• 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.商家运营:了解渠道特性、商家需求,技术实力和运营能力,并根据商家类型分层和有针对性的运营; 2.数据分析:通过商家各个维度的数据进行分析,通过数据发现问题和挖掘增长点,并根据市场热度,渠道特性,目的地等维度制定定价策略; 3.市场洞察:关注市场信息地搜集,能结合市场信息对增长点或潜在风险有一定的预判。 岗位基本要求: 1.能通过解决主要矛盾和挖掘商家需求提升合作粘度,协助BD为美团争取更好的合作条款和商家支持;对市场保持敏感度,有针对性地对潜在客户进行挖掘和开发; 2.商家运营能力:熟练掌握商家运营方法论,能通过数据分析挖掘增长点提升商家销量;根据负责商家进行商家分层,合理分配精力提升产出; 3.对酒店行业有一定认知和良好的数据分析能力; 4.学习能力强,良好的沟通和表达能力,逻辑性强。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、制定区域KA增长解决方案:与团队共建并规模化输出区域大客户战略方案,包括:JBP框架、活动打法手册、联合投放模型、绩效增长方法论等,助力品牌在东南亚多市场实现可持续增长; 2、建设数据化客户运营工具:搭建并持续优化区域评分卡、诊断工具、产品对标及分析看板等数据驱动框架,提升区域业务规划与决策效率; 3、负责中国/国际FMCG品牌的业务增长:端到端负责重点品牌的GMV及广告增长,制定垂类策略,推动生态赋能、经营效率提升及多市场的长期成功; 4、促进跨市场及跨团队协作:通过结构化沟通机制与共享OKR,推动东南亚各市场团队、品牌总部及跨部门伙伴的高效协同,确保策略一致、执行顺畅; 5、输出行业洞察与业务建议:基于数据及市场洞察,为产品方案、营销解决方案、资源配置等关键决策提供可落地建议,加速平台及品牌增长,提升投入产出比; 6、参与区域B端营销活动策划与执行:配合区域团队推进大客户相关B端品牌营销或行业活动,提升TikTok Shop在行业端的认知度与影响力。 职位要求: 1、4年及以上电商平台、品牌电商、KA/商家管理或相关行业经验; 2、具备国际视野及东南亚市场兴趣,接受适度出差; 3、具备优秀的沟通能力、跨团队协作力与商务谈判能力; 4、数据分析能力强,熟悉业务指标、报告体系与预测模型; 5、能适应快速变化的跨文化环境,具备强执行力、责任心与问题解决能力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责引流广告业务的产品运营,对广告收入业绩负责; 2、做好日常的业务分析洞察,能发现业务问题和找出增长机会点; 3、协同产品侧和业务侧,推进引流广告的产品能力和预算侧适配,落地重要产品的客户使用和渗透; 4、根据不同产品特点、所处生命周期,制定产品运营推广策略,通过多种运营手段提升引流产品的客户、消耗覆盖等指标; 5、整合内外部资源,深度了解产品特征,能够对产品进行体系化宣推包装,通过客户洞察和线上线下传播手段,提出产品优化需求,推动产品迭代,提高产品声量; 6、深入业务、客户侧做好广告运营基础服务。 职位要求: 1、3年以上互联网广告行业经验,有产品运营/行业运营经验优先; 2、数据分析能力强,能基于海量数据做出业务洞察、通过数据发现产品推进中的机会点,并据此制定推进策略,能做SQL数据优先; 3、沟通表达逻辑清晰,总结能力强,有较强的团队合作意识和抗压能力,能够处理复杂的合作关系,协同上下游目标一致,把制定的策略落实到位,保证项目顺利前进并获得业务结果; 4、熟悉竞价广告平台的产品逻辑和分发机制,熟悉抖音非闭环广告投放(有引流相关经验优先); 5、对引流广告投放的内容素材有洞察能力。
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    移动互联网,其他 / 未融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1.运营新浪彩票小炮APP,对用户增长、转化等关键指标负责; 2.运营新浪彩票wap及PC网站页面,发布及撰写相关业务内容,提升uv数据; 3.运营新浪彩票微博、抖音、今日头条、微信等新媒体,实现多平台推广,品牌价值最大化; 4.挖掘用户深层次需求和价值,对影响用户行为和使用体验方面进行监控; 5.通过数据分析产生决策需求,推动公司网站及产品优化、迭代; 【任职要求】 1.本科及以上学历; 2.有一定互联网思维,善于总结分析营销数据,挖掘营销热点; 3.经常使用微博、微信、今日头条、抖音等新媒体; 4.有较强的文案撰写能力,能够生产较高水平的文案; 5.能够通过数据分析总结业务情况,提出改进意见; 6.对彩票基础玩法有一定了解;熟悉足球、篮球相关球队,买过足彩、竞彩、双色球等优先录用;
  • 12k-20k·18薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位名称:策略运营-(业务助理 / PMO向) 岗位职责: 1、base销售部门,联动产研/财务/法务,辅助部门负责人承接公司OKR至销售线并周度追踪,输出仪表盘与复盘报告,支撑收入KPI达成。 2、统筹销售部门负责人对内/对外汇报材料(PPT+数据),24h内响应突发议题,确保信息精准、故事清晰。 3、负责部门级重点项目管理:立项、排期、风险预警、结项复盘,保证里程碑按时交付。 4、运营销售部门例会及季度Kick-off:议程、纪要、待办闭环率≥95%,沉淀话术/模板并持续更新知识库。 任职要求: 1、学历背景:**本科及以上学历。 2、工作经验:2–3年互联网/科技公司PMO、业务助理、战略运营或管理咨询经验,有销售团队支持背景优先。 3、工作技能:精通Excel(透视、Power Query)、PPT(可视化),会SQL/Tableau加分;熟悉OKR、KPI、PMP或敏捷,能快速裁剪落地。 4、个人能力:逻辑严谨,细节控,多线程推进能力强;敢于push,跨部门协调与抗压能力佳;责任心强,口头及书面表达清晰。
  • 11k-18k 经验不限 / 本科
    文娱|内容,社交,游戏 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责海外社交/直播运营,提升用户体验; 2、对数据进行分析、处理,从数据中发掘产品优化思路; 3、管理主播,建立良好的内容生态; 4、与上下游部门保持长期良好协作,确保良好运转。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、对海外文化有一定了解,熟悉海外社交/直播生态; 3、有良好数据处理及分析能力; 4、具备良好学习能力,能快速适应变化。 我们的优势: 1. 超高的人才质量:985、211院校毕业职工比例达到75%以上; 2. 强大的资源支持:能接触到核心业务资源,满足较大的学习成长要求; 3. 业务特色:优质海外产品,能上同类产品的全球榜单~
  • 9k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、跟进集团内部招待餐饮及酒水板块核心指标达成进度,积极主动处理业务相关的各类事项 2、供应商管理:协调内外部供应商,完成餐饮服务供给与需求的平衡,满足员工需求 3、数据分析:日常运营数据监控,形成周、月度汇报。通过数据分析,挖掘在集团内部推广业务的机会,运营画像工具,对用户进行精准触达 4、业务流程梳理,包括但不限于任务拆解,业务日常执行标准制定,内部客诉问题处理,供应商规范制定及沟通等 5、活动运营:结合资源,制定活动运营方案,完成方案的实施,定期对活动效果复盘。 6、参与部门内其他业务合作,联合一切资源保障餐饮业务应用率提升   岗位要求: 1、本科以上学历,有2年以上商户拓展、酒水,o2o行业经验优先,有美团,饿了么,团购等本地生活工作经验优先 2、具备较强的商务拓展能力及谈判能力 3、具备跨部门资源协调能力,思维清晰,有一定抗压能力及责任心 4、具备活动方案制定及拓展能力,了解餐饮行业,有一定的商户拓展经验 5、此为平安外包岗位,介意勿投,谢谢
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 不限
    电商 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、通过淘宝、1688平台开发客户,利用网络渠道开发新市场,销售公司产品,回复询盘及时跟进,收集客户信息; 2、运营公司电商平台,上架产品; 3、掌握产品主要卖点并能独立分析客户需求及准确报价,与客户进行商务谈判,签订销售合同,协助客户完成项目付款、出货情况及售后服务; 4、整理客户资料及其他相关资料,有条理地跟进客户,挖掘客户潜力,维护客户关系,建立长期战略合作关系; 5、学习产品知识,收集同类产品信息,观察行业发展趋势,掌握市场动态,为公司产品更新发展提供支持; 任职要求: 1..善于利用网络搜索工具开发客户。 2.熟练应用WORD,EXCEL和图片处理等办公软件。 3.有电子相关行业及淘宝、1688等网店实战经验者优先考虑。 4.喜欢销售行业工作,有意向往做业务工作;可以接受无经验 5. 有责任心,能承受较大的工作压力,积极主动,愿意学习,有足够的耐心和抗压能力; 6. 具有良好的团队合作精神和服务意识,有较强的主人翁精神和换位思考的沟通能力; 本公司优势,平台资源丰富,客户渠道来源广,公司有完整的培训体系:系统的产品知识,平台操作,外贸业务流程及知识,客户开发技巧,客户管理及维护等专业培训 福利待遇优厚 1、工资待遇:底薪+高提成+工龄工资+绩效奖金+全勤奖+岗位津贴+年终奖(业务提成高于同行业标准,能力强者欢迎来我司挑战高薪); 2、社保:五险全齐+年底奖金+按国家规定带薪休假+优秀员工奖金,开发客户奖等多个激励奖项项目; 3、工作时间:大小周,每天工作7.5小时,(9:00-12:00,13:30-18:00),员工在努力工作的同时有更多的私人时间享受生活。 4、晋升:本岗位优秀者可晋升为经理; 5、节假日福利:妇女节女员工享有礼品;中秋节发放相应节日礼品等; 6、工作环境:优秀舒适的高级白领办公环境,我们提倡高级白领式管理文化和上班环境;有冰箱、微波炉等,加餐都很方便。 7、公司文化氛围:公司都是90后,氛围很活泼年轻,工作期间不定时放音乐调节气氛;公司不定期聚餐,员工生日聚会,KTV,拓展训练等活动,氛围轻松;
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职位要求: 1、维护信贷全流程的信贷报表体系,包括投放,风控,催收等; 2、追踪经营计划,预算达成; 3、针对业务流程和结果进行追踪,分析和诊断; 4、监控渠道投放效果。 能力要求: 1、熟悉各种数据统计的方法,有较强的数据获取能力,能够对现有数据进行分析从而发现问题;须具备较强的报表可视化能力; 2、有敏锐的洞察力,良好的逻辑分析能力,能够利用现有数据,对将来或其他不确定问题进行预估,并且能够设计多种指标相互验证; 3、具有5年以上海外学习生活经验者优先,具备优秀的英语沟通与读写能力,数理、金融、计算机、统计、数据分析或商业分析等相关专业者优先; 4、熟悉掌握互联网行业数据分析方法,熟练掌握SQL,有良好的Python基础者优先。 5、未来愿意长期在悉尼工作(公司提供办理工签)。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    人工智能服务 / A轮 / 15-50人
    1. 客户全周期对接与成交推进 ◦ 负责客户售前沟通:主动响应客户咨询(含产品功能、报价、合作模式),精准挖掘客户需求,结合产品优势输出解决方案,推动高意向客户转化; ◦ 主导成交流程落地:跟进客户决策进度,独立起草标准合同并核对核心条款(金额、服务范围、付款周期),协调双方完成合同签订,全程推进收付款进度,确保款项按时到账。 2. 代理商管理与政策落地 ◦ 负责代理商日常沟通:定期同步产品动态、合作政策(如返利、扶持方案),主动收集代理商需求与市场反馈,协助解决代理商在推广、客户对接中的问题; ◦ 执行代理商合作规则:跟进代理商任务达成情况,落实政策兑现(如返利核算、奖励发放),维护稳定的代理商合作关系。 3. 产品材料包装与输出 参与产品材料策划:结合客户沟通中的高频需求,主动提出材料优化建议(如产品手册、案例PPT、报价单模板); 负责材料落地与更新:按需求整理、排版产品材料,确保内容准确、符合客户阅读习惯,及时同步至客户与代理商,保障沟通工具的有效性。
  • 10k-12k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1.全面负责商业运营项目的整体管理工作,制定项目的发展战略、目标和计划,确保项目的顺利实施和达成预期收益。 2.领导项目团队开展市场开拓工作,寻找合适的商业项目,进行项目评估和可行性分析,制定投资方案。 3.负责项目的谈判与合作事宜,与合作方、政府部门、金融机构等进行沟通协调,签订合作协议,确保项目顺利推进。 4.统筹管理项目的运营过程,包括项目规划、资源配置、进度控制、成本管理、质量管理等,解决项目运营中出现的重大问题。 5.建立和完善项目管理体系和制度,加强内部控制和风险管理,保障项目的规范、有序运营。 6.负责项目团队的建设与管理,包括人员培训、绩效考核、激励等,打造高素质、专业化的项目团队,提升团队凝聚力和战斗力。 7.定期向公司高层汇报项目进展情况、经营成果及存在的问题,提出解决方案和改进措施。 8.维护与项目相关的各方关系,为项目的持续发展创造良好的外部环境。 任职要求: 1.具有8年以上商业运营项目管理经验,其中至少5年以上项目负责人或同等管理岗位经验,商业管理、金融、投资等相关专业优先。 2.熟悉商业运营的法律法规、政策及行业惯例,具备丰富的项目操作经验和成功案例,拥有广泛的行业资源和人脉关系。 3.具备卓越的战略眼光、决策能力和领导能力,能够准确把握市场机遇,制定科学合理的项目发展战略和决策。 4.拥有出色的谈判能力和沟通协调能力,能够与各类合作伙伴建立良好的合作关系,有效解决项目合作中的重大问题。 5.具备强大的风险控制能力和财务分析能力,能够全面评估项目风险,制定有效的风险应对措施,确保项目收益。 6.具有强烈的事业心和责任感,能够承受巨大的工作压力,带领团队高效完成项目目标,为公司创造最大价值。 7.具备良好的职业素养和职业道德,诚实守信,廉洁自律,具有高度的敬业精神。
  • 8k-10k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1.负责公司商业运营的企划工作,制定中长期企划战略和年度、季度企划计划,确保与公司整体发展目标相契合。 2.领导团队开展深入的市场调研与分析,包括行业趋势、市场需求、竞争对手、政策法规等,为公司的战略决策和项目企划提供依据。 3.组织制定各类商业项目的企划方案,如品牌推广方案、营销策划方案、资产收并购项目整合方案等,并对方案的可行性进行评估和优化。 4.统筹管理企划项目的执行过程,包括资源调配、进度跟踪、成本控制等,确保项目达到预期效果,提升公司经济效益。 5.建立和完善企划工作的管理制度和流程,规范工作标准,提高工作效率和质量。 6.负责公司品牌建设与管理工作,维护品牌形象,提升品牌价值。 7.与外部合作方保持良好沟通与合作关系,拓展合作渠道,为公司企划工作提供更多资源支持。 任职要求: 1.具备5年以上商业企划工作经验,其中至少3年团队管理经验,市场营销、商业管理、企业策划等相关专业优先。 2.熟悉商业运营行业的市场环境、运营模式及企划策略,具有丰富的企划实战经验和成功案例。 3.具备卓越的战略思维和企划能力,能够制定具有前瞻性和可操作性的企划方案,有效推动公司业务发展。 4.拥有出色的市场分析和判断能力,能够敏锐捕捉市场机会,应对市场变化,为公司决策提供有力支持。 5.具备优秀的领导管理能力、团队建设能力和沟通协调能力,能够带领团队攻克难关,达成工作目标。 6.具备较强的成本意识和风险控制能力,能够在企划工作中有效控制成本,规避风险。 7.具有良好的职业素养和职业道德,责任心强,能够承受较大的工作压力。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    电商平台,专业服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    电商运营岗位JD 职位名称:电商运营专员 职位简介: 负责电商平台运营,包括但不限于市场分析、活动策划、推广、销售、客户服务等,确保电商平台业绩目标的达成。 主要职责: 1. 负责电商平台的市场分析,了解行业趋势和竞争对手动态,制定相应的运营策略; 2. 策划并执行各类营销活动,包括促销、新品推广等,提升平台销售额; 3. 负责平台推广工作,包括搜索引擎优化、广告投放等,提高平台曝光率和流量; 4. 监控和分析平台数据,提供数据驱动的决策建议; 5. 协调客户服务,处理客户反馈,提升客户满意度; 6. 跨部门沟通与合作,确保运营策略的有效实施。 职位要求: 1. 电子商务、市场营销或相关专业本科及以上学历; 2. 至少2年以上电商平台运营经验,熟悉电商运营流程和规范; 3. 具备较强的数据分析能力和策略规划能力; 4. 良好的沟通协调能力和团队合作精神,能承受工作压力; 5. 有电商运营成功案例者优先。 加分项: 1. 了解跨境电商运营模式; 2. 熟悉社交媒体营销渠道的运用; 3. 有成功的团队管理经验。
  • 6k-10k·14薪 经验3-5年 / 大专
    旅游,汽车|出行 / 未融资 / 15-50人
    旅行业务运营专员 工作职业 1、在公司的安排下,负责票务,酒店相关业务的运营工作。 2、关注指标:关注业务的结果指标和过程指标,发现问题,分析问题,提出解决方案,并推动落地执行。 3、订单处理:对接供应上下游,跟进订单上下游出现的异常,协调上下游高效的完成订单处理。 4、供应链管理工作:对手上的供应商根据平台的规则进行管理,包括供应维度不限于业务数据关注、平台规则执行关注、配合度关注、考核等。 岗位要求 1、***专科以上学历,5年以上工作经验,有旅游业务运营、酒店ota,供应链管理等相关工作经验优先。 2、有一定业务敏感度、数据敏感度,能够抓住目标,问题关键点,推动解决问题。 3、较强的责任心,较强的执行力,有一定抗压,能够工具公司业务变化,快速调整工作方向。 4、计算机操作熟练,能够熟练使用电脑相关办公软件操作。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    招聘公司: 港股金融上市公司盛业商业保理(股票代码06069),业务流程运营岗位,工作地点天津,金融行业岗位,配备一对一业务导师,学习成长空间大,挑战未来行业高薪,待遇从优 岗位职责: 1、流程跟进:负责对接小微企业客户业务流程指导沟通,跟进客户融资需求; 2、资料审核:审核系统中客户提交的转让及融资申请资料,对资料审核后出具审核意见、进行中登网系统查重并出具查重报告;   3、报告撰写:根据风控反馈的审核意见,梳理文件资料撰写简要报告并提交审批流程;   4、台账登记:根据业务放款情况,每天进行业务台账登记管理;  5、流程优化:根据业务模式及业务特性提出系统优化需求及方案;    6、其他要求:完成上级交办的其他事项,本岗位部分时间需要调休 任职要求: 1、 学历要求:***大专及以上学历,金融、市场营销、工商管理等相关优先 2、 工作经验:2-3年工作经验,过往在金融行业具有客户对接、销售、运营支持审核相关经验优先; 3、 专业能力:熟悉业务流程运营,对电商行业、小微客户、金融行业具备基本的认知 4、 核心能力: 较强的沟通能力,耐心细致,责任心强,性格稳定,学习能力强,做事积极主动。 具有较强的项目管理,事项推动,问题解决,协调沟通能力,责任心强。 良好的信息收集,问题分析,共性总结,优化意见反馈能力。