• 4k-6k 经验不限 / 不限
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    【你将获得】一个稳定的大平台踏踏实实工作一个广阔的平台公正透明的晋升【我们的工作】1、通过接听电话等服务方式,专业的解决用户各种问题;2、核实用户真实需求和意见建议,助力产品迭代和流程优化;3、 处理各种用户举报和投诉,确保服务满意度;4、分析用户数据,优化工作解决方案;5、认可轮班制,即倒休模式。【期待的你】1、有从业经验者或条件优秀者可适当放宽学历;2、口齿清晰,普通话标准,喜爱互联网;3、具备较强的沟通能力、应变能力,善于倾听,善于从用户角度思考问题;4、主动学习意识强,能及时发现工作中的问题,并积极主动解决;5、有责任心,服务意识强,抗压能力强。【薪资福利】1、4000-6000元/月2、交通补贴、餐补、住房补贴(额外享300元住房补贴)、月度新人奖,年终奖、节日活动、礼品等。优越的办公室环境。【工作时间】作息:轮班轮休,会涉及晚班夜班【晋升机制】不断成长的团队,我们看中能力和对工作的热情度,在这里每个员工都有**公平的晋升机会,晋升机会较多:专业晋升、管理晋升。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1.对热点、突发事件日常舆情监测、分析、跟踪、判定,对敏感信息进行及时预警;2.对舆情的影响力做出判断和总结,并提出合理有效的舆情分析、走势预测,对后续跟进提出建议;3.对舆情深度分析,承担相应的日报、周报、月报与专报的撰写,主要形式为Word文档及PPT;4.关注行业监管动态,定期梳理热点、要点,进行相关专项研究。岗位要求1.关注国家政策,对时政、经济、社会热点具有较强的敏感性;2.思维活跃、逻辑性强,具有敏锐的洞察力和分析能力,善于对热点问题进行探究; 3.擅长信息收集、数据处理,有较强的文字功底,研究能力强,撰写过行业研究报告或发表过相关文章; 4.具备良好的心理素质,人品端正,有强烈的责任心,善于沟通与协作,勤奋、踏实; 5.熟悉网络,了解社区、论坛、博客、微博等交流和自媒体平台; 6.具备快速响应,快速执行,解决问题的能力;7.本科及以上学历,1-3年相关工作经验,有新闻传播学历背景或从业经历者优先(突发新闻的处理经验)。
  • 4k-6k·13薪 经验不限 / 大专
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    【我们的工作】 1、通过接听电话等服务方式,专业的解决用户各种问题; 2、核实用户真实需求和意见建议,助力产品迭代和流程优化; 3、 处理各种用户举报和投诉,确保服务满意度; 4、分析用户数据,优化工作解决方案; 5、认可轮班制,即倒休模式。 【期待的你】 1、大专及以上学历; 2、口齿清晰,普通话标准,喜爱互联网; 3、具备较强的沟通能力、应变能力,善于倾听,善于从用户角度思考问题; 4、主动学习意识强,能及时发现工作中的问题,并积极主动解决; 5、有责任心,服务意识强,抗压能力强。
  • 6k-9k 经验3-5年 / 大专
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、通过电话外呼对调研目标进行访问; 2、根据访问所获取的信息如实记录和总结用户反馈; 3、外呼过程中客户诉求及时进行信息登记、更新及引导; 4、对调研到的信息进行归纳整理; 5、协助上级交办的其他工作; 任职要求 1、口齿清晰,具备一定的表达能力; 2、能熟练使用电脑办公软件; 3、具有CATI中心、电话调研工作经验,有提纲访谈等访问经验者优先。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.深入理解商户的经营诉求,通过平台产品功能及平台活动等赋能运营,全面提升商户的活跃率、客单价及复购率等指标; 2.持续完善商户对于平台的使用感受,从商户入驻、签约、商城运营、交易流程跟进等环节的全链路效率改善; 3.熟悉各项商户运营的数据指标,能基于数据的动态变化制定个性化运营措施,持续完善商户的层级化管理; 4.通过线上(电话、社群等工具)线下全渠道的商户关系维系及问题解决,提升商户对公司品牌认同感; 5.定期收集商户意见反馈,为活动策划、供应链管理及平台功能迭代持续提供一线反馈。 任职要求: 1.大专及以上学历,家电电商平台商户侧运营或销售工作经验3年及以上; 2.对于S2B2C的新零售模式有一定的理解,有家电行业背景者优先; 3.沟通及执行能力强,可独立推进项目端到端的落地; 4.独立思考能力佳,能充分认可“全面为商户赋能”的工作理念。
  • 3k-4k 经验不限 / 硕士
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    快手 商务助理实习生 岗位职责: 1、支持采购招标的相关执行工作; 2、支持简单价格及数据核对工作; 3、协助采购商务流程的推进(如合同签订、验收及付款); 4、完成采购相关资料的整理及归档工作。 任职要求: 1、本科及以上学历在校生,供应链&物流管理、英语、国际贸易、工商管理、广告、市场营销等专业优先; 2、踏实工作、积极上进、细心、有责任感、抗压; 3、具备强烈的责任心、服务意识和团队合作精神; 4、具有较强的沟通能力和执行力,一定的数据分析意识; 5、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件; 6、每周实习4-5天,研二优先~北京高校学生优先
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述1、负责驻场对仓储、配送、质检、包材等各类服务商进行统一协调管理;2、对仓储、配送、质检等模块的运营质量和指标达成负责;3、持续提升现场各模块履约效率,改善业务流程,降低履约成本,提升用户体验;4、基于现场履约情况对平台、商家、服务商的业务、流程、系统、服务等提出意见建议,内部上传下达,外部沟通协调.任职要求1、 熟悉库内作业流程,仓储专业能力较好;2、 良好的沟通协同能力和现场组织能力;3、 一定的流程与规划能力;4、 较好的数据处理与分析能力。
  • 15k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责员工体验的研究工作,挖掘HR业务与体验提升的机会点,推动员工体验优化; 2. 根据HR业务的规划和需求,能够独立开展研究工作,包括方案设计、调研执行、数据洞察和报告撰写,为员工体验优化提供科学的调研帮助,助力员工体验提升; 3. 分析员工全生命周期的特点,行为模式,体验及情感需求,通过员工画像的建立,提供机制性的解决方案建议,引导HR服务设计; 4. 沉淀用户体验量化标准及调研体系,夯实员工体验相关机制的底层建设。 任职要求: 1. **本科及以上学历,人力资源管理、企业管理学、经济学、统计学、心理学、项目管理、服务设计等相关专业,3年以上HR相关工作经验,熟悉多个HR模块优先; 2. 对HR组织体系和HR共享服务中心业务有一定的认知和相关工作经验; 3. 具有较强的自驱力、洞察力、逻辑性,具备同理心,责任心; 4. 有创新意识,逻辑分析能力强、善于沟通和协调,能够承受高强度的工作压力,具有高强的执行力及计划实施能力。
  • 5k-7k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、通过多渠道(电话、网络在线等),满足商户的售中、售后多样化服务需求,并针对服务需求和建议予以及时受理、处理反馈,树立和提升快手阿修良好的服务形象与品牌; 2、负责收集处理售后投诉问题,如货品发货、物流、安装问题等,提高客户满意度; 3、负责商品的退换货订单处理; 4、针对遇到的问题进行建档、维护和更新,做好总结归纳,并能够提出改进意见; 5、与各业务部门保持良好的沟通,做好支持与配合工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、普通话标准,有亲和力,有较强的沟通表达及协调能力; 3、具备良好的职场素养,以及良好的服务意识; 4、能够熟练使用办公软件,打字60字/分钟; 5、工作严谨、踏实、有耐心、责任心,性格开朗,抗压能力强; 6、家电行业售后岗位2年及以上客服经验者优先考虑。
  • 4k-6k·13薪 经验不限 / 大专
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    【我们的工作】 1、通过接听电话等服务方式,专业的解决用户各种问题; 2、核实用户真实需求和意见建议,助力产品迭代和流程优化; 3、 处理各种用户举报和投诉,确保服务满意度; 4、分析用户数据,优化工作解决方案; 5、认可轮班制,即倒休模式。 【期待的你】 1、有从业经验者或条件优秀者可适当放宽学历; 2、口齿清晰,普通话标准,喜爱互联网;3、具备较强的沟通能力、应变能力,善于倾听,善于从用户角度思考问题; 4、主动学习意识强,能及时发现工作中的问题,并积极主动解决; 5、有责任心,服务意识强,抗压能力强。 【薪资福利】 1、4000-6000元/月,入职享六险一金 2、交通补贴、餐补、住房补贴(额外享300元住房补贴)、月度新人奖,年终奖、节日活动、礼品等。优越的办公室环境。 【工作时间】 作息:轮班轮休,做六休一(支付加班费),会涉及晚班夜班 【晋升机制】 不断成长的团队,我们看中能力和对工作的热情度,在这里每个员工都有**公平的晋升机会,晋升机会较多:专业晋升、管理晋升。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述: 1、制定品牌销售计划及相应预算,负责品类类目品牌的商品采购、销售、营销等工作,完成销售任务指标; 2、对供应商进行分级管理,与现有供应商的维护好合作关系,积极引入具有潜力的新供应商; 3、与供应商接洽谈判,控制采购费用、降低采购成本,争取供应商的资源投入; 4、分析产品布局,改善、丰富相关商品品类,推动类目商品结构优化; 5、捕捉消费者及市场需求,合理安排进销存计划及营销活动,驱动销售提升和客户活跃度提升; 6、多方面开拓新供应渠道,导入并管理新的供应商。对供应商的价格,品质,交期做出评估,与供应商谈判,促进产品成本降低; 任职要求: 1、大专及以上学历,采购管理、市场营销、管理类、物流类相关专业; 2、至少3年以上采销经验,熟悉互联网电商玩法,能够快速适应互联网的工作节奏; 3、具有良好的个人沟通及谈判技巧,较强的执行力; 4、较强的分析能力,逻辑思维能力和学习力,创新力和自驱力强,善于发现、分析、解决问题。 5、良好的职业道德,工作认真负责、积极主动,能承受一定工作压力。 6、有家电行业上游厂家资源优先。
  • 30k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1.参与制定公司发展战略与年度经营计划,负责家电产品的供应商策略制定以及供应商资源开拓,制定供应商考核评估体系,对供应商进行定期考核,提高供应商的整体服务水平; 2.建立和健全供应商的开发、维护、跟踪及评估体系,积极引入具有潜力的新供应商,合理控制采购及运输成本并保证品质,争取供应商的资源投入; 3.通过市场调研与竞争对手分析,掌握行业与市场环境,为供应商拓展方案和策略的制定收集最新、最全、最准确的资料,确保工作的质量; 4.负责平台品牌、品类的丰富与优化,为GMV的目标完成承担品牌、品类合理拓展规划任务; 5.建立资源整合与外部关系,加强和供应商的友好互动,负责商务谈判,合作意向沟通并积极促进项目战略合作; 6.负责团队成员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。 任职要求: 1.担任采购/供应链经理或总监职务5年以上,有8年以上在供应商开发,采购,供应链管理或供应商招商方面的经验,具备家电品类行业经验优先考虑; 2. 精通采购原理及成本控制,具备优秀的合同谈判和签约能力,良好的决策判断能力和计划组织能力; 3. 具备较强的适应能力和抗压能力,乐于接受挑战性的工作,工作稳定性强。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位职责:1、拆解、落地、分析监管部门指令,提前洞悉监管风向;2、负责与各产品进行内容风控方面的沟通,传达,并督导处置效果;3、负责牵头并执行政府重大监管专项工作,包括目标拆解,执行任务,总结归纳,与问题沟通推进。
  • 20k-40k·16薪 经验1-3年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 岗位职责 1.拆解、落地、分析监管部门指令,提前洞悉监管风向; 2.负责与各产品进行内容风控方面的沟通,传达,并督导处置效果; 3.负责牵头并执行政府重大监管专项工作,包括目标拆解,执行任务,总结归纳,与问题沟通推进。 岗位要求 1. 能熟练运用各种办公软件(EXCEL、 WORD、PPT等) ; 2.具备较强的数据分析能力及数据报告呈现能力,对数据有较高的敏感性,善于发现问题; 3.具有较强的书面报告汇报能力; 4.有不同部门对接经验优先考虑; 5.良好的沟通表达能力; 6.政治正确,积极乐观,抗压能力强,能够拥抱变化,有高度责任心及职业操守; 7.关注时政,具备一定的政治敏感度
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    1、短剧频道页日常内容运营,资源排期与产品升级对接。对内容呈现及付费行为等指标负责;2、挖掘用户兴趣,通过数据分析,提出内容和产品优化方案并参与执行,提升用户体验和频道流量和消费转化;3、站内热点运营的挖掘和执行;4、协同项目制片人,支持重点项目的站内外落地运营;5、关注竞品、行业动态,定期输出竞品监控及行业分析报告;6、完成组内其他临时工作。职位要求:1、本科及以上学历,3-5年互联网行业运营经验。;2、热爱剧集内容,能get到剧的热点,文字功底及专题策划能力较好;对各大影视公司有初步了解;3、具备较强的产品思维和一定的数据分析能力,能理解并运用数据驱动的方法做产品迭代。对会员用户架构体系和提升付费转化有业务经验和认知判断;4、逻辑清晰,目标导向,拥有强烈的责任心和团队合作精神;5、有良好的沟通能力及较强的抗打击能力。