• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 信息系统部主要基于公司内部系统建设的需要,为提高整体对接效率,整体负责公司内部人力、财务、法务、采购及审批等内部系统的规划和建设,需求和项目管理,信息安全管理及系统配置和运维。 1、负责企业内部职场服务相关IT产品的运营工作,精通产品运营/用户运营/数据分析; 2、通过数据分析找到产品在生命周期各个阶段的运营策略,包括但不限于增长,体验优化等; 3、深刻理解产品,善于提炼产品卖点,提升用户认知,为增长/留存/满意度负责; 4、与产品,设计,数据,研发团队紧密配合,推动全场景产品的优化与迭代; 5、定期复盘,找出运营方案中可复用及需要优化迭代的点,可形成运营SOP; 6、收集用户需求,分析反馈和使用数据,并维护全面的产品和用户文档; 7、识别企业信息产品提供给业务的趋势和潜在改进领域,并在组织内的所有层级进行沟通; 8、与业务伙伴建立并维护牢固的关系,以促进合作和共赢; 9、通过协调相关的内部和外部各方,迅速解决临时问题。 职位要求: 1、3年以上互联网运营或产品经验,有ToB&ToC运营经验优先; 2、本科及以上学历,拥有计算机科学,信息技术,商业管理或相关领域优先; 3、逻辑清晰,独立思考,能对业务问题做清晰拆解并独立带过跨部门项目和行业经验; 4、跨部门沟通协作和项目管理能力良好,能够作为项目一号位独立进行资源整合并推动项目落地; 5、有自己的运营方法论,有一定的文案功底,可以根据产品特点快速落地; 6、数据驱动意识和数据分析能力突出,需熟练使用Excel,会SQL/Python/Tableau优先; 7、可以用英语作为工作语言。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    360
    信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    iOS/MAC开发工程师 【岗位职责】 (1)根据产品需求,负责公司产品iOS平台应用程序设计、开发和维护; (2)依据项目进度与需求,高质量高效率完成功能开发; (3)解决项目中关键技术问题,学习和研究新技术以满足产品的需求; (4)重构现有产品代码,优化运行性能,提升代码的可读性和扩展性; (5)和产品经理沟通,拆分并落实产品需求; 【任职要求】 (1)计算机相关专业,本科及以上学历; (2)3年以上iOS平台开发经验,精通客户端程序设计方法; (3)熟悉iOS下通信机制,了解移动网络特点,有一定的理解和经验; (4)熟练掌握开发过程中相关的软件调试工具和技术; (5)良好的服务精神及团队合作能力; (6)对网络协议,计算机网络层次结构熟悉,或有网络协议编程背景优先; (7) 熟悉Objective-C编程、iOS系统架构及框架; (8) 具有mac端系统开发经验优先; (9) 同时掌握C或者C++的优先考虑。
  • 18k-32k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、支持公司内各业务线的职场空间需求,结合各业务线办公特点和需求,确定职场规划方案和办公空间解决方案,执行办公室搬迁调整落地,同时保证成本费用合理合规; 2、理解各业务办公特点,为业务提供合理、个性化空间使用建议,协同规划、行政、安全、IT等相关团队,支持业务需求落地(如工位类空间需求、实验室、机房、储藏空间需求等); 3、协同各业务线进行空间资源的管理分配,定期输出空置率、成本等相关数据并深入分析,持续优化办公空间使用效率、提升办公体验; 4、通过调研、访谈、数据分析等方式,为职场空间提升给出指导意见,制定以及修改适用于各业务线合理的工作流程和支持方式。 职位要求: 1、本科及以上学历,有项目管理、空间管理或设施运营管理等工作经验或具备房产专业知识者优先; 2、善于主动思考,能够敏锐洞察国家政策、市场变化和业务发展战略,全面了解公司整体空间规划方案和策略; 3、具备成本意识、用户视角,对于房产交付项目的时间、质量、成本严格把关,对于项目风险能够敏感识别和快速应变; 4、思路清晰、认真细致、执行力强、有亲和力,可以与各团队友好协作、高效配合,具备一定的抗压能力。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、围绕医生增长目标,制定医生引流策略,协同BD团队完成目标医生的引入; 2、统筹兼职医生入驻至上线路径,根据流量情况不断优化供需匹配策略,合理安排兼职医生的值班及调度,保障接起目标达成; 3、对医生群体需求深入挖掘,定期完成医生行为分析,形成医生画像报告,对运营数据和医生行为路径进行分析,并针对医生分层制定不同运营计划,搭建医生运营体系; 4、优化医生绩效及激励方案,组织专题活动,帮助医生解决问题,提高医生留存、活跃; 5、参与医患管理等重点项目,通过该项目扩大美团问诊用户体量,以带动问诊服务量达成。 岗位基本要求: 1、本科以上,5-10年的医疗行业经验,有医学或药学相关背景,临床医学背景优先; 2、熟悉医疗行业不同场景及特点,对医生群体及互联网医疗用户特点有深度了解; 3、亲和力好,具备良好的沟通协调能力,团队协作能力强; 4、逻辑清晰,思维活跃,勤奋踏实,对互联网医疗行业高度认同并具有积极的工作热情; 5、有较强的数据分析能力,具有互联网思维,有一定项目管理能力,工作落地性强。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    公司简介: [久其数字传播] 是一家领先的广告公司,专注于为全球客户提供创新和高效的海外营销解决方案。我们的团队由一群充满激情和创造力的专业人士组成,致力于通过策略性的品牌推广和广告活动,帮助品牌在国际市场上取得成功。 职位描述: 我们正在寻找一位充满活力、对海外品牌营销充满热情的管培生加入我们的团队。作为管培生,你将有机会接触到广告行业的各个方面,包括市场研究、品牌策略、创意设计、媒体购买、数据分析和客户服务。你将通过实际项目和挑战,快速学习并成长为一名海外品牌营销的专家。 岗位职责: 协助制定和执行海外市场的品牌营销策略; 参与市场调研,分析竞争对手和目标受众的行为; 协助策划和实施创意广告活动,包括社交媒体、数字广告、内容营销等; 跟踪和分析营销活动的效果,提供优化建议; 与跨国团队合作,确保营销活动的本地化和文化适应性; 与客户保持沟通,理解他们的需求并提供专业的服务和支持; 学习使用各种营销工具和平台,以提高工作效率和效果。 任职要求: 商业管理、市场营销、传播学或相关领域的学士学位; 对国际营销和广告行业有浓厚兴趣; 优秀的沟通和人际交往能力,能够在多元文化环境中工作; 具备分析和解决问题的能力,对数据敏感; 能够适应快节奏的工作环境,具备良好的时间管理和组织能力; 流利的英语口语和书写能力,其他语言能力是加分项; 对社交媒体和数字营销有基本的了解和兴趣; 积极主动,愿意学习新技能并接受挑战。 我们提供: 与行业内专家一起工作的机会; 全面的职业发展计划和培训; 国际工作环境和跨文化交流的机会; 竞争力的薪酬和福利; 职业晋升和个人成长的空间。 如何申请: 请直接在平台申请或将您的简历和一封个人陈述信发送至 [********************]。在个人陈述信中,请说明您对海外品牌营销的热情以及为什么您是这个职位的理想人选。 [久其数字传播] 是一个平等机会的雇主,我们欢迎来自不同背景的候选人申请。我们期待着您的加入,一起创造更多的品牌成功故事!
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 不限
    企业服务,工具 / 不需要融资 / 15-50人
    我们正在寻找2025年毕业的Java后端工程师培训生,培训期要求超过半年。培训生将有机会参与开发和维护公司的开发项目,并与其他开发人员合作,帮助构建高质量的软件产品。 同时表现优异者将入职我司。 职位要求: -2025年大学毕业 -熟练掌握Java编程语言,了解面向对象编程和设计模式 - 熟悉Spring和Spring Boot框架,了解微服务架构 - 熟悉MySQL数据库,能够编写SQL语句 - 熟悉Linux系统和常见的云服务 - 熟悉前端技术,如HTML、CSS、JavaScript - 熟悉Git版本控制系统 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与开发人员和其他团队成员合作 岗位职责: - 参与开发和维护公司的Web应用程序 - 编写高质量的Java后端代码,确保代码符合最佳实践和代码规范 - 协助其他开发人员解决技术难题 - 参与设计和开发公司的新的Web应用程序功能 - 参与开发和维护公司的数据存储库 - 参与开发和维护公司的监控和日志系统 - 参与开发和维护公司的安全性和可靠性 我们正在寻找一位具有积极态度、学习能力和创造力的Java后端工程师培训生。如果具有以下条件,我们将优先考虑: - 在校学生,或即将毕业的学生 - 有Java后端开发经验 - 对Web应用程序开发和开源技术感兴趣 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神 - 有较强的解决问题的能力 - 能够独立工作和自我驱动
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 不限
    企业服务,工具 / 不需要融资 / 15-50人
    我们正在寻找2025年毕业的前端工程师,培训期要求超过半年。培训生将有机会参与开发和维护公司的开发项目,并与其他开发人员合作,帮助构建高质量的软件产品。 同时表现优异者将入职我司。 职位要求: -2025年大学毕业 1. 了解HTML、CSS、JavaScript等基本前端技术,了解ES6、CSS3等高级前端技术; 2. 熟悉React、Vue等主流前端框架,了解其组件化、状态管理、路由管理等特性; 3. 了解Git等版本控制工具,能够独立完成前端开发任务; 4. 具备良好的问题解决能力,能够独立分析和解决前端开发中的问题; 5. 具备良好的团队合作能力,能够与后端开发人员合作完成前后端数据交互。 福利待遇: 1. 享有国家规定的法定节假日及带薪病假; 2. 享受完善的薪资及福利待遇,包括五险一金、带薪年假、节日福利等; 3. 提供良好的职业晋升机会和培训发展计划。 以上为前端开发实习生的JD,希望能够满足您的需求。
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    通联支付深圳分公司管理培训生项目,包括市场营销、项目运营、综合管理等方向。作为公司重要人才项目,管理培训生通过轮岗学习、业务实践、专项培训等体系化的培养方式,由骨干资深员工一对一带教,快速提升职场综合素质和专业技能,成长为公司各条线骨干力量。 岗位职责: 1、调研分析行业市场动态,制定分公司产品的市场推广策略及品牌营销计划,为行业客户提供聚合服务解决方案; 2、负责全国性大型集团客户、行业标杆客户、渠道商、大型机构的挖掘与营销拓展; 3、负责分公司重点项目运营支持及项目管理工作。 岗位要求: 1.该岗位面向2023届毕业生; 2.双一流高校本科及以上学历,理工科专业,计算机相关专业优先; 3.思维敏捷,理解力强,好学上进,富有创新意识,善于表达沟通; 4.有学生干部经验或实践经验丰富者优先。
  • 20k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责Mac客户端的设计,开发及适配工作; 2、完成和功能模块的集成开发; 3、持续改进体验,性能及稳定性。 任职要求: 1、**本科及以上学历,3年以上相关开发经验; 2、精通 Objective-C,熟练使用 Cocoa 框架; 3、熟悉常用的设计模式; 4、有优秀的优化,调试和解决问题能力,逻辑思维清晰严谨; 5、熟悉C++开发经验者优先;
  • 4k-5k 经验在校/应届 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    日本永旺(AEON)集团位列2023《财富》世界500强排行榜第189名企业。广东永旺管理培训生作为公司管理级的储备人才,将经过轮岗期和定岗期的培训考核,轮岗岗位包括门店人事、商品管理、收银及顾客服务、卖场运营等;轮岗结束后将安排定岗学习相应岗位技能与管理知识。 管理培训生考核通过即可晋升为初级管理人员,往后将依据职位需求及个人特质往门店营运方向、门店行政方向、本部职能方向的中高层管理岗位发展。 任职要求: 1、2024届高校应届生,大专及以上学历,专业不限; 2、对零售/百货行业有浓厚的兴趣,乐于主动接触顾客; 3、有较强的抗压能力、纪律感和责任感,有团队合作精神,能适应零售业的工作环境和不同岗位的各种挑战; 4、能适应轮班、上晚班和各种节假日上班; 5、能接受多个工作地点:广州、佛山、中山、珠海、东莞、肇庆。 职业发展: 1、店铺营运岗位发展方向: 从业员——主管级——经理级——店长 2、本部职能岗位发展方向: 从业员——担当级——主管级——经理级
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    【你需要做的事】 1、搜集分析市场信息,了解行业最新动态; 2、根据客户需求,多途径寻访合适候选人; 3、推荐候选人面试,协助制作候选人简历; 4、协助顾问安排人选面试,并做好相关背调; 5、跟进面试结果,并关注候选人入职情况。 【我们需要的你】 1、本科学历,有无工作(实习)经验均可; 2、处事积极主动,善于学习,具备举一反三的能力; 3、工作认真负责,有独立想法,具备一定的职业进取心; 4、性格活泼外向,语言表达、逻辑思维能力较好; 5、个性成熟,能经受一定的挫折,注重个人成长; 6、有过市场营销、销售、招聘等相关实习/工作经验优先。 【我们能给你的】 1、基本薪资:有保障和竞争力的无责底薪6-8k,还会有各种福利补贴; 2、上班时间:9/10:00-18/19:00(弹性工作),周末双休,其他节假日正常休; 3、假期福利:不限工作年限,入职转正即可享受带薪年假,还可享有业绩奖励假,更进一步工作2年,业绩突出可居家办公; 4、薪资构成:综合薪资=底薪+绩效提成+项目提成+季度奖金+年终奖,连续2次完成绩效任务,即可升职加薪; 5、基本福利:六险+公积金+帯薪年假+员工体检(除体检基本入职即可享有); 6、公司体制:业内科学的合伙制体系,总公司充分授权,各分支独立运营,发展空间广阔; 7、培训体系:行业讲座,大牛带教,一对一跟进辅导,定期开展业务培训; 8、丰富活动:丰富的达人活动,生日会、下午茶、桌游、剧本杀、户外旅游... 9、公司氛围:扁平化的管理,年轻愉悦、积极轻松的工作氛围, 还有更多的惊喜和福利待遇等你来解锁.... 【你将会收获】 1、陡峭成长曲线:1-2年,迅速成为行业专家,拥有上帝视角,洞悉行业发展及人才趋势; 2、丰富人脉资源:直接对话年薪30W-200w高端人才,建立超强的人脉圈; 3、高速发展空间:实习期间即可接触猎头核心业务,大牛带教,晋升周期平均6个月; 4、更多自我成长:不断磨练自我,沟通谈判,自信从容,hold全场,轻松驾驭职场; 5、高绩效回报:高于同龄人的薪资待遇,从业1-3年收入可达15-30w,优秀者更高长; 6、超长职业生命:无职业天花板,无35岁职业焦虑,特定领域的经验积累,越吃越香; 7、更多人生选择:干好猎头,轻松驾驭一切招聘营销类工作,实现降维打击。 【我们对你的规划】  管理培训生-助理顾问-猎头顾问-资深猎头顾问-合伙人或分公司总经理
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    (一)招聘需求 1.招聘机构:浙江分公司及下属营业部 2.工作地点:覆盖浙江全省(杭州、富阳、临安、临平、萧山、滨江、湖州、桐庐、长兴、海盐、嘉兴、平湖、海宁、嘉善、桐乡、义乌、浦江、金华、永康、衢州、东阳、宁波、北仑、余姚、奉化、慈溪、温州、乐清、丽水、瑞安、温岭、台州、玉环、临海、路桥、诸暨、绍兴、嵊州、上虞、宁海) (二)招聘对象 1.国内:2023年春季、夏季应届毕业的本科及以上学历毕业生; 2.国外:2022年6月至2023年6月期间应届毕业且取得海外学历学位认证本科及以上学历毕业生。 (三)岗位介绍 1.岗位名称:培训生 2.岗位职责: 专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务,全面覆盖与服务零售与高净值个人客户、专业投资机构、上市及非上市公司、同业机构等,分析客户需求、制定客户服务计划,提供综合解决方案,为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 3.培养方案: 双通道发展模式,经培养成为行业领域最佳投资研究专家、资产配置专家、综合业务服务专家等,经选拔可成为团队负责人、部门负责人、分支机构负责人等,或内部招聘至总部工作。 4.任职要求: (1)本科及以上学历应届毕业生; (2)热爱证券行业,具备良好的人际交往能力,喜欢主动与他人建立联系并在进行分享交流;能够系统快速地掌握新知识,并加以运用;乐于团队协作,追求卓越,善于运用多种方式以促成结果达成; (3)无违法违规记录,具备良好的职业道德与专业素质,已通过证券、基金等从业资格考试优先,入职前必须通过证券从业资格考试。
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.招聘岗位:中信证券浙江分公司2024年校招培训生 2.招聘机构:浙江分公司及下属营业部,工作地点覆盖浙江全省,包括杭州(市区、滨江区、余杭区、萧山区、富阳区、临安区、临平区、桐庐),湖州(市区、长兴),嘉兴(市区、平湖、海盐、海宁、嘉善、桐乡),金华(市区、义乌、浦江、东阳、永康),衢州,宁波(市区、北仑区、余姚、慈溪、宁海),温州(市区,乐清、瑞安),丽水,台州(市区、路桥区、温岭、玉环、临海),绍兴(市区、柯桥区、嵊州、诸暨、上虞) 3.岗位职责:专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务。全面覆盖、服务零售与高净值个人客户、机构与企业客户等,分析客户需求、制定客户服务计划,提供综合解决方案,为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 4.招聘要求: (1)2023年下半年至2024年上半年期间毕业的境内外本科及以上学历应届毕业生(以***/教育部留学服务中心认证的毕业时间为准),专业不限; (2)热爱证券行业,具备良好的人际交往能力,喜欢主动与他人建立联系并进行分享交流;能够系统快速地掌握新知识,并加以运用;乐于团队协作,善于运用多种方式以促成结果达成;追求卓越,自驱力强,面对目标坚持不懈; (3)具备良好的职业道德与专业素质,已通过证券、基金等从业资格考试优先,入职前须通过证券从业资格考试。 5.薪酬福利 (1)薪酬构成:极具市场竞争力的固定薪酬+个人提成+团队激励+年终奖、董事长奖励基金等各类奖金;及时兑付个人激励,与团队共享业绩成果。 (2)福利政策:五险一金、企业年金、补充医疗、带薪年假、证券休市假及个性化福利,包括佳节福利线上领取邮寄到家、过节费、餐补、通讯补贴、工会福利、开工利是、年度体检等。 6.培养方案: 双通道发展模式,经培养成为行业领域最佳投资研究专家、资产配置专家、综合业务服务专家等;经选拔可成为团队负责人、部门负责人、分支机构负责人等,或内部招聘至分(子)公司或总部工作。 7.投递方式 候选人可登录中信证券招聘官网(http:// careers.citics.com)-分支机构校园招聘,选择“浙江分公司培训生”岗位,投递简历。或扫描二维码进入移动端进行快速投递。 或投递简历至招聘专项邮箱:*****************,并备注“校招培训生+姓名+意向工作地点”
  • 10k-15k 经验在校/应届 / 本科
    内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1.本科及以上学历,专业不限,综合素质扎实,学科成绩优秀,热爱互联网,关注行业动态; 2.怀揣着做出最优秀互联网产品的梦想,具备敏捷的洞察和思维能力,有把思考变为现实以满足用户需求的执行能力; 3.具有优秀的学习能力、创造力、沟通能力、逻辑思维、系统分析与文字组织和表达能力,外语能力优秀是加分项; 4.良好的问题分析和总结能力,数据敏感意识及逻辑思考能力; 5.乐于接受新鲜事物,对于创新科技、流行文化等高关注度 ,热爱生活,关注人性。 任职资格: 1.此岗位面向24届毕业生,定位为运营方向培训生,可面向C/B端运营等方向工作; 2.面试通过后,我们希望你能提前来实习感受公司氛围,期间会参与公司级重大项目; 3.我们期待同样热爱社区,崇尚不装的你,加入虎扑一起打造“平凡英雄”的梦想。
  • 10k-18k 经验在校/应届 / 本科
    内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1.本科及以上学历,专业不限,综合素质扎实,学科成绩优秀,热爱互联网,关注行业动态; 2.怀揣着做出最优秀互联网产品的梦想,具备敏捷的洞察和思维能力,有把思考变为现实以满足用户需求的执行能力; 3.具有优秀的学习能力、创造力、沟通能力、逻辑思维、系统分析与文字组织和表达能力,外语能力优秀是加分项; 4.良好的问题分析和总结能力,数据敏感意识及逻辑思考能力; 5.乐于接受新鲜事物,对于创新科技、流行文化等高关注度 ,热爱生活,关注人性。 任职资格: 1.此岗位面向24届毕业生,定位为产品运营方向培训生,可面向用研 商业分析 产品 C/B端运营等方向工作; 2.面试通过后,我们希望你能提前来实习感受公司氛围,期间会参与公司级重大项目; 3.我们期待同样热爱社区,崇尚不装的你,加入虎扑一起打造“平凡英雄”的梦想。