因公司业务发展，招聘小车司机数名，负责公司乘客接送，5000+提成+奖金，多劳多得，上不封顶！！！ 轻松干每月8000+ 努力干每月10000+ 工作内容： 主要负责成都区域机场、火车站接送，各旅游景点，酒店，周边游，城市快车。 职位详情： 根据公司安排接送乘客，公司直招，公司配车，不需要租车买车。 任职要求： 1.驾龄一年以上，无酒驾记录。无违法犯罪记录； 2.C2C1及以上驾驶证，会使用导航； 3.年龄21-55周岁 入职提供专业培训，轻松上手。

公司一般司机收入:8000-10000元/月公司全职司机收入:10000-14000元/月 公司努力司机收入:15000-18000，不封顶/月 未来的您收入我希望是15000以上，做行业的佼佼者 [工作内容] 平台直接派单，按照导航接送乘客，车是司机24小时自己保管负责大成都范围内接送乘客，上下班时间自定，休息时间也自定。 [司机无忧] 车子的保险、维修、保养，年审等均由公司负责。本公司有着专业的司管跟车管服务，提供专业的岗前培训，让您零经验也可以跑好车，拿车就有收入!!! [职位要求] 1:有C2及以上驾驶证，且驾龄满1年以上 2:无酒驾，毒驾，醉驾和一次性扣12分，无犯罪记录。 3:*21-60岁，*21-65岁 4:公司车型种类:新能源电车

职位描述 工作内容： 1.负责接送平台乘客 2.公司提供合规营运车辆，一人一车，车辆24小时归司机自己保管(司机负责自己汽车保洁) 3.平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客 职位要求： 1.年龄21- 59岁（部分60岁身体健康亦可），男女不限，身体健康。 2.3年及以上驾龄，驾驶技术良好。 3.无重大犯罪、醉驾记录 4.C2及以上驾照 车辆情况: 1.车辆网约车营运资质齐全 2.所有车辆免费上保险，包保养 3.车辆本身质量问题公司承担 4.24小时免费车管司管、保险专员提供服务 工作时间： 每天工作时间、地址司机自行安排，上班自由无限制兼职全职均可 [福利待遇] 单量大，公司直营司机，优先派发公司直营司机。 不租！不买！不套路！ 每日薪酬400-700元，具体薪酬以司机本人出勤时间.决定，多劳多得。 综合月收入8000- -15000元，工资周结，上不封顶,多劳多得。

成都双流招聘C1驾驶员，驾龄三年以上 要是你在找司机工作具体详细电话了解

招聘C1 驾驶员，公司提供车，主要跑高德平台， 车自己每天开回家，保险，保养，维修得是公司

要求具有c1及以上的驾驶证，无一次性扣过12分等重大交通事故。 开新能源的面包车，拉蔬菜水果生鲜百货等日用消耗品，一天两趟，早上一趟，下午一趟，一趟收入260左右，送完就下班，公司提供车辆和培训，工作轻松，上手容易，老师傅一对一教学。

c1驾驶副驾驶证即可，底薪5200+提成，综合收入8000-12000维修保养保险公司负责，工作时间自由安排

帮公司接送人员·公司出车·上班模式·底薪5200+提成+奖励·综合薪资8500以上----不买车·不租车 职位要求：驾龄1年以上·21-59岁·吃苦耐劳· 工作时间：弹性工作·月休四天

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工作职责: - 负责菜单的炒菜环节,确保菜品质量符合公司标准和要求 - 负责制定并执行菜品配方和菜肴流程,确保产品质量和口感 - 负责食材的选购、加工和储存,确保菜品使用的食材符合菜品要求 - 负责与餐厅其他部门的沟通,确保菜品能够按时完成并符合客户要求 - 负责维护菜品库存和成本,确保餐厅的财务状况 职位要求: - 至少有5年以上的炒菜经验,有独立操作的经历 - 熟悉餐饮行业的菜品制作流程,了解食材的选购和储存要求 - 具备出新菜的能力,能够根据客户需求和市场趋势,灵活调整菜品配方和流程 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与餐厅其他部门有效沟通,确保菜品能够按时完成并符合客户要求 - 熟练掌握各种炒菜技巧和方法,包括快炒、慢炒、腌制等 - 具有基本的卫生和清洁意识,能够保证菜品的卫生和品质

公司专注个人债务划规重组领域的法务咨询公司，致力于为债负群体提供专业的个人债务咨询，务债规划重组，协商谈判反力暴催收等相关法律咨询服务，调协金融机构和人务债的矛盾，助帮债务人性理规划债务，降低负债压力，摆脱负债困境，重拾用信生活: 作工内容：1.为公司线 上客户解答咨询、助协公司客户规划方案。                   2.责负开发新客户、维护老客户。                   3.把握销售机会，与客户促成合作，达成业绩目标 福利待遇： 1、全勤奖、个人奖，团队奖、过节福利、绩效奖，五险(给你较齐全的福利奖励) 2、团队活动(团建、聚餐，年度旅游） 3、带薪假期(年假、婚丧假、产假) 4、岗前培训(没有行业验经没关系，完善的培训机制让你迅速握掌相关技能) 广阔的晋升空间:销售顾问队团主管-总监分公司经理。 资薪构成:高额绩业提成现金奖励平均工资6000以上。 正式员工月收入平均10000- 20000元以上，能者多得。

职位职责： 1、负责安全事务离线与实时数据仓库数据模型构建； 2、负责数据模型的设计，ETL实施，性能优化，数据监控以及相关技术问题的解决； 3、深入理解业务需求，与相关团队紧密合作，推动内外部数据项目执行落地； 4、参与大数据应用规划，为数据产品、挖掘团队提供应用指导。 职位要求： 1、5年以上数据相关工作经验，计算机、数学、统计或相关专业； 2、有较为丰富的数据仓库及数据平台使用经验，精通数据资产建模及ETL设计开发（有笔试）； 3、熟悉Hive/Hadoop/Map-Reduce/Spark分布式计算中的一种，有海量数据处理和实时计算经验； 4、掌握Python、Shell等编程能力； 5、有通过大数据平台，以数据能力解决风控、研判、决策、BI等项目经验； 6、良好的逻辑思维和沟通能力，能够有较强的产品服务意识，自驱力强，有面向外部客户的项目沟通、产品介绍等经验是加分项。

测试工程师 岗位职责 1.参与公司产品需求分析，设计测试方案、编写测试用例； 2.执行功能测试、集成测试、系统测试、性能测试以及自动化测试； 3.分析测试结果，对发现的bug进行准确描述并跟踪； 4.持续改进测试流程，增加测试有效性，提高测试效率； 5.保持和产品经理、研发、需求方等相关团队积极有效的沟通，驱动问题解决。 任职条件 1. 3年以上测试经验，逻辑清晰，具备良好的问题定位能力； 2. 熟悉分布式系统基本知识； 3. 熟悉python/go/java之一， 精通至少一种常用的自动化测试工具框架； 4. 扎实的计算机基础， 熟悉网络， 数据库， 常用算法； 5. 较强的产品意识，能在项目过程中提出并推送实施好的产品解决方案； 优先条件： 1. 了解区块链者优先； 2. 金融行业测试经验优先； 2. 有持续集成方面经验者优先； 该岗位深圳remote，定期去香港办公室onsite1-2天，请根据自身情况谨慎申请。

一、产品规划与策略制定 1、基于公司战略目标，负责产品线的整体规划、路线图设计与执行落地，明确产品在公司数字化体系中的定位与阶段目标； 2、深入理解业务逻辑，能推动跨业务和职能团队的需求和业务流程梳理，识别关键业务痛点并转化为系统化、数字化的产品解决方案； 二、产品体系建设与应用创新 1、具备对复杂ToB系统与C端体验产品的经验和能力，兼顾体验设计与业务效率； 2、推动业务数据化、智能化应用落地，具备利用大数据、算法、AI大模型解决实际业务问题的经验； 三、组织协同与项目管理 1、负责跨部门协作机制建设，协调研发、测试、中台、业务等多方资源，保障产品目标实现； 2、管理产品线项目全流程，制定项目计划、推动实施、风险监控及结果复盘； 3、建立标准化产品管理机制，推动产品方法论与知识体系沉淀，持续提升团队的执行与创新能力。 核心能力要求 1、拥有一定战略与产品体系化的规划能力，能从公司与业务整体出发设计产品发展路径； 2、业务洞察与抽象能力，能够深入理解业务逻辑并将复杂业务问题转化为系统化的产品方案； 3、用户体验与产品创新能力，能通过设计思维平衡用户体验与业务目标，交付高质量的产品设计方案； 4、数据驱动与分析决策能力，发现问题、验证假设并指导产品优化方向； 5、跨部门协同与沟通能力，能够跨团队整合资源、确保项目顺利推进与目标达成； 6、优秀的学习和理解能力，能理解新技术（如AI、大数据）的本质及价值，并结合业务场景探索创新应用。 任职要求 1、本科及以上学历，8年以上产品管理经验，其中3年以上带团队或负责产品线经验； 2、有传统行业数字化转型成功经验，主导过复杂B端系统设计与实施，或具备大规模业务体系落地经验（例如服务方案型、大规模销售团队管理型、撮合交易平台型等企业）； 3、有一定ToC端的产品经验，对用户体验设计有系统认知与方法论积累； 4、具备较强的数据分析与业务洞察能力，能用数据定义与验证产品价值； 5、良好的目标导向与执行力，抗压能力强，能在复杂环境下保持清晰判断与稳健推进； 6、具备良好的沟通协作与组织协调能力，有利他思维与团队赋能意识； 7、年龄35岁以内。