岗位职责 1、负责公司连锁加盟业务的拓展谈判，协助新加盟商进行市场规划； 2、负责与加盟商合同的洽谈、签订和审核，以及公司加盟政策的宣传和贯彻； 3、收集并跟踪意向客户，维护客户资源，开拓潜在客户并最终达成合作； 4、参加、组织和策划各种招商说明会及推荐会； 5、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息。 任职要求 1、形象气质佳，注重商务礼仪，出色的社交和谈判能力； 2、有大客户销售经验，具备丰富的招商渠道和营销资源者优先； 3、有教育行业招商经验，接触过会议营销经验者优先考虑。

一、招聘岗位如下： 1、招商经理无责底薪4000元提成按照总营业额的10-15个点（具备一定的本地人脉资源，能够完成公司既定的招商目标，高提成收入上不封顶） 二、任职资格： 1、学历不限，30-50岁(优秀者可以放宽条件)，口齿清晰，普通话流利 2、具有较强的学习能力和商务沟通能力； 3、两年以上销售经验，有地推，招商加盟经验优先录取 三、职位福利 1、年终分红、满勤奖。创业公司、不加班 2、上班时间朝九晚五（双休） 3、工作地址：合肥市政务区华邦世贸大厦A座1901

岗位职责： 1、负责拓展客户资源，筛选优质客户，完成招商指标，提高园区入驻率； 2、负责来访企业的接待，招商政策讲解，客户带看以及客户意向的跟踪； 3、负责与当地政府部门保持良好的沟通和协调关系，熟悉政府各种产业招商和项目落地政策； 3、做好园区基础运营服务，办理企业入驻、退租、装修等手续，做好企业房租、水电费催缴等工作； 4、了解产业园的申报政策，申报时间、申报条件等，配合园区负责人收集资料并完成申报工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，有市场营销、工商管理等专业优先； 2、有写字楼、产业园、孵化器招商运营经验者优先； 3、较强的亲和力和表达能力，工作责任心强；

招聘人力资源专员 1、负责邀约求职者面试，在各大网站上发布招聘信息 2、了解公司的招聘信息以及人员安排。 3、组织、安排面试 4、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、无学历要求；无经验也可以，只要你有足够的信心 我们有专人培训。 2、会简单使用办公软件，不熟悉也有人教你; 3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐 心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间：早9点-晚5点30（8小时)午休一小时 福利待遇：底薪5000+提成，熟悉后月综合工资 5000-10000

【岗位名称】德邦物流招快递员啦！ 【薪资构成】 计件工资，片区稳定综合薪资在5000-9000元。 新员工入职前四个月分两次发薪，每月第5个工作日发基础出勤工资，每月25日发剩下的工资。 第五个月开始，每个月发一次工资，25号发。 【工作内容】 1.在规定时效内完成收派，保证客户快件不受损失。 2.负责及时回收散单货款和月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐。 3.负责开发和维护客户，宣传公司相关业务。 【福利待遇】 1.四季免费发放工服，免费工装器具。 2.我们的优势：新员工入职提供导师一对一学习，入职半个月内提供带薪专业培训。 3.各类假期：灵活排班，带薪年假5天，过年放假约10天，有婚假、产假、陪产假等；法定节假日上班三倍薪资。 4.员工福利：商业保险，亲情1+1，公司互助基金、中秋月饼到家，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。 【招聘要求】 18-48周岁，有无经验均可，快来报名吧！ 【谨防虚假招聘信息诈骗】 德邦在******平台为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。 【各区域人员需求量不一致，具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员。】

【岗位名称】德邦快递招装卸工啦！ 【薪资构成】 综合薪资：7000-7500元 新员工前四个月，每月第五工作日发上个月的基本工资+补贴，每月25前日发上个月的绩效提成。 第五个月开始，每个月发一次工资，20-25号发。 【工作内容】 1. 负责在规定时间内完成货物的装卸搬运工作。 2. 负责对货区破损货物进行修复，降低货物破损率。 3. 整理工装器具，保证货区形象达到标准化。 【福利待遇】 商保、带薪培训、法定节假日、带薪年假、中秋月饼、公司互助基金、入职满一年每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、住房基金（五年以上老员工可根据岗位申请公司无息贷款）； 【招聘要求】 18-50周岁，接受夜班，有无经验均可，快来报名吧！ 【谨防虚假招聘信息诈骗】 德邦在平台为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。 【各区域人员需求量不一致，具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员。】

【岗位名称】德邦快递招装卸工啦！ 【薪资构成】 综合薪资：7000-7500元 新员工前四个月，每月第五工作日发上个月的基本工资+补贴，每月25前日发上个月的绩效提成。 第五个月开始，每个月发一次工资，20-25号发。 【工作内容】 1. 负责在规定时间内完成货物的装卸搬运工作。 2. 负责对货区破损货物进行修复，降低货物破损率。 3. 整理工装器具，保证货区形象达到标准化。 【福利待遇】 商保、带薪培训、法定节假日、带薪年假、中秋月饼、公司互助基金、入职满一年每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、住房基金（五年以上老员工可根据岗位申请公司无息贷款）； 【招聘要求】 18-50周岁，接受夜班，有无经验均可，快来报名吧！ 【谨防虚假招聘信息诈骗】 德邦在平台为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。 【各区域人员需求量不一致，具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员。】

通过移动互联网手段，通过利用抖音、快手、微信、微博贴吧等一系列新媒体平台工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段，接受小白，带薪培训，招聘

岗位名称：人事招聘专员（可居家办公） 岗位职责：   1. 根据公司发展需求，制定并执行招聘计划，确保招聘任务的顺利完成。   2. 负责招聘渠道的开发和维护，发布招聘信息，提高招聘效果。   3. 筛选简历，组织并参与面试，评估候选人并出具面试报告。  任职要求：   1、熟悉招聘流程和各种招聘渠道，具备较强的沟通协调能力。   2、可居家办公，时间自由

岗位职责： 1、根据公司项目情况，制定招商计划，并进行目标分解； 2、负责项目的市场调研、市场定位、业态组合； 3、拟定项目招商品牌落位及租赁政策，推动团队实现招商，完成地区招商各项指标； 4、负责招商渠道拓展，重点客户关系的开拓和维护； 5、负责组建并管理招商团队； 6、负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范。 任职要求： 1、熟悉服务业、商业地产类项目的招商及项目的整体运作，具备项目前期定位及后期营销策划及执行能力； 2、具有较大规模的招商项目案例，有项目实际操盘经验； 3、具备敏锐的商业触觉，快速的市场反映及分析能力，能够随时了解并掌握行业动态及市场变化； 4、具备广泛的社会关系资源、卓越的市场开拓能力及谈判能力； 5、具备良好的沟通能力、管理能力，具有团队作战精神及良好的人际关系； 6、具有产业招商思维及异地招商引资的经验。

岗位职责： 1. 负责所在省/直辖市区域内，临床处方药品的招商和销售工作； 2. 进行客户拜访和协议的执行； 3. 建立和完善客户档案，及时整理客户信息； 4. 了解和收集区域与工作相关的市场信息和竞争产品，并进行分析整理； 5. 销售收款、发货、做好物流资金流的协调。 任职要求： 1. 药学、市场营销相关专业优先，大专以上学历； 2. 全省/直辖市临床处方药、OTC招商经验；　　　　　　　　　 3. 具有一定当地客户资源。

时间自由不打卡~ 工作方式任你选~ 工作内容： 1.根据公司要求对所在市场进行评估，制定市场拓展开发计划。 2.完成月度、季度、年度招商拓展目标和选址储备目标。 3.开发拓展加盟商，确定加盟意向，完成意向客户邀约洽谈及签约。 4.定期与合作客户进行沟通，挖掘客户的最大潜力。 5.针对归属客户及时进行回访，持续探索客户的合作动力。 职位要求： 1. 中专及以上学历，有连锁门店加盟拓展经验物业招商.房地产销售.汽车销售工作经验优先。 2. 较强的沟通及表达能力、强烈的进取心和执行力、 较强的抗压能力及高度的工作热情。 3. 有咖啡、蜜雪冰城、一点点、COCO等招商加盟经验者优先考虑。 4、有写字楼、校园、商场等资源优先考虑

【基本要求】 1.年龄18-30周岁 2.无需经验，可接受应届毕业生（不接受寒假 或暑假工，有招聘经验的优先录取 3.熟悉各个招聘平台的使用 4.有人力资源同行经验优先 【薪资待遇】 1.试岗期：7个工作日 50元/天 到面4人或者入职2人，否则不予录用 2.试用期：底薪2500+满勤300+岗位补200 = 无责底薪3000 另加提成 + 奖金 = 综合薪资 5000—10000元。 3.满三个月转正，缴纳意外险 【上班时间】 9：00-12：00 13：00-18：00

岗位职责： 1、帮助企业规划，全年可以领取的各类政策补贴，如：返税、社保、培训、招聘等补贴。 2、根据企业招聘贫困人口数量，完成国税抵税政策的解答； 3、负责全国涉及业务地区的人员招聘工作； 4、负责职位的发布，筛选简历，邀请求职者参加面试； 5、负责各业务地区的人才储备，为公司大规模扩招做准备； 工作安排： 1、参加集中面试，详细了解公司经营模式、兼职工资岗位、岗位薪金、结算方式； 2、参加公司组织的免费岗前培训，学习当地所有的政策补贴和30多种节税方案； 3、参加公司组织的岗前培训考核，考核通过，签订合作协议； 4、开展兼职工作。

岗位职责： 1、根据项目需求实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、候选人初步沟通、组织、安排面试； 2、评估各部门、个项目的用人需求，与部分项目负责人保持沟通对接，合理控制成本和利润，高效推荐合适候选人，完成招聘任务； 3、开发、拓展、管理招聘渠道和供应商，并做好沟通和对接； 4、Offer谈判，维护候选人和在岗内外部员工关系，发展人脉，及时解决相关问题； 5、建立公司的人才储备库，定期做好人才跟踪沟通。 6、进行各类内外部岗位的招聘； 7、能够进行全国性招聘； 8、做好数据记录和分析并定期形成报告； 岗位要求： 人事相关专业国家**本科； 2-5年人事招聘工作经验； 具备IT技术类招聘经验：如各种开发岗、运维岗、架构师、测试、销售，项目经理等IT类岗位； 英语可以做为工作语言，英语口语佳； 优秀的沟通协调能力，自驱能力强。 加分项： 人力资源相关专业优先； 具有ITO招聘、管理经验的候选人优先；