岗位职责： 1、负责海外信贷产品特定模块的运营策略，通过贷后策略迭代促进业务增长，包括不限于事前策略规划分析及部署、事中策略落地及监控、事后复盘迭代及全流程资源协调等； 2、制定分案策略、进行案量测算预估，协调人力配置策略。构建业务指标及分析体系，输出常规业务报表及专题监控； 3、基于团队协作，为团队提供数据解决方案，协同催收实现数据化管理建设； 4、以数据驱动提升贷后运作效率，设立贷后催收目标，对催收产能、运营效率进行监控； 5、 以业绩结果为导向，通过过程指标优化，实现坏账指标降低。 任职资格： 1、本科及以上学历，2年贷后数据/策略分析工作经验，熟悉信贷及催收概念、指标和数据逻辑； 2、能快速理解业务，有良好的催收流程、业务逻辑思维，对数据准确性和及时性负责； 3、熟练掌握SQL、EXCEl、Python等常用数据工具； 4、抗压能力强，有良好表达和协作能力，有帮带同事经验优先。

工作职责： 1、主要负责贷后C卡模型的开发，给出模型使用建议，配合贷后策略制定以及落地来提升回款率； 2、与部门内外合作方协同，具备一定策略分析意识，能对内部贷后策略等提出有效的优化建议及落地方案； 3、贷后除C卡外的其他模型的开发和落地。 任职要求： 1、研究生学历，数学、统计学、金融风险、金融工程等相关专业毕业，5年模型和策略经验，其中有2年及以上贷后模型经验，对信贷行业有深入认知； 2、熟悉常见统计学和机器学习方法，如逻辑回归、决策树、xgboost、随机森林、SVM等，并熟练掌握python编程； 3、较强的数据及业务分析能力，善于通过数据分析挖掘问题并制定相应策略； 4、熟悉个人消费贷款和现金贷款的业务，对信用风险和风险授信具备一定认识，具备消费金融公司和互联网贷款公司相关经历者优先； 5、有团队意识，工作积极主动，责任感强，能够有效推动项目完成。

工作职责： 1、通过逾期客户数据分析建立逾期资产管理指标体系，并实现定期数据追踪和策略优化； 2、建立和完善逾期客户报表监控体系，对部门其他方向的相关指标提供数据支持； 3、 结合多维度数据持续优化逾期客户分群、催收评级； 4、 统筹组织协调各部门开展重大项目实施，确保贷后项目落地。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，统计学、数学等相关专业；对数据敏感、有强烈的好奇心，主要工作成就感来源于数据的提升，擅长通过数据分析来推动决策，为组织节约成本提高效率； 2、具有数据处理和分析经验；熟练掌握SQL、Python、R、SAS等数据挖掘工具； 3、3年以上策略分析相关经验和能力，具备较高的数据逻辑和数据敏感性，有较强的数据及用户行为分析能力，具备策略开发、测试、上线、系统需求协作开发经验，有催收策略经验者优先； 4、善于思考，不断突破能力上限，总结创新，具有较强沟通协调力、团队运营管理、团队协作能力； 5、精通不良资产处置和催收业务的配合机制，熟练掌握处置行业法催领域的经营策略、业务流程、运营方式者优先。

岗位职责： 1、制定分案策略、进行案量测算，预估，制定人力配置策略。构建业务指标及分析体系，输出常规业务报表及专题监控； 2、负责特定模块数据策略，通过贷后策略迭代促进业务增长，包括不限于事前策略规划分析及部署、事中策略落地及监控、事后复盘迭代及全流程资源协调等； 3、负责每月各业务模块业绩目标（催回率））、作业规模及人员排布的预测、拟定及后续监控； 优化迭代拨打策略。 4、主动挖掘日常运营数据，发现业务风险点和机会点，并通过数据分析提供相关决策建议及依据； 5、基于协作部门运营项目，提供数据解决方案，协同数据化管理建设。 任职资格： 1、本科以上学历，研究生优先，3年以上贷后策略、催收策略相关岗位的工作经验； 2、分析思路清晰，逻辑思维强，工作认真严谨、能够积极主动创新； 3、熟练使用Excel、PPT等常用办公工具，精通SQL等数据处理语言，熟悉python更优； 4、具备较强沟通及协调能力，能快速适应学习新环境新能力，抗压能力强； 5、有金融行业贷后相关经验优先考虑

岗位职责： 1、负责墨西哥、拉美地区的催收、贷后管理的工作； 2、关注海外同行业政策变化和国家关系，调整管理和催收策略等； 3、维护当地相关机构的正常友好关系。 任职要求： 1、本科及以上学历，西班牙语流利，有墨西哥、拉美、西班牙留学经验的优先考虑； 2、有良好的沟通、应变能力、抗压能力； 3、有白班夜班，能接受偶尔夜班，及以后可能后期会到国外出差。

工作职责： 1、负责贷后策略制定以及落地，以提升贷后回款率； 2、负责制定贷后还款各环节的用户回款率提升的策略测试方案，监控贷后日常数据，不断调整贷后策略； 3、与公司内外合作方协同，具备一定数据分析意识，能对内部平台策略等提出有效的优化建议及落地方案。 任职要求： 1、本科或研究生学历，5年以上风控策略经验，至少2年贷后策略工作经验，对信贷行业有深入认知； 2、较强的数据及业务分析能力，善于通过数据分析挖掘问题并制定相应运营策略； 3、出色的沟通协作和项目管理能力，具备解决复杂问题的能力； 4、有团队意识，工作积极主动，责任感强，能够有效推动项目完成。

1、负责搭建海外催收团队，建立海外催收管理体系、制定催收策略、梳理内部业务流程，确保资产回收率目标的达成； 2、负责日常业绩管理及监控，通过多维度催收数据优化调整催收策略，把控月度任务目标达成，为最终的回收数据指标达成负责； 3、负责团队管理建设及人才引进，持续提升团队的专业能力。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3-5年催收管理经验； 2、英语可日常沟通，能愿意接受派驻工作。

岗位职责： 1、负责贷后资产管理工作，协同电话催收机构及法诉合作机构进行资产回收； 2、负责与电话催收机构的日常内容对接及质检工作，日常内容包括催收策略制定，催收机构质检及评级，线下还款入账等； 3、负责与法诉合作机构的日常内容对接及质检工作，日常内容包括仲裁或诉讼案件的提取，纸质仲裁资料或诉讼资料的整理及邮寄，法院执行材料的整理及邮寄，法院回款资料整理及邮寄； 4、负责贷后资产管理报表输出及分析建议。日常数据追踪分析，定期形成各类相关分析报告、报表等其他工作，建立良好的数据监测和汇报机制； 5、负责向征信机构上报数据； 6、具有独立思考能力，能对不良资产处置进行多维度分析，制定贷后资产处置策略； 7、优化贷后资产处置流程，包括但不限于编写流程文档，提出流程优化需求，跟踪流程优化的开发落地及应用后的数据表现。 任职资格： 1、大学本科及以上学历，具备三年以上（委外）催收机构管理/贷后管理经验； 2、具有一定的数据处理能力； 3、具有一定的风险研究和分析能力； 4、有良好的沟通协调及抗压能力，责任心强，学习能力强，善于团队合作。

负责运营成本的数据分析，搭建资源用量和价格的数据分析模型和预测模型。 参与运营成本优化项目，负责输出成本分析报告，提供成本优化建议方案。 负责统筹全公司运营类资源成本，承担成本预核算管理工作。 本科及以上学历，数学、统计学、计算机等理工科专业； 3年以上数据分析经验，有大型互联网公司数据分析、云产品成本分析、运营管理工作经验者优先； 有参与云厂商计费系统、成本管理系统等大数据平台建设经验者优先； 敏锐的数据洞察力、严谨的逻辑思维能力，善于分析、归纳、解决问题，并能量化数据建模； 熟练Mysql数据库，熟悉Python等进行数据提取和处理工作，熟悉业界主流BI产品（如PowerBI、tableau等）； 良好的项目管理能力，能对项目过程中的风险与问题进行有效识别并推动问题解决。出色的沟通、组织和协调能力，有丰富的跨团队合作经验。

纯客服工作（经验不限，有培训） 上班时间：9：00-18：00 双休 节假日休息 工资：5500-8000左右 +五险一金

主要以抖音平台获取的精准客资为主.  工作内容： 1．获客：模式一/用个人IP自主拍摄剪辑发送到互联网各大平台获取客源完成商户合作，模式二/公司提供本司商业IP下精准有加盟意向的商户资源，线上沟通完成商户合作。.  2．与商户完成美甲美睫加盟/线上线下合作；.  3．办公室坐班无需外出；.  4．维护管理合作的门店商户.  任职要求： 1．有过招商加盟/销售/业务员的经验（可接受应届生和有冲劲干劲踏实的无经验小白）.。  2．有较强的沟通能力/表达能力/学习能力. 3．有良好的抗压能力、  4．有冲劲，有创业想法的最好  5．做过美容行业或者关于抖音商业IP相关销售优先 福利待遇： 1．薪资：无责底薪4000+1000绩效+提成＋五险一金【轻松月入过万，10K+只是你的下限，上不封顶】，综合薪资稳定上涨。  2．五险一金 3．周末双休！国家法定节正常休假，朝九晚六点半 5． 男女不限，工作轻松到点下班 ，公司氛围轻松，有活力

岗位职责： 1 负责直流散热风扇的销售及推广； 2 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求： 1 热爱销售工作，热爱电子行业,对电子元件有一定的了解； 2性格开朗正直，有很强的自我约束能力，高度的工作热情，善于学习新事物,勤奋努力,有良好的执行力； 3 思维灵活且有逻辑性，敏锐的市场分析能力，善于解决各种业务问题；能承受一定的工作压力. 有无经验均可，欢迎应届毕业生投递简历，电子、电气专业优先，公司提供平台有内部培训。 工作时间：5天8小时 薪资待遇：底薪加提成，一旦录用，待遇从优。有意者请直接来电。

职位描述： 1、具有一定的B端/G端客户资源，可独立开发客户； 2、项目跟踪，内部协调，定期向上级领导汇报项目进度； 3、负责与客户的商务谈判，价格沟通，签订协议。 4、手中有大客户资源或TOB经验。

任职要求： 1.有无经验都可，才艺只是锦上添花，情商颜值才是雪中送碳，但要求必须喜欢热爱本行业 2.努力勤奋，有上进心，学习理解能力强并对收入有较高欲望和需求，能吃苦耐劳 3.后续积极配合团队安排的短视频涨粉拍摄与才艺培训。 4.有直播经验、具备一定的才艺、抖音或其他视频网站高粉丝量者优先，待遇可提升 工作内容： 1.抖音平台直播和短视频内容输出，根据自身实际情况和条件、上镜颜值、情商、才艺、说话方式等，把自身优势特长表演效果最大化。 2.努力勤奋，有上进心，学习理解能力强并对收入有较高欲望和需求，能吃苦耐劳 薪资福利： 1.无责保底：5000-10000 （日结自提）+每月激励奖励 2.上班时间∶时间自由搭配，4-8小时，可兼职、可全职，在家也可。 3.公司福利∶ 满勤奖、全勤奖、节日礼品、每月有公司聚餐和团建。 4.培训成长∶ 新人入职带薪培训！！！运营一对一辅导。 5.公司包住，宿舍环境好，免费提供一切设备与培训扶持。 青春不要犹豫欢迎加入我们，不管你有没有经验公司都一视同仁，欢迎您前来咨询。 扶持： 一.艺人保底薪资加提成保证了艺人早期收入的最低保障 二.艺人分配直播运营一对一指导培训，小白艺人从养号，昵称，头像，背景灯光开场白等最基础业务培训直至直播硬件，直播软件等 全程保姆式傻瓜指导运营，保证了小白艺人的成长速度和效率 三.直播内容达标者，直接抖+人气卡、推荐位扶持，保证直播人数和涨粉速度 四.视频运营账号孵化，专业性指导和后期剪辑等，化解了艺人瓶颈期的尴尬，缩短了艺人的成长周期 五.过百万粉丝以上达人，公司专业的运营部保证了艺人的变现质量 六.公司的大数据库，信息网，PK网，会根据艺人人设给出更适合的开播时间段，让艺人的努力事半功倍 特别声明： 1. 公司提供给专业设施设备（道具、直播间等） 2. 公司提供专业系统耐心的网络主播培训，让新同事能以良好的状态开始工作 3. 公司提供环境舒适的住宿环境，周边交通商业配套便捷； 4. 定期团队活动（户外BBQ、团队K歌、团队聚餐、季度达标团队旅游等）

福利待遇     1.平安正式编制员工，入职当月即购买五险一金（社保足额缴纳，公积金缴纳比例10%）     2.满一年会缴六险二金     3.入职当天开始算薪，新员工统一安排带薪岗前培训和跟岗学习（一到两周），后期不定期对新人进行分层级专业培训。    4.节日过节费：4460元    5.年终奖：1W-3W+（基层员工）    6.其他人事福利金（生日福利，丧葬慰问，重疾，婚庆，防暑降温补贴，带薪年假，产假等），每年免费体检，每月团建，每周工会活动（免费健身，游泳，观影，手工等 ）    7.完善的晋升制度，多元培训，多向发展，贷后客服专员岗条线，后线人事岗，培训讲师岗，品质合规岗，数据支持岗，机会均等