【本岗位为劳务派遣制，即录用人员与劳务派遣机构（浙江雷博人力资源开发有限公司）签订劳动合同，派遣至浙江农商联合银行客服中心工作】 岗位职责： 1.负责及时接听客户电话，解答客户疑问； 2.负责受理客户咨询和投诉，详细记录服务事件和处理意见，疑难问题及时上报； 3.负责电话催收业务的处理，完整记录催收信息，及时发现并报告催收过程中暴露的异常情况； 4.负责按规定向客户进行回访服务； 5.负责适时向客户进行新产品、新业务、特色服务的介绍和推荐，搜集和整理客户的意见和建议，形成书面报告及时反馈上报； 6.负责根据业务权限受理各项业务交易等。 岗位要求： 1.年龄26周岁以下； 2.大专及以上学历，经济、金融、管理、会计、统计、审计、数学、计算机等相关专业优先； 3. 具有良好的倾听、语言表达和沟通能力，口齿清晰，声音柔和甜美，普通话标准流利，文字组织表达能力强； 4. 能承受较强的工作压力，吃苦耐劳，能适应三班轮班工作制，具备与工作要求相适应的身体条件； 5.认同客户服务文化，有较好的敬业精神和团队合作精神，性格外向、积极向上，具有良好的自我排遣能力和化解压力的心理素质； 6. 遵纪守法、诚实守信，具有良好的思想政治素质，工作责任心强，爱岗敬业，品行端正，身体健康，无不良嗜好和不良行为记录，认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化，具备良好的团队协作精神。

【本岗位为劳务派遣制，即录用人员与劳务派遣机构（浙江雷博人力资源开发有限公司）签订劳动合同，派遣至浙江农商联合银行客服中心工作】 岗位职责： 1.负责及时接听客户电话，解答客户疑问； 2.负责受理客户咨询和投诉，详细记录服务事件和处理意见，疑难问题及时上报； 3.负责电话催收业务的处理，完整记录催收信息，及时发现并报告催收过程中暴露的异常情况； 4.负责按规定向客户进行回访服务； 5.负责适时向客户进行新产品、新业务、特色服务的介绍和推荐，搜集和整理客户的意见和建议，形成书面报告及时反馈上报； 6.负责根据业务权限受理各项业务交易等。 岗位要求： 1.年龄26周岁以下； 2. 本科及以上学历，经济、金融、管理、会计、统计、审计、数学、计算机等相关专业优先； 3. 具有良好的倾听、语言表达和沟通能力，口齿清晰，声音柔和甜美，普通话标准流利，文字组织表达能力强； 4. 能承受较强的工作压力，吃苦耐劳，能适应三班轮班工作制，具备与工作要求相适应的身体条件； 5.认同客户服务文化，有较好的敬业精神和团队合作精神，性格外向、积极向上，具有良好的自我排遣能力和化解压力的心理素质； 6. 遵纪守法、诚实守信，具有良好的思想政治素质，工作责任心强，爱岗敬业，品行端正，身体健康，无不良嗜好和不良行为记录，认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化，具备良好的团队协作精神。

岗位职责： 1、全面负责创新中心的技术创新、成果转化、产业孵化、人才培养及中心管理等工作； 2、负责创新中心与政府、企业对接，结合公司发展战略规划及创新中心定位，强化科技赋能、助力业务目标实现及生态拓展； 3、推进创新中心在大湾区的产业合作与科技赋能，甄别与招募中心优质孵化/加速项目企业，拓展本地各类合作资源，提供企业帮助并支持科技产业生态建设； 4、携手高校及生态合作伙伴开展人才培养及技术应用研究，建立完善的培训认证体系、打造人才成长综合运营平台，以营造科创人才生态链； 5、创建及管理团队成员，为团队成员提供营销&销售工作的指导和监督，完成业务指标； 6、统筹协调创新中心的日常经营性业务，包括高层次人才培训认证、企业技术及服务、协助企业开展政策解读及项目申报、筹办产学研论坛及相关活动等； 任职要求： 1、硕士研究生及以上学历，理工科背景优先； 2、10年以上工作经验，5年以上团队管理经验，相关创新孵化经验优先； 3、优秀的团队协作、沟通协调、相关方管理能力，有丰富的科研院所和高校对接经验； 4、了解人工智能行业上下游，对行业发展有较深的理解和洞察能力； 5、具有开拓进取的创业精神、团队管理和统筹协调的综合能力； 6、具备英语商务交流能力，有海外学习或工作经历者优先。 加分项： 1、有人工智能相关科技项目经验、复合型人才； 2、具有创业、投资、跨国公司或事业单位10年以上经营经验。

中物院软件中心2023热招（北京/绵阳/成都） 20+专业方向，30+岗位，300+OFFER 一、中心简介 中物院高性能数值模拟软件中心成立于2013年，隶属于中国工程物理研究院。中心专注于通用CAE软件平台，支撑重大装备行业用户快速建立专用高性能CAE软件系统，推动国家CAE软件自立自强。 中心现已形成“中心＋公司”运行模式。中心聚焦平台架构设计、产品研制和科技创新，满足国家战略装备需求，引领事业发展；分布于北京和绵阳两地。公司聚焦模块研发和平台应用，实现行业融合发展；分布于北京和成都两地。 “茉莉平台”是中心全力打造的高性能CAE软件自主研发通用平台。平台以“三高一快”的研发模式（高产出、高置信、高效能、快速研发），已成功支撑50余个国家战略安全和重大装备行业用户快速建立专用高性能CAE软件系统。 近年来，中心获国家科技进步奖、国家技术发明奖3项，军队科技进步奖10余项，发表SCI论文200余篇，获国家发明专利和软件著作权80余项。 二、岗位需求 岗位需求包括战略装备、工程装备、精密机械、推广应用四大类30+个岗位。 1、招聘对象： （1）校园招聘：2023年毕业于国内高校的应届生、2022-2023年毕业于海外高校中**留学生 （2）社会招聘：CAE技术和应用专家 2、需求专业： （1）工程应用类：结构力学应用、流体力学应用、辐射与传热应用、电子与电磁工程、多物理耦合、其他高性能CAE工程应用领域； （2）计算科学类：计算固体力学、计算流体力学、计算电磁学、计算物理、计算数学、其他相关科学与工程计算方向； （3）高性能计算类：并行计算、可视化、网格生成、人机交互、软件工程、计算机科学与技术等。 3、热招岗位： （1）北京：气动弹性计算方法与软件研发、结构疲劳计算方法与软件研发、结构力学数值算法与软件研发、多相流数值算法与软件研发、流固热耦合算法与软件研发、网格生成算法与软件研发、可视分析算法与软件研发、高精度/高效数值方法与软件研发、性能优化方法与软件研发、并行算法与软件研发等。 （2）北京、绵阳、成都：固体力学/流体力学/电磁学/核物理CAE软件工程师、并行计算研发工程师、CAE前后处理研发工程师、CAE图形界面研发工程师等。 三、薪酬待遇 1、薪资：提供行业领先的薪酬 2、福利：按国家和当地政策落实毕业生户口，中心（北京、绵阳）提供事业编制； 三地提供公租房/周转房、子女入托入学、自助工作餐/餐补、公费医疗/六险一金、年度体检、商业保险、运动空间、工会活动、集中年休假（寒暑）、有薪事假、探亲假等各类假期... 四、招聘流程 网申→简历筛选→初试（含上机）→复试、面谈→发放OFFER 五、简历投递 简历投递**官网：www.caep-scns.ac.cn/career 更多招聘动态将在中心招聘官网和“中物院高性能数值模拟软件中心”微信公众号推送。 北京、成都、绵阳三地300+OFFER等你来拿！

岗位职责： 1.参与制定财务共享中心的发展规划，总体负责流程制度管理、财务共享信息系统管理、服务管理、绩效培训管理等工作的规划与组织； 2.负责财务共享中心流程制度管理体系的建立与持续优化工作，推进财务标准化工作； 3.负责财务共享中心核心系统建设、维护、开发与持续优化工作，包括系统需求沟通、评估，系统新建、优化，项目沟通、协调、管理等； 4.负责审核财务共享中心员工的年度培养计划、培训组织统筹； 5.负责财务共享中心的质量管理建设，把控共享中心运营管理风险，落实内部检查工作； 6.负责组内及与共享中心其他部门间重要事项沟通与协调； 7.及时总结与反馈工作中发现的问题，定期或不定期向领导汇报工作，完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1.工作经验：从事企业财务管理、信息技术等相关管理工作，熟悉大型企业财务共享中心的运作模式，具备丰富的财务变革及财务信息化的项目管理经验。 2.专业知识：具备财务信息化系统基础知识，熟悉大型企业财务软件的运作流程；具备企业流程管理和项目管理知识。 3.工具技能：熟练使用Office办公软件，具备中级及以上职称或职（执）业资格、CPA、ACCA、CMA、税务师等执业资格者优先。 4.素质能力：具备优秀的书面和口头沟通能力、组织协调能力、团队建设能力、发现问题和解决问题的能力。 5.个性品质：诚实可靠、积极上进、工作踏实、认真负责、严谨细致，保密意识强，富有团队协作精神。

岗位职责： 1、负责公司质量体系管控和持续改善。 2、负责公司质量提升战略规划和实施。 3、负责公司质量团队的管理，人才梯队的建设。 任职资格： 1、具有10年及以上质量管理相关工作经验。有知名企业工作经历者优先。 2、熟悉国家电梯产品质量方面的各项政策、法规和要求。如《GB7588》、《TSG T7001》。 3、熟悉ISO、IATF等相关质量体系标准，6sigma、FMEA、SPC等相关工具方法。 4、具备较好的领导力和团队管理经验，具有良好的沟通表达能力，高度的工作责任心。

岗位职责：  1. 负责公司社交产品在阿语国家的运营，对用户活跃、留存和收入负责；  2. 策划、发掘适合本地的新内容与新玩法，提升用户活跃和刺激消费；对端内优质用户、社群的挖掘、扶持和维护；  3. 收集和分析用户和竞品数据，并根据市场情况调整运营策略，并提出产品优化建议，提高用户活跃和留存率；  4. 深入了解平台用户特性，挖掘和维系平台核心/付费用户关系；  任职要求：  1.有2年以上社交产品 或社区 运营相关经验；对数据敏感，有较强的数据分析能力；有团队管理经验更佳；  2.有中东本地1年以上常驻的工作生活经验，熟悉当地文化和习俗，并了解中东互联网行业和圈子；  3.有一定的海外本地优质公会/主播等人脉资源；  4.熟练掌握阿拉伯语，可有效和***沟通；  5.该职位需要出差当地。

岗位职责： 1、负责智慧城市物联网信息化产品项目销售及推广； 2、客户关系规划、拓展和管理，建立并完善客户档案，定期走访客户，与客户建立良好的合作关系； 3、负责年度销售目标和战略目标的达成； 4、负责销售合同签订及履行质量把关和监控，保证货款回收； 5、负责公关接待工作，在客户接洽会议中讲解公司介绍情况及演示产品功能； 6、负责了解和收集相关国家政策、市场用户、竞争对手、渠道等信息，提出市场推广方案。 任职要求: 1、本科及以上学历、3年以上实际销售经历及客户管理经验，并取得卓越的销售业绩； 2、熟悉智慧城市领域相关行业； 3、熟悉政府项目的招投标流程及项目合作谈判技巧，有很强的政府及大型企业单位的攻关能力优先，在一定的区域掌握客户资源； 4、心理素质过硬，有较高的自我激励意识和良好的抗压能力，具备较高的人际理解能力和沟通能力； 5、有团队管理经验优先考虑。 6、有驾照，可接受出差及外派，适应快节奏的工作环境。

职位描述 岗位职责（年薪40W-60W，含目标考核） 1、根据集团战略发展规划，负责制定技术产品中心整体产品开发建设和业务发展规划，参与起草公司年度目标计划书，并进行目标分解与统筹管理工作； 2、负责根据技术产品中心年度目标任务，组织制定可行有效的实施计划方案、开发成本控制方案、产品建设方案、外包项目开发方案，对技术产品中心各项经营业务、算法研究、产品建设进度及质量、交付验收、风险防范负任； 3、负责组织对重要客户的技术交流，解决方案POC设计、开发与交流，以及合作方案的交流。 4、负责组织管理人员与员工进行项目管理、开发技能培训，策划与组织技术开发难点攻关，组织技术骨干进行对外合作与交流，建立院校技术合作资源。 5、负责进行资源培育，含人才资源、技术资源、行业资源、高校资源、产品资源、客户资源、市场资源、管理资源等。 6、负责进行团队目标分解及工作部署、结果评价考核，并根据结果进行公司内部的团队建设和管理，提出和审核对下属人员的调配、培训、奖罚和考核意见； 7、负责做好集团内其他公司提出的业务、技术支撑等。 任职要求： 1、研究生及以上学历，年龄35岁-45岁； 2、5年以上的技术管理工作经验，从事过5年以上的技术开发工作； 3、从事过实际软件产品研发管理、项目开发与实施管理； 4、具备技术方案产品/方案开发方案能力、制度建设能力、架构师能力、技术路线的规划、技术标准的制定能力 5、具有优秀的领导能力、人际交往和产品技术宣传能力、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力； 6、精通：C++或J2EE框架、软件工程管理，项目管理，质量控制； 7、熟悉：企业级操作系统，主流开发工具，建模工具，主流动态程序设计语言，设计模式，主流开发框架，数据库设计； 8、了解：主流的其他程序设计语言 ，前沿技术动态，移动应用开发； 9、适应规范的、科学、严谨、高效的管理风格，适应企业文化。

负责全行用户中心基础产品和架构设计，规划账号、通知、CRm等基础设施，包括需求分析、竞品分析，产品功能设计等 制定产品Roadmap，负责推拿从产品规划设计，交互，开发到上线，数据监控，迭代的项目管理券流程 推进CRM、用户营销系统等在业务侧应用、反馈、迭代优化 要求： **以上学历，3年以上用户基础产品经验，有银行类经验优先 有配合企业微信的CRM实施应用经验优先

岗位职责：照顾产褥期的宝妈和宝宝，日常照料，协助护士完成日常工作。（不用做饭，不用打扫卫生）工作很轻松，小姐姐，大姐姐都很多，人都很好。 薪资待遇：6800-9800元，6险，包吃住，26天工作制。 岗位要求：20-48岁以内，身体健康，有爱心。 新熟手均可，不会可教。 上班地点遍布深圳各大月子中心和周边城市，有直营和加盟的月子中心。

岗位职责： 1、负责集团网络安全保障中心整体技术能力及发展方向的统筹规划与把控； 2、负责集团网络安全技术体系的设计、建设及不断优化； 3、负责集团网络安全保障中心红蓝队建设与攻防能力提升； 4、 负责协助制定安全运营流程及相关制度规范，并根据落地情况实时优化调整； 5、 负责每年网络安全重保活动的统筹安排与组织实施，重大安全事件的决策与调度指挥； 6、负责跟踪研究国内外网络安全技术标准、前沿技术应用与最佳实践，并组织宣贯与培训。 岗位要求： 1、至少8年以上网络安全技术领域工作经验，具备丰富的大型目标渗透和攻防对抗实战经验，具有攻击队组建或白帽子团队管理经验； 2、精通网络安全攻防技术与相关工具，掌握常见的Web/移动APP/系统安全漏洞及原理，掌握主流安全防护产品的绕过及对抗； 3、精通安全事件应急处置，掌握Linux/Windows系统原理、安全机制，各类安全日志，掌握**木马,内核Rootkit的原理和行为，并能对其做技术分析和逆向； 4、具有丰富的编程经验，精通至少一种语言，如 Python, Go, Java, C/C+； 5、掌握业界安全攻防动态，追踪最新安全漏洞，能够分析漏洞原理和实现PoC编写； 6、热爱安全工作，具备优秀的逻辑思维和独立钻研能力，对解决挑战性问题充满热情，善于解决问题和分析问题； 7、具有良好职业道德，有较强的沟通以及抗压能力，优秀的团队合作精神和协调管理能力。

该岗位为公司上海总部联合创始人，采取月度分红+年度分红+股权方式，投递简历前敬请看清楚，不能接受者勿扰！ 战略发展中心，是公司战略规划、市场拓展和风险控制的核心部门。作为这一领域的联合创始人或事业合伙人，你将与公司高层紧密合作，共同绘制公司的未来蓝图。 岗位职责 1. 战略规划与制定 深入分析市场趋势和竞争态势，为公司制定长期发展战略和短期行动计划，明确公司发展方向和目标，确保公司发展方向的正确性。 2. 市场调研与拓展 负责市场调研工作，深入了解行业趋势和竞争态势，为公司提供有力的市场情报支持。挖 掘潜在客户和市场机会；拓展新的业务领域和市场渠道，推动公司业务的多元化、全球化发展。 3. 风险预判与控制 建立完善的风险管理体系，对公司的各项业务进行风险评估和预警；制定风险应对策略，确保公司业务的稳健发展。 4. 战略融资与项目投资 负责公司的战略融资工作，与金融机构和投资者建立良好的合作关系；参与项目投资决策，为公司的发展提供资金支持。 我们期待的你 ·具备敏锐的市场洞察力和卓越的战略规划能力，能够准确把握市场脉搏，为公司制定切实可行的发展策略。 ·具有敏锐的市场洞察力和卓越的战略规划能力，能够为勇于开拓，敢于挑战，具备丰富的市场拓展和融资投资经验。 ·拥有丰富的市场拓展和融资投资经验，能够为公司的发展筹集资金、拓展市场。 ·具备出色的风险管理和控制能力，能够在复杂多变的市场环境中保持公司的稳健发展。 ·具备良好的团队合作精神和领导能力，善于沟通协调，能够带领团队共同实现公司的战略目标。

公司做什么的：公司主要做互联网农业电商平台B2B的。 岗位做什么的：帮平台上面的卖家对接全国各地的档口进行代卖。 岗位职责： 通过公司提供的电话拨打公司提供的线索。然后用公司培训的话术跟流程与客户沟通促进客户发车。 任职资格： 1大专及以上学历,90后优先； 2.性格开朗，善于沟通； 3.吃苦耐劳，有韧性; 4.有服务意识，能帮助客户解决问题。 福利待遇： 1.无责底薪4000~6000，公司有完善的薪酬管理体系，浮动无责底薪，当月业绩可决定当月底薪；试用期底薪不打折，入职当月签订劳动合同。 2. 不风吹不雨淋也不日晒，良好的办公环境和工作氛围，卓越的90后团队凝聚力。 3.工作时间09:15-18:30,每周天休息,按照国家法定节假日作息,享受带薪年假; 4.培训体系完善，入职可享受岗前培训、专业培训、沟通技能培训,促进员工持续提升; 5. 员工活动：定期的员工下午茶、生日party、团队聚餐、团队拓展、公司年会等，让您感受工作也是美好生活~ 6. 过节 ：只要能算是一个"节"的，红包、礼品伺候。每到中国传统节日，公司员工就化身搬运工。 我们是一个年轻的团队，可以创造无限的不可能，只要你努力就可以得到，发展空间大，能够给您的是事业不仅仅是一份工作（公司有股权激励政策）。 期待您的加入，我在一亩田等您来！

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。