工作内容: 1、参与全行整体IT架构规划、设计和管理，确保架构高性能、可扩展、高可用及先进性； 2、主导应用架构规范和技术规范的讨论、制定和执行监督，并推动规范的落地； 3、组织或参与产品和科技架构方案的设计，协调解决项目中的架构问题； 4、主持产品架构方案评审，确保产品架构的合理性和可执行性； 5、监督和完善IT架构原则和基本法的落地情况，及时进行整改。 职位要求: 1、计算机相关专业本科及以上学历，三年以上架构设计或管理经验，熟悉微服务、云原生架构； 2、具备较强的业务理解、分析和归纳能力，能组织编写和评审架构方案； 3、良好的执行能力、协调能力和人际沟通能力，有计划地推动架构方案的执行； 4、具备团队意识和高度的责任心，能够承受一定的工作压力； 5、有国际金融系统架构设计实施经验者优先； 6、具有良好的逻辑思维、沟通能力和跨团队协作能力。

岗位职责： 1、负责公司web3方向产品设计，作为高级专家/负责人需要把控业务的整体设计质量，带领团队产出高质量方案并落地。 2、负责Web3 NFT 链上交易等设计团队的管理工作，不断优化团队培养人才。 岗位要求： 1、本科及以上学历，管理方向需要有2年以上设计团队管理经验 2、具备优秀的审美水平，对于海内外的设计风格演进有清晰的认识并有自己的理解，对自己出品的所有内容的结构和细节都有极高的追求，以创造出让人赏心悦目的作品为乐； 3、具备优秀的体验/交互设计能力，熟练掌握基本的交互组件及其适配的场景，在有多种解决方案的情况具备清晰的决策逻辑； 4、深刻理解设计赋能业务的含义，具备多个大型项目成功赋能业务的案例； 5、具备较高的职业化水平及owner意识，优秀的沟通表达能力、抗压能力； 6、对区块链行业有基本的认同和认知； 三、加分项 1、拥有海外产品设计相关案例和经验； 2、对区块链行业有较为深入的了解； 3、优秀的英文沟通交流水平；

职位职责： 1、负责外包需求管理、职位管理、供应商绩效考核、洞察与分析能力的系统规划和建设，包括需求的挖掘、产品方案设计产出、功能验收以及期间项目管理。保障产品功能按质、按时上线； 2、跨团队协作与项目管理，涉及系统上下游系统相关方，Partner研发团队，保障协作顺畅，以及功能上线时间点； 3、负责相关功能模块的上线和推广，保障既定业务覆盖目标的达成； 4、对需求全流程体验和效率负责；对供应商管理的有效性负责；通过洞察和分析能力，牵引业务逐步改善用工效率； 5、研究市场相关产品的功能与设计，了解行业知识，并结合内部需求对外包管理系统产品能有清晰定位和规划设计。 职位要求： 1、本科以上学历，计算机类相关专业优先； 2、3年以上B端产品设计经验，从0到1搭建平台者优先，有BI搭建经验优先； 3、具有产品规划及独立设计能力，逻辑清晰喜欢抽丝剥茧，乐于分析事物本质，擅长系统地解决问题； 4、具备强烈的好奇心和自我驱动力，喜欢接受挑战，追求极致； 5、具备需求文档撰写、数据分析能力、产品原型能力、基础交互能力； 6、良好的沟通能力及项目推进能力，能很好的跨部门合作，完成目标。

公司事务平台负责构建公司的公共战略体系，助力业务可持续发展及公司对外影响力的提升。通过内外部风险管理，确保公司合规发展；通过深耕公共战略，推动内外良好沟通，连接公司发展与社会期待，助力业务高质量发展；通过管理社会责任议题、公益投入等，助力公司创造更多社会价值；同时为公司提供行政、采购等基础服务。我们坚持“懂业务、拿结果，勇担当、善协同，不唯上、只唯真”的工作理念，期待具有公共战略素养、了解公司治理逻辑的你加入！ 岗位职责 1. 对公司合同管理体系进行全面审视和评估，识别关键改进领域，并制定合同管理策略。 2. 优化、完善公司合同管理制度、规则和流程，提高合同管理的标准化和规范化水平。 3. 负责起草和修订通用合同模板和通用条款。 4. 设计并实施合同管理培训计划，包括组织合同培训和研讨会，提升公司员工在合同管理方面的知识和技能，确保合同管理的最佳实践在组织内得到广泛理解和应用。 岗位基本需求 1.大学本科以上学历，法律相关专业毕业。 2.具有8年以上法律工作经验，其中公司法务经验4年以上。 3.有丰富的合同审核和谈判经验，包括不同业务、不同合同类型和重大复杂合同。 4.沟通能力强，有良好的项目管理能力，善于统筹协调不同部门推进复杂项目。 5.具备较强的责任心和抗压能力。 具备以下者优先 有合同管理经验优先。 岗位亮点 1.该岗位可了解公司合同全貌，并参与优化公司合同管理战略，为公司合同管理提供关键支持。 2.有机会与行业资深专家合作，不断提升自己的合同专业技能和行业知识。

【岗位职责】 1.参与流程管理领域内的变革项目，指导、协助部门进行流程的设计、编写等，参与管理变革类流程的建设工作； 2.基于组织管理，搭建完善现有管理体系下的规章制度管理体系；并负责流程标准及作业程序的标准化推进，梳理优化现有核心业务进行描述、定义； 3.协助建设生态业务数字化运营系统； 4.负责日常业绩监控及业务分析报告输出。 【任职要求】 1.本科以上学历，3年以上同岗位工作经验； 2.熟悉流程管理方法论及实践经验，熟悉项目管理的方法论及其在推进流程管理变革方面应用实践； 3.具备2年以上LTC/IPD/ISC领域内流程管理工作的成功实践或在咨询公司有至少2个相关咨询项目的成功案例经验的优先； 4.有IT大数据分析经验，有大型互联网公司数据分析经验、互联网数据建模分析经验者优先； 5.具备体系化的管理经验良好的职业操守，具有较强的逻辑思维、组织协调、业务理解及沟通表达能力。

职位描述： 【你要做的】 1、负责规划和设计公司财富管理方向产品，完成业务逻辑梳理及方案设计; 2、与相关合作方达成良好沟通，按计划跟进并推动产品项目进度，对产品质量负责； 3、紧密关注市场动态及用户反馈，持续优化产品提升用户体验。 职位要求： 【你要具备的】 1、本科以上学历，3年以上金融产品经理或互联网产品经理工作经验； 2、对财富管理产品有深刻的理解，并具备优秀的业务理解及分析能力； 3、抗压能力强，沟通协作能力强，有强烈的责任感和自驱力来达成工作目标； 4、熟悉金融服务类产品调研、规划、设计开发及运营流程，能把握产品的用户体验。 【加分项】 1、有互联网基金产品经验； 2、熟悉海外财富管理业务与市场； 3、英语可作为工作语言。

职位职责： 1、根据业务发展需求，深挖代理商商业运营模式，参与代理商激励政策的设计制定及业务沟通；为业务策略的落地建立高效、标准化的执行流程，持续为业务赋能； 2、在进行渠道业务下钻、代理行业调研及内部数据多维分析的基础上，开展业务复盘，度量和追踪业务表现，产出政策有效性分析报告，为策略迭代决策提供洞察和输入； 3、主导跨团队协同项目，优化代理商业务质量监控及管理机制，与团队内外做好信息对接及分发；推进与全球各地接口人的跨文化沟通； 4、结合现状，积累和沉淀项目管理经验及方法论、团队知识库，优化审批流程、系统操作和信息透传的效率，并持续将通用流程规范化。 职位要求： 1、3年以上相关工作经验，有管理咨询、销售/产品运营，跨境电商工作经验优先，有数字广告行业经验尤佳； 2、对业务和数据敏感，具备良好的分析能力，能配合跨国别团队工作； 3、优异的沟通（口头沟通及文字写作）能力，擅长处理多线程工作，能很好地进行优先级管理和时间管理； 4、具备数据驱动决策能力，持续交付高质量产出，保持专业判断力并能赢得业务方及合作方的信任； 5、熟练掌握英语听说读写能力，精通Microsoft Office (Excel, Powerpoint等)，至少能熟练使用一种BI工具。

工作职责： 1. 带领设计团队根据产品需求完成XR产品用户体验&界面设计，与产品共同探讨项目的模式和体 验，明确设计目标和策略； 2. 结合市场分析进行XR场景下的设计验证，制定完整的设计解决方案； 3. 负责设计团队的整体工作排期、项目管理及设计品质把控，设计团队日常管理及培养，追求创新 性及团队活力，优化各流程标准，帮助团队成员持续成长； 4. 负责公司XR产品的用户体验&界面设计探索及研究，定义符合当前市场趋势的设计方案和方向； 5. 良好的沟通能力，可以清晰有效的与产品及研发团队沟通理解需求，制定完整详细的设计文档与 规范，协同配合版本的研发顺利推进； 6. 与产品、研发、测试团队紧密合作，一起维护并不断完善现有的设计系统和UI库。 任职要求： 1. 具有XR行业交互设计经验，5年以上移动互联网或XR行业从业经验及2年团队管理经验，VR产 品，游戏、泛娱乐平台设计经验优先； 2. 对XR领域的最新技术与创新体验有极大的热情，积极探索最新的XR体验趋势及行业动态，具有 敏锐的设计嗅觉； 3. 综合设计能力出众，创新能力出色，善于洞察和分析设计流行趋势，可独立完成产品的视觉方向 定义，并制定高品质视觉规范； 4. 拥有用户体验系统性知识体系，对XR领域产品用户体验有深入理解和见解； 5. 细节控，执行力和责任心强，出色的沟通能力与抗压能力； 6. 具备优秀的执行力及审美能力，有足够的用户同理心，有极强的Owner意识。 加分项： 1. 在知名设计平台如 Dribbble、Behance等有较多人关注； 2. 针对Apple Vision OS的用户体验设计做过深入的分析和理解； 3. 拥有iOS前端开发经验。

岗位职责： 1、IT安全管理规划及体系建设，完成对系统纵深防御体系建设，部署维护安全检测、监控或阻断系统； 2、保障系统自身业务安全、运维安全、网络安全、数据安全、主机安全等； 3、负责包括WAF、IPS、审计、态势感知、审计、端点检测和响应工具（如防**）等安全设备的配置和管理； 4.负责系统自身安全风险及隐患发现分析，针对存在的安全问题，设计安全策略和解决方案。 岗位要求： 1、本科以上学历，网络通信、信息安全、计算机及其相关专业； 2、具有3年以上的网络和计算机安全方面的工作经验； 3、具有CISSP、CISA、COBIT、CCIE、CCNP、CISP、CIW等认证者优先考虑； 4、熟悉国内外主流的网络安全产品和技术，如防火墙、IPS、WAF、堡垒机、终端产品等，具有使用经验并能熟练操作和配置； 5、熟悉国家信息安全相关政策、法规与标准，熟悉信息安全管理体系与信息安全风险评估的理论、过程和方法； 6、熟悉主流网络设备、操作系统、网络应用系统配置和安全加固，熟悉黑客攻防技术，能够处理突发性安全事件； 7、具有良好的沟通能力和文档撰写能力，能够适应较大的工作压力。

本职位年终奖基数为1个月月薪，根据绩效考核结果发放。 岗位职责： 一、组织管理 1、调查研究有关党的组织工作的方针、政策，根据上级党组织的部署、决议和指示，提出落实的具体措施，督促、检查各责任单位执行公司党支部的决定； 2、制订并组织实施年度党建工作计划； 3、开展公司党员党性教育和宗旨教育； 4、根据上级党组织要求组织公司党组织的换届选举，办理党组织的组建、更名和撤消，党员统计、党费收缴和管理、组织关系接转等工作； 5、加强支部建设，做好党员发展、教育和管理工作； 6、按上级要求组织开展党建工作考核评价； 7、培训轮训党员及后备人才；加强党务队伍建设，提高业务能力和党建工作水平； 8、落实党支部反腐倡廉主体责任工作； 9、完成上级党组织交办的各项工作。 二、宣传管理 1、宣传党、路线、方针、政策和上级党组织的重大决策部署； 2、公司党组织学习计划制定和组织实施工作； 3、落实上级和公司布置的宣传工作任务； 4、公司重大活动及重要会议的宣传工作及公司内部宣传引导工作； 5、协调意识形态工作、公司维护稳定工作； 6、公司新闻宣传工作制度建设； 7、管理、建设和维护公司宣传队伍，做好培训、评优等工作，提高公司新闻宣传工作的管理水平和运作能力； 8、公司对外宣传，组织安排各类新闻活动； 9、监管公司网站、微信公众号等媒体平台、管理所有公开或内部出版的报刊、图片等音像资料。 三、青年及团务管理 1、拟定团支部工作计划并实施； 2、团的重大活动及重要会议的组织宣传工作。指导并组织实施团员青年的思想教育工作、宣传工作、文体活动、精神文明创建活动和团员青年的争优创先工作； 3、团组织换届选举、团费收缴、团的先进表彰等工作； 4、团支部队伍建设工作。 四、党群综合管理 1、各类党支部文件、制度、报告等材料的起草、修订及发布； 2、承办党支部民主生活会、组织生活会、三会一课、“三重一大”等各类会议的会务工作； 3、实施党支部“三重一大”会议相关工作； 4、开展先进党小组、优秀共产党员、优秀党务工作者的评选、表彰工作； 5、支委、各党小组学习，管理公司党组织印章； 6、制定公司统一战线工作计划并组织实施，协调统一战线各方面关系； 7、贯彻落实民主党派、无党派人士工作的方针政策，充分发挥他们在公司改革发展中的积极作用，贯彻落实党的民族、**工作的方针政策和法律法规，做好抵御、防范**渗透和反邪教工作； 8、根据上级统战部有关要求，定期做好公司统战工作信息采集、民主党派和无党派人士的调查摸底以及所属员工参加民主党派的相关审查、程序办理等工作； 9、开展国家安全宣传教育活动，加强对涉及国家安全事项的重要部门、重点岗位、核心涉密人员的教育，提高敌情观念和政治警惕性； 10、根据上级要求和公司扶贫工作需要，制定公司扶贫工作方案，完成上级的各项指标和要求； 11、做好公司扶贫工作汇报、落实、沟通、解释、动员等工作；按要求上报扶贫工作情况； 12、舆情监测，支持公司做好危机应对、媒体公关工作。管理和掌控公司信息对外发布渠道及宣传口径； 13、制订、落实企业文化建设建议、规划和方案，组织开展企业文化建设各项工作，公司文创纪念品设计制作； 14、企业形象识别（VI）系统的建设与管理； 15、公司精神文明建设工作，组织普及企业文化知识，加强文化理念的培训教育，组织企业文化交流活动； 16、信访工作。 五、工会事务管理 1、落实上级工会的指示要求，开展公司工会的思想建设、组织建设等工作； 2、拟定工会工作计划并实施； 3、根据上级工会的要求，开展公司工会的组建、换届改选等工作，组织召开职工代表大会； 4、工会各类先进表彰推荐工作； 5、开展困难职工慰问、“送温暖”、“送清凉”等活动及各类节日福利的开展； 6、完成上级工会交办各项工作； 7、本级分工会相关制度的立改废。 六、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，行政、中文等管理相关专业； 2、政治面貌为中共党员； 3、2年及以上党群工会相关工作经验； 4、掌握党和国家政策相关知识，掌握党组织建设及宣传工作相关知识； 5、具备写作和宣传策划能力组织及沟通技巧、信息采集整合和文字编辑能力，熟练使用WORD，PPT等办公软件； 6、具备良好的目标管理能力、沟通协作能力； 7、入职后需通过本公司试用期考核方可转正。 其他信息： 1.双休，免费供应早餐+午餐补贴，加班餐补； 2.试用期开始购买足额最高标准的五险一金+覆盖正式员工及子女的团体商业保险； 3.限量供应单身集体宿舍+入职满1年后政府人才房； 4.法定的年休假+额外的探亲假； 5.清晰的职业发展通道，可参加公司、集团组织的各类培训； 6.民航工会、集团工会大病互助金； 7.入职满1年后享受年度健康体检； 8.重大节日时的工会慰问品； 9.每月员工生日会+生日当月发放蛋糕券； 10.免费社团活动+不定期的拓展活动（三八节、1024等）。

职位描述： 1、负责办公平台的需求分析、总体架构设计、技术攻关、核心功能开发和代码评审等工作； 2、负责技术团队管理工作，实现系统架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务； 3、组织对重大技术问题进行研发攻关，负责技术项目的决策、指导、审核、质量评估； 4、结合业务发展需求落实技术进步与迭代策略，制定技术解决方案与执行路径；负责业务逻辑到技术逻辑的概括，实现产品的技术架构； 5、制定并持续优化技术研发工作流程和规范，负责风险管理规划和安全控制，从技术层面提高用户体验并对系统安全性、稳定性负责； 6、技术研发与技术管理思维双驱动，履行技术、团队研发人员管理职责，提升技术团队研发效能 职位要求： 1、熟悉IT行业主流技术发展趋势； 熟悉云原生、微服务、领域驱动设计等架构设计方法，并有实际项目实践经验； 2、负责且参与过中大型产品或项目的技术方案制定及相关产品上线经验； 3、精通高可用、高负载、高并发的平台架构设计、系统分析、系统实现、性能优化； 4、较强的系统设计和实现能力，拥有优秀的需求把握与分析能力，具备技术文档撰写和审查能力；较强的领导能力，较强的判断、决策、计划与执行能力; 5、出色的团队配合能力，协同团队进行中大型项目技术方案指定及迭代； 6、具备良好的沟通表达和组织协调能力，积极主动地发现问题、解决问题的意识与能力； 7、有低代码研发相关知识的积累； 8、具有强烈的责任心和上进心，良好的团队合作精神，积极主动，能承受较大的工作压力； 9、研究生及以上学历，10年以上软件研发工作经验，5年以上技术团队管理经验； 10、熟悉飞书、金蝶、致远、钉钉、企业微信等办公产品优先； 11、有大型央企、国企工作经历优先。

1.承担公司信贷App，平台系统以及小程序产品的交互设计； 2.通过体验视角优化产品与设计创新，负责重大完整设计项目，解决设计难题； 3.总结项目经验，形成设计方法论，推动团队整体设计水平提升； 4.有效制定与维护设计规范，协助团队成员成长。 岗位要求： 1.五年及以上C端设计经验，工业设计、心理学、服务设计、视觉设计等相关设计专业； 2.熟练掌握各项设计工具及技能，有大型项目设计经验，品味好，高设计敏感性和对细节的关注； 3.具备全局思维，善寻求资源解决问题，有优秀的设计表达、判断、项目推进能力； 4.具备前瞻性和开阔的视野，拥有一定的AIGC设计能力。

1.作为项目的强电工程师, 负责项目电气系统的设计，并在项目专业范围内，对采购、施工、调试和运维支持的全流程协调和支持； 2.监督并审核电气专业预算；配合采购部门进行专业承包商的招标采购； 3.对专业范围内的变更进行审核，控制电气专业的相关的费用‘ 4.对专业承包商进行进度管理，监督承包商的资源投入情况，确保专业进度的实施 5.识别工程项目和工作中的安全隐患，进行相关的风险评估和差距分析 6.对工程建成后电气设施的运营或维护进行培训。 岗位要求： 1.***本科以上学历，电气/工业自动化工程类相关专业背景，6年及以上的强电专业的设计和建设工作经验。 2.扎实的强电专业技能，了解并熟悉建设流程，具备本专业项目建设和改造经验； 3.熟悉建筑行业，传统工业电气专业有关设计、施工的知识和法规要求； 4.熟悉工程建设和运维管理中的材料、方法和工具； 5.有设计院工作经验者优先； 6.有弱电设计经验者优先； 7.懂自控原理和设计者优先； 8.能接受出差者和适时调整工作时间者优先

不坐班，五险一金全额缴纳 【岗位职责】 1.量房排雷，确定配置风格并熟练制定配置方案清单； 2.完成室内平面布局图、水电施工点位图的设计，负责现场设计交底和过程中设计变更确认； 3.完成各类供应商派单； 4.负责成本预估和过程中成本管理。 【任职要求】 1.*****本科及以上学历，建筑类/室内设计专业为主，相关知识或者经验者优先； 2.熟悉操作CAD绘图软件，准确高效绘制施工图纸，熟悉制图规范及标准，有良好的深化图纸能力； 3.具有良好的沟通、理解能力，能够准确把握设计理念配合产品标准完成施工图深化设计； 4.工作态度认真严谨，能承受一定的工作压力，责任心强，并有团队合作精神。

工作职责 1、 数据模型：根据业务需求，运用机器学习、数据挖掘技术进行相关模型搭建，完成相应分析设计、数据清洗、数据挖掘、模型开发、模型上线和模型监测；承接风控模型及差异化策略在承保风控端的推动落地和效果监控； 2、 数据分析：承担健康险承保风险方向数据分析工作，搭建符合经营逻辑的承保风控指标体系，日常运营分析和监控； 3、 数据管理：完善承保过程数据库底层基础建设，根据日常数据分析和挖掘需求，搭建自动化报表和看板； 4、 完成上级交代的其他数据分析需求。 任职要求 1、 本科或以上，数学、保险学、统计学、计算机等相关专业； 2、 具有1年以上数据挖掘、数据建模相关工作经验，熟悉基础统计理论和金融知识，掌握逻辑回归、随机森林、SVM、GBDT、神经网络等机器学习理论； 3、 至少熟练掌握一门数据库（Oracle、MySQL、hadoop）和一种数据分析软件（SAS、R、Python），实施过保险风险挖掘项目经验者优先； 4、 具备敏锐的金融大数据业务洞察力和良好的沟通能力，有一定数据产品思维，确保数据分析、数据建模与实际业务密切结合。