招聘与配置 薪资范围：5000元至15000元 岗位概述： 我们正在寻找一位人事专员推广助理，该职位主要负责招聘与配置工作，协助人事专员进行日常事务处理，包括招聘流程管理、员工关系管理、薪酬福利管理等。同时，推广助理还需要积极拓展招聘渠道，推广公司职位，吸引更多人才加入。 主要职责： 1. 负责公司招聘渠道的开拓、维护与管理，提高招聘效率； 2. 发布职位信息、筛选简历、组织面试，确保招聘工作的顺利进行； 3. 负责员工入职、离职手续的办理，建立并维护员工档案； 4. 负责薪酬福利政策的执行和维护，确保员工权益得到保障； 5. 协助人事专员处理日常事务，如考勤管理、报销等； 6. 负责推广公司职位，吸引更多人才加入，提高公司知名度； 7. 定期向上级领导汇报招聘与配置情况，提出改进建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2. 具备一定的招聘、员工关系管理经验者优先； 3. 熟练掌握办公软件操作，如Word、Excel、PPT等； 4. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够处理多任务并具备时间管理能力； 5. 积极主动，具备较强的学习能力和团队合作精神； 6. 有一定的网络招聘渠道和资源者优先考虑。 薪资待遇： 薪资范围为5000元至15000元。基本工资为5000元，（3000+500考勤+1500补助）。具体待遇根据个人能力及工作经验而定。 工作时间：五天制，8小时/天。 晋升空间：随着工作经验的积累和能力的提升，可晋升为人事专员、人事主管或人力资源经理等职位。 公司文化：注重员工成长，鼓励创新和团队合作。我们提供良好的工作环境和培训机会，为员工的发展提供支持。 工作环境：我们提供良好的办公环境和设备，营造积极向上的工作氛围。同时，我们注重员工健康和安全，提供必要的保护措施。 我们期待您的加入，共同开创美好的未来！

工作职责： 1. 负责公司招聘渠道的维护及招聘信息的发布和更新； 2. 搜集简历，对简历进行分类和筛选，预约合适的候选人面试； 3. 负责公司人事档案的整理和管理； 4. 负责协助人事主管完成员工入职、离职手续的办理； 5. 负责员工考勤统计及绩效考核的协助； 6. 协助人事主管完成其他人事行政相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2. 具备一定的招聘经验和人际交往能力，良好的沟通协调能力和组织能力； 3. 熟练使用办公软件，具备一定的文字处理能力； 4. 工作细致认真，责任心强，具有团队合作精神； 5. 有相关推广或客服工作经验者优先。 薪资福利： 薪资范围为5000元至15000元。底薪为5000元，其中3000元为基础工资，500元为考勤奖金，1500元为补助和提成。此外，公司将根据工作表现提供其他福利。 这是一个充满挑战和机遇的岗位，我们期待着你的加入，共同打造一个高效、专业的人事团队！

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间：10.20--18.30

无责底薪3500提成月综合工资7000+ 岗位职责 1、根据公司提供的求职者电话，向求职者介绍公司的薪资福利 以及工作流程；  2、负责接听求职者热线，为求职者讲解工厂的薪资福利 以及工作流程 3、通过电话负责客户的约访工作； 4、协助配合招聘团队，创造招聘业绩。 任职资格： 1、年龄18-35周岁，男女不限，高中以上，有电脑基础，无经验可培训！ 2、工作时间：8:30——20：30上六休一、常白班 3、工作要求：熟悉电脑基本操作，较强的责任感 4、会使用简单的聊天，熟悉基本的电脑操作； 5、具备强烈团队意识，优秀的沟通能力，谈吐清晰，思维活跃。 6、普通话标准，有电话销售经验的优先

职位描述： 主要从事手游推广 现招聘负责团队招聘 人事管理及基础事务性工作 有人带 接受向致力于人力资源发展的优秀应届毕业生 岗位职责： 1、了解熟悉用人部门业务流程与模式，分析行业动态并确定目标对象； 2、根据组织架构、运营情况及项目进展情况分析用人部门招聘需求，并实施招聘； 3、分析招聘渠道的适用性与效率，开拓与运用各类新的招聘模式； 4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告； 5、完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1、不限学历，半年以上招聘相关经验，有业务团队招聘工作经验者优先； 2、有业务团队招聘经验优先，网络销售 电话销售 ； 3、较强的沟通与解决问题的能力； 4、较强的团队合作能力，能够自我管理和自我驱动。 游戏科技公司，工资3-5k，买五险一金 工作时间： 大小周 早九点到晚上六点半 薪资：月出勤大于20天每天工资100元；月出勤小于20天每天工资80元，具体视面试结果而定，另有额外奖励制度及业务提成，提供转正机会，可升职独立办公室。 附：赚到钱且分到钱才是有价值的工作，负责任的长期主义者长虹

内部文员3，工作内容：沟通表达能力强，主要负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作，熟悉常用网络招聘渠道，对应聘人员的简历进行筛选、邀约、初试等相关工作。职位要求：年龄16到30岁 男女不限 ，有上进心，想挣钱的来，混日子的绕道，有无经验均可。工作时间：上午9；00到下午18；00 中午休息1小时半  月休4天 。综合工资4000/6000 上不封顶

人事 工作待遇： 保底4000+社保 薪资待遇 **一流 提成待遇高 福利多 招人标准： 20岁-40岁 1、有相关经验者太好了 2、有梦想、有欲望、有抱负者太棒了 3、有房贷、车贷、更好了 ‌4、工作主动性强、态度积极 5、不一定有高学历，但一定要有学习力

纯办公室文职!纯负责招聘!无任何销售性质!接受小白!工作轻松，氛围年轻化，找工作的友友快看过来~~!!![福利待遇] 1、薪资结构:底薪+提成(多劳多得) 2、上班及休假时间:上午8:30-11:30;下午13:30-17:30;中午休息两个小时，周末双休，法定节假日正常休假! 3、公司氛围好，每季度公司组织外出旅游，包括户外旅游，定期团建活动、带薪年假等 4、地理位置便利，位于市中心，距离地铁500米 岗位要求: 1.年龄23到45周岁，大专以上学历(能力优秀者适当放宽要求) 2.具有较强的逻辑思维能力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧; 3.工作主动积极，有较高的责任感和良好的职业操守，勤奋好学 4、性格开朗乐观,有较强的主观能动性和团队合作精神; 5.能够熟练使用offce软件，对办公室日常工作有娴熟的处理技巧。 岗位职责: 1、负责简历筛选、招聘需求的更新及职位发布; 2、负责电话面试和初步面试，对职位候选者做初步把控; 3、负责收集、分析简历和分类简历，建立系统的人才库; 4、负责组织、协调各种招聘活动，规范招聘流程并独立完成招聘任务; 5、协助部门主管完成团队考勤、绩效等

公司做的是中医连锁,旗下经营多家中医门诊及中医院。 9.26号融资五千万。计划二到三年上市，晋升科长以上职位免费股份 做招聘管理 工作内容：为集团招聘各岗位合适的人才 任职要求：热爱人力资源工作，前期有人带。 工作待遇：早八晚5点半，午休2小时，实习底薪加提成包食宿！　　 工作薪资：底薪3000-5000+成功招聘一个人入职提成60-600。综合薪资7000-9000，年龄22-33（特别优秀者年龄可放开条件） 福利待遇：提供住宿，有空调,独立卫浴，干净整洁，带薪年假12-15天，享有五险一金，生日福利，每月团建，每年两次出国游机会，晋升空间大，公开透明的晋升机制，每年两次出国游机会。 公司正是上升阶段，发展空间大，如果你有能力一个月科长，两个月副店，三个月店长，四个月经理。欢迎有能力的伙伴前来一起发展。

职位诱惑:居家办公 薪资一天100-1500 一工作内容 1主要负责公司人资招聘事务 二岗位要求 1工作经验不限，能熟练打字。 2学历不限三岗位待遇 1工作时间自由居家就OK 2双休法休，什么时间都可以休息

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间：上午10:00-下午7:00

招聘人事文员  工作轻松，自在无压力  薪资待遇:3000-6000，环境优美，干净岗位职责:  1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待  2.负责在各大网站发布招聘信息，回复信息，介绍薪资待遇。  3.完成主管每天发布的任务，提高效率工作时间:  上午9:00-12:00，下午13:00-18:30月休四天。工作地点:河南周口川汇区招聘要求:  男女均可，18-30岁，昨天积极性高，自觉性高，有执行力，有无经验均可。 兼职全职也可以

1.制定招聘计划：根据公司业务发展需求，制定公司的招聘计划，包括确定招聘职位、招聘人数、招聘渠道等。 2.发布招聘信息：通过各种招聘渠道发布招聘 广告，如招聘网站、社交媒体、招聘会等，以吸引合适的应聘者。 任职要求： 1. 具有良好的形象和气质，普通话流利。 2.善于沟通和表达，具备亲和力和服务意识，拥有较强的团队合作和自我驱动能力。 薪资待遇： 底薪3000+500补助＋招聘一人（800-1500提 成）＋每月招聘4人额外奖励2000 每月招聘5人额外奖励3000 月工资基本都在7000—12000 月调休4天，工作时间10:00~ 18:00

你的职责:负责招聘 对你的期待:认真，负责 提供的薪资:多劳多得 工作时自由间:不坐班，时间自由

简单干脆，公司需要招几名人事，为公司招聘销售人员，新人入职比较快。  团队氛围融洽，每周安排下午茶，每月生日会，给你稳定的生活和更多的欢乐。公司都是00后，95后，无任何勾心斗角，大家简简单单，主打的就是工作赚钱。  工作内容：  1.负责人员的招聘工作；  2.面试，筛选简历和邀约面试，不需要初面，销售主管直接面试；  3.办理入离职情况； 工作时间： 早9晚6，不加班! 不加班! 不加班!  职位要求:  1.熟练使用58优先  2.执行力强，团队意识强，对领导配合度强.  薪资待遇：      无责底薪5000-提成-单休-从不加班，到点就下班-下午茶-团建，综合薪资12000以 上，. 上不封顶，公司都是00后，95后，无任何勾心斗角，大家简简单单，主打的就是工作赚钱。氛围好，老板年轻帅气!!