• 电商平台 / C轮 / 2000人以上
    主要职责: 1.制定和实施适合公司传播战略的自媒体渠道计划,并与内外部团队紧密合作实施; 2.发掘合适的自媒体平台,建立合作并持续跟踪自媒体渠道的运营效果,整理和分析渠道数据,并能够提出改进策略和方案; 3.撰写发布优质公关传播内容,提升品牌在自媒体平台上的知名度和影响力; 职位要求 1.本科及以上学历,市场营销、传媒、新闻等相关专业。 2.有全国丰富的自媒体资源,包括且不限于互联网、科技、零售等领域;拥有全国主流媒体等资源更优 3.有3年以上自媒体推广和管理相关工作经验,有公众号、微博、快手等自媒体渠道创作、发布、管理经验优先; 4.具备优秀的沟通、协调、执行能力和团队管理能力;执行能力强、沟通能力强
  • 25k-50k 经验5-10年 / 不限
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 负责腾讯音乐娱乐集团季报、年报等定期发布和信息披露; 负责定期路演、日常投资者关系活动的组织与协调; 负责公司运营、行业及竞争对手主要财务数据的整理和更新; 负责部门其他日常事务工作 岗位要求: 本科及以上学历,3年以上分析师工作经验或港股美股的IR背景优先; 对财务评估模型有判断力及独到的见解; 具备推动项目落地的相关经验,良好的沟通和团队协作能力; 对行业有基本的了解,并希望作为中长期职业发展方向 英语听说读写熟练;
  • 25k-40k·15薪 经验1-3年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、政府关系、商业关系维护与接待,建立和提升公司对外的品牌形象。 2、负责行业/政府相关的会面安排,统筹安排公司级商务往来接待。 3、沟通协调办理公司安排的对外事宜。 任职要求: 1、本科及以上学历(可接受应届毕业生),专业不限(空乘类,礼仪类,艺术类专业优先考虑); 2、身高不低于165cm,形象气质佳,举止大方得体,优秀的人际交往和沟通协调能力; 3、具备良好的职业素养和公共关系处理能力,熟悉商务礼仪; 4、保密意识强,兼具良好的情绪管理能力、高效的执行力、优秀的服务意识
  • 25k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 负责Vsinger IP(洛天依为主)的市场宣推企划和落地,工作内容包括: 1、结合行业趋势、IP目标、特点、预算,制定Vsinger年度市场宣推计划; 2、根据年度计划,细化每个节点项目的具体企划,包括线上、线下的各类宣推形式; 3、根据项目企划,拓展合作伙伴(包括平台、媒体、艺人、KOL等),统筹跨部门协作或供应商,主导每个项目的落地执行,对内容产出质量、目标数据负责; 4、为音乐、周边、商业等其他的重要产品提出推广方案并协助落地; 5、维护网络舆情处理危机事宜,和各平台、媒体保持良好关系。 工作要求: 1、5年以上市场宣推经验,泛娱乐行业爱好者优先; 2、拥有优秀的领导力、自驱力和沟通能力,有线上线下各类宣推项目经验,包括但不限于演唱会、发布会、影视节目、快消IP跨界合作的项目经验,能把控多方协作; 3、对2D、3D视频、虚拟制作、音乐等多种物料有一定了解; 4、熟悉Vsinger的IP特征,有独到的输出见解和行业角度。
  • 25k-40k·15薪 经验10年以上 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述: 1、开拓和维护我司与广东省、广州市地方政府、地方金融监管部门、工商局、商务局、政协、人大等相关地方政府部门良好的政企关系,及时了解相关的政策、政府信息,并进行研究分析、判断,为公司提供决策支持; 2、及时了解公司的业务动向,掌握公司内部各相关业务部门政府工作需求,负责与地方政府、监管部门沟通,保障公司业务合规发展,推进业务项目正常进展。 3、牵头公司政府项目组织、申报、运作和资源调度;提升公司在相关政府层面的认知度及品牌形象; 4、协助公司管理层完成政府部门的重要调研和接待活动; 5、完善内部工作工作制度,按照政府部门要求对公司工作流程和业务模式等进行规范,确保公司合法合规经营。 6、常规政府公文和报告撰写。 岗位要求: 1、本科及以上学历,8年以上工作经验; 2、为人正直、诚信,作风踏实,具有创新精神,很强的分析判断能力及较强的学习能力; 3、熟悉地方7+4行业,有金融机构业务部门从业经历优先; 4、熟悉政府组织架构及办事流程,熟悉政府行文格式、规范,具备良好政府行文等文案写作能力,有监管部门从业经历优先; 5、较好的项目管理能力,有较强的协调和沟通能力,团队精神。
  • 30k-55k 经验5-10年 / 本科
    内容社区 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1. 结合集团传播目标和舆情环境,梳理集团公关传播的主要策略/路径。 2. 整合多种传播手段,发起或落地集团公关项目,负责方案策划、执行管理和效果追踪,提升公司声誉。 3. 不断挖掘平台的商业价值和社会价值,策划深度内容。 4. 集团核心口径和稿件的撰写和审核。 任职资格: 1. 6年以上相关从业经验,熟悉文娱、互联网行业。 2. 熟悉行业政策及媒体传播规律,能够深刻理解公司业务和战略,能从产业角度洞察思考。 3. 出色的策略能力和内容能力,能够进行大型项目管理。 4. 责任心强,抗压能力强,善于沟通与协作。 5.内容能力佳优先;
  • 20k-35k·16薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    【工作职责】 1.拓展并维护北京市政府相关部门(住建、房管、市监等)的沟通渠道,保持良好的互动、合作关系; 2.及时了解并跟踪政府的政策法规或信息动态,协助BG&城市业务合规化; 3.协助BG&城市处理政府监管类风险和应急事件; 4. 督促集团管理要求在BG层面落地实施,及时反馈落实情况,支持BG&城市层面政府事务有序开展 【任职资格】 1.本科及以上学历,5年以上与政府沟通、交流经验(房地产/租赁行业、互联网行业),京市住建部门有较强的关系,政府+企业双重经验优先; 2. 熟悉行业、政策,具有政府项目申请、政策获取、风险防范的能力; 3.有较强的观察力和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,极强的社交能力; 4.具有良好的沟通表达能力及文字撰写能力,能够独立撰写申报材料、可行性分析报告等; 5. 可接受短期出差
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、用工政策研究和合规管理,助力业务线/公司制定用工策略并实现合规的体系化用工管理; 2、为BP日常员工关系管理问题提供解决方案和沟通协助,沉淀总结方法经验并进行合规管理培训; 3、协调相关方推动解决复杂员工关系问题; 4、迭代/优化现有员工关系管理体系,起草/修订员工关系管理规章制度及相关流程; 5、组织实施HR合规审查,发现用工风险点并完善现有制度流程等。 职位要求: 1、本科及以上学历,法学或心理学、人力资源管理学等相关专业优先; 2、优秀的沟通能力、谈判能力和团队协作力;思路清晰逻辑性强,可独立解决复杂问题,自驱并抗压能力较强; 3、英语能作为工作语言者优先。
  • 30k-40k 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责制定公关传播规划、宣传活动计划制定、内容方向把握并负责执行; 2. 撰写品牌/公关稿件与内容,包括不限于新闻稿件、素材,媒体采访回复等; 3. 对多种类型的公关文案内容进行语言质量把控,使得文案表达更加准确,提升文案内容质量; 任职资格: 1. 有跨境电商/互联网/快时尚/4A公司的工作经验; 2. 公关工作或从事新闻宣传工作7年以上; 3. 逻辑思维清晰,文字能力及表达能力强。有良好的团队协作精神,积极主动,富有责任心和公关意识。
  • 12k-24k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、梳理完善员工关系各项制度及流程,形成部门SOP体系; 2、熟练掌握并执行所有员工关系实操流程,确保及时性、准确性及员工满意度; 3、人员优化及协助劳动争议处理,日常劳动关系相关问题解答; 4、独立承接并完成所负责部门的招聘需求,根据阶段性mapping目标,输出Mapping报告。 【任职要求】 1、管理学或人力资源相关专业本科以上学历,4年以上招聘及员工关系相关工作经验; 2、熟悉劳动法合同等相关政策,如有法务法律相关背景、劳动纠纷经验优先; 3、有mapping经验优先; 4、抗压力强,数字敏感。
  • 15k-30k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、新媒体渠道资源开拓:建立微博、抖音、快手、B站、知乎、小红书等新媒体平台的内部资源,为公司品牌传播及舆情处理做赋能; 2、新媒体热点传播:具备新媒体内容传播能力,了解微博热搜、知乎B站热榜等逻辑,了解不同新媒体平台单条爆点的逻辑,能够为项目传播提供支持; 3、新媒体KOL朋友圈建设:挖掘新媒体平台上对公司品牌有利的传播渠道,建立友好合作关系,形成美团朋友圈。 岗位基本要求: 1、本科及以上学历; 2、5年及以上媒介或相关岗位经验; 3、具备良好的逻辑思维能力、沟通能力、项目管理能力; 4、责任心强、愿意寻求自我突破。 具备以下优先: 头部互联网公司工作经验者优先 具备新媒体平台资源优先 岗位亮点: 渠道资源沉淀:拥有背靠大平台扩展各个新媒体平台资源的机会; 渠道策略深耕:跟随大部门整体传播,精细化渠道策略,掌握各新媒体平台热搜、热点能力。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    新零售 / B轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责人事管理系统、业务系统人员数据的日常维护与功能优化; 2、负责员工关系常规性事务,如员工异动管理、入离职、转正、调岗、劳动合同签订等人事手续的办理及外包供应商对接工作; 3、负责建立和维护战区沟通渠道,及时解决员工需求及诉求; 4、根据公司政策及法律法规,制定合理的考勤制度,对考勤进行过程管理,定期输出考勤异常分析等; 5、负责社会保险管理:政策解读与执行、增减员对接,商业保险申报等; 6、负责各类人事数据的统计分析并定期输出报表; 7、负责建设员工管理风险防控机制,主导处理员工异常事件,解决员工投诉、劳动纠纷等; 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先; 2、掌握人力资源基本知识,能够解决比较复杂的人事管理实际问题,具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力,能熟练使用办公软件; 3、熟悉各地区的熟悉劳动法、劳动合同法及劳动用工相关法律法规及政策,具备较强的风险意识; 4、良好的学习能力与创新精神,愿意接受挑战,较强的适应能力和抗压能力。
  • 8k-10k·13薪 经验1-3年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、根据业务需求,完成公司各类人才引进工作,持续优化人才甄选方式及渠道,负责招聘效果分析; 2、负责员工关系业务日常运营操作,跟进员工全生命周期各项手续办理; 3、参与优化完善招聘、员工关系管理相关业务流程,提升员工体验; 4、负责日常人力资源数据分析工作; 5、参与优化员工关怀体系,组织开展员工活动,建立和谐健康的员工关系和氛围; 6、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、*****本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先; 2、1年以上人力资源工作经验,具备招聘、员工关系、薪酬绩效、培训等任意两个模块的实操经验,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 3、具备优秀的沟通能力和出色的协调能力,有良好的自我驱动能力和数据分析能力,为人正直,具备一定的亲和力和抗压能力; 4、具备一定的公文写作能力,并能熟练操作办公软件。
  • 3k-6k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、 协助集团公众号日常运营; 2、 协助撰写公关文案(包括但不限于新闻稿件、演讲稿、公众号稿件等); 3、 根据公司需要,协助项目传播规划的执行; 4、 收集、整理归档部门资料; 5、其他领导交办工作。 岗位要求: 1、 新闻、传媒、中文、市场相关专业,在读高年级研究生或本科生; 2、 文字功底深厚,有新媒体运营经验者优先; 3、 工作主动、细致耐心,逻辑清晰,责任感强,有良好的沟通能力; 4、 每周到岗至少3天,至少实习三个月以上。
  • 工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责集团财报与科技传播,制定高效的国内与海外传播策略,全程统筹并把控内容质量与传播结果; 2.协助推进财经及科技媒体、KOL资源拓展,实现集团财经大事件与业务创新能力的高效传播; 3.独立进行财经与科技选题策划,助力集团价值传播。 岗位要求: 1.拥有3年以上相关工作经验,以及丰富的资源积累; 2.大学本科及以上学历,可以英文作为工作语言,听、说、读、写无障碍; 3.关注宏观政策,对经济、社会热点具有较强敏锐度,热爱音乐娱乐、互联网行业; 4.具有较好的文稿写作功底与沟通能力,能够独立完成中小型财经与科技传播项目; 5.思维活跃、逻辑思维能力强,金融学与经济学相关专业优先。