1.懂水利知识，并且有较强的学习能力，能吃苦。 2.有时候能够接受出差。

1.职位要求：能吃苦耐劳，学习能力强 2.最好是水利工程专业的应届生或者毕业生 3.有团队意识。

【岗位职责】 1、严格执行国家的有关方针、政策、公司制定的各项管理制度，并教育下属技术人员认真执行。 2、负责组织、领导项目部技术工作，负责编制工程项目施工组织设计。 3、认真审查设计图纸、技术措施方案、技术联系单、施工计划、报表等，力求准确无误。 4、指导项目部技术人员加强业务知识学习，提高技术人员的专业业务能力，组织进行技术交底。 5、负责项目部技术人员职能分工，协调分配技术人员的工作。 6、深入施工现场，加强与各施工部门的联系，及时了解工程质量、环境和安全、施工进度情况，及时发现和解决问题，如遇重大问题应向项目经理和生产技术部汇报，及时采取补救措施，分析原因吸取教训，并查清责任。 【任职资格】 1、基本要求：具有良好的政治素质，职业素养、遵纪守法，过往无不良记录，具备良好的沟通协调能力、团队协作精神、敬业精神，逻辑思维清晰； 2、工作要求：具有5年以上水利水电行业项目工作经验及团队管理经验； 3、持证相关要求：持有中级（及以上）工程师职称、水利专业二级（及以上）建造师执业资格证书、安全生产“三类人员”鄂水安B证。 【年龄要求】40岁以内 【专业要求】工程专业（水利工程方向优先考虑）

【岗位职责】 1、负责员工管理（包括正式员工和返、外聘人员）及办理入离职手续。 2、负责公司员工劳动合同的审核、签订和管理。 3、负责人事档案（不包括干部）的建立和完善。 4、负责公司员工的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的基数核定、费用申报和缴纳。 5、负责公司员工各种休假的审批、报批和办理相关手续。 6、负责员工的考勤管理。 7、负责公司员工绩效考核、绩效考评的汇总与管理。 8、负责公司人员工资发放明细表的制作、报集团公司人力资源部审批等。 9、负责办理内部人事分配和调动手续。 【任职资格】 1、基本要求：具有良好的政治素质，职业素养、遵纪守法，过往无不良记录，具备良好的沟通协调能力、团队协作精神； 2、工作要求：3年以上企业人事管理工作经验，具备独立招聘的能力，熟悉招聘工作流程及招聘渠道； 3、持正相关要求：持有人力资源管理师职称证书（三级及以上），具备薪酬、绩效管理实操经验，有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟力强，执行力强、做事严谨、原则性强。 【年龄要求】40岁以内 【专业要求】人力资源、行政、文秘、工商管理或其他相关专业

【岗位职责】 1、负责上级机关和有关单位来文的接收登记、传递、催办和管理，公文处理做到及时、准确、安全、保密、归档。 2、负责公司会议的通知，筹备、布置签到工作和会议室管理。 3、负责公司会议室及办公室、闲置房钥匙的管理工作。 4、负责公司接待工作。 5、负责公司合同台帐和公司受奖、受罚统计台帐的管理。 6、负责公司大事记的编写。 7、负责本部门每月项目付款申请表的上报审批。 【任职资格】 1、基本要求：具有良好的政治素质，职业素养、遵纪守法，过往无不良记录，具备良好的沟通协调能力、团队协作精神； 2、工作要求：能熟练使用办公软件；具有较强的语言表达、文字表达、写作能力；具有独立撰写公司公文、报告、文稿的能力，公文写作功底深厚； 3、熟悉行政事务处理、公文行文要求，熟悉劳动法、合同法等法律法规知识。 【年龄要求】40岁以内 【专业要求】语言文学、行政管理、人力资源等相关专业

【岗位职责】 1、协助项目管理部和综合办公室制定安全教育培训计划，组织实施员工安全教育培训并做好培训记录； 2、负责培训员工在工作中认真学习和执行安全技术操作规程，培训员工正确使用防护用品，懂得防护用品用途和性能； 3、坚持定期或不定期在各项目部开展各类安全检查活动，及时发现和消除安全隐患，采取积极措施预防、消除安全隐患并制定整改防范措施； 4、根据公司的发展目标做好公司资质申报等规划工作，做好公司资质信息收集、资质申报、升级、年审、延期等相关工作； 5、负责公司专业技术人员的相关从业资格证和职称办理、注册办理、变更、延续申报、考试和学习安排等一系类相关工作； 6、对国家相关部门行业标准及地方标准了解贯彻并实施； 7、通过多渠道收集项目、报奖信息，建立和维护与相关协会的凉糕关系； 8、负责收集相关政策信息并根据政策信息提供合理化建议。 【任职资格】 1、基本要求：具有良好的政治素质，职业素养、遵纪守法，过往无不良记录，具备良好的沟通协调能力、团队协作精神； 2、工作要求：3年以上资质管理工作经验，熟悉行业项目及资质申报工作，具有独立完成备案能力；具有ISO9001质量管理体系等认证维护工作经验； 3、持证相关要求：熟悉国家相关法律法规，熟悉国家相关政策和申报流程、运作方式。 条件特别优秀的，可适当放宽，优先录用。 【年龄要求】40岁以内 【专业要求】工程类、工商管理类相关专业

【岗位职责】 1、根据公司制订的市场开发与拓展各项管理规定、制度，进行市场调研，开发与拓展市场。分析信息，同时对市场进行前瞻性预测。 2、收集招标信息，掌握及汇总公司跟踪项目信息及进展情况并提报。 3、通过信息化平台收集工程招标信息并汇总呈报公司相关领导。 4、组织召开月度经营会议和项目跟踪、投标、中标信息专题分析会，并形成信息汇总表。 5、根据公司审批通过的投标申请做出投标安排，并招标文件中资质、业绩、人员的要求，审核人员名单。 6、负责公司备案工作及投标保函、保证金、业绩证明等资料的提供。 7、负责电子标书上传及开标，招标文件答疑，督促标书递送及参加开标会议。 8、负责建立投标资料台帐，及时提供招投标相关统计表；并对投标结果进行分析，总结投标过程中的经验教训并制定相应的措施。 9、组织进行合同评审、合同交底，负责管理公司合同文本，建立合同台帐及合同档案。 10、收集并整理项目实施过程中的相关资料，总结分析项目经营经验。 【任职资格】 1.基本要求：具有良好的政治素质，职业素养、遵纪守法，过往无不良记录，具备良好的沟通协调能力、团队协作精神； 2、工作要求：2年及上市场营销相关工作经验，对市场分析、财务分析、项目执行、运营模式能准确把控及实施； 3、其他要求：持有C2及以上机动车驾驶证；具备一定的市场资源渠道，具有优秀的组织协调能力、公关能力、商务谈判能力及强有力的执行力，能适应日常出差工作。 【年龄要求】40岁以内 【专业要求】经济、投资、工程管理、市场营销及水利水电等相关专业

【岗位职责】 负责公司水利信息化方向市场拓展、项目信息维护等工作。 【任职资格】 1、基本要求：具有良好的政治素质，职业素养、遵纪守法，过往无不良记录，具备良好的沟通协调能力、团队协作精神； 2、工作要求：具有3年以上水利信息化行业相关工作经验，且有成功的项目业绩案例； 3、其他要求：持有C2及以上机动车驾驶证；能良好适应工作范围内应酬及人员关系交际；能适应日常出差工作。 【年龄要求】40岁以内 【专业要求】计算机、信息化类相关专业

【岗位职责】 负责公司水利水电方向市场拓展、项目信息维护等工作。 【任职资格】 1、基本要求：具有良好的政治素质，职业素养、遵纪守法，过往无不良记录，具备良好的沟通协调能力、团队协作精神； 2、工作要求：具有3年以上水利水电行业相关工作经验，且有成功的项目业绩案例； 3、其他要求：持有C2及以上机动车驾驶证；能良好适应工作范围内应酬及人员关系交际； 【年龄要求】40岁以内 【专业要求】工程管理、市场营销及水利水电相关专业

【岗位职责】 负责编辑制作商务类、资信类、技术类标书的工作。 【任职资格】 1、基本要求：具有良好的政治素质，职业素养、遵纪守法，过往无不良记录，具备良好的沟通协调能力、团队协作精神； 2、工作要求：具有3年以上水利水电行业标书制作相关工作经验，商务类、资信类、技术类标书，能独立完成任意两类标书的制作； 3、其他要求：能适应不定期加班。 【年龄要求】40岁以内 【专业要求】工程概预算、水利水电相关专业

【岗位职责】 1、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础。 2、负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整。 3、协助领导做好工程项目的立项申报，组织招投标，开工前的报批及竣工后的验收工作。 4、工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作，并报处长签字认可。 5、参与采购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价差，收集和掌握技术变更、材料代换记录，并随时做好造价测算，为领导决策提供科学依据。 6、全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为决算复核工作打好基础。 7、工程决算后，要将工程决算送审计部门，以便进行审计。 8、完成工程造价的经济分析，及时完成工程决算资料的归档。 9、协助编制基本建设计划和调整计划，了解基建计划的执行情况。 【任职资格】 1、基本要求：具有良好的政治素质，职业素养、遵纪守法，过往无不良记录，具备良好的沟通协调能力、团队协作精神、敬业精神，逻辑思维清晰； 2、工作要求：2年以上水利水电行业项目工作经验； 3、持证相关要求：持有全国建设工程造价员资格证书且熟练操作工程造价软件。 【年龄要求】40岁以内 【专业要求】工程概预算、水利水电相关专业

【岗位职责】 1、主持市场部全面工作，对岗位工作的项目负直接责任，如给公司造成的损失负相应的经济责任和行政责任。有责任对工作中和场所内一旦发现工作隐患立即整改，确保内部和岗位工作的项目无工作事故、无安全事故、无违规行为。有责任对工作范围内违规行为和违法行为有效制止。 2、结合公司规章制度制定内部考评办法。负责本部员工的分工和日常工作上的指导协调；公正、严格对员工进行日常考核。 3、根据公司年度经营目标编制年、季、月度计划，确保销售计划指标完成。 4、组织编制销售统计报表，做好销售统计核算基础管理工作，建立和规范各种原始记录、统计台账、报表的核算程序，汇总填报年、季、月度销售统计报表，及时编写销售统计分析报告，为公司领导提供决策服务。 5、负责公司市场拓展、市场调查、分析、预测和项目信息维护等工作，做好市场信息的收集、整理和反馈。 6、加强与有关部门的协作配合及工作联系。 7、按时完成公司领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、基本要求：具有良好的政治素质，职业素养、遵纪守法，过往无不良记录，具备良好的沟通协调能力、团队协作精神、敬业精神，逻辑思维清晰； 2、工作要求：5年以上生态环保类工作经验，对市场分析、财务分析、项目执行、运营模式能准确把控及实施，具备敏锐的市场意识、应变能力和独立开拓市场的能力； 3、其他要求：持有C2及以上机动车驾驶证；具备丰富的市场资源渠道，具有优秀的组织协调能力、公关能力、商务谈判能力及强有力的执行力；能适应日常出差工作。 【年龄要求】40岁以内 【专业要求】经济、投资、工程管理、市场营销及水利水电等相关专业

职位职责： 1、负责抖音产品生活服务相关业务的数据分析工作，通过分析帮助业务解决在BC两端遇到的问题并实现业务目标； 2、负责业务上各类产品/运营的策略制定与优化、A/B实验设计与分析、运营活动效果评估、核心指标异动分析等工作，找到数据现象背后的成因，明确用户痛点和需要，给出后续优化建议； 3、主动发现业务本质的需要和痛点，找到可改进/提效的机会，给出具体可行的优化建议，推进落地并带来业务实际提升。 职位要求： 1、有本地生活、电商等相关行业从业经验优先，有商业分析、战略分析经验者优先； 2、善于思考和总结，能够持续改进工作方法； 3、能快速理解商业逻辑，通过数据量化拆解业务问题的成因及影响，并给出具体可行的优化方案； 4、具备解决复杂问题的数据分析能力、数据采集方案设计能力和优秀的沟通协调能力。

岗位职责： 1、对无线项目交付团队技术人员、组织架构、工作流程、激励考核和产品方案等进行综合管理，确保高效和高品质完成项目的实施交付与运维。 2、根据电力行业特点及应用场景需求，制定无线专网通信综合解决方案。 3、配合销售人员及售前人员进行市场推进，包括解决方案支持、投标支持等各项工作。深入理解行业特征和把握行业客户业务需求，帮助客户对公司产品和方案的优势建立清晰认知。 4、带领团队高效和高品质完成项目的落地与实施，同时提供良好的售后和运维服务。 5、根据售前、工程和售后工作内容，不断标准化流程、文档及知识，输出销售工具包等标准材料，培训和提升团队，并在此基础上完善和优化。在提供好的产品和解决方案的同时，建立一个强大的技术团队，建立一套高效的管理机制，建立与时俱进、不断领先的方法论。 6、对销售人员和其他相关部门定期进行技术培训，确保销售人员对业务和产品了解充分、精准，确保运营团队能够更好地提供支撑。 7、能够和其他业务部门及公司产品、研发中心等保持良好的沟通，协同更多资源来完善方案和提升方案；善于和公司外部资源协同，共同面向大型项目和联合研发。 任职要求： 1、通信相关专业，***大学本科及以上学历，硕士以上学历优先，985/211和通信专业院校优先； 2、八年以上通信专业性工作，五年以上项目实施交付经验，三年以上项目管理经验；有垂直行业通信解决方案工作经验者优先，具有电力行业通信项目经验的优先； 3、对LTE、5G移动通信技术以及WLAN、LPWAN等无线通信技术的一种或几种有较深的理解； 4、至少熟悉网络规划、网络设计、网络工程实施、网络优化中的3个以上环节； 5、熟悉项目管理流程及管理方法，熟练掌握项目管理工具； 6、责任感强，团队意识强，认真、积极、主动、细致、沉稳；善于沟通和表达； 7、富于创业精神，能承受高压和挑战，可接受出差。

岗位职责 1、参与编写，优化图形渲染引擎的framework，提供底层数据结构，算法功能组件。 2、编写渲染引擎用到的工具，库。Texture loader, Model Loader 3、Fix bug and improve performance 岗位要求 1、五年及以上C/C++开发经验； 2、接触过图形开发，OpenGL,GLES,WebGL等渲染API； 3、熟悉usd, fbx，gltf等模型格式，有libassimp,fbxsdk使用经验优先； 4、有良好的分析问题解决问题的能力； 5、有UE4/Unity使用经验优先。