• 5k-10k 经验1年以下 / 大专
    教育 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责新媒体平台图文+视频内容编辑及发布,增加粉丝数,提高关注度。 2、实时根据当下小红书流行的笔记风格,撰写小红书笔记。 3、定期分析笔记效果并及时调整优化,提高用户粘性。 4、负责前端引流,对数据做到实时跟进。 任职资格: 1、有较好的创意和文案能力,熟悉办公软件。 2、做事踏实,较强的工作责任心和细心。 3、热爱新媒体工作,网感好有一定的文案创意基础。 4、有运营经验优先。
  • 15k-30k·13薪 经验不限 / 大专
    移动互联网,教育 / 未融资 / 15-50人
    1.负责通过Instagram tiktok平台客户引流 2.有做过情感行业优先 3.英语良好优先 4.客户类型:分手挽回 婚姻修复 5.无经验者请勿投递 无经验者请勿投递 无经验者请勿投递
  • 25k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、充分理解广告业务形态,深入了解巨量千川广告产品,结合客户需求,输出基于电商经营和广告理解下的诊断策略及建议,强化客户投广认知,实现客户留存、ARPU提升,为收入目标负责; 2、深入洞察电商商家的生意模式和利润构成,准确识别不同行业商家的行为特征,全面有效的分析并挖掘围绕广告收入提升下的商品/直播/素材/投广/审核等方向的问题和机会点,持续完善商家投广策略,实现广告收入增长; 3、围绕业务目标进行指标拆解及规划设计,整合内外部资源,输出诊断视角下短期、中长期运营规划,输出商家商品、直播、素材、审核等要素的诊断建议,保证增量ROI基础上达成业务目标。 职位要求: 1、3年以上互联网广告产品经验、ToB行业运营相关经验; 2、了解电商业务,熟悉货架型、直播型等商家经营流程、营销痛点,有系统的商家营销解决方案; 3、有成熟的增长运营方法论,具备增长实战经验,具备较强的项目推进能力、沟通协作能力; 4、数据驱动,熟练使用数据工具,能够围绕业务搭建完整的数据指标体系,有较强的数据敏感度。
  • 25k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、充分理解广告业务形态,深入了解巨量千川广告产品,结合客户需求,输出基于电商经营和广告理解下的诊断策略及建议,强化客户投广认知,实现客户留存、ARPU提升,为收入目标负责; 2、深入洞察电商商家的生意模式和利润构成,准确识别不同行业商家的行为特征,全面有效的分析并挖掘围绕广告收入提升下的商品/直播/素材/投广/审核等方向的问题和机会点,持续完善商家投广策略,实现广告收入增长; 3、围绕业务目标进行指标拆解及规划设计,整合内外部资源,输出诊断视角下短期、中长期运营规划,输出商家商品、直播、素材、审核等要素的诊断建议,保证增量ROI基础上达成业务目标。 职位要求: 1、3年以上互联网广告产品经验、ToB行业运营相关经验; 2、了解电商业务,熟悉货架型、直播型等商家经营流程、营销痛点,有系统的商家营销解决方案; 3、有成熟的增长运营方法论,具备增长实战经验,具备较强的项目推进能力、沟通协作能力; 4、数据驱动,熟练使用数据工具,能够围绕业务搭建完整的数据指标体系,有较强的数据敏感度。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团到餐事业部拥有美团历史悠久的餐饮团购业务,聚焦美团“零售+科技”战略,为数以万计的餐饮商户提供一站式营销服务,为广大消费者提供优质的消费体验。我们帮助餐饮商户沉淀口碑、获取用户、增加复购等,持续提升商户数字化经营水平,同时秉承着“帮大家吃得更好,生活更好”的使命,面向消费者提供丰富的产品和服务,帮助消费者更好地作出消费决策。 我们有高效成熟的管理体系,还将为你提供全面的人才培养机制和广阔的成长空间。让我们一起创造更大的价值,帮助消费者吃得更好,商户经营得更好! 岗位职责 1.挖掘到店餐饮用户细分人群/场景需求,评估供需关系,识别增长机会点, 2.制定餐饮团购的分层运营策略,对分城市、分品类的团购商品分层结构、健康程度、增长趋势进行有效评估、监控,联动补贴、流量等资源形成改进策略。 3. 制定团购商品的质量评估标准,识别底线治理标准与高线促转化要求,并与相关产品团队协同以改善消费者的货架选购体验。 岗位基本需求 1. O2O供给运营(含商户、商品)5年及以上经验,或电商行业商品运营经验。 2. 有较好的逻辑思维和数据分析能力,会sql,具备基本的统计学知识。 3.有好奇心,有用户思维和产品思维,关注真实物理世界中发生的事物,并能够抽象思考背后的逻辑。 4.有执行力,有强烈的进取精神,能主动发起项目,主动识别合作团队中的关键角色并推动项目落地。 具备以下者优先 独立负责过一个细分市场的运营工作,或在商品规划、治理等领域有实操经验。 岗位亮点 核心部门、核心团队,肩负核心业务目标。 全盘看餐饮行业、看供需双端,在广阔的视野内获得全面成长。 团队氛围快乐友好,简单直接。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 通过制定策略,设计机制流程,对存量和新增的商品进行重复商品的识别并进行聚合治理,保证平台内同商品不会分裂成n个商品; 2. 结合自身诉求,调研内外部上下游的影响和需求及反馈,对治理的相关管理工具进行推动/迭代优化,确保工具的落地和可用易用性,提升管理效率; 3. 以数据为导向,分析当前的业务问题,并与算法/产品团队协作,在业务流的前中后寻找切入点,进行商品重复品的治理工作,降低重复率。 岗位基本要求: 1. 本科及以上学历,有3年以上商品信息运营或者其他行业治理策略相关经验,对O2O行业感兴趣; 2. 善于沟通,学习迭代能力强,对细节追求**; 3. 逻辑思维和系统化思维好,有较强的数据分析能力,能通过分析寻找问题和解决方案,并协同团队一起落地实现结果; 4. 具备基础的sql能力,数据可视化能力。
  • 17k-18k·16薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、微博企业蓝v&品牌号产品使用偏好分析,包括但不限于产品分析、用户分析、运营分析,给出可落地的策略建议,形成报告。 2、数据分析的工具支持,包括但不限于 数据模板、数据看板,需求收集、落地、迭代。 3、负责品牌号数据中心的产品运营工作,推动产品优化迭代、提升产品价值。 职位要求: 1、本科以上学历,数学、统计学相关专业优先; 2、有2年以上互联网公司业务数据分析相关工作经验; 3、熟练使用sql、python等数据处理及分析软件; 4、具有良好的数据逻辑分析能力,能主动发现业务问题和诉求,对接协同业务方推进业务优化。
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1. 商业策略运营:负责kol商业变现的策略运营工作,通过平台监管、策略调控等方向开展工作,对收入指标负责; 2. 产品全生命周期管理:主导产品需求调研、优先级评估及功能设计。搭建产品运营体系,制定指标并监控执行效果,定期输出数据分析报告并提出改进方案。 3.跨部门协作:作为业务桥梁,与市场、运营、产研等部门紧密合作,推动商业化策略进程,保障收入目标达成; 任职要求 1. 教育背景:本科及以上学历,市场营销、经济学、计算机科学或相关专业优先; 2.工作经验:熟悉互联网行业生态,3年以上产品运营或商业分析相关经验,具备敏锐的商业嗅觉,擅长通过数据驱动决策,有电商、社交、工具类产品运营经验者优先; 3.核心技能:精通Excel数据分析工具,能独立完成数据清洗、分析报告产出;熟悉产品设计流程,具备基础原型设计能力; 4. 软性素质:目标导向,抗压能力强,能在复杂环境中快速推进项目落地;具备优秀的沟通协调能力,思维灵活,擅长跨部门协作。
  • 25k-50k 经验10年以上 / 本科
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.主要负责懒人听书女频、儿童、故事等多品类内容运营,完成引入评估、搜索优化、push推荐、分发提效策略输出,提升所负责品类的付费渗透率,对品类的会员开通和播放时长目标负责; 2.负责懒人听书女频、儿童、故事等品类内容分发与体验工作,通过产品机制、策略调优等方式改进内容分发路径,提升品类内容的起播率和付费转化率。 岗位要求: 1.熟悉女频、儿童等品类内容,有相关品类爆款运营经验者优先; 2.本科以上学历,3年以上互联网平台运营工作经验; 3. 具有清晰的数据思维方式,习惯于用数据说话,而非依靠经验判断; 4. 主观能动性强,能够自驱,有强烈的结果导向,执行力强; 5. 具备良好的总结意识和分析习惯,并与团队其他成员进行分享。
  • 30k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    1、制定和执行用户运营策略:负责制定和优化产品的休眠用户运营策略,并进行配置落地。 2、用户画像和分层:根据用户画像进行目标用户的精细化定位,建立用户分层模型,逐步优化分层的运营策略 3、需求挖掘和反馈收集:挖掘潜在需求及用户痛点,收集用户反馈信息并进行数据分析。 4、用户数据分析:定期对用户数据进行分析,为后续运营策略优化提供依据,会SQL者优先。 5、有信贷行业运营经验优先,通过分析、部署、复盘、优化运营框架及策略提升借款转化及用户留存。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年及以上金融用户运营工作经验; 2、对数据敏感,逻辑思维能力强,拥有良好的总结及沉淀能力,乐于接受挑战,敢于创新并执行落地; 3、沟通、表达能力优秀,能与协同部门整合资源并共同推进项目落地。
  • 10k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    在线教育,工具类产品,内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、负责英语类产品的运营策略工作,对用户转化率、复购率、转介绍、活跃、留存等核心指标负责; 2、围绕课程交付目标,完成用户服务策略的设计和落地测试,产出老师服务sop,进行关键指标拆解; 2、洞察用户需求和产品卖点,结合产品,私聊、社群等多触点,以用户续费、复购、扩科为目标,设计有效运营策略; 3、可以独立完成运营方案制定、落地测试、效果跟踪、数据分析、复盘等各环节工作; 4、对于用户人群进行分层营销、制定精细化营销策略,并能拆解为可落地的方案,推动业务高效增长。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,拥有3年以上互联网策略运营经验,有团队管理经验者优先; 2、熟悉用户全生命周期管理,有良好的沟通能力和协调能力,能流畅进行组内外协作; 3、思维活跃,逻辑性强,具备数据分析能力,能对数据进行分析总结并有效指导运营工作; 4、拥有良好的自驱力和抗压能力执行力及责任心强,踏实耐心细致,热爱教育。
  • 汽车交易平台 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 岗位职责: 1、结合主机厂、经销商业务场景和特点,对现有产品进行有针对性的包装,输出高品质材料、宣传片、文案、短视频等,提升产品市场竞争力。 2、通过本竞品分析,结合行业的趋势与变化,挖掘业务场景,提炼产品核心价值,制定营销策略与实施方案。 3、基于商业化包装要求,提出产品建议,协助制定短期与中长期产品策略。 任职资格: 岗位要求 1、本科及以上学历,5年以上产品商业化经验,有过成功的商业产品包装、产品运营和市场推广经验; 2、熟悉汽车行业; 3、有过专业咨询从业经历或相关工作背景,掌握成体系的方法论; 4、具备良好的逻辑分析能力、独立思考能力,具有创新精神,自我驱动力强,具备商业模式创新探索和落地能力。 5、有成功B端项目经验者优先。
  • 16k-31k 经验3-5年 / 本科
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    负责产品功能和策略的规划、优化、上线确认,提升产品给业务的价值和使用效率。 了解业务运行状态,主动发现并解决问题,管理项目进度,确保项目顺利进行。 熟悉电商产品、广告逻辑,与电商开放平台运营体系,输出相关的业务策略提供增量。 配合业务侧、产品侧沟通协调,推动行业方案落地。 结合数据结果推进产品改进,进行运营策略的优化。 任职要求 本科及以上学历,相关专业背景,3年以上互联网广告或电商平台产品经验。 有成熟的行业运营经验/广告经验优先。 对数据敏感,熟练使用Python和Power BI优先。 良好的沟通能力和对外谈判经验。 具备自驱力和责任心。 *加分项 有互联网电商平台相关经验加分
  • 25k-45k 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、根据产品、竞对、成本等因素,洞察客户需求,结合多维度数据分析和适当方法论,制定有效的定价策略 2、推进产品价格体系搭建,建立价格评估模型 3、推进价格相关系统工具的规划、建设及落地使用 4.寻找有效手段推动产品、研发、销售完成价格策略的落地执行 任职需求 1.本科及以上学历,3-5年工作经验,有定价策略/资源管理相关经验优先,经济学、统计学、计算机等专业优先,熟悉互联网广告业务的优先 2.良好的数据分析能力和清晰缜密的逻辑思维能力,能从数据中洞察规律 3.具有高度的责任感与沟通协调能力,能够承担跨部门的沟通和项目落地 4.具有快速学习能力和创新意识,能够快速适应环境
  • 8k-15k·16薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、负责业务内容高审研判及标准制定,分析审核案例反哺初复审团队,把控平台内容调性,对优质内容及风险内容做出明确评估,对最后交付的数据质量负责。 2、熟悉审核全流程,深入分析和洞察影响质量的根因,为业务流程优化方案提供有力反馈,持续优化风险管理、审核质量、审核效率、审核体验等关键指标和流程。 3、具备数据分析能力,能够对审核数据进行报告分析,并提炼出系统、产品、规则等方面的改进方案。 4、特殊时期梳理风险事件及风险点,制定应对策略,有效降低风险对平台的影响。 5、定期参与案例沟通、问题反馈及标准制定等相关工作。 【任职要求】 1、本科以上学历,3年以上互联网行业内容审核/质检策略经验优先。 2、熟悉互联网信息安全规范,对风险内容敏感。 3、细心认真、责任心强、有耐心,具备较强的内容理解能力、良好的沟通能力、自驱能力、抗压能力和团队合作精神。 4、逻辑清晰及良好的的业务洞察,能主动发现问题,并定位到影响业务的关键点。 5、能适应排班等工作安排。