1、根据国内外先进技术、法规的发展趋势，主导制定整车性能标准法规，负责国际技术发展趋势研究； 2、对整车性能目标达成的技术方案负责，制定和输出能量流管理、NVH、碰撞安全和结构耐久等方面技术方案； 3、对于存在重大风险的关键性能项，组织力量攻关并提出解决方案； 4、根据整车性能开发策略、产品竞争策略，对关键性能牵头组织专项评价，同时对不能满足目标的关键性能组织力量攻关解决； 5、根据项目开发的经验教训，提出优化性能开发流程的构思方案； 6、指导优化整车性能开发流程、方法、体系和相关技术、设计规范的制定； 7、据业务目标牵头技术方案审核和把关，指导专业员工解决重大问题，并牵头攻关技术难题。

岗位职责： 1. 车型评测与分析：•热衷于汽车评测工作，始终保持对汽车行业动态、技术发展趋势和新车型发布的敏锐洞察力。•根据公司要求，负责租借或获取新款汽车进行全方位的性能测试与评估，包括但不限于动力系统、安全特性、驾驶辅助系统、NVH性能、燃油经济性以及车载电子设备等多方面内容。 2. 专业评测项目执行：•制定详细的车辆测试计划和方案，确保测试过程符合行业标准和规范，并结合自身专业知识储备及过往从业经验，提出具有深度和广度的评测视角。•参与并主导各类汽车评测项目，如道路实测、极限性能测试、耐久性测试以及舒适性评价等，并能够准确记录、整理和分析测试数据。 3. 媒体内容创作与发布：•依据测试结果撰写专业的评测报告，包括文字描述、图表展示以及视频制作，以满足不同媒体平台的内容需求。•结合一定的汽车媒体从业经历，有效传播评测成果，通过线上线下渠道提升公司在汽车行业的影响力和公信力。 4. 数据处理与质量把控：•对测试过程中产生的大量数据具备高度敏感性，严谨细致地进行数据采集、校验、分析和解读，确保数据准确无误。•在评测流程中严格执行质量管理，保证测试结果的真实性和可靠性，为购车用户提供权威参考信息。 任职要求： •拥有汽车工程、机械工程等相关专业背景，本科及以上学历； •至少1年以上汽车媒体领域工作经验，参与过汽车新品的测试与报道工作； •具备深厚的汽车理论知识和技术理解能力，熟悉国内外汽车法规及标准； •出色的数据处理和分析能力，擅长使用相关统计软件，注重细节且逻辑清晰； •良好的沟通协调能力和团队合作精神，适应高强度的工作节奏，能够在压力下完成任务。

工作要求： 1、学历要求：本科及以上学历； 2、专业方向：车辆控制、电气自动化、汽车工程、机械设计等专业； 3、工作经验：3年及以上汽车混动变速器、电驱系统开发经验，熟悉系统开发流程和整车开发流程； 4、其他：熟练使用所需软件（INCA数据采集，CANOE、PCAN软件分析等），有驾照且驾驶熟练； 工作职责： 1、混动变速箱性能目标分解定义（变速箱NVH噪音值要求、各档各工况的振动值，各档效率，速比，扭矩、满足PE目标等）； 2、混动变速箱匹配开发流程、集成关系、节点定义、术语解释和交付物，结合实际不断优化； 3、熟悉混动变速箱系统和零部件、关联系统和零部件及整车的相关构造及原理，评价产品台架试验方法及接受标准； 4、整车开发过程各节点交付物； 5、数据采集及分析； 7、竞品对标分析； 8、成本分析及控制； 9、质量问题分析及管理。

内饰： 立柱系统 仪表板系统 副仪表板系统 门护板系统 行李箱系统 座椅系统开发 座椅系统舒适性开发 约束系统开发 NVH系统开发 外饰： 天窗、顶饰 外后视镜包围 系统集成 前保、格栅系统 后保、扰流板系统 内外后视镜及包围方向 天窗、行李架方向 注塑模具方向

任职要求： 1、车辆工程、机械设计相关专业毕业; 2、3-5年汽车零部件设计绘图相关工作经验，对汽车NVH零部件有较好的理解能力； 3、热爱设计工作，具备手绘功底，能够熟练操作cad软件; 4、具有团队合作精神，工作抗压能力强，在沟通上有良好的协调能力.

1、负责门板、立柱门槛、NVH相关零件等内饰零件产品设计开发； 2、参与供应商定点，负责组织协调供应商进行同步开发，参与并配合模检具开发工作； 3、负责产品数模、图纸设计及发放，负责各项技术文件编制及发放； 4、负责产品精致化细节设计推进及达成； 5、参与并跟踪产品试制、试验及生产，负责解决相关技术问题； 6、参与硬内饰相关能力建设工作。 7、负责外饰件系统（保险杠、格栅、扰流板、装饰件等）的可行性分析，概念设计，工程设计，试验验证以及试制试生产问题解决； 8、负责外饰件系统数据发布以及开发过程中的工程变更； 9、负责外饰件系统技术协议制定，零部件开发管控以及OTS认可； 10、负责外饰件系统新技术、新材料、新工艺的研究及应用。 11、支撑平台方案分析， 参与外饰件系统相关的技术规划，新技术的评审，阀点数据检查等；

汽车CAE仿真、碰撞、NVH、流场及热管理、可靠性、行驶动力学、试验、性能集成等设计、开发

岗位职责： 1. 从事空调产品的振动噪声性能开发及问题解决工作，熟练使用振动仿真软件、振动噪音测试软件等对振动难点问题进行仿真分析与测试分析工作； 2. 从事空调产品噪声问题诊断与优化改进，并且可以验证减振优化方案的有效性及可行性； 3. 负责空调振动优化，降噪优化等领域基础技术及创新性技术研究； 4. 负责空调产品振动仿真技术能力搭建。 任职资格： 1. 博士学历，力学和机械类（含航空、航天、汽车、船舶等）相关专业； 2. 具备5年以上的仿真经验，精通有限元理论及技术，熟练掌握至少1款常用的振动仿真分析软件与振动噪音测试软件； 3. 具有流噪声的仿真和试验的项目经验； 4. 具有扎实的流体力学和流噪声理论基础，熟悉噪声和振动机理，能够运动CAE工具解决实际工程问题； 5. 具有家电类产品减降噪设计开发经验或从事汽车行业CAE与NVH专业工作者优先考虑。 6. 良好的个人工作责任感以及良好的团队合作能力。

职位目的 熟悉各类型软内饰系统（包含顶棚，地毯，NVH内饰声学零件等）设计及零部件结构、性能、工艺，根据整车定义能独立承担完成软内饰系统的开发、集成、发布、生产支持工作。 主要职责 1、权重设计、开发：负责软内饰子系统开发策略的制订及知识体系的建设。 2、负责软内饰子系统的开发、集成及发布，按项目时间节点完成各项交付物，并满足性能、重量、制造等要求。 3、负责供应商管理、协作，指导供应商进行开发，跟踪DV/PV试验，完成样件及相关文件的验收，保证开发进度和质量。 4、发布支持支持整车试制、试验和生产，快速响应，高效解决软内饰子系统开发、试验、生产和售后过程中的问题，满足项目和客户要求。 5、知识总结负责软内饰系统相关设计标准、规范的制订。 6、关键业绩指标任务响应时间，产品开发进度及过程控制程度，开发目标达成度。 任职资格 1、教育背景：大学本科及以上学历 2、工作经验：7年以上工作经验，5年以上整车软内饰开发经验。 3、知识要求：汽车/机械/材料类专业毕业；英语良好，口语可沟通。 4、能力要求：熟练使用CATIA；熟练掌握软内饰零件制造基本工艺与开发流程。

职责描述： 1、完成公司制定的销售任务； 2、深刻理解客户需求和公司产品、服务的特点； 3、协助公司进行市场调研及市场活动； 4、维护良好的客户关系，开发新的客户需求； 5、完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1、*****本科及以上学历，理工科专业（专业包括但不限于能源与动力、航空发动机、飞行器流体力学、船舶流体力学、机械流体力学、流体力学、声学、噪声与振动工程、电磁学、化工、化学、工业工程、物流、工业管理、应用力学、物理学等），硕士优先； 2、具备1年以上军工/民用行业销售经验； 3、有CAE、CFD、NVH等产品的销售经验者优先； 4、要求较强的客户开拓能力、沟通协调能力和抗压能力； 5、拥有团队合作精神和良好的自我管理能力，学习能力强。 6、品行端正，为人真诚。

岗位职责： 1、指导公司电驱系统规划； 2、主导电驱系统性能优化； 3、根据整车需求定义电驱系统性能参数指标； 4、指导电驱系统开发设计及性能分析等仿真分析； 5、指导先进技术、前沿技术预研及应用； 6、指导并推动建立电驱系统开发流程和标准； 任职要求： 1、要求博士学历，电机与电器或电气工程及其自动化等相关专业毕业； 2、精通永磁同步电机的电磁设计理论，会使用Maxwell、JMAG或同类软件进行电磁仿真，对电机效率优化和减少电机磁钢等有较丰富经验； 3、熟悉电机结构设计理论，精通电机温度场仿真，精通电机NVH的抑制和优化方法； 4、熟悉电机控制器的基本原理，电机控制的基本策略，会使用matlba进行仿真优化； 5、有电机和电控联合仿真者优先； 6、汽车行业工作经验5年以上，有一款电机或电驱系统设计经验，并成功上市。

1、负责重大疑难齿轮（螺旋锥齿轮、圆柱齿轮）问题（NVH及可靠性）解决及措施规范固化。 2、负责齿轮新技术、新工艺、新设备研究及新环境工况应用，保证齿轮（螺旋锥齿轮、圆柱齿轮）产品在行业内处于领先地位 3、负责齿轮技术工艺等专家人才培养。 4、负责齿轮正向开发能力建设，保证新产品开发一次通过率。

国企主机厂研究院海外博士特招岗位： 1、前瞻技术：控制工程、飞行器设计、飞行力学、空气动力学、高分子材料、复合材料等。 2、整车集成：CFD、计算流体力学、湍流模型等。 3、底盘域 4、NVH 5、自动驾驶：Lider、视觉、定位、决策、控制 6、动力总成 7、车体开发：车身域

岗位，电池零部件设计，发动机方向，NVH 要求：本科以上学历，车辆工程，机械，能源与动力工程专业优先考虑 语言：英语可作为工作语言

岗位，电池零部件设计，发动机方向，NVH 要求：本科以上学历，车辆工程，机械，能源与动力工程专业优先考虑 语言：英语可作为工作语言