岗位职责： （1）社群搭建与规划：根据产品定位和目标客户，制定社群运营策略与规划，明确社群的定位，规则和氛围调性。负责从零到一搭建和管理核心用户社群，并持续优化运营模式。 （2）日常运营与用户互动：作为社群的“灵魂人物”策划并执行日常互动话题，内容，活动（如早晚安打卡、话题讨论、有奖问答等）激发群内活跃度。及时响应群内用户提问，解答疑问，收集反馈，并将有效信息整理同步给产品团队。 （3）用户维系与关系建设：识别并深度维系核心用户（如活跃分子，意见领袖），建立强信任关系，鼓励他们生产内容和帮助管理社群。通过私聊，群内互动等方式，增强用户与产品，用户与用户之间的情感连接，构建归属感。 （4）增长与数据监测：策划裂变增长活动，通过社群拉新，扩大用户规模。监控社群核心数据（如群活跃度，用户数，消息量，活动参与率等），分析运营效果，并基于数据提出优化建议。 任职要求： （1）专业技能：熟悉微信，QQ等社群管理工具的操作与功能，了解常见的社群裂变和增长玩法。具备优秀的内容能力和沟通技巧，能撰写有吸引力的文案，引导社群话题。具备基础的数据分析能力，能看懂基础数据报表并得出结论。 （2）综合能力： 极强的同理心和沟通能力：善于与不同类型的用户打交道，能处理群内矛盾和用户投诉。 出色的“网感”：对社交热点敏感，能快速判断什么内容能引发用户共鸣和讨论。 高情商和亲和力：能让用户感到被尊重和欢迎，愿意与你交流。 主动性和抗压能力：能主动发现运营问题并尝试解决，适应7*24小时的社群工作节奏。 （3）经验： 是重度社交产品用户，“社交达人”。 有运营过300人以上微信/QQ群的经验，或有校园社群，粉丝后援会管理经验者优先。

岗位职责： （1）用户研究与分析：通过访谈，问卷，可用性测试等方法，深入理解用户行为，需求与动机。 （2）信息架构设计：规划产品的信息组织方式，设计清晰的导航和流程，使用户能轻松找到所需信息。 （3）交互设计与原型：创建线框图和可交互的原型，定义产品的功能逻辑与交互细节。 （4）测试与迭代：组织可用性测试，收集反馈，基于数据和用户行为持续优化产品体验。 （5）协同与传达：与产品经理，UI设计师和开发人员紧密协作，将用户需求和研究结果转化为设计决策。 任职要求： （1）专业技能：精通用户研究方法和信息架构，熟练使用Figma,Sketch,Axure等原型设计工具。 （2）思维模式：具备极强的同理心，能站在用户角度思考，拥有出色的逻辑分析能力和系统性思维。 （3）沟通协作：卓越的沟通表达能力，能清晰阐述设计思路，并有效地与团队不同角色协作。 （4）经验：要求设计，心理学，人机交互等专业背景。一份展示完整设计流程的作品集至关重要。

好的，以下是一份可能的房地产销售专员的岗位JD： **职位：房地产销售专员** **职位描述**： 我们正在寻找热情洋溢、积极进取的房地产销售专员加入我们的团队。这个职位需要您能够充分利用我们的平台，向潜在客户提供优质的服务，帮助他们找到理想的房产。 **主要职责**： 1. 接待来访客户，提供专业的房地产咨询服务。 2. 通过电话、邮件、网络聊天等多种方式，联系潜在客户。 3. 搜索、筛选和推荐合适的房产，完成在线预定和看房流程。 4. 协助客户完成购房流程，提供必要的文件和信息。 5. 维护现有客户关系，促进二次交易。 6. 参与市场研究，了解竞争对手和行业动态。 7. 完成其他相关任务和项目。 **资格要求**： 1. 具有良好的沟通能力和人际交往能力。 2. 能够在快节奏和高压环境下工作，具备良好的自我驱动能力。 3. 有良好的客户服务意识和团队协作精神。 4. 对房地产市场和行业有一定的了解或兴趣。 5. 有销售经验者优先。 6. 无学历和经验要求，我们欢迎有志于房地产行业的各种背景的人才。 **我们提供**： 1. 竞争力的薪酬和福利。 2. 专业的培训和指导。 3. 广阔的职业发展空间和提升机会。 4. 一个友善、积极、创新的工作环境。 我们欢迎所有对房地产行业充满热情并愿意学习新知识的人加入我们的团队！如果您对此职位感兴趣，欢迎将简历发送至我们的电子邮件。 请注意，此岗位的招聘是针对具有初级的房地产销售能力，如果有任何特定要求或更高的资格等级，我们会明确说明。此外，我们也欢迎那些想要在房地产行业学习和发展的人士，只要他们具备积极的态度和良好的沟通技巧，我们都愿意提供机会和支持。

好的，这是一份装修自媒体运营岗位的职位描述（JD），你可以根据公司的具体情况进行调整： --- **职位名称：装修自媒体运营专员/经理** **所属部门：** 市场部 / 内容运营部 / 自媒体部 (根据公司架构调整) **汇报对象：** 市场部经理 / 内容运营总监 / 自媒体负责人 **工作地点：** [填写城市] **岗位职责：** 1.  **内容策划与创作：**      *   深入研究装修行业趋势、用户需求和平台特性，策划并制定装修自媒体内容选题方向和发布计划。      *   独立或协同团队创作高质量、有吸引力的装修相关内容，包括但不限于装修知识科普、案例分享、设计灵感、避坑指南、行业资讯、优惠活动等（形式涵盖图文、短视频、直播等）。      *   确保内容专业、准确、有价值，符合品牌调性，并能有效吸引目标用户。 2.  **平台运营与管理：**      *   负责公司装修类自媒体账号（如微信公众号、视频号、抖音、快手、小红书、知乎、B站、微博等）的日常运营、内容发布与维护。      *   根据各平台规则和用户习惯，优化内容呈现形式和发布策略，提升用户阅读/观看体验和互动率。      *   监控各平台数据表现，分析用户反馈，持续优化运营策略。 3.  **用户互动与社群维护：**      *   积极与粉丝互动，回复用户评论、私信，解答装修相关问题，建立良好的用户关系。      *   建立和维护线上用户社群（如微信群），组织线上活动，提升用户粘性和活跃度。      *   收集用户反馈和需求，为内容创作和产品/服务改进提供参考。 4.  **数据分析与效果评估：**      *   定期追踪和分析各自媒体平台的关键数据（如阅读量、播放量、点赞、评论、转发、粉丝增长、转化率等）。      *   根据数据反馈，撰写运营报告，总结经验，评估内容效果和运营策略的有效性，并提出改进建议。 5.  **品牌推广与整合：**      *   配合公司整体市场推广活动，在自媒体平台进行宣传和预热。      *   与其他部门（如设计、销售、市场等）协作，整合资源，共同策划和执行线上营销活动。      *   寻求与行业内其他优质账号或KOL的合作机会，进行内容互推或联合活动，扩大品牌影响力。 6.  **行业洞察与学习：**      *   持续关注装修行业动态、新媒体发展趋势和竞品动态，保持学习，不断提升自身专业素养和运营能力。 **任职要求：** 1.  **学历与经验：**      *   大专及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学、设计、室内设计等相关专业优先。      *   [X]年以上自媒体运营经验，有装修、家居、设计、房产等相关行业经验者优先，有成功运营过百万级粉丝账号经验者可优先考虑。 2.  **专业技能：**      *   熟悉至少2个以上主流自媒体平台（如微信、抖音、小红书等）的运营规则、特性和用户画像。      *   具备优秀的文案撰写能力、内容策划能力和创意构思能力，能产出高质量图文和/或短视频内容。      *   熟悉基本的图片处理（如PS、Canva）和视频剪辑（如剪映）工具者优先。      *   具备数据分析能力，能通过数据指导运营决策。 3.  **软性素质：**      *   对装修行业有浓厚兴趣，具备一定的行业知识或快速学习能力。      *   具有强烈的责任心、执行力、学习能力和抗压能力。      *   具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和用户服务意识。      *   思维活跃，富有创意，能洞察用户需求，把握热点。 **加分项：** *   有成功的自媒体内容爆款案例。 *   熟悉装修设计流程和材料知识。 *   有短视频拍摄、剪辑或直播经验。 *   拥有个人自媒体账号并运营良好者。 --- **我们提供：** *   有竞争力的薪酬待遇和绩效奖金。 *   广阔的职业发展空间和晋升机会。 *   开放、创新、协作的工作氛围。 *   参与行业前沿项目，与优秀团队共事。 *   [可补充其他福利，如五险一金、带薪年假、节日福利、团建活动等]。 **申请方式：** 请将您的简历发送至：[填写邮箱地址] 邮件主题请注明：“应聘装修自媒体运营 + 姓名” --- 请根据贵公司的具体情况（如公司规模、发展阶段、具体要求等）对上述JD进行修改和完善。祝招聘顺利！

好的，这是一份装修类自媒体运营岗位的Job Description (JD)，你可以根据公司的具体情况进行调整： --- **职位名称：装修类自媒体运营专员/经理** **所属部门：** 市场部 / 内容运营部 / 自媒体部 (根据公司架构调整) **汇报对象：** 市场部经理 / 内容运营总监 / 自媒体负责人 **工作地点：** [填写城市] **岗位职责：** 1.  **内容策划与创作：**      *   深入理解装修行业知识、用户需求和平台特性，策划并撰写高质量、有吸引力的装修相关内容（文章、短视频脚本、直播脚本、图文笔记等）。      *   负责装修案例、设计灵感、材料选购、施工工艺、避坑指南、行业资讯等主题内容的选题、策划与产出。      *   保持内容创新，紧跟装修行业趋势和热点，提升内容的专业性和趣味性。 2.  **平台运营与维护：**      *   负责公司装修类自媒体账号（如微信公众号、视频号、抖音、快手、小红书、B站、知乎、微博等）的日常运营和维护。      *   根据各平台特性，制定并执行内容发布计划，优化发布节奏和互动策略。      *   监控账号数据表现，分析用户反馈，持续优化运营策略和内容方向。 3.  **用户互动与社群管理：**      *   积极与粉丝互动，回复用户评论、私信，解答装修相关问题，维护良好的用户关系。      *   建立或维护粉丝社群（如微信群），组织线上/线下活动，提升用户粘性和活跃度。      *   收集用户反馈和需求，为内容创作和产品服务提供参考。 4.  **数据分析与效果评估：**      *   定期分析各平台运营数据（阅读量、播放量、点赞、评论、转发、粉丝增长、转化率等），撰写运营报告。      *   根据数据反馈，评估内容效果和运营策略，及时调整优化，提升账号影响力。 5.  **品牌推广与引流转化：**      *   配合公司整体营销目标，通过自媒体渠道进行品牌推广和口碑建设。      *   探索和执行有效的引流策略，将自媒体流量引导至公司官网、线下门店或合作渠道，促进潜在客户转化。      *   与其他自媒体账号或KOL进行合作，拓展内容传播渠道，扩大影响力。 6.  **行业洞察与竞品分析：**      *   持续关注装修行业动态、竞品自媒体运营策略及用户行为变化。      *   进行竞品分析和市场调研，为公司自媒体运营提供决策支持。 **任职要求：** 1.  **学历与经验：**      *   大专及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学、设计、室内设计等相关专业优先。      *   [X]年以上自媒体运营经验，有装修、家居、设计、房产等相关行业经验者优先，有成功运营过百万级粉丝账号经验者优先。 2.  **专业技能：**      *   熟悉至少2个以上主流自媒体平台（如微信、抖音、小红书等）的运营规则、特性和玩法。      *   具备优秀的文案撰写能力、内容策划能力和视觉审美能力。      *   熟练使用常用的办公软件（Word, Excel, PPT）和至少一种内容制作工具（如PS, Canva, 视频剪辑软件等）。      *   具备基本的数据分析能力，能根据数据优化运营策略。 3.  **素质能力：**      *   对装修、家居、设计领域有浓厚兴趣，具备一定的行业知识。      *   具有强烈的学习意愿和快速学习能力，能持续跟进行业动态和平台变化。      *   具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力。      *   有责任心，工作积极主动，注重细节，追求卓越。 **加分项：** *   有短视频策划、拍摄、剪辑经验。 *   有直播策划与执行经验。 *   有成功的引流或转化案例。 *   本身是装修或设计爱好者，有相关经验或资源。 **我们提供：** *   有竞争力的薪酬待遇和绩效奖金。 *   广阔的职业发展空间和晋升机会。 *   开放、创新、协作的工作氛围。 *   参与行业前沿项目，与优秀团队共事。 *   [其他公司特色福利，如五险一金、带薪年假、节日福利、团建活动等]。 **申请方式：** 请将您的简历发送至：[招聘邮箱地址] 邮件主题请注明：“应聘装修类自媒体运营 + 您的姓名” --- **请注意：** *   请将 `[X]` 替换为具体的年限要求。 *   请将 `[填写城市]` 替换为实际工作地点。 *   请将 `[招聘邮箱地址]` 替换为实际的接收简历邮箱。 *   “我们提供”部分可以根据公司的实际情况进行增删和修改。 *   “加分项”可以根据岗位的具体需求进行调整。

  店长岗位说明书 岗位名称：店长 汇报对象：区域经理 招聘人数：2人 岗位职责： 1. 负责门店的日常运营管理，确保门店正常运作，完成公司设定的销售及利润目标。 2. 带领团队为客户提供优质服务，建立良好的客户关系，提升客户满意度。 3. 负责门店人员的招聘、培训、考核、激励及团队建设，提高员工的工作积极性和工作效率。 4. 负责库存管理，确保商品的进销存数据准确无误，避免库存积压和断货风险。 5. 负责门店的财务管理，确保资金安全，控制成本，提高盈利能力。 6. 负责门店的营销策划和促销活动，提升门店的知名度和品牌形象。 7. 负责门店的安全管理，确保人员和财产的安全。 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，专业不限，有零售行业经验者优先。 2. 具备吃苦耐劳的品质，能够承受工作压力，适应零售行业的工作节奏。 3. 性格开朗，具有良好的沟通能力和人际交往能力，能够建立良好的客户关系。 4. 具备一定的电脑操作能力，熟悉常用办公软件，如Excel、Word等。 5. 具备一定的团队管理经验和领导能力，能够带领团队完成任务，实现目标。 6. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识，适应不断变化的市场环境。 7. 具备良好的服务意识和职业道德，诚实守信，责任心强。 薪资福利： 1. 薪资结构：底薪 + 绩效奖金 + 提成 + 各类补贴，****。 2. 享有国家法定节假日、年假、病假等带薪假期。 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道。 4. 良好的工作氛围和团队凝聚力，丰富的团队活动。 5. 表现优异者有机会晋升为区域经理或其他高级管理岗位。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至我公司招聘邮箱，或携带个人简历至我公司人事部面试。 公司地址：XX

点击左下角【免费聊】联系人事，优先报名 【高薪资】350-450/天，月结可预支 【高奖励】报名额外奖励3000元入职奖奖金 【高福利】包吃住，外地来报销路费 ---------------------------------------------------------------- 350一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工的. 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸搬运工、装配工、学徒工、库管员、工厂焊工、工厂叉车工、工厂叉车工、工厂喷漆工、工厂钳工、维修电工、工厂钣金工、工厂打磨工、冲压工、锅炉工、注塑工、电镀工、其他技工、生产安全员、质量管理/测试、质检工/品检工、包装工、工厂学徒工、库管员、工厂搬运工、组装工、、生产安全管理、印刷工、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一45岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、工作在常州洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

工作职责: 1. 负责公司广告产品的销售,实现销售目标; 2. 根据客户需求,制定有效的销售策略,提供个性化的销售服务; 3. 与客户进行沟通,了解客户需求,提供解决方案,建立良好的客户关系; 4. 参与销售数据分析和销售策略调整,为公司的销售业绩贡献力量; 5. 维护公司形象和利益,保持良好的职业操守。 职位要求: 1. 具有广告销售或相关行业销售经验 2. 具备良好的沟通能力和谈判技巧,能够独立开展销售工作; 3. 熟悉广告产品知识,了解行业动态和竞争对手信息; 4. 具备良好的团队合作精神和责任心,能够承受一定的工作压力; 5. 形象气质佳,具备一定的审美能力。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; 2. 提供专业的培训机会和职业晋升空间; 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。

招聘：洗车工数名（男女不限）全天，半天，夜班 工资待遇：月薪3500+提成+工龄，年底工资翻倍，每月有一天带薪公休，中午管饭。 每月6号开资，工资不拖不欠，提前一个月申请离职。 工作时间：早8点到下午6点30 要求：初中以上学历，年龄45周岁以下，有多年工作经验的优先，一年四季温水洗车，毛巾集中统一处理不需人工，统一着装，工作细心积极向上任劳任怨，责任心强，表达能力强。 工作地点：东河区胜利路波波车饰                    东河区摩尔城对面波波车饰

广纳行业专才，汇聚业界精英，盛情邀请熟悉管理软件的大客户销售经理加入！五险一金，餐补，交通补助，话补，年终奖，绩效奖金，回款提成。 岗位职责： 1、负责公司软件产品的销售，维护原有客户关系并拓展新的销售商机； 2、定期拜访客户，搜集有效信息并分析客户需求，提出初步解决方案； 3、独立完成demo搭建及招投标工作，配合售前顾问挖掘客户信息化潜在需求； 4、参与商务谈判、合同签订，推动有效验收、收款及售后服务； 5、完成全年销售业绩考核指标，达成团队销售额、回款等目标； 6、与客户维持良好的关系，做好客户定期回访工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先考虑； 2、有软件（OA/ERP/CRM/EHR/SAAS平台等）相关销售工作经验； 3、熟练运用PPT等办公工具制作方案，搭建demo及现场演示； 4、良好的沟通表达能力，工作积极主动，团队合作意识强； 5、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力，热爱销售事业，勤奋、踏实、有韧性。

广纳行业专才，汇聚业界精英，盛情邀请熟悉管理软件的大客户销售经理加入！五险一金，餐补，交通补助，话补，年终奖，绩效奖金，回款提成。 岗位职责： 1、负责公司软件产品的销售，维护原有客户关系并拓展新的销售商机； 2、定期拜访客户，搜集有效信息并分析客户需求，提出初步解决方案； 3、独立完成demo搭建及招投标工作，配合售前顾问挖掘客户信息化潜在需求； 4、参与商务谈判、合同签订，推动有效验收、收款及售后服务； 5、完成全年销售业绩考核指标，达成团队销售额、回款等目标； 6、与客户维持良好的关系，做好客户定期回访工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、计算机、软件工程等相关专业优先考虑； 2、3年以上to B软件（OA/ERP/CRM/EHR/SAAS平台等）相关销售工作经验； 3、熟练运用PPT等办公工具制作方案，搭建demo及现场演示； 4、良好的沟通表达能力，工作积极主动，团队合作意识强； 5、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力，热爱销售事业，勤奋、踏实、有韧性。

岗位职责： 1、负责销售数据的录入统计及分析工作，做好日报、月报、年报工作，记录各工厂的价格信息，合同及各类文档的整理、存档。 2、完成上、下游客户对账及开票业务并统计发票往来，跟踪对账过程中发现的问题并及时解决。 3、核算总帐及明细帐。 4、工作认真细致，责任心强，为人正直。 任职要求： 年龄25-35岁，性别不限，大专以上学历，行政管理、文秘、企业管理等专业，做过统计类相关工作，懂一定财务知识，能够熟练操作电脑，1年以上相关工作经验。 工作时间及福利待遇： 周一至周五：8:30-12:00,14:00-17:30，周六日双休。正常节假日休息，缴纳五险，入职满一年享受带薪年假。 联系电话：0472—5316888

1. 招聘：负责公司人员的招聘、培训和选拔，确保公司人员的素质和能力。 2. 绩效管理：负责对员工绩效进行评估和分析，制定相应的绩效管理计划，并组织实施。 3. 薪酬福利：负责制定公司的薪酬福利政策，包括薪资结构、福利项目等，并组织实施。 4. 员工关系：负责建立和维护公司与员工之间的良好关系，处理员工的请假、调岗等事项。 5. 人力资源管理：负责制定公司的人力资源管理计划，组织实施员工关系、招聘、培训等工作。 6. 员工培训：负责制定公司员工培训计划，组织实施员工培训，提高员工的业务能力和素质。 7. 劳动法务：负责公司员工的劳动法务工作，包括劳动合同管理、劳动监察等。 8. 背景调查：负责对公司的招聘候选人进行背景调查，确保其具备相关的素质和能力。 9. 员工沟通：负责建立和维护公司员工之间的沟通渠道，及时解答员工的疑问和问题。 10. 员工反馈：负责收集和整理员工的反馈意见，定期向管理层汇报，推动公司改进和优化。

1. 招聘：负责公司人员的招聘、培训和选拔，确保公司人员的素质和能力。 2. 绩效管理：负责对员工绩效进行评估和分析，制定相应的绩效管理计划，并组织实施。 3. 薪酬福利：负责制定公司的薪酬福利政策，包括薪资结构、福利项目等，并组织实施。 4. 员工关系：负责建立和维护公司与员工之间的良好关系，处理员工的请假、调岗等事项。 5. 人力资源管理：负责制定公司的人力资源管理计划，组织实施员工关系、招聘、培训等工作。 6. 员工培训：负责制定公司员工培训计划，组织实施员工培训，提高员工的业务能力和素质。 7. 劳动法务：负责公司员工的劳动法务工作，包括劳动合同管理、劳动监察等。 8. 背景调查：负责对公司的招聘候选人进行背景调查，确保其具备相关的素质和能力。 9. 员工沟通：负责建立和维护公司员工之间的沟通渠道，及时解答员工的疑问和问题。 10. 员工反馈：负责收集和整理员工的反馈意见，定期向管理层汇报，推动公司改进和优化。

（一）岗位职责 1.负责客户信息数据收集与整理，保证准确性和及时性； 2.有较强的数据分析能力，负责数据报表编制。 （二）应聘条件 1.学历要求：大专及以上学历 2.专业要求：采购、统计等相关专业 3.经验要求：有较强的数据分析能力，熟练使用办公软件，有相关行业从事者优先考虑 4.较强的学习能力，本着服务精神，有耐心，有较好表达能力 5.工作责任心、乐观开朗、有团队精神，较强工作承压能力。