职位详情 无一次性扣12分违章 无一次性扣6分及以上违章 广佛至广西专线专车司机，工资日结，500-800，无不良记录。专车司机 1C1驾照以上，熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作。 2、无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。 3、具有一定服务意识，并服从公司管理及系统调度安排。 4、上班时间:8小时左右 6、任职年龄25-55

1.负责接送公司安排的乘客安全抵达指定地，具有较好服务意识，保持车辆整洁。 2.每日收入650-960，日结，月出勤约25天。月综合薪资12000。 3.无暴力犯罪记录，无吸毒前科，驾龄满三年。

北京专线往返【特勤护卫押运员】 中京保安控股集团护卫中心       招   聘    简   章 企业简介中京护卫中心隶属北京市公安局的直接领导和管理，成立于1999年，是我国专门从事武装押运的保安服务企业，是北京市一家提供专业武装押运和守卫服务的大型企业 护卫中心，现有4000余名员工，专业运钞车1000余辆，下设办公室、指挥室、护卫队、车队、后勤等部门，基地以“敬业、勤廉、安全、和谐”为发展理念，坚持以人为本，落实“人才强企”战略，实现员工贺企业共赢的奋斗目标。 工资待遇：入职后为每位员工办理薪资卡（异地跨行ATM自动取款机上取钱无手续费），每月10日以转账形式发放工资，工资待遇每年会有所调整。 试用期**月工资: 6000元/月+500全勤奖+意外险【综合工资6500元】 第二月转正工资: 7500元/月+500全勤奖+饭费补助80－120元/天+五险一金。【综合工资8000元】 欢迎符合条件且热爱武装押运工作者联系咨询！   根据公司业务发展需要，现在全国范围内招聘武装押运员10名，具体如下：招聘条件，年龄18——45周岁，净身高168厘米以上，近视300度以下（条件优秀者可适当放宽）；初中以上文化程度，会讲普通话；五官端正，身体健康，身上无明显伤疤，无纹身；无人格障碍，无慢性、精神、传染等疾病病史；能够接受半封闭式军事化管理，退伍军人优先；无劣迹，无违法犯罪前科，政治审查合格。 应聘人员须携带需先提供个人身份信息，以供内部政治审核；本人第二代身份证的原件；特别声明：受**影响，暂不招录中高风险地区人员 劳动合同期限和薪酬福利待遇上岗前有30——45天的岗前培训期，培训上岗后还有10——15天实习适应期。培训实习期间享受正式员工待遇！入职当天以书面形式签订劳动合同书（含试用期3个月）。员工享受福利：免费提供食宿，免费发放服装被褥；免费享受每季度发放的劳保用品；免费享受夏季防暑降温用品；每年分批组织优秀员工免费旅游度假。员工除享受国家规定的婚嫁、丧假、（陪）产假外，每年还有带薪公休假52天，每半年为1个休假核算周期，每满1年会有5天年假。如因工作等原因没能安排休假，会按照工资比例给予相应未休假补偿。单位给员工缴纳“六险一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险、意外伤害保险和住房公积金）。

岗位职责：（不含销售性质） 能够及时处理客户的订单，反馈，建议等，已提升客户满意度，提升京东商城用户的综合使用体验。 任职要求： 接受在校学生到司长期实习（特别优秀者可放宽至高中/中专学历），普通话标准/正常使用电脑，具备良好的服务意识； 薪酬福利： 综合薪资：4000元-8000元（绩效优异者更高哦） 星级客服奖励制度：300-500元/月（覆盖80%一线员工可获得）； 餐补330/月，不入住宿舍可获得房补300/月 绩效优异者，提供有效的专业方向+管理方向的多通道晋升机制和平台 可以转岗噢 提供班车，入职即可乘坐（班车覆盖到全成都东南西北多条线路和地铁线路，晚班下班后班车护送安全到家） 年终奖，免费体检，每日零食、免费班车、健身房、生日礼物、结婚生子金、定期团建； 团队氛围融洽、定期超嗨团建； 入职3个月可申请员工宿舍； 宽敞明亮的办公室，配有餐厅、健身房、休息区等设备齐全

职位描述 快手商业化团队是一个新的Team，团队成员多元且友善，我们崇尚拼搏敢为的工作方式和坦诚清晰的沟通风格。 在这里，你不仅是销售团队的一份子，更是国内大行业出海的弄潮儿！ 1、聚焦国内出海市场，进行客户开发与服务并完成销售任务； 2、根据客户的反馈洞察客户深层需求，配合运营一起，提升销售数字； 3、建立与客户的深度合作关系，解决销售过程中的各种问题和挑战； 4、通过对客户需求的了解，反哺现有的海外商业化体系和产品。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、5年以上互联网广告从业经验，有出海广告经验优先； 3、有很强的数字分析能力和逻辑推理能力，有较强的洞察力，能准确探寻客户的真实需求； 4、优秀的沟通能力和共情力； 5、自我驱动，目标感明确，善于总结分析。 工作地点：北京、上海、深圳

1、负责手机游戏产品运营策略的制定、调整、组织实施和监控反馈； 2、监控并分析产品运营相关数据，输出分析报告，并制定相关计划； 3、敏锐把握市场热点，进行游戏品牌塑造、市场状况监测等； 4、负责规划手机游戏各阶段的线上线下活动以及活动专题的设计和制作，监督实施以及效果报告统计分析； 5、根据产品测试/线上运营效果，分析其存在的问题，对产品优化提供策划方案，延长产品寿命和提高竞争力； 6、及时了解和分析玩家情况、游戏在线情况，反馈至研发团队。 任职资格： 1、本科及以上学历，3年以上游戏运营、策划等相关工作经验，其中至少1年以上手游运营经验，对手游运营流程及全局把控比较熟悉； 2、MMO游戏经验丰富，对经典IP端游MMO有深入了解，熟悉相应游戏产品及玩家群体； 3、强烈的市场敏感度和较强的数据分析能力，擅于整合运用游戏市场各种资源； 4、良好的沟通协调能力和总结、分析报告书写能力； 5、工作责任心强，抗压能力较好。

（一）岗位职责 1、负责配合总分行开展业务营销，进行活动介绍、系统演示、需求沟通、上线计划制订、招投标材料准备及技术应答等； 2、负责相关系统产品的实施上线，进行客户数据收集、系统初始化配置及网络环境部署、参与业务功能测试、参与银企直联测试、上线验证等； 3、负责日常运维，客户疑难解答、相关流程材料准备、需求进度跟踪； 4、配合梳理和完善用户手册、知识库； 5、协助总分行客户关系维护，负责定期开展巡检、客户回访、收集客户评价、协助关联产品营销等。 （二）岗位要求 1、***大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下（特别优秀者，可放宽至40周岁）； 2、计算机信息、通信科技、软件工程等相关专业； 3、有实际运维项目，有网络维护、系统测试经验，有开发经验优先； 4、有财资管理系统相关运营维护经验优先； 5、工作主动性强，耐心细致，有责任心； 6、具备良好学习能力、客户沟通经验及团队协作能力；可接受中短期出差，支持各分行项目实施。

职位职责： 1、负责启动并深化与金融科技公司和银行的合作伙伴关系、与各业务团队密切合作，了解当地支付供应商的能力并能挑选出适合内部支付相关要求的最佳服务提供方和最适合的解决方案； 2、分析区域性和全球性的支付市场发展和监管趋势，并为业务方在当地展业提供建议； 3、积极推动外部及内部沟通协调，明确内部的需求以及机构现有能力的差异后，得出最适合的解决方案，并推动外部机构按期执行和落地； 4、制定适用于整个BD团队的内部流程和标准，并推动其执行。 职位要求： 1、三至五年在金融或支付行业的企业发展或销售经验，曾在支付公司、电商公司的支付团队或在银行交易部门任职是加分项； 2、优秀的学历背景，要求本科及以上； 3、优秀的团队参与者，抗压能力强，善于结果导向思维、能够支持跨时区、跨功能团队、多任务并行的工作氛围、能够适应一定强度的出差需求； 4、出色的交流能力、能够流利地使用英语进行协商，当地外语（例如葡萄牙语、西班牙语）是加分项； 5、有研发经验和产品PRD相关经验的是加分项。

职位职责： 1、负责一线升级/内外部投诉/舆情风险的工单处理，通过电话外呼/IM形式与客户沟通，最大程度降低舆情外溢风险提升用户满意度； 2、对业务核心指标负责，如闭单率、满意度、响应时效，解决率，有问题深入分析，沉淀优秀的服务，提升指标达成的能力； 3、有风险识别能力，能够及时发现并收集客户问题反馈至对接处理人，总结产品流程中问题并有效推优； 4、定期进行案例分享和问题思路解析，为团队输出问题解决思路及解决办法。 职位要求： 1、大学本科及以上学历，金融相关专业优先； 2、有二线投诉处理经验，逻辑性强，能有效地发现问题，解决问题； 3、具有较强的口头沟通能力，熟练使用微软办公软件，具备客诉数据分析能力。

工作职责： 1. 配合完成日常部分会议的英语-中文交替口译（远程线上会议） 2. 根据给定标准完成英语-中文文本互译 岗位要求： 1. 英语专八，有 CATTI 证书；有英语国家留学和长期生活经验优先； 2. 具备高沟通能力和执行力，责任心强； 3. 对互联网行业、产品有一定了解，熟悉相关专业术语； 有意者请以 “姓名+岗位” 格式投递简历至：************************

工作内容： 1、对接业务，将业务需求转换为可指导开发的需归文档 2、对接各个关联系统，处理业务问题 3、对接项目内部开发，解决需求问题，并分析出潜在需求风险 能力要求： 1.计算机、通信、金融相关专业，3年以上IT从业经验，1年以上软件需求分析经验，有银行IT从业经验者优先，有开发经验者优先； 2.熟悉需求调研方法，较强的业务流程和业务模型分析能力；熟悉软件工程理论，掌握软件需求获取及分析方法； 3.善于控制需求，能有效进行版本范围及项目范围管理； 4.丰富的沟通经验，能快速把握需求要点并准确传达至项目组成员；有较强的文档撰写能力，熟悉CMMI规范者优先；有测试经验、管理经验者优先。

岗位描述： 1.负责公司绩效考核制度规则的优化和完善，确保公司整体评价的激励性、先进性和合理性； 2.负责季度绩效考核工作的流程优化和执行落地，确保及时性、准确性、合规性； 3.部门内各项资料中日文翻译工作及相关支持； 4.领导安排的其他工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历、商务日语（口语及书面语必须）、N2及以上； 2.1-3年中型&大型企业绩效、人力资源相关工作经验； 3.对数据敏感，对绩效激励感兴趣，愿意做统筹性工作，又能踏实推动落地执行； 4.熟练应用Excel（必须）、PPT等；兼具逻辑思维能力和协调能力，工作态度积极，学习能力强，责任心强，认真，细致；良好的人际关系处理能力、表达能力和沟通能力；抗压能力强； 5.有过从0到1搭建体系的经验优先，渴望成长，拥抱变化。 工作时间：周一至周五 9:00-18:00 薪资：试用期2个月，8折 其他福利： 1.交通费； 2.年休假：第1年15天，第2年20天，第3年20+1天，上限25天； 3.teambuilding，法定节假日福利，年四次调薪。

岗位描述： 1.负责日系高端美妆品牌在天猫电商平台的整体店铺运营工作，协助店长完成销售目标； 2.负责店铺整体维护运营，各级电商活动方案策划、执行及复盘； 3.把控商品价格，提报店铺活动； 4.与类目小二保持密切沟通，把握平台活动节奏，争取相关促销活动资源； 5.熟悉平台推广工具，并对数据进行检测，分析，报告，并定期进行销售报表分析； 6.研究行业动态，分析竞品/竞店，配合品牌方发展规划提出运营策略并实施； 7.负责周/月度/季度/年度报告与规划，总结并提出优化方案； 8.CRM管理； 9.视觉创意企划。 岗位要求： 1.3年天猫国际平台运营管理经验，熟悉美妆类目玩法为优； 2.熟悉天猫国际店铺运作模式、平台规则、各类营销工具、站内外推广模式等； 3.能够独立操作运营店铺，对店铺经营数据分析，品牌、产品定位有独到见解； 4.性格开朗，有良好的团队精神和服务意识； 5.责任心强，工作态度积极，抗压能力强； 6.良好语言沟通能力、分析判断能力。 工作时间：周一至周五 9:00-18:00 薪资：试用期2个月，8折 其他福利： 1.交通费； 2.年休假：第1年15天，第2年20天，第3年20+1天，上限25天； 3.teambuilding，法定节假日福利，年四次调薪。

工作地点：待定 招聘人数：1 人 岗位职责： 1. 负责公司产品的用户增长策略制定与实施，对用户增长目标负责； 2. 深入了解用户需求，挖掘用户痛点，为用户增长提供产品解决方案； 3. 负责用户增长相关的产品规划、设计、开发、上线及优化； 4. 负责跨部门协同，与市场营销、运营团队紧密合作，共同推动用户增长； 5. 对用户增长相关数据进行持续监控与分析，优化产品策略； 6. 定期输出用户增长分析报告，为决策提供数据支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、市场营销等相关专业优先； 2. 1-3 年用户增长方向产品经理工作经验，有成功案例者优先； 3. 熟悉用户增长策略与方法，具备较强的数据分析能力； 4. 具备良好的产品设计能力，熟练使用 Axure、Visio 等原型设计工具； 5. 具备较强的团队协作与沟通能力，能够承担一定的工作压力； 6. 对互联网行业有热情，关注行业动态，具备敏锐的市场洞察力。 薪资待遇：面议 公司福利：五险一金、年终奖、员工培训、团队建设活动等 工作时间：周一至周五，9:00-18:00 有意者请将简历发送至：招聘邮箱 邮件主题格式：应聘 - 用户增长方向产品经理 - 姓名

职位描述 1、负责BIGOLIVE直播营收体系玩法设计，挖掘更多的付费场景，进行完整的营收玩法的策划与落地； 2、负责支付产品的规划、设计，对接谷歌及第三方支付渠道，推进支付渠道的落地； 3、基于数据分析付费用户群体特征，挖掘用户价值，制定有效的消费刺激措施； 4、完成公司的营收业务指标。 任职要求： 1、0-3年移动互联网产品/运营工作经验，优秀可放宽至应届毕业生； 2、拥有敏锐的洞察力，较强的逻辑思维，优秀的创造力； 3、对新事物敏感，喜欢琢磨研究各社交、直播类活动，善于挖掘用户和分析用户使用习惯，并有自己的观点； 4、具备强烈的责任心、优秀的团队合作意识，能独立负责一块业务，具备良好的抗压能力；