工作职责: 1. 负责海外头部付费用户日常关系维系，与头部用户建立高亲密度，加强头部用户粘性，挖掘头部用户需求并制定维护策略、方案； 2. 分析用户付费动向，基于服务链路制定服务权益、内容及获取标准；提升用户付费体验 3. 通过用户研究、产品研究和行业研究发现业务趋势，发掘业务提升点； 4. 围绕头部付费用户的线上联动线下活动支持； 任职资格: 1、本科及以上学历，具有用户运营经验，直播、游戏类大客户经验优先； 2、熟悉秀场直播玩法和生态，深刻理解直播产品逻辑，熟悉主流直播产品运营策略； 3、具备较强的服务意识及技巧，能够准确把控用户心理，情商高； 4、逻辑清晰，目标导向，执行力强，运营手段灵活多变。

1. 直播规划与策略制定：结合本地生活服务特性与目标受众，制定长期及阶段性直播运营计划，明确直播主题、内容方向、时间安排等，规划直播流程和节奏，打造具有吸引力的直播脚本；根据市场动态、竞争对手情况及平台规则变化，及时调整直播策略，保持直播内容的创新性与竞争力 ，如策划特色节日直播活动、热点话题直播等。 2. 直播筹备与执行：负责直播间的搭建与优化，包括场地布置、设备调试、画面设计等，营造良好的直播视觉效果；筛选并对接本地生活服务商家，挑选适合直播推广的优质产品或服务，协商合作细节，确保商品或服务具有吸引力和性价比优势；组织并培训主播，提升主播对本地生活服务的理解与介绍能力，指导主播优化直播话术、互动技巧，把控直播质量 ；直播过程中实时监控，协调解决各类突发问题，保障直播的顺利进行，如处理技术故障、应对观众负面反馈等。 3. 粉丝运营与互动：建立并维护粉丝社群，定期开展社群活动，增强粉丝粘性与活跃度，如举办粉丝专属福利直播、问答活动等；及时回复观众在直播中的提问与评论，收集观众意见和建议，反馈给商家及相关团队，优化直播内容与服务。 4. 数据分析与优化：每日分析直播数据，如观看人数、观看时长、互动率、转化率、销售额等，深度挖掘数据价值，找出直播中的优势与不足；根据数据分析结果，针对性地提出直播优化方案，优化商品展示顺序，改进营销手段，持续提升直播效果与业务指标。

1. 互动引导：实时关注直播间评论区，主动发起话题，引导观众参与互动，如提问“大家平时喜欢什么产品呀” ，增加直播间热度。及时回复观众的问题，解答关于产品的疑问，如产地、口感特点等，增强观众对产品的了解。 2. 节奏把控：根据直播脚本，提醒主播每个环节的时间节点，确保直播流程紧凑、有序进行，避免某个环节超时影响整体节奏。在主播介绍产品过程中，适时插入促销信息，如“现在下单这款产品，立享8折优惠，还赠送精美礼品！” ，推动观众下单。 3. 氛围营造：运用直播间特效，如点赞特效、礼物特效等，在关键节点活跃气氛，如新品上架时，引导观众点赞关注，提升直播间人气。当直播间人气下降时，及时发起抽奖、福袋等互动活动，吸引观众注意力，留住观众。 4. 违规监控：严格监控直播内容，确保主播和观众发言符合平台规则，避免出现违规信息，一旦发现及时处理，维护直播间良好秩序。 5. 数据关注：实时监测直播间数据，如观看人数、在线人数、互动率等，根据数据变化及时调整策略，如人数下降时，提醒主播加快节奏或增加福利

岗位职责： 1.负责直播现场支持工作，协助主播提升直播间气氛，把控直播节奏； 2.负责对接、协调直播间产品及开播时间等事宜； 3.负责直播间产品链接、活动推送及场控工作； 4.参与策划和执行直播间各种粉丝活动，提高粉丝活跃度； 5.其他直播相关工作。 任职要求： 1.大专以上学历，市场营销、电子商务类等相关专业，半年直播行业场控或运营助理经验优先； 2.性格活泼，善于调动气氛，较强的应变能力； 3.有良好的团队协作能力，乐于接受新鲜事物。 我司主营品牌直播代运营，品类平台不限，专注于服务一二线知名品牌，后续主要集中本地生活文旅赛道。承接品牌全案，做精细化带货直播。岗位发展方向为直播运营，欢迎对直播行业感兴趣的小伙伴沟通咨询~

直播 银川．兴庆区.金河北街 经验不限 学历不限 职位详情: 晋升空间大 公司氛围好 不定时团建。公司氛围好 【企业优势】 我们有﹣八年以上的行业实战经验和人生阅历来用心培养每一位员工 我们会﹣本着不抛弃不放弃的理念，助力每一位热爱、喜欢这份工作的员工在这里实现自我价值我们坚信，把喜欢做到极致，你我皆是黑马！那么，你敢不敢和我们一起再出发！ 【岗位职责】: 1．娱乐直播 2．公司提供设备以及培训指导，小白都能上手，工作轻松。 【入职要求】 1．你的年龄是18-26岁之间，大专及以上学历 2．接受无经验小白，对直播行业有兴趣，有自己的见解 3．亲和力，沟通表达能力佳，适应能力强，喜欢玩梗4．有国内娱乐公会主播经纪人或运营相关工作经验更佳 5．接受应届生（可开实习证明）可长期

岗位描述： 1.负责在抖音平台进行直播 2.可以很好地活跃直播平台气氛 3.可以和粉丝进行积极互动聊天，调动让直播热闹 4.月薪保底6k，一天6小时，不坐班，轻松无压力，除保底外，还额外享有最高40%的提成，综合薪资2W+ 职位要求： 1：年龄18-30，五官端正，男女都可，性格活泼外向，个性开朗，喜欢娱乐行业，工作内容就是开开心心的把钱赚了。 2.有表演欲，会才艺，各种特色都可以，有表演，唱歌跳舞最佳。 3.不会也可以，接受应届毕业生，接受新手小白，公司提供带薪培训，牛人运营教你，一星期就会了。 4.岗位是真实工资，直播间出镜展示自己，公司可把你打造成网红，空间巨大。

岗位描述： 1.负责在抖音平台进行直播 2.可以很好地活跃直播平台气氛 3.可以和粉丝进行积极互动聊天，调动让直播热闹 4.月薪保底6k，一天6小时，不坐班，轻松无压力，除保底外，还额外享有最高40%的提成，综合薪资2W+ 职位要求： 1：年龄18-30，五官端正，男女都可，性格活泼外向，个性开朗，喜欢娱乐行业，工作内容就是开开心心的把钱赚了。 2.有表演欲，会才艺，各种特色都可以，有表演，唱歌跳舞最佳。 3.不会也可以，接受应届毕业生，接受新手小白，公司提供带薪培训，牛人运营教你，一星期就会了。 4.岗位是真实工资，直播间出镜展示自己，公司可把你打造成网红，空间巨大。

一.职位要求： 不需要经验，接受小白！！！ 1.喜爱直播这个板块 2.具有良好的沟通能力，语言表达能力 3.接受无经验/小白，我们有成熟的学习模式（带薪学习），老带新，老员工带着上手，只要你学就不怕学不会 二.岗位描述： 1.负责公司旗下艺人短视频账号运营情况，完成工作 2.能够把公司分配的艺人管理带好! 3.对内容的敏感度高有创意和执行力 4.负责安排好艺人的日常工作，协助直播间的场控管理! 5.对接好摄影师完成视频审核，提醒艺人发布作品!!! 6.会简单电脑以及手机操作，不外出跑业务地推，不打电话。 三.福利待遇及薪资: 1.无责任3000元保底综合下来(3000-20000)，1个月学会后公司包分配艺人（无需自己去招艺人），拿主播收益20%提成，+公司奖金+业绩奖金+团队奖金+年底三亚游(月薪无上限，你有能力我们就给得起) 公司福利:每个月团建，节假日，年假福利! 2.无需自己去招艺人，公司包分配艺人，有团建欧 3.提供不定期专业带薪培训和提升机会，团队晋升发展公开透明。 4.公司都是年轻的90、00后，工作氛围轻松，团队和谐友爱，互帮互助，互利共赢。我们一直欢迎有想法有干劲的年轻小伙伴！！！

工作职责: 1.明确直播运营方式，分析各项数据,提高各环节转化率并提升直播间GMV; 2.负责直播策略、玩法、包含直播的脚本策略输出和落地; 3.负责直播现场支持和运营工作，协助主播提升直播间热度，把控主播奏，记录数据; 4.根据后台各项数据指标，实时调整主播节奏、并在直播结束后配合主播完成每日复盘工作，优化直播效果，对直播整体效果负责; 5.负责与直播投流团队对接，配合投流团队提高直播间GMV产出。 任职要求: 1、一年以上工作经验理解平台规则、各项数据思维逻辑清晰； 2、认同公司价值观，长期主义，能接受高强度挑战; 3、有强责任心、自驱力、认同长期主义，对自我有一定要求和发展规划； 4、独立cover直播全流程，对直播各岗位认知清晰、对直播运营岗位有自己的理解。 加分技能: 营销，传媒，艺术类专业； 新媒体项目经验丰富、设计类工作经验 知识什帮案 短初频TP化商业内密 化经验数据分析用户分析商品分析技能。

抖音 数据分析能力 抖店运营 带货直播 推广引流 岗位职责：1、有抖音直播成功起号经验 包括直播间、选品、上下架、平台规则； 2、负责直播间的活动策划，开播准备，主要抓直播数据分析，后台操作监控； 3、跟进主播直播、把控直播流程、带动节奏、控场、做好后台监控及粉丝互动、协助解决直播间问题，提出合理的解决方案； 4、根据目标市场、竞品、对标账号等，提出优化建议和爆款建议； 5、懂得抖音dou+投放和了解信息流投放； 6、定期针对直播状态进行跟踪、评估、分析直播策略、及时提出营销改进措施及复盘，并给出切实可行的改进方案； 岗位要求： 1、熟悉抖音直播规则、玩法及主播排名方法，懂得数据分析，能独立完成活动策划； 2、熟悉直播带货运营方式，能够独立完成直播活动的策划和组织实施，执行力强； 3、了解直播和短视频行业的运营策略和手段、对行业有一定的见解和判断； 4、具备优秀沟通协调和团队管理能力、敏锐的数据洞察力和商业嗅觉，能很好的带主播数据复盘，提出改进意见； 5、需具备预测热点，数据分析，调整账号方向以及优化，对目标和结果负责。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、一年以上抖店运营经验，熟悉抖音平台特性、用户喜好、内容玩法； 3、熟练掌握千川投放，达人合作，商品卡运营，短视频运营等； 4、有达人资源优先，有抖音0-1运营经验优先； 5、优秀者薪资待遇可放宽！ 福利待遇： 1、工作时间：一周休息一天，享受国家规定的法定节假日；； 2、入职即购买五险； 3、节日福利、绩效奖金、评优奖金等； 4、不定期组织内外部学习培训课程，为每一位员工创造快速自我提升的条件； 5、公司不定期举行公司聚会活动，聚餐，抽奖，公司的集体氛围好； 6、公司内部结构简单，无办公室政治，无复杂内耗。 7、根据能力判定薪资：底薪+绩效+提成 上班时间：9：00 - 12：00，13：30 - 18：30（固定休周日、节假日正常放） 上班交通：地铁：翻身地铁站A出口 上班地址：广东省深圳市宝安区44区安乐物业大厦东座516

岗位职责： 1、TVB影视题材选取，负责每一场TVB识货IP直播内容剧本输出； 2、根据脚本进行直播布景与执行指导，后期跟进剧本内容与把控直播节奏； 3、根据电商直播数据及时对直播内容创意方向做出调整； 任职要求： 1、文字功底扎实，善于把文本语言转化成画面语言，产出剧本； 2、抗压、执行力强、逻辑思维能力强； 3、对当前市场上的直播赛道有深入的了解和自己的独特看法，思维开放、新颖、及时把握最新动态、可结合当下热点融入直播剧本之中。

岗位JD:新媒体运营 职位 如果你也对抖音、B站、快手等年轻人的平台感兴趣，如果你也在为找工作而苦恼，遇到我们公司，何不来尝试一份稳定的工作？我们是行业里成长最快的新媒体公司，最具年轻人活力的公司，该认真工作就一起认真忙碌，该休息的时候全是最佳气氛组 主要职责: 1.负责主播的开发和直播间的运营 2.沟通能力优秀，情商高，会说话；爱好广泛交友，人际交往能力出色；发现并开发主播特点，挖掘主播潜在能力 3.负责艺人签约，我们会提供渠道哦！ 4.负责艺人人设建立、ip打造、包装、运营 5.负责主播的基础管理包括：直播间和短视频的内容定位和质量把控，监督直播有效时长，及时反馈短视频的更新情况。 职位要求: 1. 中专或以上学历 2. 具备良好的文字功底和图片处理能力,能够独立完成新媒体内容策划; 3. 熟悉互联网行业和新媒体传播渠道,了解新媒体运营规律和趋势; 4. 具备良好的粉丝互动能力,熟悉新媒体运营数据分析工具; 5. 具备较强的自我驱动力和学习能力,具备团队合作精神。 底薪4000＋200全勤＋提成＋奖励＋工龄递增下午茶/每月团建聚餐/法定节假日带薪休假/年底奖励分红/外出旅游机会等       上班时间：早上9:30——18:30，每周日单休 我们有： 1、优厚的福利待遇：丰富的员工活动、完善的节假福利慰问体系等 2、完善的培训体系及员工职业发展规划、人性化的管理理念、规范的管理体制 3、合理规范的晋升体系、灵活人性化的内部调岗机制、广阔而丰富的职业发展平台 公司能给你稳定的生活，也能给你奋斗的激情，没钱没经验？不怕，我们带你飞！！！你怀才不遇？正好，我们老板怀财不遇，快来加入我们，一起创造更好的未来！！！

职位要求： 1.主动热情，自驱力强，抗压能力强，积极好学； 2.良好的心理素质及敬业精神，具有良好的判断能力，交际能力，沟通能力，计划与执行能力； 工作内容： 1.协助主播直播，配合主播把控每场直播的整体节奏，确保每场直播的正常运转； 2.直播时配合气氛担当，粉丝互动、气氛活跃等； 3.助理工作不需要出镜； 4. 完成领导交办的其他工作。

岗位职责： 1.负责淘宝直播平台运营管理工作，深度分析数据及挖掘用户需求，制定提升粉丝增长、活跃度、销售转化率、商品动销率等直播运营方案，为直播的整体目标业绩负责； 2.制定并优化直播运营方案，把控内容架构，根据平台产品调性迭代策略及玩法； 3.管理团队的日常工作，包括直播计划、运营流程、活动策划等，及时跟踪主播的业绩数据，对直播情况进行复盘，提出优化方案； 4.负责工作流程制定、业务培训、绩效考核、团队招募计划制定、员工日常沟通等； 5.负责直播行业发展分析，分析各电商/媒体平台直播发展趋势，分析竞品直播运营玩法。 6.协调技术对接、直播前选品、发货、售后等相关事宜 任职要求： 1.大专及以上学历，2年互联网电商店铺运营、直播运营、电视购物或互联网+行业的销售（运营）类工作经验，有大厂工作经验优先； 2.2年以上销售（运营）类团队管理实战经验； 3.对于淘宝直播平台规则熟悉优先； 4.具备优秀沟通协调和团队管理能力、敏锐的数据洞察力和商业嗅觉，极强的好奇心、学习能力强，有志在直播电商互联网行业发展； 5.以结果为导向的工作风格、抗压性强、自我驱动； 6.熟悉时尚类目者优先；

岗位职责： 1. 负责直播的业务功能研发工作，能够培养和指导低阶同学，整体把控代码与服务质量；2. 能够承担项目的主R角色，具备跨团队跨部门的项目管理能力，并培养低阶同学主R能力;3. 参与直播后端架构的设计，负责直播后端性能优化、核心代码编写，保障直播系统的稳定性和高可用； 4. 根据美团业务特点和各业务系统现状，明确直播与其他服务的边界，持续推进直播的技术规划的落地;5.积极引导、组织和参与团队内的技术学习和分享，促进团队成员业务技术能力提升。 岗位基本要求：1.本科及以上学历，具备扎实的编程基础、优秀的编程能力和问题解决能力；2.三年及以上分布式系统开发经验，具备核心业务系统或复杂业务系统架构设计和开发经验；3.精通Java及面向对象设计开发，深入理解面向服务的架构，精通java web开发、微服务开发，熟练掌握MySQL、Redis、ES等；4.熟悉主流Java相关中间件，热爱技术，喜欢钻研技术，持续学习成长；5.对业务、产品和技术都有浓厚的兴趣，对技术驱动业务有强烈的激情，勤于思考，善于总结，结果导向；6.具备良好的团队合作精神和承压能力，执行力和战斗力强，能独立分析和解决问题；7.有直播相关开发经验者优先。