职位职责： 1、面向汽车厂商及代理公司的大客户销售，并与其介绍公司交易业务的模式、产品； 2、关注市场信息和动态，发掘客户需求，高效整合内外部资源，为客户提供交易运营方案； 3、对接客户洽谈，推动更多车型、车品的商品上架，提升GMV； 4、联动内外部资源，提升线下的核销GMV。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、了解汽车行业，对生活服务或抖音电商交易有较深入了解； 3、了解懂车帝、抖音汽车的内容场，了解用户需求，将营销和成交融合； 4、了解商家经营模式，与生活服务业务链路，并能赋能提效，有效帮助商家提升GMV。

职位职责： 1、负责巨懂车产业生态服务商的引入及管理，包括但不限于到家/到店/达人机构/分销/供应链场景服务商，有全域场景经营意识，了解服务商生态对于产业支撑的价值以及清晰各场景下服务商能力支撑； 2、负责服务解决方案的售卖及交付履约，有成熟的商家/商品运营经验，能够带领服务商能力成长及高投产能力建设； 3、有产品意识，在服务需求的识别上能形成产品化的推进能力，有服务类目运营，交付链路，服务履约，服务满意度建设的产品化提需能力； 4、有服务产业创新意识，能够构建创新型服务场景建设； 5、有成本意识，能够做好服务商单的成本管理以及服务商的经营管理，从服务商组织结构开始，能做好辅助及成本管理，有服务商成本干预能力。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备3-5年服务商管理经验，有销售经验优先； 2、熟悉电商/生活服务/达人机构/分销/供应链服务商场景，对生意经营场景和模式有深刻的理解； 3、风格踏实接地气，有数据化跟踪和下钻能力，有较强的归因能力并擅长解决方案的提供和推进，为结果负责意识强； 4、有产品协作经验，具备基础的BRD能力。

岗位职责： 1. 负责行政运营安全模块管理（包括不限于相关模块制度建设及优化、策略制定与执行、供应商管理）； 2. 负责现有职场及在建大厦安全策略制定、团队的配置及管理； 3. 负责相关模块数据收集、统计、整理报送等； 4. 负责相关模块流程管理，包括但不限于预算管理、釆购申请、付款等； 5. 与公司各业务线对接，提供及时有效的行政服务； 6. 完成上级安排的其他任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，3年以上同体量行政工作经验，互联网行业优先； 2. 有安全管理、突发事件处理、物业管理经验者优先； 3. 工作认真细致，主动积极，性格活泼、热情； 4. 责任感强，有亲和力，能独立思考，具备较强的执行力、沟通能力和组织协调能力； 5. 熟练使用office办公软件。

工作职责 ● 负责来访人员的接待和外部供应商的引导 ● 内外部会议的安排、联络，与会人员的日程管理和沟通 ● 营造愉悦舒适的办公环境，提升同事的幸福指数 ● 管理办公资产，负责公司日常消耗品的采购及日常行政工作 ● 承担部分出纳与报销工作，及重要行程及具体事务的执行跟进工作 职位要求 ● 正直、开朗、有亲和力、注重仪表、能够妥善应对多种环境的沟通 ● 熟悉行政工作流程与细节，执行力强，抗压性好 ● 熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件 ● 具有较强的服务意识，严谨的工作态度以及尽责的职业素养 ● 善于主动学习新知识与技能，具备较强的书面和口头表达能力 ● 本科以上学历，大学英语四级或以上水平，能够处理英文文档，听说流畅 ● 热爱PC/主机游戏优先

职位描述： 作为公司行政运营的核心，你将主导行政体系的设计与优化，通过战略性的规划、高效的采购管理与关键项目的落地，提升组织运转效率与员工体验。 岗位职责： 1. 行政综合管理 -主导公司行政制度的搭建与持续优化，确保流程的标准化与高效性。 -负责办公室装修、搬迁等重大行政项目的规划与落地。 -统筹基础行政工作（如办公环境、固定资产管理等），确保日常运营的顺畅与规范。 2. 采购与供应商管理 -建立并完善公司的采购策略与供应商管理体系，主导核心供应商的筛选，负责关键品类的采购决策，具备优秀的成本控制与风险判断能力。 -对采购流程进行合规性监督与优化，确保预算的有效执行。 3. 知识产权与资质维护 -负责公司专利、软著、商标等知识产权的申请、维护与管理。 -负责公司各类资质及行业会员的办理、维护与合规管理。 4. 跨部门支持与协同 -作为行政专家，为管理层提供行政支持与解决方案。 -完成上级交办的其他战略性或综合性工作。 职位要求： 我们希望你不仅“专业”，更具备“服务意识与全局观”： 1. 本科及以上学历，5年以上行政相关工作经验，具备行政体系搭建或重大项目管理经验。 2. 具备出色的项目管理和多任务推进能力，能独立主导如办公室装修、搬迁等复杂项目。 3. 情商高，具备出色的沟通与协调能力，能妥善处理内外部关系。 4. 工作风格细致严谨，态度积极主动，能主动发现并解决问题。 5. 英语口语及书面表达流利，可作为工作语言。 6. 有知识产权或资质管理经验者为佳，但不作强制要求。 成长与发展： - 成为公司行政体系的核心构建者，你的工作将直接支撑组织的规模化发展。 - 在扁平、高效的文化中，积累从战略规划到项目落地的完整管理经验。

1、 商务、财务及管理类等相关专业，本科本科及以上学历； 2、 熟悉使用常用办公软件；有较高的文字及文件处理能力； 3、 形象气质好，有较高的亲和力和社会交往能力； 4、 工作认真负责，有敬业精神和良好的团队合作意识； 5、 年龄35岁以下。

岗位职责： 1、负责IT硬件（电脑、配件等）的采购申请、询价比价及跟进； 2、管理公司IT固定资产，负责入库、分发、贴标及定期盘点； 3、维护IT物料库存，管理耗材与备用设备的领用和记录； 4、整理与归档采购合同、资产清单等相关文档。 任职要求： 1、0-3年相关工作经验，本科及以上学历； 2、细心严谨，对数据敏感，条理清晰； 3、熟练使用Excel、Word等办公软件； 4、良好的沟通能力和责任心，较强的学习能力； 有创业精神，能适应初创公司的工作模式。

1、商务、财务及管理类等相关专业，本科本科及以上学历； 2、熟悉使用常用办公软件；有较高的文字及文件处理能力； 3、 形象气质好，有较高的亲和力和社会交往能力； 4、 工作认真负责，有敬业精神和良好的团队合作意识； 5、 年龄35岁以下。 其它城市： 石家庄 成都 武汉 （入职可选）

要求有系统集成、通信、网络安全、IT行业经验者！！ 岗位职责： 1、统筹人员招聘全周期，包括需求对接、渠道开发（如猎头 / 校招 / 内推）、简历筛选、面试组织及录用决策，确保人岗精准匹配； 2、搭建薪酬绩效奖励制度，结合岗位特性（如销售提成、技术项目奖）设计差异化激励方案，通过绩效目标拆解、考核规则宣导调动员工积极性 3、调研业务部门需求，制定分层级培训计划，通过课程开发、内外部讲师管理赋能团队 4、梳理和优化公司人力资源相关制度，推进人力资源体系持续改进和优化 5、负责企业文化建设，建立企业形象，通过各种方式来推动公司的组织文化落地，包括但不限于组织活动策划、员工培训、企业价值观宣传等。 6、能够从人力bp角度洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，并推动方案落地。 7、了解《劳动法》及其实施条例的各项条文，懂得规避相关人事行为风险 任职要求： 1、 **本科及以上学历，人力资源专业，或拥有人力资源证书者优先 2、 6年以上人力资源相关工作经验，3年以上人力资源管理经验 3、 熟悉人力资源六大模块工作流程和基本操作，掌握国家劳动法规政策，有协调员工关系， 解决劳动纠纷的经验； 4、 具备良好的职业道德，工作积极主动、责任心强，有较强的沟通能力和团队协作精神。 5、 具备较强的应变能力、决策能力，分析和解决复杂问题的能力

职位概况 1.工作地点 ：上海杨浦区三门路200号 2.薪资范围 ：5K-8K 3.工作时间 ：周一至周五9:30 - 17:30 工作内容 1.行政档案管理 ：对公司各类行政文件、资料进行收集、整理、归档与保管，建立完善的档案管理系统，确保档案资料的完整性、准确性和易检索性 2.行政事务支持：负责办公用品的盘点、采购；负责会议室预定管理、会议前设备调试及茶水布置；撰写简单会议纪要，整理归档会议资料；负责员工考勤监督、外出登记管理及名片印制等基础人事协助工作 3.印章管理 ：严格执行公司印章管理制度，负责印章的保管、使用登记与审批流程，确保印章使用的合法性、规范性与安全性，防范印章使用风险。 4.组织公司活动 ：策划并组织实施各类公司活动，如年会、团建活动、员工生日会等。 5.人员招聘 ：根据公司人力资源规划与各部门人员需求，制定招聘计划并组织实施；通过多种招聘渠道发布招聘信息，筛选简历，组织面试。 6.员工薪酬核算 ：依据公司薪酬制度与员工考勤情况，准确核算员工月度薪酬，确保薪酬发放的及时性与准确性。 职位要求 1.学历背景 ：本科及以上学历， 需有地产工作经验 2.性别要求 ：形象气质佳 3.个人素养 ：做事仔细认真，注重细节，具有高度的责任心与敬业精神；服务意识强，具备良好的沟通协调能力和应变能力；具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够与公司内部各部门以及外部合作单位建立良好的人际关系，为工作的顺利开展提供有力保障。 五、福利待遇 五险一金 、年终奖 、下午茶 、员工旅游 、节假日礼品发放

工作职责： 1、负责公司领导用车、客户接待用车、公司行政用车事宜。 2、做好车辆日常检查、维修和保养，保持车辆的清洁卫生，保持车况车貌良好。 3、按时办理车辆年审、交纳车辆保险及车辆费用的缴纳报销等相关手续。 4、坚持车辆管理制度，未经批准车辆夜晚不能停放在车库之外。 5、坚持节约用油、修旧利废，厉行节约。 6、完成领导交办的其它工作任务。 二、任职要求： 1、持有C1及以上等级驾照，驾龄3年及以上，有董事长或总经理专职司机1年以上工作经验，会开右舵车上优先； 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；　 3、懂商务接待礼仪，具有较强的服务意识，熟悉广州道路及了解周边路况； 4、身体健康，为人做事踏实，保密意识强、责任心强，能适应商务司机职业特性（平时公司内待命，遇有出车任务时能及时出车、安全达到目的）。 5、有耐心没有路怒症，严格遵守道路交通安全法律法规，形象良好注重个人仪表，性格温和善于沟通工作责任心强。

【岗位职责】 项目部分： 活动报告、总结、及相关文件的撰写和制作等，文字功底较好； 协助配合项目人员进行合同签订、寄件、文件存档等事宜； 行政部分： 处理工商、银行、外勤、行政相应事务； 熟悉深圳市各类申报经验！ 【任职要求】 1、相关岗位1年以上经验，本科及以上学历；财会,文秘，行政相关专业优先； 2、熟悉运用办公软件及办公设备； 3、有过财务、项目对接经验；有行政，外勤柜台事务处理经验优先考虑。 4、懂英文！ 【晋升通道】 1、公司将提供有竞争力的薪酬和良好的个人发展空间，每年会根据公司经营情况和个人绩效情况进行调薪。 2、公司有完善的培养机制，员工在试用期有总监培训，后续工作有辅导。 【福利待遇及其他】 1、工作时间：9:00-18:00；双休 2、法定假期：根据国家规定的节假日有带薪假期，年假； 3、薪酬福利：薪资+年度奖金（优秀员工有额外奖励） ①职工享有婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、培训、旅游、每季团建，及不定期下午茶。 ②入职购买五险一金，享有年终奖、年奖、节日礼品等福利待遇. 公司氛围活跃，年轻有活力的团队，实行扁平化、人性化管理，固定项目，稳定流量大，高速持续稳步发展，欢迎您的加入！

行政司机职位福利：节日福利、周末双休、带薪年假、试用期全薪、六险一金 任职资格：1、驾驶员年龄20~38岁，C1驾驶本及以上类型；2、3年以上驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉路况会用导航；3、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；4、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　5、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强；6、必须无纹身，无犯罪记录。岗位职责：1、负责公司外事接送，高管专用；2、负责车辆保养、维修和清洁工作；3、协助处理车辆保险、索赔、年检办理；4、协助处理日常行政事务。岗位福利：1、入职上社保五险一金；2、为驾驶员上商业保险；3、公司免费为面试合格的驾驶员进行高端商务司机的岗前培训。

岗位描述： 1、接待公司访客及面试人员，懂基本商务礼仪； 2、收发传真、快递、信件，文件的复印、装订，名片印制等； 3、办公区域环境管理，办公用品的分发及管理； 4、行政费用的上报审批及报销，每月行政部的预算制作； 5、相关行政人事工作的协助及领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、高中以上学历，有一定组织协调和文笔总结能力； 2、气质佳，开朗、工作认真细心，责任心强，具有良好的服务意识、学习力、沟通力、执行力和团队合作精神； 3、形象健康、积极，笑容甜美，个性热情开朗； 4、熟练操作办公室自动化设施，会基本ppt、excel、word等办公软件。 薪资12—18k，条件优秀者另议（本科及以上学历16k起），初高中学历要求形象气质佳，情商高，会来事，具有一定的商务能力，会英语或其他小语种者优先 （投递简历需提供近期生活照）

年龄：20-25岁 1、形象气质佳，净身高1.60及米以上； 2、大专以上学历，熟练使用Office办公软件； 3、具有较强服务意识， 懂基本接待服务礼仪； 4、性格开朗，公关能力强，沟通能力和组织协调能力较好，责任心强。 5、负责日常来访客户接待、信息传达、快递收发等； 6、负责办公室日常管理，包括会议安排、办公用品采购等； 7、协助公司拍摄公司介绍视频； 8、负责协助其他行政人事工作。