职位职责： 1、公司核心战略团队，旨在打造字节特色的本地生活服务商业化生态，负责生活服务C端方向质量保障工作； 2、负责服务稳定性/自动化/分级发布等专项测试工作，包括方案调研设计、工具平台开发等技术工作； 3、直接参与或指导配合业务测试团队落地相关专项测试工作，赋能业务测试，提升测试质量和效率； 4、通过业内先进理论技术引入、自主创新等方式，持续在专项领域探索和创新。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机或相关专业，3年及以上服务端测试开发经验，具备工具或平台开发经验； 2、在某一个或多个服务端专项测试领域有实际建设落地经验，如稳定性、自动化等； 3、熟练掌握一门编程语言，包括但不限于：C/C++、Java、Golang等；良好的编码能力和习惯，掌握常见的设计模式； 4、扎实的基础专业知识，如操作系统、数据结构、计算机网络等，熟悉Linux系统并有该系统下的开发经验；熟悉业界常见的数据库、消息队列等中间件； 5、熟悉相关技术方向业界的方案、开源工具平台等，有一定的技术视野和新技术的敏感度； 6、良好的沟通表达能力，强执行力。

职位职责： 1、负责抖音产品生活服务相关业务的数据分析工作，通过分析帮助业务解决在BC两端遇到的问题并实现业务目标； 2、负责业务上各类产品/运营的策略制定与优化、A/B实验设计与分析、运营活动效果评估、核心指标异动分析等工作，找到数据现象背后的成因，明确用户痛点和需要，给出后续优化建议； 3、主动发现业务本质的需要和痛点，找到可改进/提效的机会，给出具体可行的优化建议，推进落地并带来业务实际提升。 职位要求： 1、有本地生活、电商等相关行业从业经验优先，有商业分析、战略分析经验者优先； 2、善于思考和总结，能够持续改进工作方法； 3、能快速理解商业逻辑，通过数据量化拆解业务问题的成因及影响，并给出具体可行的优化方案； 4、具备解决复杂问题的数据分析能力、数据采集方案设计能力和优秀的沟通协调能力。

【本岗位为劳务派遣制，即录用人员与劳务派遣机构（浙江雷博人力资源开发有限公司）签订劳动合同，派遣至浙江农商联合银行客服中心工作】 岗位职责： 1.负责及时接听客户电话，解答客户疑问； 2.负责受理客户咨询和投诉，详细记录服务事件和处理意见，疑难问题及时上报； 3.负责电话催收业务的处理，完整记录催收信息，及时发现并报告催收过程中暴露的异常情况； 4.负责按规定向客户进行回访服务； 5.负责适时向客户进行新产品、新业务、特色服务的介绍和推荐，搜集和整理客户的意见和建议，形成书面报告及时反馈上报； 6.负责根据业务权限受理各项业务交易等。 岗位要求： 1.年龄26周岁以下； 2.大专及以上学历，经济、金融、管理、会计、统计、审计、数学、计算机等相关专业优先； 3. 具有良好的倾听、语言表达和沟通能力，口齿清晰，声音柔和甜美，普通话标准流利，文字组织表达能力强； 4. 能承受较强的工作压力，吃苦耐劳，能适应三班轮班工作制，具备与工作要求相适应的身体条件； 5.认同客户服务文化，有较好的敬业精神和团队合作精神，性格外向、积极向上，具有良好的自我排遣能力和化解压力的心理素质； 6. 遵纪守法、诚实守信，具有良好的思想政治素质，工作责任心强，爱岗敬业，品行端正，身体健康，无不良嗜好和不良行为记录，认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化，具备良好的团队协作精神。

职位说明： 1、 负责搭建和维护业务系统的运行环境，包括服务器架设、应用软件安装、配置以及优化； 2、 负责业务系统的管理与维护，包括性能监控、性能调优和故障诊断等； 3、 负责相关业务线的发布和数据同步的工作； 4、 日常运维文档的撰写整理工作； 5、 及时响应并协助解决公司应用相关的IT风险事件。 任职资格： 1、深入理解linux系统、Windows系统； 2、熟悉服务器硬件故障的简单处理； 3、熟悉交换机、路由器、软硬件防火墙和TCP/IP原理等网络设备及技术应用； 4、精通一门以上脚本语言(shell/go/python等)，有java/c++开发经验更佳； 5、精通lvs、nginx、haproxy等组件运维体系； 6、精通持续集成，持续发布的管理流程和工具，熟悉jenkins； 7、掌握主流开源监控软件的配置使用，如：Zabbix、Open-Falcon等。

岗位职责： 1、根据策划案，独立完成游戏业务服务端逻辑的设计和开发； 2、解决服务端性能和线上突发问题； 3、与团队成员良好沟通，协同解决开发中的各类问题； 4、优化服务端框架，提升游戏的开发效率和质量； 任职要求： 1、计算机相关专业毕业，本科及以上学历; 2、3年以上服务端开发经验，有游戏开发经验者优先； 3、精通golang，具备一定的游戏服务端框架设计能力； 4、掌握mysql、redis的使用和优化能力； 5、善于沟通，能妥善处理项目开发过程中遇到的各类项目问题； 6、有较强的学习能力和承压能力；

职位描述： 1、负责游戏项目产品服务器开发工作； 2、负责游戏服务器模块的编写工作； 3、负责游戏服务器架构设计、研发工作； 4、负责解决服务器相关问题并完成性能优化； 5、完成上级领导交代的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历；计算机或电子信息类相关专业； 2、熟练掌握C++及至少一种脚本语言；5年以上游戏行业工作经验； 3、编程习惯良好，注重编写高质量代码；熟悉常用算法和数据结构，熟悉STL调优； 4、熟悉Linux系统开发，熟练应用http协议/socket协议；熟悉数据库开发，熟练使用MySql，Redis等主流数据库； 5、沟通协调能力良好，有团队协作精神； 6、有大型mmo复杂模块的开发经验，如AI、跨区、视野管理、无缝世界等； 7、热爱游戏，对多人在线网游有自己的兴趣和认知。

【本岗位为劳务派遣制，即录用人员与劳务派遣机构（浙江雷博人力资源开发有限公司）签订劳动合同，派遣至浙江农商联合银行客服中心工作】 岗位职责： 1.负责及时接听客户电话，解答客户疑问； 2.负责受理客户咨询和投诉，详细记录服务事件和处理意见，疑难问题及时上报； 3.负责电话催收业务的处理，完整记录催收信息，及时发现并报告催收过程中暴露的异常情况； 4.负责按规定向客户进行回访服务； 5.负责适时向客户进行新产品、新业务、特色服务的介绍和推荐，搜集和整理客户的意见和建议，形成书面报告及时反馈上报； 6.负责根据业务权限受理各项业务交易等。 岗位要求： 1.年龄26周岁以下； 2. 本科及以上学历，经济、金融、管理、会计、统计、审计、数学、计算机等相关专业优先； 3. 具有良好的倾听、语言表达和沟通能力，口齿清晰，声音柔和甜美，普通话标准流利，文字组织表达能力强； 4. 能承受较强的工作压力，吃苦耐劳，能适应三班轮班工作制，具备与工作要求相适应的身体条件； 5.认同客户服务文化，有较好的敬业精神和团队合作精神，性格外向、积极向上，具有良好的自我排遣能力和化解压力的心理素质； 6. 遵纪守法、诚实守信，具有良好的思想政治素质，工作责任心强，爱岗敬业，品行端正，身体健康，无不良嗜好和不良行为记录，认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化，具备良好的团队协作精神。

招聘职位 | 招聘职位 购买物流部总经理 职位内容 1. 部门管理： 根据公司及亚太的经营方针及年度目标，制定采购部门的中长期方针及年度目标。通过组织设计与再设计、业务分配、预实管理、内部流程设定等确保部门业务顺利运营，部门总体目标按计划完成。 根据公司的经营方针和及年度目标，全面负责本部门内部的各项人事管理工作，包括中长期人员配置（内部晋升、调动，外部招聘等）、年度绩效管理、考勤管理、建立/修订部门内部管理规则等，确保本部门现有人力资源得到最大把控和发挥，且满足中长期人员储备继任者要求。 2. 部下指导： 根据采购部门的年度目标以及人员管理方针，全面管理部门内部所属人员的绩效结果，通过指导下属Team Leader的部下管理能力，强化部门内部的人员管理。分解年度目标到每个部门成员，辅导下属完成个人目标，并督促部下学习新的技能、提高个人能力，提高员工的工作积极性。确保部门内部所有人员的绩效结果均符合公司及岗位的要求，逐步提升现有人员的能力水平。 3. 风险管理： 根据国家的法律法规及部门的中长期方针，对部门内部所有的所有流程以及既定或预定项目进行风险管控，基于国家的法律法规，相关的国际准则，内外部环境的实时变化等，提前进行风险干预和把控，做好各项预案，确保部门所有流程及所有业务均符合相关法律和政策。并根据项目的实际情况，与营业、SE等相关部门就项目本身，积极参与从商谈研讨到项目验收的完整流程，对项目所有环节中可能出现的风险提供基于采购的专业意见，确保采购所参与的项目均规避相关风险，并达到利于最大化。 4. 战略制定： 根据公司的中长期方针及采购部门的中长期方针，负责建立公司的供应商管理战略。通过结合供应商发展战略，明确公司本身的采购需求及内外部资源优势，从而定义采购各环节的流程，建立完整的采购体系。并结合公司的战略目标，通过对目标供应商进行评价、筛选、激励等，建立完整的供应商评估机制，从而建立符合公司战略目标的供应商管理制度，确保供应商提供利益最大化，减少采购的总成本，进一步降低公司的经营成本。 5. 流程制定： 根据公司的中长期方针及部门年度目标，负责公司内部采购流程的制定。通过对供应商提供的产品、服务等进行评估，相关法律法规的确认等，结合公司内部业务开展模式，在公司内部建立完善且合规的采购流程。确保公司的采购流程符合相关法规要求且所采购产品质量合格。 6. 供应链管理： 根据公司的中长期方针及年度目标，负责公司内部供应链的全面管理与优化。通过对内外部资源进行明确、评估等手段，建立从采购开始到最终交付为止的整体流程，并对当中各环节进行评估、优化，确保最终顺利交付，并同时降低经营成本及提高客户的满意度。 7. 供应商管理： 根据采购部门的中长期方针及年度目标，引入具有竞争力的供应商（产品与服务）对公司内部所使用的供应商进行统一的管理。针对由系统或SE，销售等相关部门提供的供应商分析报告，定期对供应商进行比较、分析、评价，为公司寻找最优的供应商候选并进行替换，促进公司经营成本的降低。同时，随时随地的与既有供应商负责人进行沟通，并就服务质量进行反馈，与供应商建立战略合作伙伴关系，确保公司得到最优质的的服务。 8. 采购管理： 根据公司项目的类型及重要度，连携业务部门及销售部门对重大项目的采购及发包进行管理。通过与业务部门确认需求、以及对不同供应商提供的产品或服务的质量等进行审核、评估，选择最优的供应商进行采购或发包，确保所采购的产品质量符合公司要求，所选择的外包公司能够提供符合公司要求的服务，同时降低公司的经营成本，确保利益最大化。 9. 项目管理： 根据采购部门的中长期方针，全面推进采购部门的统一管理平台化。通过对需求分析、供应商筛选、项目组筹备、费用预算及控制、实际运营、项目进度把控等环节的管理，确保目标项目在规定的时间内导入和落实，提高部门效率化及可视化。 10. Global应对： 根据亚太方针，与亚太地区采购团队联合推进采购业务的推进，通过各项项目的推进，进行信息的共享、方针政策制定，通过扩大来自Global/Region供应商的调达能力，以及间接材采购调达(Travel, Facility, Equipment, etc.)开发等，起到降低经营成本的作用。 职位要求 1. 学历要求： 大学本科或以上学历 2. 经验要求： 至少10年以上采购相关工作经验 5年以上10人团队管理经验 3. 知识、技能要求： 掌握供应链管理、采购等相关知识 掌握ICT产品相关知识 理解并掌握一定的法律知识，例如：商业相关法律、财务、劳动法、信息安全等 熟练掌握商务程度的日语

岗位职责： 1. 负责超微系列供应商管理，物料的询价比价，行情信息的收集； 2. 负责与超微厂家对接，SPA /BQ /CQ/NPR申请； 3. 负责超微每个月FCST提交； 4. 负责超微产品价格和交期查询，跟催，出货确认及安排； 5. 负责超微报关安排，备货周转的跟进，供应链发货安排； 任职要求： 1. 大专及以上学历，供应链管理专业优先；; 2. 具备1年以上服务器采购工作经验; 3. 熟悉采购工作流程,具备市场调研的能力; 4. 具备较强的执行力、沟通能力，思路清晰，表达能力强; 5. 能够控制采购成本,并不断的寻找降低成本的方法和措施; 6. 工作认真，有责任心，抗压能力强 职业发展： 管理通道：专员级-主管级-经理级-总监级-总经理级 专业通道：专员级-骨干级-专家级-资深级-首席级 人才培养： 入职培训、在职培训、1V1指导老师、融科学院技能进修、能力特长定向培养 员工福利： 五险一金、周末双休、带薪年假、带薪培训、加班补助、旅游拓展、员工体检、节日津贴、全勤奖、员工娱乐中心、骨干持股、年终奖金 工作环境： 友好的同事关系、亲和的领导风格、舒适的工作环境、趁手的工作工具、融洽的团队氛围 面试安排： 初试：部门面试官+人力面试官 复试：中心负责人

岗位职责，上菜，清洁餐卓，工作轻松，人性化管理，年轻团队，期待你的加入！

1、全面负责公司的物资、设备的采购工作； 2、负责对新采购材料数量和质量的核对； 3、制定采购制度； 4、新产品、新材料供应商开发等工作； 5、对供应商品质状况、产能交期等评估； 6、与供应商以及其他部门沟通协调； 任职要求： 1、相关专业毕业后者专科以上学历； 2、有医疗行业材料采购经验； 3、有良好的职业道德，善于沟通与协调； 4、熟悉品质运作系统优先； 5、能适应短长期出差； 6、有良好的服务意识。

工作职责: 岗位职责： 1. 负责业务需求的硬件、软件、服务等相关项目的采购及商务管理，包含需求管理、商务谈判、价格管理、采购项目进度管理、合同管理等； 2. 分析和研究业务相关的硬件、软件、服务等行业市场发展动态，加强产品精准选型和风险评估； 3. 强化外部供应商关系，根据公司的发展需要，持续开发更具潜力的供应商资源，与核心供应商建立良好的合作关系； 4. 配合合作渠道的阶段性数据分析和结算，落实采购成本控制目标，降低综合采购成本； 5. 协助硬件产品线上售卖活动物流支撑的供应商管理。 任职资格: 岗位要求： 1、本科以上学历，有较好的沟通表达能力及服务意识，商务经理或相关工作经验优先考虑； 2、有较强的商务谈判能力，创新拓展能力及内部资源协调能力； 3、有2-3年IT行业/互联网行业工作经验，对软件行业/云服务行业有所了解，有云计算相关工作采购或商务经验优先； 4、熟练电脑操作及Office办公软件，擅长数据分析，工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 5、沟通协调能力强，具有亲和力，擅长多部门沟通，具有较强的沟通协调能力，人际交往能力和语言表达能力。

1、负责相关品类（服装）相关产品开发 2、供应商开发：通过多渠道和深入产业带，挖掘符合品类需求的优质供应商 3、供应链管理：采购成本、品质和履约管控，保证有竞争力的采购价和稳定的货源 4、强烈的市场敏锐度，为每个季度的新品开发和新品销售额负责； 5、采购系统操作，及时跟进采购价、发货、售后等问题。 任职资格 教育背景：**本科及以上学历，市场营销、国际贸易、电子商务等专业； 工作经验： 2年及以上互联网电商采购经验；

1、负责公司相关品类（服装/家居/运动户外/玩具/鞋包等）相关产品开发 2、供应商开发：通过多渠道和深入产业带，挖掘符合品类需求的优质供应商 3、供应链管理：采购成本、品质和履约管控，保证有竞争力的采购价和稳定的货源 4、强烈的市场敏锐度，为每个季度的新品开发和新品销售额负责； 5、采购系统操作，及时跟进采购价、发货、售后等问题。 任职资格描述Qualifications 教育背景：**本科及以上学历，市场营销、国际贸易、电子商务等专业； 工作经验： 一年及以上互联网电商采购经验； 有较强的选款能力，有成功打造爆款的经验，具备较好的商务谈判和供应商把控能力 有自我驱动力，有强烈的岗位责任心，拿结果能力强

岗位职责 1、负责完成采购目标和计划 2、协助经理做好采购流程的控制，并提出优化建议 3、收集和分析供应商市场信息，确定短期和长期的供应商和供应渠道 4、负责采购合同拟定、执行以及跟进，采购物品交货期的跟踪及控制 5、产品质量跟踪及产品到达仓库入库情况的跟进 6、处理退换货及一般赔偿事宜 7、协助有关部门妥善解决产品使用过程中出现的问题 9、登记整理采购合同及各类文件，记录产品到货时间 10、保存采购记录、购货合同、供应商信息 11、每月编制采购总表，根据各部门的需要提供相关信息 任职资格 1、大专及以上学历，专业不限 3、熟悉办公软件的操作，熟悉ERP系统，能独立完成采购工作 4、良好的学习能力及沟通能力 5、具备良好的市场调研、分析能力和人际沟通能力 6、服务意识强，工作认真仔细，对价格敏感，有较强的议价及谈判能力，具有较强的团队合作精神。