一、招聘岗位如下： 1、招商经理无责底薪4000元提成按照总营业额的10-15个点（具备一定的本地人脉资源，能够完成公司既定的招商目标，高提成收入上不封顶） 二、任职资格： 1、学历不限，30-50岁(优秀者可以放宽条件)，口齿清晰，普通话流利 2、具有较强的学习能力和商务沟通能力； 3、两年以上销售经验，有地推，招商加盟经验优先录取 三、职位福利 1、年终分红、满勤奖。创业公司、不加班 2、上班时间朝九晚五（双休） 3、工作地址：合肥市政务区华邦世贸大厦A座1901

岗位职责： 1. 负责公司内部人才的招聘、选拔、培训和人才梯队建设； 2. 根据公司业务发展需求，制定招聘策略，完成招聘目标； 3. 负责招聘渠道的拓展和维护，确保招聘信息的有效发布； 4. 组织、实施招聘活动，筛选简历，安排面试，评估候选人； 5. 与各部门沟通，了解岗位需求，提供招聘解决方案； 6. 负责员工入职、离职、异动等人事手续的办理； 7. 参与公司人力资源政策的制定与完善。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2. 至少2年以上招聘工作经验，有大型企业招聘经验者优先； 3. 熟悉国家劳动法律法规，具备良好的职业操守； 4. 具备较强的沟通协调能力，善于与人交流； 5. 具备良好的团队合作精神，能承受工作压力； 6. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 7. 有猎头经验或熟悉招聘平台者优先。 岗位职责详细描述： 1. 招聘规划：根据公司业务发展需求，制定招聘计划，明确招聘目标、岗位要求、招聘渠道等； 2. 招聘渠道拓展：积极拓展线上线下招聘渠道，包括招聘网站、社交媒体、行业论坛等； 3. 简历筛选：对收到的简历进行初步筛选，筛选出符合岗位要求的候选人； 4. 面试安排：与候选人沟通，安排面试时间、地点，确保面试过程顺利进行； 5. 面试评估：根据面试结果，评估候选人能力、素质、匹配度等，为招聘决策提供依据； 工作地点：合肥市蜀山区通和大厦 薪资待遇：4-7

一、岗位职责： 1、推进属地化招商工作，包括但不限于定向招商、招商会、服务商招商等动作，通过政府、协会、渠道等资源协同，提升平台新商开店规模。 2、负责京东中小商家的分行业运营工作，搭建商家分层体系并以企微为载体建联运营，推进商家带教帮扶及成长跃迁指引，帮助商家提升商品竞争力及流量获取能力，最终提升中小商家活跃商家数、跃迁商家数、以及中小商家销售规模。 3、中小商家商品竞争力提升：分行业商家经营分析，建设商家分层体系，企微+咚咚等载体建联，打造爆品池、特色商品池等商品机制，匹配中小商家平台工具及频道/活动流量场规则，输出竞争力商品池，以货盘竞争力提升流量获取及转化能力； 4、中小商家成长帮扶及标杆打造：商家1V1带教帮扶及成长指引（利用服务商等能力），商家经营痛点解决及成长指引，并通过工具、流量场等平台抓手，匹配潜力商家作增量扶持，打造标杆并撬动商家赛马及投入。 5、中小商家协同横向团队成长共建：联动合作团队专项建立系统性的商家成长扶持策略及资源，并基于中小商家差异化货盘优势，从特色商品/白牌性价比等角度补充京东大盘货源，打造爆品/会场等合作机制，帮助中小商家系统性成长进阶。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，3-5年以上互联网/电商行业运营工作经验，有招商运营、类目运营、商家运营等相关经验优先，具备华中区域属地资源关注优先。 2、具备较强数据分析能力，善于通过平台、商家视角等经营数据分析，发现问题或机会点，分析问题并提出解决方案，具备较强落地能力； 3、具备业务经营思维，调研洞察商家及用户诉求，能站在商家、平台等角度，分析利益关系及策略可行性，制定合理的经营机制；同时关注行业趋势及竞对策略变化，挖掘商家合作机会点； 4、具备较好的业务统筹能力、自驱力、抗压力和责任心，善于对外沟通及跨团队协作，建立有效合作机制推动项目落地。

我司主要就是做闪电仓加盟这一块的，做过就知道，真的很简单，新人第一个月轻松开3-5单，第一个月轻松月入7000+。 岗位职责： 1.通过电话和微信的方式跟客户沟通，向客户介绍公司的项目。 2.熟悉公司项目特点，为客户精准推荐。 3.负责全国闪电仓项目的招商加盟以及推广，公司自有项目客单价不高，微信回访，进行有效追踪工作，最终签约（闪电仓开单容易，周期短，目前开单高峰期，一周左右就可开单） 4.前期会有相关培训

**岗位名称：招商专员** **岗位职责：** 1. 负责公司项目的招商工作，拓展新客户，建立良好的客户关系； 2. 根据公司业务发展需求，制定招商计划和策略，完成招商任务； 3. 负责收集、整理、分析行业信息，了解市场动态，为招商决策提供数据支持； 4. 参与项目策划、推广和运营，提高项目知名度，提升招商效果； 5. 跟进项目进度，协调内外部资源，确保项目顺利推进； 6. 定期向上级汇报招商工作情况，对招商成果进行总结和反馈。 **任职要求：** 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2. 至少2年以上销售经验，有招商工作经验者优先； 3. 熟悉招商流程，具备良好的沟通协调能力和谈判技巧； 4. 具备较强的市场分析能力和敏锐的市场洞察力； 5. 具备团队合作精神，能承受工作压力，适应出差； 6. 具备一定的文字撰写能力，能够独立撰写招商方案和报告； 7. 熟练掌握办公软件，具备基本的网络营销知识。 **薪资待遇：** 1. 薪资结构：底薪+提成+奖金； 2. 享有五险一金、年终奖等福利； 3. 提供良好的晋升空间和职业发展机会； 4. 提供完善的培训体系和团队支持。 **工作时间：** 1.正常工作时间：10.00-20.00，午休2小时。 **工作地点：**绿地瀛海B座 欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

主要负责线上的一个招聘 4千底薪+5百饭补+提成+包住

1、负责网站的更新与维护，对网站内容和流量负责 2、负责活动产品的包装推广，平台包括但不局限于微博、微信、自媒体、抖音等平台 3、通过努力、创新完成每月的各项指标 4、公司产品的上线与维护，保证产品信息及时有效 5、完成部门安排的其它工作 任职要求： 1、本科或以上学历（有经验专科可报） 2、计算机专业或有新媒体经验的优先 3、有责任心目标感强，喜欢互联网，有一定的抗压能力 4、对热点类敏感，愿意钻研、肯学习 5、区块链相关经验优先

岗位职责： 1.负责公司内部人才的招聘工作； 2.现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3.上级完成需求岗位的职务说明书； 4.公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 5.职位需求信息，做好公司形象宣传； 6.简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见； 7.相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求； 8.录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知； 9.招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 10.用的申请、控制和报销； 11.聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告； 12.招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率； 13.立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作； 14.地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规； 15.搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司； 16.司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。 任职要求： 1.资源管理、心理学、管理学等相关专业优先，本科以上学历； 2.有招聘工作经验，熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验和技巧； 3.正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力； 4.很强的责任感和事业心，敬业精神佳，能承受一定的工作压力； 5.良好的职业道德，擅于沟通与协调，团队合作意识较强； 6.作办公软件。

岗位职责 1、负责公司连锁加盟业务的拓展谈判，协助新加盟商进行市场规划； 2、负责与加盟商合同的洽谈、签订和审核，以及公司加盟政策的宣传和贯彻； 3、收集并跟踪意向客户，维护客户资源，开拓潜在客户并最终达成合作； 4、参加、组织和策划各种招商说明会及推荐会； 5、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息。 任职要求 1、形象气质佳，注重商务礼仪，出色的社交和谈判能力； 2、有大客户销售经验，具备丰富的招商渠道和营销资源者优先； 3、有教育行业招商经验，接触过会议营销经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责拓展客户资源，筛选优质客户，完成招商指标，提高园区入驻率； 2、负责来访企业的接待，招商政策讲解，客户带看以及客户意向的跟踪； 3、负责与当地政府部门保持良好的沟通和协调关系，熟悉政府各种产业招商和项目落地政策； 3、做好园区基础运营服务，办理企业入驻、退租、装修等手续，做好企业房租、水电费催缴等工作； 4、了解产业园的申报政策，申报时间、申报条件等，配合园区负责人收集资料并完成申报工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，有市场营销、工商管理等专业优先； 2、有写字楼、产业园、孵化器招商运营经验者优先； 3、较强的亲和力和表达能力，工作责任心强；

招聘人力资源专员 1、负责邀约求职者面试，在各大网站上发布招聘信息 2、了解公司的招聘信息以及人员安排。 3、组织、安排面试 4、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、无学历要求；无经验也可以，只要你有足够的信心 我们有专人培训。 2、会简单使用办公软件，不熟悉也有人教你; 3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐 心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间：早9点-晚5点30（8小时)午休一小时 福利待遇：底薪5000+提成，熟悉后月综合工资 5000-10000

【岗位名称】德邦物流招快递员啦！ 【薪资构成】 计件工资，片区稳定综合薪资在5000-9000元。 新员工入职前四个月分两次发薪，每月第5个工作日发基础出勤工资，每月25日发剩下的工资。 第五个月开始，每个月发一次工资，25号发。 【工作内容】 1.在规定时效内完成收派，保证客户快件不受损失。 2.负责及时回收散单货款和月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐。 3.负责开发和维护客户，宣传公司相关业务。 【福利待遇】 1.四季免费发放工服，免费工装器具。 2.我们的优势：新员工入职提供导师一对一学习，入职半个月内提供带薪专业培训。 3.各类假期：灵活排班，带薪年假5天，过年放假约10天，有婚假、产假、陪产假等；法定节假日上班三倍薪资。 4.员工福利：商业保险，亲情1+1，公司互助基金、中秋月饼到家，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。 【招聘要求】 18-48周岁，有无经验均可，快来报名吧！ 【谨防虚假招聘信息诈骗】 德邦在******平台为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。 【各区域人员需求量不一致，具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员。】

通过移动互联网手段，通过利用抖音、快手、微信、微博贴吧等一系列新媒体平台工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段，接受小白，带薪培训，招聘

岗位名称：人事招聘专员（可居家办公） 岗位职责：   1. 根据公司发展需求，制定并执行招聘计划，确保招聘任务的顺利完成。   2. 负责招聘渠道的开发和维护，发布招聘信息，提高招聘效果。   3. 筛选简历，组织并参与面试，评估候选人并出具面试报告。  任职要求：   1、熟悉招聘流程和各种招聘渠道，具备较强的沟通协调能力。   2、可居家办公，时间自由

岗位职责： 1. 负责所在省/直辖市区域内，临床处方药品的招商和销售工作； 2. 进行客户拜访和协议的执行； 3. 建立和完善客户档案，及时整理客户信息； 4. 了解和收集区域与工作相关的市场信息和竞争产品，并进行分析整理； 5. 销售收款、发货、做好物流资金流的协调。 任职要求： 1. 药学、市场营销相关专业优先，大专以上学历； 2. 全省/直辖市临床处方药、OTC招商经验；　　　　　　　　　 3. 具有一定当地客户资源。