【岗位职责】 1、协助优化招聘制度和培训体系，负责管理和维护各类招聘培训渠道； 2、协助制定全年招聘培训计划，负责招聘培训日常工作的实施和管理； 3、负责专项人才计划、职业技能培训等工作的组织实施，协助全国中高端岗位的招聘； 4、负责招聘培训数据的统计和分析，改善招聘培训效果，负责公司日常人才库和培训资源库的建设工作； 5、协助团队搭建、培训与能力提升。 【任职要求】 1、人力资源等管理类相关专业优先，本科及以上学历； 2、3年及以上招聘或HRBP工作经验，1年及以上同岗位管理经验，有大型企业或同行工作经验者优先考虑； 3、经历过0-1的团队搭建，能快速熟悉业务，分析需求，有成本和服务意识，有组织变革经验优先，有培训师经验优先； 4、逻辑清晰，具备优秀的沟通表达、组织协调能力，团队合作意识、适应力强； 5、熟练使用通用办公软件和HR系统； 职位福利：带薪年假、五险一金、餐补、大牛带队、周末双休、鼓励内部创新、年轻化团队 职位亮点：团队氛围轻松，晋升通道明确

（恩帮物流有限公司)。                 招聘人事数名 工作时间：9:00-18:00（单休） 工资待遇：底薪+提成＋奖金+经常团建 要求：年龄18-45之间，男女不限，学历不限，有无经验均可 工作内容：人事专员主要负责网络招聘，负责邀约求职者面试，为求职者安排工作等，容简单 ，工作轻松。 工作地点:桐乡濮院凯旋路2318号恩帮物流有限公司。不外出不加班不出差) 联系方式：***********（微信同号）

（恩帮物流有限公司)。                 招聘人事数名 工作时间：9:00-18:00（单休） 工资待遇：底薪+提成＋奖金+经常团建 要求：年龄18-45之间，男女不限，学历不限，有无经验均可 工作内容：人事专员主要负责网络招聘，负责邀约求职者面试，为求职者安排工作等，容简单 ，工作轻松。 工作地点:桐乡濮院凯旋路2328号恩帮物流有限公司。不外出不加班不出差)

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，培训效果的跟踪、反馈； 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 7、行政相关事宜，包括仓库辅料纸箱的管理； 8、领导交办的其他事务。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间：8:30-18:00，午休1.5小时

工作内容： 1、通过公司提供的渠道，进行邀约面试 2、办理员工入离职手续 3、建立公司员工花名册 任职资格： 1、高中及以上学历(应届也可，不限制是否**） 2、普通话标准（不超过35周岁） 3、性格稳重不急不躁 底薪待遇： 1、底薪3000-5000，提成16-30%。综合工资6K-15K。 2、公司提供社保，享受法定节假日休息。 3、公司每个月都有团建，不定期国内旅游 工作时间： 8:30-18:00 中间一个半小时休息。周末休。法定节假日休。

在校学生在学校，宿舍招主播，招到一个入职有人头奖励

岗位要求： - 高中以上学历 - 能熟练掌握计算机应用，熟悉文字编辑、排板和办公室软件的操作 - 性格外向，普通话标准流利，有较强的沟通能力与文书写作能力 - 做事有责任心、有耐性、处事灵活，具有良好的团队合作精神，具有成本控制意识和资料保密意识 - 具有良好的学习能力，能快速上手新的办公工具 岗位职责： - 各项规章制度维护、修订与管理 - 负责管理公司整体形象，负责公司网站、微信公众号信息维护管理 - 负责招聘网站信息维护、招聘会、宣讲会管理 - 负责根据岗位要求，协调组织相关部门的人员招聘与甄选 - 负责入职人员公司规章制度培训，以及员工入、转、调、离事项管理 - 负责后勤保障、快递收发、环境监督维护等辅助性事务 - 来访客人接待工作 - 完成上级交给的其它事务性工作 福利： - 可提供免费住宿 - 入职技能培训 - 给予在职学历提升协助 - 良好的上升通道，能力突出、有加入核心团队潜质者有机会获得股权/期权激励

我们想要的： 够skr,你就来！可以累，但必须好玩。 拒绝养娃心态，拒绝佛系少年。 你可以没有牛逼的履历，但你要有坚实的理想。 岗位职责： 1、带领负责小组完成公司制定的月度业绩目标； 2、负责提升、培训及阶段性考核团队成员的专业基础知识、业务开单能力、意向客户把控和每月绩效； 3、不定时组织小组成员各方面的培训，包括但不局限于个人素养、销售技巧、时间管理、目标管理、等综合能力培训提升； 4、督促及制定小组各成员季度、月度、周工作任务及目标； 5、每天、每月工作日报汇报及团队工作总结； 6、及时发现团队及小组各成员问题，及时解决； 7、完成领导其他安排事项； 8、学习、宣导公司企业文化，培养好苗子； 9、处理员工的生活及工作其他问题，能够让小组各成员专心的做好本职工作，做好业绩； 岗位要求： 1、3年以上销售工作经验，或至少1年以上销售管理团队 2、强烈的团队精神和出色的沟通能力; 3、强烈的责任感与客户服务意识 4、具备出色的销售技能及销售团队管理经验， 5、有丰富电销工作经验优先; 薪资待遇： 1、无责任底薪+团队提成+绩效激励+各项奖金激励+超高绩效=1.5w+ (底薪浮动面议) 2.公司已有较稳定的生源 3.工作环境舒适，高大上; 4.月度团队聚餐，集体活动等;不定期出国旅游; 后对你说： 你不能改变世界，但你可以改变自己。 来吧，用不了多久，你就能当上总经理，出任CEO，迎娶白富美，走上人生巅峰！ 投个简历，我们等你回家！

岗位职责 1、参与优化招聘制度及流程，参与管理和维护各招聘渠道； 2、负责招聘全流程，需求分析、渠道选择、职位发布、面试甄选、背调录用； 3、参与入职、转正、异动、离职等员工职业周期管理； 4、参与各类专项招聘工作，如校园招聘、专项人才计划、内部竞聘等； 5、参与阶段性统计与回顾招聘数据，精进个人招聘技能，提升招聘效率； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、1年及以上招聘或销售工作经验，有RPO、猎头、同行工作经验、客户资源、校企合作等渠道资源或优秀应届生优先考虑； 3、了解人力资源知识和人事政策法规； 4、熟悉招聘流程，熟练使用各类办公室软件以及人事系统； 5、乐观积极、学习及执行力强、善于沟通总结、团队合作意识强。

1、带领技术团队开展无人机系统控制系统的开发； 2、制定控制系统技术方案、代码规范等，组织技术攻关； 3、参与无人系统总体架构论证，推进项目进度。 4、负责已有控制系统的性能优化。 5、开展新型无人平台的控制器的开发； 任职要求： 1、熟悉无人系统控制理论与多种控制算法； 2、有控制器架构经验； 3、熟悉C++等开发语言及实时操作系统架构； 4、注重团队协作，乐于沟通和分享，有团队管理经验者优先； 5、有优秀的学习能力，喜欢军事、愿意投身国防事业。

工作地嘉兴 1、负责无人机总体设计并完成总体详细设计方案； 2、负责飞行器平台的飞行性能计算； 3、负责明确各分系统指标分解及接口明确； 4、负责飞行器相关技术积累和预研. 任职要求： 1、熟悉无人机总体设计； 2、熟练应用飞行器设计软件Catia、SolidWorks等； 3、具有中小型无人机飞行器研制相关经验； 4、熟悉装备研制的流程的优先。

如果你是这样的，随时欢迎投递联系： 1、阳光开朗，善于沟通，理解能力强，拥有一颗积极上进的心； 2、不甘平庸，想要冲刺更精彩的人生，哪怕路上困难重重； 3、喜欢人力资源行业，想要把高端人才招聘做到极致。 欢迎你加入管理透明、乐于分享的锐仕方达！ 加入锐仕方达，你需要做的： 岗位职责： 1.负责公司人事基础运营工作，包括员工初面、入职、离职、转正、转岗、考勤及合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险； 2.考勤核对、工资核算； 3.根括公司招聘计划，提供业务支持，协助有效简历筛选、搜集； 4.能够主动思考，不断提升员工体验。 5.简单的行政工作； 6.领导交办的其他事宜。 职位要求： 1.本科学历，含***在读； 2.1年以上HR从业经验，有人力资源管理师证书者优先。 3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。 4.接受和学习新事物的能力及意识较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。 5.认同公司的使命、愿景、价值观

你的颜值不一定吊打朋友圈、也不一定有超群的才艺，但是你一定是天生的shoeer、人间的戏真的、中国15亿人口、总有喜欢你的那一款。 工作地点：公司家里，入驻平台抖音。 主播要求：1、五官端正、会化妆打扮、喜欢拍照片拍短视频、年满18周岁以上。 2、对直播有一定的了解、头脑灵活、口齿伶俐、喜欢展示自己、自信、努力 3、无经验可培训、 扶持内容：1、运营人员直播陪伴、及时处理相关紧急事宜 2、协助主播处理好与粉丝直接的关系，保持良性的生态 3、带主播快速了解平台玩法机制，以便获得更好的收益和曝光 4、有经验的主播给新主播引流造势、让主播快速的成长 5、视频和音效效果指导、发型、妆容、背景、灯光方面提供建议 6、主播直播话术培训利于营造气氛、吸引观众关注和消费 7、互联网科技服务 8、短视频孵化、教主播短视频的拍摄、剪辑和上传 上班时间：4-6小时/天弹性工作时间、时间自由 工资待遇：根据公司自行确定

岗位职责： 1、 负责企业DBA、操作系统、硬件（网络、计算及存储）、虚拟化及云计算平台、网络及信息安全、容灾备份，数据中心（机房）建设和运维等方面的技术与管理工作； 2、 根据企业战略及业界趋势，带领团队为企业的业务需求和数字化发展规划企业骨干专线网络、SDN组网及云计算资源等布局方案； 3、 负责企业数据和信息安全的建设规划和实施，带领团队提供可持续的信息安全监控和运维管理，确保企业的安全合规和运营安全； 4、 负责建立和实施 IT 服务管理体系，制定相关规范和标准，配合IT审计要求； 5、 负责 IT 服务管理流程设计，评审和落实，定期回顾和修订，监督执行结果； 6、 规划和推动 Helpdesk 团队建设 IT 服务管理体系，提出合理有效的解决方案； 7、 评估和管理企业外包 Helpdesk 团队，提高 IT 服务的满意度； 8、 管理集团总部和各分支机构的桌面相关 IT 类资产； 9、 参与上述相关项目规划、立项、选型、项目建设等工作；统筹项目管理全生命周期，完成项目需求分析、流程优化、方案设计、系统配置、系统测试、系统上线、技术运维等工作，为企业数字化转型提供可靠、安全和可持续性的IT基础架构和技术支撑平台； 10、 带领团队对企业 IT设备（资产）管理、系统维护、网络维护、技术支持以及信息安全等工作绩效承担考核责任。 岗位要求： 1、 5年以上的企业IT基础架构领域工作经历； 2、 有丰富的IT基础相关知识，熟悉计算机等IT常见设备软、硬件维护，精通客户端操作系统及常用管理软件、工具软件，熟悉防**软件； 3、 熟悉网络及IT系统的基本知识，了解网络架构设计，熟悉大容量、高性能、高可用、分布式架构设计，能带领团队对问题进行快速定位和及时恢复； 4、 具有行业相关经验，熟悉市场主流的网络、计算与存储、虚拟化、数据库、信息安全以及云计算产品和方案的综合优劣； 5、 熟悉IT服务管理体系和标准，如ITIL、ITSS、ISO20000等； 6、 具备较强的结构化逻辑思维能力，拥有挑战性和前瞻性的思考能力，善于技术钻研、分析、判断和解决问题； 7、 具有高度的责任心和良好的沟通协调能力、团队精神和服务意识；具有项目管理经验，有成功的项目管理案例； 8、 具备较强的沟通能力，良好的书面和口头表达能力，较高的文档撰写水平。

岗位职责： 1. 负责公司新媒体平台（包括但不限于微信公众号、微博、抖音、快手等）的日常运营和内容更新，提高用户关注度和活跃度；产品内容为电梯。 2. 根据公司战略和市场趋势，制定并执行新媒体运营策略，推动公司业务的宣传和推广； 3. 负责新媒体内容的策划、创作、编辑和发布，保证内容质量和符合相关法规要求； 4. 跟踪分析新媒体运营数据，定期形成数据分析报告，优化运营策略； 5. 负责新媒体平台粉丝互动、维护和拓展，提高用户满意度和口碑传播； 6. 配合公司其他部门，完成相关线上线下活动的策划和执行； 7. 完成上级领导交付的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，新闻、传播、市场营销等相关专业优先； 2. 熟悉新媒体运营规律和技巧，有1年及以上新媒体运营经验者优先； 3. 具备良好的创意能力，文案撰写能力，能独立完成新媒体内容的策划和创作； 4. 熟悉互联网传播规律，具备较强的互联网热点敏感度和话题策划能力； 5. 形象好气质佳擅长拍摄并配合出镜，熟练掌握图片处理和视频制作软件，具备一定的设计审美能力； 6. 具备较强的团队合作意识和沟通协调能力，能承受工作压力； 7. 遵纪守法，具有良好的职业道德和职业素养。