岗位职责： 1、参加总部专业化培训体系，系统学习信贷产品知识及团队管理技能，实现从业务专家到管理人才的提前储备； 2、协助开拓海外市场渠道资源，参与商务谈判，协助制定合作方案； 3、协调公司内外部资源，推动合作项目的顺利落地与执行； 4、对合作渠道的运营数据进行分析，优化渠道质量和成本； 5、密切关注海外市场的动态变化，监测、搜集、整理和分析各种市场信息，为业务决策提供依据； 6、能够保守公司商业机密，维护公司利益。 任职要求： 1、优秀的书面/口头英语能力，会乌尔都语为加分项 ； 2、本科以及以上学历应届毕业生，商科&文科类专业为佳，2025年毕业为加分项； 3、良好的沟通和人际交往能力 ； 4、开放性思维，能够在压力下工作，具备跨文化交流的能力 ； 5、在上海总部集中培训若干月后将被派往巴基斯坦常驻（派遣福利等公司均另有提供）。

岗位职责： 1、参加总部专业化培训体系，系统学习信贷产品知识及团队管理技能，实现从业务专家到管理人才的提前储备； 2、协助开拓海外市场渠道资源，参与商务谈判，协助制定合作方案； 3、协调公司内外部资源，推动合作项目的顺利落地与执行； 4、对合作渠道的运营数据进行分析，优化渠道质量和成本； 5、密切关注海外市场的动态变化，监测、搜集、整理和分析各种市场信息，为业务决策提供依据； 6、能够保守公司商业机密，维护公司利益。 任职要求： 1、优秀的书面/口头英语能力，会乌尔都语为加分项 ； 2、本科以及以上学历应届毕业生，商科&文科类专业为佳，2025年毕业为加分项； 3、良好的沟通和人际交往能力 ； 4、开放性思维，能够在压力下工作，具备跨文化交流的能力 ； 5、在上海总部集中培训若干月后将被派往巴基斯坦常驻（派遣福利等公司均另有提供）。

职位职责： 1、主导市场分析、竞争格局和外部研究，以确定新的收入机会并评估战略风险； 2、推动年度和季度规划流程，包括跨区域、板块和团队的销售目标分配； 3、收集、处理和组织来自内部和外部的大型数据集，并分析、提炼见解； 4、生成规模化的解决方案，包括预测模型、仪表板和场景模拟，为领导决策提供信息； 5、深入分析关键业务驱动因素、客户行为和商业化机会，以发现增长空间； 6、与销售、产品和国际战略团队进行跨部门合作，将洞察转化为商业行动；建立并维护数据完整性和管理流程，确保报告渠道的可靠性。 职位要求： 1、该职位将需要短期派往巴西圣保罗，精通商务英语，精通葡萄牙语或西班牙语是加分项； 2、经济学、商业、工程学、计算机科学或相关领域的学士/硕士学位，3+年管理咨询、战略或数据科学方面的经验，涉及销售/市场分析； 3、有能力在一定指导下实现目标，具备较强的业务方/协作方管理协同能力，并在动态环境中具有适应性； 4、具备结构化思维，能够从复杂情境中诊断出问题，并提供直接、有影响力的解决方案； 5、优秀的口头和书面沟通能力，能够同时处理多项任务，确定优先级，并有效管理时间； 6、优秀的沟通技巧，能够将复杂的分析总结提炼为清晰的建议，供管理层参考；高度自我驱动，注重细节，能够在有限指导下管理多个项目，精通SQL、 Python/R，以及使用BI工具（Tableau、 Power BI或类似工具）的经验。

职位职责： 1、根据业务需求，识别、评估和主导供应商寻源，主动识别市场的供应风险以及制定相应的解决方案； 2、深入了解拉美物流市场的成本结构以及供应商竞合关系，识别降本机会，并通过相应的采购项目实现降本目标； 3、主导与本地供应商的合约制定和签署，以及与跨部门团队密切合作，确保合作事项符合业务需求和当地法律要求，同时确保合同的执行以及合规性； 4、实施与业务目标和长期增长计划相一致的电商物流采购策略，充分利用市场洞察，行业趋势判断来赋能区域采购策略； 5、通过确保遵守公司政策和相关指南要求以及道德标准来降低采购的合规风险。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年以上采购、物流管理或采购相关咨询经验，有电商物流行业相关经验或对拉美电商和物流市场格局有良好认知者优先； 2、英文能作为工作语言，具备西班牙语/葡萄牙语沟通能力，能以西班牙语/葡萄牙语作为工作语言优先； 3、有良好的数据分析能力和数据敏感性； 4、有较强沟通能力，能够与外部供应商及内部协同方保持顺畅合作； 5、具备推动跨职能团队（运营、法务及财务）和多利益相关方项目的能力，适应能力强，愿意在快节奏的环境或电商物流领域工作。

急 助理特斯拉顾问 全职|销售/交付/销售  职位描述 职位介绍 THE ROLE 特斯拉是全球直营门店运营模式，销售团队在各城市门店直接面向所有客户，通过热情专业地向客户讲解产品并且为客户带来良好的试驾体验，传递特斯拉的使命。我们的销售团队非常年轻优秀充满激情，是一群心中有火眼里有光的团队，善于思考，乐于挑战。该职位主要负责完成客户接待、试驾、配合资深特斯拉顾问促成订单的销售全流程，完善客户体验。 职责描述 RESPONSIBILITIES • 保证高质量客户体验：接待所有进店客人，解决客户顾虑，热情地为客户和特斯拉爱好者介绍电动汽车的优点，普及电动车知识。 • 通过良好的沟通，帮助特斯拉爱好者及未来车主更好地了解公司动态并且传达特斯拉的理念。 • 鼓励顾客试驾，通过试驾提供高质量的客户体验，传递良好的特斯拉口碑，建立良好的客户关系。探索和激发客户需求，协助资深特斯拉顾问完成选配、促成订单。 • 沟通最新公司讯息，帮助特斯拉爱好者及未来车主更好地了解公司动态。 • 认真学习了解公司及产品的相关知识，及时了解最新行业发展和实践。 • 持续建立并管理潜在客户资源，通过电话、邮件、试驾等线上线下方式维系客户关系情，确保较高的客户满意度最终将潜在客户转化为特斯拉车主。 • 和外部客户、外部人员，保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作。 • 按要求接受公司层面的各项培训，包括但不限于各类员工规章制度、商业准则、EHS、信息安全等培训，并严格遵守公司相关规章制度。 • 其他职责：根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作。 任职要求 REQUIREMENTS 最低要求  • 对销售工作抱有热情，出色的沟通能力和客户服务意识。 • 良好的自我管理能力及自我学习能力。 • 持有有效中国驾照，熟练驾驶，且无不良行驶记录。 • 能够接受零售业的工作时间。 • 对特斯拉企业文化及产品高度认可。 • 优秀的团队合作意识，是可靠的团队成员。 • 熟练使用office办公软件。 优先考虑要求 • 本科及以上学历，专业不限。 • 有零售行业或大客户销售经验优先。

（门店形式销售，特斯拉旗下所有销售车型） 工作地址: 所属城市商场特斯拉体验店，根据情况可安排。 岗位职责： 1.保证最佳客户体验：接待所有进店客人，解决客户顾虑，热情地为客户和特斯拉爱好者介绍电动汽车的优点,普及电动车知识。 2.通过良好的沟通，帮助特斯拉爱好者及未来车主更好地了解公司动态并且传达特斯拉的理念。 3.鼓励顾客试驾，通过试驾提供完美的客户体验，传递良好的特斯拉口碑，建立良好的客户关系。探索和激发客户需求，独立完成选配促成订单，根据公司服务标准，完成销售全流程。 4.沟通最新公司讯息，帮助特斯拉爱好者及未来车主更好地了解公司动态。 5.认真学习了解公司及产品的相关知识，及时了解最新行业发展和最佳实践。 6.持续建立并管理潜在客户资源，通过电话、邮件、试驾等线上线下方式维系客户关系情，确保较高的客户满意度最终将潜在客户转化为特斯拉车主。 7.和外部客户、外部人员，保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作。 8.按要求接受公司层面的各项培训，包括但不限于各类员工规章制度、商业准则、EHS、信息安全等培训，并严格遵守公司相关规章制度。 任职要求： 1.年龄30以内，本科及以上，两年以上零售行业销售、以及大客销售经验或服务经验优先。 2.对特斯拉企业文化及产品高度认可，出色的沟通能力和客户服务意识。 3.良好的自我管理能力及自我学习能力，积极热情地参与改变个人交通行业的变革。 4.持有有效中国驾照，熟练驾驶，且无不良行驶记录。（C1手动挡即可） 岗位薪资-工作时间： 薪资架构：底薪+提成+股票分红，综合底薪9-12k（根据面试表现评估定，固定和绩效具体多少不方便透露）+业绩提成季度形式发放季度（特斯拉特色，优秀员工发股票，这点不用说的太细化）整个薪资部分都不做详细介绍，统一根据面试情况甲方做谈薪。 工作时间：做五休二，9：30-22：00排班（8小时工作制）；周六日不安排休息,商场客流大，容易出业绩 社保情况：入职当月缴纳属地社保（全额底薪）-公积金（12%，一年后可加补充公积金5%）

新年快乐，开工大吉，2月9号企业招聘，入职不收取一分费用 薪资待遇: ①小时工待遇26-30元/小时，月收入7800元 ②公司免费吃住，提供一日三餐。提供员工公寓，生活区4-6人标准间！ ③招聘岗位： 主要组装、包装、分拣、贴标签、产品质检 ④上班时间:长白班早上8点到晚上8点。中间休息两个小时。 入职当天签合同。保障工资。

月底发当月底薪/六险一金/月休8天/销售顾问 工作内容：特斯拉销售顾问 岗位要求：本科及以上学历，21-33周岁，形象好162+/175+，有英语基础，有C本，一年以上销售经验 薪资待遇：面试定底薪7-12k，季度绩效3-8w，六险一金，月休8天，工作餐（午饭） 工作时间：看门店安排 工作地点：上海，就近安排 面试流程：简历审核+整体照片+线下面试

1年以上塔斯汀中国汉堡管理经验 能苦耐劳 责任心强 有团队精神 接受外调工作 抗压能力强 能适应旺季高强度工作。领导力 能快速建立团队精神 激发员工主动性。

岗位职责： 1. 负责公司App的用户增长工作，通过多种渠道和策略，实现用户量的快速增长； 2. 制定并执行拉新计划，确保拉新目标的达成； 3. 分析市场趋势，了解竞争对手动态，为拉新策略提供数据支持； 4. 负责策划、组织线上线下活动，提高用户活跃度和留存率； 5. 协助团队优化产品功能，提升用户体验。 岗位要求： 1. 中专及以上学历，市场营销、广告等相关专业优先； 2. 有互联网公司App拉新经验，有成功案例者优先； 3. 熟悉各类拉新渠道，如社交媒体、自媒体、线下活动等； 薪资待遇：1单（3-10rmb）根据个人能力和业绩表现进行调整。 工作地点：[武汉盘龙城] 联系方式：[公司邮箱/***********] 欢迎有志之士加入我们的团队，共同推动公司App的用户增长！

写在最前：         这是一个拉新类型的工作，可以自用、兼职或者加入成为团队长都可。主打一个自己消费赚返现，别人消费你赚钱，别人省钱你赚钱，别人介绍朋友你赚钱。         我们正在寻找懂得和认可金字塔模式的伙伴，以及优秀的团队长。我们塔底相遇，塔尖再汇。 我们的优势： 最舒服的收入         【睡】后收入，不用自己操心，渠道搭建起来之后就会自动产生的收入。 最有意义的工作           帮自己日常消费省钱，还能帮别人日常消费省钱，同时还能产生收益。 最霸道的佣金体系          宝塔体系，管道逻辑，裂变模式。且所有收益皆来自商家打折．让利．推广+引流的费用返现，安全透明，没有泡沫，互利共赢。 最安全的模式          不用交任何一分钱，拒绝套路，拒绝被骗。 最兼容的平台          涵盖主流电商平台（拼多多、淘宝、抖音、唯品会、京东等）、本地生活平台（美团、饿了么、抖音团购等）、交通出行、快递寄送、话费电费充值等生活应用场景，后续还会陆续添加主流应用软件进去。不改变用户的消费习惯，力求每一笔消费都省心省钱。 如何开展：       一、下载和自用        1.百闻不如一见，在应用商城下载生团生活（并非三无软件，要靠特殊链接才可下载），输入超级推荐码【  GZ1688  】，绑定常用手机号即可完成注册。         2.软件主页面右上角的（ （ （ 新手教程需要认真阅读，新手教程需要认真阅读，新手教程需要认真阅读！ ） ） ）重要事件说三遍。里面涵盖了如何在美团、饿了么、京东、唯品会、拼多多、打车出行等日常生活中线上线下板块的省钱和赚取返现教程。         3.搞懂每一个板块如何省钱和赚取返现，开启省钱生活。         只有真实体验到优惠，真实拿到佣金，真实感受到这个软件带来的好处，才能更好的理解这个项目的优势！ 二、加入推广          推广分为用户推广和商家推广。无论哪一种推广，推广成功的用户和商家都会为你产生收益。同时根据通过的方式不同，可以分为线上推广和线下推广。我们公司这边有免费新人的培训课，手把手教新手如何拓展业务。有自己想法和资源的小伙伴，或者想加入我们的小伙伴，都可以过来跟我们详细沟通。 品牌介绍： 省团生活:是一个继抖音之后又一个财富大洗牌的本地生活新品牌! 我们的内容包含了:本地生活、全领域券商、收银支付等众多板块 总部在杭州，紧邻阿里巴巴，是淘宝联盟最大的渠道商之一，成立于15年，曾获得高领资本融资，曾打造现象级品牌“好省”! 工作内容: 1、组建团队开拓市场:用户、商家、供应链、渠道 2、可通过线上互联网工具、社交平台在线上开展业务，也可以线下会议、沙龙、地推等方式开展 3、不限制区域，可以当地为主，全国也可以同时开发 4·支付宝NFC碰一碰设备安装 收入待遇 1、直营+团队管理奖励(持续、被动、管道收益，不在开展业务依然可持续获得) 2、优秀者可获得城市分红(每城仅有6个名额) 3、优秀者可获得年收入百万、千万，甚至更多(公司上一个品牌“好省”，截至目前已经7年，成就了无数该收入人群，并仍旧在持续发放收入，现在省团重新出发，市场体量是当年的数百倍)推广员收益 1、商家流水x0.12%x58%的收益(万7) 2、商家的锁粉收益，推广员拿4% 3、团队B端收益4%-14% 4、团队C端收益4%-22% 5、对接商家折扣部分x10%收益 6、省团商家开户奖加支付分润 7、 碰一碰开户奖加动销奖  8、拥有长期的管道收益 可线上远程办公分享用户奖励对接商家奖励 佣金日结有长期管道收益无需坐班无需打卡 在自己周边工作可兼职!小白宝妈可学习，容易上手! 选择做省团的30个理由: 1，省团生活的母公司是好省，已经运营9年，而且获得过高领资本的投资，公司实力强，经验丰富，技术牛，口碑非常好 3，省团生活线上+线下+支付 全领域，受众非常广 4，线上+线下本地生活，符合当下趋势 5，和拉卡拉支付公司合作，商家资金秒到，保证商家资金安全。 6，零投资，适合每一个想创业的人，赚睡后收入，辛苦一阵子，幸福一辈子 7，自用省钱，推广赚钱，操作简单，线上线下，无感锁粉，简单好复制 8，不收加盟费，不卖地图，没有任何套路，可以做大做强， 个人，企业都可以参与，打造个人，企业数字化资产 9，有人脉资源，可以发展团队，没有人脉可以推广商家，资源变现，私域流量变现，扩大人脉圈，地推可以赚到钱，而且是累计管道，不需要重来 10，晋升灵活，根据每个人的擅长，建立自己的团队，可以累积晋升，可以超越，人人都有机会，打造实实在在的中国好平台 11，商家免费入住，帮助商

岗位职责描述： 1. 岗位职责： （1）负责公司App产品的推广工作，提高App的用户量、活跃度和用户粘性； （2）制定并执行拉新策略，有效提升App的用户增长速度； （3）与团队协作，完成公司设定的拉新目标； （4）跟踪分析推广效果，优化推广方案，提高推广ROI； （5）定期撰写推广报告，向上级汇报工作进度及成果。 2. 岗位要求： （1）大专及以上学历，市场营销、广告等相关专业优先； （2）1-3年App推广经验，有成功案例者优先； （3）熟悉各类推广渠道，如应用商店、社交媒体、自媒体等； （4）具备良好的沟通协调能力，能与团队合作共同推进项目； （5）具有较强的数据分析能力，能通过数据驱动优化推广策略； （6）工作细心、耐心，具备较强的责任心和抗压能力； （7）熟悉互联网行业，对App市场趋势有敏锐的洞察力。 3. 岗位职责细分： （1）制定推广计划：根据公司战略和市场需求，制定拉新推广计划，包括推广渠道、推广内容、推广预算等； （2）执行推广活动：按照推广计划，实施各类推广活动，确保活动顺利进行； （3）渠道拓展：不断挖掘新的推广渠道，提高推广效果； （4）数据监控：实时跟踪推广数据，分析推广效果，为优化推广策略提供依据； （5）用户运营：通过用户运营手段，提高用户活跃度和用户粘性； （6）跨部门协作：与产品、运营、技术等部门紧密合作，共同推进App产品的优化和推广。 4. 岗位待遇： （1）薪资待遇：底薪+绩效奖金； （2）五险一金、带薪年假、节日福利等； （3）良好的晋升空间和职业发展机会； （4）团队氛围融洽，公司提供丰富的培训和晋升机会。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同推动公司App产品的市场拓展！

岗位职责： 1、负责整体拉新转化运营策略与sop内容及物料产出，对业务方业绩进度进行跟踪以及运营分析，并能高效迭代产出，为拉新转化数据负责； 2、能独立负责运营方案及活动产出，具有良好的沟通能力，推动活动方案落地及高效执行； 3、能负责转化产品（包括拉新课、讲座及其他形态的转化产品）的打磨，并提炼方法论进行周期性迭代，串联「流量-课程-转化」制定转化策略，并推动落地； 4、熟悉各类用户画像，设定运营动作重视用户体验，能挖掘用户核心需求并分层，产出沟通转化方案； 5、具备良好的数据分析能力与产品逻辑思维，能够在数据中挖掘问题，设定解决方案；在工作过程中按期次、周报、月报的整体输出 。 岗位要求： 1、**本科及以上学历，3年以上在线教育策略运营工作经验； 2、自驱以结果为导向，目标意识强，逻辑清晰； 3、具有一定的项目管理能力，能及时发现问题推动解决方案落地； 4、有过一线业务经验者及有转化全链设计经验者优先；

岗位职责： 1、从用户生命周期角度，搭建不同流量用户运营流转体系，输出相应策略，提升用户留存率、复购率、活跃； 2、通过多样化的渠道，包括但不限于如小红书、抖音等新媒体渠道，实现运营活动裂变、线上拉新等运营策略，实现低成本获客，沉淀出可量化复制的渠道拉新经验; 3、具体熟练的用户运营模型运作及精通主流的用户运营方法论和底层逻辑； 4、根据运营目标，策划各类线上、线下活动，撰写活动文档，负责活动实施，监控、验收、并提出改良建议； 5、掌控运营实施情况，通过多种运营渠道采集和分析产品数据、用户数据，进行数据挖掘，对用户需求进行有效分析，并提出改良建议，完成各类报表。 任职要求： 1、熟悉移动互联网行业情况，了解即时生活服务行业运营策略，有相关配送快递行业用户增长、用户运营经验背景优先； 2.具有全局思考能力，能站在整体用户运营的角度，为流量留存和运营起到效率提升作用； 3.具有良好的团队协作意识，能够高效的跨部门沟通和资源解决问题、达成目标； 4.责任心强，坚持不懈的精神，性格积极乐观，良好的服务意识，学习能力、抗压能力和团队合作精神。

岗位职责： 1. 负责工作室拉新软件，不需要外出，手机操作即可增加用户数量。 2. 运用有效的市场推广手段，包括但不限于社交媒体、线上广告、线下活动等，提高品牌知名度。 3. 与销售团队紧密合作，提供市场趋势和建议，以支持销售目标。 4. 分析市场动态，收集和分析竞争对手信息，提出应对策略。 任职要求： 1. 学历不限 2. 不需要如何经验。 3. 具备优秀的社交媒体运用能力， 4. 有良好的数据分析能力和报告呈现能力。 5. 积极主动，优秀的沟通能力和团队协作精神。 6. 熟练掌握各种市场推广手段和工具。 岗位关键指标： 1. 拉新数量：作为衡量工作成果的重要指标，新用户数量是关键指标之一。 2. 用户质量：新用户的质量也会影响公司的整体运营和市场策略，因此需要关注用户质量。 3. 推广效果指标：包括社交媒体的曝光量、互动量、转化率等，用于评估市场推广手段的有效性。 4. 团队协作与沟通：团队协作和沟通能力是完成拉新工作的重要保障，因此也会作为绩效考核的指标之一。