1、负责公司印尼电话运营团队的搭建、管理，以及人员成长的相关工作； 2、通过电销模式，提升C端用户的转化，实现用户增长目标； 3、不断完善话术，及时发现销售过程中的问题并给予指导，基于培训等形式提升团队及员工能力。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，优秀的英语口语能力优先； 2、具有3年以上电销部门的管理经验，能够接受跨国驻派； 3、熟悉电销流程的各个环节，包括电销体系搭建、优化、人员招聘，培训以及激励考核等； 4、具有较强的表达和沟通能力，以及一定的数理分析能力。

工作职责 1. 根据公司提供的名单通过电话营销方式开发、维护客户，充分挖掘客户需求并形成转化； 2.建立客户档案，标记好跟进进度，做好客户回访及意见收集： 3.及时向公司反馈客户的各项信息与需求； 4.完成上级交代的其他工作。 任职要求 1. 大专及以上学历； 2.口齿清晰、普通标准，具有良好的沟通表达能力； 3. 应变能力、抗压能力强； 4.有金融产品销售或金融行业电销经验者优先； 5. 熟悉excel等各类办公软件的操作。 6.该岗位为外包岗位

岗位职责： 1、负责公司NOBOOK产品的销售及推广； 2、完成群运营，跟单，电销等环节完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作 6、管理客户关系，积极主动完成销售任务，收集潜在客户资料。 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 有5年线上销售/社群转化经验，有成熟的群运营的经验和大客户销售经验的优先 3.熟悉公立校的教学安排和教学流程，有公立校渠道经验的优先 4. 性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，具有良好的沟通协调能力、业务开发能力； 5. 具有团队协作精神，正直、诚实、工作积极主动、能吃苦耐劳， 抗压能力强，有较强的服务意识

岗位职责： 1、掌握并熟悉公司业务，根据公司战略导向及业务目标，将业务目标转化成的可落地的业务策略、绩效目标、行动计划； 2、结合酒店行业及公司发展，基于业务目标及业绩分析，制定有效的电销策略，推动问题解决，达成目标酒店转化为合作酒店； 3、带领团队完成电销指标，分析公司电销数据，制定阶段目标及考核方案； 4、与公司其他相关部门深度合作，制定完成以客户需求为导向的客户方案； 4、对酒店行业的趋势和客户方向，具有一定的前瞻性，并能够给公司提出建设性的开拓方向和建议； 任职要求： 1、5年以上呼叫中心销售团队管理经验，有酒店或OTA电销经验优先考虑； 2、具有敏锐的洞察能力和数据分析能力，善于协调资源； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有激情，有韧劲，愿与公司共同发展；

岗位描述： 1.公司提供客户，通过电话、微信等方式联系客户并进行贷款转化； 2.了解客户需求，根据公司产品特点向客户推荐，并引导客户完成贷款审核申请； 3.与产品合作方保持良好沟通，以服务好贷款客户，提升办理时效； 4.维护客户并定期进行电话回访，完成二次开发； 5.完成每月业绩指标，及公司领导安排的各项工作任务。 岗位要求： 1.电销经验2年以上，车抵贷电销经验1年以上； 2.熟悉市场主流车抵贷产品、线下抵押等相关知识。

岗位职责： 1、完成整体及各团队的绩效跟进及核算。监控绩效指标波动情况，拆解绩效波动原因，助力业务推进；根据业务变动情况进行底层数据整合和基建、结构优化及迭代，提升决策效率； 2、深入业务，确定重要业务指标口径，完成报表构建及指标监控及波动拆解，包括但不限于作业核心过程指标的系统化构建及监控、各作业团队作业情况实时监控； 3、以提升绩效及作业效能为目的，根据不同用户类别进行营销策略的制定、效果追踪及分析、进行策略复盘及迭代，实现一定成本要求下的产能释放最大化。 任职资格： 1、***本科及以上学历，专业优先级：数学、统计、运筹>理工科； 2、2-4年数据策略工作经验，有电销或互联网金融商业分析工作经历者优先，期望有互联网/银行/消金/助贷机构分析背景；对数据敏感，具有较好结构化思考问题能力及业务理解能力； 3、熟练掌握SQL、EXCEl等常用数据分析工具，熟悉数据分析原理及框架。

职位描述： 1. 用户开发：通过线上平台维护、线上线索跟进、线下活动参与及展厅接待等，开拓和收集用户信息； 2. 用户跟进：对线上潜在用户进行沟通和回访，主动提供及时、专业的咨询服务，传递品牌和产品价值，吸引用户关注； 3. 试驾邀约：邀约潜在用户到店参观及跟进完成试驾流程，并协助将潜在用户转化为真正用户； 4.用户管理：通过建档和系统使用，管理用户跟进动作，完成用户跟进闭环。 职位要求： 1. 大专及以上学历，有电话销售经验者优先； 2. 良好的执行力，优秀的沟通表达能力和服务意识； 3. 认可创业公司文化，具备创业公司所需心理素质，愿意陪伴公司长远发展者优先； 4. 自我驱动，主动学习，良好的抗压能力和调整适应能力。

任职资格: 1.有B2B行业经验，对大数据(更优)、互联网、ERP、SaaS领域有了解 2.有过至少5人以上的团队管理能力； 3.较强的跨团队写作，推进，资源整合能力，同各区销售团队较好的合作； 4.快速学习、敏感度强、乐于分享、优秀的沟通能力； 工作内容 1.带领8-10人团队进行针对性的线索获取和商机挖掘和培育； 2.数据来源于公司数据库、各区域市场拓展的线下数据、团队主动开发等； 3.进行线索管理、培育过程监控直至转化效果的评估； 4.依据公司战略及市场部门的OKR，合理进行本部门的任务分解，触达团队成员，帮助销售赢得更多高质量订单； 5.建立健全商机拓展团队的人员培养机制，及部门制度、考核、流程等，释放团队最大潜能； 6.在业务层面上，能够运用一定的方法论和技巧，对团队成员进行良性输出。

职责描述： 1、通过数据对业务相关问题进行量化分析和数据建模，并提出优化策略； 2、负责相关业务报表自动化的开发及维护，构建并完善目标及变量体系； 3、监测业务的日常数据，关注数据波动并能够及时分析和解读数据异动； 4、负责电销关键指标及费用的跟踪管理，专项业务的分析与预测，KPI指标的制定与分解。 任职要求： 1、本科或以上学历，5年以上数据分析或相关职能岗位经验； 2、具有银行零售信贷、信用卡，或持牌消费金融公司、知名互联网金融企业从事数据分析、模型搭建或机器学习工作经验优先； 3、具有扎实的数理统计相关知识，熟练使用SQL语句； 熟练使用Python/R的数据分析工具包，经典机器学习算法包； 熟练使用EXCEL/Power BI等数据可视化工具； 有海量数据处理经验者优先。

工作职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、负责客户服务，提升整体销售额，降低客户流失率； 3、通过电话与客户进行有效沟通，建立良好联系，解决客户问题，提升客户体验，增强客户黏性； 4、挖掘客户潜在需求，提升续费率及续费金额、升级配置、交叉营销等； 5、能主动获取同行业相关信息，及时反馈于上级领导。

1. 通过电话与客户进行沟通，为客户介绍公司服务；   2. 筛选有需求的客户； 3. 客户移交给销售； 4. 公司安排的其他工作； 5.底薪15元／小时 + 提成； 6. 提供完善的培训体系，公司提供客户资料；   7. 定期举办团队活动，提供丰富的团队福利。

1.大专学历 2.五险一金 3.餐补，提供住宿

日常工作：主要线上10086电话营销，为响应国家号召而提速降费，开展中国移动业务增值类、通知、推广。工作轻松、业务简单、有专业班长导师培训让您尽快上手。 薪酬待遇：前两月享受保底2500元(按全勤)，后续底薪+提成收入（不设封顶）+奖励，表现勤力一些，轻松过4字头。有社保医保,并可享受公司福利津贴。有电销经验者优先 工资综合约：3000-6000元，月均排班休息5天，办公时间09:00-18:30，日均工时8.0，朝九晚六。本岗位不包吃和住，公司将会不定期举办聚餐、户外活动、下午茶，享受国家节假日排休、餐费和交通补贴等福利。 晋升机制：会根据公司发展形势不定期开展晋升竞聘，通过绩效、日常表现、现场答辩等综合计分，从事管理人员工作，颁发证书。

岗位描述： 1、针对电销业务，基于不同作业模式及评价标准，进行投产分析； 2、基于投产，制定并优化电销名单产出策略，分单策略，外呼策略等； 3、制定并迭代一线运营团队的绩效方案，完善机构合作及机构管理等相关政策； 4、通过分析一线数据（包含结果及外呼过程数据）优化运营策略，提升运营效率； 5、搭建并优化电销业务指标体系，能够敏锐准确地反应业务问题，并及时做出调整动作。 任职要求： 1、*****本科（含）以上学历，3年以上数据分析经验； 2、熟练掌握数据分析工具，包含Sql,hive,数据可视化工具，Python等； 3、良好的逻辑和归纳总结能力； 4、良好的沟通和协调能力，及出色的团队协作意识； 5、有电销分析相关经验者优先。

一、招聘岗位（外包团队） 岗位1：BD 工作职责： 1.主要通过电话形式运维商家，全面提高商家配合度及积极性，给予商家可行的改善计划； 2.负责酒店在平台的运营工作，包括促销活动，线上推广，转化率提升指导等，提升商家在平台的间夜及订单转化率，监控商家服务及日常问题处理； 3.根据公司业务要求，完成业绩指标。 岗位2:小组长（非**） 个人业绩30%+团队业绩70% 二、任职要求 1.大专以上学历 2.有电销经验、OTA行业经验、酒店管理专业优先 3.有较强的责任心和抗压能力，具备团队合作意识和服务意识 4.熟悉使用office办公软件