1、负责手机银行内容运营工作，提升手机银行用户活跃度、粘度，培养投资意识，促成交易转化； 2、制定并执行内容运营策略，为内容质量和用户消费指标负责，内容包括但不限引入的媒体资讯、热点快讯、基于业务需求自产的内容等； 3、结合时点或热点，整合平台资源，独立策划并开展营销活动，进一步提升曝光度及转化； 4、通过数据洞察，分析用户行为和需求，优化运营策略，推进产品及分发机制的优化； 5、根据同业趋势及业务诉求，输出内容营销解决方案，赋能核心业务经营。 岗位要求: 1、3年以上工作经验，本科及以上学历，经济、金融、新闻学等相关专业优先； 2、有银行、基金、券商或互金行业内容运营经验，具备业务视角和运营方法论； 3、具有扎实的文字功底及运营思维，具备较强的内容敏感度和专业内容判断力； 4、数据分析能力强，逻辑清晰； 5、抗压性强，优秀的沟通表达能力、推动落地能力和团队协作能力。

岗位要求： 1、负责公司人才梯队搭建。 2、负责公司人事全盘工作，管理人事团队。 3、工作直接对董事会负责，向董事长汇报。 任职要求： 1、本科及以上学历，有互联网从业经历。 2、目前及过往任职的的互联网公司中，在任职期间，公司年度营收达20亿及以上规模。 3、目前及过往任职的的互联网公司中，亲历过公司裂变式发展，营收/人员/门店等规模有爆发式增长。 4、目前及过往任职的的互联网公司中，亲历过公司人才梯队搭建；在此过程中主持或者参与过这个阶段的，优先。 5、目前职级已到总监及以上级别的优先。

职位描述： 1.基于京东合作产品，结合公司其它产品，独立负责行业客户市场开拓，涉及行业包括：快消品、家电、3C、服饰、医药健康等； 2.及时发现新的业务痛点，挖掘客户潜在需求和行业共性需求，将需求通过公司内部形成解决方案； 3.拜访行业客户，具备方案讲解、系统演示或案例分析的沟通能力，根据不同行业的特点调整沟通策略； 4.维护标杆客户客户关系，与客户保持密切沟通 岗位要求： 1.本科及以上学历，2年及以上营销型CRM、品牌广告或电商广告商务拓展经验，有电商领域KA经验者优先； 2.有2年及以上大品牌或大中型互联网公司对接经验； 3.具备极强的学习能力，能持续学习新的行业知识和产品知识； 4.目标驱动，执行力强，有较强的抗压能力。 PS：希望你有坚持多年的兴趣爱好

工作内容 1、负责公司ERP供应链/生产制造/成本/项目方向的实施交付，供应链不限于生产、制造、物流、库存、采购、营销等供应链领域; 2、负责现状调研、需求收集、项目方案蓝图设计、专题设计、实施方案的规划和编写; 3、负责系统配置、系统测试、培训文档及用户手册撰写及上线运维等支持工作; 4、负责用户培训工作及知识转移; 5、负责项目现场问题的跟进和解决; 6、上线的其他工作。 任职要求 1、1年以上erp项目相关模块实施经验，2年以上生产制造类ERP项目实施经验者优先优先； 2、大学本科以上学历，强相关专业优先； 3、供应链实施顾问应熟悉供应链标准管理流程、erp系统操作与后台配置等，熟悉进销存业务，具备较强的解决方案输出和项目实施能力; 4、生产制造实施顾问应至少熟悉生产执行、生产计划、BOM管理、工艺管理、生产成本管理等任一模块标准管理流程、erp系统操作与后台配置等，具备较强的解决方案输出和项目实施能力； 5、生产成本实施顾问应熟悉企业成本管理标准流程、erp系统操作与后台配置，具备较强的解决方案输出和项目实施能力； 6、项目管理实施顾问应熟悉企业项目管理标准流程、erp系统操作与后台配置，具备较强的解决方案输出和项目实施能力； 7、对金蝶、用友、浪潮、SAP等软件厂商的产品有较深入的应用经验者优先; 8、责任心强，能接受项目出差，工作积极主动，具备良好的沟通协调和解决问题能力，能够承受较强的工作压力。

工作内容 1、负责公司ERP供应链/生产制造/成本/项目方向的实施交付，供应链不限于生产、制造、物流、库存、采购、营销等供应链领域; 2、负责现状调研、需求收集、项目方案蓝图设计、专题设计、实施方案的规划和编写; 3、负责系统配置、系统测试、培训文档及用户手册撰写及上线运维等支持工作; 4、负责用户培训工作及知识转移; 5、负责项目现场问题的跟进和解决; 6、上线的其他工作。 任职要求 1、1年以上erp项目相关模块实施经验，2年以上生产制造类ERP项目实施经验者优先优先； 2、大学本科以上学历，强相关专业优先； 3、供应链实施顾问应熟悉供应链标准管理流程、erp系统操作与后台配置等，熟悉进销存业务，具备较强的解决方案输出和项目实施能力; 4、生产制造实施顾问应至少熟悉生产执行、生产计划、BOM管理、工艺管理、生产成本管理等任一模块标准管理流程、erp系统操作与后台配置等，具备较强的解决方案输出和项目实施能力； 5、生产成本实施顾问应熟悉企业成本管理标准流程、erp系统操作与后台配置，具备较强的解决方案输出和项目实施能力； 6、项目管理实施顾问应熟悉企业项目管理标准流程、erp系统操作与后台配置，具备较强的解决方案输出和项目实施能力； 7、对金蝶、用友、浪潮、SAP等软件厂商的产品有较深入的应用经验者优先; 8、责任心强，能接受项目出差，工作积极主动，具备良好的沟通协调和解决问题能力，能够承受较强的工作压力。

工作内容 1、负责公司ERP供应链/生产制造/成本/项目方向的实施交付，供应链不限于生产、制造、物流、库存、采购、营销等供应链领域; 2、负责现状调研、需求收集、项目方案蓝图设计、专题设计、实施方案的规划和编写; 3、负责系统配置、系统测试、培训文档及用户手册撰写及上线运维等支持工作; 4、负责用户培训工作及知识转移; 5、负责项目现场问题的跟进和解决; 6、上线的其他工作。 任职要求 1、1年以上erp项目相关模块实施经验，2年以上生产制造类ERP项目实施经验者优先优先； 2、大学本科以上学历，强相关专业优先； 3、供应链实施顾问应熟悉供应链标准管理流程、erp系统操作与后台配置等，熟悉进销存业务，具备较强的解决方案输出和项目实施能力; 4、生产制造实施顾问应至少熟悉生产执行、生产计划、BOM管理、工艺管理、生产成本管理等任一模块标准管理流程、erp系统操作与后台配置等，具备较强的解决方案输出和项目实施能力； 5、生产成本实施顾问应熟悉企业成本管理标准流程、erp系统操作与后台配置，具备较强的解决方案输出和项目实施能力； 6、项目管理实施顾问应熟悉企业项目管理标准流程、erp系统操作与后台配置，具备较强的解决方案输出和项目实施能力； 7、对金蝶、用友、浪潮、SAP等软件厂商的产品有较深入的应用经验者优先; 8、责任心强，能接受项目出差，工作积极主动，具备良好的沟通协调和解决问题能力，能够承受较强的工作压力。

运营岗位职责： 1. 负责营销视觉相关视觉设计，如活动页面设计、H5创意设计、海报等营销物料等； 2.可独立完成线上线下的主视觉创意设计，有品牌思维和较强的业务理解力； 3.参与设计风格设定及创意探索，可驾驭多种设计风格，高效产出有竞争力的设计方案； 4. 负责把控设计输出质量，完成领导交代的工作； 岗位要求： 1. **本科及以上学历，美术、设计、动画、多媒体等相关专业学历优先； 2. 具有3年及以上工作经验，其中有互联网，社交/电商大型公司工作经验者优先，有丰富的大型营销设计成功经验者优先； 3.熟练使用视觉设计相关的专业软件工具，如：PS，AI，C4D等，会使用AIGC工具者优先； 4. 具有跨平台（移动、桌面、智能设备等）、跨行业（C端，B端）的设计经验优先； 5.具有较高的审美能力，能把控设计趋势，洞察目标用户诉求与审美倾向，用设计打动人心；

主要职责: 1.对开放银行各项业务指标负责，包含但不限于获客、收入、存款规模等; 2.持续关注银行涉及零售、对公、普惠、同业、国际等各部门条线系统产品能力，推动各条线产品的业务合作模式建设; 3.从场景或垂直行业视角切入，结合开放银行产品能力，制定有竞争力的开放银行解决方案，构建闭环场景生态; 4.配合分行通过公私联动拓展外部合作机构，协助合作方案拟定、需求沟通、商务谈判、尽职调查、合作签约、项目评审、上线审核等; 5.负责已上线合作机构初期的业务运营，含经营策略制定、活动方案设计、数据追踪分析，交叉产品销售等; 6.贯彻业务合规及风控制度要求，妥善处理可能出现的客户投诉及风险舆情。 岗位要求 1.本科及以上学历; 2.有5年以上银行/金融行业从业经历，对场景金融有深入了解，有对公业务线上化合作经验者优先; 3.有丰富的金融行业外部业务合作和运营经验，善于挖掘客户痛点，落地开放银行业务解决方案; 4.在银行数字化转型、开放银行、金融科技方面有一定积累，对政务及医疗行业有深入了解; 5.具备敏锐的业务痛点洞察力，思维活跃、逻辑清晰，善于发现和解决问题; 6.具备优秀的沟通、协调和学习能力; 7.执行力和责任心强，有热情，能承受一定工作压力。

岗位职责： 1.深入了解小微信贷产品的业务场景、客群特征和风险模式，贯彻落实全行小微信贷授信和风险管理政策，制定与业务模式匹配的风险管理框架与流程。 2.负责小微企业业务的数据分析，参与制定小微企业客户的授信、预警和反欺诈策略，并根据量化分析结果进行迭代优化。 3.开展内外部数据验证及引入运用，不断提升小微企业授信、预警警、反欺诈策略的准确性。 4.开展前述策略的定期监控，优化监控内容，确保策略准确性、合理性，处理策略规则的日常运维。 岗位要求： 1.***本科及以上学历，数学、统计、计算机、金融工程、信息技术、计量经济学等相关专业。 2.熟练使用 SAS、Python、Sql、R等分析和建模工具(至少一种)，工作中能独立撰写代码。 3.具有良好的团队合作精神和沟通表达能力，性格开朗。工作细心踏实，逻辑清晰，具备较强的责任心和抗压能力。愿意在银行信贷领域做长期的职业规划。 4.具有至少5年以上策略分析及建模等相关工作经马验，有丰富的小微企业策略分析、风险模型等相关经验者优先；熟悉小微企业授信政策者优先。

岗位职责： 1、主要负责招聘：筛选简历、预约面试、初面； 2、协助管理人事档案、劳动合同签订、员工资料； 3、企业文化，落实开展员工生日会、其他员工活动； 4、公司基础行政类工作。 任职要求： 1、能独立开展人事、行政工作； 2、行政或人事工作经验半年及1年以上； 3、性格好，擅于沟通； 4、有游戏行业经验优先。

岗位职责： 1.负责小微企业业务品牌宣传及营销推广策略，制定行内外媒体宣传方案，制定客户沟通策略和销售策略，提升普惠品牌知名度和市场声量。 2.负责策划和组织小微企业客户拓展、市场营销，统筹行内外媒体传播资源，包括但不限于产品推广、广告投放、社交媒体运营、组织开展线上线下营销活动等，加强相关产品营销话术、宣传材料创新和丰富。 3.负责小微企业业务渠道建设和管理，统筹整合全行各类营销场景、拓客渠道和营销工具，为分行提供重点客群营销支撑，制定宣传舆情应急处理里机制。 4.负责推动、督导分行达成业务发展目标，制定分行宣导、线下交流、营销嘉奖方案。 岗位要求： 1.***本科及以上学历，市场营销类、新媒体传播等专业。 2.熟悉银行业务理论、有关法律法规以及信贷管理基本知识。 3.三年以上品牌管理和线上营销推广相关工作经验，或三年以上银行类营销推广工作经验，具备出色的品牌策略、方案撰写能力以及整合传播技巧，良好的沟通协作能力和团队合作精神。 4.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，无任何违法违规违纪行为，热爱交行事业，品行端正，身体健康，符合交行招录回避及履职回避等规定。

岗位职责： 1、负责办理员工入职、离职、转正等手续； 2、整理发布招聘岗位需求，协助筛选简历并组织安排面试； 3、协助项目经理开展人力外包项目的人员管理及驻场管理工作； 4、负责考勤； 5、完成上级交办的其他事宜。 岗位要求： 1、本科及以上学历，大四或大三学生，人力资源专业优先，需长期实习； 2、形象气质佳、性格开朗，具备一定的文字功底及沟通能力，逻辑条理性强； 3、熟悉office办公软件。

【岗位职责】1负责推广、销售公司招聘业务；（产品例如：招聘平台，校园招聘，猎头服务，培训测评，人力资源外包，RPO等）2开发潜在客户，跟进公司分配的客户信息，了解客户需求，提供专业解决方案；3建立、维护良好的客户关系，解决客户疑问，推进成交；4执行公司的各项销售政策，达成业绩目标。【岗位晋升】KD(培训部)-KC（成长组）-KB（精英客户）-KA（大客户）【面试地点】 北京市朝阳区酒仙桥路甲10号星城国际大厦C座19层【职位薪资】KD：无责底薪5000+通讯补助200+提成奖金综合6000-8000+六险一金+年度体检+13薪KC：无责底薪5000+通讯补助200+交通补助600+实际提成（4000+）综合8000-12000+六险一金+年度体检+13薪【工作时间】工作日9:00-17:30 （中午一个小时休息时间）周末双休.

人力行政经理 岗位职责： 1、根据集团公司各新事业部业务开展和人员缺口需求，制定招聘计划，拓展招聘渠道，确保及时完成招聘任务，协助团队的组建。 2、组织起草、完善集团公司人力资源和行政管理等相关制度，报批后认真实行，相关问题及解决办法及时汇报给总裁。 3、根据各事业部的业务和行业特点，制定出详细的薪酬、绩效考核、福利待遇、员工职业发展、员工关系和员工活动、企业文化建设等体系和工作计划，报公司审批后执行和开展，并不断完善和创 新。 4、依据企业文化和行业特殊性，负责搭建公司 线上管理系统，使公司总部的各项工作标准、工作流程、管理系统更匹配公司，提高工作效率，防范管理风 险。 5、组织参加公司各项高管会议，并给予人力资源与行政管理相关的意见与解决办法。6、负责公司员工入离职的办理，员工档案的建立与存档、考勤管理、劳动关系的办理等。 7、负责公司各部门的办公场所环境、工作纪律、公共卫生的管理，使各部门工作流程能够科学顺畅 8、全面负责人力行政中心部门的日常管理工作，负责做好集团总部的行政后勤保障与服务，完成部门人员的培养、考核工作，做好部门人资、行政费用资金的预算与控制工作，以及总裁安排的其他工作。 任职要求： 1．人力资源管理、工商企业管理、市场营销等相关专业，本科及以上学历。2.5年以上人力行政管理工作经验，至少3年大型集团公司的主管、经理工作经历。 3．精通各种现代化管理软件，参与过公司内部办公软件开发及管理运作经验。 4．善用各种人力资源管理模式，能够指导各人力资源职能模块的工作。 5．熟悉并掌握国家、地区及企业关于人力资源方面的各项法律法规及最新政策。 6．诚信、正直、敬业、务实，具有很强的战略、策略化思维。 7．很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，以及强有力的计划性和实施行能力 8．有多年上市品牌企业、知名电商平台、知名游戏平台、大型广告企业管理经验或人才资源丰富者优先

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