职位详情： 项目背景：此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究，未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标：通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度，全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路，快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向：营销、运营、项目管理、职能，根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求： **本科及以上学历的应届生（或2022年毕业学生） 热爱互联网，希望在互联网，Saas赛道长期发展的； 具有优秀的逻辑思维能力，较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能：干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明： EZR是一个有少年气，坚持长期主义，注重管理，有温度的组织；爱才，惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的，也有那和一群人跟随这个组织在共同成长，只要你能够跟上，你不会在行业中落伍，还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人，在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪（EZR）特色的，从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核，能服和于我们的客户群体，又能为这个行业树立些标杆的人才，实现组织与人才的双向奔赴，一起走向更远的未来！

“电气+锂电池生产=职业跃升！加入我们，用技术驱动新能源未来！” 【我们引以为傲的实力】 1、技术团队的核心成员来自德国“Vermot AG”限量级电动碳钢跑车动力系统的研发； 2、服务客户包括马来西亚国家电力公司TNB、俄罗斯第一大汽车品牌Lada,(AvtoVAZ）、尼日利亚世界银行投资政府项目、储能项目等大客户，公司年度销售额达8000万。 【我们能给到您】 1、底薪7-10k（根据经验及技能水平浮动） 2、双休，购买五险一金！！！ 3、晋升体系和公平的发展标准，团建、下午茶、过节礼品、春节红包等！！！！ 【我们对您的期望】 1、2-4年同行业经验，大专及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业； 2、熟练使用电脑办公软件（Word/Excel）及电气制图工具（AutoCAD优先）； 3、掌握电路原理、低压配电系统及常见故障排查方法； 4、能独立完成电气原理图绘制，熟悉PLC、HMI等工业控制设备者优先； 5、熟悉电池模组电气连接工艺及生产线设备操作； 6、有实际生产现场电气故障处理经验，能快速响应并解决突发问题。 【您的工作职责】 1、参与电池生产线的电气设计与调试，协助完成设备参数设置及功能验证； 2、处理生产过程中电气设备异常问题，提出改进方案并跟进解决； 3、使用电脑操作MES系统、PLC控制界面，记录生产数据并分析异常。 4、根据工艺需求，使用AutoCAD/Eplan等软件绘制电气原理图及接线图； 5、协助工程师优化现有图纸，确保符合安全规范及生产标准； 6、协助梳理生产流程，提出电气自动化改进建议； 7、作为储备干部，参与团队管理及新人培训，积累管理经验。

【关于我们公司】：湖北法权法务咨询有限公司作为一家专业处理物业纠纷的法律品牌，主要负责向湖北省内物业公司推广我公司的物业费法律清收业务和法律顾问业务。   创始团队自2019年成立以来，为全国大中小型物业公司提供专业的法务咨询、法律援助、不良资产清收等服务。法权团队的成员信奉“敬业、友善、协作、勤奋”的企业文化，今后，我们将一如既往地将这一信念贯彻始终。   法权目前在全国自有或战略合作公司有：湖北法权法务咨询有限公司、法权（河南）法律咨询有限公司、荆门市法权法务咨询有限公司、湖南维物法律咨询有限公司、长沙护航法律咨询有限公司、湖北法权法务咨询有限公司江西分公司、湖北建祥升律师事务所、徐州法信法律咨询有限公司、江苏众合信法律咨询有限公司、合肥众合信法律咨询有限公司、四川法瑾法律咨询有限公司、宜宾法信商务信息咨询服务有限公司，更多其他省公司陆续开设中...... 【关于岗位您可能想了解的】：   目前正在招聘法务调解员一职位，工作内容主要就是负责跟客户（物业公司）委托给我们长期恶意拖欠物业费的业主进行电话沟通调解，督促欠费业主及时缴纳物业费，工作方式是主要通过电话，短信，律师函等诉前通知方式，进行物业费催缴服务，涉及到普法教育、情感疏导、律师调解等工作。  【关于岗位职责您可能担忧顾虑的】：   我们有系统的培训沟通调解技巧和相关法律常识，上手快，不需要您自主拓客，公司办公环境好，公司基本都是95后，同事友善氛围好，工作简单，在电销行业我们的电话强度低且收入高！   物业法律细分行业的潜力股，我们有自己的专职律师团队，七年大公司，平台好，晋升快。 【关于薪资待遇】：底薪3K-5K不等，阶梯式增长，简单来说就是业绩越高底薪也随着业绩增长，不是固定一成不变的底薪，提成也是阶梯式的，绩效+提成+奖金+分红+补贴，综合收入10K+，上手快，半个月可开单，目前在职员工有50人左右。 上班时间：上午8:30-12:00，午休时间：12:00-1:30，下午1:30-5:30，固定单双休轮休（月休6天），国家法定节假日正常休，每年都有带薪年假，公司统一给所有员工缴纳社保。 【我们希望您具备的能力】： 1.具备强烈的赚钱欲望，不惧怕打电话，善于电话沟通，口齿伶俐,普通话流利； 2.基本的电脑操作能力,打字速度快； 3.有电话客服工作经验、口才好、有耐心跟客户沟通 ； 4.对自己的职业生涯有具体规划，能够长期在一个行业稳定发展； 5.服从公司的管理，跟同事能够和谐相处，有较强的团队协作精神。  感谢您能够耐心、仔细阅读完以上内容，作为本公司HR，我没有招聘KPI，不存在虚假招聘，很能够理解打工人的不易，觉得合适线上沟通完再约到面，祝愿大家都能找到心仪合适的工作！

一：公司福利： 1：高底薪+高提成+高额奖金（无责底薪3000-4500+阶梯提成+奖励+补贴+工龄工资=6000-20000） 2：五险一金（给您最齐全的保障） 3：最齐全的现金奖励（工龄奖+过节费+绩效奖） 4：团队活动（生日会，聚餐，季度旅游，年度国外旅游，拓展训练，各种积极向上的团建活动） 5：岗前培训（没有行业经验的不要紧，完善的培训机制让你迅速掌握相关技能） 6：带薪假期（带薪婚假，病假，年假，产假，丧假等） 二：广阔的晋升空间 采用纵向和横向晋升并用多通道晋升； 业务条线： 初级法务-中级法务-高级法务-资深法务-特级法务； 法务专员-储备干部-组长-主管-经理-分公司负责人； 三：职位描述 1：根据公司分配的资源，协助银行处理客户逾期欠款，降低银行的信用风险； 2：通过电话与银行逾期客户进行一对一沟通，帮助和引导客户及时，准确的缴还银行的欠款，以维护良好的个人记录； 3：及时更新，补充客户资料，以保证资料的完整性和有效性； 4：定期参加公司的内部培训，全面提高业务综合能力； 5：分析成功的工作经验，对催收话术，技巧的完善和处理提供合理化建议； 三：任职资格： 1.20-35岁有电话销售、客服等经验者优先考虑. 2.性格开朗，喜欢与人沟通打交道，有较强的语言沟通表达能力 3.办公软件操作较为熟练，有清晰的职业规划; 4.退伍军人 以及具有同行业从业经验者优先录用； 四：工作时间：9：00-12：00中午休息1个半小时13:30-18:00； 7.5小时/天，单双休，法定节假日休

一、本岗位不涉及销售 是银行的委托方，主要是帮其处理信用卡逾期的贷后风控，降低资产不良率，维护用户良好征信，维护金融秩序的稳定。 二、我们需要什么样的你? -高中以上学历，专业不限，经验不限，没有不良信用。 -善于学习思考，抗压能力强，积极向上的工作心态。 -有打不死的小强的意志力，良好的沟通能力，不同情况的应变能力。 -不安于现状，愿意改变平庸，追求高品质生活。 三、你没有经验? 我们为你提供完善的培训，先进理念课程，定期更新培训体系，专人在岗实操带练，金融，法律，心理等，你负责成长，我们负责培养。 四、你的福利待遇? -带薪休假放心玩，婚假，年假，产假，法定节假日等必须休。 -8小时工作制。 -丰富的员工活动(定期下午茶，员工聚餐，高雅艺术欣赏，定期旅游，生日福利，周年庆，年会)。 -过节费，小礼品，红包奖励。 五、你想赚钱 -薪资构成=无责任底薪+绩效+佣金提成+银行激励奖金 -试用期生活不用愁，工资保底，给你提供保障，到手薪资4k-6k元。转正后平均到手7k-2w元，上不封顶，只要你努力，月入过万小意思。 -坐拥资源，我们为你提供广阔的资源，无需自动开发客户。 六、你想晋升? -晋升体系:专员-组长-主管-经理 -快速发展阶段，人才大量储备，所有中层管理者都从基层中选拔，从不外聘，只要你想干，晋升速度你来决定。 我们是谁，我们是做什么的？别急，接着看 我们是：浙江德臻咨询服务有限公司，浙江德臻信息咨询服务有限公司成立于 2010年4月，注册资金2000万，公司总部坐落于浙江，在杭州、南京、上海、苏州、合肥、宁波、广州、深圳、南昌、济南等城市设立了十二个分公司，人员500余人。 公司长期专注于信用卡贷后催收服务，拥有多年银行业服务经验，拥有较好的知名度和口碑。与中信、浦发、平安等银行开展合作，年委案量达300亿规模，且2017年至2021年连续获得中信银行信用卡中心年度核心合作伙伴、年度重要合作伙伴、年度突出贡献奖、年度卓越先锋奖等荣誉称号。 目前公司整体运行和财务状况良好。具备ISO27001信息安全管理体系认证证书、ISO9001质量管理体系认证证书、ISO22301业务连续性管理体系认证证书、中国增值电信业务经营许可证、AAA级企业信用等级证书、中国消费信贷催收行业协会会员单位等多个证书，符合银行对信用卡催收委外合作机构的基本要求。 公司坚持建立全国性的专业金融外包服务公司的战略方针，依托快速、弹性的组织管理能力，以合规、绩效为导向的执行力，运用信息化管理手段建立了完善的风控管理体系，以“合作一家，满意一家”的客户服务理念，秉承“正德厚生，臻于至善”的企业文化，不断提升企业的管理水平。 看到这还不心动吗？心动不如行动，快来加入我们吧！我们缺的不是普通的员工，我们缺的是像你这样敢于拼搏，有想法，需要成长的人才！ 本职位发展潜力大，待遇优，欢迎有志之士前来应聘！ -工作地点：南昌市西湖区洪城路588号洪大服装世界银座2506-2507室

岗位职责： 1.以合法专业的流程协助银行处理信用卡等逾期账户； 2.跟客户沟通了解客户的经济能力、还款能力及债务状况分析并提供相应的解决方案； 3.通过电话通知、信函通知等其他方式督促协调客户还款； 4.还款流程包括电话催收、信函催收、外访催收等。 任职资格： 1.高中以上学历；（条件优秀者或退伍军人可放宽学历求）； 2.善于表达沟通及谈判；有一定的书面表达能力；熟悉计算机基本操作； 3.思维严谨，有丰富的调查能力，信息收集分析能力以及研判能力； 4.为人正派，有积极进取的工作态度，较强的自我管理能力和承受压力的能力； 5.有相关电话营销、客户服务、信用卡相关工作经验者优先录用； 6.法务催收主管要求有三年以上相关工作经验，可直接预约面谈。 优势：不需要开发客户，我们只做技术和服务支持（只和银行等合作），不受经济周期影响，只要努力就会有回报！ 发展：针对人才开设个性化系统培训，提高个人谈判技能跟管理技能，培养懂销售跟会管理的复合型人才，从中选拔储备干部，向我司中高管理层输送精英，公司99%的管理人员由内部晋升。 欢迎广大有梦想、怀着月薪过万志向的年轻人一起加入我们！众志成城，齐心致富！

一、岗位职责 1.负责金融批量不良诉讼、执行案件调解、回款； 2.负责诉调团队日常管理，统筹协调案件进度跟踪及质量把控； 3.对接法院、仲裁机构、行业协会等相关部门，建立联动工作机制； 4.组织业务培训，提升团队专业能力与诉讼调解技巧； 5.定期汇总分析调解数据，撰写工作反馈，提出优化建议； 6.完成上级交办的其他诉调对接相关工作。 二、任职要求 1.具有较强组织协调能力、沟通能力和团队管理经验； 2.具有3年以上催收、人民法院调解、法律实务工作经验； 3.调解员资格证或相关资质者优先； 4.熟练使用办公软件 三、考核要求 对回款率负责。 四、薪资 1.保底工资无责任5000元，拿回款提成，综合薪资在13000元-20000元之间，不包吃住。 2.入职即缴纳五险。 五、工作时间 周末双休，朝九晚六 9:00~12:3014:00~18:30（8小时工作制）

平安普惠内催，M0催收专员 无销售性质，贷后客服

职位描述： ① 通过入职培训，掌握催收相关业务技巧，协助银行处理信用卡逾期欠款； ② 对信用卡逾期客户进行欠款沟通，督促和引导客户及时、正确的还款，并维护良好的个人征信； ③ 绝无销售成分、不受经济周期影响、踏实不求人。 任职要求： ① 年龄22-40周岁，男女不限，民族不限 ② 高中（中专）以上学历，优秀者可放宽学历； ③ 熟悉电脑操作基本流程； ④ 良好的沟通能力、谈判能力、口齿清楚、反应灵敏、逻辑思维清晰； ⑤ 工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识，服从管理安排； ⑥ 有信用卡催收经验、移动电信、联通客服经验、销售、电销经验或相关金融、经济等工作经验者优先录用【学习能力强的小白也可以，因为有培训】 ⑦ 无犯罪记录、无不良征信记录、忠于职守。 福利待遇： ① 薪酬结构：基本工资+高绩效提成【提成在同行业中最优厚】； 普通催收员月均收入6000-10000元，优秀催收员月均收入15000元-无上限； ② 其他福利：社保、法定假期、带薪年假、高温补贴、旅游聚餐、外访津贴、节日福利、生日假期。 ③ 为员工提供系统的职前培训、广阔的职业能力提升平台、公平的内部晋升机制：催收员—骨干—组长-主管 ④ 上班时间：实行单休制，周一至周五（10:00-13:30 15:00-18:30），周六（10:00-13:30 14:30-17:00） 高档舒适的办公环境，高档写字楼，每个月15号准时发工资。如果发薪日遇到节假日，公司会提前发放！绝不拖欠工资！ 地址：乌鲁木齐天山区红山新世纪11楼【cc-mall对面】周围有地铁，BRT，公交，及其方便！

公司是平安银行正规委托方，提供平安信用卡逾期客户资源，联系客户通知最新的减免政策，以及接听客户主动进线电话，维护跟进客户分期还款业务。 一、【工作职责】   1. 对银行委托案件进行电话及短信提醒服务，协助客户及时处理逾期的款项，帮助客户维护个人信用；   2. 通过专业、合规程序，行方提供专业减免方案以协商的方式促进资产的回收，帮助客户解决还款遇到的问题；   3. 合理管控风险，杜绝有效投诉；   备注：本岗位无需外出，办公室坐班线上工作制。    二、【任职资格】   1. 高中以上学历，优秀可放宽至中专，客服、电话/网络销售、汽车租赁、金融贷款、催收经验者优先；   2. 具有良好的沟通表达能力，具有较强的抗压能力，团队协作精神，善于学习；   3. 熟悉office办公软件基本操作。（不熟悉可以学，快速上手）  三、【福利待遇】   1，话务催收助理 ，无经验要求 ，试用期3K无责底薪+提成，转正5K+提成 ，适合无经验新人 。 2，话务催收专员， 适合有销售经验者，正常月入 5～8K，提成另外算，加上提成无收入上限，一般司龄一年可月入过万。 3，催收组长，管理2人以上团队，负责团队指标 ，7～12K底薪，团队绩效好算提成 ， 正常加上提成可以达到 2 万左右，适合有管理经验者。    上班时间：早上九点至中午十二点，下午一点半到六点半，月休4-6天，节假日放假；   4. 福利保障：试用期三个月，购买社保、全勤奖、带薪年假、年度旅游、节假日福利、丰富下午茶、每月生日会、有冰箱、微波炉等；   5. 培训晋升：带薪专业技能培训，上岗老带新，职业晋升。    四、【公司优势】   1.公司为集团性公司，总部位于厦门，下属厦门分部，海沧分部，福州分部，江西上饶分部，广东中山分部等二十余家分部 2. 承接银行正规业务，具备完善的金融监管体系，执行严格的监管政策，确保金融市场的稳定和客户的资金安全；   2. 晋升通道畅通，定期组织内部竞聘，公平公正。

岗位职责: 1. 负责仓库的日常打包、发货、拣货、配货工作； 2. 管理库存，包括盘点和整理，以保持仓库整洁。 3.定期进行库存盘点，确保库存数据的准确性。 4. 保持仓库环境清洁，确保工作环境安全。 5.仓库来货需要卸货 具备能力： 1. 熟练化妆品日用品等产品的日常打包、发货、拣货、配货工作； 2.熟悉操作调试贴单机、封箱机，电动叉车等机器； 3.有过电商仓库工作经验，熟手优先考虑； 任职要求： 1、吃苦耐劳，工作态度认真，能够协助配合高效完成任务； 2、具备良好的团队合作精神，能够遵守工作流程和安全规范 3、有化妆品打包经验，会erp系统，优先考虑； 4、在职期间会做能力考核，有责任心，工作执行能力强的，可以做为储备仓库主管培养考核晋升。

1、以专业、规范程序协助金融机构处理逾期账款； 2、通过电话等方式引导逾期欠款用户按期还款，帮助其保持个人良好的信用记录等； 3、及时获取、更新客户资料，保持资料的有效性； 4、客户资源由银行提供，无需出去寻找客户。 5. 本岗位不涉及任何销售性质，受银行委托负责国内各大银行信用风险管控； 加入联信的理由 ﹕ 1、试用期保底4000元（公司提供客户资源，有回款就会有提成，做催收不会没有回款的情况）; 2、薪资待遇：转正后无责任底薪+绩效+高提成+现金奖励，平均月薪8000-15000元。无责2600-3500 3、多彩福利：五险一金、带薪年假、大金额奖励、下午茶、节假日福利、生日福利、带薪年假、年度旅游、定期团队活动。 4、丰富培训：新员工培训、催收技巧培训，专人带教，定期分享。 5、职业发展：联信集团在全国有40多家公司，集团内部有丰富的晋升机会。 职业规划：法务专员——小组组长——团队主管（经理助理）——分公司经理 6、作息制度：双休，上班时间9：00-12：00 13:30-18：00 每天15分钟下午茶时间。 7、活力团队：公司有定期团队活动和兴趣俱乐部；满足**生活文化爱好。 岗位要求： 1.有意从事信贷管理的相关工作，应届生亦可； 2. 普通话流利，具备良好的表达、沟通和谈判能力； 3.有一定抗压能力，吃苦耐劳，思维敏捷，具有较强的逻辑能力； 4.无不良征信记录，无犯罪记录；

工作职责： 1. 负责门店日常运营，包括但不限于人员管理、库存管理、销售策略的执行等。 2. 维护门店的卫生和环境，确保顾客有良好的购物体验。 3. 监督和指导门店员工的工作，提高员工的工作效率和满意度。 4. 定期与顾客沟通，了解顾客的需求和反馈，提升顾客满意度。 职位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限。 2. 年龄在23岁到36岁之间，有相关行业从业经验者优先。 3. 有良好的沟通能力和组织能力，能够与员工和顾客进行有效沟通。 4. 有责任心，能够承担门店运营中的各种挑战和压力。 5. 能够接受小白，公司提供培训和指导。 背景/资格/证书： 1. 有一定的领导和管理经验或潜力。 2. 熟悉零售行业的基本知识和操作流程。 3. 能够熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT等。 4. 愿意学习和成长，能够适应快速变化的市场和行业环境。 岗位职责描述语言：中文/英文 其他信息： 该岗位为储备店长岗位，公司将根据业务发展需要，对员工进行培养和锻炼，最终成为门店的店长。公司为员工提供良好的工作环境和职业发展机会，薪资待遇根据个人能力和经验而定，具有竞争力的薪资待遇和福利政策。有意者请将简历发送至公司邮箱或进行在线申请。申请者请注明申请职位名称。

一、工作职责: 1、对逾期账号情况进行专业管理.及时反馈问题; 2、通过电话提醒/函件等方式与逾期信用卡客户进行沟通，引导客户及时、正确的缴还欠款; 3、登记催收情况，获取、更新逾期客户的资料信息; 4、根据每月初级阶段的工作任务，达成电话催收回款目标。 二、任职要求: 1、品行端正，吃苦耐劳，有较强的服务意识并愿意挑战自我，有良好的团队合作精神; 2、具有较强的亲和力和良好的心理素质，有较强的沟通能力，普通话流利; 3、熟练office办公软件: 三、晋升制度: 公司提供公平、公开的晋升渠道，不用论资排辈，完全取决于自己、贡献决定价值; 四、培训机制: 免费3天培训 完善的入职培训体系+业务专业培训+职场必修培训+个性化定制培训; 五、工作时间: 周一至周五早上9:30-12:00下午1:30-7:00; 六、公司福利 1、高薪+高提成+月度奖金+五险+周末双休+带薪年假+国家规定享有法定年假+职位晋升+生日会+季度团建+团队奖励+小组聚餐补贴+带薪培训(广阔的职位前景，升级机遇) 2、年休假、产假、婚假、丧假等带薪假期

一、工作职责: 1、对逾期账号情况进行专业管理.及时反馈问题; 2、通过电话提醒/函件等方式与逾期信用卡客户进行沟通，引导客户及时、正确的缴还欠款; 3、登记催收情况，获取、更新逾期客户的资料信息; 4、根据每月初级阶段的工作任务，达成电话催收回款目标。 二、任职要求: 1、品行端正，吃苦耐劳，有较强的服务意识并愿意挑战自我，有良好的团队合作精神; 2、具有较强的亲和力和良好的心理素质，有较强的沟通能力，普通话流利; 3、熟练office办公软件: 三、晋升制度: 公司提供公平、公开的晋升渠道，不用论资排辈，完全取决于自己、贡献决定价值; 四、培训机制: 免费3天培训 完善的入职培训体系+业务专业培训+职场必修培训+个性化定制培训; 五、工作时间: 周一至周五早上9:30-12:00下午1:30-7:00; 六、公司福利 1、高薪+高提成+月度奖金+五险+周末双休+带薪年假+国家规定享有法定年假+职位晋升+生日会+季度团建+团队奖励+小组聚餐补贴+带薪培训(广阔的职位前景，升级机遇) 2、年休假、产假、婚假、丧假等带薪假期