【应聘方向】 流媒体驱动研发、AI人工智能研究、算法工程师（大数据方向）、算法工程师（内容安全方向）、软件平台设计工程师、基础研发（GPU半导体芯片）、信息安全工程师（安全攻防方向）、基础研发（GPU半导体芯片）、基础研发（SIM卡应用）。 【任职要求】 1.2024届博士毕业生 2.计算机、软件工程、电子通信、多媒体、物联网、电子信息类、网络空间安全、密码学等相关博士学历 【金种子计划】 1、“金种子计划”，是中国移动面向高素质、专业化和高潜力的优秀青年人才开展的引才项目，着力打造公司高层次科技人才“生力军”、核心专家“预备队”和人才队伍转型“新动能” 2、重点引进计算机类、计算机科学与技术类、通信类、电子信息类、软件工程类、信息安全类、数学类、人工智能、自动化等多个相关对口专业的优秀高潜毕业生，为公司数智化人才队伍转型储备人才。 3、针对入选“金种子计划”的人才，将在薪酬福利、户口指标、培养计划、项目历练、资源配置上予以重点支持。

职位职责： 1、负责从0-1搭建达人的社群体系，制定运营工具、运营策略、流程SOP并实施； 2、负责社群达人的拉新、促活、留存、转化，并根据社群定位策划内容和线上活动，提升达人活跃度和亲密度，持续加强达人在活动中的参与度； 3、建立和完善社群达人体系，培养种子达人，发展核心与活跃达人； 4、搭建社群数据分析体系，对社群达人的运营效果进行跟踪，善于总结思考，提出改进措施； 5、定期追踪其它社群运营模式，能够形成有助于社群升级的落地方案。 职位要求： 1、3年及以上社群运营经验，曾主导过用户社群从0-1的搭建，有清晰的运营方法及成功案例； 2、对于社群达人和电商社区建设有热情，对国内外主流电商平台有基本认知和思考；了解达人需求，善于发现和培养潜力达人； 3、有数据分析能力，能熟练使用excel、sql等数据分析工具； 4、性格开朗、细心认真、并乐于沟通，有良好的执行力、抗压能力、跨团队沟通能力及团队合作精神； 5、本科及以上学历，英文可作为工作语言。

职位职责： 1、负责视频智能生成与后编辑（App&Web端）的全流程设计，围绕“提效+提质”的内容创作目标，制定产品策略与功能方案； 2、深入洞察电商商家、自媒体创作者等核心用户群体的视频创作和推广需求，系统分析其在内容生产链路中的痛点与机会点； 3、与算法、策略、数据团队紧密协同，了解大语言模型、多模态理解、视频生成模型等核心技术与用户场景的结合方式，推动技术落地； 4、制定部分模块的产品规划与落地节奏，明确产品演进路径、需求优先级排序，保障项目按计划高质量推进； 5、深入接触种子用户，快速响应真实需求，推进产品高频迭代与效果验证。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上视频产品或AI工具类产品经理经验； 2、熟悉视频内容生产流程，具备短视频、营销视频、模板化视频创作经验； 3、对AI内容创作（如AIGC、多模态、大模型、视频生成）有深厚理解与落地实践； 4、思维结构清晰，擅长拆解复杂业务问题，形成产品方案； 5、具备较强的自驱力，能在多项目工作环境中持续高效推进； 6、英语可作为日常协作语言，具备英文阅读、沟通能力。

岗位职责： （1）内容策划与生产：结合产品定位和热点，策划高质量，高互动性的话题与活动（如打卡、投票、征文、话题讨论等）。作为“种子用户”，生产优质内容或引导核心用户生产内容，激发社区讨论，避免论坛冷启动期出现“空城”现象。 （2）用户运营与关系维护：识别并维护核心用户（版主、达人、高活跃用户）建立紧密联系，鼓励他们持续贡献。及时回复用户发帖，评论，收集用户反馈与建议，并同步至产品团队，推动产品优化。处理用户间的矛盾与纠纷，维护良好的社区氛围。 （3）日常运营与渠道管理：负责论坛版的日常内容审核，编辑，推荐与置顶操作。管理与维护相关的社交媒体矩阵（如微信群，QQ群，微博等）作为论坛的延伸和引流渠道。 （4）数据分析与优化：每日监控论坛核心数据（如发帖量，回复量，用户活跃度，留存率等）。分析数据变化原因，基于数据结果调整运营策略，持续提升运营效果。 任职要求： （1）专业技能：熟悉社区/论坛的基本操作后台，了解内容管理流程。具备良好的内容能力，文字功底扎实，能撰写吸引人的文案和帖子。了解主流社交媒体的玩法，如微信，微博，小红书等。具备基础的数据分析能力，能看懂基础数据报表。 （2）综合能力：出色的沟通，能力和同理心，善于与用户交流，能理解用户需求和处理矛盾。强烈的责任感和团队协作精神，能主动发现问题并推动解决。优秀的“网感”对热点事件敏感，能判断什么内容容易引发传播和讨论。学习与抗压能力：能适应初创团队的快节奏和多任务处理。 （3）经验：是重度社交产品用户，对社交和社区互动有浓厚兴趣。有校园讨论，贴吧，豆瓣小组等社区管理经验者优先。

负责模拟装修经营类游戏的开发，可以TapTap搜索 ：菜鸡梦想家 ，目前预约33万。小红书粉丝15万“小菜鸡Ruky”。游戏已经开发完了，想找一个有经验能力并且稳定的程序，做日常的客户端开发。 已获得陆奇博士种子轮及天使轮融资。 任职要求: 1.有模拟经营类游戏开发经验优先 2.有小程序开发经验 2.前后端都有一定能力，以前端为主 3.配合团队完成任务，早10晚7 4.对AI游戏有一定的理解和兴趣

上海申同律师事务所成立于2014年，目前近150名律师，内设十八大专业部门，是中国第一家以“幸福文化”为管理驱动的综合性律师事务所，致力于让申同人过上健康、富足、自由、体面的生活。 申同今年将开启一场极有意义的律师培训计划— —“50人专项人才计划”，将招聘30名中年转行的律师和20名青年律师，利用独特的人才培养模式，制定一套完善、有效的培训计划。通过每周2次、一年超100期，共200余小时的密集培训，案例式教学，将理论知识与实践深度融合，致力于帮助中年转行律师快速重塑职业认知与技能体系，助力青年律师迅速积累实践经验与方法。 申同还搭建了优质的知识共享平台，邀请所内外优秀合伙人和资深律师开展有针对性的分享，积极打造律师成长新生态。 申同希望通过这种创新的人才培养模式，助力中青年律师快速成长，突破重围，同时为法律行业输送更多优秀人才。未来，申同也将继续心系行业，影响行业，驱动行业，成为法律人才成长的摇篮和行业发展的引领者。 申同人才培养文化：每年发现20个种子，培育10个苗子，成就5个模子。 加入申同，你定会茁壮成长；转身离开，你可振翅高飞。 我们会竭力减轻您执业初期的负担，我们投资的是您的未来。 我们不怕你一无所有，只介意你心无所求。 岗位职责: 1. 独立承办案件，为客户提供专业的法律服务； 2. 开拓市场，建立良好的客户关系； 3. 维护健康生活，积极参与团队活动； 4. 长期从事律师职业，不断提升专业技能。 任职要求： 1. 高度认同申同的文化和发展理念，有志于长期从事律师职业； 2. 有执业证，能独立承办案件； 3. 性格开朗，具备一定的市场开拓能力； 4.有强烈的成功欲望，有合作精神，行动力强； 期待的职业状态：一群人、一辈子、一职业、一单位、一起变老。

上海申同律师事务所成立于2014年，目前近150名律师，内设十八大专业部门，是中国第一家以“幸福文化”为管理驱动的综合性律师事务所，致力于让申同人过上健康、富足、自由、体面的生活。 申同今年将开启一场极有意义的律师培训计划— —“50人专项人才计划”，将招聘30名中年转行的律师和20名青年律师，利用独特的人才培养模式，制定一套完善、有效的培训计划。通过每周2次、一年超100期，共200余小时的密集培训，案例式教学，将理论知识与实践深度融合，致力于帮助中年转行律师快速重塑职业认知与技能体系，助力青年律师迅速积累实践经验与方法。 申同还搭建了优质的知识共享平台，邀请所内外优秀合伙人和资深律师开展有针对性的分享，积极打造律师成长新生态。 申同希望通过这种创新的人才培养模式，助力中青年律师快速成长，突破重围，同时为法律行业输送更多优秀人才。未来，申同也将继续心系行业，影响行业，驱动行业，成为法律人才成长的摇篮和行业发展的引领者。 申同人才培养文化：每年发现20个种子，培育10个苗子，成就5个模子。 加入申同，你定会茁壮成长；转身离开，你可振翅高飞。 我们会竭力减轻您执业初期的负担，我们投资的是您的未来。 我们不怕你一无所有，只介意你心无所求。 岗位职责: 1. 独立承办案件，为客户提供专业的法律服务； 2. 开拓市场，建立良好的客户关系； 3. 维护健康生活，积极参与团队活动； 4. 长期从事律师职业，不断提升专业技能。 任职要求： 1. 高度认同申同的文化和发展理念，有志于长期从事律师职业； 2. 有执业证，能独立承办案件； 3. 性格开朗，具备一定的市场开拓能力； 4.有强烈的成功欲望，有合作精神，行动力强； 期待的职业状态：一群人、一辈子、一职业、一单位、一起变老。

岗位职责： 1. 产品战略与矩阵规划 主导产品矩阵落地：您将全权负责"灵境智能(LinoBrain)"产品矩阵的战略规划、路线图定义和产品落地。您将主导以下核心产品线的构建： 企业知识中心产品线:打造融合RAG与知识图谱的混合知识引擎，构建企业的"第二大脑"； 智能流程与Agent产品线:研发可智能路由(MoE)、可编排、可调用工具的智能流程引擎，赋能端到端的业务自动化； 数据洞察产品线:构建能与结构化数据自然语言对话的分析引擎； 工业视觉产品线:发展用于工业质检等场景的端到端计算机视觉平台； 模型即服务(MaaS)产品线:提供模型微调、部署管理，并支持客户构建私有专家模型融入平台MoE框架的PaaS平台。 以及其他所有未来规划的产品线。 定义分层产品架构：规划并迭代"原子功能 -> 可组合产品 -> 行业解决方案"的分层价值体系，确保平台既有强大的技术底座，又有清晰的市场切入点。 技术生态策略：深入评估 LangChain, LlamaIndex, Ollama 等开源框架，制定清晰的"自研核心 vs. 集成生态"策略，在巨人的肩膀上构建我们的核心护城河。 2. 平台设计与开发者体验 (DX) API-First 设计： 将开发者视为第一客户。为整个产品矩阵设计一套统一、优雅、可扩展的 API-First平台接口，覆盖知识接入、任务下发、状态追踪、可观测性 (Observability)等全链路。 驱动核心组件落地：撰写高质量的PRD和设计文档，主导平台级核心组件（如统一身份认证、多租户计费、安全与治理中心等）的实现。 跨团队领导力：作为技术产品的总负责人，高效协同AI算法、后端架构、Infra、安全等工程师团队，将复杂的技术概念转化为具体的产品形态。 团队管理：组建并带领一支精干的产品经理团队，建立追求卓越、高效协同的团队文化。 3. AI产品核心能力构建 AI时代数据治理：深入各行业客户的业务场景，将复杂的业务流程抽象为结构化的数据模型，建立跨产品线的数据治理标准，包括数据标注、隐私合规、数据建模、评估指标等，确保数据资产的健康运营。 大模型上下文工程：指导团队构建系统化的提示词设计与多模态上下文构建能力，确保AI产品的商业化落地质量。 算法逻辑设计：基于业务理解，设计各类"业务算法"（如智能推荐、风险评估、流程优化、决策支持等），并将其转化为可配置、可复用的产品能力模块。 指标体系构建：为复杂的AI产品设计完整的指标体系，平衡业务价值、技术性能和用户体验，建立数据驱动的产品迭代机制。 4. 场景验证与生态构建 驱动行业解决方案落地：主动与内部业务团队或外部种子用户合作，基于我们的产品矩阵，在政务、企业、金融、教科研等真实场景中，打磨并交付行业解决方案。 抽象与沉淀：从具体场景中抽象出通用的 Agent技能 (Skills) 和可组合的工作流 (Workflows)，并将其产品化，沉淀为平台的核心能力。 构建开发者飞轮：规划并启动平台 SDK、开发者文档、教程和社区，为点燃开发者生态打下坚实的基础。 任职要求： 1.拥有 5年以上软件产品管理经验，其中至少 2 年担任技术平台、PaaS/IaaS 云服务、AI/ML 基础设施或大型开源框架的核心产品负责人。 2.拥有从0到1成功主导复杂分布式技术平台的经验，最好有实际的案例能证明您在产品冷启动、MVP 定义、和迭代演进方面的卓越能力。 3.业务-数据-算法的系统抽象能力：能将模糊、复杂的业务问题，解构和抽象为清晰、正交、可扩展的数据模型和算法逻辑，这是我们最为看重的核心能力。 4.AI专业技能领导力：具备AI时代数据治理或大模型上下文工程的深度理解，能够指导和评估团队在这些专业领域的工作质量。 5.数据驱动的产品决策能力：熟练运用数据分析方法，能够通过A/B测试、用户行为分析等手段验证产品假设，优化产品策略和业务流程。 6.卓越的领导力与沟通能力，能用清晰的逻辑、饱满的热情和同理心，影响并驱动一个跨职能的技术团队。 技术理解与数据洞察 1.对现代 LLM 应用技术栈有全面且深入的理解，包括但不限于： RAG技术：深刻理解从数据处理、Embedding、检索、重排到最终生成的全链路，并了解其主流优化方案。 知识图谱：理解知识图谱在RAG和复杂推理中的应用价值和构建方法。 Agentic 架构：对主流的Agent框架（如ReAct, AutoGen等）有体系化的思考，理解其核心思想、优势与局限。 混合专家（MoE）架构： 理解MoE的核心思想，及其在提升模型性能、降低推理成本方面的价值。 模型微调：了解模型微调的基本原理、流程和适用场景。 业务数据建模专长：拥有将抽象业务问题转化为具体数据模型的丰富经验，能够设计合理的实体关系、指标体系和数据流转逻辑。 算法产品化思维：具备从业务需求中抽象出算法逻辑的能力，能够设计可参数化、可配置的业务算法，并有效指导技术团队实现。 AI专业技能深度：深入理解AI时代数据治理（数据标注、隐私合规、数据建模、评估指标）和大模型上下文工程（提示词设计、多模态上下文构建）在产品战略中的关键作用。 具备分布式系统的扎实知识，理解微服务架构、容器化 (Kubernetes)、消息队列、API 网关对于构建一个健壮、多租户平台的意义。

我们正在寻找一位采购专员加入我们的采购运营团队，在全球范围内筛选优质供应商与产品，确保优质、高效的采购流程，推进公司与供应商间的紧密合作。 你将负责： 1. 根据公司需求进行产品搜索、选择合适的供应商并完成采购全流程； 2. 研究全球市场及电商平台，锁定高价值供应商与产品； 3. 巧妙与供应商谈判，争取最佳价格与合作条件，优化采购成本； 4. 深入分析工厂报价数据，构建精准的产品价格计算工具； 5. 严格监控采购流程，从下单、物流到质量控制； 6. 分析市场行情，定期更新产品和价格信息，推荐优质供应商； 7. 打造并维持与供应商的亲密合作关系，及时应对各种挑战。 希望你是： 1. 本科或以上学历，采购、供应链、国际贸易等相关专业优先； 2. 3年以上采购相关经验，跨境电商、外贸经验或者互联网科技公司经验尤佳； 3. 能进行基本的英文邮件沟通与文档书写； 4. 具备以下几个类目至少一个类目的相关采购经验：礼品、玩具、办公用品、家居用品、3C电子、印刷包材、五金、塑料、定制周边等； 5. 自驱与创业热情并存，出色的抗压及多任务协同管理能力； 6. 沟通与谈判技巧出众，深具团队合作精神； 7. 逻辑清晰，以数据驱动决策。 关于WAYO沃有科技 WAYO 沃有科技是一家以人工智能为核心的科技公司，总部位于美国，致力于重塑全球定制商品的采购方式，连接世界各地的企业与中国优质供应链。 公司由前阿里巴巴美国区首席幕僚与福布斯「30 Under 30」上榜创业者联合创办，团队成员来自阿里、字节跳动、腾讯、高盛、迪士尼、麦肯锡等知名企业，并拥有哈佛、沃顿、剑桥等教育背景。目前已完成数千万人民币融资，客户遍布欧美的领先科技公司与消费品牌，业务发展迅速。 Wayo 的 AI 驱动平台让海外企业只需几次点击，即可在线设计产品、生成逼真预览图、获得实时报价，并直接从中国工厂下单，最快两周内交付。我们希望用技术打破语言、距离与信任的壁垒，让更多中国制造走向世界。 了解更多请访问thewayo官网 创始团队 CEO：Julia Xu（前阿里巴巴Chief of Staff、前迪士尼企业战略、布朗大学） COO：Mandy Chow（前Airwallex战略、前高盛、沃顿商学院/宾夕法尼亚大学） AI科学家：Frank Luan（加州大学伯克利分校AI博士、前Meta AI、芝加哥大学） 为什么加入我们？ - 行业使命：Wayo 正在用 AI 重塑全球供应链，打造一个结合“亚马逊级体验”和“阿里巴巴级价格与品类”的定制商品平台。我们希望让企业像购物一样轻松下单定制商品，让创意高效落地，让中国制造走向全球。 - 融资实力：我们已完成由硅谷知名早期基金 Neo 领投的种子轮融资（金额达千万级人民币），公司估值已过上亿人民币。Neo 是 Dropbox 的早期投资人，长期专注于支持具有颠覆性的科技创新企业。 - 团队文化：Wayo 是一支全球分布式、结果导向型的团队，采用扁平化管理，鼓励大胆尝试、快速迭代和主人翁精神。我们致力于打造一个简单、高效、透明的工作环境，让每一位成员都能专注做出真正有价值的事。 - 职业成长：加入我们，你将站在公司的第一线，成为推动变革的核心力量。作为创始团队的一员，你将拥有真正的成长空间、参与关键决策的机会，并共同见证一个全球化平台从 0 到 1 的旅程。 我们热切寻求充满激情和创新思维的个人，加入我们，一起从零开始通过 AI 革新全球供应链。如果您渴望迎接这样的挑战，Wayo 欢迎您的加入！

我们正在寻找一位采购专员加入我们的采购运营团队，在全球范围内筛选优质供应商与产品，确保优质、高效的采购流程，推进公司与供应商间的紧密合作。 你将负责： 1. 根据公司需求进行产品搜索、选择合适的供应商并完成采购全流程； 2. 研究全球市场及电商平台，锁定高价值供应商与产品； 3. 巧妙与供应商谈判，争取最佳价格与合作条件，优化采购成本； 4. 深入分析工厂报价数据，构建精准的产品价格计算工具； 5. 严格监控采购流程，从下单、物流到质量控制； 6. 分析市场行情，定期更新产品和价格信息，推荐优质供应商； 7. 打造并维持与供应商的亲密合作关系，及时应对各种挑战。 希望你是： 1. 本科或以上学历，采购、供应链、国际贸易等相关专业优先； 2. 2年以上采购相关经验，跨境电商、外贸经验或者互联网科技公司经验尤佳； 3. 能进行基本的英文邮件沟通与文档书写； 4. 具备以下几个类目至少一个类目的相关采购经验：礼品、玩具、办公用品、家居用品、3C电子、印刷包材、五金、塑料、定制周边等； 5. 自驱与创业热情并存，出色的抗压及多任务协同管理能力； 6. 沟通与谈判技巧出众，深具团队合作精神； 7. 逻辑清晰，以数据驱动决策。 关于WAYO沃有科技 WAYO 沃有科技是一家以人工智能为核心的科技公司，总部位于美国，致力于重塑全球定制商品的采购方式，连接世界各地的企业与中国优质供应链。 公司由前阿里巴巴美国区首席幕僚与福布斯「30 Under 30」上榜创业者联合创办，团队成员来自阿里、字节跳动、腾讯、高盛、迪士尼、麦肯锡等知名企业，并拥有哈佛、沃顿、剑桥等教育背景。目前已完成数千万人民币融资，客户遍布欧美的领先科技公司与消费品牌，业务发展迅速。 Wayo 的 AI 驱动平台让海外企业只需几次点击，即可在线设计产品、生成逼真预览图、获得实时报价，并直接从中国工厂下单，最快两周内交付。我们希望用技术打破语言、距离与信任的壁垒，让更多中国制造走向世界。 了解更多请访问thewayo官网 创始团队 CEO：Julia Xu（前阿里巴巴Chief of Staff、前迪士尼企业战略、布朗大学） COO：Mandy Chow（前Airwallex战略、前高盛、沃顿商学院/宾夕法尼亚大学） AI科学家：Frank Luan（加州大学伯克利分校AI博士、前Meta AI、芝加哥大学） 为什么加入我们？ - 行业使命：Wayo 正在用 AI 重塑全球供应链，打造一个结合“亚马逊级体验”和“阿里巴巴级价格与品类”的定制商品平台。我们希望让企业像购物一样轻松下单定制商品，让创意高效落地，让中国制造走向全球。 - 融资实力：我们已完成由硅谷知名早期基金 Neo 领投的种子轮融资（金额达千万级人民币），公司估值已过上亿人民币。Neo 是 Dropbox 的早期投资人，长期专注于支持具有颠覆性的科技创新企业。 - 团队文化：Wayo 是一支全球分布式、结果导向型的团队，采用扁平化管理，鼓励大胆尝试、快速迭代和主人翁精神。我们致力于打造一个简单、高效、透明的工作环境，让每一位成员都能专注做出真正有价值的事。 - 职业成长：加入我们，你将站在公司的第一线，成为推动变革的核心力量。作为创始团队的一员，你将拥有真正的成长空间、参与关键决策的机会，并共同见证一个全球化平台从 0 到 1 的旅程。 我们热切寻求充满激情和创新思维的个人，加入我们，一起从零开始通过 AI 革新全球供应链。如果您渴望迎接这样的挑战，Wayo 欢迎您的加入！

岗位职责： 你将成为我们的「内容增长核心战力」，直接参与产品曝光和用户增长的全流程，包括： 1.内容创作与优化 撰写高转化率的SEO文案、产品软文，让用户在搜索时一眼爱上我们 制作吸睛的推广素材（图文/短视频/PPT），用内容驱动传播 2.流量攻城战 操盘SEO优化，让产品在百度/谷歌的排名一路飙升 开拓B2B平台、论坛、社交媒体等渠道，用最小预算撬动最大流量 3.用户连接实验 策划线上活动、运营种子用户群，把陌生人变成产品的忠实代言人 分析推广数据，用AB测试找到最有效的增长策略 我们不要套路型人才，只要符合以下任意3条即可： 专业不限，但必须是「互联网野生战士」 玩得转社交媒体，写得动走心文案，P得了简单图片，剪得了魔性短视频 任职要求 and 加分项： 1.有自己的公众号/小红书/抖音账号，哪怕只有100粉丝 2.拒绝经验绑架，但要有「杀手级学习力」 3.能一周内摸透SEO基础规则，两周内产出可量化的推广方案 4.小白没关系，我们配备《流量增长实战手册》+老司机带路 5.学历只是装饰品，我们要的是「能打」，大专及以上（如果能力炸裂，高中毕业我们也跪求）

岗位使命：从0到1搭建高价值会员体系，用99元撬动家庭消费，实现教育、健康、成长三大板块流量闭环。    【薪资结构】：底薪+裂变奖金+期权激励+生态分红，年入百万不是梦 【坐标】：西安（可远程办公，需高频对接各板块负责人）   【岗位职责】：你是“会员增长黑客”与“生态连接器” 1. 会员体系从0到1搭建 会员权益优化：规划“99元会员包”核心权益，包含教育（免费试听）、生鲜（有机食品折扣）、研学（活动优先名额）等跨板块权益组合；设计“成长值体系”，用户消费/拉新/参与活动可升级会员等级，享受差异化服务和分佣。   2.付费转化漏斗优化：优化小程序注册→支付全链路；策划“拉新活动”“拉新营销”等钩子产品。 3. 用户增长与裂变： 冷启动策略：1月内通过教育板块导流1万种子用户（策划活动）；   裂变模型设计：老带新奖励：社群分层运营。   4. 数据化用户运营  核心看板搭建：会员LTV、续费率、跨板块消费率；   建立用户标签体系，指导精准营销。   5. 生态协同与资源整合，跨板块权益打通：   与教育板块设计“各类活动”，与生鲜板块推出“各类活动”；   将会员消费数据反向赋能其他板块。   6.外部资源置换：   联合母婴品牌/教育IP等相关资源，进行整合共创。共享用户。 【任职要求】：我们需要“增长狂人”与“资源捕手”**   1. 硬性门槛（必须满足）   行业经验：3年以上互联网会员体系运营经验，主导过从0到1的付费会员项目（需提供DAU/付费率/LTV数据）；  有教育/母婴/消费行业背景，深谙家庭用户决策逻辑。   核心能力：精通裂变模型设计（至少掌握社群裂变、分销裂变、IP联动三种玩法）；   熟练使用数据分析工具（神策、Mixpanel），能独立完成用户分层与ROI测算。   2. 资源要求  可直接合作的母婴/教育类达人≥20位（粉丝量≥5万；会员冷启动传播  拥有精准流量投放渠道（如妈妈网、年糕妈妈）；降低获客成本至≤30元/人  至少2个知名品牌联合会员案例 3. 加分项   有私域流量池搭建经验（微信生态10万+用户运营）；    掌握SQL/Python等数据工具，能自主分析用户行为路径；    曾操盘过“付费会员+线下权益”融合项目（如Costco会员模式本土化）。   【薪酬与激励方案】   薪资结构：底薪+裂变奖金+期权激励+生态分红   【应聘流程】   1. 增长案例提交：      提供过往增长的付费会员案例（含用户画像、裂变路径、转化数据）；   2. 实战推演：      针对“如何1个月内获取1万教育板块用户转化为付费会员”设计1页纸方案；   3. 资源提交：      拥有哪些资源，如教育体系直接资源。   [为什么值得加入]   1\赛道优势：一站式教育的会员模式尚无头部企业，抢占先机即定义行业标准；   2\杠杆效应：1个会员贡献多板块价值，你的工作成果将直接放大无限倍；   3\长期价值：成为平台用户资产的核心操盘手，上市后晋升为首席用户官（CUO）。   在特客星球这里，你不仅是会员总监，更是生态价值的“首席架构师”！

工作职责： 1、日常运维：包括负责社群的拉新、流量平台的社群获客；社群日常运营维护，通过策划各类活动、内容，提升社群成员活跃度与粘性 2、运营数据分析：通过对社群数据及成员反馈信息的分析、处理，优化、提升社群运营效率，促进群成员裂变 3、通过有效的社群营销，促进种子用户的维护与成长，利用线上营销互动玩法的策划、提出活动方案，构建清晰的获客通道，提高新用户注册转化 4、会聊天，善于沟通，能煽情，能讲理，有正能量，能抗压 5、有运营见解、创新思维和学习动力，能将自身经验与业务推广达成融合，找到符合当前社群运营的准确思路 任职要求： 1、对社群运营感兴趣，擅长沟通，乐于沟通；熟悉各大互联网平台，如：知乎、B站、豆瓣、贴吧等 2、可全职工作 福利待遇 1、转正后缴纳社保 2、有升职晋升空间 3、学习平台运营与用户运营技能

职位描述： 1. 产品冷启动 ：负责产品的冷启动工作，制定并执行冷启动策略，包括但不限于种子用户获取、用户激励机制设计与实施，通过各种有效手段快速积累初始用户群体，为产品后续增长奠定基础。 2. 新媒体获客 ：熟练运用多种新媒体渠道进行产品推广和获客，如社交媒体平台（微信、微博、抖音、小红书等）、专业论坛、行业媒体等，根据不同渠道特点制定针对性的营销方案，吸引目标用户关注并使用产品。 3. 用户运营 ：建立并完善用户运营体系，深入了解用户需求和行为特征，通过用户分层管理、个性化推荐、精准营销等手段，提升用户活跃度、留存率和忠诚度，促进用户持续使用产品并实现口碑传播，挖掘用户价值，推动产品迭代优化，以更好地满足用户需求和市场变化。 4. 内容运营 ：负责产品相关内容的策划、创作与发布，包括但不限于产品介绍、使用教程、案例分享、行业动态等，确保内容的专业性、实用性和吸引力，提升产品在目标用户群体中的知名度和影响力，同时通过优质内容引导用户注册、使用和分享产品，促进用户增长和产品传播。 职位要求： 教育背景 ：本科及以上学历。 工作经验 ：具有2年以上工具类产品运营经验，有成功的产品冷启动运营案例和丰富的新媒体获客经验，对 AI 产品有一定的了解和浓厚的兴趣，熟悉 AI 行业发展趋势和市场需求。 专业技能 ：熟练掌握各种产品运营工具和数据分析工具，具备较强的数据分析能力和数据敏感度，能够通过数据洞察用户需求和产品问题，并制定相应的运营策略； 熟悉新媒体平台的运营规则和推广技巧，具备优秀的文案撰写能力、创意策划能力和社交媒体营销能力，能够根据不同平台和用户特点制定个性化的内容营销方案和推广策略。 综合素质 ：具备较强的沟通协调能力、团队协作能力和项目管理能力，能够与产品团队、技术团队等密切合作，共同推动产品的发展和运营；具有较强的学习能力和创新意识，能够快速适应市场变化和产品更新，不断探索新的运营模式和方法，提升产品竞争力；具备良好的抗压能力和解决问题的能力，能够在快节奏、高压力的工作环境中保持积极的工作态度和高效的工作效率，确保各项工作任务的顺利完成。

工作职责: 1、制定公司自媒体账号运营规范及管理制度； 2、建设内容中台赋能分公司自媒体运营，含素材库、自媒体运营技巧、优秀案例等； 3、站位公司自媒体业务规划，协同分公司进行种子达人孵化，并建立达人签约管理机制，进行达人管理； 4、对分公司自媒体矩阵运营进行策略、运营支持、运营诊断等； 5、组织策划联动营销活动，提升公司自媒体账号热度，助力营销业绩增长。 任职资格: 1、本科以上，3年以上工作经验； 2、具备自媒体矩阵运营经验、管理经验； 3、了解流量机制，有相关自媒体对接经验； 4、有房地产相关策划经验、MCN机构经验优先。