3、参与和跟踪公司各类 IT 系统的建设,对可能存在的风险进行预警,并持续开展监督和内控评价工作; 4、组织内控合规培训,提高员工内控合规风险意识,推动内控合规文化的建立; 5、负责编制、存档科技各类报告文档,确保文档准确、及时及完整。 任职要求: 1、***本科及以上学历,计算机、审计等相关专业; 2、两年以上科技供应商管理或合规内控管理、审计等相关经验; 3、良好的文字表达、沟通能力,责任心强;善于跨团队合作; 4、持相关专业证书(CISA、CISSP、CIA)者优先; 5、思路清晰,优异的独立分析及解决问题的能力,逻辑性强。
  • 35k-60k·16薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、负责流程+低代码平台系统前端研发工作; 2、对产品进行性能优化,实现极致的Web加载、执行和渲染时间,提升用户体验; 3、承担部分的前端工具组件及基础工程化建设的开发设计工作,和团队伙伴一起打造技术领先的前端技术团队。 任职资格: 1、**本科及以上学历,计算机相关专业; 2、负责过复杂应用的前端设计和开发 (能力特别突出者例外); 3、至少熟练掌握一个前端 MVVM 框架,React、Vue等; 4、前端基础扎实,深入理解掌握ES规范、网络和通信协议等前端知识,熟练使用javascript语言和HTML5、CSS3技术; 5、具备移动端兼容问题处理经验,可以独立负责项目的开发及调试; 6、熟悉模块化,熟练使用webpack等构建工具和开发调试工具,对构建和持续集成有一定的认识; 7、有低代码系统或流程业务系统开发经验者优先考虑; 8、此外,我们希望你是一位有热情、有潜力的工程师: 有良好的设计和编码品味,热爱前端技术,有很强的学习能力,强烈的好奇心和自我驱动; 有良好的技术敏感度和产品sense,及时关注和学习业界最新的前端技术,以技术赋能业务; 有较强的主动性和优秀的团队沟通协作能力,逻辑性强。
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.根据项目定位,进行需求调研、需求分析,撰写原型设计图、调研报告、需求文档等。 2.负责项目全生命周期的分析设计、跟踪开发、验证上线、跟进反馈等工作。 3.具有优秀的沟通表达和逻辑思维能力,工作积极主动。 任职资格: 1.**本科及以上学历,计算机相关专业背景,3年以上的需求分析工作经验(硬性要求)。 2.有丰富的国企/央企信息化系统(如:OA系统、督办管理系统、工作流引擎产品等)需求分析经验(硬性要求)。 3.具有较强的表达沟通能力,能够独立承担需求调研、客户沟通工作;具有较强的学习能力和业务理解能力,能够很快掌握所承担项目相关业务知识。 4.具有团队协作精神、有效的沟通技巧、良好的文档撰写能力,责任心强。
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、承接客服中心员工培训工作,新员工培训及岗中技能提升培训、新产品及业务培训、服务技能提升培训等; 2、优化和完善培训架构及培训课程内容; 3、对服务中心服务流程及业务流程进行改善和优化,能与服务团队管理、质检等形成良好配合和循环,从而提升服务质量; 4、管理客服新人考核; 5、对知识库内容可提供培训知识梳理及知识库架构优化方案的支持; 任职要求: 1、3-5年客服中心工作经验,至少2年以上培训工作经验; 2、熟悉课件制作的工具和方法,熟练使用办公软件; 3、具有较强的沟通和表达能力、书面呈现;逻辑性强,对复杂问题有结构化分析和解决的能力; 4、有学习地图或具有知识体系搭建经验者优先。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    社交平台 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责社交+语音房模式产品的营收向需求挖掘、方案设计与执行落地,对付费率、付费Arppu指标负责; 2、制定用户付费成长路径及体系,培养用户付费习惯,拓展付费场景,付费引导与承接; 3、拓展用户社交关系玩法、语音房模板玩法、增值礼物玩法,提升用户的付费频次与付费深度; 4、与团队密切合作,完成营收指标。 岗位要求: 1、3年直播/语音房社交产品工作经验,熟悉语音社交类产品模式,熟悉语音房公会合作模式,有社交语音类营收玩法设计经验; 2、拥有敏锐的洞察力和逻辑推导能力,对新事物敏感,善于挖掘用户和分析用户使用习惯; 3、执行力强,具备强烈的责任心、优秀的团队合作意识,能适应有挑战性和有压力的工作。
  • 25k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、 负责智能客服系统、工单系统、知识库系统的产品工作; 2、负责业务场景调研、需求分析、方案设计、研发项目管理等; 3、负责在企业内部做产品推广、运营、处理用户反馈; 4、负责重大项目推进,对项目的目标达成负责。 【任职资格】 1、本科以上学历,6到10年产品经理工作经验; 2、5年以上平台型产品设计经验,有产品架构能力; 3、有工单系统、智能客服系统产品经验者优先; 4、主导过企业内部平台型产品的0-1的建设,并在企业内部成功推广经验者优先; 5、需要有很强的owner意识,强项目推动能力,逻辑思维清晰,有自己的产品方法论。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责食品品类研究及用户偏好分析,提升更本地化的品类商品丰富度及品类适用性,满足用户品类差异化需求; 2、建设门店级商品健康度评估体系,识别各类目商品问题与增长机会,找到有效的做功点,形成可落地解决方案; 3、建立采购、价格、品控、服务站等多部门协同机制,解决核心商品力问题,定期复盘项目进展,形成上新、优化、汰换的标准和方法论; 4、负责业务重要议题的复盘分析,输出中微观的业务洞察,协助业务决策拿业务结果。 岗位基本要求: 1、3年以上品类运营经验。具备敏感的市场感知力,熟悉用户偏好及消费者购买习惯,较强的商品挖掘能力; 2、有优秀的数据思维,熟练运用数据分析工具完成数据分析,挖掘潜力点、创新点、突破点; 3、具有较强的沟通表达能力和推动力,能独自拆解问题,有较好的团队合作意识; 4、有知名零售/电商同岗位经验,有负责平台复杂项目及打造垂直类目运营标杆优先。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责公司账号、实名、安全、设备等中台客户端的建设和优化,完成高质量编码和测试工作; 2、负责公司产品(抖音/今日头条/西瓜视频/小说等)的中台模块功能研发和优化,深入参与产品需求讨论,功能定义等; 3、设计良好的代码结构,不断迭代重构; 4、用户增长、用户体系、垂直业务中台等技术研究,承担重点、难点的技术攻坚。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、通信等相关专业; 2、熟练掌握Objective-C,深入理解语言特性,熟练掌握Xcode开发环境; 3、熟悉iOS系统API、Runtime机制、基础组件,对重要系统特性和原理有一定的理解; 4、一年以上iOS开发经验,能独立开发iOS App; 5、具有扎实的编程功底,良好的设计能力和编程习惯; 6、优秀的沟通及表达能力,有一定的产品和业务思维; 7、能够快速的学习新的知识并应用到产品者优先,有良好的抗压能力。
  • 25k-45k·15薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    资深高级后端开发工程师 工作职责: 1. 负责公司技术保障部相关系统的开发和维护工作; 2. 负责运维基础架构、监控等相关系统的架构设计、开发和优化工作; 3. 参与公司新项目的开发工作,包括需求分析、系统设计、代码编写等; 4.探索、研究前沿的运维技术,持续优化改进现有方案; 任职要求: 1. 计算机相关专业本科及以上学历,5年以上核心岗位开发经验; 2. 精通Go语言、Java语言等至少一种主流编程语言,有系统和项目开发经验;Go语言掌握常用库和工具,如Gin、gRPC等;Java语言掌握Spring、SpringCloud、Mybatis、Netty等框架。 3. 熟练掌握msyql、redis、nginx;熟悉Linux系统及常用命令;熟悉TCP/UDP/HTTPS的网络协议。 4. 具备一定的架构设计能力,能够根据项目需求进行系统设计、优化,能独立完成工具建设者优先; 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够承担工作压力; 6. 有一定的问题分析和解决能力,能解决工具使用中的关联问题; 7. 有AI产品项目经验者优先;
  • 30k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责 1. 数据应用:以经营目标为依据,负责经营分析看板的体系搭建、口径梳理、指标体系建设及后期运营工作;支持并协同业务开展数据分析。 2. 数据基建:基于分析场景,拆解数据建模与数据血缘需求。 3. 数据项目:主R数据治理/数据产品项目,并在项目中统筹梳理、沉淀细化流程、标准规范等。 4. 数据资产:对数据资产化和数据资产的价值化有深刻理解,输出数据资产管理相关模块的内容建设。 5. 数据产品:基于数据应用、数据基建、数据项目、数据资产的沉淀通过抽象提炼,输出相关产品需求。 任职要求 1. 大学本科以上,信息自动化、数学、统计等相关专业,5年以上数据分析或数据中台等工作经验;项目管理经验为加分项。 2. 熟悉数据体系建立的全过程,包括数据采集、数据同步、数仓建设、数据资产管理、BI探索分析与BI Report开发等。 3. 具备互联网金融业务相关背景,经营分析的基本业务sense。 4. 自驱力强,学习能力强。良好的表达、理解、文档撰写和深度思考复盘能力;思维敏捷活跃、学习能力强,逻辑分析能力突出,乐于拥抱变化。
  • 9k-14k 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责腾讯公司平台级to C客服产品,包括“腾讯未成年人家长服务平台”、“腾讯卫士”等,以及大型、复杂系统智能客服、生产力平台、自助平台门户、信息审核平台等,确保产品的可用性和易用性,以及核心运营目标的达成。 2、负责用户研究、需求挖掘、数据分析,不断分析用户在使用各类客服产品的痛点、以及用户在腾讯各类明星业务(游戏、支付、社交、帐号)上遇到的问题,为改进客服平台产品、优化业务服务流程&问题解决方案 提供专业的决策。 3、参与团队的专业化建设,如设计规范、流程建设,知识管理等,与团队一起不断提升专业能力。 岗位要求: 1)本科及以上学历,计算机、软件工程、数学类、通信/电子/自动化、工业设计、经济/市场类、心理学类专业优先 2)1-3年互联网或软件类产品的设计、策划或运营经验,熟练掌握用户研究、交互设计的相关专业知识和技巧;熟练掌握Figma、Sketch等工具,有APP/SDK、小程序、桌面客户端软件实际经验且用户规模在百万级以上的优先 3)热爱互联网,熟悉腾讯主流业务,有很强的同理心、关注细节,对用户体验有深刻的理解,有良好用户体验产品的成功案例经验的优先 4)良好的口头和书面表达能力,沟通协作、项目推动能力强,工作有激情;热爱学习,有追求,致力于不断提升自我能力
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”,公司聚焦“零售 + 科技”战略,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1.负责到综、酒店、门票的大客户展示广告,包含整体策略规划和执行,为大客户收入负责。 2.研究市场趋势和竞争对手情况,制定切实可行的产品策略,提升展示广告效果及规模。 3.与其他部门密切合作,协调资源,推动广告产品的开发和优化。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历。 2.至少5年以上广告或策略产品经验。 3.具备较强的团队管理和领导能力,能够带领团队高效完成工作。 4.熟悉互联网广告,对广告产品有深入的理解。 5.具备良好的数据分析能力,能够根据数据提出有效的策略和改进方案。 6.具备良好的沟通能力和团队协作能力,能够与不同部门进行有效的合作。 具备以下者优先 有过互联网广告经验的优先。 岗位亮点 1.作为策划者深度参与从0到1搭建新广告产品。 2.平台较大,业务范围广。 3.业务增速快,成长性高。