职位职责： 1、支持字节跳动研发团队，作为接口人满足业务团队日常招聘需求； 2、负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队； 3、参与/负责团队内高端人才寻访，以及面试，offer，入职跟进等全流程管理； 4、管理招聘渠道，如猎头/招聘网站等资源管理； 5、负责招聘相关项目，如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等； 6、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 职位要求： 1、**本科及以上学历 ，5年以上招聘领域经验，甲乙方皆可； 2、良好的项目执行能力和推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强； 5、有IT/互联网研发相关招聘经验者优先；有批量招聘经验者优先；有高端招聘经验者优先； 6、有行业头部研发人才**经验者优先； 7、有海外人才回流招聘经验者优先。

职位职责： 1、承接招聘需求，了解业务背景和人才画像，寻访符合要求的人才简历； 2、跟进候选人的意向，确认基本信息了解，进行面试相关安排以及面试接待； 3、对人才有判断，为组织引进适配度较高人才，管理候选人的期望和整个招聘流程； 4、建立自己的渠道使用路径，能通过多维渠道定向寻访候选人，且建立持续性联系，形成良好的人才转介绍机制； 5、定期搜集与汇总市场人才信息，从人才市场角度对业务给予信息输入，为业务用人提供参考。 职位要求： 1、本科及以上学历，应届生或1-3年招聘相关工作经验； 2、沟通表达能力出色，能够比较顺畅对接业务方及候选人； 3、学习能力与自我驱动能力强，具有较强的更新迭代能力与成长诉求； 4、有较强的抗压能力和责任意识，面对复杂的招聘需求时，能够主动积极发现问题解决问题； 5、有高招工作经验优先考虑；有互联网招聘支持工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责国际各区域（如北美、欧洲、亚太等）的本地运营、市场商务等岗位的招聘工作。 2、通过多种渠道（如招聘网站、本地渠道、社交媒体等）寻找并吸引优秀候选人，进行简历筛选评估和面试安排，推动招聘流程顺利进行。 3、处理跨文化招聘中的挑战，确保招聘流程符合当地法律法规和文化习惯。 4、跟踪招聘数据并分析招聘效果，优化招聘流程，提升招聘效率和质量。 岗位要求： 1、本科及以上学历，至少3年以上招聘工作经验，有国际化招聘经验者优先。 2、中文和英文均可作为工作语言，具备优秀的书面和口头表达能力，如果会小语种（如法语、德语、西班牙语等）会是加分项。 3、熟悉招聘流程和工具，具备多渠道招聘的能力。 4、结果导向，自驱力强，能够在高压目标和自由环境下高效工作。 5、出色的沟通能力和跨文化协作能力，较强的学习能力和适应能力，能够快速融入多元文化团队。 我们提供： 当地具有竞争力的薪资待遇。 国际化的工作环境，与全球top团队合作的机会。 丰富的职业发展机会和行业知识积累。 灵活的办公方式（支持远程办公）。

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

岗位职责： 1、负责公司各部门岗位的招聘工作； 2、进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人； 4、依据公司的招聘流程，落实邀约、面试等环节，确保到岗及时率、合格率； 5、及时总结改进招聘效果； 6、领导安排的其他事宜。 职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，能够将英语作为工作语言； 2、2-5年以上招聘工作经验，有行业经验者优先；大学期间有丰富经验在校经验或者实习经验的应届毕业生亦可。 3、性格活泼开朗，工作积极主动，责任心强，有良好思维及沟通表达能力。

岗位职责: 1.负责产研部门招聘目标的达成、高级人才寻访，快速完**才搭建； 2.为业务扩张和发展提供招聘支持，整合内外部资源，制定有效的招聘策略； 3.招聘分析的各类报表，建立公司人才储备库，做好人才mapping； 4.参与部门的其他项目； 任职要求: 1.本科及以上学历,3-5年互联网招聘工作经验，有高端招聘/产研岗位交付经验； 2.了解行业内人才市场现状以及人力招聘流程和渠道，掌握各岗位的招聘面试技能； 3.良好的团队合作意识，开放的心态和主动的学习意识，有较强的执行力; 4.具有较好的数据敏感度及分析能力； 5.较强的英语听说读写能力是加分项。

1.人力资源管理、行政管理、工商行政管理等专业，大专或以上学历。 2.熟悉精通人力资源专业理论知识，各测评工具、面试方法的应用。 3.了解熟悉人力资源领域相关的前沿知识。 4.具备1年或以上互联网行业工作经验优先。 5.性格外向，有良好的职业道德和职业操守，善于沟通与协调，良好的团队意识

1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

岗位职责： 1.人才寻访与筛选： 根据各部门招聘需求，制定并执行有效的招聘计划；通过多种渠道主动寻访、吸引和甄选符合要求的候选人。 2.面试协调与管理： 负责安排并协调候选人面试流程，确保面试高效有序进行；可能参与部分岗位的初步面试筛选。 3.候选人评估与推荐： 运用专业的评估工具和方法，对候选人进行综合评估，向用人部门提供客观、专业的录用建议。 4.Offer谈判与入职管理： 负责候选人的薪资谈判、Offer发放及背景调查；跟进候选人入职流程，确保新员工顺利入职。 5.招聘渠道维护与拓展： 管理并优化现有招聘渠道，积极开拓新的高效招聘渠道。 6.招聘数据分析与优化： 定期分析招聘数据，撰写招聘报告，发现问题并提出改进建议，持续提升招聘效率与质量。 任职要求： 1.本科及以上学历。 2.具备3年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘全流程，有互联网/IT行业招聘经验者优先。 3.具备良好的沟通能力、组织协调能力和数据分析能力。 4.中共党员优先。 工作地点：广州市白云区 薪资待遇：面议，具体根据经验和能力确定。

1、具有相关工作经验5年以上，有医院人资管理、招聘、绩效管理工作经验优先考虑； 2、具体****，待遇从优； 职位福利：五险、绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 5、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 6、负责招聘前测试和简历甄别工作； 7、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、大专及以上，人力资源管理及相关专业。 2，从事制造业招聘三年以上，熟悉招聘流程，并能自己展开招聘。 3.沟通能力强，有效沟通招聘需求，推动招聘达成。 4.识别候选人精准度强，有自己的人才甄选技巧。 5.工作细心，有耐心，抗压能力强，反应灵活。

月子中心招聘月嫂，照顾宝妈和宝宝日常生活，会护理新生儿，不用做饭不用打扫卫生，月休四天，包吃住有社保，福利待遇好，工资6000-9000看个人能力

负责观察老年人的健康状况，血压，血糖的监测，要会康复护理，有氧运动，康复运动，懂营养的搭配以及生活的日常照料和老人的一个情绪疏导，要具备基本的读写能力，沟通能力，普通话较为标准，不会可教

护工薪资待遇：8000元到10000元就近安排 有无经验都没有问题，只要你踏实肯干，身体健康，有基本的素质素养，均迅速安排工作 护工的工作内容： 1、老人的饮食、服药、洗浴及户外活动等护理。 2、预防病人发生褥疮、关节变形等。3、为老人进行口腔护理、预防呼吸道感染。 4、陪护老人、引导老人保持心理健康，心情舒畅。 5、为老人穿、脱衣物及生活照料、身体清洁 6、为老人居家环境整理、衣橱整理、全屋整理 7、具有急救专业知识、急救操作技能 喜欢此工作的可以点击申请职位投简历或来电咨询我们 面试地址：惠州市惠城区麦兴路113号402室

退休干部请阿姨 单1：罗湖住家老人单，工资8500～12000月休4天，不休补工资，主要照顾75岁自理退休老干部，房子120平方，做饭做卫生，清淡口味，懂营养餐搭配，偶尔陪同出去旅游，会开车的优先考虑，要求阿姨有爱心，细心，那里人不限，年龄55岁以下，能做联系我 单2：住家老人单，工资8500～10000月休4天，不休补工资，主要照顾68岁自理退休独居老人，房子75平方，做饭做卫生，清淡口味，陪老人小区散步，有爱心，细心，那里人不限，年龄50岁以下，能做联系我 单3：前海湾住家老人单，工资8000～9000月休4天，不休补工资，主要照顾70岁自理退休老人，房子80平方，做饭做卫生，清淡口味，偶尔会去医生正常体检，要求阿姨有爱心，细心，那里人不限，年龄55岁以下，能做联系我 单4：养老护理单，南山，4口之家，100平，照顾一个中风半自理病人，还有一位阿姨辅助，做清淡饭菜日常卫生，要求50岁以下，有护工经验，工资10000起，月休4天 单5：宝安住家老人单，广东人，工资8000～9500月休4天，主要照顾75岁老人，小孩一家在深圳不住一起，房子75平方，做饭做卫生，喜欢清淡口味，那里人不限，年龄52岁以下，能做联系我 单6：福田住家老人单，工资8500～9500月休4天，主要照顾70岁老人，房子80平方，中午小孩与老人一起吃饭，晚上小孩回家，请阿姨做饭做卫生，陪老人小区散步，懂营养搭配，口味清淡，那里人不限，年龄55岁左右，能做联系我 单7：蛇口住家老人单，退休企业老总，请阿姨照顾日常生活起居，做饭做卫生，懂养生，会营养餐搭配，偶尔陪同一起国内旅游，工资9000～10000月休4天，不休补工资，那里人不限，年龄50岁左右，能做联系我 单8：深圳湾一号客户，房200平，工资8000-‭12000休4；‭看人定.退休老总73岁左右老俩口、‭老人有高血压糖尿病，要需‬‬专业的阿姨，医院工作过的优先，会营养餐搭配，会按摩，会老年急救，全职照顾老俩口，陪伴老俩人游玩，散步，聊天，家里有钟点工阿姨做饭做卫生，合适的联系 单9：龙华客户，面积120平，二口之家，老公香港，老婆江西。两夫妻。家里一条柯基犬，一只猫，口味香辣，清淡都有，找阿姨，做饭做家务。每天遛狗。要求阿姨爱干净做事利索，年龄30～50岁。8000～9000休四 单10：松岗住家老人单，工资8000月休4天，主要照顾60岁本地老人，家里2大人吃饭，房子100平方，老人肾衰竭，一周需要去医院做三次透析，需要阿姨照顾陪一起去医院，然后做饭做卫生等，家里还有老人孩子，平时就老人和阿姨在家，年龄55岁以下，能做联系我