岗位职责: 1、在公司规定的责权范围内实现所承担的4s店渠道开发目标； 2、深入了解所负责地区汽车4s店分布情况，建立成熟的渠道销售体系; 3、定期收集所负责地区的.汽车市场动态信息，并向总经理提出建设性意见; 4、不定期收集4s店反馈意见，与4s店管理人员进行沟通对接，维护良好的合作关系; 5、完成上级委派的其他任务。 岗位要求: 1、大专以上学历(条件优秀者可以适当放宽); 2、性格热忱外向，诚信正直，喜爱市场营销推广销售行业； 3、有较强的沟通能力，抗压能力，能吃苦，良好的办公软件应用； 4、有美团，饿了么等行业推广经历或者本地4s店经验优先。

工作内容：联系同行询价，报价，批发。公司现有老客户，不需要开发新客户。 岗位要求：有销售相关经验，沟通能力强，认真负责。 薪资待遇：无责底薪4000加2000绩效加利润分成。五险一金 上班时间：八点半到六点。中午休息一小时

销售主管 岗位职责: 1、开发潜在目标客户，带领团队完成销量指标; 2、积极上报并解决销售过程中出现的问题; 3、负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务; 4、负责按公司管理规范、各项考核指标要求落实执行门店展厅的日常管理; 5、监督、落实销售流程和销售管理的标准化; 6、负责业绩进度的管控，工作进度及反馈; 7、负责销售门店展厅现场支援，协助处理客户现场投诉等销售业务的协调; 8、各类销售信息的及时传达; 任职资格: 1.2年团队以上管理经验，有4s店汽车、教培、零售门店行业等2C销售经验者优先; 2.对消费者接待、线索管理有成功经验，且能够指导其他同事开展工作;

一、岗位要求： 1、认同企业文化：对客户沟通要有耐心，认真服务每一个客户。 2、意愿：空杯的心态，强烈的目标感，极强的学习成长意愿。 3.能力：有议价沟通方法，极强的谈判场控能力， 4.主动获客：公司通过人人车平台提供客户线索资源，同时也要主动开发客户并进行展厅车源匹配。 5.招聘销售2人。 二、工作内容 1.接线索工单：在规定的时间范围内，通过下发工单信息。热情联系客户。 2.电话沟通：能够挖掘客户需求，可以给客户留下深刻印象。具备普通话沟通能力。 3.邀约到店：在与客户良好维系的基础上，进行有效车源匹配，邀约客户来店面看车。 4.客户接待：自然进店、邀约客户进店后，主动面带笑容接待，引导客户入位，及相应的茶水服务。 5.售车签约：帮助客户选定车源，计算车价、服务费用、贷款费用、保险费用、以及过户等问题的沟通确认，签订二手车买卖协议，解读条款内容。 5.回追跟进：对没有买车的客户，按照规定的频次，进行有效沟通回访。 三、薪资福利 1.待遇：底薪4000，行业高提成加及时激励加入职上五险一金。之前有新车、二手房销售TOP，或者有二手车、新车直播经验的，底薪可以适当上浮！ —————— 欢迎社会精英加入，共谋发展！

岗位名称：二手车评估师 公司名称：XXX二手车公司 岗位要求： 1. 学历背景：中专及以上学历，汽车相关专业优先； 2. 工作经验：不限于二手车行业经验，新人也可；要有一定的销售经验，4s店工作经验最好， 3. 知识技能：具有较强的议价沟通能力和谈判技巧，能够快速了解车辆性能，对车辆状况进行准确评估； 4. 态度性格：具有良好的服务意识和态度，细心耐心，责任心强，具有团队合作精神； 5. 其他要求：能够承受一定的工作压力， 岗位职责： 1. 负责二手车评估工作，对车辆性能、外观等进行全面检查，确保评估结果的准确性； 2. 与客户进行充分沟通，了解客户需求，为客户提供专业的车辆评估报告和交易建议； 3. 参与商务谈判，促成交易，协助客户完成车辆过户等相关手续； 4. 定期更新市场信息，为公司决策提供参考。 岗位亮点： 1. 新人带薪培训，有经验的员工一对一指导； 2. 公司提供良好的晋升空间，优秀员工有机会晋升为团队主管或区域经理等管理岗位； 3. 公司注重员工成长，提供丰富的培训资源和职业发展机会。 工作时间：全职 工作地点：XXX二手车市场 薪资待遇：面议，根据个人能力及工作表现确定。 以上岗位描述是基于您提供的要求编写的，如果有任何细节需要修改或调整，欢迎提出。

**岗位名称：新媒体运营 **所属部门：市场部** **工作地点：[城市名称]** **岗位职责：** 1. **内容策划与制作：** - 负责公司新媒体平台（如微信、微博、抖音、快手等）的内容策划、编辑和发布。 - 根据公司品牌定位和用户需求，制定有针对性的内容策略，提升用户粘性和活跃度。 2. **用户互动与维护：** - 负责与用户互动，及时回复用户评论、私信，维护良好的用户体验。 - 定期分析用户数据，了解用户需求和喜好，优化内容策略。 3. **市场推广与活动策划：** - 负责策划线上活动，提升品牌知名度和用户参与度。 - 与其他部门协同合作，进行跨平台的市场推广活动。 4. **数据分析与优化：** - 定期分析新媒体平台的数据，如阅读量、点赞量、转发量等，评估运营效果。 - 根据数据分析结果，调整内容策略和推广方案，持续优化运营效果。 5. **团队协作与支持：** - 与其他部门紧密合作，共同推进公司整体市场战略的实施。 - 提供新媒体运营方面的专业建议，支持公司业务发展。 **任职要求：** 1. **学历与专业：** - 本科及以上学历，新闻学、传播学、市场营销等相关专业优先。 2. **工作经验：** - 至少1年及以上新媒体运营经验，有成功运营案例者优先。 - 熟悉各类新媒体平台的特点和运营策略。 3. **技能与能力：** - 具备良好的文案撰写和编辑能力，能独立完成内容策划和制作。 - 熟练使用办公软件和新媒体运营工具，如PS、PR等。 - 具备较强的数据分析能力，能通过数据驱动运营决策。 - 具备良好的沟通和团队协作能力。 4. **其他要求：** - 对市场趋势敏感，关注行业动态，具备一定的市场洞察力。 - 具备创新思维，敢于尝试新事物，勇于接受挑战。 **薪资待遇：** - 根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资待遇。 - 享有五险一金、年终奖、带薪年假等福利。 **工作时间：** - 按照国家法定工作时间，周末双休。 **应聘方式：** - 请将个人简历发送至[公司邮箱]，邮件标题请注明“新媒体运营专员+姓名”。 **截止日期：** - [具体日期]前提交简历，我们将尽快安排面试。

新媒体运营实习生岗位JD 职位概述： 新媒体运营实习生负责协助新媒体平台的内容策划、发布、维护、互动、数据跟踪及效果评估等运营工作。需要具备一定的文字功底和创新思维，对新媒体行业有浓厚兴趣，并具有良好的团队协作和沟通能力。 岗位职责： 1. 协助制定并执行新媒体运营策略，包括但不限于微信公众号、小红书、抖音等平台； 2. 负责平台内容策划、撰写、编辑、发布及维护； 3. 跟踪运营效果，分析数据并反馈，持续优化运营策略； 4. 协助开展用户调研，收集用户反馈，优化用户体验； 5. 与团队成员、相关部门保持良好沟通，共同完成各项工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，新闻、广告、市场营销等相关专业优先； 2. 对新媒体行业有浓厚兴趣，熟悉新媒体运营模式和工具； 3. 具有较强的文字功底和创新能力，能够撰写各类文案； 4. 具有良好的团队协作和沟通能力，能够快速融入团队，协同工作； 5. 具有较强的学习能力和责任心，能够承受一定的工作压力。 加分项： 1. 具备新媒体运营相关工作经验者优先； 2. 具有较强的数据分析能力，能够熟练使用数据分析工具； 3. 有独立策划和执行项目的能力，有成功案例者优先。 主要工作任务： 1. 根据运营策略和目标，协助制定具体执行方案； 2. 负责新媒体平台的内容策划、收集、撰写、编辑及发布； 3. 维护和优化内容质量，提高互动性和用户粘性； 4. 跟踪运营效果，分析数据并反馈，持续优化运营策略； 5. 协助开展用户调研和反馈收集，优化用户体验； 6. 协助完成其他临时性工作。

职位详情 我公司是互联网旅游创业平台，公司深耕免费旅游业务多年，成功开发全国20余条免费旅游路线，95%5A级景区全覆盖。现招聘志同道合的人负责全国免费旅游产品的推广，公司全程指导新人可从0开始，一星期学会，并且一对一跟进指导，直到你完全独立从事运营 目前项目长久稳定收益可观寻有想法的精英或团队成为合伙人共同发展壮大 (目前合伙人平均收入5-10w/月) 招募政策 公司提供运营的一切技术与服务有完善的培训及全程的跟进指导具体合作事宜详谈 招募要求 1、有创业经验的优先。思维前卫的，理解能力强的优先 2、小白肯努力认可旅游发展前景也可以 3、有一定的思维逻辑 4、学习能力能够熟练掌握操作流程学历不限 5、制定公司发展战略规划以及高层管理;; 6、建立公司高效的组织和工作体系; 7、负责公司经营管理，实现经营目标; 8、具有战略眼光、全局视野和决策能力; 9、有团队或者组建团队的能力，有管理经验; 10、属于长期项目，寻志同道合者，共谋趋势红利。 提醒:公司招募创业合伙人，没有创业意识勿扰

1、精于短视频拍摄，KOL网红P化。 2、昆明区域“抖音官方”线下服务商。 3、〝抖音官方”直接签署的MCN网红辦化机构。 4、昆明市敢保证主播，视频数量，及粉丝数量的公司。 5、提供合作期问短视频拍摄，直播技巧培训，短视频指导

中型企业个人岗位男女不限，不查流水 不体检好辞工   小时工工长白班16/小时两班倒18/小时 【待遇】空调宿舍空调车间24小时热水器管理不严格   16-45岁  不体检 【要求】16～45岁 【食宿】包吃包住 【班次】两班有站有坐 【岗位】流水线、操作机台 【产品】电脑配件及手机外壳 【发薪】每月15-20号

1、负责公司抖音等自媒体平台演绎 2、根据剧本完成表演、有较强的镜头表现力 3、形象气质佳、口齿伶俐、思维敏捷、具有一定的应变能力 4、配合公司视频拍摄、有文案题词

底薪4k起+开单奖+销冠奖+达标奖+高额提成3-8个点+奖励，月收入平均薪资待遇1W以上。（网销非电销） 岗位职责: 1、公司提供高效意向资源，通过企业微信进行沟通与跟进邀约观看免费直播课; 2、熟悉抖音平台操作流程和交易规则及关注相关公告发布并作 出及时反应对策，对接客户沟通抖音代运营项目，提供专业服务 达成销售业绩指标; 3、无需外出，无需开发资源: 4、顾问式营销模式; 5、具备较强的创新与市场分析、营销、推广能力，分析与解决 问题的能力 任职要求: 1.年龄16-28岁，学历不限，普通话标准 2.善于与人沟通，具有较强的应变能力，心理素质好 晋升机制: 销售发展:销售顾问销售主管销售经理 每周下午茶、不定期团建等。 上班时间:每周休息一天

职责:只需要线上邀约客户观看免费直播课，营销有专业的讲师营销，最终成交业绩也是算你的，同时公司提供优质资源。（网销非电销） 任职要求： 1.年龄16-26岁，学历不限 2.善于与人沟通 3.无经验者愿意学有人带 工作时间：每周休息一天 薪资福利; 底薪4K起，成交金额的3到8个点提成+月度奖金+工龄奖+其他奖励 购买社保 福利： 1.不定时下午茶，带薪年假、法定节假日，节日福利等 2.激励奖、阶梯奖、年终奖等，还有过节礼品、春节红包等福利，拿奖金拿到手软

岗位名称：轮胎工 工作职责：补胎动平衡四轮定位换机油保养轮毂修复光盘换片底盘等 1. 负责汽车轮胎的拆装、检查、更换等工作； 2. 负责维护和保养轮胎设备、工具和相关设备； 3. 负责确保工作区域的安全和卫生； 4. 协助解决轮胎相关技术问题； 5. 配合其他部门完成相关工作任务。 任职资格： 1. 中专及以上学历，汽车相关专业优先； 2. 具有一定的轮胎拆装经验，熟悉轮胎结构及性能； 3. 具备一定的机械维修和安全操作知识； 4. 熟练掌握轮胎拆装工具和设备的操作方法； 5. 工作认真细致，具有高度的责任感和职业道德； 6. 能够适应汽车制造行业的工作环境和要求。 工作时间：常日班，根据工作需要可能需要加班。 工作地点：天津市静海区  老104国道倍耐力轮胎 岗位亮点： 1. 直接与汽车行业相关，可以接触到最新的汽车技术和行业动态； 2. 工作环境稳定，有较好的职业发展前景；

**轮胎工岗位说明书** **一、岗位名称：** 轮胎工 **二、所属部门：** 汽车维修部 **三、岗位职责：** 1. 负责车辆轮胎的安装、更换、修补及维护工作。 2. 对车辆轮胎进行定期检查，确保轮胎气压、花纹磨损等指标符合标准。 3. 按照维修流程，为客户提供高质量的轮胎服务。 4. 参与车辆的四轮定位、动平衡等维修工作。 5. 保持工作区域的清洁和整齐，确保维修设备的安全使用。 **四、岗位要求：** 1. 学历要求：初中及以上学历。 2. 工作经验：1年以上轮胎维修工作经验，熟悉各类轮胎的安装与维修方法。 3. 技能要求： - 熟练掌握轮胎安装、更换、修补及维护技能； - 了解轮胎的结构、性能及安全标准； - 熟悉汽车维修工具和设备的使用方法。 4. 证书要求：持有相关技能证书者优先。 5. 个人素质： - 具备良好的沟通能力和团队合作精神； - 具备较强的责任心和敬业精神； - 能适应倒班工作，具有较好的身体素质。 **五、薪资待遇：** 1. 基本工资+绩效奖金 4. 提供完善的培训体系和职业晋升通道。 **六、工作地点：** （具体城市或地区） **七、应聘方式：** 1. 邮箱投递：请将个人简历发送至（邮箱地址）； 2. 网站投递：登录招聘网站，投递简历； 3. 现场面试：携带个人简历、身份证、学历证书、相关证书等材料到公司面试。 **八、截止日期：** （具体日期） 欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！