注：有意向可以直接投递简历，避免回复不及时注：有意向可以直接投递简历，避免回复不及时岗位要求：年龄18-50，无案底，健康证工作地址：全武汉就近安排薪资待遇：6000-10000，多劳多得上不封顶工作时间：9:00-21:00，午休2小时工作模式：负责站点订单配送（无需找商家，固定站点取货），主要负责配送生鲜水果日用品等，配送距离半径1.5km新人可安排老师傅带，无需任何押金注：有意向可以直接投递简历，避免回复不及时

中百罗森便利店店员 1.江汉路宝利金店3人 2.华侨城店3人 3.武汉站店（包吃住）10人，吃饭不扣工时 工作时间：8-20/20-8 薪资：16元/小时 【上班时间】班次1：6点到15点。 班次2：14点到23点 班次3： 8-20/20-8。到了后由店长排班 工作内容：理货，收银，工做简单，工作环境好 每个月15号结算上月工资可预支（如遇周末顺延到工作日） ■一个月起步，不满一个月工资按80%结算 【入职联系我】

1.对经营部衣车设备进行定期检查、清洁、润滑和调试，确保设备运行稳定，延长设备使用寿命。 2.协助车间机修准确判断衣车设备的故障原因，运用专业知识和诊断工具，进行有效维修。 3.帮助车间机修关于衣车设备正确使用、日常维护和简单故障处理的技术指导，提高车间机修的设备维修技能和维护意识。 4.零配件管理，负责收齐、审核、发放车间衣车设备零配件、备用零配件的库存管理及使用记录，确保常用备用零配件充足，特殊备用零配件及时采购，降低因备用零配件短缺导致的衣车设备停机风险。 5.参与公司组织的衣车设备安全检查，对发现的问题及时整改，对衣车设备安全事故进行分析并提出预防措施。 6.参与新衣车设备选型、采购等工作，为公司的衣车设备投资决策提供技术支持。 7.服从领导的工作安排，按时完成分配的任务。 1.对公司全部空压机进行定期检查、清洁、润滑和调整，确保空压机运行效率和稳定性。 2.协助对公司全部蒸汽发生器进行定期检查、清洗、除垢、防腐处理等保养工作。检查和更换锅炉水处理设备的化学药品，确保水质达标，防止结垢和腐蚀。 3.参与制定或完善空压机、蒸汽发生器的安全规章制度，执行设备维修时的安全操作规程，确保个人及他人安全。 4.参与定期的蒸汽发生器内外部检验、压力表校验、安全附件检查等工作，熟悉空压机系统的压力容器、电气设备等相关安全标准，确保空压机、蒸汽发生器合法合规运行。 5.为车间机修提供空压机、蒸汽发生器的操作规程、日常维护要点及应急处理的培训。 6.记录空压机、蒸汽发生器的维修记录、运行数据、水质报告、安全检查报告等信息，建立完整的特种设备档案。定期向相关主管部门汇报设备运行状况、维修活动、备件消耗及设备性能改进措施。 7.监督各车间衣车设备的入库、出库、盘点工作，确保衣车设备供应及时、准确。 8.参与新衣车设备选型、采购等工作，为公司的衣车设备投资决策提供技术支持。 9.服从领导的工作安排，按时完成分配的任务。

1.执行公司的安全规范及安全操作规范，正确穿戴劳保用品，保证安全开展工作； 2.对损坏或故障的高低压电器设施设备进行维修或应急处理； 3.定期组织对各厂区的设备、设施进行检查，及时发现问题； 4.确保厂房负压风机及水冷空调等厂房常用机器设备的正常运作； 5.完成或参与完成各类生产所需用电设施设备的安装； 6.完成日常水电设施维护工作。

要求：会简单的CAD，基本的机械应用技能，头脑灵活，会开激光割优先。 包吃住

免费车补 餐补 1.负责市场市场调研，日结现结充场等维护 2.时间自由，可以轻松合理分配安排自己的时间 3.负责项目跟进和需求管理，关系维护； 综合素质： 1.对工作有责任心、积极主动维护客户关系 2.一定的抗压能力； 3.有项目管理或产品管理经验优先 4.对物联网流量有一定的认知

8-12小时保安岗，武汉三镇项目就近分配 男女不限!!! （项目遍布武昌，汉阳，青山，洪山，光谷，汉口，东西湖，江夏等，.........） （保安含小区，厂区，售楼部，工地，机场，火车站等......） ■ 武昌三角路-白沙洲安保附近小区安保30人 ■ 江夏青龙山附近厂区安保15人 ■ 青山仁和路小区安保4人 ■ 汉口火车站男女不限16岁安检30人 ■ 江夏秀湖-野芷湖附近安保40人 ■ 东西湖泾河小区安保5人 ■ 蔡甸江汉大学附近小区安保6人 ■ 汉阳琴台小区安保 ■ 青山船舶园路工地安保 ■ 杨汊湖地铁站附近小区安保 ■ 古田一路附近小区安保 ■ 建安街地铁站附近小区安保 ■ 崇仁路地铁站附近商场 ■ 青年路地铁站附近商场 ■ 新月溪公园地铁站小区 ■ 楚河汉街商场工地保安 【岗位太多，无法全部一一展示，详细了解私聊】 【时间】白班8:00-20:00 夜班20:00-8:00 【工资】130-210/天 ，项目不同，薪资待遇不同，具体联系私聊！ 【要求】16-55岁 【内容】负责保安点位工作 -巡逻，轻松酱油

最轻松的长白班坐岗 纯包吃住电子厂 长白班，坐岗，不穿无尘服 16-55周岁，男女不限 工资：21元/小时首月不满月或发薪日不在职18 吃住：365天包2餐，包住宿，水电费全免 工作时间：8:30-19:30长白班 其他：不体检，当天面试，当天分宿舍 宿舍环境好，空调 无线网 洗衣机 独卫 转正买五险 面试时间：每天下午13点准时面试，带身份证原件和行李

招#培训校区春季教务助理兼职30人 【要求】负责校区的学生上下学秩序的维护，整理教具； 【时间】排班6-10H/天不等，一周能出勤3天左右（可包含周末）； 【工资】15元/H 根据实际工时结算薪资 【校区地址&需求】 ■江岸红桥广场校区3人、 ■江岸区天晖校区5人 ■江岸区御才名仕校区4人、 ■江岸区点点金（花桥）校区4人、 ■江岸区后湖校区3人 ■武昌区徐东校区3人 ■武昌区中南路校区5人 【面试时间】每周三至周日下午14：00开始面试 【入职联系我】

高端日式烤肉店招服务员 无责底薪4000/月 招服务员+帮厨；武汉三镇就近安排 【上班时间】11:00-22:00，下午休息2小时，做六休一 【福利待遇】包吃包住 【薪资发放】每月15号发薪，无责工资4000，综合收入5000以上 【工作内容】出品餐饮，门店服务 【任职要求】服务员：18-30岁 【工作地址】#经开永旺、宜家荟聚、汉阳万科未来中心、江汉路店、摩尔城店、天地壹号店、花园道店、青山印象城店、保利广场店、光谷世界城店、武汉K11店、国金天地店等等，武汉三镇就近安排； 面试通过后，需办理健康证 【入职联系我】

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GD长白班岗位 机芯中试技术员：沟通表达、组织能力强，组织完成新产品的调试、装配、检验、测试、包装等试制工作，有电子焊接经验优先考虑，学历大专及以上，接受无尘服。不倒班 机械中试技术员，：大专及以上学历，有一年以上热处理或者喷涂设备操作经验。具有金属材料金相组织检测经验。接受加班及偶尔倒班。 装配中试技术员，：具有精密机械装配经验，会钳工优先，学历大专及以上，接受无尘服。 薪资待遇：底薪3000~3500加班费23/小时（五天八小时除外都算加班） 吃住情况：入职发餐卡160元/每月，住宿每月50水电平摊，（先发电子简历通过后安排面试）

岗位职责： 1. 协助董事长处理日常事务，提供高效、专业的行政支持； 2. 协助董事长安排日程、会议、差旅等，并做好相关记录和纪要； 3. 协助董事长处理内部和外部沟通，维护公司形象； 4. 协助董事长收集、整理相关资料和数据，提供决策支持； 5. 完成董事长交办的其他任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、商务管理等相关专业优先； 2. 具备2年以上董助或相关岗位工作经验，有知名企业工作经验优先； 3. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够处理多任务和压力； 4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 5. 具备优秀的职业素养和团队合作精神，工作细致认真。 岗位亮点： 1. 公司处于快速发展的行业，具有广阔的发展空间和机遇； 2. 团队氛围积极向上，能够提供良好的职业培训和成长支持； 3. 薪资待遇优厚，五险一金等福利健全。

岗位要求: 1、一年以上税务工作经验 2、较强的沟通能力、执行力和项目管理能力，良好的中英文口头和书面表达能力 3、脚踏实地、认真负责，专业上不断追求精深，愿意长期稳定从事财务领域工作 岗位职责: 1、及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案，确保税务规则有效落地，支撑终端业务发展 2、负责计税、申报、资产、披露等税务专业解决方案制定和实施，保障纳税遵从及时准确，确保持续的高质量税务作业 3、负责税务领域需求及方案管理，支撑税务领域IT产品设计、测试、上线

职位职责： 1、负责抖音生活服务平台用户成长体系搭建，包括人群分层策略、成长体系、权益体系设计及运营推进，对用户的规模增长、留存、活跃和付费转化等核心指标负责； 2、负责用户等级成长体系建设，基于用户生命周期、行为特征与消费需求，拆解等级体系策略、定义成长路径与激励机制，并推动产品、运营与商家侧协同落地； 3、设计并建设用户分级权益体系，结合用户需求与行业供给，进行权益引入、权益包设计与组合优化，提升用户对平台的价值感与使用频次； 4、负责权益相关的商家招商工作，整合平台商家资源，制定招商策略、筛选优质供给，推动商家合作上线与权益共建； 5、基于数据分析和市场洞察，持续优化用户增长体系效果，制定并执行周期性运营策略（如用户召回、成长加速、权益拉新等）； 6、跨部门协作，与产品、算法、品类运营、城市运营等团队紧密配合，推进用户成长体系产品化与规模化。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上用户运营、会员运营、增长运营、营销活动运营等相关经验，有平台型/电商/本地生活用户经营经验优先； 2、具备扎实的数据分析能力，能基于业务目标拆解指标、构建分析逻辑，熟练使用数据看板，有SQL能力者优先； 3、了解平台会员体系、积分成长体系、用户激励机制等方法论，具备从0到1设计或从1到N优化经验者更佳； 4、具备良好的策划能力与创意能力，能够整合平台内外资源形成可落地的运营方案，同时具备用户视角和商家视角，理解供需两端增长诉求； 5、优秀的沟通能力、跨团队协同能力与推进力，能够在复杂业务环境中推动策略落地； 6、具备行业视野，对本地生活、电商、会员体系趋势敏感，具备较强的市场洞察力、策略思考能力和调研分析能力。