• 15k-18k·13薪 经验3-5年 / 大专
    电商平台 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、检查客户申请的有效性、真实性、完整性及异常情况的反欺诈核实。 2、管理信审团队,对信审团队进行排班、考核。 任职要求: 1、具备良好的职业道德,工作细心,吃苦耐劳; 2、从事信审或反欺诈岗位5年以上,熟悉线上分期,线上租赁产品的业务流程。
  • 8k-13k·13薪 经验1-3年 / 不限
    电商平台 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、对客户的申请进行审批,确保申请人信息真实、合理、有效,对申请单给出最终审批结果或建议; 2、利用网查或电话审核客户所提供资料的真实性及有效性; 3、及时反馈工作中遇到的欺诈性案例,并提出风险预防措施,规避风险; 4、保证审核质量,完成公司的绩效考核指标。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、从事信审或反欺诈岗位2年以上,熟悉线上分期,线上租赁产品的业务流程; 3、执行能力强,对工作有高度的责任心; 4、原则性强、具有较强分析判断能力、逻辑思维能力和较好的沟通能力。 上班时间:早班09:00-18:00,晚班12:30-21:00,7.5小时工作制,双休(排班轮休) 公司福利:每周两次下午茶,季度团建,年度旅游,年度体检,节假日福利,年终奖金,入职购买五险一金(社保缴纳一档)
  • 15k-30k 经验3-5年 / 硕士
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、 深入研究行业及其相关主体,洞察行业走势、政策变化等,建立及不断完善行业信用评级方 法和评级模型; 2、 负责信用债券的内部投资评级、信用风险管理和固收类投资标的研究; 3、 负责债券日常评级工作,完成内部评级报告及入库流程,维护公司信用债券投资库和备选库; 4、 对市场发行的债券及有业务需求的品种、以及投资组合内的持仓主体进行跟踪,针对发行人 开展调研工作,必要时现场调研,出具信用资质评估意见,及时对信用事件点评及提示风险; 5、 根据业务发展需要,定期修订公司内部信用评级管理办法,配合进行业务系统化搭建工作; 6、 完成上级领导交办的其它工作。 任职资格: 1、硕士及以上学历,金融学、经济学、财务管理、会计学等相关专业优先; 2、 具备CFA/CPA/FRM 等资质者优先; 3、 从事信评和信用研究相关工作3年以上,有比较成熟的信用分析和债券定价管理能力,具 有评级公司工作经历者从优; 4、 具备进行行业研究、信用评级、尽职调查、数量分析的能力,具有公司基本面研究、财务报 表分析以及公司治理等方面的研究经验; 5、 有较强的沟通、表达、逻辑思维、独立完成任务的能力以及良好的团队合作精神。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责统信数据报送及监管数据专项治理协调等。 2、负责总、分公司及中心支公司统信数据报送、问题解释及监管对接事项;负责全公司统信报送指标管理、协调相应的IT团队进行开发;负责统信相关制度建立及收集、审核、汇总、编制本公司统计信息,向相关机构报送统计信息; 3、配合相关机构规定的统计调查任务; 4、加强统计信息化建设,建立健全统计信息管理系统; 5、负责公司级监管数据治理,特别是统信报送数据的数据治理工作。 任职要求: 1、 ***本科**或以上学历、IT类、数学类、统计类、经济类等专业 2、2年以上工作经验,对保险新契约、保全、理赔等有一定的了解; 3、具有较强的问题沟通、工作协调能力; 4、具有较强的承压能力;具有保险业务经验,有保险财务经验优先。 5、有保险业务经验、特别是保险财务经验优先;具有人身险公司核心系统研发、系统运维、数据开发经验者优先;有保险数据治理经验优先
  • 20k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询,工具类产品 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 1、结合企业征信业务规范以及公司资源禀赋,开展银行信贷、反欺诈等场景企业征信产品及服务商业模式规划,包括商业模式规划、市场需求调研、产品设计等,为产品的核心竞争力和商业结果负责。 2、针对银行业务需求,结合通电分析和行业趋势,与外部金融机构、金融科技公司对接,协调商务、法务、运营等输出整体合作解决方案,并推动解决方案全生命周期管理与落地; 3、收集内外部设计金融的产品信息和同业动态,把握分析信贷产品差异,掌握产品特征和标准 任职资格: 1、本科及以上学历 具有5年以上工作经验 2、有金融类产品、信贷产品的设计规划经验 3、沟通能力、执行能力强,有身后的产品包装及需求分析能力,有银行信贷从业经历、具备线上金融产品运营经验 4、工作积极主动,具备自取能力,能承受工作压力 5、有强烈的客户意识和责任意识,富有敬业精神,善于团队合作
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 150-500人
    职责描述: 1 参与项目需求分析和设计,研究项目技术细节,进行系统框架和核心模块的详细设计,编写相应的技术文档; 2 根据新项目开发进度和任务分配,开发相应的软件模块;根据需要及时修改、完善软件; 3 根据公司要求规范,编写相应的技术文档;编制项目文档、记录质量测试结果; 4 根据开发进度和任务分解完成软件编码工作,配合测试工程师进行软件测试工作; 5 参与客户沟通、项目需求调研分析并维持良好的客户关系;编写需求分析报告; 6 负责协助运营人员完成售前与售后支持,包括市场推广、招投标、需求调研、技术支持等售前工作及应用运维等售后工作; 7 负责人工智能相关项目,开发和拓展人工智能相关产品; 8 领导交办的其他工作。 任职要求: 1 本科及以上学历,计算机或信息工程相关专业,人工智能相关项目经验者优先; 2 良好的人际沟通、协调能力及团队合作精神; 3 算法,数据结构,网络,计算机原理和编译原理等基础扎实; 4 熟悉Java,Sql等语言,Eclipse或Idea等IDE; 5 使用过Linux和shell命令者优先; 6 使用过JUnit单元测试和Spring-boot,SpringMVC等框架者优先; 7 2019硕士应届生优先。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    医疗丨健康,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责组织研发项目立项、结项评审会议及项目例会; 2、制定并推广研发项目流程规范,确保项目有序推进; 3、及时发现并跟踪解决研发项目问题,有效管理项目风险; 4、负责研发项目部门内以及跨部门资源协调,推动实现产品成本、质量、交期等目标; 任职资格: 1、生物信息、生物技术、计算机等理工科专业本科及以上学历; 2、有3年以上临床IVD研发的项目管理经验; 3、精通项目生命周期管理,能够及时跟进项目进度、管理项目风险,发现问题,并驱动相关资源快速跟进解决; 4、具有良好的执行力和责任心,能主动积极推动项目团队朝目标前进;具备结果导向思维,有效推动各团队工作开展,确保工作顺利开展; 5、较强的总结、沟通、组织、协调能力,出色的团队合作精神;出色的文档撰写能力,具备良好的逻辑分析能力;
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融,数据服务 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责征信系统的全生命周期管理; 2、独立完成产品的市场分析、需求分析、业务设计、功能规划、原型设计; 3、协调和推动技术中心,完成产品立项,开发和发布落地; 4、建设产品知识库,支持市场和营销部门的推广; 5、协同组织资源达成业务目标。 任职资格: 1、本科学历及以上; 2、2年以上企业信息化系统设计和产品管理经验,能够和研发团队有效沟通; 3、在征信、税务、信息技术、软件工程、财务、金融、供应链管理等某一领域具备专业能力和实践经验; 4、具备跨领域信息的学习、融合和处理能力; 5、强烈的责任心和主动性。
  • 19k-20k 经验3-5年 / 大专
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 150-500人
    1)计算机相关专业专科及以上学历,至少3年以上应用运维实战经验或运维自动化平台研发经验,有大型系统的运维经验优先; (2)熟悉运维相关系统工具与流程; (3)熟悉java体系的分布式、微服务部署架构; (4)熟悉各种开源组件的使用,包括jenkins、redis、rabbitmq、saltstack、docker、zabbix等; (5)熟悉主流数据库Mysql等,熟悉SQL/SHELL等的开发; (6)高度的责任心、良好的沟通技巧和团队合作精神,热爱运维开发工作; (7)有金融机构工作经验; (8)具备相应的二次开发能力(变更系统、监控系统等),熟悉python/java等主流开发语言与技术,熟悉大数据体系(hadoop、spark、storm、kafka等部署架构)者优先。
  • 其他,金融 / 未融资 / 500-2000人
    职责描述: 1、负责软件项目或产品的需求调研、方案制定、架构和安全设计; 2、负责对项目统筹管理,制定项目计划、推进项目进度、保证项目目标的达成。 3、负责系统开发、测试、投产及运维支持工作。 任职要求: 1、***本科及以上学历,计算机、软件工程、电子信息、应用数学、信息安全专业; 2、5年以上相同岗位工作经验,具备分布式、微服务系统设计经验; 3、 熟悉MVC编程思想,掌握SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud等框架和技术;了解nginx、zk、redis、MQ等开源软件;掌握主流应用服务器(WebSphere 、Tomcat 、Apache/Nginx)的使用; 4、了解主流数据库(DB2、Oracle、Mysql)的使用,具有良好的SQL设计编写能力,并具备脚本、参数调优相关工作经验。
  • 20k-25k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1.负责融资租赁业务授信审批,管理信用风险及相关的操作风险; 2.协助制定、完善风险控制管理政策、制度及工具,推动风险管理体系的持续完善; 3.负责开展信用风险培训; 4.出具业务风险分析评价报告。 任职要求 1.本科及以上学历,财务金融相关专业优先; 2.3年及以上租赁或者银行等金融机构大中企业评审经验,制造业相关行业经验优先; 3.具备较强的信用风险管理能力、财务分析能力和信息收集分析能力; 4.工作积极、认真负责,具有较强的原则性和执行能力; 5.沟通协调能力强,抗压能力强。
  • 15k-20k 经验不限 / 本科
    人工智能服务,数据服务|咨询 / B轮 / 15-50人
    职责描述 流程开发: 1.生信云平台现有生信分析流程维护工作,以及分析流程速度的优化和变异探测流程精度(precision和sensitivity)的优化; 2.实现客户对生信流程提出的开发需求; 3.对云平台后台生信流程报错问题,进行问题定位和修复。 算法开发: 1.生信新算法调研,软件测试,调参与流程固定,形成算法调研文档(文档内容包括算法原理,测试速度和精度,以及使用方法),为生信云平台做算法储备; 2.根据客户以及产品规划需求,开发新算法和新流程; 3.针对现有算法精度和速度优化开发工作。 生信技术支持 回答团队和客户生信方面的问题 任职要求: 1.生物信息类,计算机类,数理统计类相关专业; 2.本科及以上学历; 3..熟悉Linux操作系统,掌握常用编程语言,如python、C等; 4.良好的语言表达能力和沟通能力、较强的罗辑思维,工作踏实有责任心,能吃苦耐劳; 5.良好的沟通和团队协作能力; 6.具有较强的客户服务意识,能够及时解决客户提出的问题, 有较强的理解协调能力,为用户提供技术支持和指导。
  • 15k-20k 经验不限 / 本科
    人工智能服务,数据服务|咨询 / B轮 / 15-50人
    流程开发: 1.生信云平台现有生信分析流程维护工作,以及分析流程速度的优化和变异探测流程精度(precision和sensitivity)的优化; 2.实现客户对生信流程提出的开发需求; 3.对云平台后台生信流程报错问题,进行问题定位和修复。 算法开发: 1.生信新算法调研,软件测试,调参与流程固定,形成算法调研文档(文档内容包括算法原理,测试速度和精度,以及使用方法),为生信云平台做算法储备; 2.根据客户以及产品规划需求,开发新算法和新流程; 3.针对现有算法精度和速度优化开发工作。 生信技术支持 回答团队和客户生信方面的问题 任职要求: 1.生物信息类,计算机类,数理统计类相关专业; 2.本科及以上学历; 3..熟悉Linux操作系统,掌握常用编程语言,如python、C等; 4.良好的语言表达能力和沟通能力、较强的罗辑思维,工作踏实有责任心,能吃苦耐劳; 5.良好的沟通和团队协作能力; 6.具有较强的客户服务意识,能够及时解决客户提出的问题, 有较强的理解协调能力,为用户提供技术支持和指导。
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 50-150人
    宛禾米线 总部在郑州 全国招聘当地驻扎区域经理 宛禾米线区域经理 不限学历 不限经验!!! 只要肯拼搏,剩下的交给宛禾!!! 工作模式:室内办公与陌拜相结合 时间占比为1:1 薪资构成:底薪+绩效+超额提成+超额翻倍奖励+业绩目标奖金+年终奖 工作范围:根据上级给予安排,市内几区都会涉及,也会跨区 团队扶持:1.公司给予入职培训 2.直属上级全程跟跑 3.直属上级给予明确方向和目标客户 4.市场部门给予强有力的销售支持 晋升空间:区域经理---城市经理---省级总监---大区总监 岗位职责: 1、根据销售任务,开展销售工作,完成销售目标。 2、收集市场销售信息、与经销客户共同完成所负责市场流通与终端渠道布建; 3、负责销售订单的具体落实工作; 4、积极开发客户资源,并定期拜访,维护客户关系; 5、负责经销商市场费用的合理投放,销售合同的签订工作; 6、协助经销商完成销售活动、维护公司形象、提高产品知名度; 7、根据公司规章制度,处理产品在区域内的各种突发情况,解决客户及消费者的疑难问题,确保本品牌在该区域维持良好的口碑和持续的发展前景; 8、领导交代的其它事宜。 任职要求: 1、有无没经验均可,休食、方便速食、快消品销售经验优先考虑; 2、良好的沟通技巧和说服能力,并能承受销售工作压力; 3、良好的团队合作精神、敬业精神、有独立的分析和解决问题能力; 4、具备优秀的团队管理能力,积极热情的工作态度,踏实、敬业。 【保障及福利】 1、上班时间: 8:50-11:50 ;13:00-18:00 中午休息一个小时; 2、优厚的薪资: 底薪+绩效奖金+年终奖+全勤奖+不定期加薪+各种节日福利,入职签订劳动合同。 3、完善的培训体系: 分阶段为员工组织系统培训,入职有1对1资深专人指导,并提供公平公正的职业晋升通道;带薪岗前培训、企业内部培训、在职个人提升计划。 4、公司福利及假期: 享受国家规定的一定公共假期及年休假、带薪年假、带薪婚假;部门内部每月有固定的团队经费,每年举行一次大型年会活动和不定期带薪公费旅游活动;五险一金、工龄奖、优秀员工奖、管理层奖、带薪旅游、定期聚餐等人文关怀制度。 5、公平广阔的晋升空间.: 我们拥有良好的晋升机制和奖励机制:横向发展、纵向提升,晋升渠道公开透明,绝不埋没任何一个能力突出的人才。 6、公司氛围: 团队年轻化,朝气蓬勃,办公环境舒适,晋升空间大;零食架、书架、休闲区等设施齐全。 7、规模成熟的技术团队: 百余人规模的技术团队,岗位分工明确,项目独立负责,定期职业技能分享。 【星分的文化】 1、年 轻:年轻人的天下,平均年龄24岁; 2、直线沟通:如果您需要,可以随时走进总裁办公室,进行面对面交流; 3、职业晋升:6-8月快速晋升主管,不论入司时间长短,这里只相信能力; 4、管理风格:您的工作您做主,您可以直接把总经理的意见PK掉,您就是决策者。
  • 20k-40k 经验不限 / 硕士
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    职责描述: (1)负责公司信用风险内部评级体系(包含相关制度、流程、授权等)的完善和优化,提 高信用风险管理质量和效率。 (2)负责对各类行业的客户信用评级模型进行验证、监测、持续调优或独立开发等相关工 作,推进信用风险评估的进一步量化和更广泛的运用。 (3)组织信评小组对单个标的的内评结果进行最终确认。 (4)完成公司或部门交办的其他工作。 任职要求: (1)硕士及以上学历,经济、金融、理工科等专业,对于经济类和理工科复合背景、通过 FRM考试者优先。 (2)熟悉多行业客户信用评级的方式方法,熟练运用各类数据分析工具,具有5年及以上 相关行业从业经验(证券公司、信用评级公司、银行等信贷机构)。 (3)具备较强的团队意识、责任意识和较好的抗压能力。 (4)学习能力强,有较强的逻辑能力、组织沟通和协调能力。