职位职责： 1、负责业务招聘全流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的业务搭建优秀的人才梯队； 2、负责中高端人才寻访、中高端人才面试与判断，管理团队人才升级； 3、负责招聘相关项目，如人才地图绘制、参与业内人才薪酬调研等； 4、管理招聘渠道，如猎头渠道管理、招聘网站资源管理； 5、分析招聘数据与分析，给到业务团队和HRBP对于人才与岗位配置的建议，提升招聘有效性。 职位要求： 1、本科及以上学历，有高端招聘的经验和能力； 2、优秀的沟通能力和解决问题能力，优秀的人才甄选面试与甄选能力，较高的人际敏感度和影响力； 3、热爱招聘，自我驱动力强，抗压能力强； 4、英文可作为工作语言。

岗位职责： 1. 负责公司内部人才的招聘、筛选、面试及录用工作，确保公司人才需求的及时满足； 2. 根据公司业务发展需要，制定招聘策略，优化招聘流程，提高招聘效率； 3. 负责拓展和维护招聘渠道，确保招聘信息的有效发布和传播； 4. 负责简历筛选、电话邀约、面试安排及跟进工作，确保面试流程的顺利进行； 5. 参与制定并执行公司薪酬福利政策，确保员工薪酬的竞争力； 6. 协助部门负责人进行员工关系管理，处理员工入职、离职等手续； 7. 参与公司培训与发展工作，协助提升员工综合素质； 8. 完成上级领导交办的其他相关工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2. 至少2年以上招聘工作经验，有大型企业或互联网公司招聘经验者优先； 3. 熟悉国家劳动法律法规，具备良好的职业操守； 4. 具备较强的沟通协调能力，善于与人交流，具备良好的团队合作精神； 5. 具备较强的分析和判断能力，能够准确把握候选人能力及潜力； 6. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 7. 工作细心认真，具备较强的责任心和执行力。 岗位待遇： 1. 薪资待遇：底薪+绩效奖金+年终奖； 2. 社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险； 3. 福利待遇：带薪年假、节假日福利、员工体检、培训发展等； 4. 职业发展：提供丰富的职业晋升通道，包括内部调岗、职位晋升等。 工作地点：重庆江北嘴金融城2号楼 联系方式：*********** 欢迎有志之士加入我们的团队，共同为公司的发展贡献力量！

人事招聘抖音小红书发布招聘信息邀请面试

工作内容：主要负责在小红书抖音发布招聘信息邀约求职者面试,社交平台宣传，入职人员跟进与维护。 岗位要求:18-28岁，性格开朗，不腼腆，服从管理，积极向上有耐心。 上班时间10:30-12:30 14:00-19:00 薪资待遇：底薪3000（包含全勤奖500+房补300）+周面试量前3名奖励100/200/300招聘提成（1-3人1000/人，4-6人1500/人，7-10人2000/人，11人或以上3000/人），达到7人奖励1888，达到10人奖励2888，15人奖励5888。综合薪资5-9k;月休4-8天。 公司优势：00后居多没代沟，氛围活跃，团建活动多，晋升空间大，包住,5分钟路程，小区住宿.

灵动之心传媒公司人事: 人事专员招聘主播 一、任职要求: 1、性格活泼开朗，接受小白 2、18-35岁，有经验更好 3、打字速度快，会基本的电脑操作 二、工作模式: 通过各大招聘软件以及其他招聘渠道发布对应招聘信息，进行邀约到面，跟进入职稳岗 三、薪资待遇: 实习期一个月基本工资3000+1000/人提成， 实习期一个月自动转正底薪3000，提成1000，综合薪资5000 四、员工福利: 1、年终奖+奖金 2、不定期下午茶，团建活动 五、工作时间: 早十点晚七点，月休四天

1、请求职者务必仔细阅读以下招聘信息，有兴趣可投递简历更快了解 以下招聘都是属于公司直招，不交任何费用，免费培训。公司做简单舞台演出 2、完成现场节目安排及准时参加培训排练：（年龄18-28周岁） 3、要求身高155以上，形象良好，有团队精神，服从管理，思想积极正面。 4、有经验优先，没有经验可以培训。公司对没经验的公司统一会安排免费的短期培训。 工作时间：6个小时，月休4天 4、能适应周边城市出差 吃住行都是公司包 5、工资待遇：保底7000-12000加提成，包吃住 、宿舍无线、空调、热水器、洗衣机 一应俱全。 无经验免费培训上岗。 外地求职者自身条件满工作要求 公司可以报销车费

岗位JD：人事专员 职位描述： 作为人事专员，您将负责公司的人事管理，包括招聘、员工福利、培训和绩效评估等。您将与其他部门的同事密切合作，确保公司的运营高效有序。 职责： 1. 招聘：负责公司的招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历和面试候选人等。 2. 员工福利：负责制定公司员工福利政策，并确保员工享受到合理的福利待遇，例如假期、保险、培训等。 3. 培训：负责制定公司培训计划，并组织培训活动，以提高员工的业务能力和工作技能。 4. 绩效评估：负责对员工的绩效进行评估，并提供反馈和建议，以帮助他们改进和提高工作表现。 5. 薪资福利：负责制定公司的薪资福利政策，并确保员工能够享受到合理的薪资待遇和福利。 6. 员工关系：负责处理员工的请假、调岗等人事问题，并与其他部门的同事密切合作，确保公司的运营高效有序。 职位要求： 1. 专科及以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业。 2.不限工作经验工作经验，熟悉人力资源管理流程，具备较强的招聘、培训和绩效评估能力。 3. 熟悉国家法律法规，了解人力资源政策法规及其实施细则。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和岗位的同事有效沟通。 5. 熟练掌握Office办公软件，具备基本的网络知识。

工作内容 1、负责在****、**网、******网、百姓网等招聘端口发布招聘信息及搜寻合适的人才； 2、在线解答求职者的相关问题并更新招聘信息； 3、收集和下载简历，对简历进行分类和筛选，邀约求职者参加面试； 4、对求职者入职 行在岗关怀和稳岗服务； 5、及时给上级主管整理和汇报数据； 6、了解企业福利待遇信息，为新入职的员工进行讲解培训； 7、学习相关企业对品质、效率、成本、人员、7S等专业知识，为企业提供咨询帮助。 职位要求： 1、年龄22-35岁 2、有一定抗压能力，服从公司安排。 3、有上进心，学历不限，只要你肯努力 上班时间： 早上9：00-12:00 下午1:30-5:30 周末单休，固定休周日，节假日按照国家统一标准放假。 薪资制度： 无责底薪3000+提成+奖金，综合薪资7000+ 发薪日每月15日 渝北、大坪、巴南我们都在招人。 有意向者请投递简历，筛选过后会和您联系。 欢迎加入我们这个氛围有趣的大家庭。

工作内容 1、负责在****、**网、******网、百姓网等招聘端口发布招聘信息及搜寻合适的人才； 2、在线解答求职者的相关问题并更新招聘信息； 3、收集和下载简历，对简历进行分类和筛选，邀约求职者参加面试； 4、对求职者入职 行在岗关怀和稳岗服务； 5、及时给上级主管整理和汇报数据； 6、了解企业福利待遇信息，为新入职的员工进行讲解培训； 7、学习相关企业对品质、效率、成本、人员、7S等专业知识，为企业提供咨询帮助。 职位要求： 1、年龄22-35岁 2、有一定抗压能力，服从公司安排。 3、有上进心，学历不限，只要你肯努力 上班时间： 早上9：00-12:00 下午1:30-5:30 周末单休，固定休周日，节假日按照国家统一标准放假。 薪资制度： 无责底薪3000+提成+奖金，综合薪资7000+ 发薪日每月15日 渝北、大坪、巴南我们都在招人。 有意向者请投递简历，筛选过后会和您联系。 欢迎加入我们这个氛围有趣的大家庭。

【工作内容】： 1、深入了解公司客户具体岗位的招聘需求，包括所需的技能、经验等，明确招聘目标，为后续的候选人搜索和筛选提供明确的方向。 2、招聘渠道开拓与维护：通过各种渠道（如招聘网站、人才市场、社交软件、自媒体平台等）寻找和筛选合适的候选人。 3、不断维护和发展招聘渠道，确保能够持续有效地为客户提供招聘服务。 4、对候选人进行简历筛选和初步面试，评估其专业背景、工作经验、能力素质等。 5、与候选人建立信任和良好的关系，确保招聘工作的顺利进行。 6、建立并维护候选人资料档案，及时更新人才信息，形成自己的人才库，对人才库进行定期维护和更新，确保信息的准确性和有效性。 【招聘要求】 1、大专及以上学历， 有一年以上人力资源、销售、电话客服相关工作经验 2、熟悉基础招聘流程，掌握各种招聘渠道的使用和维护方法的优先。 3、具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与候选人、客户和其他部门进行有效的沟通和协作。 4、具备较强的执行力，能够按照招聘计划和要求，高效地完成各项任务。 5、对工作认真负责，具备较强的责任心和敬业精神，能够确保招聘工作的准确性和及时性。 6、具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和掌握新的招聘方法和技巧，以应对不断变化的市场需求。 【薪资结构】：底薪+绩效+提成+奖金，每月10号发工资。 【综合收入】：2种模式可选 模式一：有责底薪1600+提成（人均400元）=月综合收入5000-9000元/月以上，****。 模式二：无责底薪2000+绩效1000+提成（人均100）=月综合收入3000-5000元/月，****。 【其他福利】：五险、双休、法定节假日按归家规定 放假、节假日福利、不定期团建等 【工作时间】：9点—18点，午休1小时，周末双休 【工作地点】：重庆市江北区金融街3号T1栋4楼

工作内容：根据公司的人力需求，编写和发布招聘，维护各大招聘网站、校园招聘渠道的信息更新；充分利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；进行聘前测试和简历甄别工作 岗位要求:大专及以上学历，有一定的学习能力；具备较强的语言表达、沟通协调能力 待遇薪资：朝九晚五，不加班，不定期团建下午茶

办公室悠闲上班 薪资6000左右高薪拿到手~ 公司氛围超级好，都是90-00后，青春活力，同事互帮互助，友好相处 一、工作内容 1、在各招聘网站发布招聘信息，进行社会招聘，下载简历，跟求职者讲解企业信息，筛选合格人选通知其面试。 2、安排并跟踪面试人员的面试情况及工作情况，完成上级领导安排的其他工作。 二、工作时间 09:00-18:00（法定节假日正常休息）员工享受带薪年 假，每周六固定休息。 三、招聘要求 1、18-40 岁（有经验可放宽） 2、会基础的电脑操作，熟练使用社交工具（抖音、微信、QQ等） 3、性格开朗大方、具有一定的亲和力、有一定的抗压能力。 4、具有良好的沟通能力及团队合作精神。 四、工作亮点 1、不销售，公司提供资源。 2、不需要外出风吹日晒，不繁琐简单上手快，工作累了 可以放松休息，不会强制要求。 3、零食下午茶，团队聚餐，各种红包奖金，福利多。 4、不会没有关系，公司为新员工入职提供培训良好的晋升渠道。 就差一个优秀的你！！

通过互联网各种渠道或自己熟知的社交圈，帮助公司招聘人才

至少半年招聘销售的经验 20-28岁 薪资4500+提成，双休，早九晚六

岗位职责： 1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）； 7、行政事务及领导交办的其他事情。 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业； 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；