假如你热爱倾听工作，想要当爱情的护花使者 爱八卦爱听故事都给我来，稳定的工作有了 带薪考证也有了，快来甩简历和我做同事 福利待遇： 1、底薪+绩效+提成+首月收入7-8K,次月开始1-1.2W+， 月收入平均8-15k+ 绩优员工可以达到2W 岗位职责： 1、了解客户婚恋需求信息，进行有效跟踪、指导和服务工作。 2、有较强的维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程。 3、负责在会员库里面筛选匹配会员牵手成功 。 任职资格： 1、年龄24-40周岁，有婚恋、情感类工作经验 2、较强的应变能力、口头表达与沟通能力，喜欢情感类工作。 3、大专及以上学历，拿到*** 其他福利： 1、福利完善，入职享五险一金、带薪病假、年假、团建活动 2、发展迅速！平台晋升空间明确 3、公司配备电脑、带薪考证（心理师咨询证） 4、上班时间：早班:早11晚8 (12点半-2点休息) 晚班13: 30-22:00 (每天30元交通补助) 5、休息时间：8小时工作，排班休 6、晋升路线： 1.专业路线：普通服务红娘-资深服务红娘-情感咨询师 2.管理路线：服务组长-主管-经理 3.跨部门：质检、培训

我们正在寻找一位有3-5年React Native前端开发经验的开发工程师。该开发工程师应该熟悉React Native框架,能够独立开发和维护复杂的前端应用。 主要职责: - 开发高质量、高性能的React Native应用程序,并与设计师和产品经理合作,确保应用程序符合用户需求和最佳实践; - 利用React Native提供的功能和库,实现跨平台的响应式和多态用户界面; - 优化应用程序的性能,包括减少加载时间、提高渲染速度和减少资源使用; - 维护和升级现有的应用程序,确保其保持最新状态和安全性; - 参与应用程序的架构设计,并与其他开发人员、测试人员和产品经理协作,确保应用程序符合团队和公司的要求; - 熟悉JavaScript、React和Node.js等技术栈,并能够使用它们来构建高质量的Web应用程序。 职位要求: - 3-5年React Native前端开发经验,具备独立开发和维护复杂应用程序的能力; - 熟悉React Native框架,包括React Native设计原则、组件和库的使用等; - 熟练掌握JavaScript、React和Node.js等技术栈; - 熟悉Git及其基本操作,能够使用Git来管理代码库; - 具备良好的问题解决能力和沟通能力,能够与其他开发人员、测试人员和产品经理协作。 我们提供具有竞争力的薪酬和福利,包括灵活的工作时间、技术培训和职业发展机会等。如果你对这个职位感兴趣,并且符合上述要求,请提交你的简历和个人陈述,我们期待你的加入。 项目原因可能会需要驻场开发，介意勿投。

待遇： 无责底薪3500+高提成（签约提成+长期持续提成）+激励奖金+全勤+节假日福利+生日福利+团队建设+下午茶 干得一般到手1w+ 干得好至少2w+ 公司提供客户资源，不需要自己外出找资源，也不需要外出跑业务，工作难度低，职场小白也可以在3天内开单，拿提成，还有奖金！ 有什么要求？ 1、学习能力强且勤奋上进，渴望快速成长； 2、执行力强，有同类型工作经验者优先。 3、无经验我们可以快速培养！ 工作时间： 9:00-12:00,13:30-18:00 周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1.通过后台系统的来电，解答客户房产类相关问题；挖掘客户需求、发现客户的关键决策点，适应房产网站的行业模式； 2.发现、开拓新的机会点及突破点以及客户关键信息，录入CRM系统，并分派给相关销售，更新数据库； 3.建立顾客与销售之间的联系，最终将客户转交给销售。 4.售前客服，每日精准客户咨询电话20个左右。 职位要求： 1.18-30岁，工作经验不限； 2.外向，自信乐观，积极主动，良好的自我驱动力； 3.抗压能力强，乐于与人沟通。 欢迎应届毕业生 福利待遇： 无责底薪+奖金=均薪8K+社保!!!!!! 朝九晚六，午休一个半小时，无加班；节假日休息，带薪年假，带薪旅游。 另外还有内部员工购房福利+年度带薪出游+带薪年假+零食下午茶+节日福利+生日福利+每月团建旅游+油费补贴等 没经验：安排一对一师傅带教+完善的培训安排 欢迎优秀应届生加入或者有经验的优秀人才直接竞聘

java岗位要求: 1、据产品需求，能够独立完成模块的设计，编码，单元测试，集成工作。 2、完成软件开发任务，做事积极主动，能独立跟踪解决用户的问题和故障 3、有良好的自学能力，独立思考能力，能够在短时间内学习并应用新技术 4、在规定的时间内高效完成任务，独立分析需求和开发模块代码，独立解决项目关键性问题。 任职要求： 1、2年及以上Java开发经验。 2、良好的面向对象设计理解，熟悉面向对象设计原则，掌握设计模式及应用场景。 3、熟练掌握Spring MVC、Spring Boot、Mybatis， 熟悉Spring Cloud等微服务框架优先。 4、熟悉SqlServer、MySql，熟悉Redis、MongoDB等NoSQL数据库的使用，有实际产品应用经验。 5、熟练掌握git、maven等常用工具。 6、对技术研究具有热情，具有较强的学习和独立解决问题的能力，良好的理解力及沟通能力。 7、认真细心，有强烈的责任心，爱岗敬业，能够吃苦，有抗压能力。 特别说明：该岗位为派驻岗位，甲方为大型国企集团，项目长期稳定，表现优异，可获推荐转正机会。 有意愿的再投。

1、有无经验均可，对健身有兴趣，喜欢从事健身行业2、有良好的表达及沟通能力、学习能力强、较好的综合素质、能力强、工作热情高3、公平透明晋升渠道，任人唯贤;秉承的晋升观念是内部晋升，能者上。岗位要求:1.男女不限，学历不限，18到30岁，身体健康，无传染性遗传病史;2.工作踏实，责任心强，自信阳光;3.热爱运动，想赚钱，有无经验者均可;4.有志于从事健身行业并取得长远发展;5.接受应届毕业生、退伍军人、体育生;职位优势:1.工作轻松、环境舒适;2.接触人群为阳光青年、事业有成等人群，提升空间快;3.发展前景好，快速容易发成所想，做自己的BOSS，开公司;4.就业范围广，可全国各地就业，选择自己喜欢的地方发展。

《花声匠教唱》线上音乐教育品牌，成立于2017年，全民K歌花声匠声乐教学直播平台，第一年内就解决了6千多位来自各大专业院校的专业老师就业问题，并给老师带来了第一波互联网的商机与丰厚的红利，我们志在发展线上音乐教育事业，让您能有效抓住时代的步伐开拓线上个人直播教学空间。目前公司与抖音官方合作的花声匠声乐教学直播平台，拥有超过12000名线上导师，含音乐教授、在校编制教师、青年大赛获奖者、中国好声音知名选手、音乐院校研究生等，现诚挚邀请您关注并加入我们。 至今服务过超20000多名音乐导师，专属的运营团队为更多声乐导师搭建创造线上舞台及课堂，并为音乐导师制作教程体系，已为音乐老师发布原创单曲200+，打造百万级收入的音乐导师过百名。 【工作内容】 不限于歌曲点评、内容教学、单曲教学、展示、互动，由导师主导内容。 【任职要求】 1. 18岁以上美声、民族、流行声乐导师、实力唱将、弹唱等均可； 2. 音乐专业毕业、拥有教师资格证、拥有院校或机构教育经验者优先； 3. 时间段可自由安排，一天不低于3个小时 【福利待遇】 1. 原创单曲全球发行助力推涨人气； 2. 专业课程制作团队助力课程发展收益； 3. 5000元-30000元高薪保底福利； 4. 专属经纪人及运营团队协作为每一位导师从入门培训到线上运营空间开设、导师发展路线定位，到协助导师前期粉丝引流、推广、宣传等； 【花声匠石头老师】 教学时长2年+，目前收入927万+ 【花声匠木木老师】 教学时长1年+，目前收入553万+ 【花声匠晓君老师】 教学时长5个月，目前收入212万+ 【花声匠小彭老师】 教学时长2个月，目前收入10万+

亲爱的音乐伙伴：《花声匠教唱》线上音乐教育品牌，成立于2017年，志在发展线上音乐教育事业，让您能有效抓住时代的步伐开拓线上个人直播教学空间。目前我司拥有超过12000名线上导师，含音乐教授、在校编制教师、青年大赛获奖者、中国好声音知名选手、音乐院校研究生等，现诚挚邀请您关注并加入我们。 至今服务过超20000多名音乐导师，专属的运营团队为更多声乐导师搭建创造线上舞台及课堂，并为音乐导师制作教程体系，已为音乐老师发布原创单曲200+，打造百万级收入的音乐导师过百名。 【工作内容】 1. 不限于歌曲点评、内容教学、单曲教学、展示、互动，由导师主导内容； 2. 时间段自由安排，每天直播3小时； 3. 内容健康、合法，与专业经纪人协作发展。 【任职要求】 1. 18岁以上美声、民族、流行声乐导师、实力唱将、弹唱等均可； 2. 音乐专业毕业、拥有教师资格证、拥有院校或机构教育经验者优先； 3. 可利用**时间参与。 【福利待遇】 1. 原创单曲全球发行助力推涨人气； 2. 专业课程制作团队助力课程发展收益； 3. 5000元至30000元高薪保底福利； 4. 专属经纪人及运营团队协作为每一位导师从入门培训到线上运营空间开设、导师发展路线定位，到协助导师前期粉丝引流、推广、宣传等； 5. 上进、坚持的你，早日实现百万年薪！ 【花声匠石头老师】 教学时长2年+，目前收入927万+ 【花声匠木木老师】 教学时长1年+，目前收入553万+ 【花声匠晓君老师】 教学时长5个月，目前收入212万+ 【花声匠小彭老师】 教学时长2个月，目前收入10万+

岗位职责： 参与项目前期创意，构想设计风格和视觉表现； 根据前期分镜脚本，使用图形或平面元素设计静态视觉画面； 任职要求： 逻辑思维良好； 擅长多种风格插画风格，细节把握到位； 善于将内容信息进行平面化的视觉设计展现； 色彩统一，对画面表达内容直接明了； 有一定的抗压能力（我们是乙方广告公司） 注意： 附上自己过去的案例、作品（word、网站链接都可以），【多附一些，让我们的创设君能够更全面地了解你~】

全新升级的合作模式内容如下：  1.不限制司机上线时长，不要求早晚高峰必须在线；何时跑？跑多久？司机自己做主！  2.全市最低流水考核，轻松达标后可实现财富自由，随用随取。  3.不压工资，不月结，流水+奖励我们是随用随取，司机综合收入9000+  4.纯电车，新电车统统都有，任君选择。  5.不限制平台，不强制指定平台。司机想跑哪个就跑哪个。  当然 我们也有上岗的要求：  1.C1及以上驾照驾龄3年或以上。  2.无一次性扣12分扣款记录。  3.无酒驾毒驾记录。  4.无案底或法院执行。  全新合作模式做真自由司机

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工作地点：远程办公 1.岗位职责 ①负责公考名师教学视频的剪辑工作，包括但不限于课程片段提取、精彩瞬间剪辑、特效添加等，确保视频内容符合小红书平**格和用户喜好。 ②根据项目需求，对视频进行创意包装，如添加字幕、转场效果、背景音乐等，提升视频的吸引力和观看体验。保证视频剪辑的质量和效率，按时完成任务，并根据反馈及时进行修改和优化。 ③跟踪小红书视频内容趋势，提出创意剪辑想法，为视频内容的优化提供建议。 2.任职要求 ①技能要求： 熟练掌握至少一种主流视频剪辑软件（如Adobe Premiere Pro、Final Cut Pro、剪映等），能够高效完成视频剪辑任务。具备一定的视频剪辑经验，能够独立完成从素材整理到成品输出的全流程剪辑工作。 ②创意与审美：具有良好的创意和想法，能够根据公考名师的教学内容，设计出吸引人的视频剪辑方案。 对视频节奏、色彩、音乐等有较强的感知能力，能够通过剪辑提升视频的整体品质。 ③沟通能力：能够准确理解项目需求和反馈意见，及时沟通并解决问题，确保工作顺利进行；能够合理安排时间，按时交付高质量的剪辑作品，保证工作进度。 3.加分项 ①有小红书或其他社交媒体平台视频剪辑经验者优先。 ②熟悉公考教育领域，对相关教学内容有深入了解者优先。 ③具备视频拍摄和后期制作经验者优先。 【补充】工作流程 任务分配：根据项目需求，定期分配视频剪辑任务，明确视频主题、时长、风格等要求。 素材提供：提供公考名师教学视频素材及相关文案内容，供剪辑参考。 剪辑制作：按照要求完成视频剪辑，并提交初稿。 审核反馈：对提交的视频进行审核，提出修改意见，剪辑师根据反馈进行优化。 最终交付：完成视频剪辑并通过审核后，按照约定支付报酬。 薪资待遇：按视频条数计费，每条视频约30元起，根据视频复杂度、创意程度、包装精细度具体商定，多劳多得。

职位职责： 1、负责抖音即时通讯产品能力建设的产品工作； 2、业务模块包括消息会话、群聊、B2C消息模块的产品优化和迭代工作； 3、工作流涉及方案推进、协调各方资源并帮助团队高效完成目标； 4、同时兼顾挖掘IM能力在抖音不同场景的应用，基于抖音视角探索新场景和业务模式。 职位要求： 1、本科及以上学历，1年以上互联网社区/社交类产品经验，熟悉即时通讯、社交产品优先； 2、有数据敏感和判断力，基于业务数据挖掘业务洞察，并转换成产品迭代思路； 3、有技术理解能力，熟悉常见的IM技术和应用场景，能与研发工程师高效协作； 4、具备严密的逻辑思维能力，能系统地思考与解决问题，并对目标拆解和落地实施； 5、具备优秀的沟通能力、资源协调能力和抗压能力，能够把握各方需求及整合资源。

岗位说明： 1. 针对重点行业（能源电力、大型装备、金属冶炼、半导体、精密电子等行业）的智能制造与数智化升级，深入理解和抽象客户的业务需求，灵活正确运用数据分析/数据挖掘/优化算法等相关技术解决客户的实际问题； 2. 针对设备域、质量域、工艺域、能源域等具有共性的数据分析模型和行业应用进行抽象与研究，基于公司的数据平台产品，进行数据分析算法和产品的研发工作； 3. 针对客户现场的实际数据分析项目，开展如下工作：业务理解、数据治理、领域建模、特征工程、数据分析相关算法模型的开发、测试和优化等。 岗位要求： 1. 结合数据理解业务需求，具有独立定义和解决工业数据分析/数据挖掘问题的能力，具有良好的理工科背景和清晰的逻辑思维能力。 2. 精通数据处理、统计分析、机器学习和优化算法理论及实践；熟悉自动控制、热能动力、化工过程、半导体物理、集成电路等理论者优先；熟悉工业现场的设备数据、MES数据、有工业数据分析相关的实际项目经验者优先。 3. 精通数据分析语言Python及常用的算法包的使用（如numpy, pandas, scipy, sklearn, tsfresh, statsmodel,matplotlib, seaborn, pyecharts, plotly等），有工程化代码开发经验。 4. 有较强的算法软件研发经验，熟悉常见软件工程设计模式（例如OO、ORM、DDD、ER建模等）；具有工业软件和算法开发经验者优先。 5. 有良好的客户沟通、业务调研、团队合作与技术管理能力；能独立作为项目技术负责人带领其他技术人员一起交付客户项目者优先（高级）。 6. 工业专业教育背景或工作经验，具有自动化、电力、电子、能源动力、半导体或化工等专业知识背景，硕士以上学历者优先。 7. 有较强的新领域知识学习能力、文档写作能力、客户沟通能力；能快速搜索、阅读中英文文献者优先。

工作职责 1. 基于HR数据（招聘、绩效、人员异动等），搭建分析模型，支持人才战略决策； 2. 设计并落地数据看板（帆软BI/Power BI/Tableau），监控人力核心指标（如人均效能、离职率）； 3. 通过数据挖掘与机器学习（如Python/R），构建预测模型（如员工流失预警、成本执行预警）； 4. 与HRBP协作，分析业务部门人力需求，优化招聘渠道、薪酬结构等方案； 任职要求 1、2年以上HR工作经验或1年以上数据分析经验，熟悉HR六大模块； 2、熟练使用SQL、Python/R、Excel（Power Query/Pivot）进行数据处理，熟悉帆软BI或Power BI优先； 3、本科及以上学历，统计学、经济学、数学专业，能输出可视化分析报告； 4、 具备业务解读能力，能将HR问题转化为数据问题。