岗位职责： 1、负责组织实施公司的人力资源招聘活动，确保人才的有效引进； 2、参与制定和优化人力资源管理制度与流程，提升人力资源管理效率； 3、协助进行员工关系管理，包括员工沟通、满意度调查及团队建设活动； 4、参与绩效管理体系的建设与执行，协助完成绩效评估工作； 任职要求： 1、熟悉人力资源管理的各项实务操作，包括招聘、培训、绩效考核等； 2、具备良好的沟通能力和协调能力，能够处理员工关系及解决人事问题； 3、具有较强的责任心和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 4、对人力资源领域有持续的学习热情，能够根据公司发展需求提出改进建议。

岗位职责】1、负责各渠道的更新维护及人才库简历的维护梳理；2、协助主管进行岗位发布及简历筛选；3、协助主管进行面试邀约及相关流程跟进；4、协助主管进行招聘相关数据的收集、整理、分析；5、完成领导安排的相关人事工作。任职要求】1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；2、具备良好的学习能力，对自我成长有渴求；3、主动沟通能力较好，有责任意识和组织向心力；4、具备良好的逻辑思维，热爱互联网行业；5、认真踏实，有一定抗压性和适应能力；6、可接受优秀的应届生。

**岗位名称：人事助理** **岗位职责：** 1. 负责公司内部人员的招聘、面试、入职、离职等人事手续的办理； 2. 协助完善公司人力资源政策、制度和流程，提高人事管理效率； 3. 负责员工档案管理，确保档案的完整、准确和及时更新； 4. 协助开展员工培训和发展计划，提升员工综合素质； 5. 参与员工福利和薪酬管理，确保公司薪酬福利体系的合理性和竞争力； 6. 协助处理员工关系，维护公司内部和谐稳定。 **任职要求：** 1. 专科及以上学历，计算机相关专业； 2. 至少1年以上软件公司招聘经验，熟悉软件行业人才市场； 3. 熟练掌握招聘渠道和方法，具备良好的沟通协调能力； 4. 具备较强的责任心和执行力，工作细致认真，具备团队合作精神； 5. 熟悉劳动法律法规，具备一定的劳动法知识； 6. 有较强的学习能力，能迅速掌握公司业务和人事政策。 **岗位职责描述：** 1. **招聘管理：**     - 负责发布招聘信息，筛选简历，组织面试，评估候选人；     - 跟进面试进度，与候选人沟通，确保招聘流程的顺利进行；     - 定期分析招聘数据，优化招聘策略，提高招聘效率。 2. **员工关系管理：**     - 负责员工入职、离职手续的办理，确保流程合规；     - 协助处理员工投诉和纠纷，维护公司内部和谐稳定；     - 定期开展员工满意度调查，了解员工需求，提出改进措施。 3. **培训与发展：**     - 协助制定员工培训计划，组织内外部培训活动；     - 跟踪员工培训效果，评估培训效果，优化培训体系；     - 参与员工职业发展规划，提供职业发展建议。 4. **薪酬福利管理：**     - 协助制定和完善公司薪酬福利政策，确保薪酬竞争力；     - 负责员工薪酬核算，确保薪酬发放的准确性和及时性；     - 定期分析薪酬数据，为薪酬调整提供依据。 **工作地点：**[公司所在城市] **薪资待遇：**面议 **联系方式：** 有意者请将个人简历发送至[公司邮箱]，邮件标题请注明“人事助理+姓名”。我们会尽快回复您的邮件，谢谢！

工作内容： 1.发布与管理招聘信息： 根据公司的人力需求，编写和发布招聘广告，维护各大招聘网站、校园招聘渠道的信息更新。 2.简历筛选与初步面试： 接收并筛选求职者的简历，进行电话或面对面的初步面试，评估候选人的基本素质和岗位匹配度。 3.候选人与录用： 协同部门负责人进行复试安排，并根据面试结果向相关部门合适的候选人，办理录用手续。 月休4天

岗位职责： 1.热情接待顾客，为客户提供周到满意的服务体验： 2.负责客户的点餐服务，确保订单准确无误； 3.日常清理餐厅卫生，确保环境整洁。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够高效处理客户需求： 3.注重细节，确保服务质量： 4.具备团队合作精神，能与同事协同工作； 5.能够在快节奏环境中保持工作效率。

岗位职责，负责在各大招聘软件发布招聘信息，回复求职者邀约求职者到公司进行简单的面试工作。

岗位职责： 1.根据公司人力需求，针对进行招聘； 2.负责候选人员的简历筛选、电话邀约、面试安排等事宜； 3.针对拟录用人的入职沟通、offerletter发放，协助入职等事宜； 4.招聘渠道的日常维护、使用、拓展等工作； 5.定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性 6.完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1.23-28岁，大专及以上学历，形象气质佳，执行力强，沟通能力强，人力资源管理、工商管理 等相关专业优先录取 2.一年以上招聘经验优先，房产行业招聘经验优先，无经验勿扰 3.熟悉使用office办公软件，良好的沟通能力以及学习能力 4.有责任心，富有激情，能够在一定的压力下开展工作，并能够快速、持续的学习。 薪资待遇: 试用期1-2个月，试用期薪资6000-6500+提成，转正后6500-7000+提成，综合薪资8K-1W，半年加薪一次，入职一年底薪可调三次，所有文职人员晋升可跳级 晋升：人事专员-人力资源部组长-人力资源总监 公司内部会有轮岗机制，可以对人力资源6大模块的全方位的了解学习，提升自己个人能力 工作时间：朝九晚六，做五休二

人事专员经纪人 福利薪资待遇 5000底薪+提成（1500-2000）+绩效奖金+团队奖金。公司提供住宿（小区房）+中餐。公司每月不定时聚餐团建（2-4次） 上班时间：早上十点半到下午六点半（午休一小时），月休3天 岗位描述 负责招聘公司所需岗位以及后期维护工作等事宜

岗位名称：人事助理/专员 职位概述： 人事助理/专员是负责公司员工招聘、培训、绩效评估、薪酬福利管理等日常人事工作的关键角色。他们需要与各部门紧密合作，确保公司人力资源策略的有效实施，同时为团队成员提供必要的人力资源支持和指导。 主要职责： 1. 负责公司招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试、跟进录用等。 2. 协助主管进行员工入职、离职手续的办理，更新员工花名册。 3. 维护并更新员工档案，包括劳动合同、学历证明、身份证明等。 4. 协助主管进行员工培训、绩效评估和薪酬福利的计算和调整。 5. 定期收集各部门对人力资源政策的反馈，协助主管优化人力资源政策。 6. 协助主管处理员工关系，解决员工疑问和纠纷。 7. 负责公司内部沟通，传达人力资源政策和要求，与各部门保持良好沟通。 8. 定期完成相关人力资源数据分析报告。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 熟练掌握办公软件使用技巧，如Excel、Word、PPT等。 3. 具备良好的沟通协调能力和组织能力。 4. 工作细致认真，责任心强，具有高度的工作热情和职业操守。 5. 有相关工作经验者优先。 工作时间：五天制，7.5小时/天。 工作地点：公司总部办公室。 薪资待遇：面议，根据个人能力和经验决定。 岗位亮点： 1. 与公司核心业务紧密相连，为公司的长远发展提供人力资源支持。 2. 提供全面的培训和发展机会，包括内部培训、在线学习平台等。 3. 与一群充满活力和激情的团队成员合作，共同为公司创造价值。

工作内容简单，空余时间完成即可！ 岗位职责： 1.通过线上招聘，协助公司进行各岗位的招聘工作。（公司提供招聘账号） 2.还有就是地推模式， 负责各个区域门店的地推，内部人员会按照区域去安排。 任职要求： 1.年龄满18岁以上，经验不限，学历不限 2.积极主动，沟通能力强，有良好的执行能力。 3.可接受在校生/学生、可接受小白/无经验/ 可短期可兼职，欢迎优秀应届毕业生（可提供实习证明），长期稳定！ 4.账号资源 公司提供！

工作内容： 支持公司的日常人事管理工作，包括并不限于招聘、培训、薪酬、福利等方面。具体职责包括： 1- 招聘支持：协助人事主管进行招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。 2- 培训支持：协助人事主管进行培训计划的设计和执行，包括培训材料准备、培训教室安排等。 3- 薪酬福利支持：协助人事主管进行薪酬和福利的管理和执行，包括薪资结构调整、福利计划等。 4- 员工关系维护：协助人事主管处理员工关系问题，包括员工沟通、问题解决等。 5- 数据统计与分析：协助人事经理对人事数据进行统计和分析，为人力资源管理提供决策支持。 6- 当地法规和政策了解：了解当地的人事法规和政策，协助人事经理进行相关事宜的办理。 职位要求： 1- 1-3年人事相关工作经验，熟悉包含招聘工作在内的至少两个模块工作，具备人事岗位的基本操作技能。 2- 熟悉社保业务，了解相关法律法规和本地用工政策。 3- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和处理问题。 4- 了解人力资源管理理论和实践，了解企业文化和价值观，具有开放包容和积极学习的心态。

人事推广招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元上不封顶 2、底薪:5000＋奖金 综合薪资10000以上上不封顶 3、社保类型:五险岗位 任职要求： 1、人员招聘以及面试准备 2、学历不限，有无经验均可 3、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、朝九晚六，午休一个半小时 2、公司原则永不加班，公司以90后00后为主，工作轻松，时间自由欢迎您诚挚的加入。

招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元 2、底薪:5000元，（3000+500考勤+1500补助+提成，综合薪资8000以上） 3、社保类型:五险一金岗位 工作内容 1、人员招聘以及面试准备 2、公司项目推广以及策划 1、男女不限，学历不限，有无经验均可 2、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（12:00～13:30）上六休一，每周日休息一天，法定节假日正常休息 2、永不加班，公司以年轻帅气的帅哥以及漂亮美女居多，工作积极向上，热情饱满，欢迎您诚挚的加入 公司福利 1、每月一次生日会，每年一次国内外旅游机会(优秀员工以及管理层)，每年一次盛大的年会 2、端午节，中秋节，等等传统节日精美礼品发放 3、合理的晋升机制，公平公正的竞争平台，坚持以员工为本

(仪征店)因公司发展需要 ，现招收人事助理 和销售助理数名。25~50周岁 ，大专及以上学历，经验不限 。免费专业培训 ，有师傅教 ，有竞争力的薪资待遇，还有绩效奖金和晋升空间。底薪3000元+绩效 。 工作时间：工作日周一至周五上午半天，周末双休 ，法定节假日同休 。 岗位福利 ：底薪加提成 ，绩效奖金，年终奖，意外险，养老险及各种福利待遇 ！

无责底薪3500提成月综合工资7000+ 岗位职责 1、根据公司提供的求职者电话，向求职者介绍公司的薪资福利 以及工作流程；  2、负责接听求职者热线，为求职者讲解工厂的薪资福利 以及工作流程 3、通过电话负责客户的约访工作； 4、协助配合招聘团队，创造招聘业绩。 任职资格： 1、年龄18-35周岁，男女不限，高中以上，有电脑基础，无经验可培训！ 2、工作时间：8:30——20：30上六休一、常白班 3、工作要求：熟悉电脑基本操作，较强的责任感 4、会使用简单的聊天，熟悉基本的电脑操作； 5、具备强烈团队意识，优秀的沟通能力，谈吐清晰，思维活跃。 6、普通话标准，有电话销售经验的优先