岗位职责： 1.-了解客户企业的招聘要求，搜寻筛选合适的中端/高端候选人简历； 2.-和候选人进行初步电话沟通，撰写沟通情况反馈主管，并出具专业的项目分析报告； 3.-跟进后续面试、offer谈判、入职等招聘全流程，把控每个节点； 4.-与客户企业HR及候选人建立良好关系，搭建目标行业人脉圈； 5.-协助项目经理完成其他工作事务。 任职要求： 1.-专科及以上学历； 2.-踏实认真、沟通表达能力强，口齿清楚，有亲和力； 3.-了解招聘日常工作内容，愿意长期深耕人力资源招聘模块； 4.-至少1年的招聘工作经验，优秀应届生可放宽条件； 薪酬福利： 1.-薪资：无责底薪+级别奖金+项目奖金+福利补贴+年十三薪（试用期薪资不打折） 2.-工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休，国家法定节假日休假。

【岗位职责】1负责推广、销售公司招聘业务；（产品例如：招聘平台，校园招聘，猎头服务，培训测评，人力资源外包，RPO等）2开发潜在客户，跟进公司分配的客户信息，了解客户需求，提供专业解决方案；3建立、维护良好的客户关系，解决客户疑问，推进成交；4执行公司的各项销售政策，达成业绩目标。【岗位晋升】KD(培训部)-KC（成长组）-KB（精英客户）-KA（大客户）【面试地点】 北京市朝阳区酒仙桥路甲10号星城国际大厦C座19层【职位薪资】KD：无责底薪5000+通讯补助200+提成奖金综合6000-8000+六险一金+年度体检+13薪KC：无责底薪5000+通讯补助200+交通补助600+实际提成（4000+）综合8000-12000+六险一金+年度体检+13薪【工作时间】工作日9:00-17:30 （中午一个小时休息时间）周末双休.

人力行政经理 岗位职责： 1、根据集团公司各新事业部业务开展和人员缺口需求，制定招聘计划，拓展招聘渠道，确保及时完成招聘任务，协助团队的组建。 2、组织起草、完善集团公司人力资源和行政管理等相关制度，报批后认真实行，相关问题及解决办法及时汇报给总裁。 3、根据各事业部的业务和行业特点，制定出详细的薪酬、绩效考核、福利待遇、员工职业发展、员工关系和员工活动、企业文化建设等体系和工作计划，报公司审批后执行和开展，并不断完善和创 新。 4、依据企业文化和行业特殊性，负责搭建公司 线上管理系统，使公司总部的各项工作标准、工作流程、管理系统更匹配公司，提高工作效率，防范管理风 险。 5、组织参加公司各项高管会议，并给予人力资源与行政管理相关的意见与解决办法。6、负责公司员工入离职的办理，员工档案的建立与存档、考勤管理、劳动关系的办理等。 7、负责公司各部门的办公场所环境、工作纪律、公共卫生的管理，使各部门工作流程能够科学顺畅 8、全面负责人力行政中心部门的日常管理工作，负责做好集团总部的行政后勤保障与服务，完成部门人员的培养、考核工作，做好部门人资、行政费用资金的预算与控制工作，以及总裁安排的其他工作。 任职要求： 1．人力资源管理、工商企业管理、市场营销等相关专业，本科及以上学历。2.5年以上人力行政管理工作经验，至少3年大型集团公司的主管、经理工作经历。 3．精通各种现代化管理软件，参与过公司内部办公软件开发及管理运作经验。 4．善用各种人力资源管理模式，能够指导各人力资源职能模块的工作。 5．熟悉并掌握国家、地区及企业关于人力资源方面的各项法律法规及最新政策。 6．诚信、正直、敬业、务实，具有很强的战略、策略化思维。 7．很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，以及强有力的计划性和实施行能力 8．有多年上市品牌企业、知名电商平台、知名游戏平台、大型广告企业管理经验或人才资源丰富者优先

在魔都，你想成为什么样的人，完全取决于你自己！！ 如果你想要挑战高薪职业！如果你想要在年轻化的团队中和一群志同道合的人并肩作战！如果你想要在一个公平透明的平台凭借自己的实力晋升！ 那么来链家吧，链家给你舞台，给你机会！ 8000元保障月薪，30天带薪培训，10天带薪年假，一对一师傅手把手带教，为您的新职场保驾护航！ 应届生更有各种补贴福利，助力毕业季学生，更快融入职场！ 同时开通各种晋升渠道，让你的能力不被埋没，让你的能力在职场上发光发热！ 【岗位职责】： 1.商圈社区专家——收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，为客户提供相关咨询和解决方案 2.资产管理顾问——收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，为客户提供相关资产管理方案 3.房产法律咨询顾问——为客户提供相关房产法律的咨询服务 4.社区公益者——为门店附近社区的潜在客户提供一些力所能及的帮助和服务，关爱周边邻里。 5.接受过系统的高等教育，有出色的知识结构和学习能力，具备高亮的公益奉献精神，积极、长期为社区提供便民和助民服务，坚持“客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取”的企业价值观，秉承中性的市场观，客观、多维度评价市场。 【任职要求】： 本科及以上学历 善于沟通，有较强的语言表达能力； 亲和力强，有良好的判断力和职业操守； 有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 【薪酬福利】： 新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ 我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ 转正后提成比例范围20%～70%，链家经纪人均薪1.5万~ 链家珍惜每一位优秀的你

招贤纳士 职等你来 家居建材招商专员/主管/经理（底薪4.5-8K+高提成） 【岗位职责】： 1、负责家居、建材的招商工作的执行； 2、商户拜访及回访工作，努力把握现有客户，并且拓展新商户资源； 3、帮助商户办理租赁的相关手续，保证市场顺利开业及经营。 【任职要求】： 1、专科以上学历，3年以上家居建材招商工作经验； 2、良好的市场开拓能力及谈判能力，抗压能力强。 【公司福利】： 1、免费住宿，免费工作餐（含早中晚餐）； 2、五险一金； 3、绩效奖金； 4、法定节假日； 5、超长春节假期； 6、节日福利、工会福利； 7、不定期开展员工团建活动； 8、良好的内部晋升通道。 【工作时间】：8:30-17:30 【工作地点】：湘潭市岳塘区岳塘国际商贸城 【联系方式】：严女士***********

协助部门经理完成日常工作开展 1.部门人员招募及入职 2.业绩追踪 3.培训和会议安排 4.课件制作

岗位职责： 1.持续优化和完善公司招聘体系、招聘相关制度和招聘流程； 2.根据年度人员配置计划，结合部门招聘需求，制定并执行招聘计划； 3.组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，并组织实施招聘； 4.协调安排面试、复试事宜，并负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；5.组织和实施人才盘点和人才梯队建设； 6.负责建立、完善和维护人才库； 7、上级安排的其他工作。 招聘要求 1.年龄28-38岁，性别不限； 2.人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业，**本科以上学历； 3.五年以上大型公司招聘管理经验，有猎头经验者优先； 4.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规； 5.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 6.优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力，明锐的洞察能力和分析判断力。

职位信息 1.了解游戏行业动态，收集整理分析各种相关的信息数据，为上级领导决策提供参考建议； 2.协助上级领导进行商务谈判，参与商务洽谈和商务接待； 3.配合上级领导做好工作日程安排，开展各项工作； 4.协调内部各部门关系，并协助上级领导对外联络和公共关系的维护； 5.完成上级领导授权与交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，1年以上相关工作经历；大学英语6级以上或有海外留学经历； 2.有驾照，并具有良好的驾驶技能； 3.熟练运用办公软件，有较强的文字功底，擅长excel处理； 4.懂商务礼仪，做事有条理。

岗位职责： 1、建立知识产权风险识别、评估、预警和预防能力与机制，搭建知识产权管理体系； 2、做好专利、版权、商标等知识产权保护布局，建设知识产权保护制度、措施与工作流程，并推进落地执行； 3、协同研发团队发掘专利，并推进落地执行； 4、针对知识产权保护相关的重点、难点问题，提出解决思路与方案，并协同内外部资源，推进解决方案落地执行，交付结果； 5、处理公司知识产权维权、纠纷、诉讼等事宜； 6、负责知识产权相关的日常法律咨询、法律培训等。 岗位要求： 1、5年以上知名企业及律所工作经历，熟悉互联网行业优先； 2、对商标、版权、专利等其他知识产权相关领域，具备丰富的法务工作经验； 3、逻辑思维能力强，擅长深入思考和提供解决方案，具有良好的项目经验，以及复杂的知产风险管控与案件处理经验； 4、本科及以上学历； 5、精通知识产权相关的法律法规。

岗位职责： 1.负责制定项目管理流程，对整个产品的交付进度，成本，质量负责； 2.负责相关部门之间的协调，并依据计划跟踪、推动工作按计划落地执行； 3.对项目管理中所发现的流程和管理上的不足提出系统性解决方案。将可执行的改善方案形成流程和标准文件，优化公司流程； 4.定期向相关决策人通报项目进展，识别风险点并采取有力措施规避风险与预警，做好相应预案。 任职资格： 1.2年及以上智能硬件产品项目管理经验优先； 2.抗压能力强，能够适应在较高压力下工作； 3.组织协调及沟通能力强，在项目推进中能很好把握原则性和灵活性； 4.积极主动，性格开朗，思路清晰，具备较强的逻辑组织能力及挑战精神，具有团队合作及主人翁意识； 5.有较强的沟通能力、统筹管理能力以及判断和解决问题的能力； 6.可以接受出差，熟悉米家产品的流程； 7.掌握项目管理知识体系和项目管理流程，持PMP证书优先

工作职责: 岗位职责： 1、负责公司会员产品的项目管理，迭代交付 [软件项目全生命周期开发管理，端到端交付] 2、参与公司内业务单位的咨询、调研，基于业务单位需求与现状，结合目前产品现状，做出对应解决方案，并面向业务单位做好讲解说明。 3、协调公司内部产研团队和外部供应商，完成产品及解决方案的实施交付工作，包括对业务单位进行系统使用培训、指导、答疑等。 4、深度理解公司业务线、产品线，参与测试流程，结合客户述求对产品提出问题及看法。 5、对已实施项目进行售后服务与维护，与客户方保持良好的合作，确保项目进度与质量。 6、持续优化实施工作事项，持续总结行业特点与客户成功方案，持续沉淀业务知识。 任职资格: 任职要求： 1、【必须】有过CRM、SCRM、CDP项目经验。 2、熟悉文创（盲盒）、连锁零售行业者优先，熟悉会员运营优先。 3、有过乙方工作经验者优先，有过产品或技术经验者优先。 4、有较强的思维能力、沟通能力、团队协作意识，在积极响应客户反馈的问题的同时，及时内部反馈并持续推动问题解决，具备抗压能力。 5、具备专业的需求调研、文档编写及方案设计能力，能够熟练地攥写项目各类文档及解决方案。且具备讲标的能力。 6、具备一定数据分析、诊断能力，能挖掘数据价值，结合数据说明企业现状或结论。 7、有较强的执行力、责任心，具备闭环思维：件件有着落，事事有回应。 8、有较强的思维能力、沟通能力、团队协作意识，在积极响应业务单位反馈的问题的同时，及时内部反馈并持续推动问题解决，具备抗压能力。

职责描述： 1、负责企业信息化建设项目管理工作，带领实施团队完成项目立项、需求调研、概要设计、详细设计、项目实施、项目培训、项目验收等工作。 2、管理、执行信息化项目，对项目的质量、成本、进度负责； 3、与业务部门关键用户等各方面现场沟通协调，推进项目执实施进度。 4、负责与开发经理协调和实施推广信息化项目实施进度。 5、熟悉地产行业业务的项目管理者优先。 任职要求： 1、本科以上学历 计算机相关专业 3年以上项目管理与实践经验，具备PMP/高级项目经理资质优先 。 2、具备项目掌控能力，善于沟通，精于表达，有较强的分析与解决问题的能力。 3、具有良好的表达和文档写作能力，能够代表项目组向甲方进行项目方案阐述和工作汇报。

1. 负责项目进度跟进，完成项目目标 2. 负责领导安排的其他工作

1、根据产品原型交互文档、UI设计文档进行移动App开发工作，高质量实现业务逻辑。 2、负责基础库、框架、关键模块的技术选型、设计、开发和改进； 3、指导团队其他成员的设计和开发，保证工程质量 对新技术进行调研，将新技术分享并应用到现有产品开发中，提高性能，提升研发效率 4、参与软件产品信息安全建设，符合国家APP/小程序隐私保护政策和信息安全规范。 要求： 、所学专业：计算机科学与技术、软件工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、人工智能等IT相关专业.硕士优先。 2、2年以上前端开发工作经验； 3、关注移动端开发前沿技术，具备较强的学习能力，各大前端技术社区活跃者、有自己的开源项目者优先； 4、具有良好的团队沟通与协作能力 5、擅长移动App开发，有丰富的Flutter实际项目开发经验，熟练掌握Dart语言； 6、精通Android/iOS工作机制和内核，熟悉移动互联网应用协议； 7、计算机基础扎实，精通Java/Objective-C/Swift 编程语言，有良好的 C、C++ 基础，精通常见数据结构、算法和设计模式； 8、了解VUE前端开发框架、有多端开发经验； 9、从事过工业互联网、教育医疗等领域项目者优先。

职位描述: 1.统筹安排所得税汇算清缴审计及专项审计事项； 2.制定合理的税务筹划方案，提供合理的税务建议； 3.负责税务资质类申请工作； 4.主导完成税务项目的推行和流程监控。 岗位要求： 1.5年以上相关工作经历； 2.本科以上学历，财务、税务相关专业；具有税务师职称或注册会计师职称优先； 3.游戏行业、软件和信息技术服务业从业经验优先。