岗位职责： 1. 根据公司招聘需求，制定招聘计划和方案，确保招聘目标的达成；  2. 负责招聘渠道的拓展和维护，确保招聘信息的有效传播；  3. 负责招聘流程的实施，包括简历筛选、面试邀约、面试评估、录用通知等；  4. 参与校园招聘、社会招聘等招聘活动的策划与执行；  5. 定期进行招聘数据统计与分析，优化招聘流程，提升招聘效果；  6. 建立和完善公司人才库，做好人才储备工作；  7. 完成上级领导交代的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；  2. 至少 1年及以上招聘工作经验，有丰富的人才招聘经验；  3. 熟悉招聘流程和各种招聘渠道，具备优秀的招聘技巧；  4. 具备良好的沟通表达能力、团队合作精神和抗压能力；  5. 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等；  6. 具有敏锐的洞察力和判断力，能够快速识别人才优势与潜力。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇 2. 良好的职业发展空间和培训机会；  3. 团队氛围和谐，公司文化开放包容；  4. 定期举办员工活动，关注员工身心健康。

现招聘人事招聘专员 年龄:20-35周岁，中专以上学历，男女不限，普通话良好，语言沟通能力强，有亲和力有责任心，有相关工作经验者优先 工作内容: 全面负责公司招聘工作，满足日常招聘需求，发布职位的招聘信息等日常工作事宜 协助经理完成招聘流程与制度；领导安排的其他工作 联系电话:**********（杨女士） 工作地址:银川市西夏区西夏万达A座1036室

有责任心，招聘主播，语言能力强，工作态度端正

全银川招聘就近分配系统派单，无需自己抢单送餐员工作自由，有车自带，没车公司安排！！！ 薪资待遇：  正常工作5000-6500 努力工作6500-8000 使劲工作8000-12000 多劳多得工资上不封顶 工作内容：负责合作商户的送餐业务，将顾客订的餐送到顾客手中。 职位要求：18-55周岁之间，男女不限（无案底） 身体健康，能熟练驾驶电动车导航即可（不熟悉路有师傅带，有无经验均可） 冬补+满勤+晚班补助+恶劣天气补贴+车辆补助，工龄奖 工作时间：早9点--晚21点，午休1.5小时，工作自由，每月2天休息有满勤。 （注：两个送餐高峰期必须在岗，其他时间可自行安排吃饭休息等） 

兼职 保底80提成 20条以上每条2元提成  平均一天客服可以打38多条 这个放心肯定是可以达标得 ，觉得可以没问题过来试岗 ，第一天是刚通过会有半天的薪资提成 每周三结算上一周的薪资 全职 底薪2300200全勤 提成（单休，月休4天） 觉得没问题第一天过来试岗，试岗通过 直接转正 20条以上每条2元提成  每月10号结算薪资 平均月薪4000左右

岗位职责： 1、负责驻场单位的IT技术支持，信息化运维。 2、负责驻场单位网络设备、桌面终端的日常运维，保障系统稳定运行。 3、公司安排的其他工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，计算机相关专业； 2. 熟悉网络设备、桌面电脑，具备网络故障排查能力和常规办公软件系统的安装及故障解决； 3. 熟悉视频会议系统知识、打印机等终端设备故障处理、问题解决能力； 4. 吃苦耐劳、工作有责任心、服从管理、学习能力强、有经验者优先； 4. 能适应驻场工作。

一、岗位职责： 1、负责根据公司发展战略制定分公司的中、长期发展战略目标，对分公司项目进行整体管理，参与分公司项目总体规划设计方案，并对其中项目技术部分提出合理化建议； 2、负责审核分公司生产部门提交的各项保证质量、安全的技术专项操作方案，对分管测绘工作的技术层面负全责； 3、负责组织和监督分公司项目技术规定和计划的实施，对项目实施过程中的安全、成本、进度、质量、团队等关键环节进行总负责； 4、协调分公司各部门业务联系，确保分公司组织管理体系的统一、高效运行； 5、定期向分公司总经理、总部项目总监报告分管的工作，贯彻执行有关指示和决定； 6、定期组织生产会议，分析生产形势，协调解决生产过程中存在的各种问题； 二、任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上地理信息行业生产组织和技术支持工作经验，拥有测绘、国土、水利、农业、文物、应急、电力等政府行业工作经验者优先； 2、从事大型企业管理工作5年以上，具有较强的生产管理和领导能力，具有良好的团队合作精神和组织协调能力；有很强的管理经验；具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感。 三、福利待遇： 五险一金、就餐补助、通讯补助、绩效奖金、年底奖金等多项福利待遇。

岗位职责： 1. 针对患者进行诊断并开具处方，提供医学治疗建议。 2. 根据患者病情制定合理的诊疗方案，并提供医学咨询。 3. 定期参加医学培训，提升医学知识和技能水平。 4. 配合医务部门进行患者病情评估，制定合理的医学诊疗计划。 任职资格： 1. 医学相关专业本科及以上学历，持有执业医师资格证书。 2. 具备3年以上临床工作经验，有相关科室工作经验者优先。 3. 熟练掌握医学诊断、治疗技能，了解最新医学进展。 4. 良好的沟通能力和团队协作精神，严谨细致的工作态度。 工作时间：全职 工作地点：医院（具体医院根据个人意向） 薪资福利：面议，根据个人能力及工作经验确定薪资水平，享受五险一金、带薪年假、节日福利、培训机会等福利待遇。 以上为执业医师岗位的基本信息，具体岗位描述和任职资格可能会因医院和科室的不同而有所差异，您可以在招聘网站上查找更多的招聘信息。

职位名称:房产经纪人 工作概述: 我们正在寻找一位充满活力、沟通能力强、具备行业经验的房产经纪人,为我们的公司拓展市场。作为我们的房产经纪人,你将负责协助我们公司找到最优质的房源,为客户提供最优质的服务,并最终达成客户目标。 职位要求: - 沟通能力强,具有良好的口头沟通能力,能够清晰地传达信息并引导客户 - 具备房产行业经验,了解市场趋势和价格动向,能够准确把握客户需求 - 具备良好的销售技巧和销售能力,能够独立处理客户交易,并保证客户满意度 - 具备团队合作精神,能够有效地与同事合作,以实现公司目标 -小白易可，会安排师傅一对一教学 -全城招聘，就近安排门店 职位福利: - 具有竞争力的薪酬待遇和福利计划 - 良好的工作氛围和发展机会 - 机会参与公司培训和知识传授 - 健康、灵活的工作时间,满足员工个性化需求 如果符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,欢迎投递简历,我们期待您的加入。

1.收入高，补贴多，老员工带，公司投保，安心工作无忧； 2.非中介，无任何押金，工作地点就近安排； 3.有宿舍，可租电动车，有老员工带，拎包入职，全程无忧； 4.基础单价4-5元左右，还有补贴，日均50单，单量充足，月收入6500-15000元，多劳多得上不封顶； 5.工作时间短，非高峰时间段可自由安排； 6.路线简单，距离近，轻松送到，熟悉3-7天，便可独立接单； 7.升职快，机会多只要你有能力就可以从员工升到城市经理； 薪资结构：单量提成+福利津贴+保险+话费补贴+全勤奖+其他补助 车子和住宿：站长协助解决宿舍和车辆问题，宿舍有空调，热水器，卫生间，生活无忧， 新手无忧：站长培训，老员工带领，新人即便无经验，也完全可以胜任。 岗位职责： 1.送餐员负责接外卖下派的订单接单后按照订单信息取餐送餐； 2.配送的物品：外卖食品； 3.及时准确将餐品送到客户手中。 招聘条件 1.年龄满18-45周岁身体健康，无案底人员； 2.会骑电动车，会使用手机导航，懂得交通法规，身体健康。 福利待遇： 1.公司签订正规合同； 2.按单计算工资，多劳多得，每月按时发放工资，从不延误，可提前预支工资； 3.节假日有福利补贴； 4.可协助安排住宿，有车自带，无车可协助租车； 5.补贴奖励多高温补贴，夜间补贴，值班补贴，全勤奖和单王奖。 工作时间： 工作时间 弹性自由，午高峰11:00-14:00，晚高峰17:00-21:00有效工作时间8个小时 非高峰时段可自由选择休息或者跑单，月休2天 可以随时调休。 晋升空间 送餐员-调度-站长-区域主管-城市经理（提供在职进修机会）完**生的逆袭！！！

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岗位职责:  1、制定年度、月度销售计划（营销策略、营销计划）； 2、开展所负责区域市场调查，进行市场分析； 3、协助领导完善各类销售服务标准； 4、负责推进所属区域客户开发工作； 5、负责组织收集客户信息，并定期形成客户信息汇总表； 6、了解耕、种、管、收全过程的理论基础； 7、了解现代化农业发展的方向； 8、完成领导交办的其他工作。 岗位要求 1、心态积极向上，性格具有良好的亲和力； 2、爱岗敬业，认同公司发展理念，愿意和公司一起共同进步； 3、具备一定的谈判技巧，能独立完成销售工作； 4、具备基本的农业基础知识；

岗位职责  1、制定年度、月度销售计划（营销策略、营销计划）； 2、开展所负责区域市场调查，进行市场分析； 3、协助领导完善各类销售服务标准； 4、负责推进所属区域客户开发工作； 5、负责组织收集客户信息，并定期形成客户信息汇总表； 6、了解耕、种、管、收全过程的理论基础； 7、了解现代化农业发展的方向； 8、完成领导交办的其他工作。 岗位要求 1、心态积极向上，性格具有良好的亲和力； 2、爱岗敬业，认同公司发展理念，愿意和公司一起共同进步； 3、具备一定的谈判技巧，能独立完成销售工作； 4、具备基本的农业基础知识；

岗位职责： 1.现有客服业务全面管理： 负责公司现有承接的所有快递客服外包项目（话务+在线）的日常运营管理，确保各项KPI和服务水平协议达标， 优化现有运营流程、工作规范和服务标准，持续提升服务效率与质量； 负责现场管理、人员调度、排班优化，保障服务资源高效利用，监控并分析运营数据，发现问题，提出改进方案并推动落实； 管理现有客服团队（组长/班长），进行绩效评估、辅导与激励，降低人员流失率；负责处理重大客户投诉或升级事件。 2.新客服基地筹建与启动： 制定新基地的筹建计划、预算并有效执行， 建立新基地的运营管理框架、规章制度、工作流程，协调内外部资源确保新基地按时、按质投入运营，新基地人员招募与团队组建；制定基地的人员编制计划和招聘策略（筛选、面试），负责新团队（包括基层管理岗如组长）的组建与架构搭建。 3.新客服人员培训体系搭建与实施： 设计并建立符合快递行业特点和客户要求的标准化的客服培训体系（包括岗前培训、产品/业务知识培训、系统操作培训、沟通技巧培训、质检标准培训等），组建或管理培训团队，负责培训教材开发、讲师培养、培训实施与效果评估，确保新入职人员通过培训达到上岗要求，并持续进行在岗技能提升培训。 4.配合商务部门开拓新业务： 售前支持： 深度理解客户需求，参与商务谈判，提供专业的客服运营解决方案建议（人员配置、流程设计、系统要求、成本预估等），协助撰写投标方案或服务建议书；知识转移： 在新项目启动阶段，向运营团队清晰传达客户要求和服务标准。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、人力资源、市场营销、通信、物流等相关专业优先。 2.有5-8年快递、物流、电商或相关行业客服中心运营管理经验，3年以上50人以上团队管理经验，具备成功筹建新客服基地/大型项目团队（0-1）的完整经验，具备搭建和实施客服培训体系的成功经验，有参与商务拓展、方案设计或客户沟通经验者优先。 3.精通客服中心运营管理各环节，熟悉快递/物流行业业务流程及客服特点，了解主流客服系统（电话、在线、CRM）的基本原理和应用。 4. 有领导力、团队管理与激励能力，良好的沟通协调、谈判与跨部门协作能力，优秀的数据分析能力与问题解决能力，能同时处理多项复杂任务，扎实的招聘与培训体系搭建及实施能力，抗压能力与应变能力强，适应快节奏和变化，结果导向，成本意识强； （加分）了解基础的劳动法规和人力资源管理知识。 5.工作积极主动，责任心强，具有创业精神和开拓意识，熟练使用Office办公软件，能适应因新基地筹建或业务需要的出差。 总部北京,岗位工作地点1：宁夏银川金凤区新昌东路336号融合就业基地；岗位工作地点2：北京朝阳四惠nice work 7-10

1、职位信息 工作平台：服务号 内容：空闲时间打字回复消息，当天上岗工作要求：16周岁以上，能打字 2、薪资详情薪资范围：120/天薪资结构：底薪＋提成底薪120元/天 结算方式：日结/周结 3、收费情况是否收费：不收费不办卡